第一篇：局機關黨風廉政建設責任制

局機關黨風廉政建設責任制為保證縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》在我局的全面落實，進一步推動黨風廉政建設的深入開展，結合我局工作實際，制定本制度。

1、局黨組廉政建設責任局黨組對本機關的廉政建設負全面責任。（1）領導和組織本機關黨風廉政建設具體工作，負責簽定縣委、縣政府黨風廉政建設責任書。（2）認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，并認真組織具體實施。（3）實施黨風廉政建設責任制，確保各項任務的落實，加強監督、檢查和考核，年底向上級組織寫出專題報告。（4）開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論和黨風廉政法規，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。（5）針對局機關黨風廉政建設和反～情況，制定完善黨風廉政建設規章制度，并抓好督促落實。（6）拓寬監督渠道，完善監督制約機制，履行監督職責，深入落實各項公開制度，對機關領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督。（7）全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須經過班子研究決定）和“三項制度”（申報個人收入、禮品登記、向職工報告招待費使用情況），增強工作透明度。（8）堅持反～“三項工作”（指干部廉潔自律、案件查處、糾正行業不正之風）格局，堅持標本兼治，綜合治理。

2、局黨組書記廉政建設責任局黨組書記對本機關的黨風廉政建設負直接領導責任。（1）每半年召開一次機關黨風廉政建設工作會議，對重要事項要及時組織進行研究。（2）組織對本機關黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項規章制度的落實。（3）堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序辦理各種工作事項。（4）切實搞好教育、管好班子、帶好隊伍；組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭搞好對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實提高民主生活質量；及時檢查執行黨風廉政建設制度和責任制落實情況及領導班子成員廉潔從政情況，并針對存在的問題及時督促進行整改。（5）嚴格遵守各項黨風廉政建設制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

3、主管局長廉政建設責任主管局長根據工作分工對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，并在局黨風廉政建設中承擔以下責任：（1）協助局長和書記貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責分工責任范圍內的黨風廉政建設和反～工作。（2）抓好黨風廉政建設教育，強化公仆意識，樹立良好形象，按縣委統一部屬，進行以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。（3）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，狠抓各項制度落實，強化規范管理。準確掌握機關工作人員的思想、工作動態，抓苗頭，抓隱患。（4）及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正科室存在的不正之風，發現有違法、違紀行為及時查處，并及時向局長報告。（5）積極參加主管科室工作會議，解決黨風廉政建設中存在的問題。（6）嚴格遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

4、科室領導廉政建設責任根據分工對分管的廉政建設工作及本科室人員的黨風廉政建設負直接領導責任，并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（1）協助主管局長認真貫徹黨風廉政建設責任制，具體負責責任制范圍內的黨風廉政建設和反～工作。（2）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，督促并指導部屬認真學習廉政法規，增強廉潔從政和遵紀守法意識，保證有關黨風廉政建設的部署和要求真正得到落實。（3）及時解決本科室工作中出現的違法違規問題，糾正“吃、卡、拿、要”現象，堅決做到“請吃不到、送禮不要”，帶頭遵守廉政規定。（4）每月召開一次科（室）務會，研究解決黨風廉政建設中存在的問題，認真組織并帶頭開展批評和自我批評，及時督促整改存在問題。

第二篇：局機關黨風廉政建設責任制

局機關黨風廉政建設責任制

為保證縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》在我局的全面落實，進一步推動黨風廉政建設的深入開展，結合我局工作實際，制定本制度。

1、局黨組廉政建設責任

局黨組對本機關的廉政建設負全面責任。

（1）領導和組織本機關黨風廉政建設具體工作，負責簽定縣委、縣政府黨風廉政建設責任書。

（2）認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，并認真組織具體實施。

（3）實施黨風廉政建設責任制，確保各項任務的落實，加強監督、檢查和考核，年底向上級組織寫出專題報告。

（4）開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論和黨風廉政法規，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。

（5）針對局機關黨風廉政建設和反～情況，制定完善黨風廉政建設規章制度，并抓好督促落實。

（6）拓寬監督渠道，完善監督制約機制，履行監督職責，深入落實各項公開制度，對機關領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督。

（7）全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須經過班子研究決定）和“三項制度”（申報個人收入、禮品登記、向職工報告招待費使用情況），增強工作透明度。

（8）堅持反～“三項工作”（指干部廉潔自律、案件查處、糾正行業不正之風）格局，堅持標本兼治，綜合治理。

2、局黨組書記廉政建設責任

局黨組書記對本機關的黨風廉政建設負直接領導責任。

（1）每半年召開一次機關黨風廉政建設工作會議，對重要事項要及時組織進行研究。

（2）組織對本機關黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項規章制度的落實。

（3）堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序辦理各種工作事項。

（4）切實搞好教育、管好班子、帶好隊伍；組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭搞好對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實提高民主生活質量；及時檢查執行黨風廉政建設制度和責任制落實情況及領導班子成員廉潔從政情況，并針對存在的問題及時督促進行整改。

（5）嚴格遵守各項黨風廉政建設制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

3、主管局長廉政建設責任

主管局長根據工作分工對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，并在局黨風廉政建設中承擔以下責任：

（1）協助局長和書記貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責分工責任范圍內的黨風廉政建設和反～工作。

（2）抓好黨風廉政建設教育，強化公仆意識，樹立良好形象，按縣委統一部屬，進行以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。

（3）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，狠抓各項制度落實，強化規范管理。準確掌握機關工作人員的思想、工作動態，抓苗頭，抓隱患。

（4）及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正科室存在的不正之風，發現有違法、違紀行為及時查處，并及時向局長報告。

（5）積極參加主管科室工作會議，解決黨風廉政建設中存在的問題。

第三篇：局機關黨風廉政建設責任制

為保證縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》在我局的全面落實，進一步推動黨風廉政建設的深入開展，結合我局工作實際，制定本制度。

1、局黨組廉政建設責任 局黨組對本機關的廉政建設負全面責任。（1）領導和組織本機關黨風廉政建設具體工作，負責簽定縣委、縣政府黨風廉政建設責任書。（2）認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，并認真組織具體實施。（3）實施黨風廉政建設責任制，確保各項任務的落實，加強監督、檢查和考核，年底向上級組織寫出專題報告。（4）開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論和黨風廉政法規，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。（5）針對局機關黨風廉政建設和反腐敗情況，制定完善黨風廉政建設規章制度，并抓好督促落實。（6）拓寬監督渠道，完善監督制約機制，履行監督職責，深入落實各項公開制度，對機關領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督。（7）全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須經過班子研究決定）和“三項制度”（申報個人收入、禮品登記、向職工報告招待費使用情況），增強工作透明度。（8）堅持反腐敗“三項工作”（指干部廉潔自律、案件查處、糾正行業不正之風）格局，堅持標本兼治，綜合治理。

2、局黨組書記廉政建設責任局黨組書記對本機關的黨風廉政建設負直接領導責任。（1）每半年召開一次機關黨風廉政建設工作會議，對重要事項要及時組織進行研究。（2）組織對本機關黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項規章制度的落實。（3）堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序辦理各種工作事項。（4）切實搞好教育、管好班子、帶好隊伍；組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭搞好對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實提高民主生活質量；及時檢查執行黨風廉政建設制度和責任制落實情況及領導班子成員廉潔從政情況，并針對存在的問題及時督促進行整改。（5）嚴格遵守各項黨風廉政建設制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

3、主管局長廉政建設責任主管局長根據工作分工對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，并在局黨風廉政建設中承擔以下責任：（1）協助局長和書記貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責分工責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。（2）抓好黨風廉政建設教育，強化公仆意識，樹立良好形象，按縣委統一部屬，進行以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。（3）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，狠抓各項制度落實，強化規范管理。準確掌握機關工作人員的思想、工作動態，抓苗頭，抓隱患。（4）及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正科室存在的不正之風，發現有違法、違紀行為及時查處，并及時向局長報告。（5）積極參加主管科室工作會議，解決黨風廉政建設中存在的問題。（6）嚴格遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

4、科室領導廉政建設責任根據分工對分管的廉政建設工作及本科室人員的黨風廉政建設負直接領導責任，并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（1）協助主管局長認真貫徹黨風廉政建設責任制，具體負責責任制范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。（2）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，督促并指導部屬認真學習廉政法規，增強廉潔從政和遵紀守法意識，保證有關黨風廉政建設的部署和要求真正得到落實。（3）及時解決本科室工作中出現的違法違規問題，糾正“吃、卡、拿、要”現象，堅決做到“請吃不到、送禮不要”，帶頭遵守廉政規定。（4）每月召開一次科（室）務會，研究解決黨風廉政建設中存在的問題，認真組織并帶頭開展批評和自我批評，及時督促整改存在問題。

第四篇：局機關黨風廉政建設責任制

為保證縣委、縣政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》在我局的全面落實，進一步推動黨風廉政建設的深入開展，結合我局工作實際，制定本制度，局機關黨風廉政建設責任制。

1、局黨組廉政建設責任

局黨組對本機關的廉政建設負全面責任。

（1）領導和組織本機關黨風廉政建設具體工作，負責簽定縣委、縣政府黨風廉政建設責任書。（2）認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，并認真組織具體實施。（3）實施黨風廉政建設責任制，確保各項任務的落實，加強監督、檢查和考核，年底向上級組織寫出專題報告。（4）開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論和黨風廉政法規，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。（5）針對局機關黨風廉政建設和反腐敗情況，制定完善黨風廉政建設規章制度，并抓好督促落實。（6）拓寬監督渠道，完善監督制約機制，履行監督職責，深入落實各項公開制度，對機關領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督。（7）全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用必須經過班子研究決定）和“三項制度”（申報個人收入、禮品登記、向職工報告招待費使用情況），增強工作透明度。（8）堅持反腐敗“三項工作”（指干部廉潔自律、案件查處、糾正行業不正之風）格局，堅持標本兼治，綜合治理，管理制度《局機關黨風廉政建設責任制》。

2、局黨組書記廉政建設責任局黨組書記對本機關的黨風廉政建設負直接領導責任。（1）每半年召開一次機關黨風廉政建設工作會議，對重要事項要及時組織進行研究。（2）組織對本機關黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項規章制度的落實。（3）堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序辦理各種工作事項。（4）切實搞好教育、管好班子、帶好隊伍；組織召開本級領導班子民主生活會，帶頭搞好對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實提高民主生活質量；及時檢查執行黨風廉政建設制度和責任制落實情況及領導班子成員廉潔從政情況，并針對存在的問題及時督促進行整改。（5）嚴格遵守各項黨風廉政建設制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

3、主管局長廉政建設責任主管局長根據工作分工對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，并在局黨風廉政建設中承擔以下責任：（1）協助局長和書記貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責分工責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。（2）抓好黨風廉政建設教育，強化公仆意識，樹立良好形象，按縣委統一部屬，進行以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育。（3）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，狠抓各項制度落實，強化規范管理。準確掌握機關工作人員的思想、工作動態，抓苗頭，抓隱患。（4）及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正科室存在的不正之風，發現有違法、違紀行為及時查處，并及時向局長報告。（5）積極參加主管科室工作會議，解決黨風廉政建設中存在的問題。（6）嚴格遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

4、科室領導廉政建設責任根據分工對分管的廉政建設工作及本科室人員的黨風廉政建設負直接領導責任，并在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（1）協助主管局長認真貫徹黨風廉政建設責任制，具體負責責任制范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。（2）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，督促并指導部屬認真學習廉政法規，增強廉潔從政和遵紀守法意識，保證有關黨風廉政建設的部署和要求真正得到落實。（3）及時解決本科室工作中出現的違法違規問題，糾正“吃、卡、拿、要”現象，堅決做到“請吃不到、送禮不要”，帶頭遵守廉政規定。（4）每月召開一次科（室）務會，研究解決黨風廉政建設中存在的問題，認真組織并帶頭開展批評和自我批評，及時督促整改存在問題。

第五篇：局機關單位2022年上半年黨風廉政建設責任制落實情況總結報告

某局2022年上半年黨風廉政建設責任制落實情況匯報

今年以來，市**局在市委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習貫徹中紀委十九屆歷次全會、省紀委十一屆二次全會精神，以及市紀委六屆二次全會精神，以開展“能力作風建設攻堅”活動為抓手，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒正風肅紀，為迎接黨的二十大勝利召開營造了風清氣正的政治生態。現將具體情況匯報如下：

一、上半年黨風廉政建設責任制落實情況

（一）壓實主體責任，層層傳遞壓力

1.認真履行主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨組領導班子把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，把黨風廉政建設責任制擺在重要議事日程，與各項業務工作的開展緊密結合，同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。上半年來，市**局召開黨風廉政建設專題會議*次、從嚴治黨專題會議*次，領導干部帶頭講黨課*次。

2.全面落實“一崗雙責”。一是班子成員堅持落實“一崗雙責”制度，黨組成員帶頭廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法，執行廉潔自律和改進作風各項規定，進一步明確了黨風廉政建設責任制與各自分管工作緊密結合，自覺管好分管部門工作人員，保證了領導干部“一崗雙責”落到了實處。二是單位主要領導及領導班子與**部長，主要領導與班子成員，班子成員與分管部室負責人分別簽訂了《市**局黨風廉政建設目標責任書》，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。三是年初結合領導班子成員的工作分工，按照“誰主管、誰負責”的原則，將責任目標，從明確責任、細化措施、規定時限等方面進行了分解，制定了《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《2022市**局黨組落實從嚴治黨主體責任清單》，并嚴格按照兩清單落實。

（二）加強廉政教育，筑牢思想防線

1.深化黨章黨規教育。組織學習《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等內容作為黨員的重要政治任務，確保全覆蓋、無遺漏，引導黨員干部自覺尊崇黨章、恪守準則、遵守條例，使黨章黨規成為黨組織和每個黨員學習工作生活的基本行為規范。

2.堅持集體學習制度。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化黨組中心組示范引領作用，抓住“領導干部”這個關鍵少數、“支部學習”這個重要載體、“社科隊伍”這一重要陣地，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要論述，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把“第一議題”學習打造為市**局黨組中心組學習的亮麗品牌。上半年開展黨組理論學習中心組學習8次（“第一議題”學習8次），集體學習16次。

3.開展廉政專題教育。一是充分運用正反兩方面的典型，組織黨員干部觀看《警鐘60秒|懺悔書每寫一個字都充滿淚水和心痛》《警鐘60秒|違紀違法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史話|范仲淹家風》《用黨性和摯愛寫就的書信》等廉政教育片，不斷強化警示教育效果。二是聯合***黨支部開展“傳承好家訓、建設好家風”聯合主題黨日活動。黨組書記、局長**帶領班子成員以普通黨員身份參加活動，并結合自身實際，為大家講述了自己的“二十八字”家規家訓。

（三）嚴明政治紀律，嚴肅黨內生活

1.嚴明黨的政治紀律。堅持黨對哲學社會科學工作的集中統一領導，嚴格執行重大事項請示報告制度，切實把黨的領導貫穿到社科工作全過程、各環節，不斷提高全體干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，把黨性錘煉作為終身課題，做政治上的明白人，自覺做到在思想上無比信任、政治上絕對忠誠、組織上自覺服從、行動上堅決擁護。

2.增強黨內監督實效。認真落實述職述廉、民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告等黨內監督制度。強化黨員日常監督，對苗頭性問題及時提醒，時時提醒，防止單一問題變成復雜問題，違紀問題變成違法問題。5月11日，黨組書記、局長**帶領班子成員以普通黨員身份參加所在的市**局機關黨支部李漢祥專項以案促改專題組織生活會，同支部黨員們一道，交流學習體會，檢視問題不足，深刻剖析原因，明確整改措施。5月31日上午，市**局領導班子召開“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改專題民主生活會，深入學習貫徹習近平總書記關于防災減災救災工作的重要論述和指示批示精神，著力提高防范化解重大安全風險和應急處突的工作能力，將以案促改工作的高質量成果轉化為實現“兩個確保”的實際成效。

（四）推進正風肅紀，加強作風建設

1.嚴格落實中央八項規定精神。一是領導干部帶頭遵守各項紀律。領導班子帶頭開展調查研究，輕車簡從、不搞超標接待；密切聯系群眾，堅持談心談話制度；嚴格執行公車使用審批制度，杜絕公車私用。二是緊盯“清明”“五一”等節日節點，借助網商社科微信公眾號發布《漫畫倡廉丨讓清明更“清明”》《清風傳粽香廉潔話端午》等內容，宣傳廉潔文化，營造風清氣正的節日氛圍。三是嚴格落實《關于深化整治黨員干部和公職人員違規飲酒、酒后行為失德失范等問題的工作方案》，認真開展黨員干部和公職人員違規飲酒、酒后行為失德失范等問題自查工作。

2.嚴格整治形式主義官僚主義。一是聚焦辦文發文，精簡文件數量。堅決貫徹落實文件精減的硬要求、硬指標，精簡量化目標、嚴控發文數量，嚴格發文程序，嚴把文件質量，明確能通過電話、網絡聯系解決的事項一律不發文件，沒有實質內容、可發可不發的文件簡報一律不發，發揚“短實新”文風，做到簡明扼要、文風樸實，減少層層發文。上半年，共印發涉及基層單位文件*件，同比降低**%。二是聚焦會議活動，嚴格會議標準。嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，精簡會議材料，盡量壓縮時間和會議議程，注重提高會議活動的效率和質量。上半年，共召開涉及基層單位會議*次，同比降低**%，基層反響良好。三是聚焦重大調研，力戒形式主義。結合“能力作風建設攻堅”活動，堅持走進基層、走進專家、走進研究單位“三走進”機制，赴**師范學院、**學院等單位召開社科專家座談會，聽取廣大社科工作者的意見建議。

（五）加強制度建設，積極接受監督

1.健全防控體系。一是積極開展廉政風險防控工作，通過排查崗位廉政風險點，找出制度運行和日常管理上的薄弱環節，及時制定《市**局部門責任清單》和《市**局“一把手”和領導班子成員權力清單和負面清單》，進一步健全工作制度和紀律規范體系，推進權力運行程序化和公開透明，有效降低履職風險。二是及時根據《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，結合社科聯實際，印發了《關于成立黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設領導小組的通知》，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加強機關黨風廉政建設建設。

2.自覺接受監督。在日常工作中，我們積極邀請市紀委監委派駐市**局紀檢組參加市**局“三重一大”等重要會議，全面接受派駐紀檢組的日常監督，并聽取他們提出的有關意見建議，確保日常工作開展中不出現違規違紀現象。3月9日和3月24日，市**局分別召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題會議，邀請了駐市**局紀檢監察組**列席指導；3月29日，市**局黨組召開“三重一大”會議，邀請了駐市**局紀檢組組長**列席指導；5月31日，市**局領導班子召開“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改專題民主生活會，邀請了駐市**局紀檢組副組長**列席指導。

二、存在的問題及下一步工作計劃

今年以來，市**局高度重視黨風廉政建設，加強籌劃部署，狠抓工作落實，在全面從嚴治黨方面取得了一定成效，但是與上級部門要求還有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主義還偶爾出現等問題，究其原因在于政治站位還不夠高、思想認識還不夠深入，主體責任還落實不夠徹底。對此我們將在今后工作切實加以解決。

（一）進一步加強政治建設。

帶頭執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面的約束。自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決不搞“上有政策、下有對策”，不“闖紅燈”“鉆空子”“打擦邊球”，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。

（二）進一步抓好思想建設。

結合鞏固深化黨史學習教育成果，認真學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要指示批示精神，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業務水平，通過抓廉政建設、能力作風建設攻堅活動等，使作風建設成為市**局的新標桿。

（三）進一步抓好隊伍建設。

嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規定和遵規守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的黨員干部。

（四）進一步抓好責任落實。

班子成員要以身作則、以上率下，要以“時時放心不下”的責任感，履行全面從嚴治黨主體責任，深化落實市委部署要求，強化“一崗雙責”，切實擔負起職責范圍內的管黨治黨責任，保持政治定力，增強斗爭精神，將“嚴”字長期堅持下去，保持懲治腐敗的高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，切實營造風清氣正的政治生態，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

局機關2022年上半年黨風廉政建設情況總結報告

2022年上半年，在**堅強領導下，認真落實中央紀委、省紀委六次全會精神以及省市各級黨風廉政建設工作部署，進一步增強堅持自我革命、推進新時代全面從嚴治黨革命性鍛造的自覺和擔當，以堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”為根本，著力建設清廉機關，為**局高質量發展提供堅強作風和紀律保障。現將上半年黨風廉政建設情況總結如下。

1.聚焦“兩個維護”，深化政治建設。

一是督促落實重點工作。

督促基層黨組織和黨員干部以迎接黨的二十大和省第十二次黨代會為主線，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞習近平總書記“十六字”治水思路和關于治水重要講話指示批示精神、常態化疫情防控、重大工程建設等重點任務，督促相關科室列出工作清單，細化工作舉措，及時匯報情況，狠抓工作落實。

二是督促落實全面從嚴治黨責任。

制定了《落實“兩個責任”工作清單》及班子成員個人主體責任清單，明確了責任目標、責任要求和完成時限，促進“兩個責任”逐級落到實處。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，逐項形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。局班子成員嚴格落實黨風廉政責任制，上半年共開展**次研究部署、**次學習教育、**人次基層督導、**次廉政黨課、**次問題通報、**次向上級匯報等工作，并按要求填寫了《**市落實黨風廉政建設主體責任紀實臺賬》。

2.聚焦學習教育，筑牢思想防線。

一是及時傳達學習上級黨風廉政建設會議精神和典型案例。

組織學習了中紀委、省紀委黨風廉政建設會議精神，每月開展“見微思紀”學習教育，同時學習了多起通報違規收受禮金、違規經商辦企業、公車私用、違規發放獎金等案例通報，時刻嚴明紀律要求，提醒黨員干部不越紅線、不觸底線、不碰高壓線。

二是開展了紀法教育活動。

組織全局干部職工集中學習了規章條例和典型案例，觀看了《零容忍》紀錄片。召開了年輕干部座談會，對**名年輕干部進行了集中談心談話，要求年輕干部嚴守政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。督促班子成員加強年輕干部教育管理，加強對“小、散、遠”基層站點監督管理，局班子成員到各自分管部門就“三會一課”情況、學習強國情況、安全生產、**等開展了**人次監督檢查。局黨委書記就作風問題與全體中層干部開展了一次談心談話，不斷提高干部職工遵紀守法意識。

三是參加了**局組織開展的“廉政我來說”活動，參觀了***廉政勤政文化展，局紀委書記代表**做交流發言。

積極參加**局“廉政好聲音”征文，一篇征文被**局推送到市直機關工委。

3.聚焦監督執紀，營造清風正氣。

一是持續糾治“四風”，重點查糾不作為、慢作為問題，扎實開展**檢查，對出現問題要求限時整改到位。

針對“****問題”下發了情況通報，責令全體站員作出深刻檢查，取消**2021評優評先資格，對**負責人進行提醒談話。針對“****”下發了情況通報，明確會議紀律，要求各部門狠抓會風會紀，確保會議實效。緊盯重大節假日，封公車、學案例、強紀律，開展了**次明察暗訪，未出現違規違紀現象。

二是開展“四抓四促”專項行動。

主要包括抓思想破冰、促發展突圍，抓補短強弱、促穩定增長，抓服務基層、促社會治理，抓作風轉變、促質效提升等四個專項行動。針對思想、業務短板、服務基層、作風建設等方面出現的問題，列出問題清單，督促整改落實，轉變工作作風，更好發揮支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。

三是開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。

嚴格落實基層聯系點制度，通過實地走訪、調研座談等方式開展調研活動，收集梳理群眾“急難愁盼”問題。組織黨員干部下基層，依托“**”平臺，主動下基層、進社區、到一線，切實融入基層治理、服務居民群眾、助力疫情防控等。

4.聚焦清廉機關建設，涵養良好政治生態。

一是制定下發了《**2022清廉機關建設工作任務清單》，從貫徹落實上級部門決策部署，加強政治理論學習，培育清廉機關文化，提升職工職業素養，嚴防“四風”，強化正風肅紀反腐，嚴格選人用人等方面明確了目標任務和任務清單。

二是開展2022履行監督首責度監督工作。

從政治監督、日常監督、專項監督等三個方面，聯合各部門和各支部開展常態化監督，形成監督臺帳，提升監督實效。下發了一期《監督提示函》，針對節假日紀律、“學習強國”平臺學習情況，推動黨員干部下基層等問題進行督促。

在上半年工作中，還存在開展黨風廉政建設工作的方式、方法、形式不夠靈活，創新不夠突出，監督執紀“四種形態”運用還不夠充分等問題。

在下半年工作中，**局將以問題為導向，繼續強化理論武裝，切實教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線;在糾“四風”、樹新風工作中重點查糾不作為、慢作為、假作為和亂作為問題;大力開展清廉機關創建，深入挖掘新時代**廉潔文化，推動清廉機關建設工作任務清單完成落實。加強督導黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動走深走實;加大紀檢干部培訓力度，堅持學習培訓和實戰練兵相結合，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。

區局2022年上半年黨風廉政建設工作報告

2022年上半年，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立從嚴管黨治黨的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固黨史學習教育成果，不折不扣執行上級決策部署，為我區...工作高質量發展提供了堅強的政治保證。

一、工作情況

（一）以“定山石”的基調狠抓主體責任落實

一是領導班子具體抓、抓具體，把反腐倡廉建設納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，同部署、同落實、同考核，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

二是黨組織書記親自抓、親自管，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，既抓好班子、帶好隊伍，又管好自己、管好親屬。

三是班子成員直接抓、直接管，按照“一崗雙責”要求，定期研究、布置、檢查、報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管領域黨員干部的經常性教育管理，做到業務工作覆蓋到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。

上半年黨組認真研究巡查整改，制定詳實巡察整改工作方案，組織召開黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題硏究部署黨建和黨風廉政建設工作；強化黨的政治理論武裝，每月召開中心組學習，上半年遵照中心組學習計劃完成6項專題學習；同時黨組班子會集體研究干部提拔、全面從嚴治黨和“三重一大”事項，完善了縱向到底橫向到邊、任務層層傳遞的責任體系，切實把黨風廉政建設責任制工作納入全局總體工作部署，真正做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）以“高壓線”的要求加強紀律作風建設

把廉政教育與黨員常態化學習相結合，上半年制定了內控制度匯編，嚴明政治紀律，嚴格用制度管人管事；5月專項學習黨紀法規和條例準則，嚴明黨員義務，規范黨建工作開展，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍，不斷增強黨員遵規守紀的自覺性、堅定性，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；持續強化法定節假日廉政教育制度，認真部署節假日值班、安全生產等相關工作，在重要節點提前謀劃部署，明確紀律要求，圍繞公車私用、公款吃喝等嚴格對照中央八項規定，多次以四不兩直的方式做好監督檢查，力戒形式主義、官僚主義，嚴防“四風”問題反彈。認真落實談心談話制度，把“紅臉出汗”作為經常性手段，對在思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，做到抓早抓小、防微杜漸。

（三）以“創新性”的思維強化教育宣傳工作

積極組織全體黨員參與黨員微黨課評比活動，在冬訓中融入黨員教育環節，以黨史學習教育為契機，緊抓主題教育，拓寬學習脈絡，將黨史中的光榮傳統和優秀精神品質發揮到黨風廉政建設中來；在自學、集體學中加入更多視頻、紀錄片等形式，組織紅色經典觀影活動、經典誦讀比賽，通過多彩的廉政活動筑牢領導干部、黨員不想腐、不敢腐的思想根基。

（四）以“釘釘子”的精神提高業務工作實效

堅持把黨風廉政建設工作釘緊、釘牢、釘實，從細節入手，從具體問題抓起，注重發揮廉政建設在帶動促進業務工作中的實效，同時通過業務工作促使廉政建設落到實處。黨組定期進行黨史學習教育階段總結，鞏固深化黨史學習教育成果經驗，著力在創新思路、抓主抓重、改進方法上下功夫。建立局機關與街道結對聯系制度，將走向基層、深入一線作為指導業務工作的不二法寶。

二、存在的問題

（一）黨風廉政建設責任制的落實與上級要求存在差距

一是班子成員落實“一崗雙責”意識不強。

表現在對從嚴治黨中肩負的重大責任認識不深刻、不到位，責任感、使命感不強，存在“睜一只眼，閉一只眼”的情況。表現在對黨員干部日常監督特別是“八小時以外”監督方法不多；履行主體責任重視開會、提要求和簽責任書，實際監督“兩個責任”落實與上級的要求還有一定差距；存在輕作風紀律建設、重業務的思想，部署多，監督少，作風督查失之于寬，失之于軟，通報曝光力度不夠，震懾力不強，監督管理方式過于簡單。二是黨組成員對分管范圍的黨風廉政工作情況掌握不夠全面。對黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班地推動工作。比如，習慣于就文件落實文件，就會議落實會議，對本單位履行黨風廉政主體責任分析評估、提出對策建議，強化工作措施不夠。

（二）廉政風險排查不全面，沒有及時研討、變更和完善

從部門看，一是辦公室在印章管理方面，存在可能不嚴格執行審批管理制度、主觀隨意蓋章的風險；在來文傳閱方面，存在可能匯報處理不及時而造成工作延誤的風險；在公務接待方面，存在可能未嚴格落實接待標準的風險。二是在教育培訓等方面，有時仍會出現一般應對、質量不高的問題，可能存在形式主義的苗頭。三是處理信訪案件過程中，可能存在不作為、慢作為的現象，有官僚主義、脫離群眾、敷衍群眾的風險。四是在服務對象身份認定中可能存在客觀因素無法認定而導致群體性訴求的風險。五是可能存在部分人員政治生活待遇落實不到位，隊伍不穩定，引發群體上訪的風險；在組織老同志參觀、休養等活動中，可能存在不按規定程序審查把關，在崗不盡責，因而產生安全問題的風險。

（三）廉政宣傳教育不夠深入

一是“兩個責任”在廉政宣傳教育中剛性落實不到位。

有的同志認為黨風廉政教育和預防FB是“軟任務”，只要在重要節點要求開展警示教育活動就盡職了，甚至還認為廉政教育活動搞多了會束縛束腳，會影響單位正常工作的開展。二是教育形式單一，內容片面。雖然我局對黨員干部黨風廉政建設宣傳教育很重視，但是教育缺乏針對性和有效性，無論是領導干部還是普通科員，對教育的內容和要求上下一般粗，多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，導致黨員干部學習積極性不高，學習氛圍不濃厚，也未學深學透，學習效果達不理想。

（四）反腐倡廉建設力度還不夠

一是思想認識不足。

雖然反腐倡廉工作年年講，但“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現狀一直沒有得到根本的改觀，“反腐倡廉只是紀檢監察機關的事”的錯誤認識在我局干部頭腦中依然存在，抓業務工作一手硬、抓反腐倡廉建設一手軟的問題依然比較突出。二是教育的有效機制沒有建立起來。反腐倡廉大宣教格局沒有真正構建起來，教育的范圍、教育的力度明顯偏小。另外，教育的針對性不強，“普遍散藥、統一施治”對“易得病的人”的治療效果較差。三是監督觀念不強。一方面，領導干部自覺接受監督的意識不強，另一方面，一般干部對領導干部監督的認識不到位，存在不愿監督、不敢監督和不會監督的問題。

（五）不正之風依然存在，部分黨員干部擔當意識不強

有的同志在平時工作生活中，對政治問題不敏感，缺乏應有的警惕性。局黨組在履行監督責任有松、懈、軟的思想，對紀律要求多查處少。有的同志業務能力還不夠強，工作水平層次不齊，尤其是在黨建工作方面缺乏主動性、創造性，還存在“等、靠、要”的僥幸心理，辦事方法陳舊、思維方式局限，滿足于完成任務，不求高質量效果。

三、下步舉措

（一）是持續抓責任落實，任務細化到點到人

進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”要求，切實把責任制落實到業務工作全過程，真正做到上下聯動、齊抓共管，在全局范圍內形成一手抓業務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面。要積極推進廉政風險防控體系建設，一年多以來，局各項業務工作基本走上正規，工作流程、規律基本摸清，接下來我們要全面梳理、排查各項工作、各個崗位權力運行過程中的廉政風險點，針對風險領域權力運行的關鍵環節深入研究并準確形成廉政風險防控措施，落實防控責任人，確保黨風廉政建設要求落到實處。

（二）是持續抓作風提升，推動工作再上臺階

持續加強政治思想建設，持續深入學習

黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神，要圍繞學習作風建設，著力解決提高素質問題；圍繞思想作風建設，著力解決愛崗敬業問題；圍繞工作作風建設，著力解決務實擔當問題；圍繞領導作風建設，著力解決工作創新問題；圍繞生活作風建設，著力解決嚴于自律問題。用作風的全方位提升不斷打磨工作人員能力，推動我區...工作提質增效，走在省市前列。

（三）是持續抓紀律規矩，強化監督管理力度

進一步健全黨風廉政建設檢查考核機制，局黨組班子牽頭，認真執行監督管理，對不規范不到位、違紀違規的相關問題，要堅持原則，敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實。堅決防止“失之于寬、失之于軟”的問題發生，讓全局每一個干部都能切實感受到身邊始終有一個嚴肅的組織在監督自己，時刻有一套嚴格的制度在約束自己。要加大檢查考核結果運用力度，切實作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

局機關2022年上半年黨風廉政工作自查評估報告范文

一、對照考核指標體系上半年工作完成情況

今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，縣*局認真貫徹落實習近平總書記關于加強黨風廉政建設系列重要講話精神，按照縣紀委監委關于加強黨風廉政建設全面從嚴治黨工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進**工作的開展提供了有力的政治和紀律保障。及時調整黨風廉政建設領導小組，今年上半年共組織召開黨風廉政建設專題會議1次，開展反腐倡廉教育專題學習1次，堅持民主集中制和“三重一大”事項集體決定，單位“一把手”末位表態，不直接管錢、管人、管基建，“三重一大”相關會議記錄及材料完備，能夠運用“四種形態”加強對黨員干部談話提醒工作，無違反中央“八項規定“精神問題，未出現違規任用干部，未出現用人失誤造成惡劣影響。

二、工作開展情況具體說明

（一）加強組織領導

我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。成立了以黨組書記為組長，其他班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，每季度召開一次專題會議，研究部署黨風廉政建設工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

（二）明確主體責任

為進一步落實黨風廉政建設主體責任，我局明確了黨組書記是黨風廉政建設工作第一責任人，對黨風廉政建設負總責，把黨風廉政建設工作與日常工作一起部署，一起落實，并認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實領導干部“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，充分發揮黨支部的作用。

（三）強化作風建設

認真貫徹落實中央八項規定，將八項規定內容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入一線，聽取意見和建議，及時掌握工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門檢查、調研需要接待的，一律嚴格按規定標準用餐。四是加強公車管理。嚴格執行公務用車管理規定，實行公務用車定點維修、定點加油，節假日期間，公務車輛一律封存，因公需要出車的要履行審批手續。五是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。六是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規范、自我管理。

（四）規范權力運行

認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防范措施，規范權力運行。

（五）落實責任追究

加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開專題會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。

三、下步工作打算

下一步，我們將按照黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，嚴肅黨的紀律，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為**事業發展提供堅強的紀律保證。