第一篇：黨支部改選工作報告

黨支部于20xx年5月換屆改選以來，在石二社區綜合黨委的領導下，黨支部以十七大精神為動力，貫徹落實“三個代表”的重要思想，以科學發展觀理論為指導，在建設“國際靜安”的口號下，認真做好黨建工作，增強支部的核心作用，充分發展黨員的先鋒模范作用，現將本屆黨支部工作匯報如下：

一、二年來的重要工作：

(一)、組織建設

1、按照靜安區社會工作黨工委提出的：“深化覆蓋，積極拓展‘兩新’黨建工作的新領域”的工作要求和街道綜合黨委提出的加強黨建工作的要求，對符合條件的上海日立電梯營銷工程有限公司和大連沛華國際貨運有限公司組建了獨立黨支部，還成立了南證大廈淘寶城商場臨時黨支部，實現了規模以上企業黨組織的全覆蓋的工作，黨支部改選工作報告。

2、按照靜安區社會工作黨委關于“黨建星級樓宇創建“的工作要求，黨支部在開展黨建星級樓宇創建工作申報的同時，與物業進行商量溝通，在大廈設立了黨員服務點。黨員服務點既接待樓宇白領黨員，也接待在淘寶城商場經營的業主黨員，有專人負責和與聯系人的聯系方式，并在西大廳有醒目的樓宇黨員服務點標識。通過全體黨員的共同努力和物業的大力支持，南證大廈黨支部被靜安區社會工作黨委授予“樓宇黨建三星級”的稱號。

3、大廈有三個獨立黨支部、一個聯合黨支部、一個臨時黨支部，因為是規模以上非公企業，所以獨立黨支部的黨員只有3、4人，單獨開展比較大的活動有點困難，因此我們將獨立黨支部和聯合黨支部的活動有機結合有分有合，如黨員大會、上黨課集中，而小組學習討論則分開，這樣既能使每個黨支部的活動都能正常開展，又顯現各個黨支部的獨立性，而每個黨支部又有分工明確，各負其責。

(二)、隊伍建設

1、二年來，黨支部組織黨員認真學習“三個代表”的重要思想、學習“黨的十七大文件精神”、學習新《黨章》、學習科學發展觀理論，提高黨員和積極分子的政治素養和理論水平。并根據國際國內形勢的變化，組織黨員學習討論，要求每個黨員保持清醒的頭腦，在政治上始終與黨中央保持一致，反對藏獨、抵制法輪功、支持中國成功舉辦奧運會。組織南證黨支部和日立黨支部組織了競賽隊，參加街道綜合黨委組織的《學習十七大文件知識》競賽，日立黨支部進入了決賽并獲得了三等獎。

2、黨支部認真開展“兩培養、兩覆蓋”活動，做好在“一流、一線、青年”中發展黨員的工作和加大培養入黨積極分子工作力度。黨支部有入黨積極分子14 名，二年來黨支部收到入黨申請書5份，有6名入黨積極分子參加了“靜安區第八期理想走進心世界”培訓班，先后確定4名積極分子為重點培養考察對象，根據積極分子的表現和聽取黨內外意見后，20xx年發展了3名中共預備黨員，還通過了6名預備黨員轉正申請。二年來，黨支部轉入黨員40名，轉出黨員15名。對每一名轉入的黨員，黨支部都找他談話，一方面溝通黨支部基本情況，交流思想;另一方面聽取新轉入的黨員對支部工作有什么希望和建議，以此來提高支部工作的質量，使支部各項活動的開展更具有吸引力。

3、黨支部《加強外出黨員管理教育》曾獲得20xx年靜安區“兩新”組織基層黨建特色項目創新獎。根據區綜合黨委的布置，支部開展外出黨員管理工作主要目標是：最大限度地凝聚、團結“兩新”組織黨員，不流失一名黨員，通過實施外出黨員目標管理，進一步調動廣大“兩新”黨員的積極性，在經濟建設中發揮先鋒模范作用。因此黨支部認真執行流動黨員管理的有關制度規定，主動及時地向在外地工作的黨員溝通黨支部的活動情況，切實關心和服務流動黨員，并及時做好黨支部網站的資料添加和后臺維護管理工作，使在外地工作的黨員能通過支部網站及時了解更多的黨支部信息。

(三)、活動開展

1、二年來，黨支部共開展黨員志愿者活動共開展7次：在南證大廈開展黨員志愿者活動、社區衛生院醫療健康進樓宇活動各一次。為小區，兄弟樓宇開展志愿者服務6次。兩新黨員用實際行動做到：服務企業、服務員工、服務社區。黨支部與新德小區結對共建工作活動正常;定期慰問離休老干部，幫助困難群眾。為小區居民做實事，辦好事，已在小區居民中留下良好影響。

2、四川汶川發生特大地震后，黨支部隨即在樓宇內開展“情系災區，奉獻愛心”募捐活動，廣大黨員、積極分子和樓宇員工積極參加，募集資金8，490 元;黨員除參加企業和社區募捐以外，還參加積極參加支部募捐和交納特殊黨費，支部共有54人次參加募和交納特殊黨費捐，金額共計為5，665元;黨員還參加黨支部幫困募捐。黨支部還積極組織黨員和積極分子參加“慶七一抗震救災報告會”、“參觀抗震救災圖片展”等活動。黨支部還組織黨員和積極分子參加上級黨委組織的“迎世博”、“改革開發30周年網上征文”、“黨課教育”、“迎春聯合會”等各項活動。

3、完成了黨支部“特色工作項目申報”工作并實施了該項目;“黨建星級樓宇申報”工作，通過檢查評比，南證大廈被為“黨建三星級樓宇”;完成了“黨員電子身份”認證工作;參加了《上海市‘兩新’組織優秀支部網站》評比活動;完成了黨支部《發揮先鋒模范作用——投身國際靜安建設》黨建論文;完成全年的黨費收取工作，二年黨支部共收繳黨費近二萬元。慶祝改革開發30周年和紀念黨的生日，黨支部組織黨員先后到浙江磐安、杭州灣大橋、寧波等進行進行參加旅游。

(四)、制度建設

1、嚴格“三會一課”制度，加強黨內民主管理，黨內各項工作和事務及時與黨員溝通，確保黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

2、黨費繳納管理工作,在克服了黨員人數眾多，比較分散的困難，黨支部為在外地工作的黨員開通了電子銀行付費通道，方便每一位黨員都能按時交納黨費。使許多外出黨員通過網上銀行繳納黨費。

3、黨支部完成黨建論壇征文三篇。完成《構建和諧社會我們共同努力》征文10篇,其中獲二等獎一名。完成《讀書成就未來》征文4篇，完成《紀念改革開發30周年》征文12篇。黨支部基礎工作扎實，各類黨建工作資料齊全，并及時整理、裝訂、歸檔。

第二篇：黨支部換屆改選工作報告

同志們：

本屆黨支部已經期滿，經區教育局黨委批準，今天進行換屆改選新一屆黨支部委員會.現在我代表學校黨支部向大家匯報支部近幾年來的工作情況，請全體黨員審議。

（一）重視學習，提高思想

黨支部堅持理論學習，用以提高黨員的政治思想覺悟和教書育人的積極性。05年7月，學校黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契

機，在校內開展優秀黨員聽評課活動，同時要求黨員深入學年組和責任區，注意把解決思想問題與解決實際問題結合起來，幫助所在學年的困難學生，關心身邊教師，增強服務意識，加強和改進思想政治工作。

近幾年中黨支部重點學習了：《黨章》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、十六屆五中全會、十一五計劃、榮辱觀教育、……采取了輔導講座、觀看專題片、參觀紀念館、專題討論、撰寫心得體會等多種形式，增強學習效果，激勵教育了全體黨員和教師，對提高黨員和教師的政治素養和改進師德師風起到了很好的作用。

（二）真抓實干，開展工作

近幾年來，學校黨支部緊緊圍繞學校發展目標開展工作，要求黨員做到“一個黨員就是一面旗幟”，用精神凝聚、激發和感動廣大群眾一同前進。

——強調文明建設和德育工作的有機滲透。

學校形成“人人是德育工作者”的意識，以“學生命的知識、學生存的技能、學生命的意義”教育為主線，堅持每周一舉行升旗儀式和校園廣播，結合形勢教育、國情教育等進行思想教育，并對文明班級和學生的文明事及時表揚、鼓勵。

采取多種形式如：開學典禮、升旗儀式、主題班會，文體系列活動、參觀科技展覽和德育基地、舉辦法制教育專題講座、學雷鋒宣傳和參加社會實踐等活動，堅持對學生進行愛國主義、集體主義等教育，使學生陶冶了情操，培養了愛祖國、愛親人的高尚情感。利用多種的親身實踐活動，學校系列進行了交通安全、消防安全、網絡教育等，增強了自我保護意識，提高能力迅速成長。

——加強后進生的幫扶工作。

學校開展幫困活動，通過黨員捐款，切實的為生活困難學生解決了燃眉之急；在學困生上，通過“結對子”、教師指導、同學幫助，加快后進生的轉化力度。

——在教師隊伍建設上，堅持以人為本的理念，以黨員責任區工作為中心，加強教師隊伍的思想溝通和教育，通過公開課評比、教師座談會、黨課學習和教研活動，提高了廣大教師教書育人的能力，促進校風進一步提高。同時在學校中設立意見箱、學生中開展“我心中的好老師”選拔活動和學生、家長座談會，進一步規范師德師風。

將團、隊、學工作列入支部議事日程，經常同負責干部一起共同研究工作，幫助組織各部門培訓學生干部，積極開展工作，對促進學生思想進步，豐富學生業余生活，提高學生學習的積極性，起到了很好的作用。

——支持工會參政議政，以“想教工之所想，急教工之所急”的理念，積極

投身到學校的民主管理當中，圍繞學校的文明建設工作，切實發揮了教育、參與、建設和維護四大職能。

對退休教師做到生活上關愛，對年老患病的老教工上門探望慰問，逢年過節不忘到退休教師家中，使退休教師感受到了學校支部、行政和工會對他們的關懷。

（三）完善機制，體現作用

——以慶祝建黨、清明祭掃、國慶節、長征等特殊紀念日子，通過專題講座、觀看資料片、重溫入黨誓詞，緬懷革命英烈等活動形式，開展“教書育人”的主題活動同時，也增強黨員的政治素質和黨性修養。

——注重在開展的一系列教育活動中如：為學困生捐贈物品、教學改革的講評課上,體現“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年教師隊伍建設結合起來。

——切實加強領導干部的自身建設和監督管理，以胡長青、成克杰等人的劣跡作為反面教材，大力開展警示教育，不斷強化自律意識，加強民主監督力度，黨員干部接受群眾監督，舉行領導的述職、述廉報告、民主測評制度、校務公開制度，增強黨員干部反腐拒變的能力。

——充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，我校以黨小組為單位，堅持團結協作，密切聯系群眾，發揮了極大的工作積極性和創造性，用自己的實際行動在學校的各項工作中，尤其是在艱巨的工作面前，體現出黨員隊伍的整體優勢。

（四）明確不足，力爭發展

在過去的近幾年時間里，全體黨員團結一心，特別是在“保先”教育活動后，黨支部整體素質有了提高，但同時我們也看到有的同志的認識不夠到位，實際工作中先進意識不強，自律要求不高，影響先進性的發揮.同時，要進一步完善管理制度，黨員要用自己的一言一行，所作所為亮明自己的身份，做師德高尚、知識豐富、業務精湛的表率，以適應學校不斷發展的形勢，而目前來看許多方面還停留在表面。

總之，本屆

第三篇：黨支部改選工作報告

黨支部于2007年5月換屆改選以來，在石二社區綜合黨委的領導下，黨支部以十七大精神為動力，貫徹落實“三個代表”的重要思想，以科學發展觀理論為指導，在建設“國際靜安”的口號下，認真做好黨建工作，增強支部的核心作用，充分發展黨員的先鋒模范作用，現將本屆黨支部工作匯報如下： 一、二年來的重要工作：

（一）、組織建設

1、按照靜安區社會工作黨工委提出的：“深化覆蓋，積極拓展‘兩新’黨建工作的新領域”的工作要求和街道綜合黨委提出的加強黨建工作的要求，對符合條件的上海日立電梯營銷工程有限公司和大連沛華國際貨運有限公司組建了獨立黨支部，還成立了南證大廈淘寶城商場臨時黨支部，實現了規模以上企業黨組織的全覆蓋的工作，黨支部改選工作報告。

2、按照靜安區社會工作黨委關于“黨建星級樓宇創建“的工作要求，黨支部在開展黨建星級樓宇創建工作申報的同時，與物業進行商量溝通，在大廈設立了黨員服務點。黨員服務點既接待樓宇白領黨員，也接待在淘寶城商場經營的業主黨員，有專人負責和與聯系人的聯系方式，并在西大廳有醒目的樓宇黨員服務點標識。通過全體黨員的共同努力和物業的大力支持，南證大廈黨支部被靜安區社會工作黨委授予“樓宇黨建三星級”的稱號。

3、大廈有三個獨立黨支部、一個聯合黨支部、一個臨時黨支部，因為是規模以上非公企業，所以獨立黨支部的黨員只有3、4人，單獨開展比較大的活動有點困難，因此我們將獨立黨支部和聯合黨支部的活動有機結合有分有合，如黨員大會、上黨課集中，而小組學習討論則分開，這樣既能使每個黨支部的活動都能正常開展，又顯現各個黨支部的獨立性，而每個黨支部又有分工明確，各負其責。

（二）、隊伍建設

1、二年來，黨支部組織黨員認真學習“三個代表”的重要思想、學習“黨的十七大文件精神”、學習新《黨章》、學習科學發展觀理論，提高黨員和積極分子的政治素養和理論水平。并根據國際國內形勢的變化，組織黨員學習討論，要求每個黨員保持清醒的頭腦，在政治上始終與黨中央保持一致，反對藏獨、抵制法輪功、支持中國成功舉辦奧運會。組織南證黨支部和日立黨支部組織了競賽隊，參加街道綜合黨委組織的《學習十七大文件知識》競賽，日立黨支部進入了決賽并獲得了三等獎。

2、黨支部認真開展“兩培養、兩覆蓋”活動，做好在“一流、一線、青年”中發展黨員的工作和加大培養入黨積極分子工作力度。黨支部有入黨積極分子14名，二年來黨支部收到入黨申請書5份，有6名入黨積極分子參加了“靜安區第八期理想走進心世界”培訓班，先后確定4名積極分子為重點培養考察對象，根據積極分子的表現和聽取黨內外意見后，2008年發展了3名中共預備黨員，還通過了6名預備黨員轉正申請。二年來，黨支部轉入黨員40名，轉出黨員15名。對每一名轉入的黨員，黨支部都找他談話，一方面溝通黨支部基本情況，交流思想；另一方面聽取新轉入的黨員對支部工作有什么希望和建議，以此來提高支部工作的質量，使支部各項活動的開展更具有吸引力，工作報告《黨支部改選工作報告》。

3、黨支部《加強外出黨員管理教育》曾獲得2007年靜安區“兩新”組織基層黨建特色項目創新獎。根據區綜合黨委的布置，支部開展外出黨員管理工作主要目標是：最大限度地凝聚、團結“兩新”組織黨員，不流失一名黨員，通過實施外出黨員目標管理，進一步調動廣大“兩新”黨員的積極性，在經濟建設中發揮先鋒模范作用。因此黨支部認真執行流動黨員管理的有關制度規定，主動及時地向在外地工作的黨員溝通黨支部的活動情況，切實關心和服務流動黨員，并及時做好黨支部網站的資料添加和后臺維護管理工作，使在外地工作的黨員能通過支部網站及時了解更多的黨支部信息。

（三）、活動開展

1、二年來，黨支部共開展黨員志愿者活動共開展7次：在南證大廈開展黨員志愿者活動、社區衛生院醫療健康進樓宇活動各一次。為小區，兄弟樓宇開展志愿者服務6次。兩新黨員用實際行動做到：服務企業、服務員工、服務社區。黨支部與新德小區結對共建工作活動正常；定期慰問離休老干部，幫助困難群眾。為小區居民做實事，辦好事，已在小區居民中留下良好影響。

2、四川汶川發生特大地震后，黨支部隨即在樓宇內開展“情系災區，奉獻愛心”募捐活動，廣大黨員、積極分子和樓宇員工積極參加，募集資金8，490元；黨員除參加企業和社區募捐以外，還參加積極參加支部募捐和交納特殊黨費，支部共有54人次參加募和交納特殊黨費捐，金額共計為5，665元；黨員還參加黨支部幫困募捐。黨支部還積極組織黨員和積極分子參加“慶七一抗震救災報告會”、“參觀抗震救災圖片展”等活動。黨支部還組織黨員和積極分子參加上級黨委組織的“迎世博”、“改革開發30周年網上征文”、“黨課教育”、“迎春聯合會”等各項活動。

3、完成了黨支部“特色工作項目申報”工作并實施了該項目；“黨建星級樓宇申報”工作，通過檢查評比，南證大廈被為“黨建三星級樓宇”；完成了“黨員電子身份”認證工作；參加了《上海市‘兩新’組織優秀支部網站》評比活動；完成了黨支部《發揮先鋒模范作用 ——投身國際靜安建設》黨建論文；完成全年的黨費收取工作，二年黨支部共收繳黨費近二萬元。慶祝改革開發30周年和紀念黨的生日，黨支部組織黨員先后到浙江磐安、杭州灣大橋、寧波等進行進行參加旅游。

（四）、制度建設

1、嚴格“三會一課”制度，加強黨內民主管理，黨內各項工作和事務及時與黨員溝通，確保黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。

2、黨費繳納管理工作,在克服了黨員人數眾多，比較分散的困難，黨支部為在外地工作的黨員開通了電子銀行付費通道，方便每一位黨員都能按時交納黨費。使許多外出黨員通過網上銀行繳納黨費。

3、黨支部完成黨建論壇征文三篇。完成《構建和諧社會 我們共同努力》征文10篇,其中獲二等獎一名。完成《讀書成就未來》征文4篇，完成《紀念改革開發30周年》征文12篇。黨支部基礎工作扎實，各類黨建工作資料齊全，并及時整理、裝訂、歸檔。

（五）、特色工作 1、2007年初，黨支部特色工作申報項目為《加強外出黨員管理教育》，年底獲得了2007年靜安區“兩新”組織基層黨建特色項目創新獎。2、2008年初，黨支部特色工作申報項目題《依托樓宇黨建資源，拓展商場黨建新陣地》，同樣獲得了領導的好評。

二、黨支部工作中存在的不足

1、由于黨支部黨員比較分散，在組織黨員學習開會活動時，黨員出勤率不高，有待找到改進的方法。

2、由于黨支部活動經費有限，對支部黨員關心還是不夠，尤其是對生病和工作上有困難的黨員，支部關心較少，幫助不夠。

3、黨支部組織生活內容還是比較單調，在活動形式多樣化和豐富黨員文化生活方面還要下功夫。

以上是本屆黨支部二年來的工作匯報，如有不妥，請廣大黨員提出報告意見。

第四篇：中學黨支部換屆改選工作報告

中學黨支部換屆改選工作報告

本屆園南中學黨支部委員會于2004年底到期，將進行換屆改選工作，按照有關要求，將學校黨支部在本屆工作中的情況予以總結匯報如下：

我校黨支部在深入學習貫徹“三個代表”重要思想和新“四觀”的要求中，緊緊圍繞學校中心工作，聯系學校近幾年創業、改革、發展的實際，充分利用黨的組織優勢，切實發揮好政治核心作用，在以下三方面做了有益的探索和實踐。

1．建立、健全制度是發揮政治核心作用的保證

近兩年來，我校黨支部根據上級黨工委的有關要求、校長負責制、校務公開等文件的有關精神以及學校的實際情況，分別制定了一系列制度：《園南中學黨政干部廉潔自律有關規定》、《園南中學領導班子內部議事和決策制度》、《園南中學密切聯系群眾制度》、《園南中學發揚黨內民主、保障黨員民主權利的制度》、《校長、書記述職、述學制度》《園南中學黨員責任區制度》《園南中學中層干部專題主講會制度》等等

這些制度從根本上保證了黨支部直接參與到學校重大問題的討論、修改、決策等重要環節中，保證了黨章賦予黨員的權利，使得學校的重大工作讓黨員先知道、先討論、先行動。

同時，我們還注重了制度的制定與學習相結合，將制度內蘊藏的文化和價值標準通過全員的學習得到挖掘和提煉，將制度內化為一種自覺的行為。比如：我們在全校范圍內學習討論《徐匯區教職工違紀違規處罰試行條例》，在全體教代會代表、黨員骨干中學習討論《學校中層干部選拔任免工作條例》、《進一步深化義務制教育階段公辦學校分配制度實施意見》，在黨政領導班子和黨員中學習討論《教育系統作風建設和黨風廉政建設的意見》。

在討論學校三年發展規劃中，黨支部與行政、工會一起組織全校教工進行學習、討論、修改，分別召開座談會聽取黨員干部的意見和建議，不斷完善發展規劃，將發展的意識深入人心。

2．找準工作支點是發揮政治核心作用的關鍵

（1）學校重大事項黨支部參與決策。

近幾年中，我校黨支部與行政一起就學校教職工關心的大事以及與廣大教職工的切身利益有關的事項進行了廣泛、深入的研究和討論，相繼出臺了學校骨干教師的評選方案、分配制度改革方案、學校三年發展規劃、教職工醫療補助方案、骨干教師評選方案、教職工崗位職責等，每一次方案的出臺，我們都按程序辦事，按制度辦事，黨的支委會在參與學校重大事項的決策中起到了監督和保證的作用，黨員老師在“三先”活動中也增強了責任意識，提高了參政議政能力。

（2）學校各級各類干部的選拔任用管理和考核。

為了充分體現“黨管干部、黨管人才”的原則，我校黨支部在學校中層干部的選拔任用以及教研組長、年級組長的選拔任用工作中，與行政一起研究擬定人選，然后根據入選的名單，召開黨內外座談會，聽取廣大教職工的意見，將反饋意見匯總后交與行政。黨支部制定考察方案，積極組織考察工作，召開群眾測評會，將各方面的意見集中起來，形成總體評價。近幾年中我校直接從教師中提拔了年輕干部8人，黨組織起到了關鍵的作用。

（3）黨員干部隊伍的建設。

學校領導班子成員是黨員干部中的領頭羊，我們在工作中始終貫徹好民主集中制原則，遵循原則和程序辦事，分工協作、密切配合。倡導班子成員“四個一”，即：共事一條心、謀事一盤棋、處事一個調、干事一股勁。同時我們創造性地開展了五個一活動，進行筆記傳閱制，堅持與青年教師的筆談，堅持中心組理論研讀會和領導干部專題主講會等等。

我們認為有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作成效。我們將黨員干部的學習體會、管理反思、讀書筆記等在學校的宣傳欄中予以展示，領導班子和黨員干部的主動示范是一種無形的力量，更多的老師、更多的教職工投入到了提升自身素質的學習和科研活動中。

在黨員隊伍建設中，我們提出了賦予一個黨員一面旗以新的內涵，在黨員中倡導立足崗位，主動示范的新風。通過宣傳動員，明確目標，確定每位黨員的責任區和結對對象，制定責任區的要求，每位黨員定期與結對子的老師和同學談心。我們召開特殊學生診斷會活動，同時根據支部的要求，黨員制定個人目標責任書，并且召開專題組織生活會，交流個人目標責任書，黨支部向全體教職工承諾責任——黨員帶頭爭做可愛的園南人。

我們在校園網上開辟了黨建在線欄目，將黨員風采、黨建動態、隊伍建設、制度建設等反映黨員學習、工作、活動的情況予以及時的公開和宣傳。

我們支部還積極組織黨員參與徐匯區區委、教育局黨工委主辦的“高興、放心”活動，怎樣建設“讓人民高興、讓黨放心”的好班子？怎樣做一個讓黨放心的好干部、好黨員？圍繞“高興、放心”的主題，我校黨支部開展了“讓人民高興，讓黨放心”為主題的好班子、好干部標準的大討論活動，全體黨員積極發言，重溫了“三個代表”的重要思想。通過學習討論，使黨員干部們在提高理論素養，增強認識和分析問題的能力上，在增強管理意識、提高管理能力上，在自覺錘煉黨性、堅定信念上，在推動學校教育教學發展上，在運用理論和發展理論上見成效。

我們全體黨員干部對“好班子、好干部”標準進行討論，支部將黨員的體會與感受匯編成冊，讓更多的黨員和教師都加入到“大討論”的行列中，將好班子、好干部的概念和標準隨著時代、形式的發展不斷的深化和升華。

（4）在教職工隊伍建設。

支部把學風建設作為一個重要抓手，制定教工學習計劃，從學習目標、學習形式、學習內容上分不同層面、不同主題、不同要求進行分層規劃。在師德教育的永恒主題中，支部采取請進來、走出去的辦法，邀請名師到校作報告，主動出擊，與外校教師進行學習、交流和溝通。我們還辦了“職初期教師培訓班”、“三十五周歲以下青年教師學習班”、“中層、兩長學習班”等分層的培訓活動。

支部還組織全體教工進行“師德大家談”活動，倡導“團結、合作、務實、進取”的園南人精神。通過“爭作可愛的園南人”系列活動，使得“園南為我搭舞臺，我為園南添光

第五篇：團委改選工作報告

共創有為青年團 助推企業新發展

各位代表，同志們：

共青團北京月盛齋清真食品有限公司第二次代表大會，是在全黨認真學習貫徹落實黨的十七大會議精神和學習實踐科學發展觀，各級團組織全面落實團的十六大會議精神，公司上下沖擊銷售收入1.4億、再創新佳績的形勢下召開的一次十分重要的會議。這既是一次總結過去，對提升公司共青團和青年工作具有現實意義的大會，也是一次展望未來，對實現公司第二次黨代會確定的公司發展戰略目標，爭創“中華清真第一品牌”具有積極推動作用的大會。

本次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會黨的十七大、共青團十六大和公司第二次黨代會精神，認真總結公司第一屆團委會四來年的工作，在公司黨委和集團團委的正確領導下，團結進取，銳意創新，進一步加強團的建設，探索新形勢下企業共青團新的發展方向，規劃今后3年的工作目標和任務，團結帶領公司各團支部和廣大團員青年，在融入公司又好又快和諧發展中創建有為共青團，通過為青年搭建成才平臺，凝心聚力助推公司新發展！

現在，我受共青團北京月盛齋清真食品有限公司第一屆委員會委托，向大會做題為《共創有為青年團助推企業新發展》的報告，請各位代表審議。

第一部分 堅固基礎，團結奮進的四年

北京月盛齋清真食品有限公司第一次團代會自2005年12月召開至今，已有近4年的時間。過去的4年，是公司在市場經濟大潮中開拓創新、扎實工作，擴大影響，穩步發展的4年。在這四年中，公司引進了大批優秀青年，擴大團員隊伍、改善知識結構，堅實了共青團的組織基礎；團委通過調研，針對企業共青團實際，規范組織結構，完善規章制度，營造成才氛圍，發現、推薦了一批青年優秀人才和先進集體；各級團組織緊密圍繞經濟建設，主動適應新形勢、新要求，努力探索、實踐共青團引領團員青年參與企業發展的新方法、新渠道、新形式；在各單位的生產經營活動中，充分發揮了黨的助手和后備軍作用，為公司的改革調整和穩步發展做出了積極貢獻。

一、堅持思想建設

人的素質，最重要的是思想素質。團委在開展工作時，首先注重思想建設。在基層團支部、廣大團員青年的積極配合和大力支持下，以“團結青年，教育青年，管理青年，服務青年”為宗旨，以“思想教育，素質培養，作風建設”為總體目標，導入不同形式、載體，以凝聚、引導、促進、幫助青年，激勵青年，提升其思想素質。團組織的努力作為，一方面推進了團組織思想建設的發展，贏得了各級黨組織的重視和支持；一方面重塑了團組織在青年和企業心目中的形象。

㈠用有形載體開展特色教育

四年來，團委通過集中學習、座談、培訓等形式，組織青年學習中國特色社會主義理論體系和黨中央的方針政策，以及團中央、團市委的有關精神，以堅定青年政治立場，引導青年修正世界觀、人生觀和價值觀。在此基礎上，又有針對性地組織部分團干部參加了集團團干培訓班，解疑釋惑、提高境界，針對性的理論學習，將團員青年的思想統一到企業改革發展上來，引導青年支持改革、參與改革，積極投身改革實踐，自覺將個人成長成才同企業發展有機結合。

(二)緊扣時代旋律，進行思想升華

團委堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育作為思想教育的“主旋律”，抓住建黨86周年、建團86周年、迎接奧運等多項政治活動和北京市第十二次團代會、團的十六大等重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展愛黨、愛國、愛企業的主題教育，提高青年的政治素質和主人翁意識。在開展思想教育的過程中，團委注重內容的具體化和形式的時代特點，有力調動了青年參與企業生產經營和愛崗敬業的積極性和主動性。

(三)形式多樣，務求實效

在思想教育的過程中，團委對形式和效果予以格外重視，杜絕思想教育活動的形式化和表面化，使思想教育深入人心。在實際過程中，點面結合，實行各支部自行組織與公司團委統一安排相結合的原則。寓教于樂，勞逸結合，確保思想教育活動的實效性。

通過堅持不懈地思想教育，鞏固了團員青年的理論知識，提高了團員青年的理論修養，改善了團員青年的工作作風，增強了團員青年的責任感、使命感和事業心，展現出團員青年蓬勃向上的精神風貌。

二、堅持育人為主，圍繞企業發展和人才需求，彰顯團組織作用

“發現人才、培養人才”是團組織的重要職責之一。團委在工作過程中，始終堅持鼓勵青年成才，服務企業發展，并將二者有機結合。

㈠豐富活動內容，提高團員青年綜合能力

創新是民族進步的靈魂，是企業發展的不竭動力。在過去的四年中，公司團委承辦了集團團委開展的首屆“唱響青春”活動，并在四年中分別組織銷售、研發等人員參加了三屆“唱響青春”和“青春面對面”系列活動，累計上報論文4篇。通過承辦和參與集團活動，培養基層團干部的全局眼光和綜合能力。同時也為基層青年提供了一個了解集團、融入集團的機會，激活了團支部開展工作的主動性和能動性。

㈡強化培訓，加強溝通，提高專業人才技能

團委通過調研，深刻理解“一專多能”型人才對于企業發展的重要性，在人才培養的過程中，十分注重強化提高專業人才的技能。先后組織10余人次參與公司、集團的“節能減排”、“創新銷售方式”等專業技能培訓；并探索性的與兄弟單位建立橫向溝通，為銷售、研發、生產等人員開闊視野、互為互補，提高專業技能奠定基礎、拓寬渠道。

㈢圍繞生產經營工作，促進經濟效益和青年發展共贏

企業的發展是共青團工作的基石，青年是企業的希望和未來。身處社會飛速發展的企業團組織，更要把培養青年成為企業未來棟梁之才作為重要任務。團委圍繞企業經營生產需要，積極動員、組織青年投身生產經營實踐。一是在春節等重大節日產品供應量加大時，團委組織青年突擊隊，利用休息時間投入生產一線，搶時間、趕進度，高質量的完成生產任務，為保證產品的市場供應貢獻力量；在特供及奧運供應時期，銷售、生產等支部組織青年團員加班加點，通過“老帶新、一幫一”的形式對特供產品的所有環節進行逐一的操作和檢測，確保每一次政治任務的圓滿完成；二是探索性開展“進社區”活動，一方面對公司文化、產品進行直面營銷，更為貼切的反饋消費者的意見建議、發現新的市場需求，另一方面為廣大青年形成互補互通的市場意識提供平臺。

四年來，公司在克服各種挑戰中實現平穩發展，廣大青年員工也在伴隨公司的發展而迅速成長，涌現了一批優秀的個人和集體。研發中心王蕾、田驕兩名同志先后獲得集團“青年崗位能手”榮譽稱號，田驕同志獲北京市青年崗位能手榮譽稱號；銷售部王海林同志成為集團十佳青年；生產部煮制班連續兩年榮獲集團青年文明號稱號，并獲得北京市青年文明號稱號。同時，一批優秀的經營管理人才、科技人才和班組如雨后春筍，競相嶄露頭角，發揮出青年不可替代的生力軍作用。

三、營造氛圍，服務青年，服務企業

以服務鞏固基礎，以服務謀求發展。幾年來，團委轉變工作作風，以竭誠服務為行為準則，不斷推動共青團事業向前邁進。

㈠豐富青年文體活動，提升內涵，做好青年貼心人

青年人思維活躍、能動性強。團委根據個體的不同特點、發揮特長針對性的開展了一系列文體活動，豐富青年的業余文化生活。參加了集團第三次團代會的文藝演出，我公司自創自演演的三句半受到好評；參加集團團委主辦的友誼杯——唱響青春”二商青年演唱賽，并有1人次進入決賽；配合工會參加集團慶祝改革開放30周年文藝演出，自創自演的舞臺情景劇深受在場觀眾的熱烈歡迎。文體活動不僅發揮了個體的特長，更使青年員工深入了解了企業，加強了青年間、企業間的交流，提升了青年工余生活的內涵。

同時，團委與六必居、東方友誼、糖業公司等兄弟單位探索性的建立了“單身青年聯誼機構”，為青年間的交流搭建橋梁，做好青年貼心人，加強共青團的凝聚力、親和力和服務力。

㈡服務集團系統青年

積極響應集團團委開展的“捐一縷書香，獻一份愛心”捐書活動，累計向兄弟單位捐書70余本，方便了系統內兄弟單位青年工余時間的學習。

四、夯實基礎，積極推進黨建帶團建，切實加強團組織自身建設

四年來，不斷夯實團工作發展的基石，拓寬共青團工作發展思路，延伸共青團工作發展空間。

㈠調整組織結構，加強組織建設

四年中，根據公司改革調整的實際，團委在原有銷售、機關、生產研發三個支部的基礎上，新成立雁棲公司支部，并對支部班子的組成、支部活動的舉辦、團委工作的流程進行了指導和幫助。同時，完成了原有三個支部的換屆改選工作。按照團市委和集團團委的要求，根據《團統報表》逐年對團員的情況進行增補。團員隊伍在抓基礎、強素質的過程中也得到不斷壯大。截至今年，公司共有團員80人。

㈡初步導入標準化管理理念，規范制度建設

作為集團團委實施標準化管理的試點單位，公司團委在調研的基礎上，制定了《月盛齋公司團委工作標準》，對團干部的崗位職責、上崗標準以及團委日常工作進行了細化和規范，制定了《基層團組織考核辦法》，規范了《青年崗位能手評選辦法》等一系列評選標準，并及時根據新的情況對內容進行了補充和完善。

㈢堅持黨建帶團建

公司黨委從公司的發展大局出發，堅持“黨建帶團建”，通過加強黨的建設，帶動團的思想、政治、組織、作風建設，收獲了可喜的效果。月盛齋黨建帶團建工作思路清晰，格局完善，基礎扎實，特點突出。黨委不斷強化“帶”的責任與意識，在帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶工作開展，優化共青團工作環境等方面做了大量工作，鼓勵和支持團組織大膽創新。各基層黨組織也將團的建設納入到黨的建設中共同研究；將團的任務納入黨的任務共同部署和實施；將團的考核統籌到黨的考核工作中進行檢查和評比。從政策上優化團的工作平臺，從組織上、工作上加強指導和監督，從經濟上創造條件，充分調動團干部和團員青年的積極性。公司團委堅持黨的領導，緊緊圍繞在公司黨委周圍，以經濟建設為中心，通過黨建帶團建工作，充分發揮團的主動性和能動性，加強對青年的管理和服務，加大培養青年力度，實現了黨團組織的共同進步，形成和體現了“黨建帶團建，團建促黨建”的良好局面。

過去的四年，公司團委緊密圍繞在公司黨委周圍，以經濟建設為中心，積極適應公司觀念、體制、機制、技術、管理創新，挖掘青年的科技優勢、文化優勢和人才優勢，大力開發青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創新，在推進公司共青團工作方面取得了一定的成績。四年的實踐使我們進一步體會到：

1.融入企業經濟發展是團工作的根本出發點。企業團組織所有活動必須要自覺服從服務于企業中心工作，融入公司發展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司經濟發展的大潮中充分發揮作用，團組織才能真正成為公司發展的生力軍，也才能具有更加堅固的基礎，更有效地推進共青團事業的不斷提升。

2.服務青年成才是當好后備軍的關鍵。歷史原因造成公司經濟在跨越式發展中出現了人才缺口和斷檔。作為黨的后備軍，共青團此時應大力發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，大力挖掘、培養真正有潛力的青年，創造有效平臺、營造良好環境將其舉薦、直薦給各級黨組織及相關部門，使真正優秀的青年能夠找到發揮作用的最佳位置，把最廣大青年緊密團結在各級團組織周圍，使共青團真正成為黨的一支源源不斷并強勁有力的后備軍。

3.創新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新起點、新任務給企業共青團工作提出了更高層面的新的要求。只有以創新的精神、創新的思維、創新的方式方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業中發揮作用，得到廣大青年的認可。

4.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作的大局，積極促進“黨建帶團建工作”的有力開展，發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，“吾以善小而不為”，才能切實加強共青團建設，更好地團結、教育、引導、服務青年，不斷開創公司共青團工作的新局面。

各位代表，同志們，四年的工作使我們深切的感悟到：我們取得的每一點成績和進步，都與公司黨委和集團團委的正確領導、各級黨政領導的大力支持、各級團干部的無私奉獻和全體團員青年的共同努力密切相關。在此，我謹以大會的名義，向所有關心和支持公司共青團工作的領導、向所有為我公司共青團事業付出心血的在職和已轉業的團干部、向為公司改革和發展做出積極貢獻的廣大團員青年，致以最誠摯的敬意和衷心的感謝！

四年來，團委在推進公司共青團工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在著以下問題：一是在當前新形勢下，對共青團面臨的新情況、新問題，尤其是企業改制對團青工作自身建設等方面反映的問題調研不夠，創新手段不足；二是青年工作與企業中心工作的融合度不夠，助推企業經濟發展的職能體現不明顯；三是服務企業、服務青年的手段比較單一；四是團干部培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強，團組織凝聚力有待加強；五是共青團特色工作，如青年創新創效活動等，還有待于不斷深化和規范。對此，將提請新一屆團的委員會高度重視，認真加以解決。

第二部分 共創有為青年團 助推公司新發展

新世紀、新形勢、新起點、新任務，共青團工作面臨著巨大的機遇與挑戰。我們必須客觀分析和把握當前形勢和特點，珍視公司自改制后努力奮斗呈現的新局面，圍繞公司深入貫徹落實科學發展觀活動提出的新舉措，充分發揮共青團生力軍作用，為不斷提高月盛齋品牌的競爭力和影響力，為把北京月盛齋清真食品有限公司打造成中國清真食品第一品牌貢獻智慧和力量。為此，我們要牢記服務宗旨，秉承創新理念，充分發揮企業共青團的五項職能，深入基層，引導和帶領廣大青年團員聚力共創有為型團組織，助推公司和諧發展。

今后四年共青團北京月盛齋清真食品有限公司第二屆委員會工作的指導思想：始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的十七大精神，貫徹公司第二次黨代會和集團第三次團代會精神，緊密圍繞公司和諧發展，在鞏固原有成果基礎上，求真務實，銳意進取，全心全意服務青年成長成才，全面推進共青團各項建設，全力發揮共青團生力軍作用，在打造中華清真食品第一品牌的實踐中貢獻力量，實現自身發展和提升！構建一支職能突出、特色明顯、成果顯著的共青團組織。各支部要發揮自身優勢，結合實際，找準定位，形成聚焦點，與時俱進地推進共青團的各項工作，使共青團事業與公司事業共同發展。

一、進一步加強共青團建設

加強自身建設是做好工作的基礎和保障。只有練好“內功”，才能增強團組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨的助手與后備軍作用，為實現公司發展的宏偉目標做出貢獻。

㈠扎實基礎團建，為更好引領團的工作提供保證

1、完善標準化管理體系，構建團建創新新局面

隨著社會的不斷發展和公司改革調整的深入推進，共青團組織面臨著新的形勢和變化。我們必須客觀分析企業共青團工作面臨的新形勢和新任務，及時變革工作思維，調整工作思路，創新工作方法和途徑，把企業團青工作提升到一個新的高度。為此，團委要在團建工作方面進行改革，實行創新，以公司標準化管理體系為依托，建立標準化制度，推出標準化手冊指導團務工作，使各基層團組織能夠規范地開展團的日常工作，提高團建水平，并為集團導入管理標準化理念提供依托。

2、轉變工作方式，推動工作的有效性和針對性

向集團團委借鑒并推廣三種工作方式。一為潛入式：沉下心到基層一線，通過對一線團干部、團員青年進行調研，真正了解團員青年的思想動態和需求狀態，使工作內容貼近青年、貼近企業。二為交流式：通過系統內的橫向交流、學習、借鑒，推動團組織工作的有效開展。三為調研式：通過向黨委匯報、申請、征求意見等方式，進一步密切團組織與黨的中心工作聯系性。通過這三種工作方式的推進，達到共青團工作符合青年熱點、促進黨的建設、切合企業需要的目的，真正提高群眾組織在企業發展中的貢獻率。

3、加快公司團委信息化建設

充分借助網絡的方便快捷，提高團委工作的時效性；充分利用網絡的資源提供更新更豐富的團工作資料；實現公司網絡與集團團委網絡的鏈接，拓寬青年團員了解公司與集團團委工作的溝通渠道。

㈡打造一支高素質的團干部隊伍

1、準確定位，增強使命感

歷史的要求，時代的進步，基層團干部的綜合素質和工作能力對于共青團全局性的工作起著至關重要的作用。長期的工作實踐充分證明，沒有一個好的基層團干就不會有基層團組織工作的順利開展，就不會有整個共青團事業的蓬勃發展。近年來隨著公司市場地位和品牌效應的不斷提高、改革調整工作的不斷深化、員工結構的不斷變化，對廣大團員青年干部、骨干迅速成長為企業發展中堅的要求越來越迫切，這是歷史賦予我們團干部責無旁貸的使命和重任，我們一定要抓住機遇，加強鍛煉，加緊提升，把自己打造成為對共青團、對企業、對社會有用并能推動其不斷向前發展的一份子。

2、提高能力，塑造形象

團干部要對提高自身能力素質的必要性和緊迫性有正確的認識。要用飽滿的熱情對待工作，用主動的精神進行學習，不斷學習共青團的理論知識，提高政治素質；深入研究團建工作的基礎知識，提高業務水平；廣泛關注和獲取社會發展所需要的新知識，新理念，提升個人綜合能力。通過學習、培訓、交流等形式加強對團干部的培養和教育力度，提升團干部的全局意識、服務意識，樹立形象。團干部只有工作能力得以充分提高，才能夠在群眾中產生公信力、凝聚力和號召力，才能引領廣大青年同心同德地戰勝困難，戰勝挑戰，共同完成各項任務。

㈢促進黨建帶團建工作的落實，做好黨的助手和后備軍

在公司和諧發展的進程中，各級團組織要更多地發揮黨的青年群眾組織的作用，把青年緊密地團結在各級黨組織周圍，不斷鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。

1、明確黨建帶團建的首要任務，做到教育為先，堅定信念。

堅持黨建帶團建要把思想政治教育放在首位。要通過主題教育，使團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心。鼓勵團員青年刻苦學習專業知識，積極投身實踐，掌握先進的科學技術；引導團員青年培養優良品德，艱苦奮斗，勇于創新，甘于奉獻，做社會主義現代化事業的合格接班人。

2、要增強黨建帶團建的工作意識，做到思想重視，加強組織建設。

團組織是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，團的基層組織建設必須緊緊依靠黨的基層組織建設，服務于黨的基層組織建設，并按照黨建的總體目標來安排部署。各級團組織要自覺地將基層組織建設置于黨的基層組織建設之中，按照黨建總體部署，在黨的領導和黨建帶動下，落實團建各項任務。增強黨建帶團建的工作意識，基層團組織建設要認識到位、方法得當、措施過硬，集中精力堅持不懈地抓好基層團組織建設。只有堅持黨建帶團建，扎實工作，克難奮進，才能保持基層團組織建設的健全與活力。

3、增強在推進推優入黨工作中的主動性

主動了解團員青年的思想，主動發現有入黨愿望的優秀人才，主動了解黨組織的發展意向，及時將政治素質好、道德水平高，專業技術精的青年人才推薦給黨組織。

各級團組織要對黨建帶團建工作有高度的認識和自覺的行動，做到“在思想上建、在措施上建、在作風上建、在組織上建”。不僅將黨建帶團建工作納入團的工作格局，更要力爭融入黨建工作之中，形成黨建帶團建、團建促黨建、黨建與團建共同發展的良好局面。

二、突出職能、強化服務，在公司和諧發展中實現共青團價值

圍繞企業中心工作，結合青年特點，創新性地開展實效強的主題活動，是發揮共青團戰斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻、長才干的重要途徑。共青團只有創新地開展工作，才能發揮共青團服務青年、服務企業、服務社會的作用。今后四年團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰，堅持將傳承與創新相結合，將理論與實踐相結合，將企業、共青團事業及個人建功成才相結合，圍繞公司中心工作和青年成才，開展形式多樣、內容豐富的主題活動。

㈠以服務青年為基礎，為企業經濟建設提供青年人才支撐

共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯系吸引青年，團結影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富和多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。

1、完善“金色成長線”追蹤體系，為推優薦才服務

各級團組織要不斷加強對公司快速發展的大環境下青年成長特點和成才規律的認識，按照人才興企戰略的要求，突出青年成才工作。健全“金色成長線”追蹤體系，建立相應的青年英才庫，實施動態管理，豐富建庫內容，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展推優薦才工作。要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才、創業成才的觀念，激發青年成才的自覺性和主動性。要尊重青年成才愿望，搭建青年成才舞臺，為青年人才的脫穎而出創造有利條件。要大力宣傳、樹立青年建功成才的典型，激勵優秀青年脫穎而出，更大程度地發揮青年人才綜合效應。著力加強高層次青年人才隊伍建設，努力培養創新型青年人才。

2、開展職業道德引導工作，推動青年職業生涯工作的開展

當前，隨著公司引進員工的年輕化，年輕人思維活躍、價值取向多元化，與企業快節奏的發展與變革之間存在差異。因此，各級團組織必須對新情況、新問題有極高的敏感度，采取多種行之有效的方法，把青年的個人職業生涯設計與企業的發展愿景有機聯系起來，把青年的價值觀與企業的價值觀有機融合起來，團委將申請通過公司網絡平臺，開通論壇，鼓勵青年員工開展討論、交流，針對共性的問題可直接通過相關部門或公司黨委協助解決。不斷提高青年對企業的信任度和忠誠度，激發青年的主人翁責任感，調動青年的工作積極性和創造性，發揚青年熱情助人的協作精神，把青年緊密聚合在企業周圍，與企業同甘苦、共進退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業，立足本職，建功成才”的事業之中。

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3、深入基層，關注青年現狀，及時解決新問題、滿足新要求

服務青年成長成才，要求我們及時了解青年的需求，關注青年的學習、工作和生活現狀，努力做到為廣大青年誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要努力探索服務青年的規律和方式方法，牢記服務意識，建設服務陣地，拓寬服務渠道，整合服務資源，提高服務能力。

團委要與人力資源部、工會等部門配合，共同組織青工大比武等活動，發現專業技術人才，為企業培養、選用優秀技工提供渠道；要加大推優薦才工作力度，為青年成長成才創造條件；切實做好來京務工青年的工作，為他們解決工作和生活中的實際困難；深入了解青年團員對知識的渴求，及時反饋，團委將盡可能的創造條件，為青年團員提供更多培訓的機會，鼓勵青年成長成才。并將制定培育人才制度，探索團組織圍繞企業生產經營培育青年成長成才的青年工作職能化道路，積極營造青年能干事業、鼓勵青年敢干事業、支持青年干成事業的良好氛圍。

㈡服務企業發展，在公司新的征程中建功立業

團委要深入了解企業和青年的雙向需求，抓住兩者的契合點，準確把握企業的熱點、難點和青年的關注點、興趣點，做到活動與青年互動，與企業發展互促。在活動內容上要尊重團員青年的選擇，在活動過程中關注團員青年的感受和企業的反饋，在活動效果上注重團員青年和企業的評價，從而吸引更多青年自覺參加到活動中來，更多的獲得企業的支持、幫助和理解，實現青年活動融入經濟、主題鮮明、內容豐富、卓有實效的目的。

1、了解企業需求，融入經濟發展，開展各項活動

今后三年將是公司實現快速發展的重要時期。共青團要團結帶領廣大團員青年在企業安全生產、經營管理、改革穩定中再展新作為，再做新貢獻。要把團的工作融入到企業經營生產過程中，深入研究企業當前面臨的困難，充分發揮團組織優勢，凝聚和帶領廣大團員青年在市場經營、生產管理、技術創新等各個領域發揮生力軍作用；要立足市場需求，幫助青年員工牢固樹立質量先行、服務至上的觀念；要圍繞企業“急、難、險、重”任務，開展各種奉獻活動，從多方面發揮團的組織作用，展示團員青年的活力。力爭在擴大產品銷售渠道、提升品牌影響力、節能降耗等方面多思考、多實踐，積極推進“進社區”、“節能減排”等活動的進展，逐步實現活動品牌化，強調主動性、實效性，充分調動和發揮“青年文明號”、十佳青年、青年崗位能手等優秀組織和青年的模范帶頭作用，以“青年突擊隊”和志愿著為依托，團委制定相關的獎勵制度，并積極獲得黨委及行政的支持，鼓勵廣大青年團員積極投身公司發展的熱潮，在實踐中發揮才干，做公司發展的堅定支持者和推動者。

2、積極開展創優創效活動。

為積極響應團中央大力實施“科教興國”的戰略，努力推進公司各項事業實現跨越式發展，動員和引導青年員工樹立創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，在企業創新中充分發揮生力軍作用，促進青年創優創效活動更加廣泛、深入、持久地開展。團委要在創優創效活動中提供保障支持，出臺相關的活動綱要即獎勵辦法，團干部要善于從企業的重點工作啟迪思維，深入思考共青團如何團結帶領團員青年創新性地開展與企業中心工作融合度高的主題活動，充分發揮和支部的主觀能動性，挖掘潛力，調動熱情，營造創優創效的良好氛圍。

3、增加載體，創新形式，豐富青年團員的工余生活

各級團組織要大力開展豐富多彩的文體活動，關注青年業余生活，愉悅身心、陶冶情操。尤其支部書記和文體委員，要對活動進行方向的把握，要盡可能的使活動有創意、有特色、有亮點、見實效。各基層團組織可以根據自身條件、結合個性特點組織特色協會，公司團委將創造條件，增加系統內部基層支部及協會之間橫向交流的機會，通過活動增進了解，加強合作。

各位代表，同志們：

光環照耀著歷史，希望孕育在未來，奮斗就在當下。當代月盛齋人生逢其時，任重道遠，讓我們攜手并肩，在公司黨委和集團團委的正確領導下，繼往開來，務實進取，以昂揚的斗志、務實的作風、不懈的奮斗，在創建中國清真第一品牌的偉大征程中鑄就新的輝煌，為公司和諧發展貢獻青春、智慧和力量，譜寫月盛齋共青團事業更加輝煌的華彩樂章！

謝謝！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]