第一篇：紀委監委2010年工作總結大全

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范年度工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對XX年至XX年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對XX年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗129.6畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。

三是從維護群眾的切身利益出發加強監督檢查。對農村新能源項目建設情況和補助資金使用情況進行了專項檢查，及時糾正了對財務賬目不規范、部分實際戶數與花名不相符等問題；配合縣環保局進行了環保專項執法行動，完成了全縣61根煙囪的爆破拆除任務，進一步保障了人民群眾的健康安全；對13名事業人員、80名中小學教師的招聘工作進行了全程監督；在全縣深入開展了反思教育活動和煤炭安全生產隱患大排查專項執法行動；建立和完善治理商業賄賂長效機制，立查商業賄賂案件2起，追究刑事責任1人。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核XX年度落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在XX年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。

一是農村基層黨風廉政建設走出了堅實的一步。以素質提升、廉政文化、陽光理財、雙述雙評、便民服務為主要內容的農村懲防體系“五大工程”，經過去年半年的試點，今年在全縣所有鄉鎮全面推開，并取得重要進展。進一步健全了組織領導機構，完善了涵蓋所有行政村的責任網絡。調整充實了農村基層黨風廉政建設領導組。健全了農村基層黨風廉政建設責任網絡，全縣468個行政村黨支部全部配備了紀檢委員、黨風廉政建設監督員和聯絡員。總結提煉出了一些好的經驗和作法。各鄉鎮在推進“五大工程”建設中，結合鄉情進行了積極的探索和實踐，“五大工程”建設異彩紛呈、各領風騷。目前，全縣已有15個鄉鎮實行了會計委托代理；13個鄉鎮建立了小規模建設項目招投標中心；10個鄉鎮建立了物資集中采購中心。為進一步推動“五大工程”建設，縣委于11月1日召開了大規模流動現場會，將“五大工程”建設進一步推向了高潮。受到了上級的充分肯定和認可。根據我縣一年多來取得的成果總結提煉的經驗《精心實施五大工程，推進社會主義新農村建設》在全市作了交流；從我委的信訪流量看，反映農村黨員干部問題的信訪件20年來首次低于50%。省委常委、省紀委書記金道銘，中紀委黨風室副主任康捷先后視察我縣“五大工程”后，都給予了很高的評價；我縣被推薦為“農村基層黨風廉政建設10佳先進縣”。內蒙、河南、晉中、大同、長治等地多次前來參觀學習。“五大工程”建設的深入推進，對促進我縣社會主義新農村建設具有積極的社會意義和政治意義。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

一是開展“雙述雙評基層行”活動，在政府和群眾之間搭建了相互交流的平臺。下發了《關于開展“雙述雙評基層行”活動的實施方案》，并于7月6日正式啟動，目前已完成13個鄉鎮的現場評議。“雙述雙評基層行”活動解決群眾提出的各類問題320多個，解決率得到80%，基層站所的工作作風得到進一步改善。與此同時，我們還注重長效機制建設，出臺了《陽城縣行政效能監察工作暫行辦法》和《陽城縣政府部門行政效能考核評議暫行辦法》；開通了“效能建設110”投訴舉報熱線，提高了解決群眾問題的速度和質量。4月29日，我縣參加了全省政務公開暨行政審批電子監察現場會，作了題為《鞏固提高、規范提高，全面推進政務公開工作》的經驗交流，被省政務公開領導組推薦為全國政務公開工作先進單位候選單位。九月份，我縣被命名為全國政務公開示范縣。同月被命名為“全省村務公開民主管理示范縣”。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于XX年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的

第二篇：紀委監委2021年工作總結

紀委監委2021年工作總結

今年以來,在市紀委監委和縣委的堅強領導下，全縣紀檢監察機構深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，嚴格落實中央、省、市紀委全會部署，精準有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以開展“基層基礎建設年”、“紀律作風整頓年”活動為抓手，加快紀檢監察工作高質量發展步伐，為全縣經濟社會高質量高速度發展提供了堅強政治和紀律保障。

一、2021年工作回顧

(一)踐行“兩個維護”，持續推動“兩個責任”貫通聯動、同向發力，縣委始終站在政治和全局的高度，自覺肩負起管黨治黨、全面從嚴治黨政治責任,縣委常委會會議每季度專題研究X次全面從嚴治黨工作，持續健全完善規范黨內政治生活相關體制機制，激勵關愛嚴格要求各級“一把手”，讓“關鍵少數”知敬畏、存戒懼、守底線。

縣紀委監委積極履行“協助”職責，主動協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任，就重大事項向縣委請示報告XX件次，報請縣委主要領導批準談話函詢、初核、立案審查調查、黨紀政務處分XX件次，以扎實舉措為黨委主體責任發揮提供有效載體。常態化開展政治監督，堅決貫徹落實省委《關于加強政治監督的實施意見》和市委實施辦法，嚴查違反政治紀律案件，查處搞封建迷信活動、組織生活會材料抄襲等違反政治紀律案件X件。嚴抓基層黨組織和黨員干部監督，黨內問責X案X人,其中黨紀處分X人，組織處理X人，監察問責X案X人。圍繞縣鄉換屆紀律監督，制定監督方案，出動XXX余人次對會風會紀進行全程監督，保持了零上訪、零舉報、零違紀的“零問題”記錄。圍繞村(社區)“兩委”換屆紀律監督，成立領導小組，制定監督方案，實行紀檢監察干部聯鄉包村制度，做到“X個清楚”(基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患)，對換屆工作跟進監督，確保換屆平穩有序、風清氣正，相關思路舉措在市村(社區)“兩委”換屆紀律監督培訓會上進行了交流發言，圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展，先后開展XX輪次監督檢查，有力有效督促各鄉鎮和縣直各單位加快新冠疫苗接種節奏，取得明顯成效。

(二)發揮協同作用，推進政法隊伍教育整頓取得實效。

積極履行紀檢監察機關在政法隊伍教育整頓活動中的協同作用，實行領導包案督辦，聯組協作等工作辦法，利用違紀違法典型案例開展警示教育，跟進建立政法干警涉嫌違紀違法問題線索臺賬,做好紀檢監察系統內部和教育整頓活動成員單位之間的問題線索排查、流轉，提升問題線索處置質效,共辦理政法干警涉嫌違紀違法線索XXX件,共涉及政法干警XX人。截至目前，已辦結XX件,查處政法干警XX人次(給予組織處理XX人次、給予黨紀政務處分XX人次、立案后適用從寬政策給予組織處理XX人、移送審查起訴X人)，剩余XX件中已立案審查調查XX件，為推動教育整頓取得實效提供了堅強的紀律保障。

(三)深入開展專項整治,持續提升群眾獲得感和滿意度。

聚焦脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接，深入開展漠視侵害群眾利益問題專項整治,將監督“放大鏡”聚焦群眾關心關注的重點領域，嚴查惠民政策落實中的腐敗和作風問題，大力推動解決群眾的“急難愁盼”問題。2021年，共查處群眾身邊各類腐敗和作風問題XX起，給予黨紀政務處分XX人、組織處理XX人，形成強力震懾。推進黨政領導干部違規入股企業問題專項清理，確定專項清理對象XXX人(處級干部XX人、科級干部XXX人)，督促主動填報入股企業XX人，發現違規入股企業問題X個，目前整改到位X個，上繳違規獲益X.XX萬元。開展“大棚房”問題專項清理整治“回頭看”，開展X輪次監督檢查，發現違法建設整改類問題X個，約談X人,有力推動問題整改到位，針對發現的薄弱環節，督促縣自然資源局印發《關于進一步規范和加強設施農業用地管理的通知》,縣農業農村局制定印發《關于進一步加強設施農業用地管理的函》，進一步促進設施農用地和“大棚房”問題監管長效常治。開展供銷合作社系統專項整治，開展問題線索大起底，發現問題線索X件，正在初步核實，對供銷合作社開展專項巡察,發現并反饋共性問題XX個，向縣紀委監委移交問題線索X件。引深開展“一人多證”、公共停車位、不動產證辦理等專項行動，真正維護群眾利益，促進公平正義，增進民生福祉.(四)馳而不息糾“四風”樹新風，推動社風民風不斷好轉。

開展重要節點節日“四風”問題監督檢查，持續查糾享樂主義、奢靡之風反彈回潮和隱形變異問題。嚴肅查處頂風違紀，不收效不收手、屢查屢犯典型案例X起，給予黨紀政務處分X人。優先辦理“四風”問題線索，查處享樂主義奢靡之風問題XX件，給予黨紀政務處分XX人、組織處理X人;查處形式主義官僚主義問題X件，給予黨紀政務處分X人、組織處理X人，對X起違反中央八項規定精神典型案例進行了專題通報。在全縣持續營造糾四風、樹新風的良好氛圍。

(五)堅持“三不”一體推進，不斷提升腐敗治理效能。

持續強化不敢腐的震懾。2021年以來，全縣紀檢監察機關共處置反映問題線索XXX件，下降XX.XX%。其中，談話函詢XX件次，占處置方式總數的XX.X%，下降XX.XX%;初步核實XXX件次，占XXX%，增長XXX%;了結XX件次,占XXXX%,下降XX.XX%;給予組織措施XX人,同比減少XXX%。切實扎牢不能腐的籠子。突出制度建設這條主線，圍繞監督檢查審查調查發現問題，下發紀檢監察建議書X份，督促責任部門堵塞制度漏洞，完善長效機制。不斷增強不想腐的自覺,強化日常提醒，委機關微信公眾號及時推送作風紀律規定和廉政提醒，轉發典型案例，縣新聞媒體中心手機報“廉政提醒”專欄，向黨員干部發送廉政信息XXX余條次。把思想政治工作貫穿監督審查調查全過程、各環節，到XX家案發單位(部門)宣布處分決定書XX份，跟進開展警示教育和思想政治教育，持續筑牢廣大黨品干部拒腐防變思相堤壩。

(六)落實監督“第一職責”,推進監督提質增效。

規范信訪舉報受理處置，接受信訪舉報XX件次(上級轉辦XX件次，縣本級接收XX件次)，同比下降XXX%，其中，檢舉控告XX件次，下降XXX%;初次舉報XX件次，下降XXX%;重復舉報XX件次，上升XXX%。精準運用“四種形態”，批評教育幫助和處理XXX人次，第一，二、三、四種形態分別占比XX.X%、XX%、X.X%、XX%，教育挽救了一批干部。緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”和領導班子的監督，全縣紀檢監察機關共處置鄉科級干部問題線索XX件，其中談話函詢XX件次，初步核實XX件次，給予組織處理XX人，立案XX件，給予黨紀政務處分XX人，立案后免于黨紀處分給予組織處理X人，其中黨委(黨組)一把手X人，其他班子成員X人。完成XX名市管干部、XXX名縣管干部廉政檔案更新(建立)工作，進一步規范領導干部廉潔從政行為。加強對習近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、市委、縣委決策部署落實情況的監督檢查，發現問題XX個，及時督促整改,基層一線調研XX次，約談XX人次，會同黨委(黨組)召開黨風廉政建設專題會議XX次，參與民主生活會和組織生活會XX次。拓展延伸監督觸角，嚴把換屆選人用人評先評優，入黨等方面的黨風廉政意見回復關，開展相關審查XXX批次XX人，提出暫緩或否定性意見XX人次，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

(七)深入推進“三項改革”,推動監督優勢更好轉化為治理效能。

充分發揮縣委反腐敗領導小組決策協調指揮作用，召開領導小組會議X次、研究議題XX個。嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委監委領導為主工作辦法，就案件查辦工作向市紀委監委請示XX件。依法規范派出鄉鎮監察室職責權限，全面加強村級“三員”隊伍建設，完善縣紀委監委班子成員包聯鄉鎮工作機制。持續激活基層監督“神經末梢”。順利完成十四屆縣委第一輪巡察反饋工作，對XX個被巡察對象完成巡察反饋移交和“后半篇文章”等后續工作,督促被巡察對象完成共性問題整改XXX條。加強與其他監督主體的溝通協作，接收問題線索XX件，已辦結XX件,處理X人,其中X名黨員因涉嫌犯罪依法受到刑事責任追究后被給予開除黨籍處分，X名黨員因涉嫌違法受到行政處罰后被給予黨紀處分。扎實推進“基層基礎建設年”活動，嚴格按照市紀委監委部署要求，成立工作專班，對照“四個提升”工程XX項舉措標準，制定任務清單，落實XXX項推進舉措，精心打造X個示范點，為紀檢監察工作高質量發展奠定了堅實的基礎。全面夯實安全基礎，嚴守辦案安全六道“鐵門檻”，堅決防止安全事故發生。

(八)強化自身建設，精準落實高質量發展要求。

扎實推進黨史學習教育活動，結合紀檢監察工作實際。精心開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同回顧總結紀檢監察工作光輝歷程、寶貴經驗結合起來,進一步增強踐行“兩個維護“的政治自覺和思想自覺。實行全員培訓和實戰練兵，集中參加省紀委監委全員培訓、專題培訓XX場次XXX余人次，制定紀檢監察干部教育培訓計劃，組織全縣紀檢監察干部開展集中培訓XXX余人次，業務素質得到整體提升。加大干部培養使用力度，通過換屆，調整提拔使用干部XX人，擇優調入X名年輕干部，進一步充實了紀檢監察干部隊伍，委機關XX人輪崗交流，組織XX名鄉鎮紀檢監察干部到委機關上掛鍛煉，用人才“活水”增添高質量發展動力。嚴格規范管理。扎實開展紀檢監察系統紀律作風整頓活動，更新XX名紀檢監察干部廉政檔案，建立問題清單XXX份,梳理問題XXX條，制定整改措施XXXX條。堅持刀刃向內，及時打掃庭院、清理門戶，堅決防治“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。

二、存在的問題

回顧今年工作，在全縣紀檢監察干部的共同努力下，雖然紀檢監察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期待還有不小差距,還存在一些不足和問題。一是監督方面還存在弱項和短板,對政治監督的內涵外延把握還不夠精準,日常監督方式方法還不夠豐富,推動“四項監督”貫通銜接形成合力不夠;二是“四風”問題更趨隱蔽，復燃反彈隱患依然存在;三是“三不”一體推進機制不夠完善,權力運行監督制約機制有待進一步完善，一些重點領域關鍵環節腐敗問題存最還未清底，增量仍有發生，推動源頭治理還有一定差距;四是紀檢監察干部的人員隊伍、專業化能力與履行監督執紀問責和調查處置職責的需要不相適應,特別是人員短缺極大影響了工作開展:五是落實全面從嚴治黨責任還存在不同程度虛化弱化的現象。

三、2022年工作計劃

(一)持續用力履行好協助職責。

充分發揮紀檢監察機關的組織優勢和系統作用，定期對信訪舉報、監督執紀、審查調查情況進行綜合分析研判，及時提出管黨治黨的具體建議、辦法措施、務實方案等，為縣委決策提供有效參考，推動主體責任和監督責任貫通協同、形成合力，(二)繼續做實做細監督第一職責。

立足政治機關職能定位,聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，深入開展專項治理，充分發揮監督在基層治理中的作用，為穩固脫貧攻堅成果、實現鄉村振興奠定堅實基礎。圍繞監督基本職責、第一職責，發揮縣直各系統黨委書記、各部門紀檢監察“聯絡員”隊伍作用，做實做細派駐監督工作。加強對監督工作的整體謀劃，推進“四項監督”統籌銜接，探索建立力量聯動、信息共享、成果共用等機制，切實提升監督質效。

(三)持續深化“三不”一體機制建設。

把握“懲、治、防”辯證統一關系，把懲治震懾，制度約束、提高覺悟結合起來，以“三不”一體理念，思路和方法推進反腐敗斗爭。把查辦違紀違法案件與堵塞制度漏洞、強化監督監管結合起來，規范用好紀檢監察建議，加大對紀檢監察建議、巡察反饋等整改落實情況的監督檢查,推動治本建議落地見效,達到查處一案、警示一片、治理一域的效果。加快推進廉潔文化建設，充分發揮廉政警示教育陣地作用。實化細化精神教育，加大典型案例通報曝光力度，用身邊事教育身邊人，真正達到查處一起、警示一片、教育一批作用。

(四)扎實開展安全文明辦案專題教育活動。

聚焦重點部位、關鍵環節，著力提升審查調查工作實效，加快線索處置節奏,不斷提升辦案效率。下大力氣提高案件質量,切實把好案件審理關口，定期開展質量評查，推動構建“鐵案工程”。嚴格措施使用管理，健全完善相關制度機制，有效管控風險，牢牢守住安全底線，杜絕安全事件(事故)發生。

(五)從嚴從實加強自身建設。

持續鞏固黨史學習教育成果，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。不斷深化全員培訓和實踐鍛煉，持續提升綜合能力素養。繼續健全完善內控制度，自覺接受最嚴格的約束和監督，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

第三篇：紀委監委2012年工作總結

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

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二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對xx年至xx年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對xx年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗129.6畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核xx落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在xx年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于xx年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的

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第四篇：紀委監委2009年工作總結

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對xx年至xx年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對xx年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗129.6畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核xx落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在xx年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于xx年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的路查，對所有站點的執法行為、收費公示制等進行督查；進一步完善了公路站點的一站一檔管理，實行重點路段重點監控；對群眾和車戶的投訴，基本做到隨訴隨應，共直查快辦車戶當場投訴9件（次），全部做到件件有著落、件件有回音。

六、以評樹“知榮明恥”優秀人物為標志，廉政教育蓬勃開展。

共3頁,當前第2頁123

一是評樹“知榮明恥”優秀人物，在全縣掀起向先進典型學習的高潮。隆重舉辦“陽城縣‘溫暖獲澤’知榮明恥優秀人物頒獎典禮”，大張旗鼓地表彰獎勵了暢同雁、常余蓮等10名優秀人物和10名入圍人物。通過縣電視臺、《陽城新聞》等新聞媒體廣泛宣傳優秀人物的先進事跡，在全縣引起強烈反響。組織“知榮明恥”優秀人物段紅珍、常周元等人在教育系統巡回演講6次，受教育人數達30000余人。全縣各行業、各系統掀起了不同形式的學習先進典型的活動。

二是完善廉政教育基地建設，拓展廉政教育平臺。增建“晉豫邊抗日紀念館”為廉政教育基地，投資改善“孫文龍紀念館”基礎設施，為黨員干部群眾接受廉政教育和社會主義榮辱觀教育拓寬了平臺。今年以來，全市共有23000余人次到教育基地參觀學習，接受教育。在建設基地的同時，積極挖掘典型人物的精神內涵，組織編排大型現代戲豫劇《公仆孫文龍》在全縣巡回演出，接受教育人數達2萬余人次。

七、以加大紀檢監察干部培訓力度為標志，紀檢監察干部隊伍整體素質進一步提升。

一是積極開展紀檢監察干部培訓工作。拓寬教育途徑和渠道，加強紀檢監察干部的專業培訓。今年組織全縣紀檢監察干部80余名分兩批赴京接受中央紀委監察部北京培訓中心舉辦的綜合業務知識培訓。邀請經濟研究專家和縣長馮志亮為全縣紀檢監察干部作全國和全縣經濟形勢報告，委派涉案科室人員50余人次參加了省、市紀委組織的案件檢查和案件審理等業務培訓。通過積極開展紀檢監察干部培訓工作，有效提高了干部隊伍的綜合素質。

二是認真組織開展紀檢系統紀律作風整頓工作。下發了《關于在全縣紀檢監察機關開展紀律作風整頓的實施方案》，查找和解決突出問題13個，逐步完善了各項管理制度，出臺了《二00九年工作目標量化考核方案及獎勵辦法》，調動了廣大紀檢監察干部工作的積極性和創造性。在全市紀檢系統先進工作者表彰大會上，縣紀委常委、監委副主任延學敏被授予“反腐倡廉成績突出”榮譽稱號，潤城鎮紀檢書記賈剛被授予“優秀紀檢監察干部”榮譽稱號，我縣紀委機關已故干部鄭啟發被追授為“黨的忠誠衛士”。

三是認真組織全縣紀檢監察干部學習貫徹十七大精神。下發了《關于全縣紀檢監察干部深入學習貫徹黨的十七大精神的通知》，組織全縣紀檢監察干部進行十七大精神專題培訓，對全縣紀檢監察干部通過學習十七大精神形成的推進反腐倡廉工作心得體會進行了公開展示交流。通過學習貫徹十七大精神，全縣紀檢監察干部進一步加深了對中國特色反腐倡廉道路的認識，增強了用科學發展觀指導反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。

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今年以來，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級紀委的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作部署早但鋪開的不快；案件查處工作進度不快，無論數量還是質量與計劃要求都有不小的差距等。針對存在的問題，今后我們將進一步強化措施，堅持用發展的思路和改革的辦法，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，狠抓反腐倡廉各項工作任務的落實，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為構建和諧**提供更加堅強有力的政治保證。

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第五篇：2021紀委監委檔案工作總結

2021紀委監委檔案工作總結

今年以來，xx紀委監委檔案管理工作在常委會的領導下，xx檔案局的指導幫助下，緊緊圍繞“加強管理，爭上等級，優化服務”的目標，不斷健全完善規章制度，夯實檔案基礎設施，強化內部質量管理，提高檔案利用水平，逐步建立了比較完善的檔案管理體系。

一、工作開展情況

（一）強化領導，責任到位。

xx紀委監委高度重視檔案工作，成立了由辦公室主任任組長，各部室負責人為成員的檔案工作領導小組，負責檔案工作的日常事務。始終把檔案工作列入辦公室工作的重要事項，適時召開專題會議，研究協調解決檔案管理工作中存在的問題和困難。在日常管理中，檔案工作由分管領導直接抓，辦公室具體做，各部室協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好檔案管理工作提供了有力保障。辦公室兼職檔案員負責做好本單位有關檔案資料的收集、整理和保管工作，不斷加強檔案管理水平。

（二）夯實基礎，保障到位。

在xx紀委監委辦公經費并不寬裕的情況下，始終保障檔案管理工作經費需要。在遷入新辦公樓之初，加強檔案基礎設施建設，建成了標準規范的現代化檔案室。今年，再次對檔案室進行提升改造，配備了專用于檔案管理的計算機、掃描儀、復印機等設備，還專門騰出xx間辦公室增設閱文室、圖書閱覽室，做到庫房、查閱、圖書及辦公“四室”分開，使檔案管理用房功能齊全。

（三）嚴格規范，管理到位。

建立健全xx紀委監委檔案管理制度，即：檔案收集、立卷歸檔、檔案查詢、檔案室管理等制度。注重提高卷內文件的質量，修訂完善立卷歸檔范圍、分類方法和保管期限，對已立卷歸檔的文件資料按照規范化標準，做到卷內文件裝訂整齊，蓋章規范，打碼清晰，卷面規范美觀，排放科學整齊。實行查借閱登記、溫濕度登記、檔案利用效果登記，使檔案管理工作從收集整理、歸檔入庫到借閱利用都做到有章可循、有規可依，依法治檔、科學管理。近年來，累計為內外部人員提供檔案查詢xx多人次，干部任職時間查詢xx人次，提供規范性文件整理xx次，卷宗查詢xx余次。

二、存在問題及下步打算

雖然xx紀委監委檔案管理工作取得了一定的成績，但仍然還存在許多短板和弱項，離xx檔案局的要求還有不小差距，目前，檔案管理工作中主要存在以下問題：

（一）沒有專職管理人員。

由于受編制限制，xx紀委監委沒有配備專職檔案管理人員。同時，檔案管理專業教育和培訓力度不夠，大部分新調入人員沒有熟悉檔案管理或曾經從事檔案管理的經驗，導致檔案整理不規范甚至不會整理檔案的情況出現，不利于工作延續性開展。

（二）管理制度不健全。

因缺乏專業檔案管理人才，由辦公室人員兼任，導致對檔案管理制度建設、規范化精細化管理探索研究不夠，造成檔案管理工作水平不高，緊跟形勢和適應新理念的能力不強，檔案管理存在執行流程不嚴格、日常管理松散、分類不標準、名稱不確切等問題。

（三）硬件設施有待改善。

現有的檔案室條件還達不到xx紀委監委檔案存放要求，不能滿足現實工作需要。同時，還未開展檔案數字化建設工作，檔案管理依然停留在手工操作階段，致使檔案歸檔難、查找難、效率低。

（四）檔案集中管理還有差距。

xx紀委監委機關部室較多、業務量大，各部室每年都有大量文書檔案，但因檔案室存放條件達不到要求，加之部分工作人員對檔案工作重視不夠，一些文書檔案、案卷檔案和照片檔案等分散在各部室，沒有達到集中統一管理要求，容易造成檔案資料遺失、不完整、不便查閱等問題。

以上問題，我們將高度重視，并采取有力措施不斷改善。下步工作，我們將嚴格執行檔案管理各項制度規定，不斷強化制度建設，加強對檔案室硬件建設、信息化建設、管理隊伍建設，不斷提高檔案管理工作科學化、精細化、制度化水平。