第一篇：中共彭陽縣恒泰農貿發展有限責任公司黨支部換屆工作報告

中共彭陽縣恒泰農貿發展有限責任公司黨支部換屆工作報告

恒泰公司黨支部書記劉玉堂

各位領導、同志們：

根據縣委組織部《關于在縣直機關黨組織中開展公推直選試點工作的指導意見》（彭組發[2010]19號）文件精神，按照縣糧食局黨總支的要求，代表本屆黨支部委員會，向全體黨員同志作匯報，并接受黨員審議，現將本屆黨支部委員會的工作報告如下：

一、五年來黨支部主要工作回顧

五年來，恒泰公司黨支部工作在糧食局黨總支的正確領導和精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和區、市、縣、糧食局工作會議精神，以深化糧食企業改革為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，大力開展糧食企業市場化，打破了以往單一的糧食購銷經營，并進行了積極探索，開展多種經營渠道，實行聯合經營和代理經營，為企業和職工增效創資。根據縣糧食局黨總支的要求，積極推進市場多元化，努力拼搏，銳意進取，各項工作都取得了一定的成績。

(一）重視理論學習,推動黨支部建設.組織好政治理論學習,是支部工作的一項重要任務。五年來，我們能夠嚴格按照縣委和糧食局黨總支的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大精神、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述，反腐倡廉的有關文件和胡錦濤等領導同志的重要講話精神及縣糧食局頒發的有關文件等。通過不同時段的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注意把學習教育與推動黨支部建設相結合，把理論學習與開展主題活動相結合，把日常教育和傳統教育相結合，把理論學習和恒泰公司中心工作及本職工作相結合。注重經常性教育。在學習實踐科學發展觀的活動中，按照縣糧食局黨總支的安排,黨支部征求了每位在職、分流和退休黨員對黨支部工作的意見和建議，開展談心交心活動，黨員能認真分析查找自身存在的不足，制定整改措施。還結合公司中心工作，積極組織開展了“我為公司發展建言獻策”專題組織生活會活動，向公司提出了6條建議和3條整改措施。在十七大精神的學習中，支部組織全體黨員進行封閉式學習一周，在學習中還聽取了縣黨校老師的輔導報告。在黨課學習中，還組織開展了職工專題組織生活會，并請糧食局黨總支書記進行現場指導。結合最佳黨日活動，全體黨員參加了糧食局黨總支組織開展的“緬懷先烈繼承遺志 再創輝煌”的主題活動，參觀了任山河烈士陵園、六盤山長征紀念館等，并組織進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。通過這些活動，使我們在了解歷史，緬懷先烈的同時，也凈化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。2008年是我國歷史上不平凡的一年，我們既見證了舉世矚目的北京奧運會及載人航天事業的巨大成功，又經受了自然災害的嚴

峻考驗，當5.12大地震的巨大災難降臨時，支部每個黨員都表現出了較高的覺悟，大家積極捐款、繳納特殊黨費。

在學習中，支部注重抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，職位高低，要求每位黨員都應無條件參加理論學習；二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序；四是堅持理論學習與實際工作相結合；五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了黨支部的全面建設，也促進了日常工作的開展。

（二）注重加強黨支部的自身建設

五年來，支部委員會一班人能注重加強自身的黨性鍛煉和修養，嚴格執行黨的路線、方針政策和縣委、糧食局黨總支的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結，發揮了支部戰斗堡壘作用。能適時適地召開支部委員會和黨員大會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事黨支部成員都能夠及時溝通商量，齊心協力。支部委員能以身作則，發揮好表率作用，牛玉彩同志雖然比我們年齡都大，但對工作充滿熱情，積極主動為老同志服務。在黨支部的帶領下，各項工作順利開展。

（三）支部凝聚力較強，黨員模范作用發揮好

在支部工作中，我們始終堅持民主集中制的原則，努力營造民主寬松的工作氛圍，著力培育齊心協力的團隊精神。無論開展什么活動，都要事先聽取大家的意見。五年來，黨支部人少工作任務重，而且好多工作比較集中，如先進性教育活動，學習實踐科學發展觀活動以及公司的多種經營、成品糧油購銷、灑類代理銷售等，在這些工作中大家齊心協力，犧牲了很多休息時間，每位黨員都能盡心盡責，圓滿完成工作任務。公司總經理王固軍以一名普通黨員身份積極參加支部的各項活動，在學習實踐科學發展觀等活動中，帶頭發言，主動剖析存在的不足，為大家做出了榜樣。在一些活動中，也體現了黨員良好的集體觀念和凝聚力，如2010年，公司在建設中，成品糧油庫房在白陽鎮糧庫院內，門市部在糧食局樓下，沒有場地的情況下，盡管兩地辦公，集中很困難，但大家都能克服困難，在2010年度考核中被縣糧食局評為綜合考評一等獎。

（四）注重支部工作創新、積極支持公司中心工作

2011年3月，全縣糧食工作會后，黨支部結合糧食工作會議精神，積極開展市場預測和市場調研，為公司今年的工作謀出路，找商機，為今年的目標任務進行了專門研究，為做好這項工作，支部多次與縣糧食局領導共同協商，制定聯營企

業活動方案。多次召開職工大會，會上，公司總經理還就今年的經營方案進行了詳細的說明，征求了大家意見和建議。

二、存在的主要不足和努力方向

盡管支部工作取得了一定成績，但存在的不足仍然比較突出，主要表現在：一是理論學習的系統性、針對性不夠，學習質量有待提高；二是組織活動的內容、方式仍然比較單一，支部工作的亮點不夠，創新不夠。建議新一屆黨支部加強在支部聯營方面的創新力度，積極探索支部如何加強對領導干部的監督等，努力使黨支部工作更上新臺階。

五年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與糧食局黨總支的正確領導、黨支部間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持是分不開的，在此，請允許我代表本屆支部委員會向大家表示衷心地感謝！

黨員同志們，希望全體黨員在糧食局黨總支和公司新一屆黨支部領導班子的帶領下，一如既往的支持黨支部的各項工作，與時俱進，同心同德，繼續以優質服務為中心，踐行“三個代表”重要思想，為順利完成各項任務，為公司的健康發展而努力奮斗！

以上匯報若有不當之處，請全體黨員批評指正。

謝謝大家！

彭陽縣恒泰農貿發展有限責任公司黨支部

二0一一年五月十八日

第二篇：公司黨支部換屆工作報告

上海****有限公司黨支部

換屆工作報告

上海****有限公司黨支部于2009年11月17日換屆至今已有3年，現有黨員4名。在**社區綜合黨委的正確領導下，黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭優”主題活動教育為契機，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策及十七大精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和員工努力工作，內抓管理、外樹形象，創先爭優，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大員工營造良好的工作氛圍。

（一）堅定企業發展理念，推動企業經濟穩步持續發展。

黨支部以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”作為切入點，堅持發展是硬道理的理念，關注市場，關心企業經營，并且根據市場的變化適時調整經營的方式及方法，積極探索公司黨建工作新舉措、新方法、新途徑，達到企業黨建和企業發展互動“雙贏”，著力發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為企業穩步持續發展保駕護航。

（二）支部成員團結務實，充分發揮了核心帶頭作用。支部成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風格，凡事都以大局為重，以事業為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，廣開言路，多方聽取員工意見，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執行各項規章制度，要求員工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始終堅持在第一線，充分發揮了黨支部的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。黨支部把加強團結放在第一位，經常組織黨員與員工召開工作會議，會上逐一匯報近期工作，增強了公司內部各項工作的聯系與溝通。同時我們還組織黨員通過多途徑學習不斷提高自身適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

（四）在組織管理上強調對接

因公司轉制、人員退休等原因，近年來，公司黨支部黨員從最初的16人，減少到如今4人，目前平均年齡在46.75歲，相比較如今的民企黨支部而言，黨員的平均年齡較大，積極分子發展滯后。針對這一問題，圍繞支部、行政的兩套管理的對接，支部提出如下措施：

1、對于新招募的工作人員，在符合應聘標準的同等條件下，黨員優先考慮。

2、將支部培養與企業人事管理相掛鉤，在下屬企業設立“青年示范崗”，示范崗的優秀員工和考核優秀的員工，優先列入入黨積極分子的范圍；

3、推行黨員與入黨積極分子一對一的結對幫教制度；由企業中層管理者、部門負責人在公司例會上向支部推薦入黨積極分子候選人，并公開進行民主討論、做到確保質量、慎重發展。

（五）深入開展了學習實踐科學發展觀活動，黨員思想作風建設明顯加強。

為確保學習實踐科學發展觀活動真正落到實處，黨支部按照**社區綜合黨委要求，高度重視，認真落實每個階段的工作任務。通過學習，黨員思想素質明顯提高，工作作風更進一步好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。黨支部更采取多樣化宣傳，如學習園地及專題座談會，學習園地以圖文并茂的形式、涉及職場、價值觀、人生觀的內容，為員工提供學習便利。專題座談會做到目標明確，主題鮮明。這些宣傳在黨員及員工中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好氛圍。

（六）完善制度，強化措施，進一步提高了黨建工作水平。

支部書記在每次支部會議上會著重黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養。對黨建工作、業務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策。在強化黨建工作目標管理上，對各黨員的工作職責進行了分工，細化了具體的工作責任。充分發揮了黨支部的主觀能動性。

（七）黨支部榮譽

在**社區黨工委的帶領下，在全體黨支部黨員的共同努力下，公司黨支部連續兩次被授予四星級黨組織、世博會志愿者工作先進集體、2012年先進基層黨組織。

（八）積極參與社區公益活動，履行企業的社會責任

堅持關愛行動、積極做好幫扶活動，落實走訪慰問工作，黨員帶頭經常主動走訪結對的患有長期慢性病老人，下一步黨支部工作要點：

1、以提高經濟效益為中心，加強黨建和思想政治工作，抓好企業文化建設、精神文明建設，促進企業持續快速穩定發展。

2、以爭創“五星級黨組織”為目標，積極進取，創新黨建工作。以十八大精神為指導，進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平，建立健全長效機制，加強黨員教育，繼續深入學習和實踐科學發展觀。

3、規范和促進支部組織建設，組織開展有益的活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

4、要加大黨員發展力度，要制定明確的培養入黨積極分子的措

施和發展黨員規劃，認真做好黨員發展的培養、教育和考核工作，成熟一個，發展一個，把輸入新鮮血液，保持黨組織的生機和活力作為一項重要工作。

上海****有限公司

黨支部

2012年11月28日

第三篇：中共汾陽市恒泰焦化有限公司黨支部工作計劃

中共汾陽市恒泰焦化有限公司黨支部

2012年工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”思想，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞公司工作中心，加強員工的思想政治工作。努力建設一支政治過硬、作風優良、勇于創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍。確保心理系的穩定，確保各項工作的整體推進。

二、工作目標：

1、堅持學習與實踐同步，加強員工的政治學習，發揮其先鋒模范作用，建設學習型黨支部。

2、深入開展學習科學發展觀主題教育，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發展。

3、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。

4、積極配合、協助各部門認真做好公司管理工作及重大事務組織指導工作。

5、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，提升教育領導能力。

6、認真做好黨員的發展工作。

三、具體工作：

（一）營造氛圍，開展德育活動

1、開展主題教育。以靈活多樣的形式，在員工中深入進行革命歷史和革命傳統、愛國主義、改革開放、理想信念等教育；組織好黨團員志愿者到聯包區開展社會實踐活動，以擴大心理系在社區的影響。在共同參與各項活動的過程中，進一步提升文明意識和奉獻意識。

2、加強德育常規建設。加強學生員工行為規范教育，堅持從細節入手，從基礎抓起，逐步讓規范成為員工的習慣，文明成為員工的名片。

（二）落實制度，加強黨員隊伍思想建設和組織建設。

1．為加強自身建設，支部成立了黨小組。支部書記白新峰任組長，崔嫦娥任宣傳委員，樊振基任組織委員，目的是要把員工的組織發展工作列為重點，尤其是在發展工作中員工推優后，從對積極分子的培養教育開始，均交給支部黨小組去辦。

2、學習制度常抓不懈。在新的一年里，我們要堅持改革創新精神，做實做好心理系的黨建工作，加強管理，抓好落實，確保學習時間，效果到位，改進形式，提高效率。每月召開一次支部黨員大會，每周召開一次黨小組會議，認真學習與踐行科學發展觀，把員工的思想政治工作做到位。特別是要發揮黨小組的作用，豐富活動形式。

3、實行黨員結對制度，開展關愛活動。本，支部將實施黨

員結對工作，做好與積極分子的結對，與特殊員工的結對，做實結對過程，關注結對結果。

4、嚴格程序，做好黨員組織發展工作。本，計劃發展10名重點培養對象入黨，同時確定25名積極分子為重點培養對象。按計劃于6月底從重點培養對象中推薦5名優秀者加入組織，并做好積極分子的培養和引導工作。

5．完善工作方法，努力做到全方位滲透。積極配合公司做好“文明員工”、“文明班組”“文明宿舍”以及員工的考核、評優等項活動的評比工作。

（三）調動一切積極因素，促進各項工作

1、充分發揮工會小組的作用。支持公司工會開展工作，切實維護教職工合法權益，調動和保護教職工群眾的積極性，進一步營造健康、和諧、寬松的人文環境。

2、黨團和諧發展。關心和支持公司團委的工作，加強與公司團委的配合與協作，開展豐富多彩的活動。

3、加強對青年員工、入黨積極分子的培養工作。引導青年員工將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，開展入黨積極分子培訓活動，組織他們學習黨章、黨的知識及法律法規，同時在思想上關心、生活上關懷、工作上支持、并壓擔子，為他們創設鍛煉的舞臺。

（四）創新活動方式，推進黨建工作創新

在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞心理系公司發展工作實

際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到公司各項工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。

四、主要工作安排

根據以往公司工作慣例，對支部的主要工作做出如下的安排：

一、制定黨支部工作計劃；做好黨員發展工作，由車間主任進行推薦，對擬推薦的人選進行函調并準備預審材料（推薦的條件：思想表現好；為公司發展做出過貢獻，重點培養的時間一年以上，包括一年）。

二、組織黨員學習《科學發展觀》內容，邊學習邊交流；配合公司黨委組織部做好黨員發展工作，并召開支部大會，對被推薦人選進行表決；吸收一批優秀的成員充實社團組織。

三、心理健康日活動。公司黨支部組織開展大型的主題活動。

四、一方面，召開支部會議，對公示后合格者進行正式投票，根據投票結果初步決定是否被黨組織接納。支部投票結果按參會正式黨員的人數決定，超過三分之二票者視為合格，不夠三分之二者視為不合格。將支部大會投票的結果提交上級黨總支，由黨總支做最后決定。另一方面是推薦新的發展人選，提前對其進行重點培養。

五、為遞交過入黨申請書的入黨積極分子進行黨課培訓；結對工作反饋。

第四篇：公司黨支部換屆大會工作報告

公司黨支部換屆大會工作報告

凝心聚力促發展砥礪奮進謀新篇

——xx公司黨支部換屆大會工作報告

各位黨員：

現在，我代表本屆支委會向大會作報告。

一、基本情況

xx公司黨支部于2016年x月13日召開了黨員大會,選舉產生了新一屆公司聯合支部委員會，2018年9月21日集團黨委批復調整本屆支部委員分工：支部書記，副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員。截至目前，聯合黨支部共有25名黨員，其中正式黨員21名，4名預備黨員，4名入黨積極分子，1名發展對象，3名入黨申請人。

自換屆以來，在集團黨委的正確領導下，遵循“圍繞主業主責、抓好黨建促發展”的工作要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹落實黨的十八屆六中全會及十九大精神，主動把握黨建規律，不斷探索工作新法，充分發揮了戰斗堡壘作用。公司黨員牢記宗旨、履行義務，聚焦目標，砥礪前行，充分發揮了黨員先鋒模范作用，全體員工扎扎實實干好工作，一心一意謀發展，公司緊密抓好質量效益，在項目儲備及前期、商品房銷售、辦公租賃、人才隊伍建設等方面保持了穩定發展的積極態勢。

二、近三年的工作回顧

（一）以貫徹落實黨的十八大、十九大精神為主線，在強化理論武裝上下功夫

一是明確要求促學。按近三年來，黨支部全面貫徹集團黨委決策部署，按照“兩學一做”學習教育制度化常態化要求，把“圍繞中心、服務大局”作為理論武裝工作的目標，支部制定《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實施方案》，向全體黨員下發總書記系列叢書，制作應知應會手冊、口袋書，發放到全體員工，切實強化習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習；二是多種形式活學。開設十九大黨課學習“紅船精神”，組織專題講座研討學習市十一次黨代會精神等，組織黨員觀看電教片《打鐵還需自身硬》《將改革進行到底》《輝煌中國》，參觀《鋼鐵長城強軍夢——慶祝中國人民解放軍建軍90周年主題展覽》等主題展覽，參加西柏坡專題培訓；組織黨員及員工參加“走進新時代我要做什么”的征文比賽以及各類十九大知識競賽。三是率先垂范研學。支部班子成員以身作則，堅持理論聯系實際，先學一步、學深一步，引導全體黨員加強黨性實踐鍛煉，提高業務素質，使全體黨員的黨性意識、宗旨觀念不斷得到增強。近年來，共召開80余次支委會、20余次黨小組會、30余次主題黨日活動，通過學習和研討活動，黨員和員工加深了對十九大報告和新黨章的理解和認知，鞏固了員工團結奮斗的思想基礎，激發了黨員干事創業的精神。

（二）以“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動為契機，在提升組織生活質量上下功夫

黨支部牢牢抓住理想信念這個核心，突出黨性教育主題，開展黨史國史、黨的優良傳統和紀律作風教育，結合黨和國家重大政策出臺、重大節慶紀念活動開展黨日教育，突出抓好對《十九大報告》及新《黨章》、總書記系列講話精神的學習，強化黨員意識和紀律意識，讓黨員身上充滿“黨味”。

嚴格落實“三會一課”制度，完成黨小組合理設置，注重增強組織的生機活力，完善支委會、黨小組定期會議學習機制，通過專題組織生活會、主題黨日活動、專題學習日等形式，引導黨員發揮主體作用、踐行核心價值。根據學習內容有計劃、有安排的吸納發展對象、入黨積極分子、入黨申請人和中層管理人員參加，實現全覆蓋。實現社區共建大黨建，開展創文創衛活動和志愿服務社區活動。每月組織1次特色鮮明的主題黨日活動，以活動帶動學習，參觀展覽館、觀看電教片，豐富了學習內容，強化了學習效果。每月召開1次黨小組會議進行專題研討，每名黨員提交研討材料交流發言，學思踐悟，共同提高。

（三）以創建“五好黨支部”為目標，在推動規范化建設上下功夫

一是增強謀劃，掛圖作戰。支委會研究通過了進一步加強黨的建設工作實施方案、“五好黨支部”創建活動實施方案、加強黨內文化建設方案、貫徹落實市全面實施基礎黨組織組織力提升工程三年計劃》方案以及《黨組織黨員信息庫管理制度》，明確了黨建工作責任和考核目標，為支部工作指明了方向，提升了支部黨建工作規范化水平；二是重視干部及黨務培訓。4名領導干部和3名黨務干部參加了習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神專題培訓班，參加國資委舉辦黨支部書記培訓班，組織十九大黨課專題講座，開展預備黨員培訓班；三是注重發展黨員質量及完善黨員信息庫。幾年來，支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，做好青年職工、技術骨干組織發展工作。自本屆支委會成立后，已有5名同志發展為正式黨員，4名同志成為預備黨員，這些同志入黨后，在各自崗位上以身作則、率先垂范，發揮著黨員先鋒模范作用。支部完善了黨建信息資料庫，完成黨員、預備黨員及入黨積極分子信息更新工作。四是聚焦文化“上墻”，推進理念“落地”。近年來，支部以紅色工程為抓手，建立黨建活動陣地、黨員之家，設置了圖書角，道德講堂，入黨誓詞、黨員權利義務、黨建活動制度等內容上墻，在公司辦公區張貼十九大精神和從嚴治黨宣傳標語，涉及黨員發展、黨費公示、支部決議、重要通知、上級文件等內容，做到黨務信息公開。設立公司榮譽榜，共有27名公司員工分別獲得控股、集團級和公司級等不同級別個人榮譽表彰，2017年公司獲得五一勞動獎狀，2018年黨支部被評為集團先進基層黨組織。

（四）以強化兩個責任落實為重點，在持續推進正風肅紀工作上下功夫。

領導班子成員按照責任分工不同，分別簽訂了全面從嚴治黨主體責任責任書、“第一責任人”責任書、黨建目標責任書、所屬企業主要負責同志“一崗雙責”、廉潔從業承諾書、紀檢干部責任書，中層、黨員簽訂廉潔從業承諾書，擴大了覆蓋面，建立了責任清單，明確了工作內容和監管機制。黨支部及時傳達學xxx市以及集團黨委關于黨風廉政建設工作要求，組織聽取輔導報告，參觀有關警示教育展覽，強化黨性觀念，筑牢了思想防線，增強拒腐防變能力，把廉政教育落實到人、責任到崗。

制定不作為不擔當專項治理實施方案，成立專項治理領導小組，注重抓節點、重震懾，反四風常抓不懈，各部門協同合作，抓好線索梳理、督查督辦等重點環節，營造勇于擔當、開拓進取的強大氣場；節假日嚴格執行《節假日公車管理制度》，積極做好公車封存，保節假日期間風清氣正；圍繞選址立項、項目招投標、大宗物資采購、項目建設資金管理、工程質量監理、工程驗收和財務決算審計等關鍵環節設定廉潔風險點，組織各部門深入開展廉潔風險點自查自糾，制定防控措施。

（五）以落實巡視巡察反饋意見為要領，在提高政治站位以及發揮黨組織領導核心作用上下功夫。

支部高度重視2017、2018年集團黨委巡察反饋意見，全力抓好整改工作，先后組織召開6次支委會詳細專題研究整改方案，并對學習宣傳貫徹十九大精神、嚴格黨內政治、黨組織建設、落實中央八項規定精神及管黨治黨責任、黨風廉政建設、執行上級黨委決策和工作部署情況、“三重一大”執行情況、企業發展戰略等重點工作進行了專題部署推動，列出51條整改項，明確責任人和責任部門并分類督導，做到事事有回音，件件有落實，并在黨務干部配備、深化五好黨支部創建、加大學習宣傳十九大精神、加強黨內政治文化建設、規范黨內組織生活、支委會議事規則、職工思想教育、公司發展戰略定位、公車使用和管理、公務支出等方面進行了具體工作的整改落實，完善修訂了相關規章制度，并且持續進行跟蹤問效，進一步鞏固了整改成果。

根據市國資委及集團開展巡查基層黨建工作的反饋意見，新都市聯合黨支部先后3次對有關黨組織關系、黨組織紀律、黨組織建設、公司執行“三重一大”、公司落實八項規定、反“四風”、落實兩個責任等方面問題進行了深入地自查自糾，擺出問題11個，列出清單11個，立說立行，堅決整改，確保整改無死角。

巡視巡察，是對支部政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。經過幾個階段的整改落實，黨支部在政治上、思想上、作風上、紀律上等方面經歷脫胎換骨的變化，黨組織的凝聚力、號召力、領導力進一步增強，駕馭市場經濟復雜環境本領進一步增強，防范和化解重大經營風險的意識進一步提高。

（六）以提高選人用人水平為基礎，在抓好干部隊伍建設上下功夫

按照黨管干部的原則，突出了黨組織在公司選拔干部中的領導和把關作用。支委會研究制定《中層管理干部選拔、任用、考核和監督辦法》，在選拔任用企業中層管理人員的過程中，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等環節，提高選人用人的規范化水平，加強了對優秀人才的儲備管理和培養。年初，班子成員對中層干部進行廉政談心談話，加強干部廉潔從業教育。支委會專門研究制定中層干部考核方案，根據中層干部工作表現開展民主測評，增強干部監督工作透明度。大膽啟用年富力強素質較高的干部進入重要崗位承擔關鍵工作，2017年以來調整干部4人，完成4名試用期滿干部考核，完善14名干部檔案，完成5名干部的“三齡兩歷一身份”的核查，中堅力量得到擴大。

（七）以實施《黨支部工作條例》為突破口，在搞好組織建設下功夫

總書記說，“黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來”。黨支部著眼于自身建設，認真學習貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》的各項規定，不斷健全運行機制，堅持民主集中制原則，不斷提高黨建工作水平，強化班子間互信，提高班子議事能力，班子領導企業發展能力得到全面增強。落實雙向交叉任職要求完，成支委委員增補和改選，行政領導進支部班子擔任支委委員，形成年齡結構合理及新老委員組成的支部委員會。

支部研究制定了《支部委員會議事規則》《領導干部落實雙重組織生活制度實施細則（試行）》《黨支部談心談話及通報制度》《公司黨建工作經費使用管理制度》《企務公開民主管理實施辦法》《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》等10余項規章制度，重新修訂《公司合同管理辦法》等管理制度，落實“三重一大”制度等決策規定，并切實將黨組織討論作為班子會、董事會決策的前置程序，有力保證了黨支部政治核心作用的發揮，進一步強化了公司黨組織議大事、謀大局、明方向的引領作用。

（八）以企業安全生產為根本，在創建企業文化上下功夫

公司深化安全管理，根據企業安全風險高、安全隱患多、一旦爆發安全事故后果難以估量等特點，100%簽訂安全生產責任書，開展安全培訓，多次進行安全生產演習及檢查，并及時排除安全隱患，確保了企業安全生產“零”事故。

深入推進廠務公開，加強民主管理，通過宣傳欄、qq群、微信群及時共享發展成果，設立書記、總經理意見箱。圍繞企中心工作，公司先后組織征文比賽和演講比賽，各部門員工踴躍參加為企業獻計獻策，采用9項合理化建議。實施人文關懷，為員工開展體檢、意外險和補充醫療保險，為女員工投保安康險，通過組織員工拓展活動、文體活動、義務勞動、生日賀卡等多種形式豐富員工工作生活，開展幫扶救困，解群眾之急難，慰問困難職工及家屬。

三、工作中的問題和不足

在充分肯定過去幾年所取得成績的同時，也應該看到目前存在的問題和不足：一是黨支部駕馭發展以及防范重大風險的能力需要持續提升。企業處于改革攻堅和穩步發展的疊加期，黨組織駕馭復雜市場環境的能力還要持續提升，領導核心和政治核心作用還未充分發揮。二是黨建工作水平還不充分，黨組織工作方法創新還不夠靈活，基層黨建一定程度存在薄弱環節。三是制度執行需要進一步提升。市場意識、精益意識、執行意識需要進一步增強。

四、下階段的工作建議

一是狠抓理論學習。要突出理論武裝，注重聯系公司實際，增強憂患意識、危機意識，重視思想政治教育，發揮職工群眾積極性、能動性，進一步激發全體黨員工作的積極性、主動性和創造性，實現思想境界、工作作風的大轉變。要不斷完善學習內容，運用各種有效載體，抓落實，出實效。

二是聚焦組織建設。抓住支委成員這個“關鍵少數”，充分發揮黨小組組長的作用，著力突出政治建設、思想引領、組織建設、作風建設，在政治引領、學習創新、廉潔從業、擔當作為等方面作表率，發揮運用好黨組織政治功能和服務功能，開展黨建創新，做好服務工作，進一步發揮工會的橋梁紐帶作用，把支部建設成凝聚人心、服務群眾、推動發展、促進和諧的堅強戰斗堡壘。

三是抓好人才培養。要做好入黨積極分子的教育考察，加快后備人才選拔培養，加大人力資源的開發力度和人才激勵機制。以項目工程為載體，為青年人提供實踐成才的渠道和載體，堅持在實踐中鍛煉、培養人才，強化對人才培養工作的跟蹤管理，鼓勵員工實現崗位合理流動。

四是保持廉潔自律。領導班子要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，堅守底線，廉潔自律。深化廉潔文化創建活動，使廉潔價值理念深入人心；要抓好廉潔風險點防控及排查，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。

同志們，黨支部將深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“永遠在路上”的執著韌勁和“重整行裝再出發”的戰斗精神，以“疾風識勁草，板蕩識誠臣”的堅定，以“我將無我，不負人民”的決心，緊緊依靠職工群眾，團結黨員干部，扎實工作，不負重托，為開創公司新的輝煌而努力奮斗！

第五篇：中共XXXXX有限責任公司黨支部群眾路線教育實踐活動民主(組織)生活會會議方案和議程

中共XXXXX有限責任公司黨支部

群眾路線教育實踐活動民主生活會會議方案和議程

按照省市公司黨委的要求，結合本公司制定的黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的具體安排，決定在7月初召開一次“深入貫徹落實群眾路線教育實踐活動，不斷轉變工作作風，促進公司健康有序發展”為主題的民主生活會，現就召開民主生活會的相關事項安排如下：

一、民主生活會的主題

黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會是該項活動的一個重要環節，也是確保該項工作取得實效的一個重要舉措。按照公司的實際情況，公司黨支部決定以“深入貫徹落實群眾路線教育實踐活動，不斷轉變工作作風，促進公司健康有序發展”為主題，通過各種方式，認真查找在“四風“方面存在的問題，不斷轉變工作作風，提升黨員干部的政治思想素質，促進各項工作健康有序的向前推進。

二、會前各項準備工作

1、認真制定實施方案。按照省市公司的要求，結合公司的實際情況，認真制定符合公司實際的實施方案。

2、扎實開展學習。公司由領導班子帶頭，采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的學習方法，認真組織學習了黨的群眾線路教育實踐活動相關文件和教育讀

本，強化全體干部職工為民務實清廉的思想意識，提升工作效率服務水平。重點學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等相關文件精神和教育讀本。

3、廣泛征求意見。為了將活動做好做實，不走過場，公司黨支部給全體員工發放了意見征求表，對領導班子及領導班子成員在“四風”和“八項規定”等方面存在的問題進行了全方位的征求調查。并對征求的意見和建議進行了詳細的歸納整理，為第二階段針對性制訂整改措施打下了基礎。經統計，截止目前，共搜集意見與建議4類，主要集中在：對領導班子及成員有關“四風”問題及突出問題的意見和建議，對經營工作開展的意見和建議，對窗口部門服務方面的意見和建議，對公司長期規劃與發展的意見和建議這四個方面。這些意見和建議將變成提高思想認識、轉變工作作風、密切聯系群眾有力舉措，同時為公司的發展壯大提供有力的為參考依據。

4、全面開展交流談心。公司主要負責同志要與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和職工之間要認真開展談心活動，溝通情況，交換意見，充分交流思想。

5、深層次的剖析撰寫對照檢查材料。公司領導班子成員要結合征求到的意見和建議，要按照對照檢查嚴、查找問題準、深入分析細、整改落實實的原則認真進行思想剖析撰

寫對照檢查材料。

6、確定召開會議時間及參加會議人員。民主生活會召開時間應在7月底之前，由于公司人員少，所有人員到時都按時參加，不等缺席。

7、及時整理工作開展情況。要按照實施方案，在各項工作開展完成后及時整理有關工作開展情況，召開民主生活會時提前要求上級黨委派員參加指導會議。

三、民主生活會召開議程和內容

1、會議議程。第一項為公司主要領導就黨的群眾路線教育實踐活動的開展情況進行簡要介紹（XXX）；第二項為通報收集整理的意見和建議（XXX）；第三項為領導班子成員依次結合對照檢查材料發言；第四項為上級黨委工作人員進行指導；第五項為公司領導進行會議總結。

2、會議的主要內容。本次民主生活會是群眾路線教育實踐活動最為重要的一個環節，領導班子成員的對照檢查及批評與自我批評又是會議的重中之重，在次項內容中，各黨員領導干部要動真碰硬，敢于打破情面、敢于深挖存在問題的思想根源、敢于紅紅臉和出出汗、嚴格對照“四風”問題進行查擺，切實轉變工作作風，推進公司健康有序的發展。

3、會議要求。在開展批評與自我批評時，要嚴防辟重就輕、流與形式，要有深挖根源、觸動靈魂的態度，要對群眾提出的問題逐一實事求是的進行回答，對班子成員的剖析

材料要嚴格進行全方位的評議，切實做到群眾找和自己查相結合、自我剖析和群眾評議相結合。

四、會后工作

1、制定整改措施。領導班子和領導班子成員要在會后結合查找出的問題逐項制定出切實可行的措施，在公司進行公示，征求群眾的意見和建議，不斷進行完善。

2、民主生活會后，辦公室及時收集整理相應的資料，并形成活動總結上報上級黨委。