第一篇：省委書記汪洋強調做好黨建工作的要求

省委召開黨建工作領導小組會議 汪洋主持會議并講話

昨日（2月13日）下午，省委黨的建設工作領導小組2012年第一次會議在廣州召開。省委書記汪洋主持會議并講話。汪洋強調，今年要以黨的十八大和省第十一次黨代會勝利召開為契機和動力，認真貫徹落實中央精神和省委部署，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為切實當好推動科學發展、促進社會和諧的排頭兵，率先全面建成小康社會奠定堅實組織基礎。

汪洋指出，進一步加強黨的建設，是迎接黨的十八大和省第十一次黨代會，貫徹落實好會議精神的迫切需要；是加快轉型升級，應對國內外復雜經濟形勢的迫切需要；是引領社會管理創新，增進社會和諧穩定的迫切需要；是適應干部“換代”形勢，增強黨的先進性純潔性的迫切需要。各級黨組織和全體黨員干部要清醒認識新形勢、新挑戰，全面把握新任務、新要求，進一步增強黨建工作的責任感和緊迫感。

汪洋就加強和改進今年黨的建設提出四點要求。一是積極探索開展思想政治工作的新思路、新方法，更好凝聚探索實踐科學發展新路的共識。要深入開展以黨章為核心的系統理論學習和黨史學習，推動中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦，完善建設學習型政黨相關制度，堅持以社會主義核心價值體系引領黨內文化建設。二是加強領導班子和干部人才隊伍建設，鍛造加快轉型升級、建設幸福廣東的骨干力量。要切實加強各級領導班子建設，教育引導各級領導干部樹立正確的為“官”理念；積極穩妥推進干部人事制度改革，用改革的辦法優化干部資源配置；加大人才引進的投入力度，重點引進戰略性新興產業和傳統產業轉型升級急需的高層次人才。三是推動創先爭優常態化、長效化，全面加強黨的基層組織建設。要繼續深化創先爭優活動，提高基層黨組織創新社會管理的能力，建立健全基層黨員干部關懷機制。特別注重提高村級干部待遇。四是大力發展黨內民主，努力保持黨的純潔性和先進性。要不斷提升黨員干部的民主意識和民主素養，不斷完善民主程序和民主制度，不斷強化民主監督，積極凝聚各方力量加快轉型升級、建設幸福廣東。

會上，省委常委、組織部部長李玉妹匯報了去年我省黨建工作情況。會議聽取了我省深入開展創先爭優活動情況匯報，審議了《省委黨的建設工作領導小組2012年工作要點》。

省領導林雄、徐少華以及省委黨建工作領導小組全體成員出席了會議。

第二篇：跟廣東省委書記汪洋學官話

跟汪洋書記學講“官話”

領導者表達想法，經常使用的是語言。語言是一種溝通工具，更是一種領導能力和領導藝術，良好的語言藝術是領導成功的一個關鍵。領導干部在正式場合說的話往往被群眾稱為“官話”。

作為一名黨的高級干部，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋以平民化、幽默化的語言，深入淺出地詮釋了黨和政府的方針政策，迅速有效地拉近了人與人之間的距離，其可親、可敬、可信的形象贏得了廣泛的好評。

如何講好“官話”，汪洋書記為我們做了示范。

第一，運籌帷幄，說話言簡意賅，高度概括，鮮明地傳達了施政方針。

當領導做出某一項決策或制定某一項新的政策時，由于組織成員所處的位臵不同、利益不同、掌握的信息的多少不同、知識經驗不同，因而會對領導決策和政策的態度是不可能一樣的。為了使組織成員能夠理解并愿意執行這些決策，就必須實行充分而有效的溝通，以交換意見、統一思想、明確任務，統一行動，通過溝通促進組織內各個部門與成員之間的相互了解，在組織內創造一種和諧的、積極向上的氛圍。

中共中央政治局委員汪洋廣東履新后，在2007年12月25日召開的中共廣東省委十屆二次全會上作出判斷，目前廣東的發展已經站在了一個新的歷史起點上，正處于經濟社會全面轉入科學發展軌道的關鍵時期。他指出，要塑造科學發展精神。把科學發展這一當今時代強音，作為一種精神內核貫穿到廣東改革開放和現代化建設的方方面 面，破除一切不符合、不適應科學發展的思想觀念、體制障礙和政策束縛，克服“見物不見人”、只論產出不計代價、只講速度不講質量、只求表面不講實際的發展觀和政績觀，真正做到以科學發展觀統領經濟社會全局。一句“見物不見人”將舊觀念、舊體制的特點刻畫得入木三分。

汪洋2008年11月24日在全省第一批學習實踐科學發展觀活動轉入分析檢查階段工作會議上強調，廣東當前的危機，是危中有機，是傳統發展模式之危，科學發展模式之機。他說，發展如同賽車，在直道上大家開同樣的速度，誰也超越不了誰。而在彎道上的競爭才是決定勝敗的關鍵，因為這時大家都在減速，誰的技術好，把握好方向，誰就能超越別人。如果說過去30年廣東在彎道上實現過超越，那么30年后的今天，廣東將又一次面對彎道的考驗，哪條道路上能夠超車？駛入科學發展的道路就是超車道。汪洋用“彎道超車”的生活經驗準確了傳達了科學發展的方式和方法，令人印象深刻。

汪洋在省委十屆七次全會第一次全體會議上縱論文化強省時說，目前，廣東人均GDP已近6000美元，總體進入小康社會，可以說已經基本“富之”，下一步更重要的是要“教之”，以教開智，以文“化”人，既富“口袋”，又富“腦袋”。他進一步指出，各級黨委、政府在文化投入問題上一定要立足當前、著眼長遠，算大賬、算活賬、算長遠賬，既量力而行，又盡力而為。要倍加珍惜引領廣東闊步前行的“解放思想、改革開放”的時代文化精神，高舉先進文化的火炬，把握大勢，與時俱進，以坐不住、等不起、慢不得的精神和態度，加快全省文化的改革和發展。引導文藝創作既重視“評獎席”，更重視“觀眾席”……使文藝評獎真正成為催生更多“既叫好又叫座”的文化產品的有力手段。要堅持主旋律，提倡多樣化，不給藝術創作設禁區、畫 “斑馬線”，倡導和支持不同形式、不同風格的學術、藝術自由發展?！霸u獎席”、“觀眾席”、“斑馬線”這些言簡意駭，直白生動的語言，讓各級領導心神領會，便于抓落實。

2011年6月26日，汪洋在中共廣東省委辦公廳主辦的專題組織生活會上說，中國共產黨作為成熟的執政黨，在新的歷史條件下，增強憂患意識比只是歌頌輝煌更有利于長期執政?！暗案獠粌H要做大，更要做好，能給群眾帶來更多的福祉，減少做蛋糕的成本和消耗?！痹趶V東省委十屆九次全會的分組討論上，汪洋進一步指出：“現在把社會建設擺在重要位臵，尤其強調要注重民生問題，但是要做大蛋糕仍要以經濟建設為中心，就是說分蛋糕不是重點工作，做蛋糕是重點。” 將又好又快地發展形象地比喻為“做蛋糕”，汪洋鮮明生動、明白無誤地傳遞了他的施政理念。

反觀一些官員的講話，不是主義思想一大堆，就是高舉旗臶一籮筐，“八股文”般的照稿宣讀。其講話精神別說老百姓看不懂，聽不明，就算下級官員，也聽不進，記不住。

第二、務實開明，語言生動形象，擲地有聲，迅速地統一了干群的思想。

溝通是領導增強組織內聚力的有效手段。對組織成員來說，加強溝通可以使他們深切地感受到自己在組織中的主人翁地位，從而產生對組織的認同感和集體榮譽感。沒有溝通就不可能有協調一致的行動，也不可能實現有效的領導。作為黨的高級領導，汪洋善于借用修辭手法，以強勁有力的語言，因勢利導，創造融洽的組織氛圍；鼓舞士氣，促進成員之間的精誠團結；凝心聚力，鞭策各級同為組織目標而努力。

2008年1月16日，汪洋在廣東省政協各界別委員座談會上的講話。他說，工作中我們發現，很容易會新瓶裝舊酒。當然舊酒也有好 酒，50年的茅臺能賣到幾千元，但舊酒確實也有勾兌的，放久了就會變質。把解放思想當成口號來喊，誰都講重要，一談到具體工作，就說不如你給我兩個項目吧。什么叫解放思想？就是要開闊視野、增長見識，在此基礎上，再提出解決阻礙科學發展的辦法?！靶缕垦b舊酒”是一句大家熟知的俗語，汪洋用“酒”借代，有效厘清了干部們的思想。

2008年3月26日，汪洋在東莞調研時提醒廣大干部必須充分認清產業結構調整和轉型升級的艱巨性和緊迫性。他指出，解放思想要落實在科學發展觀上，落實到以人為本的新的發展模式上……如果今天不積極調整產業結構，明天就要被產業結構所調整。“被產業結構調整”這一“擬人”修辭用法，引人聯想，道出了經濟轉型升級的重要性和迫切性。

汪洋在2009年廣東省人口計生工作電視電話會議上批評了個別地市領導對人口計生會議不夠重視：“開會睡覺的同志我都記下了，今年我重點找你茬，看你是不是搞得好人口工作?！蓖粞蟮摹叭罕娀Z言”，其特有的幽默口吻令會場氣氛一下子活躍了起來，受批評的干部也樂于接受。

修辭手法中的“對比”，是把兩種事物或同一事物的兩個方面并舉加以比較的方法。其作用是使語言色彩鮮明，事物的性質、特征等更加鮮明突出。汪洋2010年2月9日到連南瑤族自治縣大坪鎮大古坳村看望慰問干部群眾和黨員時說，轉移就業是最好扶貧方式，一人就業一家脫貧。走得越遠，可能幸福反而越近。越不舍得走出大山，幸福就離你越遠。汪洋2010年3月29日至30日到河源就扶貧開發“規劃到戶、責任到人”進行專題調研時指出，共產黨的宗旨就是要讓老百姓日子越過越好。過去打江山是為了讓老百姓能過好日子，現在更要 想方設法讓你們穩定脫貧，奔康致富。

針對佛山“小悅悅被車碾壓事件”，汪洋呼吁，要認真反思出現悲劇的根源，要用“良知的尖刀”來解剖我們身上的丑陋，要忍著揭開瘡疤刮骨療傷的疼痛，喚起全社會的警醒和行動，在公眾參與下創造一種揚善懲惡的制度條件和社會環境，努力減少和避免小悅悅類似悲劇在廣東再次發生。這段說話，汪洋綜合運用了比喻、借代等多種修辭手法，說理透徹，將“需要集體反思小悅悅事件”表達得生動具體，給人以深刻鮮明的形象。

第三、善用新媒體，語言機智幽默，妙趣橫生，有效拉近了群眾的距離

互動是領導溝通藝術的核心要素?；硬粌H僅在于一問一答的形式，更在于問答的主客體關系的隨機互換。領導者不能僅僅是被動地應答，還要主動地問計。問答主客體關系的隨機互換，是領導網絡溝通藝術的核心要素，它體現了領導者與網民之間權力屏障的消除，層級關系的壓縮以及心理距離的拉近；也體現了領導者從被動到主動的溝通藝術的提升。良性的互動不僅能解決老百姓的實際問題，而且還能夠樹立良好的政府形象。

自2008年胡錦濤總書記提出應關注網友的建議和意見后，網絡問政驟然升溫。網絡問政主要體現的是一種黨政領導與網民之間的互動關系。曾被網民推舉為“2007網絡知識分子”的汪洋，主政重慶時就公布個人電子郵箱向全球網友征集建設“新特區”的意見，并兩次約見提意見的網民，20多次以個人名義回復提意見的網民，被網友稱為“汪帥”。到廣東后，他繼續利用網絡向廣大網友問計求策。

2008年2月3日，汪洋與省長黃華華聯合向網友寫信，代表中共廣東省委、廣東省人民政府，向關心、支持并為廣東改革發展作出積 極貢獻的廣大網民朋友，致以親切的節日問候和美好的新年祝福。信中寫道，在應對罕見的雨雪冰凍災害天氣過程中，許多網民的意見和建議成為了支持我們決策的重要基礎。從某種意義上說，網絡文化的發展勢頭影響著廣東文化社會建設的水平，廣大網民的思想活躍程度體現著廣東經濟社會發展的活力。信中還特別提到，互聯網打破了傳統社會架構下的溝通壁壘，使我們之間的直接對話、平等溝通成為可能。我們正在學習如何更好地使用互聯網，也在學習如何與大家一起建設管理互聯網，共同發揮好互聯網在廣東經濟社會發展中的積極作用。我們愿意成為大家的網友，求計問策，接受監督。對于共同關心的話題，我們愿意和大家一起“灌水”；對于我們工作和決策中的不完善之處，我們也歡迎大家“拍磚”。

在網絡問政中領導采取的溝通方法主要集中在言語和行動方面。領導自身內涵、自身素養和語言溝通水平如何；是否以人為本，尊重網民；是否敢于承認錯誤，虛心接受網民的意見，針對不同層次的網民，給與通俗易懂的答復；是否從網民角度出發，維護眾多網民的切實利益；是否準確把握網民的意愿，與網民暢通交流。等等，直接關系到網絡問政的效果及其生命力。

2011年7月4日，汪洋與網友進行了在線交流。這次交流中，對于有網友罵他的現象，汪洋回應道：“為什么領導可以發脾氣，群眾不能發脾氣呢？為什么領導可以罵娘，群眾不能罵娘？”他的發言，贏得了網上廣泛的贊譽。

2009年5月18日，汪洋在給網友回信時說，真誠歡迎大俠們“打好鐵、搶沙發、蓋高樓”，積極為廣東經濟社會發展建言獻策，及時反映社會各界的呼聲。他說，“我覺得我目前的做法,是為了推動各級黨委政府重視網絡問政工作，是為了通過我們的行動去推動這種民主政 治的制度化建設，我們沒有去做秀的想法。當然，如果你認為我們是在作秀，我也不能批評你這個想法，我也不否定你這個想法。”

網絡問政中領導的回答應有章法、應有技巧。一是保證回答能解答網民的疑惑，針對性要強；不應是純粹的敷衍或是轉移話題，讓網友感覺到虛偽不真誠。二是盡量少用專業術語，回答應通俗易懂。三是換位思考、態度真誠，就能得到網民的理解和支持。

汪洋在一次與網友交流中坦誠地說，“我剛才在網上還看到，有人建議我，你與其去上網，不如提著籃子去買菜，到花園去晨練，都是好建議，但是我耗不起那個時間。我去買菜和花園晨練，我有那些時間可以為人民做更多的事，遠比我買菜重要得多。但不排除我通過各種各樣的方式了解一下菜價，了解一下民意，就像今天一樣，我在網絡上看到各種各樣的問題。任何職位都有他工作的規則和方法,大概有一千個讀者就有一千個民意”。“當場問題當場作文難度很高，說不好就會錯，我之前說過不讓官員拿稿子講話那就允許他說錯話?！?/p>

汪洋書記幾乎每年都會網友，贏得了廣泛的贊譽。著名網友“諶毅兵”認為，在書記、省長的直接參與和推動下，網絡問政已經從一個時髦的名詞成為實在乃至常規性的舉措。廣東網絡問政已在變與不變中扎根、成長、成熟。網絡問政讓網絡民意得到尊重，民情得到紓解，民智得到挖掘，民心得到凝聚。網民“說了不白說，提了不白提”確實正在廣東變成現實。著名網友“廈門浪”認為，網友聲音已成省委、省政府科學決策不可或缺的重要參考。每年一次的網友交流，絕對不是領導作秀。

領導干部深入基層，深入群眾，少不了“官話”。只有具備深厚的理論功底，掌握詳盡的實際情況，輔以平民化、通俗化的語言藝術，才能將說好“官話”，將“官話”說好，讓“官話”變為群眾聽得懂和樂意聽的話。汪洋書記通俗、幽默、明了的語言風給官場帶來了陣陣清風，也給我們帶來了很多有益的啟示。

參考文獻：

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第三篇：汪洋談黨建

我們黨90年的歷史，就是一部為人民群眾謀幸福的奮斗史，就是一部人民群眾幸福感不斷提升的社會史。

黨的建設是保障人民群眾獲得幸福生活的有力武器。在新的歷史起點上，加強和改進黨的建設，關鍵是要看為人民謀幸福的實際成效。

我們必須深刻認識實現核心任務對黨的建設提出的新要求，緊緊圍繞為人民謀幸福來加強黨建工作，推動黨的政治優勢轉化為科學發展優勢、黨的組織資源轉化為科學發展資源。

廣大黨員干部必須繼續解放思想，以開闊的全球視野和創造性的思維，正確認識和把握手段和目的、創造和享有、眼前和長遠的關系，增強為人民謀幸福的本領，成為加快轉型升級、建設幸福廣東的主心骨。

○抓“主業”意識，耕好黨建“責任田”

一些地方的黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建的“主業”意識不強，把黨建工作實踐簡單停留在抓人頭、管干部上，對思想武裝、基層基礎、理論研究等長期性、基礎性的工作不夠重視。黨建工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況時有存在。有的黨政“一把手”片面地認為抓黨建只是黨務部門和黨務干部的事，一崗雙責的意識有所淡化，談起經濟眉飛色舞，說到黨建支支吾吾。

各級黨組織一定要有憂患意識和責任意識，堅持把黨建工作擺在與經濟工作同等甚至更加重要的位置。

要不斷增強各級黨組織書記抓好黨建工作“主業”的主動性和積極性，自覺帶動班子成員認真履行黨建工作職責，切實“耕”好黨的建設這塊“責任田”。

黨的建設的改革創新，絲毫不比經濟、社會等其他建設的改革創新來得容易，同樣要克服“不愿改”、“不會改”和“不敢改”的阻力，突出重點，因地制宜，有計劃有步驟地推進。

各級黨組織尤其是書記是否重視黨建工作，會不會抓黨建工作，能不能抓好黨建工作，不僅是一般抓工作的問題，還是一個政治責任的問題。

○關鍵是堅持黨要管黨、從嚴治黨

謀幸福、抓主業，關鍵是要堅持黨要管黨、從嚴治黨。

要堅決維護黨的政治紀律。黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。要深入開展政治紀律教育，加強對執行政治紀律情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一，堅決維護黨中央、國務院和省委、省政府的權威。

要大興艱苦奮斗之風，做到思想艱苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指數提升人

民群眾的幸福指數。

南方日報記者 周志坤 整理

在黨的建設工作會議上，佛山市委、惠州市委、江門市委、省信訪局、深圳市委、韶關南雄市委6個單位圍繞黨建工作相關專題作了交流發言。

佛山 推動打造學習型社會

佛山市委理論學習中心組帶頭讀書。市委主要領導向廣大黨員干部和群眾推薦了《智慧地球》、《未來是濕的》、《國家戰略》等書籍，今年又組織“深入學習黨的歷史”、“提升城市品質、建設幸福佛山”等專題讀書活動，大力營造“勤學習、愛讀書”的濃厚氛圍。佛山市委組織部統籌全市培訓資源，圍繞促進轉變經濟發展方式這一主題，抓好大規模培訓教育干部工作，推動領導干部觀念更新和知識轉型。全市處級及基層黨委中心組在創新中心組學習形式方面亮點頻現，如禪城區推出“掌上禪城”、“干部思想理論博客”，南海區把“有為論壇”辦到鎮、村，高明區推出“手機黨?！?，順德區、三水區積極邀請高端專家與中心組開展學習研討等，推動了各級學習型黨組織建設。同時，通過堅持16年每周一講的“南風講壇”和每年一屆的社科普及周等活動，佛山市的學習型社會建設正在學習型黨組織的示范引領下蓬勃發展。

惠州激活農村基層民主

加強基層民主建設，提升群眾參與度。惠州在城市社區全面推廣實施“一居一站、三位一體”(社區黨組織、社區居委會、社區工作站)，并相繼創造出“黨員聯系村務工作責任制”、“村(居)民議事規則”、“四民主工作法”等基層民主建設經驗，實現了黨的領導與村(居)民自治的有機統一，基層黨組織對群眾的凝聚力得到加強?！八拿裰鞴ぷ鞣ā北辉u為首屆全國基層黨建創新20個最佳案例之一，全市93.4%的城市社區被評為省“六好”平安和諧社區，惠城區被授予全國和諧社區建設示范城區。連續10年開展“萬眾評公務”活動，為群眾監督評價機關與干部暢通了渠道，群眾參與度、認同度不斷提高。同時，通過“行風熱線”、“惠民在線”等群眾參與政務機制，充分發揮人民群眾獻計獻策、監督政務的作用。

江門5年組織6次聯合公選

2006年以來，江門市堅持每年至少開展一次市、縣聯合公選工作，5年共組織了6次聯合公選，選拔各級領導干部116人。今年是集中換屆之年，江門仍堅持面向社會選拔了23名處科級領導干部。同時，在鎮級換屆中拿出44個鎮(街)黨政領導職位開展競爭性選拔，占擬新提拔進鎮(街)班子成員總數的44%，其中包括2名鎮(街)黨政“一把手”。對每一次競爭性選拔工作，江門市委事前研究方案、事后把關人選；市領導對選拔工作不加干預、不作暗示、不打招呼；并由分管市領導擔任面試主考官，組織部門精心組織實施，紀委部門全程監督，新聞媒體實時跟進，確保公平公正。通過常態化、多樣化、規范化“三化并舉”，變傳統的“伯樂相馬”為“賽場賽馬”，引進了一批區域外人才、體制外人才、部門外人才，有效避免了近親繁殖、裙帶關系等問題。

省信訪局試點建立群眾工作網絡

省信訪局深入開展群眾工作，為實現幸福廣東提供有力保障。為進一步提高我省群眾工作水平，提升信訪工作整體效能，省信訪局以群眾工作統攬信訪工作，為建設幸福廣東提供有力保障。一是積極推動試點。在全省選定6個市和12個縣(市、區)作為以群眾工作統攬信訪工作試點單位，探索建立市、縣、鎮、村四級聯動的，以群眾工作部為龍頭、群眾工作站為紐帶、群眾工作室為基礎、群眾工作信息員或聯絡員為前哨的群眾工作網絡。二是全面轉變職能。變信訪部門被動接訪為群眾工作部門主動預防，建立群眾工作部門綜合協調、各單位動態調整的工作平臺，開通暢通民意、服務民生的綠色通道，多渠道、多角度、全方位服務群眾。三是充分整合資源。利用群眾工作的聚集效應，發揮群眾工作部門與政法、民政、司法、公安、國土等部門的協調聯動機制，建立群眾服務綜合體系。

深圳落實黨代表選人用人權

深圳創新民主參與平臺，推進黨代表廣泛深入參與黨內事務。一是參與干部公選，落實黨代表選人用人權。去年6月以來，深圳市委先后組織了214人次的市黨代表，擔任4批共42名局級干部公開選拔的面試考官，使黨代表成為協助黨委選人用人的“伯樂”。二是參與考核評價，落實黨代表監督權。今年4月，深圳市委安排了77名市黨代表，參加對69個市管領導班子的考核滿意度測評。三是參與中心工作，落實黨代表建議權決策權。圍繞建設“幸福廣東”、“質量深圳”、“十二五”規劃、迎辦大運會等重大決策，集中組織黨代表開展視察和調研活動，僅市級黨代表就有192人提出提議212件，為市委決策提供了重要參考。

南雄列職權清單找廉政風險點

南雄厘清了市委全委會、市委常委會及其成員，市委和市政府各職能部門的職責和權限，列出了職權清單。重點圍繞“四重一大”(重大事項決策、重大項目建設、重要人事任免、重大突發事件處置、大額資金使用)和涉及群眾切身利益的事項編制流程圖，南雄明確了行使權力的主體、條件、運行步驟、完成時限、監督措施等。同時，進一步深化和推廣權力公開工作，將所有涉及到“四重一大”、執收執罰以及各項惠民政策落實等工作，均納入公開范圍。

在厘清職權過程中，南雄查找出廉政風險點47個，制定防控措施89項。如根據人事任免權中的風險點，建立民主推薦和組織考察情況公開制度、市委常委會討論重要人事任免事項旁聽制度等8項制度。2010年來提拔任用的所有領導干部，都進行了職位空缺預告，且推薦結果、民主測評、組織考察等情況都做到了當場公開。記者 周志坤

第四篇：廣東省委書記汪洋講話1

廣東省委書記汪洋:領導干部須先做人

再做官

http://www.tmdps.cn 2012年01月06日05:38 羊城晚報

“要先做人后做‘官’；要始終為了人民依靠人民去做事；不要再把‘學習不夠’當犯錯的萬能借口??”5 日，省委書記汪洋在省委十屆十一次全會第二次全體會議上發表了題為《做造福人民的開拓者》的講話，精辟地論述了領導干部的為人為官之道。

要為了做事而做“官”

汪洋說，要為了做事而做“官”。立志做官的人，打的是個人小算盤，做的是享受特權、光宗耀祖的夢。他們圍繞做官去做事，把做事當做做官的敲門磚，或者是向組織伸手要官的籌碼。他們做事是給人看的，主要是給決定自己升遷的領導看的。因此，常常為了做官，不講全局和長遠利益，不講經濟和社會效益，大做表面文章，大搞形式主義，大干勞民傷財、顧前不顧后的“政績工程”。而立志做事的人，則是把做“官”看做是做更多事的條件，更加廣闊的天地。因此，他們當了官就會增強責任感、使命感和義務感，就能用好人民給予的權力，扎扎實實、善始善終地做事。

官員先做人后做“官”

汪洋強調，領導干部要先做人后做“官”。做人是做官與做事的前提，也是做官和做事的保障。只有做好了人，做官才能成為“人官”，而不會被老百姓罵為“狗官”。做事才能有正確的動機，才能有人民所歡迎的結果。領導干部一定要“立身不忘做人之本，為政不易公仆之心”，做一個正直、善良、誠信的人，當一名為民、務實、清廉的官。

班子政績在于群眾幸福汪洋指出，一任領導班子的政績如何，最終要看發展的成果是否讓人民群眾有了更多的幸福感，要看他們做了多少暖人心、穩人心、得人心的實事，解決了多少群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題，這才是群眾真正需要、歷史真正認可的政績。

他舉例說，在加快推進城鎮化和產業轉型升級的過程中，一部分群眾可能面臨失地、失業等風險。領導干部如果是站在群眾的角度上想問題，把征地拆遷費用提高一些，讓社會保障到位一些，群眾就會理解、支持甚至主動犧牲自己一部分利益推動發展。調動人民群眾發展的積極性，既要考慮全面利益，又不能忽視群眾的切身利益；既要著眼群眾的長遠利益，又不能不顧群眾的當前利益。

新官不能動輒“洗牌”

汪洋說，各級領導班子特別是新上任的一把手，都要正確對待和處理好“繼往”和“開來”、“承前”和“啟后”的關系。決不能拿貶低前任來抬高自己；要“新官也理舊事”，對前任正當合理的承諾、協議、債務等，要不折不扣地“認賬”；要繼續使用前任重用的優秀干部，決不能對中層干部隊伍實施不正常的“洗牌”。特別是對上一屆領導班子的戰略目標、部署、安排等工作思路，只要是富有成效、受到干部群眾歡迎的，就應該當做接力棒接過來，跑到底，不應束之高閣，另起爐灶。

與此同時，汪洋也指出，朝令夕改是有害的，固步自封也是一種失職。他強調，一任要接著一任干，任任都有新發展，任任都有新貢獻。

不允許當個“太平官”

“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當?！蓖粞笳f，各級領導干部面對越來越復雜的矛盾和困難，要擯棄個人的私心雜念，把“怕”字換成“敢”字。他說，現在，想順順當當做太平官，不是不可能，而是不允許，群眾不允許，組織也不允許。當領導干部就要勇挑重擔，為黨分憂、為民解難，就要干事創業，同矛盾和困難作斗爭。如果面對困難不敢擔當、不敢負責，不謀其政，就是一個不稱職的班子，就是一個不合格的領導干部。

官員要克服“恐網癥”

“如果我們平時能夠在群眾工作上下工夫，就會大大減少突發性群體事件，即便出現問題，也有能力去化解矛盾?！?/p>

汪洋說，此次提交全會審議的《決定》，對領導深入基層、聯系群眾方面提出了具體要求，目的是為了提高領導做群眾工作的能力。

汪洋還說，領導干部要適應“網絡時代”、“數字時代”的形勢要求，善待、善用、善管網絡媒體。要克服各種形式的“恐 網癥”，既避免面對網絡媒體噤聲失語，又避免出現被人炒作的“雷語”，要不斷提高對網絡虛擬社會的引導和管理水平。同時，還要見微知著，善于及時從網絡上發現各種社會動向，掌握應對網絡群體性事件的主導權、主動權。

“學習不夠”不是擋箭牌汪洋說，在實際工作中，經常聽到一些領導干部把“學習不夠”當做“口頭禪”。有的領導干部在民主生活會自我剖析時，一說問題就是“學習不夠”；在工作總結時，一說缺點也是“學習不夠”。甚至一些違法違紀者，在懺悔原因時，也是“學習不夠”。“學習不夠”成了一個“無關緊要的缺點”，說出來不丟人，但似乎也沒有準備改，下次會議仍然有一個這樣“無關緊要的缺點”可以檢討。其實，“學習不夠”不是一個小缺點，而是一個大問題。

杜絕腐敗要從小節著手汪洋披露，近年來，廣東各級紀檢監察機關立案20059 件，處分19807 人，其中縣處級以上干部958 人，廳局級干部135 人。

為了杜絕腐敗，汪洋建議，要從小處著眼，從小節著手，不搞“小圈子”，不占“小便宜”，遠離“小兄弟”。既要以廉立身，又要以廉正人。特別是要把好親情關，講親情不能錯位，重友情不能變味，任何時候任何情況下，都不能為情所困。

第五篇：落實省委書記汪洋同志講話精神情況

市旅游局關于落實

省委書記汪洋同志講話精神的情況

市委辦：

中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋同志在茂名視察時對我市旅游業發展發表的重要指示，給全市旅游行業干部職工以極大鼓舞。我局通過認真學習貫徹汪洋同志重要講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極圍繞“打造茂名旅游休閑度假目的地城市”的目標，進一步解放思想，采取有力措施，特別是加大對酒店等旅游基礎設施和景區開發建設的力度，有力地促進了我市旅游業的轉型升級。

現將落實情況匯報如下：

（一）旅游經濟得到較快發展

我們通過引導旅游企業認真學習中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋同志關于茂名旅游業發展的重要指示，調整發展思路，增強創新意識和開拓新精神，積極消化今年上半年風雪冰凍災害等不利因素的影響,促進了旅游業的發展。2008年1-9月，全市共接待旅游者318.45萬人次，同 1

比增長4.8%，旅游收入42.71億元，同比增長6.1%。

（二）招商引資工作有新進展

我們通過充分調動各方面的積極性，從營造良好的投資環境入手，積極引進社會資金和外地大型投資集團開發我市的旅游資源。今年1至10月，共吸引社會投資旅游業達3.7億多元，與2007年同期比增長5.6%。李寧局長先后多次跟隨市委常委、副市長林日娣同志組織的洽談組到東莞、河源等地拜訪了一些旅游投資商，與廣東富盈集團洽談在茂投資建設五星級酒店項目（總投資13.5億元），目前，該集團征地工作已全面展開。還計劃開發我市的兩個溫泉項目。這些如能順利實施，將極大地改善我市旅游的接待條件，提升我市的旅游綜合競爭力。

（三）景區建設有新突破

社會資金投資旅游業，進一步加強了旅游景區的基礎設施建設。放雞島海上游樂世界投入3000多萬元, 修建了避風塘、游客碼頭、游客休息區、12公里長觀光環島路和環島海堤，綠化面積500多畝，可供游覽的景點有情人橋、黃金龜等20多個，對外開放后吸引了大批入茂游客。電白御水溫泉旅游區開發建設計劃投資3億元，目前已投入2000多萬元，建有別墅19幢、樓房4幢，接待床位500個，風景亭16個、大型沖浪池一個、各式溫泉池50個，池區面積25000平方米，綠化面積3萬多平方米，預計今年下半年投入使用。龍頭山旅游區計劃總投資8000萬元重新開發建設。旅游景

區的游樂項目建設，提升了我市的旅游形象。2008年10月，在廣東省旅游局、《廣州日報》社、廣東電視臺聯合舉辦的“選美廣東”活動中，我市被旅游者和旅游專家評為廣東十個“我最喜愛的旅游城市”之一。根子荔枝文化旅游區榮獲“全國農業旅游示范點”稱號，“中國第一灘”在“選美廣東活動”中獲“廣東最美的旅游區”（全省僅十個景區）稱號。

（四）星級飯店軟、硬件建設有新突破

化州星河大酒店投資2億多元，已開始對外招聘員工培訓，準備開業。市東園大酒店8月底經省星評委評定為四星級飯店。市國際大酒店9月通過了省旅游局星級飯店評定委員會的的考核，10月通過了國家旅游局五星級評定，正式成為我市首家五星級飯店。

（五）市場開拓有了新突破

今年1 至10月份，我市財政投入宣傳促銷經費60多萬元，全市旅游企業累計投入促銷費400多萬元，加大了宣傳促銷的力度。一是組織旅游企業走出去，在珠三角地區及大西南地區，舉辦了五次較大型的客源地促銷。二是積極請進來宣傳推介，舉辦“茂名旅游推介會”、“茂名特色景點攝影大賽”，邀請珠三角地區、大西南地區及以湖南、湖北旅游界組織的“中國龍馬旅游聯盟考察團”等客源地旅游企業負責人、媒介記者到茂名踩點。三是在主流媒體上做廣告宣傳。先后邀請了南方電視臺、《環球游報》等媒體記者來茂名現

場采訪做電視節目，在廣州電視臺、《精彩廣東交通旅游圖》等主流媒體和雜志上刊登茂名旅游宣傳廣告。四是舉辦了“茂名旅游發展論壇暨茂名旅游攝影大賽”，國內知名旅游專家為我市旅游行業干部職工作了兩場精彩的主題演講，增強了大家做好工作的信心。五是投資更新了“茂名旅游網”，使其功能更為完善。六是進一步加強了“兩廣十市”旅游客源的互動，以及在茂湛高速公路設置四個景區指示牌，有效地擴大了我市海濱、海島、農業生態、歷史文化旅游等產品的知名度，拓寬了來茂散客的渠道。據2008年1到9月份統計，在我市接待的入茂游客中，商務、觀光散客占旅游總人數的43%多，比2006年提高了3個百分點。其中珠三角游客占入茂游客的36.5%。據2008年“十一”旅游黃金周統計，全市接待旅游者39.49萬人次,同比增長6.36%,接待過夜人數6.42萬人次,同比增長5.07%,一日游人數33.07萬人次,同比增長6.61%,旅游總收入1.5億多元,同比增長7.96%。入茂散客的不斷增長，標志著我市旅游市場逐步走向成熟，既直接增加旅游經濟的收入和擴大社會就業，也間接拉動了我市第三產業和地方經濟的發展。

（六）全市的旅游安全有保障

8月份以來，我們先后共召開了2次行業安全生產工作會議，集中對行業管理人員進行了強化安全生產的培訓，在旅游行業中積極開展了旅游安全生產責任制系列教育活動。先后舉辦了四期有飯店、景區、旅行社管理人員參加的互相觀摩學習活動和考察學習國內先進的酒店、景區、旅行社的活動。全市旅游從業人員的再教育培訓參訓率達96%，有效地提高了旅游行業從業人員的職業道德和業務素質。與此同時，還加強了安全執法檢查和市場規范化工作的領導。局領導先后10多次帶隊深入基層檢查指導安全生產，組織力量開展了5次安全生產和維護旅游市場秩序的大檢查，嚴肅處理了違法違規的行為和各種安全隱患，規范了旅游市場的秩序，剎住了“黑車、黑團、黑導”等安全生產的隱患，旅游業服務水平得到了明顯的提高，為廣大游客創造了一個安全舒適的旅游環境。確保今年來沒有發生過安全生產責任事故。

（七）旅游企業的改革有新發展

我們通過現場檢查、星級訪查、星級復核等方式積極加強旅游行業的管理，幫助旅游企業不斷深化了內部改革。通過市場優勝劣汰的辦法，促進了我市旅游資源的合理配置。全年先后有1家旅行社退出了市場，2家旅行社進行了購并，2家新成立旅行社掛牌營業。新評五星、四星級和三星級的酒店各1家，完成了股份制改革的三星級酒店1家，撤銷星級資格的酒店3家。引進香港伯恩集團收購的中英大酒店更名為茂名花園酒店，引進香港中旅維景酒店集團管理茂名海景灣維景國際大酒店。目前，待評高星級飯店有海景灣維景國際大酒店、粵龍大酒店、高州大酒店等。

（八）旅游扶貧工作有新進展

今年來，我市又有4個景點獲得了省260萬元旅游扶貧

資金和160萬元的旅游建設專項資金的扶持。旅游扶貧開發點從原來的4個增至7個。全市各級黨委、政府和有關部門，從政策、資金、技術、人才等方面大力扶持旅游扶貧景點的發展，先后投入建設資金5000多萬元，改善了景區的交通、通訊、通水、通電條件，建設了一批住宿、餐飲、游覽等設施，村民通過在旅游區就業、銷售土特產等增加了收入，改善了生活。

二〇〇八年十月二十三日