第一篇：幾大,幾大幾次,幾屆幾中,幾屆幾次會議的區別

一、中國共產黨全國代表大會 1、幾大，幾大指的是某會議第幾次全國性的代表大會。黨的幾大就是中國共產黨，第幾次全國代表大會，是一個黨派的代表大會，是黨派組織的行為。根據《中國共產黨章程》的有關規定，黨的全國代表大會一般每五年召開一次，我們通常簡稱為“×大”。比如，我們所說的“九大”就是“中國共產黨第九次全國代表大會”的簡稱，這就是“一大”或“十二大”，“十五大”.......從 1921 年中共第一次全國代表大會（即中共一大）的召開開始，會議的召開沒有一定的時間規律，直到 1956 年中國共產黨召開第 8 次全國代表大會，會議通過了新的黨章，規定黨的全國代表大會實行常任制，每屆任期 5 年，同時還規定每年召開一次全國代表大會。2、幾大幾次幾大幾次會議指的是中國共產黨舉行的第幾次全國代表大會也稱“幾大”，“幾次”就是純粹的幾次會議。如： 1958 年 5 月中共八大二次會議，這其中的“八大”就是第八次全國代表大會，“二次會議”就是純粹的第二次會議。3、幾屆幾中“屆”用于定期的會議，幾屆幾中全會指的是中國共產黨第幾次全國代表大會選出的中央委員會召開的全體會議，稱為“×屆×中全會”，由*****召集，每年至少舉行一次，時間在國慶前后。這就是我們平時所說的“全會”或“中央全會”，一般來說每一屆中央委員會總共召開 5 － 6 次全體會議，分別稱為“一中全會”“二中全會”......等，“×屆×中全會”就是這樣產生的。中央委員會認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。如中國共產黨第十七屆中央委員會第一次全體會議，簡稱為“黨的十七屆一中全會”。“×屆×中”全會是黨會的專稱，“中”是指中共中央委員會會議，是黨代會的專用名詞。

二、全國人民代表大會 1、幾大，指的是某會議第幾次全國性的代表大會，既可是“黨團”的，也可是“人代”的。“人代”中的幾大就是第幾屆全國人民代表大會，全國人民代表大會每屆任期五年。例：第十一屆全國人民代表大會（簡稱十一大）2、“人大”和“政協”沒有幾屆幾中的稱謂方式。3、《中華人民共和國憲法》第六十條規定：“全國人民代表大會每屆任期五年”。第六十一條規定：“全國人民代表大會會議每年舉行一次”。一般情況下，全國人民代表大會每屆任期為五年，每年召開一次會議，第一次會議也是換屆會議，所以每屆全國人大應當召開五次會議。幾屆幾次會議，就是第幾屆全國人民代表大會召開的第幾次會議，全國人民代表大會，會議每年舉行一次，由全國人民代表大會常務委員會召集，討論并決定國家和地方重大事務。例如：第十一屆全國人民代表大會第一次會議（簡稱十一屆全國人大一次會議）。4、全國政協代表大會和全國人民代表大會中的“屆”和“次”的稱謂是一樣的。在每屆每次舉行的全國人代會的同時，開會的還有全國政協會議，全國政協委員列席全國人民代表大會，所以我們聽到每年的“兩會”就是指的全國的“人代會”和“政協會”的簡稱。全國人大每年的 3 月 5 日召開，全國政協每年的 3 月 3 日召開，每五年換屆一次。每一年召開一次全體會議，會期大約十天左右，這就是幾屆幾次。比如今年三月份召開的“兩會”，其一就是全國政協十一屆四次會議，其二就是十一屆全國人大四次會議。

三、人大、政協會議名稱中“幾屆”、“幾次”的位置 人大、政協會議名稱中，“幾屆”“幾次”的位置是不同的。人大的會議名稱是：××屆全國人大第×次會議，“全國人大”四個字在屆和次的中間，如，中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會第四次會議。而政協名稱是：政協第××屆第×次會議。“全國政協”四個字在首，屆和次相連且在后，如：今年召開的中國人民政治協商會議全國委員會第十一屆第四次會議，所以兩個會議名稱中，屆和次的位置是有區別的。

第二篇：幾大幾次會議和幾屆幾中全會的區別

中國共產黨章程規定，黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。中央委員會認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。

中國共產黨自1921年7月成立以來，共召開過十六次全國黨代表大會。

歷次全國黨代表大會召開的時間和地點是：

一大：1921年7月23日至31日，先在上海、最后一天移至浙江嘉興南湖舉行。

二大：1922年7月16日至23日在上海舉行。

三大：1923年6月12日至20日在廣州舉行。

四大：1925年1月11日至22日在上海舉行。

五大：1927年4月27日至5月9日在武漢舉行。

六大：1928年6月18日至7月11日在莫斯科舉行。

七大：1945年4月23日至 6月11日在延安舉行。

八大：1956年9月15日至27日在北京舉行。

九大：1969年4月1日至24日在北京舉行。

十大：1973年8月24日至28日在北京舉行。

十一大：1977年8月12日至18日在北京舉行。

十二大：1982年9月1日至11日在北京舉行。

十三大：1987年10月25日至11月1日在北京舉行。

十四大：1992年10月12日至18日在北京舉行。

十五大：1997年9月12日至18日在北京舉行。

十六大：2002年11月8日至14日在北京舉行。

十七大：2007年10月15日至21日在北京舉行。

在戰爭年代或黨的政治生活不太正常的年代，黨的代表大會經常提前或推遲召開。自黨的十一大以來，每次黨代會都是間隔五年召開一次，而且每次召開的時間都在下半年，非常有規律。

黨代會的專用名詞：“幾屆幾中全會”

1.“屆”：用于定期的會議，1956年中國共產黨召開第八次全國代表大會。會議通過了新的黨章，規定黨的全國代表大會實行常任制，每屆任期5年。但由于政治運動等原因，九大直到1969年才召開，而十大、十一大均比黨章規定提前一年召開，到了1982年的十二大及以后各次黨代會，才真正按“八大”確定的黨章的規定，5年召開一次全國代表大會。我們某次黨代會的中央委員會議為“幾屆幾中全會”。

2.“中”：是指中共中央委員會議，如“七屆二中全會”就是指七大的黨代表選出來的中央委員召開的第二次中央委員會議。

黨的幾大，是指黨的全國代表大會；黨的幾屆幾中全會，是指黨的中央全會。根據《中國共產黨章程》的有關規定，黨的全國代表大會一般每五年召開一次，我們通常簡稱為“XX大”。比如我們所說的“十六大”，就是“中國共產黨第十六次全國代表大會”的簡稱。黨的全國代表大會是黨的最高權力機關。

黨的全國代表大會選舉產生的中央委員會，就是我們平時簡稱的“中央”、“黨中央”或“中共中央”。在全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導黨的全部工作，對外代表中國共產黨。

黨的第幾次全國代表大會選舉產生的中央委員會，就是第幾屆中央委員會。現任中央委員會是第十六次全國代表大會選舉產生的，所以稱為“第十六屆中央委員會”。

黨的中央委員會一般每年召開一次全體會議。這就是我們平時所說的“全會”或“中央全會”。一般來說，每一屆中央委員會總共召開五至六次全體會議，分別簡稱為“一中全會”、“二中全會”、“三中全會”、“四中全會”、“五中全會”等。“XX屆X中全會”，就是這樣產生的。比如“黨的十一屆三中全會”是“中國共產黨第十一屆中央委員會第三次全體會議”的簡稱。

每次黨的全國代表大會和每屆中央全會的主題是各不相同的。

一般來說，每一次黨的全國代表大會要選舉新一屆的中央委員會，并就當時面臨的主要政治經濟問題進行研究。通常黨的總書記會在會上作政治報告。

每一屆中央全會的第一次會議，主要是選舉新的中央領導班子，包括選舉中央政治局等。其他每年一屆的中央全會，通常都是研究當時的重要問題。

舉例來說。黨的十六大的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。

十六屆二中全會，主要是審議通過擬向十屆全國人大一次會議推薦的國家機構領導人員人選建議名單和擬向全國政協十屆一次會議推薦的全國政協領導人員人選建議名單，并審議通過《關于深化行政管理體制和機構改革的意見》。十六屆三中全會，主要是審議通過《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和《中共中央關于修改憲法部分內容的建議》。

十六屆四中全會，主要是審議通過《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》。

十六屆五中全會，主要是審議通過《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》。

十六屆六中全會，主要是審議通過《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。

第三篇：黨的幾屆、幾中、幾次會議,還有幾大的算法

黨的幾屆、幾中、幾次會議，還有幾大的算法

剛剛(2008年)召開的十七屆四中全會全稱是——中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議！

今年(2008年)3月份召開的十一屆人大一次會議全稱是——中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會第一次會議!

前年（2006年）12月份召開的十七大全稱是——中國共產黨第十七次全國代表大會！

十七大是黨代會（中國共產黨全國代表大會）五年召開一次，黨代會選舉新的中央委員，五年間，中央委員會每年至少召開一次中央委員會全體會議！

人大會議是國家的會議！也是五年一屆，每年召開一次一般性全體會議，聽取國務院的政府工作報告！

十七大是簡稱，全稱是“中國共產黨第十七次全國代表大會”。

十七大是黨的代表大會，參加的人數有兩千名黨代表，在北京召開，五年一次，十七大是08年末召開的，它和N屆全國人民代表大會第N次會議的區別就是十七大是黨代會，是一個黨派的代表大會，而全國人民代表大會是國家的性質，是人民憲法規定的，是人民民主專政的標志，全國人民代表大會的職能是選舉國家領導人：國家主席，人大委員長、總理、中華人民共和國中央軍事委員會主席，最高法院院長、最高檢察院檢察長和人大常委會，審議通過政府的工作報告，還有修改憲法的權利和立法的權力，人大代表的是官方性質的，而黨代會是黨派的性質，國家怎么能和黨派組織一樣呢啊！

參加人代會的人數和黨代會差不多，也有一兩千人，黨代會每五年召開一次換屆會議，每一年進行一次全體會議，召開時間為每年的三月中旬，因為全國人代會和全國政協會在一起召開，所以我們經常聽到得每年的“兩會”就是指的全國的人代會和政協會的簡稱。每年召開的一般性全體會議是聽取政府的工作報告和最高法院和最高檢察院的報告和對相應法律的通過進行表決。參會人員涵蓋了很多的階層各方各面的都有，有國家領導人，地方政府領導代表，各民族代表，工人代表，農民代表，各民主黨派代表，國企代表，商人代表，知識分子代表，各領域近年來還應運而生了農民工代表等反映時代性的代表。總之都是各個領域的出色的工作人員！階層很廣！

參加黨代會的是五年一屆，黨代會的職責是聽取中央委員會的工作報告，選舉新的黨的中央委員會，修改黨章。參會人員有各個階層的黨員代表，多是來自于基層，比如農村，學校，工廠，國營企業，政府人員等等，階層很多，但是為了體現黨是工農無產階級領導的所以相應的工人農民和公務員占很大的比例！

很容易區別的，你只要記住人代會是官方的行為，黨代會是黨派組織的行為就行啦！

第四篇：幾屆幾中全會和幾屆幾次會議的區別

某屆某中全會是記錄中國共產黨中央委員會全體會議次數的方法。中國共產黨自成立以來，已經召開過十七次全國代表大會，按照黨章規定，基本上是五年召開一次，而每次黨代會選舉出來的黨的中央委員會在五年任期內都要召開若干次全體會議。那么，第幾次黨代會選舉出來的中央委員會就叫做第幾屆中央委員會，而這屆中央委員會召開的第幾次會議，就稱為幾中全會，那么合起來就稱為“中國共產黨第某屆中央委員會第某次全體會議”，簡稱為“某屆某中全會”。如黨的十一屆三中全會，是指“中國共產黨第十一屆中央委員會第三次全體會議”。

某屆某次會議，在我國則是表示人民代表大會次數的方法。如全國人民代表大會，每五年為一屆，而每屆人代會每年又要召開一次全體會議，就稱為第某屆全國人民代表大會第某次全體會議，簡稱為某屆人大某次會議。如：十一屆人大一次會議，是指“第十一屆全國人民代表大會第一次會議”。

幾屆幾中全會與幾屆幾次會議前者是指中國共產黨第某屆中央委員會第某次會議，后者是指第某屆人民代表大會第某次會議；前者是表示黨的中央全會，后者是表示人代會的年會，分屬于黨政兩個體系。

第五篇：焦化廠幾屆幾次員代會黨政工作報告

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認清形勢 自我加壓

不斷推進技術進步和管理創新

突破指標的天花板

為公司完成6.45億元利潤目標貢獻力量

——XX廠幾屆幾次員代會黨政工作報告

（2016年3月12日）

各位代表、同志們：

今天，我們在此召開XX廠幾屆幾次員工代表大會。本次大會的主題是：認真學習和貫徹公司十七屆三次員工代表會議精神，以鐘董事長和謝總的講話為指導，統一思想，明確任務，分解指標，制定措施，全面布署和落實我廠2016年工作。動員全廠干部員工認清形勢，理清思路，創新管理，推動技術進步，突破指標的天花板，為公司實現6.45億元利潤目標而貢獻力量。

現在，我代表XX廠黨委和行政向大家匯報工作，請予審議：

一、2015年工作回顧

2015年，XX廠在公司的正確領導下，在XX廠班子的帶領下，認真貫徹公司員代會精神，統一思想，團結一心，共同努力，確保了XX廠的設備順行，安全生產，焦炭質量穩定，成本目標全面實現，員工整體素質全面提升。圓滿完成公司賦予的各項生產經營任務。

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—焦炭產量82.96萬噸（完成計劃103.7%）； —焦油42563噸； —粗苯13253噸； —硫酸銨14184噸； —煤氣35092.08萬米３

三大化產品回收率為4.114%、1.276%、1.323%（分別增長0.104%、0.01%、0.01%）(分列為全國同類型行業第二、第二、第一位)。

—主要技術經濟指標持續改善： 噸焦煤耗1.360kg/噸；

噸焦耗電61.07kwh/t（同口徑為58.14 kwh/t,下降0.77kwh/t）；

噸焦耗焦氣209m３/ t;煉焦工序能耗達83.25 Kgce/t； 設備三項費用30.63元/噸；

—焦炭質量：出廠合格率100%

焦炭強度M10—6.436%，同比下降0.402%,合格率97.41%； 焦炭反應后強度CSR—63.456%，同比上升0.207%,合格率97.41%；比2013年分別提高17.14%、6.72%；

—化產品銷售收入：16688.89萬元；

—噸焦綜合成本1294元/噸，同比下降87元（排名全國第12位），全年共節約成本2187.73萬元；

—全廠干部員工人均收入5.81萬元（未含10000元紅包）

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2015年我們主要做了以下幾方面工作：

（一）基礎管理工作不斷加強，生產穩定高效。

1、通過組織攻關和幾年來的探索總結，建立了焦爐生產管理新的基礎平臺，實現了搗固焦爐生產穩定、焦炭質量長期穩定、焦油質量基本穩定，為焦爐相關的技術指標的提升打下了堅實基礎，確保了焦爐全年穩定、高效運行。

2、不斷健全質量、安全、環境三體系建設，完善體系標準，模擬貫標外審抓好三體系內審，每兩個月開展一次，發現問題及時督促封閉和完善，保證體系有效運行。同時積極開展 QC小組活動，不斷改進產品質量，增加經濟效益。2015年XX廠注冊16個QC課題，獲公司QC成果二等獎1個、三等獎2個，共產生直接經濟效益約198.92萬元。海鷗QC小組成果獲省三等獎，并被評為“2015年江西省優秀質量小組”。

3、建立設備信息管理系統。積累了設備基礎數據，提高設備管理的計劃性和可追索性。促進了設備管理關口前移，規范設備點巡檢、潤滑工作。提高了設備的可開動率。為生產穩定提供了可靠保證。

4、健全安全生產管理體系，進一步修訂和完善安全生產責任制，實行風險抵押承包，實行連帶管理，加大考核的力度。持續開展反違章、查隱患、促整改、保安全活動。全年共組織檢查119次，排查各類事故隱患672項，已全部整改。加強檢修過程的安全監控。嚴格落實安全措施保證書、動火審批和停送電、停送蒸汽、停送煤氣的掛牌等制度，建立了外委單位安全保證金制，對檢修過程進行安全監督，建立項目負責人制度，按照誰的區域誰負責，誰管的事誰負責，誰的人誰負責，確保了脫硫大修等技改大修項目的安全。

（二）進一步優化人力資源管理，全面提高員工素質

1、持繼開展人力資源優化工作。通過遠程監護，集中控制，3 / 10

對備煤控制室、焦爐上升管、干熄焦等10個崗位進行再整合，實現一人多崗，一崗多責多能，頂替缺崗人員，解決缺員矛盾。全廠全年凈減員26人。

2、加強培訓管理，不斷提高人員素質。一是發揮技能大師作用，依托技能大師工作室，采取“1+X”培訓模式，以實踐為主，理論為輔，互幫共練，共同提高，取得較好效果。黎群焊工工作室還被公司評為2015年優秀大師工作室。二是通過導師帶徒、師徒結隊的方式培訓，簽訂導師帶徒協議65對，已有65人享受公司“一專多能”津貼，每月發放津貼10284元。三是堅持開展“末位充電”工作。全年開展末位充電四期，充電共85人次，并通過競聘，實現內部轉崗 5人，消化了減員26 人帶來的不利影響，保持生產的平穩、順行。四是“以賽促學”全方位開展崗位技能大賽。本屆技能大賽共組織160人參加，通過技能大賽，推進崗位練兵，促進員工晉升等級。今年等級晉升33人，技能鑒定、復審合格共53人。

（三）節能降耗，挖潛增效，系統降低噸焦成本。2015年累計節約成本2187.73萬元。

1、堅持與全國同行前三名單位進行對標，選準噸焦電耗等九大關鍵指標分解落實到工序領導、工程技術人員及骨干身上；緊緊圍繞降低工序能耗、焦爐煤氣消耗、蒸汽消耗和電耗等組織攻關，通過應用三元流技術、變頻技術對鼓風機、循環氨水泵等主要電動設備進行改造，消除大馬拉小車狀況，降低電耗 0.77度/噸，年節約成本32.13萬元。通過使用新型焦爐保溫材料，加強焦爐密封管理，提高爐頭溫度降低焦爐標溫，從而降低煤氣消耗1.66 m3/噸，節約煤氣112.40萬m3。

2、通過盤活庫存、修舊利廢、鼓勵員工承擔外委等一系列措施，節省三項費用，全年節約備件85.49萬元，維修費164.67萬元，完成外委任務十五項，同時多次參與對口支援兄弟單位，在節

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約成本的同時讓員工得到鍛練，技術水平大幅提高。

3、積極開展小改小革、合理化建議。充分發揮干部員工聰明才智進行小改小革和科技攻，全年完成科技攻關項目共十八項，其中廠內十三項，公司級五項，通過技術攻關節約費用149.75萬元。

今年共收到小改小革成果305項，評選上報公司138項；其中獲公司一等獎1項，三等獎15項，鼓勵獎158項。實施項目資金為2.61萬元，產生經濟效益100.615萬元。

4、加強化產品營銷工作。一是重新構筑了新的銷售平臺，引進寶鋼、新日化等長期戰略用戶。二是加強對市場的研判，打好價格時間差，做到及時出擊，確保化產品賣個好價格，取得了江西市場的定價權，化產品銷售單價比省內同行高 100-200元；三是加強客戶管理，進行客戶評價，確保客戶穩定。

（四）加強環保和5S管理、環境綠化工作。

1、開展“5S”管理。

1）規范現場物流秩序和保潔工作，加大檢查考核力度。廠部共進行自查45次，查出不合格項506項，均整改完畢。狠抓焦爐冒煙冒火、化產的跑冒滴漏，帶動全廠清潔生產，保持現場環境干凈、整潔、透明。

2）持繼開展班組5S評比活動，調動了作業區積極性；治理死角，確保公共區域隨時處于干凈整潔狀態。

3）加強綠化管控，提高綠化品位。按照生態工廠的要求，將老精苯區域建成濕地公園，建成了煉焦桔子園，全廠綠化面積達15.3萬米3，為員工營造出良好的工作環境。廠區綠化成為XX廠一張響亮的名片。

2、按《新環保法》要求不斷完善環保體系。

1）按新環保法要求，進行焦爐煤氣全脫硫技術改造，實現煤氣全脫硫，同時延伸脫硫工藝，進行富液提鹽，從而穩定脫硫效果，5 / 10

改造后煤氣H2S含量可達到100mg/M3以下，煙氣排放二氧化硫含量完全達到國家標準。項目已在2月10日投產試運行。

2）完成了污水處理配套改進，對現有污水處理進行技術改造，加大反應池，同時新建清、污分流管網，實現了污水達標排放。

3）完善焦爐地面除塵系統，將搗固焦爐出焦除塵與裝煤除塵一體化，使之互為備用，不僅解決了備機問題，而且每年可節約電費43萬元，改造后焦爐除塵效果顯著提高，消除了裝煤過程冒煙冒火現象。

4）開展揚塵點治理，對全系統的揚塵點進行了全方位的辯識，共辨識了61處污染因素，對15處進行了專項整治和封閉；對出焦除塵煙氣轉換閥增加裝插板閥，減少系統漏風；安裝攝像頭，對主要產污點、揚塵點進行了全天候在線監控。

二、形勢與任務

各位代表，同志們，今年是國家全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。當前，我國經濟發展面臨“經濟增速換擋期、結構調整陣痛期、前期經濟刺激政策消化期”三期疊加的新常態。與此同時，新《安全生產法》、新《環保法》相繼頒布實施，對我們的安全生產和環保提出了更嚴的要求。當前彈簧扁鋼是公司盈利產品，近期其他特鋼企業紛紛加入，低價搶占市場，致使市場競爭更加激烈，公司產品優勢縮小，市場占有率下降，建材產品市場面臨同質化競爭，公司發展遇到瓶頸，增長出現了天花板。我們作為公司的一員，應當為公司分憂，為公司增長出力。我們要正確認識新常態、適應新常態，轉變思想觀念，全面推進依法治企，提高工作標準，不講客觀，把功夫下在自己身上，克服困難，開動腦筋，加強管理，確保生產穩定、設備穩定、安全穩定，以煉鐵為中心，為煉鐵服務好，提供穩定優質焦炭。

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2016年的生產經營目標： —產焦80萬噸；

—統焦成本達到公司考核要求；

—出廠產品合格率100%；其中M10＜7.0%，反應后強度＞62.5%；

—主要技術經濟指標繼續保持在全國先進水平； —噸焦煤耗1.358t/t；

—全年干熄焦率≥ 91%；（含干熄焦年修）—工序能耗＜91.4Kgce/t； —化產品銷售收入1.7億元； —重大環境污染事故為零；

—工亡、重傷、重大交通事故、重大火災事故為零； —重大質量和設備事故為零。

三、2016年XX廠整體工作思路

（一）認真學習貫徹公司十七屆三次員代會精神，領會鐘董事長、謝總講話精髓，積極開展“認識新常態，迎接新挑戰，打破發展瓶頸，突破增長的天花板，投身公司第三次創業”的主題大討論。

正確認識企業興衰的規律，認清自我，找準自身存在的差距，不斷改進和提升自我，認清形勢，理清思路，進行管理和技術創新，突破指標的天花板，為公司全年目標利潤完成作貢獻。

要克服指標到頭，潛力挖盡，無所作為的消極思想有所作為，自我加壓，挑戰極限，把潛力挖盡、把指標榨干。要有強烈的事業心，想干事、能干事、干成事，把工作作為事業來干。要轉變觀念，調整好心態和工作狀態，以飽滿的精神狀態投身工作中去。要眼睛向內練好內功，不斷學習，不斷提升自己的工作能力和執行力，要轉變工作作風，把工作做細、做精、做實，要不斷優化工藝流程，改進設備，提高裝備水平，促進企業轉型升級，保持在同行中領導半步。

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（二）夯實基礎管理，提升管理平臺

1、要加強生產組織和焦爐管理，搞好護爐工作。1#焦爐已投產25個年頭，到了一代爐齡后期，必須精心呵護強化管理，要嚴格工藝紀律，落實焦爐準時制生產，加強爐溫管理，確保爐溫均勻穩定，杜絕焦爐操作和設備事故，保持焦爐生產穩定。做好爐體維護和石墨清理，減少焦爐結石墨，防止難推焦。要精心做好搗固焦爐生產穩定工作，強化煤場管理和配煤工藝紀律，確保配合煤水分和細度的穩定，強化搗固操作和煤氣系統導出的清理，確保煤餅成形穩定。

2、進一步完善設備管理信息系統，用好設備管理信息系統。細化設備管理，強化設備的點檢和維護，強化事前管理，提高設備的完好率。

3、繼續做好三體系貫標內審工作，規范體系運行，提升體系運行質量，注重過程監控，堅持內部審核，不斷修訂和完善標準。

（三）繼續開展全方位的對標挖潛和系統降成本工作。今年由于環保的原因，增利因素減少，減利因素增多，全脫硫、污水深度處理、地面除塵這些都是減利因素，要通過創新思維對標挖潛，努力創造增利因素。

1、要加強煤的資源研究與應用，打破傳統的用煤思路，做好小焦爐的試驗，為大焦爐優化配比提供參考，充分發揮搗固焦爐的優勢，多配瘦煤和氣煤，降低焦肥煤配比，降低配合煤成本。

2、進行技術改造和流程優化，搞好上升管等余熱利用、推行負壓脫苯、負壓蒸氨的新工藝。

3、以石橫特鋼XX廠為對標目標，全方位進行對標，加強與同行企業的交流，虛心向同行企業學習，取人之長補己之短，尋找差距，力爭在一系列小指標上有新突破。

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（四）人力資源再優化和培訓工作

1、提高培訓的針對性和有效性，掌握好員工的培訓需求，以滿足員工需求為目標開展培訓工作。

2、創新培訓方式和培訓工具。通過一張圖、一幅畫、一次案例分析、一次現場的模擬示范等，用簡單明了、員工易接受的方式進行培訓。

3、建立和完善培訓評價機制，暢通員工的上升通道，將培訓效果與員工的技能升級、收入密切掛鉤，進行激勵。

4、組織好技能大賽，做好“特鋼杯”員工職業技能大賽的總結工作，制定今年的大賽方案。

5、充分發揮技能大師工作室、勞模工作室的作用，建立新型師徒關系，師傅有責任幫助徒弟提升技能，徒弟自身要努力，在規定時間內晉升等級。

6、創建焦化安全教育室，加強安全案例教育，用鮮活的事實和案例教育員工，提高員工的安全意識和技能。推進焦化安全文化建設，編制好焦化安全文化白皮書，并努力使安全文化落地生根，從而培養良好的安全習慣，讓每個干部員工都成為安全員。

（五）貫徹兩法建設平安焦化、生態焦化

認真貫徹《安全法》按照安全法要求完善各項工作：一是層層鑒訂安全生產責任狀，加大安全生產責任追究，將區域安全責任納入考核，繼續推行好連帶、連掛考核。二是要加大隱患和危險源控制，實行分級管理，貼牌管理，進一步完善安全檢查表，提高其有效性、可靠性、可追索性。三是進行安全培訓，提高安全技能，形成安全習慣，培植安全文化，應急救援體系，定期演練。四是規范了SJP管理體系。

落實《環保法》：要開展源頭治理，進行廢水、廢氣、廢渣源頭污染因子的全方位現場調查，定人、定時間、定措施進行源頭控制，以最經濟的投入實現環保達標，并做好四項具體工作。一是完成脫硫及

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水處理改造并盡快實現達標。二是要新建頂裝爐裝煤除塵地面站和完善焦爐放散點火系統。三要加大揚塵治理，消除焦塵、煤塵，杜絕焦爐冒煙冒火。四是搞好環境綠化、美化工作，守護我們的生命線，建成生態工廠。

各位代表，同志們，“為者常成，行者常至”。我們要主動適應新常態，積極挖掘新潛力，努力創造新亮點，順勢而為，穩中求進，不斷創新。我相信，只要全體干部員工人齊心協力、共同奮斗，我們就一定能在這充滿挑戰的2016年，書寫更加輝煌的篇章。

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