第一篇：在全縣七一表彰會上的典型發言

再鼓干勁再創新高

以更加優異成績向黨的九十歲生日獻禮

各位領導、同志們：

今天，縣委安排我在這次會上代表受到表彰的黨支部、黨總支發言，我倍感榮幸，深受鼓舞，深知這個榮譽的取得，得益于縣委的正確領導和親切關懷，得益于廣大黨員和農民群眾的積極配合和共同奮斗。在此，請允許我代表全縣基層黨組織，向多年來一直關心支持我們工作的各級組織、各位領導以及廣大黨員群眾表示衷心的感謝，并在黨的九十華誕即將來臨之際致以親切的節日祝福。

“先進”不只是榮譽，更是動力。我們將不負縣委對我們的厚望與重托，緊緊圍繞“五個好”這個村級建設總體目標，進一步明確“村黨支部”和“支部書記”這兩項重要職責，努力協調好與上級組織、與黨員群眾、與各種經合組織的關系，切實堅持黨員議事會、村民代表會以及村務公開、“三會一課”四項黨內制度，抓工作、抓制度、抓班子、抓隊伍，努力樹立起精明能干、勤政務實、善于經營、清正廉潔的良好形象。

“先進”不只是褒獎，更是責任。我們將努力把各項黨建措施落實到具體工作中，為加快建設新農村提供強有力的組織保證。一是加強培訓教育，不斷提高廣大黨員干部的整

1體素質，使其善于解決新農村建設中遇到的各種困難和矛盾，保證我們“有辦法和策略辦事”；二是加強黨員隊伍建設，培養壯大新農村建設的生力軍，使黨員隊伍結構更加合理、更加優化，保證我們“有骨干辦事”；三是加強領導班子建設，著力打造一個甘于奉獻、開拓進取、團結戰斗的領導集體，保證我們“有能人辦事”；四是加強制度建設，形成有效的激勵和約束機制，促進黨組織活動經常化、制度化、正規化，保證我們“有章法辦事”；五是以發展壯大集體經濟為突破口，幫助農民解決一家一戶辦不了也辦不好的事，真正為農民排憂解難，保證我們“有資金辦大事、辦好事”，讓群眾得實惠，進一步增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力。

“先進”只代表過去，并不代表未來。請縣委放心，請領導放心，我們將以這次會議為契機，繼續秉承“立黨為公，執政為民”的理念，保持榮譽，再接再厲，再鼓干勁，再創新高，以更加優異成績向黨的九十歲生日獻禮！

謝謝大家！

凝心聚力謀發展建設和諧新農村

——張莊村黨支部在“七一”表彰會上的發言材料

各位領導、同志們：

在中國共產黨建黨86周年之際，我代表張莊村黨支部在這里向各位領導、全體與會的同志們作工作匯報，此時此刻，我無比激動，我村黨支部在建設新農村進程中，得到了開發區、海北鎮兩級領導和區有關單位的大力支持與幫助，取得了一些成績。首先，借此機會，我代表張莊村黨支部向在張莊村新農村建設中給予支持與幫助的各級領導和有關單位表示衷心的感謝！今天我匯報的題目是“凝心聚力謀發展，建設和諧新農村”。

兩年前，我村黨支部基本上處于癱瘓狀態，班子成員干干停停、挑挑撂撂，歷史遺留問題很多，曾經有一段時間村黨支部工作無人干，鎮黨委也曾經下派鎮干部領導支部工作，由于復雜的村內矛盾，導致工作無法開展。由此出現村級工作無人抓無人敢管的局面。村內各項事務基本停滯，農業發展相對滯后，村集體經濟虧空不斷加大，村內環境臟亂問題隨處可見，村民怨聲四起，上訪現象屢有發生，村內秩序混亂和不安定因素日益加劇，當時我村被唐山市定為倒排5%的后進村。2005年7月，經過“兩推一選”，我村成立了新的一屆黨支部。兩年后的今天，在新一屆村黨支部的帶領下，我村由兩年前的后進村、臟亂村、上訪村、集體經濟負債村發展成為海北鎮的先進村。目前，我村社會安定、村民安居樂業，村集體經濟富足。兩年來，張莊村在新農村建設進程中，得到了開發區、海北鎮兩級領導的大力支持和幫助，區黨工委書記王建國同志在百忙之中曾多次來我村視察和指導工作，從觀念上為我們傳新，從建設上為我們指路，使我們兩委在開展工作上增添了極大的信心。兩年來，村黨支部積極帶領村民委員會凝心聚力、奮力開拓，狠抓“一制三化”工作的落實，主要做了如下工作：

1、著力解決資金短缺制約我村新農村建設這一瓶頸問題。

我們新一屆黨支部上任初期，村集體經濟負債，資金嚴重短缺，導致我們兩委班子成員有力無處使，有勁用不上，好的想法和愿望無法實現，為了打破這一壁壘，村兩委廣泛征求社會各界的意見，決定在我村轄域內，205國道南側，利用閑散地塊和河道溝渠墊土平整，對外轉讓，進行招商引資，并規劃為工業小區，以此來壯大村集體經濟。先后與10家企業達成出讓協議，目前有3家企業已入駐工業小區。由于出讓工業用地，村集體經濟進入了良性循環的軌道。

2、加大農業基礎設施的投入，確保農業增產增效。

長期以來，由于我村農業基礎設施薄弱，難以抵御洪澇和干旱災害給農業帶來的不利影響，直接制約著農業的發展，針對這一現狀，村兩委及時確定“以蓄水排澇抗旱保收”為主線的農業基礎設施建設方案，先后投資185萬元，清淤溝渠18萬立方米，同時建成蓄水量1.5萬立方米的平原水庫一座，并建成小型水利配套泵站3座，加大了蓄洪排澇能力，確保了農業輪作和春播抗旱的生產。

3、大力實施種養業結構調整，促進農民增收致富。

按照“一村一品”的農業發展思路，我村黨支部決定在農業結構調整中，在種植養殖業的發展上，爭取走在全區的最前列，爭取在全區率先垂范。我們采取“走出去看看，引進來示范”的工作出發點，打破已往的傳統種養業觀念。村兩委成員先后到邢臺、寶坻等地進行參觀考察，今年春，投資20萬元，引進40畝的大棚螞蚱養殖項目，已獲得成功，經濟效益可觀。在種植業上，我們看準了無籽西瓜的發展前景，主動與浙江籍農商洽談，去年底引進浙商資金120萬元，占地面積300畝的大棚無籽西瓜種植項目，目前，無籽西瓜的銷售量在天津、北京市場上供不應求。針對以上兩個項目，我們黨支部決定，今后在全村、全鎮，乃至全區進行推廣，使之形成規模化、產業化。

4、以工補農，全力支持民營企業的建設。

我們兩委班子6名成員中，有4人開辦企業，我們深知每增加一個就業崗位，就是對張莊村一戶村民的幫助。同時，村民在企業上班，從意識形態上也悄然地改變著生產和生活觀念。因此，全力支持民營企業建設，作為村兩委班子的一項重要工作。村集體先后出資10余萬元，對民營企業的水、電基礎設施進行配套完善。目前，我村有民營企業20家，比兩年前增加9家，企業員工400人，比兩年前增加200人。兩年來，吸收我村新增就業人員近百人。當前，我村的招商引資工作仍在進行。

5、以村民中心建設為落腳點，全面提升村民的公共道德素養。

黨支部成立初期，我們班子成員深深感受到，在村內有一部分村民是非觀念不清，公共道德意識不強，對公共事業漠不關心，自私自利心態嚴重，無理取鬧、惡語傷人事件時有發生。針對當時的現狀，經黨支部研究決定，由村委會具體實施，全面啟動村民中心建設，為全面提升村民的文化和道德素養構建平臺。2006年，投資54萬元，占地面積2564平方米的“村民中心”辦公樓完工。紅白理事會、民事調解會、道德評議會等民間組織相繼成立，并積極發揮作用。目前，村民的道德水平和公共意識有較大幅度的提升。同時，村集體還先后出資5萬多元，購置了健身器材、文化娛樂用品和各類圖書2000余冊，設有專人管理，向村民全面開放，活躍了村民的業余文化生活。在“村民中心”工程建設中，區國稅局、區水電公司從資金上給予了大力支持，我代表村黨支部、村民委員會再次表示感謝！

6、努力推進農村城鎮化建設進程。

在村莊基礎建設上，村兩委以農村城鎮化的建設思路高起點、高站位，不盲目投資建設。兩年來，投資13萬元完成了村內8條街道的砌磚路面硬化工程；投資近10萬元完成了村內全部亮化工程；投資15萬元完成了自來水改造工程，實現了24小時供水。目前，村黨支部有一個很大的設想，準備把整個村莊進行遷址，遷移后，村莊占地面積由現在1000畝將縮減到100畝，由村委會規劃的建設報告已上交上級有關部門。我們正朝著這個目標邁進，規劃修建6公里長的環村路和兩條入村路，既兼顧現在的老村莊，又為建設新村做好充分的準備，路基工程現已完成，秋后將完成路面澆注，我相信我們的設想一定能變成現實。回顧兩年來，村黨支部的工作充滿了艱辛和汗水，充滿了收獲和喜悅。

我們新一屆黨支部上任初期，老百姓都在持觀望態度，工作稍有不甚，老百姓就會起來反對，就會導致前幾任班子的覆轍，就會造成工作的被動局面。因此，我們頂住壓力，謀劃開好局、起好步，邁出讓人信服的第一步至關重要。我們支部3人只有一個信念：我們是黨員，我們是張莊村人，我們要帶領村委會一定改變張莊村的現狀，一定改變張莊村的落后面貌。

為了穩定村民的情緒，規范村內的秩序。首先，由黨支部組織，兩委班子協同，經過多次召開兩委班子會、黨員大會、村民代表會議，征求《村規民約》的相關條款，并對每一條進行選定和表決，制定出符合村情的《村規民約》，下發每戶一冊，從生產生活等各個方面規范了村民的行為，也為村兩委順利開展工作提供了施政依據。其次，著力解決群眾普遍關心的熱點問題。一是解決農業用水問題，二是村內街道硬化問題。在街道硬化上，村民意見不統一，只有少數村民愿出錢修路，大多數村民想修路又不愿出錢。黨支部當即決定，街道硬化和農業打井費用全部由村集體出資，由于當時村集體經濟虧空，我們兩委成員分別從自己的企業先后拿出20多萬元進行墊支。當年打抗旱井兩眼，街道硬化9010平方米。其三，依據法律，解決歷史遺留問題。一是收繳村民拖欠村集體的農業費用和電費。二是清理承包大戶拖欠承包村集體土地的承包費。針對這兩項工作，村兩委敢于較真，敢于碰硬，敢于去黑臉，先從釘子戶入手，依據承包合同和《村規民約》，在做思想工作的基礎上，強行收繳，使蓄意拖欠村集體費用的釘子戶，受到了震懾，由于措施得力，方法得當，很快完成了這兩項費用的收繳工作，解決了多年老大難問題，填補了村集體經濟的虧空。黨支部成立后大刀闊斧的工作，村民們看在眼里，贊在口中，他們從觀望和疑慮的態度逐漸轉變成對支部、對村委會的支持、理解和擁護。

張莊村要發展，凝聚人氣是關鍵。有了群眾的理解和支持是遠遠不夠的，我們兩委班子成員在鉚足勁兒干工作、在充分發揮“打鐵首先自身硬”的同時，也感受到“渾身是鐵也輾不了幾顆釘”的工作緊迫感和“時不待我”的時代危機感，我們采取充分調動廣大黨員和廣大村民的積極情，共同參與本村建設的工作思路，充分發揮“一名黨員，一面旗幟”的垂范作用，充分發揮每名村民代表、每名黨員包片包戶隨時征求群眾意見、傾聽群眾心聲、解決群眾疑惑的主觀能動作用，積極凝聚廣大村民的智慧，為村兩委各項工作的公開、民主和科學決策搭建平臺，避免了兩委決策和工作上的失誤。同時也為廣大村民直接參與本村建設和諫言獻策提供了有效的途徑，激勵了廣大村民參與本村建設的高漲熱情。

我村黨支部在建設新農村進程中深深地體會到，智力保障、超前意識，是加快張莊村發展的無形資產，我們在抓村內各項社會事業發展和農村經濟工作的同時，不忽視智力資源、超前理念的培養、開發和利用。一是結合黨課、黨員大會的形式，隨機對黨員進行引導和灌輸，啟發黨員們的創新意識和自我超前意識。尤其是借助先進性教育活動和科學發展觀教育活動的開展，黨支部把“跳出張莊看張莊，跳出張莊看發展”這一口號唱響。目前，我村超前的思維方式正在淺移默化地影響著村民的行為。二是結合第七屆村民委員會的選舉，黨支部積極推薦，著力舉薦，把具有開拓進取和富有創新能力的人選選進村委會班子。目前，我村兩委6名成員中，4人擁有自己的企業，為張莊村的發展，從觀念上起到了極大的拉動作用。

各位領導、同志們，兩年來，我村黨支部按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的總體要求，凝心聚力謀發展，邁出了堅實的一步，雖然取得了一些成績，但與新農村建設的總體要求相比，與廣大村民的真實愿望相比還存在很大的差距，我們黨支部一定戒驕戒躁，團結和帶領村民委員會，堅定科學發展、和諧發展的信念，在開發區黨工委、管委會和海北鎮黨委的正確領導下，在有關單位的大力支持和幫助下，為把張莊村建設成經濟繁榮、設施完善、環境優美、文明和諧的社會主義新農村，我村黨支部將責無旁貸。匯報完畢，謝謝大家。

第二篇：柳振坤在全縣七一表彰會上的典型發言

再鼓干勁再創新高

以更加優異成績向黨的九十歲生日獻禮

高力房鎮喬坨村黨總支書記 柳振坤

各位領導、同志們：

今天，縣委安排我在這次會上代表受到表彰的黨支部、黨總支發言，我倍感榮幸，深受鼓舞，深知這個榮譽的取得，得益于縣委的正確領導和親切關懷，得益于廣大黨員和農民群眾的積極配合和共同奮斗。在此，請允許我代表全縣基層黨組織，向多年來一直關心支持我們工作的各級組織、各位領導以及廣大黨員群眾表示衷心的感謝，并在黨的九十華誕即將來臨之際致以親切的節日祝福。

“先進”不只是榮譽，更是動力。我們將不負縣委對我們的厚望與重托，緊緊圍繞“五個好”這個村級建設總體目標，進一步明確“村黨支部”和“支部書記”這兩項重要職責，努力協調好與上級組織、與黨員群眾、與各種經合組織的關系，切實堅持黨員議事會、村民代表會以及村務公開、“三會一課”四項黨內制度，抓工作、抓制度、抓班子、抓隊伍，努力樹立起精明能干、勤政務實、善于經營、清正廉潔的良好形象。

“先進”不只是褒獎，更是責任。我們將努力把各項黨建措施落實到具體工作中，為加快建設新農村提供強有力的 1

組織保證。一是加強培訓教育，不斷提高廣大黨員干部的整體素質，使其善于解決新農村建設中遇到的各種困難和矛盾，保證我們“有辦法和策略辦事”；二是加強黨員隊伍建設，培養壯大新農村建設的生力軍，使黨員隊伍結構更加合理、更加優化，保證我們“有骨干辦事”；三是加強領導班子建設，著力打造一個甘于奉獻、開拓進取、團結戰斗的領導集體，保證我們“有能人辦事”；四是加強制度建設，形成有效的激勵和約束機制，促進黨組織活動經常化、制度化、正規化，保證我們“有章法辦事”；五是以發展壯大集體經濟為突破口，幫助農民解決一家一戶辦不了也辦不好的事，真正為農民排憂解難，保證我們“有資金辦大事、辦好事”，讓群眾得實惠，進一步增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力。

“先進”只代表過去，并不代表未來。請縣委放心，請領導放心，我們將以這次會議為契機，繼續秉承“立黨為公，執政為民”的理念，保持榮譽，再接再厲，再鼓干勁，再創新高，以更加優異成績向黨的九十歲生日獻禮！

謝謝大家！

第三篇：某醫院在七一表彰會上的發言

某某醫院在七一表彰會上的發言

我們市醫院黨委有名黨委委員，名黨員，下設個黨支部。近年來，院黨委始終把加強自身建設放在第一位，把發展作為立院之本，把“為民著想、為民服務、為民造福”作為工作的出發點，以黨風帶院風、促醫風、正行風，時時處處發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實現了醫院跨越式發展。先后建成二級甲等醫院、全國愛嬰醫院、河北省百佳醫院和全國百姓放心醫院；被評為河北省衛生系統先進集體、省三星級窗口單位和省級文明單位；今年又被授予“全國模范職工之家”、“河北省醫療誠信服務單位”榮譽稱號。

讓堡壘更堅強讓黨旗更鮮紅

院黨委在工作中體會到：一個單位、一個部門作風硬不硬，戰斗力強不強，關鍵在班子，根本在黨員隊伍，建設一個堅強的領導班子和一支過硬的黨員隊伍是做好一切工作的基礎和前提。為此，我們始終把黨建工作放在第一位，以黨風帶院風、促醫風、正行風。

一是抓班子。建立了黨委書記親自抓、副書記專門抓、支部書記具體抓，全體黨員齊抓共建的工作機制，健全了《黨委議事規則》、《黨委表決制度》、《廉潔自律規定》等規章制度。院黨委明確規定：實行院務公開，重大事項黨委集體研究；班子成員不準在家中談業務，不準一人談業務，保持清正廉潔，自覺接受群眾監督；堅持官兵平等、不與群眾爭利、不讓特權思想抬頭。為帶出一流隊伍，黨委一班人從我做起、從小事做起。黨委書記多年來上班下班一輛自行車；外出辦事，一碗面條；加班加點，習以為常。在獎金分配上，黨委一班人堅持拿全院最低數；在分房上，與職工一視同仁，不多分一平米，不少掏一分錢。在用人上打破論資排輩，在衡水市率先推行了科主任、護士長競爭上崗，通過理論考試、技術考核、公開答辯、群眾測評、試用公示等五大關口，使一批有能。

按以往的治療方法即使能夠保住生命也會遺留嚴重的后遺癥經過介入治療在他的冠狀動脈安裝了四個支架恢復非常好早已走上工作崗位，為深州的發展做新的貢獻。原衡水市統戰部一名干部，因頻發的心動過速經常發生暈厥，發作時心率達到每分鐘次，才歲就辦了病退手續，還需要時刻有家屬陪伴，去年在我院實施射頻消融介入治療后，頑疾得到了徹底治愈，現在身體非常硬朗。近兩年來，我們已經開展介入治療一百余例，成功率達到％，而治療費用僅是北京大醫院的三分之一到一半。癌癥是危害人體健康的頭號殺手，治療方法包括手術、化療和放療等，原來我市及附近的癌癥患者做放療要到石家莊、北京，不僅費用很高，往返、住宿也很不方便。我院自從引進鈷放療設備后，已經為多位癌癥患者做了放療，大多都取得了滿意的效果。護遲鄉一位歲的農民患食道癌，發現時就已是晚期，只能喝下牛奶，瘦的皮包骨頭，我院放療科醫務人員精心設計放療方案，經過六個星期的放療，僅花費了三千塊錢，腫瘤明顯控制，不僅能夠正常進食，肉也長了，臉也紅了。前些天他來我院復查，恢復的非常好，老人十分高興，逢人便說：“是某某市醫院給了我新生啊。”三年來，我院開展醫療新技術項，榮獲獎項，發表論文國家級篇，省級篇。

與大醫院聯合辦院是迅速提高醫療技術水平的最佳途徑。為此，從年，我院積極與北京阜外、協和、同仁與國內知名大醫院開展聯合辦院，加強與總院、海軍總院、北醫三院等醫院的技術協作聯系，定期邀請大醫院專家教授到我院坐診、查房、會診、講座，對我院醫護人員進行傳幫帶，使我院醫療技術水平迅速得到提高。在上級醫院專家的指導下，我院成功開展了外科、婦科疾病的腹腔鏡手術，原來需要開腹做大手術的膽囊炎、膽結石、子宮肌瘤、卵巢腫瘤等等，現在只需要在腹部開幾毫米的小孔，就可以完成這些手術，幾乎沒有什么痛苦，手術當天就能下床，術后兩三天就可以出院。深州鎮一位老師患子宮肌瘤四五年，長期失血血色素僅還有克，由于害怕做手術，一直硬扛著，今年春天在我院做了腹腔鏡手術，術后恢復的非常好，僅休息了一周就又走上了講臺。后來她對別人講，要知道腹腔鏡手術效果這么好，又沒什么痛苦，我早就做了。近兩年我們在上級醫院專家指導下已經開展腹腔鏡手術例，其中獨立完成例。老年人中白內障的發病率很高，為了解決這一難題，我們引進了美國產白內障超乳治療儀，并聘請北京同仁醫院的專家來做手術，目前已經為八百多位老年人做了超聲乳化人工晶體置入手術，使他們重見光明。

市場競爭歸根到底是人才的競爭。因此，院黨委始終把人才作為發展的第一要素，牢固樹立了人力資源是第一資源的思想，三年來，共引進人才名。為留住人才發揮作用，醫院制定優惠政策，一是為外地大學生解決住房等生活困難，二是在其原工資的基礎上補貼元社會費，三是拿出專項資金對其重點帶教，重點培養，鼓勵支持其在職考研，截至到目前，我們自己已培養了名在職研究生。在臨床工作中越來越發揮著更重要的作用。四是制定激勵機制，每年對有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人給予重獎。五是鼓勵支持開展新技術新項目、撰寫論文和科研，今年以來，有項新項目填補了我市及衡水市的空白，撰寫國家級論文篇，有項科研項目獲得省市科技成果獎。同時，院黨委每年投入萬元作為人才培養費，定期舉辦學習班和培訓班，與省內大醫院建立聯系，請專家來院授課進行業務培訓。并不惜重金，每年有計劃、有重點地選派一大批技術尖子和學科帶頭人到北京、上海、廣州等地大醫院進修培訓，提高了醫療技術水平。內一科主任張旭光在北京阜外醫院學習冠心病介入治療后，使自己在心血管疾病的診療上又有了新的突破，進修回來后，在我院首次成功開展了冠心病的介入治療。內二科主任楊燕波進修后，醫療技術取得明顯成就，項手術首次獲得成功，填補了我市及衡水市的空白。

為不斷拓展醫療空間，實現醫院新的跨越，我們在衡水市率先安裝了病區中央空調，第一家使用了中心供應醫用氧氣和副壓吸引設備，又投資萬元建設老年公寓、康復中心和制劑樓，目前，總體工程已基本完工，預計月投入使用。在未來年內，我們將以發展醫、教、研、療為主，發展優勢，突出特色，通過科學的管理和優質的服務，促進醫院的快速發展，去參與更大范圍的市場競爭。

×讓患者得實惠讓醫患更和諧

醫院的首要職責是為患者服務，讓患者滿意。我們院黨委始終堅持為人民服務的宗旨不動搖，以病人為中心，以病人滿意為標準，積極為病人排憂解難，想方設法減輕患者負擔，真正把“為民著想、為民服務、為民造福”貫穿到了各項工作當中。

藥價高、看病貴，住院不方便一直是群眾關注的焦點問題，為了從源頭上杜絕和防范醫療服務和藥品購銷中的不正之風，從根本上解決群眾看病難、看病貴的問題，切實減輕患者經濟負擔，我們采取了五項措施。

第一是我們在全省率先推行藥品公開招標采購的基礎上，積極拓展招標采購領域范圍，除國家控制的精神、麻醉類藥品以外，所有藥品全部實行招標采購，藥品招標率達到％，同時，我們對醫療器械、辦公用品等全部實行公開招標采購。實行招標后藥品價格大幅降低，我院零售價格比國定、省定價格標準平均下降，從年至今，累計讓利患者萬元。農機廠一退休職工常駐年吃藥，招標前每年藥費元，招標后只用多元。

第二是出臺了《藥品購銷管理規定》、《藥品分類管理辦法》和《合理檢查、合理用藥的指導意見》等一系列管理措施和相關制度，門診處方實行限額管理，凡超過元的處方要經主管院長批準；同時規定，在檢查和用藥中要讓患者有知情和選擇的權力，通過體檢和一般檢查能夠解決問題的就不做大型檢查，使用普通藥品能夠達到療效的就不用貴重藥品，必須使用貴重藥品時要經科主任把關，盡量讓患者少花錢，看好病，千方百計減輕患者經濟負擔。通過治理，我院門診、住院的人均費用下降％，藥品費用比例控制到％，處于衡水市最低水平。

第三是投資萬元新上了醫院信息管理系統軟件，各種收費只能按河北省統一項目收費，醫療行為公開透明，患者本人對用藥和各種費用清楚明了。在此基礎上，我們還把大部分項目由地市級醫院收費標準降至縣級醫院收費標準。

第四篇：某醫院在七一表彰會上的發言（范文）

某醫院在七一表彰會上的發言

某某醫院在七一表彰會上的發言

我們市醫院黨委有名黨委委員，名黨員，下設個黨支部。近年來，院黨委始終把加強自身建設放在第一位，把發展作為立院之本，把“為民著想、為民服務、為民造福”作為工作的出發點，以黨風帶院風、促醫風、正行風，時時處處發揮黨組織的戰斗堡壘作用和

黨員的先鋒模范作用，實現了醫院跨越式發展。先后建成二級甲等醫院、全國愛嬰醫院、河北省百佳醫院和全國百姓放心醫院；被評為河北省衛生系統先進集體、省三星級窗口單位和省級文明單位；今年又被授予“全國模范職工之家”、“河北省醫療誠信服務單位”榮譽稱號。

讓堡壘更堅強讓黨旗更鮮紅

院黨委在工作中體會到：一個單位、一個部門作風硬不硬，戰斗力強不強，關鍵在班子，根本在黨員隊伍，建設一個堅強的領導班子和一支過硬的黨員隊伍是做好一切工作的基礎和前提。為此，我們始終把黨建工作放在第一位，以黨風帶院風、促醫風、正行風。

一是抓班子。建立了黨委書記親自抓、副書記專門抓、支部書記具體抓，全體黨員齊抓共建的工作機制，健全了《黨委議事規則》、《黨委表決制度》、《廉潔自律規定》等規章制度。院黨委明確規定：實行院務公開，重大事項黨委集體研究；班子成員不準在家中談業務，不準一人談業務，保持清正廉潔，自覺接受群眾監督；堅持官兵平等、不與群眾爭利、不讓特權思想抬頭。為帶出一流隊伍，黨委一班人從我做起、從小事做起。黨委書記多年來上班下班一輛自行車；外出辦事，一碗面條；加班加點，習以為常。在獎金分配上，黨委一班人堅持拿全院最低數；在分房上，與職工一視同仁，不多分一平米，不少掏一分錢。在用人上打破論資排輩，在衡水市率先推行了科主任、護士長競爭上崗，通過理論考試、技術考核、公開答辯、群眾測評、試用公示等五大關口，使一批有能力責任心強的年輕人脫穎而出。在人才引進上，院黨委不看關系不講情面，唯賢是舉，唯才必用，通過人才市場和網上招聘，先后使名優秀本科生在我院安家落戶，其中外地人才占以上。黨委一班人以自己的實際行動，給全院干部職工做出了表率。

二是抓隊伍。我們始終把加強黨員隊伍建設放在重要位置，注重培養和提高黨員的綜合素質，致力于培養一支思想好、作風正、服務優、技術精的黨員隊伍，使之成為醫院建設的先鋒隊。黨委書記十幾年來，堅持每天下班后學習個小時，在他的帶動下，全院學習蔚然成風。內三科主任黨員王萬海年來寫下了近萬字的業務筆記；內一科主任黨員張旭光除向書本學外，還堅持每晚到病房向值班老大夫學。通過學習，全院黨員干部素質明顯提高。為加強黨員隊伍管理，我們把黨支部、黨小組全部建立在臨床科室一線，使黨的建設與醫療建設有機結合，使黨支部在醫療第一線真正起到戰斗堡壘作用，使黨組織的向心力、凝聚力及黨員的影響力明顯增強。同時，廣泛開展了“我為黨旗添光彩”、“一個黨員一面旗”、“黨員身邊無違紀”，爭當“服務之星”、“技術能手”等一系列活動，引導全體黨員在本職崗位上創一流、做貢獻，極大地激發了廣大黨員的榮譽感和責任感。我院“”司機、共產黨員李偉是個轉業軍人，一點醫學基礎也沒有，但在爭創“百佳醫院”和“全國百姓放心醫院”中，為在全員徒手心肺復蘇訓練中達標，暗下苦功，跪在地上，對模擬人進行長時間練習，膝蓋都磨破了。黨員楊燕波在內二科成立這初人手少、工作重的情況下，一個人干兩個人的事，從沒叫過苦、喊過累。提升為主任后，晝夜值班更是常事。

三是抓典型。為充分發揮模范黨員的導向作用，院黨委大力培樹先進典型，注重發現、挖掘、推廣優秀黨員的先進事跡，定期評選“黨員標兵”，在全院大力宣傳，近年來，培樹了以病房為家的內三科主任黨員王萬海，待患者為親人的手術室主任王鳳琦，萬例手術無事故的婦產科主任王新鳳等一批業務精湛、服務熱情、極端負責的黨員先進典型，用身邊人、身邊事影響和帶動群眾，讓全院干部職工學有榜樣，趕有目標，在全院逐步形成了講表率、比貢獻、爭進步的良好氛圍。近兩年來，有人遞交了入黨申請書，培養入黨積極分子名，發展新黨員名，為黨組織及時補充了新鮮血液。

讓群眾更滿意讓醫院更興旺

在激烈的醫療市場競爭中，院黨委一班人清醒地認識到：不緊跟醫學發展潮流，醫院就會被淘汰，只有不斷科技創新，滿足人民群眾的需要，才能生存和發展。為此，院黨委始終把創新作為發展之本，積極走科技興醫之路，爭占醫療技術的制高點。

近年來，我們積極開拓治療危重疑難疾病的高新技術項目，投資余萬元引進了大型螺旋、心臟介入型臂、鈷－腫瘤放療機、日本產血液透析機等醫療設備，相繼組建重癥監護中心、血液透析中心等重點科室，先后開展了心血管介入治療、腦血管介入治療、腹腔鏡微創治療、腫瘤放療、白內障超聲乳化人工晶體植入術等一大批新技術項目，填補了同級醫院多種項目

開展空白。去年我市某單位一名領導干部患大面積心肌梗塞冠狀動脈有多處狹窄按以往的治療方法即使能夠保住生命也會遺留嚴重的后遺癥經過介入治療在他的冠狀動脈安裝了四個支架恢復非常好早已走上工作崗位，為深州的發展做新的貢獻。原衡水市統戰部一名干部，因頻發的心動過速經常發生暈厥，發作時心率達到每分鐘次，才歲就辦了病退手續，還需要時刻有家屬陪伴，去年在我院實施射頻消融介入治療后，頑疾得到了徹底治愈，現在身體非常硬朗。近兩年來，我們已經開展介入治療一百余例，成功率達到％，而治療費用僅是北京大醫院的三分之一到一半。癌癥是危害人體健康的頭號殺手，治療方法包括手術、化療和放療等，原來我市及附近的癌癥患者做放療要到石家莊、北京，不僅費用很高，往返、住宿也很不方便。我院自從引進鈷放療設備后，已經為多位癌癥患者做了放療，大多都取得了滿意的效果。護遲鄉一位歲的農民患食道癌，發現時就已是晚期，只能喝下牛奶，瘦的皮包骨頭，我院放療科醫務人員精心設計放療方案，經過六個星期的放療，僅花費了三千塊錢，腫瘤明顯控制，不僅能夠正常進食，肉也長了，臉也紅了。前些天他來我院復查，恢復的非常好，老人十分高興，逢人便說：“是某某市醫院給了我新生啊。”三年來，我院開展醫療新技術項，榮獲獎項，發表論文國家級篇，省級篇。

與大醫院聯合辦院是迅速提高醫療技術水平的最佳途徑。為此，從年，我院積極與北京阜外、協和、同仁與國內知名大醫院開展聯合辦院好范文版權所有，加強與總院、海軍總院、北醫三院等醫院的技術協作聯系，定期邀請大醫院專家教授到我院坐診、查房、會診、講座，對我院醫護人員進行傳幫帶，使我院醫療技術水平迅速得到提高。在上級醫院專家的指導下，我院成功開展了外科、婦科疾病的腹腔鏡手術，原來需要開腹做大手術的膽囊炎、膽結石、子宮肌瘤、卵巢腫瘤等等，現在只需要在腹部開幾毫米的小孔，就可以完成這些手術，幾乎沒有什么痛苦，手術當天就能下床，術后兩三天就可以出院。深州鎮一位老師患子宮肌瘤四五年，長期失血血色素僅還有克，由于害怕做手術，一直硬扛著，今年春天在我院做了腹腔鏡手術，術后恢復的非常好，僅休息了一周就又走上了講臺。后來她對別人講，要知道腹腔鏡手術效果這么好，又沒什么痛苦，我早就做了。近兩年我們在上級醫院專家指導下已經開展腹腔鏡手術例，其中獨立完成例。老年人中白內障的發病率很高，為了解決這一難題，我們引進了美國產白內障超乳治療儀，并聘請北京同仁醫院的專家來做手術，目前已經為八百多位老年人做了超聲乳化人工晶體置入手術，使他們重見光明。

市場競爭歸根到底是人才的競爭。因此，院黨委始終把人才作為發展的第一要素，牢固樹立了人力資源是第一資源的思想，三年來，共引進人才名。為留住人才發揮作用，醫院制定優惠政策，一是為外地大學生解決住房等生活困難，二是在其原工資的基礎上補貼元社會費，三是拿出專項資金對其重點帶教，重點培養，鼓勵支持其在職考研，截至到目前，我們自己已培養了名在職研究生。在臨床工作中越來越發揮著更重要的作用。四是制定激勵機制，每年對有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人給予重獎。五是鼓勵支持開展新技術新項目、撰寫論文和科研，今年以來，有項新項目填補了我市及衡水市的空白，撰寫國家級論文篇，有項科研項目獲得省市科技成果獎。同時，院黨委每年投入萬元作為人才培養費，定期舉辦學習班和培訓班，與省內大醫院建立聯系，請專家來院授課進行業務培訓。并不惜重金，每年有計劃、有重點地選派一大批技術尖子和學科帶頭人到北京、上海、廣州等地大醫院進修培訓，提高了醫療技術水平。內一科主任張旭光在北京阜外醫院學習冠心病介入治療后，使自己在心血管疾病的診療上又有了新的突破，進修回來后，在我院首次成功開展了冠心病的介入治療。內二科主任楊燕波進修后，醫療技術取得明顯成就，項手術首次獲得成功，填補了我市及衡水市的空白。

為不斷拓展醫療空間，實現醫院新的跨越，我們在衡水市率先安裝了病區中央空調，第一家使用了中心供應醫用氧氣和副壓吸引設備，又投資萬元建設老年公寓、康復中心和制劑樓，目前，總體工程已基本完工，預計月投入使用。在未來年內，我們將以發展醫、教、研、療為主，發展優勢，突出特色，通過科學的管理和優質的服務，促進醫院的快速發展，去參與更大范圍的市場競爭。

×讓患者得實惠讓醫患更和諧好范文版權所有

醫院的首要職責是為患者服務，讓患者滿意。我們院黨委始終堅持為人民服務的宗旨不動搖，以病人為中心，以病人滿意為標準，積極為病人排憂解難，想方設法減輕患者負擔，真正把“為民著想、為民服務、為民造福”貫穿到了各項工作當中。

藥價高、看病貴，住院不方便一直是群眾關注的焦點問題，為了從源頭上杜絕和防范醫療服務和藥品購銷中的不正之風，從根本上解決群眾看病難、看病貴的問題，切實減輕患者經濟負擔，我們采取了五項措施。

第一是我們在全省率先推行藥品公開招標采購的基礎上，積極拓展招標采購領域范圍，除國家控制的精神、麻醉類藥品以外，所有藥品全部實行招標采購，藥品招標率達到％，同時，我們對醫療器械、辦公用品等全部實行公開招標采購。實行招標后藥品價格大幅降低，我院零售價格比國定、省定價格標準平均下降，從年至今，累計讓利患者萬元。農機廠一退休職工常駐年吃藥，招標前每年藥費元，招標后只用多元。

第二是出臺了《藥品購銷管理規定》、《藥品分類管理辦法》和《合理檢查、合理用藥的指導意見》等一系列管理措施和相關制度，門診處方實行限額管理，凡超過元的處方要經主管院長批準；同時規定，在檢查和用藥中要讓患者有知情和選擇的權力，通過體檢和一般檢查能夠解決問題的就不做大型檢查，使用普通藥品能夠達到療效的就不用貴重藥品，必須使用貴重藥品時要經科主任把關，盡量讓患者少花錢，看好病，千方百計減輕患者經濟負擔。通過治理，我院門診、住院的人均費用下降％，藥品費用比例控制到％，處于衡水市最低水平。

第三是投資萬元新上了醫院信息管理系統軟件，各種收費只能按河北省統一項目收費，醫療行為公開透明，患者本人對用藥和各種費用清楚明了。在此基礎上，我們還把大部分項目由地市級醫院收費標準降至縣級醫院收費標準。同時，我們對住院期限進行了嚴格限制，擇期手術的術前平均住院時間由小時縮短到小時，平均住院日由天縮短到天。對正常產、闌尾炎、疝氣手術等種常見病、多發病實行全程限額收費，大大減輕患者經濟負擔。好范文版權所有

第四是為了關注弱勢群體，體現黨的溫暖，促進社會的和諧穩定。我們對無錢、無家屬、無住址的“三無病人”一律實行專醫專護、派人負責送水送飯、一包到底；對家庭確實困難的，先住院先治療，實行“減、免、緩”交住院費用，寧肯醫院受損失，也要讓病人痊愈出院。前不久，東周堡寸一位無兒無女的老人脾臟破裂大出血，入院后因貧困想放棄住院治療，醫院無條件為其手術、輸血，術后醫院黨委書記親自找來村干部幫助做工作，最后出院時減免了老人的費用多元。今年以來，共減免人次，減免費用萬元。

第五是大力開展衛生下鄉，建立了衛生下鄉長效機制，每月派專家組到全市各鄉鎮對衛生院和鄉村醫生進行培訓和義診，今年以來，行程公里，專家組下鄉人次，授課學時，培訓鄉村醫生人次，有效的提升了基層醫務人員的業務水平，為農民培育了一只不走的醫療隊。同時，專家組深入村鎮農戶家中進行義診，今年上半年義診人次，其中免費做超人次，做心電圖人次，發放衛生科普教育材料份。

患者來時放心，住時安心，走時舒心是我們的最終目的。為此，院黨委把人性化服務作為醫院的文化建設，努力營造高層次的服務理念。開展了導醫服務、住院溫馨提示、醫生情況公示等活動，把關愛送給病人。實行患者跟蹤回訪制度，每月定期按比例對出院患者進行信函回訪服務。對重病患者選派主治醫生、護士登門回訪服務，一方面了解術后情況提供健康服務，另一方面及時征求患者意見。一位來自的患者激動地說，市醫院不僅技術好，服務也周到，對待病人象親人一樣。

雖然我們做了一些工作，但距上級的要求和群眾的需要還有一定差距。今后，我們將繼續努力，奮力拼搏，不斷進取，為我市經濟發展和社會進步做出新的貢獻。

醫風一直是群眾關注的焦點問題，為此，院黨委注重從思想源頭抓起，狠抓了職業道德建設。通過組織演講比賽、醫德醫風事跡報告會、“學講樹”知識競賽等系列活動，不斷提高干部職工思想道德素質。把私收費、亂收費、吃請收紅包作為治理重點，嚴明獎懲。通過與串者簽定“醫患道德協議書”、設立意見箱、意見本，實行有獎舉報，聘請社會監督員等多種形式，促進了醫德醫風建設。今年月日晚點，一名刀傷腹部口才因失血過多導致休克，我院有關人員連夜搶救、手術到深夜點，口才工友非常感動，拿出元錢，被共產黨員手術室主任王鳳琦多次拒絕后，仍放在手術室，第二天一上班，王主任就把錢作為該口才的信院費交到了信院處。三年來，我院醫護人員拒吃請進次，拒收紅包工人次，共計元。（張艷町？）

“患者利益無小事，患者面前無難事”。是我們院黨委書記張福壽往常提醒并告誡全院干部職工的兩句話。這也是我們醫院“一切為了患者，一切服務于患者、一切方便于患者”的服務理念的具體體現。結合深入開展的保持共產黨員先進性教育和構建和諧社會，院黨委從醫院實際出發，提出了“讓患者得實惠，讓醫患更和諧”的目標。一是減負擔。院黨委繼在全省率先推行藥品公開招標采購的基礎上，積極拓展招標采購領域范圍，實現了藥品、醫療器械、辦公用品等全部公開招標采購，直接降低了醫療運行成本。同時，我們又實施了藥品購銷公開，藥品分類，合理用藥，合理檢查等制度。購銷公開制度規定由銷售小組制訂購藥計劃、品種及數量，交采購小組負責按計劃招標采購，從而杜絕醫藥代表藥品回扣等不正之風現象；藥品分類及合理檢查、合理用藥制度規定，藥品分為一類普通藥、二類貴重藥、三類進口藥，因病施治，分類用藥，對常見病、多發病能用一類不用二類藥，對重大病癥能用二類不用三類藥，同樣的藥效選用價格最低的，同樣價格選用藥效最好的。門診處方實行限額管理，凡超過元的處方要經主管院長批準。同時，我們還投資多萬元完成了全院微機收費一體化網絡管理系統建設，從省物價局購進專門的收費軟件，實現了醫療服務價格信息化管理，從技術手段上堵住了收費漏洞。我院把經上級審批地市級醫院收費標準降至縣市級醫院收費標準，對種常見病、多發病從診療到住院實行費用全程限額控制，大大減輕了患者的經濟負擔，每年僅此減收萬元以上。二是增服務，服務無止境。建立和諧醫患關系的核心是患者至上，對每一位來院患者，我們都充分尊重其知情權、同意權和選擇權。對患者的病情、檢查用藥、醫生選配等多環節及時進行全方位告知和建議。為此，我們配合開展了導醫服務、住院溫馨提示、醫生情況公示等活動，讓患者來時放心，住時安心，走時舒心。同時，我們還實行患者跟蹤回訪制度，每月定期按比例對出院患者進行信函回訪服務。對重病患者選派主治醫生、護士登門回訪服務，一方面了解術后情況提供健康服務，另一方面及時征求患者意見。為拓展醫療服務領域，我院還建立了衛生下鄉的長效機制，規定每年送醫送藥下鄉義診都不少于人次，同時與個村莊建立了長期衛生服務聯系點。每年院黨委還選派科室主任、業務尖子下基層為鄉醫培訓授課，以提高鄉醫診療水平，減少部分農民“小病施大，大病施重”的現象。三是助貧弱。社會弱勢群體是我們關注的對象。對無錢、無家屬、無住址的“三無病人”，我們一律實行專醫專護、送水送飯、一包到底。對家庭確實困難的，我們堅持先住院先治療原則，實行“減、免、緩”交住院費用，寧肯醫院受損失，也要讓病人痊愈出院。前不久，東周堡無兒無女的老人×××脾臟破裂大出血，入院后因貧困想放棄住院治療，醫院無條件為其手術、輸血，術后醫院黨委書記張福壽親自找來村干部幫助做工作，最后出院時減免了老人的費用多元。不僅是對來院患者、對社會弱勢群眾，我們院黨委也是極為關注。我們長期救助名特困兒童，多次為其捐款捐物多元，直至全部完成學業。在“七個一”活動中，我們為幫扶的白莊村不僅送醫送藥，還送去了價值多元的彩電、、光盤、圖書等物品，深受村民好評。

在選人上，院黨委不看關系、不講情面，唯才是舉，唯才必用，通過人才市場招聘本科畢業生名。黨委一班人以自己的實際行動，給全院干部職工做出了表率。

降低住院天數、手術天數、藥費能讓患者切實感受到的最直接的實惠。

醫德醫風一直是群眾關注的焦點問題，為此，院黨委狠抓了建設

弱勢群體是社會關注對象

為在全院上下形成濃厚的學習氛圍，黨委書記十幾年來，堅持每天下班后學習個小時，在他的帶動下，全院學習蔚然成風。內二科主任黨員張旭光除向書本學外，還堅持每晚到病房向值班老大夫學，內三科主任王萬海年來寫下了近

黨委成員自覺約法三章，一是不論大事小事、人前人后，保持清正廉潔；二是堅持集體研究，實行院務公開，接受群眾監督；三是堅持官兵平等、不與群眾爭利、不讓特權思想抬頭。同時，院黨委明確規定班子成員不準在家中談業務，不準一人談業務。律人先律己，正人先正己。院黨委提出了“群眾向黨員看齊，黨員向黨委看齊，黨委向書記看齊”，上至黨委成員下到普通黨員，時時處處率先垂范，想在先、干在前。我們根據管理、建設和發展的需要，把黨支部、黨小組全部建立在臨床科室一線，使黨的建設與醫療建設有機結合，確保了戰斗堡壘作用的充分發揮和黨員挑大梁，使黨委向心力、黨組織的凝聚力和黨員的影響力明顯增強。其次是“舒筋活血”，不斷完善用人、分配機制改革。院黨委徹底打破“大鍋飯”體制，大膽推行科主任、護士長競爭上崗，通過理論考試、技術考核、公開答辯、群眾測評、試用公示等五大關口，使一批有能力責任心強的年輕人脫穎而出，使有為者有其位，讓無為者讓其位。在人才引進上，院黨委不看關系不講情面，唯賢是舉，唯才必用，通過人才市場和網上招聘，先后使名優秀本科生在我院安家落戶，其中外地人才占以上。同時，院黨委還不惜重金，每年選派一大批技術尖子到外地進修培訓，并鼓勵所有醫護人員參加再教育，僅此每年支出就達萬元。在獎金分配和黨員納新上，院黨委規定，一律向科室一線人員傾斜，向專業技術人員傾斜，一線人員拿最高的獎金。注重從一線技術人員中發現、培養入黨積極分子，吸納新黨員。近兩年來，我們發展的積極分子和新黨員中，一線技術人員占到以上，為黨組織及時補充了新鮮血液。第三是培樹先進，典型帶動。院黨委樹立了以病房為家的內三科主任王萬海，待患者為親人的手術室主任王鳳琦，萬例手術無事故的婦產科主任王新鳳等一批業務精湛、服務熱情、極端負責的黨員先進典型，大力弘揚他們的敬業精神，宣傳他們的感人事跡，讓全院干部職工學有榜樣，趕有目標，從而達到以黨員身邊人、身邊事教育黨員，影響并帶動群眾學先進、趕先進。

院黨委每年投入萬元作為人才培養費，定期舉辦學習班和培訓班，進行政治和業務培訓。同時不惜重金，每年選派一大批技術尖子到外地進修培訓，在選派進修深造的骨干中，黨員占以上，各科室骨干中，黨員占到以上，僅此每年支出就達萬元。

第五篇：優秀共產黨員在“七一”表彰會上的發言

優秀共產黨員在“七一”表彰會上的發言

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！

很榮幸能在中國共產黨成立九十周年的時候站在這里，作為被表彰的優秀共產黨員，我的成長離不開黨組織的培養、領導的信任和同志們的大力支持。面對這份殊榮，我的心情除了激動之外還有些忐忑，因為在工作中，我并沒有作出什么轟轟烈烈的業績，只是用心地做事，努力把事做好，只是在做一名共產黨員應該做的事情，而在座的各位，都是愛崗敬業，恪盡職守，默默奉獻，多年奮戰在我局各個崗位的先鋒模范，同你們相比，我做得還遠遠不夠。

從07年加入中國共產黨，轉眼已過去5個年頭，一路走來，無論是在基層一線，還是在機關，我始終堅持以飽滿的熱情，積極的人生態度，干一行，愛一行，鉆研一行，立足本職，腳踏實地，和團結進取的利州工商人一道前行。在我的身邊，每一天，都會發生令人感到事情，每一天，我都會看到我親愛的戰友們在各自的崗位上忙碌著，他們用實際行動不斷見證著工商事業發展的軌跡，同時也激勵著我，鼓舞著我，我知道，我們不可以改變生命的長度，但是，我們可以拓展生命的寬度和厚度，“逆水行舟，不進則退”，活到老，學到老，只有不斷適應新的形勢，才能讓我們共同的事業有一個美好的明天，才能無愧無悔自己的人生。

梅花香自苦寒來，希望與困難同在，挑戰與機遇同行，我將一如既往的遵循能做事，會做事，做成事的人生態度，珍惜今天榮譽，感恩奮進，從小事做起，從點滴做起，立足本職工作、不斷學習、勇于創新，樂于奉獻，以自己的實際行動、一流的業績和無私的奉獻，實現入黨時的莊嚴誓言，去詮釋一名共產黨員對事業的追求。

謝謝大家！

二〇一一年七月一日