第一篇：煤礦紀(jì)委工作報告

各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表中共某某煤礦紀(jì)律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況自1998年10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企”的方針，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務(wù)起到了積極的監(jiān)督保證作用。(一)加強黨風(fēng)廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權(quán)利觀”、“堅持兩個‘務(wù)必’”和“增強紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”等主題教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學(xué)習(xí)、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強了黨員干部的法紀(jì)意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部鄭培民、牛玉儒等先進(jìn)人物和集團公司“十佳勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”學(xué)習(xí)，向黨員干部推薦好書、好文章、好影視作品，陶冶他們的情操，培養(yǎng)高尚的品德和作風(fēng)。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示電教片，閱讀～分子的懺悔文章，學(xué)習(xí)討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發(fā)“助廉”信，積極構(gòu)筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀(jì)違法案件得到了嚴(yán)肅查處礦紀(jì)委根據(jù)市場經(jīng)濟新形勢下企業(yè)黨員干部違紀(jì)違法的特點和規(guī)律，把查處貪污受賄、損害企業(yè)利益和以權(quán)謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結(jié)合，找準(zhǔn)群眾關(guān)心的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀(jì)做好信訪舉報受理工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。貫徹懲處與教育相結(jié)合的原則，把做好對違紀(jì)人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀(jì)人員既知道違紀(jì)違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。2000年以來，共受理并辦結(jié)群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀(jì)違規(guī)案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀(jì)處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責(zé)令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀(jì)款項48.46萬元，挽回經(jīng)濟損失60多萬元，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到了認(rèn)真落實認(rèn)真貫徹黨中央、xx《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定了礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任目標(biāo)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，層層分解責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，形成了較為健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合企業(yè)實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》和《基層單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任考核辦法》等規(guī)定，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)報告、考核和責(zé)任追究制度。嚴(yán)格責(zé)任追究，做到責(zé)任界定清，追究檔次明，增強了干部的責(zé)任意識。明確工作程序和履職規(guī)范，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，推行“雙目標(biāo)管理”。逐年分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，并認(rèn)真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐步建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。

（四）積極開展效能監(jiān)察，履行監(jiān)督職能得到進(jìn)一步強化針對企業(yè)管理的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，采取專項檢查、過程監(jiān)督、事前防范、建章堵漏等方式，認(rèn)真開展效能監(jiān)察。先后對安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)招投標(biāo)、工資獎金分配、土地征遷、區(qū)務(wù)公開、應(yīng)收帳款清欠、物資比質(zhì)比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設(shè)等進(jìn)行效能監(jiān)察。在開展效能監(jiān)察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)辦法，為礦經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。同時通過效能監(jiān)察，排查案件線索。六年來，效能監(jiān)察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監(jiān)察建議55條，完善管理制度8項，為企業(yè)增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監(jiān)察的有效開展，促進(jìn)黨員干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升了企業(yè)管理水平。

（五）深化改革，創(chuàng)新機制，源頭預(yù)防～工作不斷加強從制度建設(shè)入手，著力構(gòu)建制度防腐的有效機制。修訂了《某某煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、廉政談話、誡勉談話等制度。推行工作日午間禁酒制度。針對基層單位在工資獎金分配上的暗箱操作，企務(wù)公開上的不明、不實、不全等現(xiàn)象，下發(fā)了《某某煤礦企務(wù)公開責(zé)任追究辦法》。對車輛管理進(jìn)行重新整合，小車實行統(tǒng)一管理，大車使用權(quán)實現(xiàn)內(nèi)部有價轉(zhuǎn)讓。補充完善了煤（副）產(chǎn)品加工銷售和發(fā)運管理辦法。加強合同管理，規(guī)范了合同的簽訂、審查程序，明確了責(zé)任范圍及責(zé)任考核追究辦法。出臺了工程管理規(guī)定，完善了工程管理秩序。完善了比質(zhì)比價采購及廢舊物資出售競價管理辦法。堅持用制度和機制保證黨員干部廉潔自律。隨著外出創(chuàng)業(yè)規(guī)模和人員逐步壯大，礦紀(jì)委加強了異地辦礦和外出創(chuàng)業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，制定出臺了異地創(chuàng)業(yè)黨組織工作管理規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。黨員干部外出前，由礦紀(jì)委和組織部門共同進(jìn)行廉政談話，并與紀(jì)委簽定《外出創(chuàng)業(yè)黨員干部廉潔自律承諾書》。財務(wù)部門設(shè)立了專戶，對異地辦礦和外出創(chuàng)業(yè)資金進(jìn)行專門核算，嚴(yán)格執(zhí)行資金收支兩條線制度，杜絕帳外循環(huán)資金。供應(yīng)管理部門建立物資調(diào)撥專項檔案，加強成本核算，對調(diào)撥出的物資進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保了外出創(chuàng)業(yè)工作的健康發(fā)展。通過深化改革，創(chuàng)新機制，完善制度，礦內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境逐步優(yōu)

化，黨員干部的廉潔自律意識不斷提高，源頭預(yù)防～工作不斷加強。六年來，全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)人員有46人次報告?zhèn)€人重大事項，有48人次登記上交禮品禮金，價值8.4萬元。各位代表，第五次黨代會以來，我們黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作不斷進(jìn)步，礦紀(jì)委多次被集團公司評為紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位。這些成績的取得，是礦黨委和上級紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)和全礦黨員干部、職工群眾大力支持的結(jié)果。在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)改革發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，還存在一些不足；與上級要求和職工群眾的期望還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部沒有認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，致使有的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作沒有得到很好落實；個別黨員干部的廉潔自律意識較差，約束不嚴(yán)，截扣工人工資獎金和私設(shè)“小金庫”亂支亂花現(xiàn)象時有發(fā)生。對于存在的這些問題，我們要高度重視，結(jié)合實際工作和形勢的變化，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)真細(xì)致地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，以更加優(yōu)異的工作成效，取信于職工群眾，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。

二、六年來紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要體會回顧六年來紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐，主要有以下認(rèn)識和體會：

（一）必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性的工作，它涉及的部門多、范圍廣，政策性、專業(yè)性很強。六年來，礦黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，積極解決紀(jì)委在執(zhí)紀(jì)辦案中遇到的實際困難。對紀(jì)檢工作堅持做到與生產(chǎn)經(jīng)營同時布置、同時落實、同時檢查。紀(jì)委充分發(fā)揮參謀助手作用，有針對性地提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，積極主動地做好組織協(xié)調(diào)工作。各有關(guān)職能部門密切配合，抓好職責(zé)范圍的工作。實踐證明，要促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)始終保持強有力的態(tài)勢，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管，有效地調(diào)動各方面的積極性，才能不斷取得新的成效。

（二）必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本指導(dǎo)思想。六年來，礦紀(jì)委認(rèn)真貫徹上級工作部署和要求，始終堅持把反腐倡廉工作放到企業(yè)發(fā)展的總體進(jìn)程中來認(rèn)識和把握，堅持廉政任務(wù)的提出、工作的布置，都以服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心為出發(fā)點和落腳點。抓住重點，開展效能監(jiān)察和專項檢查，規(guī)范管理；及時查辦案件，做到既查清問題，處理違紀(jì)，又維護(hù)企業(yè)利益；緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，糾正和制止干擾企業(yè)發(fā)展的各種不正之風(fēng)，規(guī)范干部行為，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。實踐證明，只有堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展反腐倡廉工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作才有活力，才能得到黨委的信任和群眾的支持，才能為維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局提供堅強有力的政治保證。

（三）必須堅持預(yù)防為主方針，注重從源頭上預(yù)防和解決～問題堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防是搞好紀(jì)檢工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本途徑。既要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，堅決查辦違紀(jì)違法案件，嚴(yán)厲懲處～分子；更要注重預(yù)防，通過深化改革、創(chuàng)新體制，加強教育、發(fā)展民主、健全制度、強化監(jiān)督，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作寓于企業(yè)各項重要政策和措施之中，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治～。這些年來，礦紀(jì)委在加強治標(biāo)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為的同時，逐步加大治本力度，以規(guī)范黨員干部行為為重點，監(jiān)督的關(guān)口前移，變事后查處為事前監(jiān)督，采取多種形式加強黨風(fēng)廉政教育，建立了重大事項報告、廉政談話、廉政檔案、公開承諾等相關(guān)制度。加大企務(wù)公開監(jiān)督力度，規(guī)范辦事程序，積極營造干部按章辦事、群眾參與監(jiān)督的公開氛圍，把權(quán)力運作置于職工群眾的監(jiān)督之下。實踐證明，紀(jì)檢監(jiān)察工作只有堅持標(biāo)本兼治、綜合治理方針，才有可能把違法違紀(jì)行為遏制在最低限度。

（四）必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要制度，是健全和完善反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，調(diào)動和依靠各方面力量抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度保證。六年來，礦黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真抓好重點工作的落實，對新委聘干部及時組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。實行“一崗雙責(zé)”，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、履職規(guī)范，并建立了考核、評議和追究制度。積極推行“雙目標(biāo)管理”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。實踐證明，只有把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的龍頭來抓，才能促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。

三、今后五年紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議各位代表，當(dāng)前和今后一個時期我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、預(yù)防為主”的方針，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系，建設(shè)本質(zhì)廉潔型企業(yè)，從思想上、紀(jì)律上、作風(fēng)上為實現(xiàn)第六次黨代會提出的目標(biāo)和任務(wù)提供強有力的政治保證。

（一）進(jìn)一步加強黨員干部的理想信念和廉潔從業(yè)教育，建設(shè)企業(yè)廉潔文化，構(gòu)建牢固長效的思想道德防線。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神活動，加強對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，使廣大黨員干部真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和苦樂觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)浩然正氣，增強免疫能力。要教育黨員干部正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神與利益關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、整體利益與局部利益的關(guān)系，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。要與時俱進(jìn)，大力開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把公正、民主、廉潔、勤儉作為企業(yè)廉潔文化的核心，通過廉潔從業(yè)理念的培育，廉潔從業(yè)制度的完善，廉潔文化陣地的建設(shè)，廉潔從業(yè)監(jiān)督的強化等途徑，建立先進(jìn)而有特色的企業(yè)廉潔文化。要積極倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。要通過廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動，把反腐倡廉教育與職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育有機結(jié)合起來，形成教育的整體合力。認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步增強黨員干部的黨性觀念、責(zé)任觀念和紀(jì)律

觀念。加強反腐倡廉的形勢任務(wù)教育，增強黨員干部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。開展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的針對性和實效性，使廣大黨員干部切實筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，以良好的道德風(fēng)尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。

（二）進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任制落實貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。堅持“一崗雙責(zé)”，必須抓好責(zé)任分解、檢查考核和責(zé)任追究這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”保障作用。根據(jù)新的工作任務(wù)和工作需要，要進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政責(zé)任，真正做到責(zé)任到人、任務(wù)到人，具體落實部門與主抓領(lǐng)導(dǎo)一一對應(yīng)。落實“一崗雙責(zé)”，要積極發(fā)揮各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中第一責(zé)任人作用。健全多渠道的監(jiān)督制約機制，強化權(quán)責(zé)結(jié)合的責(zé)任追究機制。切實做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使全礦黨員干部自覺端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，做到為民、務(wù)實、清廉。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則，規(guī)范從業(yè)行為。加強對企業(yè)重點環(huán)節(jié)和部門的監(jiān)督。要結(jié)合貫徹中央新頒布的《黨員權(quán)利保障條例》，保護(hù)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨員干部要自覺接受監(jiān)督，主動開展監(jiān)督，形成在監(jiān)督下正確行使權(quán)力的習(xí)慣。各級干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做落實“一崗雙責(zé)”的表率。

（三）進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)察力度，深化效能監(jiān)察工作執(zhí)紀(jì)監(jiān)察是紀(jì)委的一項重要工作，監(jiān)察的重點是政令監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，其實質(zhì)是對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督。加強企業(yè)管理活動中的執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作，正確處理好勤政和廉政、治標(biāo)和治本、監(jiān)督和管理的關(guān)系，不斷健全和完善“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中管理”的機制。在總結(jié)和調(diào)查基礎(chǔ)上，研究制定對管理活動執(zhí)紀(jì)監(jiān)察的實施細(xì)則。充分發(fā)揮紀(jì)委協(xié)調(diào)作用，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實把管人與管事、業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)有機結(jié)合。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作中，要根據(jù)職工群眾關(guān)心和反映的熱點問題選題立項，把對財經(jīng)紀(jì)律、經(jīng)營管理等制度的建立與執(zhí)行、企務(wù)公開、基建工程、安全管理、外出創(chuàng)業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、杜絕決策失誤等作為效能監(jiān)察的重點，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事，切實維護(hù)企業(yè)和職工的利益，為提高企業(yè)效益和管理水平服務(wù)。

（四）加強制度建設(shè)，建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機制加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，是新時期從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的可靠保證。要逐步建立與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系，注重從源頭上做好預(yù)防，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)各項管理制度之中，確保黨紀(jì)條規(guī)和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。要認(rèn)真執(zhí)行好民主生活會制度、重大事項報告制度、職務(wù)過錯追究制度，逐步健全和完善信訪監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究制度、企務(wù)公開責(zé)任追究制度等規(guī)定。建立廉潔評估論證制度，已實施的重大管理制度要進(jìn)行廉潔評估，重大改革方案、重大管理制度出臺，要進(jìn)行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力。進(jìn)一步加強黨員干部的諾廉、述廉、考廉、評廉工作。建立健全干部任期目標(biāo)審計、離任審計和專項審計，嚴(yán)格審計監(jiān)督。要變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督。要認(rèn)真研究分析新形勢下～現(xiàn)象發(fā)生的特點和規(guī)律，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部～的機會，壓縮權(quán)力尋租的空間，讓權(quán)力在陽光下運行。要按照市場經(jīng)濟的要求加快內(nèi)部改革，能夠用市場機制解決更好的，就要用市場的辦法解決，能夠用硬性流程更能有效控制的，就盡量減少人為的因素，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面。要把科學(xué)配置權(quán)力與有效進(jìn)行監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢，做到“有規(guī)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)”，真正發(fā)揮法規(guī)制度在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。

（五）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，懲治～行為查辦違紀(jì)違法案件是貫徹從嚴(yán)治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治～行為和端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段。充分認(rèn)識只有抓好查辦案件，廉潔自律才有號召力，企業(yè)黨風(fēng)廉政教育才有說服力，監(jiān)督才有威懾力。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法案件。重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，特別是以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件；嚴(yán)肅查處因失職瀆職給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和嚴(yán)重政治影響的案件。要研究新形勢下違紀(jì)違法案件的新特點，不斷改進(jìn)辦案方式和方法。正確運用政策和策略，寬嚴(yán)相濟，區(qū)別對待，提高辦案工作水平。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序，加強案件審理，保證辦案工作依紀(jì)依法進(jìn)行。既要堅決，又要穩(wěn)妥，增強懲治～與保護(hù)黨員干部權(quán)利并重的意識。通過剖析案件、總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)管理、完善制度，發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用。進(jìn)一步加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為，對蓄意誣告陷害的要追究責(zé)任。充分發(fā)揮好審計、財務(wù)等職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，做好有關(guān)問題的核查。嚴(yán)格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的要求，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。通過查辦案件，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，推動反腐倡廉工作。

（六）加強紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察組織和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部”為目標(biāo)，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新情況、新問題，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新途徑。努力做到“政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理理念在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的應(yīng)用，細(xì)化量化紀(jì)檢監(jiān)察工作指標(biāo)，導(dǎo)入ISO9000管理模式，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)部管理，提升黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作質(zhì)量。各位代表，同志們，全面完成這次黨代會提出的各項任務(wù)，關(guān)鍵在我們黨員和黨員干部。讓我們在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“三個條例”，創(chuàng)新機制，奮發(fā)進(jìn)取，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，為建成寬裕型和諧礦區(qū)、實現(xiàn)強企富民的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：煤礦紀(jì)委工作報告

煤礦紀(jì)委工作報告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共某某煤礦紀(jì)律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況

自1998年10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企”的方針，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務(wù)起到了積極的監(jiān)督保證作用。

加強黨風(fēng)廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高

堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權(quán)利觀”、“堅持兩個‘務(wù)必’”和“增強紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”等主題教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學(xué)習(xí)、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強了黨員干部的法紀(jì)意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部鄭培民、牛玉儒等先進(jìn)人物和集團公司“十佳勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”學(xué)習(xí)，向黨員干部推薦好書、好、好影視作品，陶冶他們的情操，培養(yǎng)高尚的品德和作風(fēng)。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示電教片，閱讀腐敗分子的懺悔，學(xué)習(xí)討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發(fā)“助廉”信，積極構(gòu)筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀(jì)違法案件得到了嚴(yán)肅查處

礦紀(jì)委根據(jù)市場經(jīng)濟新形勢下企業(yè)黨員干部違紀(jì)違法的特點和規(guī)律，把查處貪污受賄、損害企業(yè)利益和以權(quán)謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結(jié)合，找準(zhǔn)群眾關(guān)心的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀(jì)做好信訪舉報受理工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。貫徹懲處與教育相結(jié)合的原則，把做好對違紀(jì)人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀(jì)人員既知道違紀(jì)違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。XX年以來，共受理并辦結(jié)群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀(jì)違規(guī)案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀(jì)處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責(zé)令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀(jì)款項48.46萬元，挽回經(jīng)濟損失60多萬元，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到了認(rèn)真落實

認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定了礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任目標(biāo)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，層層分解責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，形成了較為健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合企業(yè)實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》和《基層單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任考核辦法》等規(guī)定，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)報告、考核和責(zé)任追究制度。嚴(yán)格責(zé)任追究，做到責(zé)任界定清，追究檔次明，增強了干部的責(zé)任意識。明確工作程序和履職規(guī)范，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，推行“雙目標(biāo)管理”。逐年分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，并認(rèn)真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐步建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。

（四）積極開展效能監(jiān)察，履行監(jiān)督職能得到進(jìn)一步強化

針對企業(yè)管理的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，采取專項檢查、過程監(jiān)督、事前防范、建章堵漏等方式，認(rèn)真開展效能監(jiān)察。先后對安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)招投標(biāo)、工資獎金分配、土地征遷、區(qū)務(wù)公開、應(yīng)收帳款清欠、物資比質(zhì)比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設(shè)等進(jìn)行效能監(jiān)察。在開展效能監(jiān)察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)辦法，為礦經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。同時通過效能監(jiān)察，排查案件線索。六年來，效能監(jiān)察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監(jiān)察建議55條，完善管理制度8項，為企業(yè)增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監(jiān)察的有效開展，促進(jìn)黨員干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升了企業(yè)管理水平。

（五）深化改革，創(chuàng)新機制，源頭預(yù)防腐敗工作不斷加強

從制度建設(shè)入手，著力構(gòu)建制度防腐的有效機制。修訂了《某某煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、廉政談話、誡勉談話等制度。推行工作日午間禁酒制度。針對基層單位在工資獎金分配上的暗箱操作，企務(wù)公開上的不明、不實、不全等現(xiàn)象，下發(fā)了《某某煤礦企務(wù)公開責(zé)任追究辦法》。對車輛管理進(jìn)行重新整合，小車實行統(tǒng)一管理，大車使用權(quán)實現(xiàn)內(nèi)部有價轉(zhuǎn)讓。補充完善了煤（副）產(chǎn)品加工銷售和發(fā)運管理辦法。加強合同管理，規(guī)范了合同的簽訂、審查程序，明確了責(zé)任范圍及責(zé)任考核追究辦法。出臺了工程管理規(guī)定，完善了工程管理秩序。完善了比質(zhì)比價采購及廢舊物資出售競價管理辦法。堅持用制度和機制保證黨員干部廉潔自律。

隨著外出創(chuàng)業(yè)規(guī)模和人員逐步壯大，礦紀(jì)委加強了異地辦礦和外出創(chuàng)業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，制定出臺了異地創(chuàng)業(yè)黨組織工作管理規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。黨員干部外出前，由礦紀(jì)委和組織部門共同進(jìn)行廉政談話，并與紀(jì)委簽定《外出創(chuàng)業(yè)黨員干部廉潔自律承諾書》。財務(wù)部門設(shè)立了專戶，對異地辦礦和外出創(chuàng)業(yè)資金進(jìn)行專門核算，嚴(yán)格執(zhí)行資金收支兩條線制度，杜絕帳外循環(huán)資金。供應(yīng)管理部門建立物資調(diào)撥專項檔案，加強成本核算，對調(diào)撥出的物資進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保了外出創(chuàng)業(yè)工作的健康發(fā)展。通過深化改革，創(chuàng)新機制，完善制度，礦內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境逐步優(yōu)化，黨員干部的廉潔自律意識不斷提高，源頭預(yù)防腐敗工作不斷加強。六年來，全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)人員有46人次報告?zhèn)€人重大事項，有48人次登記上交禮品禮金，價值8.4萬元。各位代表，第五次黨代會以來，我們黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷進(jìn)步，礦紀(jì)委多次被集團公司評為紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位。這些成績的取得，是礦黨委和上級紀(jì)委正確領(lǐng)導(dǎo)和全礦黨員干部、職工群眾大力支持的結(jié)果。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)改革發(fā)展的形勢和任務(wù)相比，還存在一些不足；與上級要求和職工群眾的期望還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部沒有認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，致使有的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作沒有得到很好落實；個別黨員干部的廉潔自律意識較差，約束不嚴(yán)，截扣工人工資獎金和私設(shè)“小金庫”亂支亂花現(xiàn)象時有發(fā)生。對于存在的這些問題，我們要高度重視，結(jié)合實際工作和形勢的變化，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)真細(xì)致地做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，以更加優(yōu)異的工作成效，取信于職工群眾，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。二、六年來紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要體會

回顧六年來紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐，主要有以下認(rèn)識和體會：

（一）必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性的工作，它涉及的部門多、范圍廣，政策性、專業(yè)性很強。六年來，礦黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，積極解決紀(jì)委在執(zhí)紀(jì)辦案中遇到的實際困難。對紀(jì)檢工作堅持做到與生產(chǎn)經(jīng)營同時布置、同時落實、同時檢查。紀(jì)委充分發(fā)揮參謀助手作用，有針對性地提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，積極主動地做好組織協(xié)調(diào)工作。各有關(guān)職能部門密切配合，抓好職責(zé)范圍的工作。實踐證明，要促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)始終保持強有力的態(tài)勢，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管，有效地調(diào)動各方面的積極性，才能不斷取得新的成效。

（二）必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)

為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本指導(dǎo)思想。六年來，礦紀(jì)委認(rèn)真貫徹上級工作部署和要求，始終堅持把反腐倡廉工作放到企業(yè)發(fā)展的總體進(jìn)程中來認(rèn)識和把握，堅持廉政任務(wù)的提出、工作的布置，都以服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心為出發(fā)點和落腳點。抓住重點，開展效能監(jiān)察和專項檢查，規(guī)范管理；及時查辦案件，做到既查清問題，處理違紀(jì)，又維護(hù)企業(yè)利益；緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，糾正和制止干擾企業(yè)發(fā)展的各種不正之風(fēng)，規(guī)范干部行為，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。實踐證明，只有堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展反腐倡廉工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作才有活力，才能得到黨委的信任和群眾的支持，才能為維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局提供堅強有力的政治保證。

（三）必須堅持預(yù)防為主方針，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防是搞好紀(jì)檢工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本途徑。既要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，堅決查辦違紀(jì)違法案件，嚴(yán)厲懲處腐敗分子；更要注重預(yù)防，通過深化改革、創(chuàng)新體制，加強教育、發(fā)展民主、健全制度、強化監(jiān)督，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作寓于企業(yè)各項重要政策和措施之中，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治腐敗。這些年來，礦紀(jì)委在加強治標(biāo)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為的同時，逐步加大治本力度，以規(guī)范黨員干部行為為重點，監(jiān)督的關(guān)口前移，變事后查處為事前監(jiān)督，采取多種形式加強黨風(fēng)廉政教育，建立了重大事項報告、廉政談話、廉政檔案、公開承諾等相關(guān)制度。加大企務(wù)公開監(jiān)督力度，規(guī)范辦事程序，積極營造干部按章辦事、群眾參與監(jiān)督的公開氛圍，把權(quán)力運作置于職工群眾的監(jiān)督之下。實踐證明，紀(jì)檢監(jiān)察工作只有堅持標(biāo)本兼治、綜合治理方針，才有可能把違法違紀(jì)行為遏制在最低限度。

（四）必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要制度，是健全和完善反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，調(diào)動和依靠各方面力量抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度保證。六年來，礦黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真抓好重點工作的落實，對新委聘干部及時組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。實行“一崗雙責(zé)”，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、履職規(guī)范，并建立了考核、評議和追究制度。積極推行“雙目標(biāo)管理”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。實踐證明，只有把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的龍頭來抓，才能促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。

三、今后五年紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議各位代表，當(dāng)前和今后一個時期我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、預(yù)防為主”的方針，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，建設(shè)本質(zhì)廉潔型企業(yè)，從思想上、紀(jì)律上、作風(fēng)上為實現(xiàn)第六次黨代會提出的目標(biāo)和任務(wù)提供強有力的政治保證。

（一）進(jìn)一步加強黨員干部的理想信念和廉潔從業(yè)教育，建設(shè)企業(yè)廉潔文化，構(gòu)建牢固長效的思想道德防線。

繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神活動，加強對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，使廣大黨員干部真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和苦樂觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)浩然正氣，增強免疫能力。要教育黨員干部正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神與利益關(guān)系、黨的事業(yè)與個人價值的關(guān)系、整體利益與局部利益的關(guān)系，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。要與時俱進(jìn)，大力開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把公正、民主、廉潔、勤儉作為企業(yè)廉潔文化的核心，通過廉潔從業(yè)理念的培育，廉潔從業(yè)制度的完善，廉潔文化陣地的建設(shè)，廉潔從業(yè)監(jiān)督的強化等途徑，建立先進(jìn)而有特色的企業(yè)廉潔文化。要積極倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。要通過廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動，把反腐倡廉教育與職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育有機結(jié)合起來，形成教育的整體合力。認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步增強黨員干部的黨性觀念、責(zé)任觀念和紀(jì)律觀念。加強反腐倡廉的形勢任務(wù)教育，增強黨員干部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。開展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的針對性和實效性，使廣大黨員干部切實筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，以良好的道德風(fēng)尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。

（二）進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任制落實貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。堅持“一崗雙責(zé)”，必須抓好責(zé)任分解、檢查考核和責(zé)任追究這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”保障作用。根據(jù)新的工作任務(wù)和工作需要，要進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政責(zé)任，真正做到責(zé)任到人、任務(wù)到人，具體落實部門與主抓領(lǐng)導(dǎo)一一對應(yīng)。落實“一崗雙責(zé)”，要積極發(fā)揮各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中第一責(zé)任人作用。健全多渠道的監(jiān)督制約機制，強化權(quán)責(zé)結(jié)合的責(zé)任追究機制。切實做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使全礦黨員干部自覺端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，做到為民、務(wù)實、清廉。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則，規(guī)范從業(yè)行為。加強對企業(yè)重點環(huán)節(jié)和部門的監(jiān)督。要結(jié)合貫徹中央新頒布的《黨員權(quán)利保障條例》，保護(hù)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨員干部要自覺接受監(jiān)督，主動開展監(jiān)督，形成在監(jiān)督下正確行使權(quán)力的習(xí)慣。各級干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做落實“一崗雙責(zé)”的表率。

（三）進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)察力度，深化效能監(jiān)察工作

執(zhí)紀(jì)監(jiān)察是紀(jì)委的一項重要工作，監(jiān)察的重點是政令監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，其實質(zhì)是對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督。加強企業(yè)管理活動中的執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作，正確處理好勤政和廉政、治標(biāo)和治本、監(jiān)督和管理的關(guān)系，不斷健全和完善“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中管理”的機制。在總結(jié)和調(diào)查基礎(chǔ)上，研究制定對管理活動執(zhí)紀(jì)監(jiān)察的實施細(xì)則。充分發(fā)揮紀(jì)委協(xié)調(diào)作用，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實把管人與管事、業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)有機結(jié)合。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作中，要根據(jù)職工群眾關(guān)心和反映的熱點問題選題立項，把對財經(jīng)紀(jì)律、經(jīng)營管理等制度的建立與執(zhí)行、企務(wù)公開、基建工程、安全管理、外出創(chuàng)業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、杜絕決策失誤等作為效能監(jiān)察的重點，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事，切實維護(hù)企業(yè)和職工的利益，為提高企業(yè)效益和管理水平服務(wù)。

（四）加強制度建設(shè)，建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機制

加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，是新時期從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的可靠保證。要逐步建立與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系，注重從源頭上做好預(yù)防，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)各項管理制度之中，確保黨紀(jì)條規(guī)和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。要認(rèn)真執(zhí)行好民主生活會制度、重大事項報告制度、職務(wù)過錯追究制度，逐步健全和完善信訪監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究制度、企務(wù)公開責(zé)任追究制度等規(guī)定。建立廉潔評估論證制度，已實施的重大管理制度要進(jìn)行廉潔評估，重大改革方案、重大管理制度出臺，要進(jìn)行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力。進(jìn)一步加強黨員干部的諾廉、述廉、考廉、評廉工作。建立健全干部任期目標(biāo)審計、離任審計和專項審計，嚴(yán)格審計監(jiān)督。要變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督。要認(rèn)真研究分析新形勢下腐敗現(xiàn)象發(fā)生的特點和規(guī)律，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部腐敗的機會，壓縮權(quán)力尋租的空間，讓權(quán)力在陽光下運行。要按照市場經(jīng)濟的要求加快內(nèi)部改革，能夠用市場機制解決更好的，就要用市場的辦法解決，能夠用硬性流程更能有效控制的，就盡量減少人為的因素，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面。要把科學(xué)配置權(quán)力與有效進(jìn)行監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢，做到“有規(guī)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)”，真正發(fā)揮法規(guī)制度在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。

（五）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，懲治腐敗行為

查辦違紀(jì)違法案件是貫徹從嚴(yán)治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治腐敗行為和端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段。充分認(rèn)識只有抓好查辦案件，廉潔自律才有號召力，企業(yè)黨風(fēng)廉政教育才有說服力，監(jiān)督才有威懾力。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法案件。重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，特別是以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件；嚴(yán)肅查處因失職瀆職給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和嚴(yán)重政治影響的案件。要研究新形勢下違紀(jì)違法案件的新特點，不斷改進(jìn)辦案方式和方法。正確運用政策和策略，寬嚴(yán)相濟，區(qū)別對待，提高辦案工作水平。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序，加強案件審理，保證辦案工作依紀(jì)依法進(jìn)行。既要堅決，又要穩(wěn)妥，增強懲治腐敗與保護(hù)黨員干部權(quán)利并重的意識。通過剖析案件、總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)管理、完善制度，發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用。進(jìn)一步加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為，對蓄意誣告陷害的要追究責(zé)任。充分發(fā)揮好審計、財務(wù)等職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，做好有關(guān)問題的核查。嚴(yán)格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的要求，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。通過查辦案件，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，推動反腐倡廉工作。

（六）加強紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。

要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察組織和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部”為目標(biāo)，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新情況、新問題，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新途徑。努力做到“政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理理念在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的應(yīng)用，細(xì)化量化紀(jì)檢監(jiān)察工作指標(biāo)，導(dǎo)入ISo9000管理模式，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)部管理，提升黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作質(zhì)量。各位代表，同志們，全面完成這次黨代會提出的各項任務(wù)，關(guān)鍵在我們黨員和黨員干部。讓我們在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“三個條例”，創(chuàng)新機制，奮發(fā)進(jìn)取，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，為建成寬裕型和諧礦區(qū)、實現(xiàn)強企富民的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：煤礦紀(jì)委四年工作報告

切實履行職責(zé)加大防治力度 努力促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展一、四年多來主要工作回顧

四年多來，在集團公司紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，緊緊圍繞黨的建設(shè)、生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理、效能監(jiān)察、構(gòu)建和諧企業(yè)開展了較有成效的工作，為促進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)公司一年一個臺階的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

注重教育，不斷強化監(jiān)督。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎(chǔ)，注入了強大動力。公司紀(jì)委把反腐倡廉教育納入先進(jìn)性教育活動中，針對黨員干部特別是中層管理人員在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，重點開展理想信念教育、權(quán)力觀教育、革命傳統(tǒng)教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、示范和警示教育。在實際工作中，不斷強化了監(jiān)督，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其管理人員廉潔自律的自覺性得到了進(jìn)一步提高。幾年來，自查自糾和主動上交禮金好處費等就有13人次8.16萬元。推行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員重大事項報告、述職述廉、民主評議，特別在中層管理人員中開展了廉政談話活動，任前廉政談話32人次，誡免談話5人次。完成了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員及親屬經(jīng)商辦企業(yè)專項活動申報情況登記，在企業(yè)改制、關(guān)破中入股共有67人申報，登計入股金額144.3萬元。

整合力量，開展效能監(jiān)察。為了進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)管理，在公司內(nèi)部效能監(jiān)察工作方面作了一些探索創(chuàng)新，收到了較好成效。幾年來，由公司紀(jì)委牽頭，聯(lián)合公司監(jiān)事會、監(jiān)察、工會的民主管理專門工作委員會、審計、企管等組織和部門，有針對性地開展了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，物資采購、供應(yīng)、廢舊物資處理，尤其是生產(chǎn)過程中所用的各種急件的審批、定價及使用情況，公司內(nèi)部零星工程的立項、預(yù)算、開工、驗收、決算等各個環(huán)節(jié)的管理，領(lǐng)導(dǎo)干領(lǐng)及中層管理人員離任審計，各基層單位的節(jié)余工資的管理、使用等五個方面的效能監(jiān)察，發(fā)出效能監(jiān)察建議書3份。通過近年來的摸索和實踐，基本上明晰了李子埡煤業(yè)公司效能監(jiān)察工作思路，形成了一套內(nèi)部效能監(jiān)察的工作機制。公司紀(jì)委在積極摸索和實踐企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作的同時，還主動負(fù)責(zé)地協(xié)助公司行政，加強企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，先后制定了《“三重一大”實施細(xì)則》《零星工程的管理辦法》，規(guī)范和促進(jìn)了企業(yè)管理。

積極參與，堵塞管理漏洞。幾年來，公司紀(jì)委十分注重日常教育管理過程中的參與，為促進(jìn)公司各項工作的正常有序開展發(fā)揮了積極作用。一是參與了公司日常性的大宗物資采購、工程發(fā)包工作。近幾年，公司紀(jì)委參與物資采購數(shù)十次，節(jié)約采購成本260余萬元，基本上都參與了公司工程的招議標(biāo)，廢舊材料處理等工作。二是針對公司招工過程中存在的人情關(guān)系等一些反映實際，根據(jù)公司要求，牽頭組織了2005年9月份的重新招工工作。通過這次招工，明晰了招工的程序、方式、方法，規(guī)范了招工機制。三是針對群眾來信來訪反映，在工資分配、節(jié)余工資開支使用、庫存物資積壓、急件采購等方面存在的問題，及時進(jìn)行了查處。四年來，共受理群眾來信來訪舉報13件（次），為公司挽回經(jīng)濟損失3.54萬元。

總的來說，四年多來，在公司從誕生到一年一個臺階的發(fā)展歷程中，公司紀(jì)委通過標(biāo)本兼治工作取得了良好的綜合效果，企業(yè)處于和諧、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。同時，我們必須深刻認(rèn)識到：這四年多來，在我們公司雖沒有違紀(jì)案件發(fā)生，但一些違規(guī)違紀(jì)行為，一些以權(quán)謀私、侵占企業(yè)和他人利益的現(xiàn)象在個別單位或部門，或個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上是有所表現(xiàn)的?；仡欉@四年多的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們也深切感受到，我們的工作機制和方式方法，我們的工作成效，與公司黨委和廣大黨員職工群眾的要求，與公司的發(fā)展要求還有差距，對新情況新問題調(diào)查研究還不夠深入，有效預(yù)防腐敗的制度還不完善，有些措施的針對性和有效性還不強，監(jiān)督還不夠及時有力。

二、今后幾年的工作任務(wù)

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以制度建設(shè)為重點，繼續(xù)抓好懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步加大防治力度，切實履行職責(zé)，維護(hù)黨的紀(jì)律，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

（一）加強思想道德教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想防線

各基層黨組織、全體黨員和各級管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，充分認(rèn)識搞好國有企業(yè)反腐倡廉工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進(jìn)、深入發(fā)展的客觀需要。要深刻認(rèn)識加強反腐倡廉工作的重要性、必要性和艱巨性，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，開創(chuàng)性地做好各項工作。要以權(quán)力觀為重點，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切實解決好黨員隊伍在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的突出問題。繼續(xù)開展黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)教育和警示教育，充分發(fā)揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，促使廣大黨員和各級管理人員增強廉潔自律意識和法制意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵、自覺，經(jīng)受住考驗。要通過多種教育，引導(dǎo)、幫助黨員、管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的利益觀、權(quán)力觀、地位觀，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律，提高執(zhí)行上級及企業(yè)各項管理制度的自覺性，依法辦事，按章辦事，廉潔從業(yè)，誠實守信，維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，用共產(chǎn)黨人的品格和信念構(gòu)筑思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，從源頭上預(yù)防腐敗。

（二）貫徹從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，為落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)和礦區(qū)提供有力保證

教育和引導(dǎo)廣大黨員、各級管理人員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作的自覺性和堅定性。加強對黨員干部管理人員作風(fēng)的監(jiān)督檢查，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假的行為努力培育企業(yè)內(nèi)部的良好風(fēng)氣。檢查民主集中制執(zhí)行情況，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。教育廣大黨員、各級管理人員發(fā)揚艱若奮斗精神，強化勤儉節(jié)約意識，反對鋪張浪費，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風(fēng)氣。切實維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律和政治紀(jì)律，堅決反對有令不行、有禁不止，保證政令暢通。要創(chuàng)新辦案的思路和方法，不斷提高查辦違紀(jì)違法案件的力度，堅決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。加強信訪舉報工作。要把群眾來信來訪看做是了解各級領(lǐng)導(dǎo)人員的有效途徑，看做是接受群眾監(jiān)督的獨特形式，善于從群眾的不滿中發(fā)現(xiàn)不足和差距。紀(jì)檢監(jiān)察要主動出擊，加強與企管、審計、經(jīng)營財務(wù)、組織人事等部門的聯(lián)系，多方面、多層次了解情況，發(fā)現(xiàn)案件線索。要認(rèn)真接待、處理來信來訪，嚴(yán)格按程序及時處理所反映的問題，從信訪背后發(fā)現(xiàn)隱藏的腐敗問題，并及時進(jìn)行查處。要采取措施，保護(hù)舉報人，拓寬、暢通信訪舉報渠道，并通過來信來訪拓展案源，依靠群眾揭露違規(guī)違紀(jì)問題，要認(rèn)真查處各種違紀(jì)違法案件。重點查辦在工程建設(shè)、物資購銷、資產(chǎn)處置等生產(chǎn)經(jīng)營過程中貪污、受賄、挪用私分公款、失職瀆職案件，個人擅自決定重大事項給國家、企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失案件，違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律案件，以及基層領(lǐng)導(dǎo)人員以權(quán)謀私，克扣、私分員工工資等侵害群眾利益的案件。要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，建章立制，堵塞漏洞，多構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保證。

第四篇：煤礦紀(jì)委工作報告

各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表中共某某煤礦紀(jì)律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

一、第五次黨代會以來紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況自1998年10月召開第五次黨代會至今六年多來，在礦黨委和集團公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作這個中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企”的方針，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為完成第五次黨代會提出的各項任務(wù)起到了積極的監(jiān)督保證作用。(一)加強黨風(fēng)廉政教育，黨員干部反腐倡廉的自覺性不斷提高堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部的頭腦，把黨員干部和重點崗位工作人員作為教育的重點，積極探索新形勢下黨風(fēng)廉政教育的有效形式，增強了教育的針對性和實效性。先后開展了“三講”、“牢固樹立正確的權(quán)利觀”、“堅持兩個‘務(wù)必’”和“增強紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”等主題教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強辨別是非和自我約束的能力。采取辦班學(xué)習(xí)、以案說法、理論研討、警言征集、對新委聘干部舉辦崗前廉政專題教育等多種形式，抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強了黨員干部的法紀(jì)意識。堅持正面宣傳，組織黨員干部向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部鄭培民、牛玉儒等先進(jìn)人物和集團公司“十佳勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部”學(xué)習(xí)，向黨員干部推薦好書、好文章、好影視作品，陶冶他們的情操，培養(yǎng)高尚的品德和作風(fēng)。注重反面警示教育，組織黨員干部集中收看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示電教片，閱讀～分子的懺悔文章，學(xué)習(xí)討論典型案例，以起到警示作用。向黨員干部配偶發(fā)“助廉”信，積極構(gòu)筑反腐倡廉“二道防線”。通過不同形式的廉政教育，提高了全礦黨員干部的廉潔自律意識，增強了廣大黨員干部拒腐防變能力。

（二）加大群眾來信來訪落實力度，違紀(jì)違法案件得到了嚴(yán)肅查處礦紀(jì)委根據(jù)市場經(jīng)濟新形勢下企業(yè)黨員干部違紀(jì)違法的特點和規(guī)律，把查處貪污受賄、損害企業(yè)利益和以權(quán)謀私、侵害職工利益的案件作為查辦案件的重點。堅持有信必查，做到上訪與下訪、上報與下返相結(jié)合，找準(zhǔn)群眾關(guān)心的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)案源，以辦成“鐵案”為宗旨，依法依紀(jì)做好信訪舉報受理工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。貫徹懲處與教育相結(jié)合的原則，把做好對違紀(jì)人員的教育貫穿于案件查處全過程，使違紀(jì)人員既知道違紀(jì)違法行為的危害性，又誠懇接受組織處理。2000年以來，共受理并辦結(jié)群眾來信來訪和電話舉報253件，查處違紀(jì)違規(guī)案件28起，涉及黨員、職工64人，其中28名黨員受到黨紀(jì)處分，34名干部、職工受到行政處分，17名干部被誡勉談話、責(zé)令檢查，12名干部、職工觸犯法律，受到法律的制裁。在查辦案件中，依法收繳違紀(jì)款項48.46萬元，挽回經(jīng)濟損失60多萬元，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的形象。

（三）全面推行“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到了認(rèn)真落實認(rèn)真貫徹黨中央、xx《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定了礦級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任目標(biāo)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，層層分解責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，形成了較為健全的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合企業(yè)實際，做到苗頭性問題提醒在前，傾向性問題防范在前，普遍性問題約束在前，出臺了《某某煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》和《基層單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任考核辦法》等規(guī)定，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)報告、考核和責(zé)任追究制度。嚴(yán)格責(zé)任追究，做到責(zé)任界定清，追究檔次明，增強了干部的責(zé)任意識。明確工作程序和履職規(guī)范，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，推行“雙目標(biāo)管理”。逐年分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，并認(rèn)真抓好重點工作的實施。通過貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐步建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。

（四）積極開展效能監(jiān)察，履行監(jiān)督職能得到進(jìn)一步強化針對企業(yè)管理的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，采取專項檢查、過程監(jiān)督、事前防范、建章堵漏等方式，認(rèn)真開展效能監(jiān)察。先后對安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)招投標(biāo)、工資獎金分配、土地征遷、區(qū)務(wù)公開、應(yīng)收帳款清欠、物資比質(zhì)比價采購、廢舊物資競價銷售、異地辦礦、制度建設(shè)等進(jìn)行效能監(jiān)察。在開展效能監(jiān)察的過程中，通過對各項工作的分析，從中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)辦法，為礦經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。同時通過效能監(jiān)察，排查案件線索。六年來，效能監(jiān)察共立項12項，開展專項檢查20次，提出監(jiān)察建議55條，完善管理制度8項，為企業(yè)增收40余萬元，清收煤款408萬元。效能監(jiān)察的有效開展，促進(jìn)黨員干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升了企業(yè)管理水平。

（五）深化改革，創(chuàng)新機制，源頭預(yù)防～工作不斷加強從制度建設(shè)入手，著力構(gòu)建制度防腐的有效機制。修訂了《某某煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人重大事項報告、禮品禮金登記上交、廉政談話、誡勉談話等制度。推行工作日午間禁酒制度。針對基層單位在工資獎金分配上的暗箱操作，企務(wù)公開上的不明、不實、不全等現(xiàn)象，下發(fā)了《某某煤礦企務(wù)公開責(zé)任追究辦法》。對車輛管理進(jìn)行重新整合，小車實行統(tǒng)一管理，大車使用權(quán)實現(xiàn)內(nèi)部有價轉(zhuǎn)讓。補充完善了煤（副）產(chǎn)品加工銷售和發(fā)運管理辦法。加強合同管理，規(guī)范了合同的簽訂、審查程序，明確了責(zé)任范圍及責(zé)任考核追究辦法。出臺了工程管理規(guī)定，完善了工程管理秩序。完善了比質(zhì)比價采購及廢舊物資出售競價管理辦法。堅持用制度和機制保證黨員干部廉潔自律。隨著外出創(chuàng)業(yè)規(guī)模和人員逐步壯大，礦紀(jì)委加強了異地辦礦和外出創(chuàng)業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，制定出臺了異地創(chuàng)業(yè)黨組織工作管理規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。黨員干部外出前，由礦紀(jì)委和組織部門共同進(jìn)行廉政談話，并與紀(jì)委簽定《外出創(chuàng)業(yè)黨員干部廉潔自律承諾書》。財務(wù)部門設(shè)立了專戶，對異地辦礦和外出創(chuàng)業(yè)資金進(jìn)行專門核算，嚴(yán)格執(zhí)行資金收支兩條線制度，杜絕帳外循環(huán)資金。供應(yīng)管理部門建立物資調(diào)撥專項檔案，加強成本核算，對調(diào)撥出的物資進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保了外出創(chuàng)業(yè)工作的健康發(fā)展。通過深化改革，創(chuàng)新機制，完善制度，礦內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境逐步優(yōu)

觀念。加強反腐倡廉的形勢任務(wù)教育，增強黨員干部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。開展正面典型示范教育和典型案例警示教育，努力提高教育的針對性和實效性，使廣大黨員干部切實筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，以良好的道德風(fēng)尚和人格力量影響帶動廣大職工群眾。

（二）進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任制落實貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。堅持“一崗雙責(zé)”，必須抓好責(zé)任分解、檢查考核和責(zé)任追究這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”保障作用。根據(jù)新的工作任務(wù)和工作需要，要進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政責(zé)任，真正做到責(zé)任到人、任務(wù)到人，具體落實部門與主抓領(lǐng)導(dǎo)一一對應(yīng)。落實“一崗雙責(zé)”，要積極發(fā)揮各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中第一責(zé)任人作用。健全多渠道的監(jiān)督制約機制，強化權(quán)責(zé)結(jié)合的責(zé)任追究機制。切實做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位、考核到位。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使全礦黨員干部自覺端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，做到為民、務(wù)實、清廉。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則，規(guī)范從業(yè)行為。加強對企業(yè)重點環(huán)節(jié)和部門的監(jiān)督。要結(jié)合貫徹中央新頒布的《黨員權(quán)利保障條例》，保護(hù)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨員干部要自覺接受監(jiān)督，主動開展監(jiān)督，形成在監(jiān)督下正確行使權(quán)力的習(xí)慣。各級干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做落實“一崗雙責(zé)”的表率。

（三）進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)察力度，深化效能監(jiān)察工作執(zhí)紀(jì)監(jiān)察是紀(jì)委的一項重要工作，監(jiān)察的重點是政令監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，其實質(zhì)是對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督。加強企業(yè)管理活動中的執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作，正確處理好勤政和廉政、治標(biāo)和治本、監(jiān)督和管理的關(guān)系，不斷健全和完善“在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中管理”的機制。在總結(jié)和調(diào)查基礎(chǔ)上，研究制定對管理活動執(zhí)紀(jì)監(jiān)察的實施細(xì)則。充分發(fā)揮紀(jì)委協(xié)調(diào)作用，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實把管人與管事、業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)有機結(jié)合。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作中，要根據(jù)職工群眾關(guān)心和反映的熱點問題選題立項，把對財經(jīng)紀(jì)律、經(jīng)營管理等制度的建立與執(zhí)行、企務(wù)公開、基建工程、安全管理、外出創(chuàng)業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、杜絕決策失誤等作為效能監(jiān)察的重點，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事，切實維護(hù)企業(yè)和職工的利益，為提高企業(yè)效益和管理水平服務(wù)。

（四）加強制度建設(shè)，建立規(guī)范有效的深度監(jiān)督機制加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，是新時期從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的可靠保證。要逐步建立與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系，注重從源頭上做好預(yù)防，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)各項管理制度之中，確保黨紀(jì)條規(guī)和礦黨政制定的各項制度得到有效落實。要認(rèn)真執(zhí)行好民主生活會制度、重大事項報告制度、職務(wù)過錯追究制度，逐步健全和完善信訪監(jiān)督制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究制度、企務(wù)公開責(zé)任追究制度等規(guī)定。建立廉潔評估論證制度，已實施的重大管理制度要進(jìn)行廉潔評估，重大改革方案、重大管理制度出臺，要進(jìn)行廉潔論證，確保方案和制度的保廉能力。進(jìn)一步加強黨員干部的諾廉、述廉、考廉、評廉工作。建立健全干部任期目標(biāo)審計、離任審計和專項審計，嚴(yán)格審計監(jiān)督。要變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督為過程監(jiān)督。要認(rèn)真研究分析新形勢下～現(xiàn)象發(fā)生的特點和規(guī)律，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，以完善有效的制度形成強有力的約束機制，減少干部～的機會，壓縮權(quán)力尋租的空間，讓權(quán)力在陽光下運行。要按照市場經(jīng)濟的要求加快內(nèi)部改革，能夠用市場機制解決更好的，就要用市場的辦法解決，能夠用硬性流程更能有效控制的，就盡量減少人為的因素，真正形成按制度辦事、靠制度管人的局面。要把科學(xué)配置權(quán)力與有效進(jìn)行監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢，做到“有規(guī)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)”，真正發(fā)揮法規(guī)制度在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用。

（五）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，懲治～行為查辦違紀(jì)違法案件是貫徹從嚴(yán)治黨方針的重要體現(xiàn)，是懲治～行為和端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段。充分認(rèn)識只有抓好查辦案件，廉潔自律才有號召力，企業(yè)黨風(fēng)廉政教育才有說服力，監(jiān)督才有威懾力。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法案件。重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，特別是以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件；嚴(yán)肅查處因失職瀆職給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和嚴(yán)重政治影響的案件。要研究新形勢下違紀(jì)違法案件的新特點，不斷改進(jìn)辦案方式和方法。正確運用政策和策略，寬嚴(yán)相濟，區(qū)別對待，提高辦案工作水平。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序，加強案件審理，保證辦案工作依紀(jì)依法進(jìn)行。既要堅決，又要穩(wěn)妥，增強懲治～與保護(hù)黨員干部權(quán)利并重的意識。通過剖析案件、總結(jié)教訓(xùn)，改進(jìn)管理、完善制度，發(fā)揮查辦案件在治本方面的重要作用。進(jìn)一步加強信訪舉報工作。提倡和鼓勵實名舉報，嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)舉報人的行為，對蓄意誣告陷害的要追究責(zé)任。充分發(fā)揮好審計、財務(wù)等職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，做好有關(guān)問題的核查。嚴(yán)格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的要求，不斷提高辦案效率和質(zhì)量。通過查辦案件，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，推動反腐倡廉工作。

（六）加強紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察組織和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部”為目標(biāo)，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新情況、新問題，積極探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新途徑。努力做到“政治堅強、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理理念在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的應(yīng)用，細(xì)化量化紀(jì)檢監(jiān)察工作指標(biāo)，導(dǎo)入ISO9000管理模式，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)部管理，提升黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作質(zhì)量。各位代表，同志們，全面完成這次黨代會提出的各項任務(wù)，關(guān)鍵在我們黨員和黨員干部。讓我們在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“三個條例”，創(chuàng)新機制，奮發(fā)進(jìn)取，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，為建成寬裕型和諧礦區(qū)、實現(xiàn)強企富民的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：煤礦紀(jì)委四年工作報告

煤礦紀(jì)委四年工作報告

煤礦紀(jì)委四年工作報告

煤礦紀(jì)委四年工作報告

切實履行職責(zé)加大防治力度努力促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展 一、四年多來主要工作回顧 四年多來，在集團公司紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，緊緊圍繞黨的建設(shè)、生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理、效能監(jiān)察、構(gòu)建和諧企業(yè)開展了較有成效的工作，為促進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)公司一年一個臺階的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了積極作用。注重教育，不斷強化監(jiān)督。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容 的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎(chǔ)，注入了強大動力。公司紀(jì)委把反腐倡廉教育納入先進(jìn)性教育活動中，針對黨員干部特別是中層管理人員在思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，重點開展理想信念教育、權(quán)力觀教育、革命傳統(tǒng)教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、示范和警示教育。在實際工作中，不斷強化了監(jiān)督，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其管理人員廉潔自律的自覺性得到了進(jìn)一步提高。幾年來，自查自糾和主動上交禮金好處費等就有13人次萬元。推行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員重大事項報告、述職述廉、民主評議，特別在中層管理人員中開展了廉政談話活動，任前廉政談話32人次，誡免談話5人次。完成了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、中層管理人員及親屬經(jīng)商辦企業(yè)專項活動申報情況登記，在企業(yè)改制、關(guān)破中入股共有67人申報，登計入股金額萬元。

整合力量，開展效能監(jiān)察。為了進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)管理，在公司內(nèi)部效能監(jiān)察工作方面作了一些探索創(chuàng)新，收到了較好成效。幾年來，由公司紀(jì)委牽頭，聯(lián)合公司監(jiān)事會、監(jiān)察、工會的民主管理專門工作委員會、審計、企管等組織和部門，有針對性地開展了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，物資采購、供應(yīng)、廢舊物資處理，尤其是生產(chǎn)過程中所用的各種急件的審批、定價及使用情況，公司內(nèi)部零星工程的立項、預(yù)算、開工、驗收、決算等各個環(huán)節(jié)的管理，領(lǐng)導(dǎo)干領(lǐng)及中層管理人員離任審計，各基層單位的節(jié)余工資的管理、使用等五個方面的效能監(jiān)察，發(fā)出效能監(jiān)察建議書3份。通過近年來的摸索和實踐，基本上明晰了李子埡煤業(yè)公司效能監(jiān)察工作思路，形成了一套內(nèi)部效能監(jiān)察的工作機制。公司紀(jì)委在積極摸索和實踐企業(yè)內(nèi)部效能監(jiān)察工作的同時，還主動負(fù)責(zé)地協(xié)助公司行政，加強企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)，先后制定了《“三重一大”實施細(xì)則》《零星

工程的管理辦法》，規(guī)范和促進(jìn)了企業(yè)管理。

積極參與，堵塞管理漏洞。幾年來，公司紀(jì)委十分注重日常教育管理過程中的參與，為促進(jìn)公司各項工作的正常有序開展發(fā)揮了積極作用。一是參與了公司日常性的大宗物資采購、工程發(fā)包工作。近幾年，公司紀(jì)委參與物資采購數(shù)十次，節(jié)約采購成本260余萬元，基本上都參與了公司工程的招議標(biāo)，廢舊材料處理等工作。二是針對公司招工過程中存在的人情關(guān)系等一些反映實際，根據(jù)公司要求，牽頭組織了9月份的重新招工工作。通過這次招工，明晰了招工的程序、方式、方法，規(guī)范了招工機制。三是針對群眾來信來訪反映，在工資分配、節(jié)余工資開支使用、庫存物資積壓、急件采購等方面存在的問題，及時進(jìn)行了查處。四年來，共受理群眾來信來訪舉報13件，為公司挽回經(jīng)濟損失萬元。總的來說，四年多來，在公司從誕生到一年一個臺階的發(fā)展歷程中，公司紀(jì)委

通過標(biāo)本兼治工作取得了良好的綜合效果，企業(yè)處于和諧、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。同時，我們必須深刻認(rèn)識到：這四年多來，在我們公司雖沒有違紀(jì)案件發(fā)生，但一些違規(guī)違紀(jì)行為，一些以權(quán)謀私、侵占企業(yè)和他人利益的現(xiàn)象在個別單位或部門，或個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上是有所表現(xiàn)的?；仡欉@四年多的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們也深切感受到，我們的工作機制和方式方法，我們的工作成效，與公司黨委和廣大黨員職工群眾的要求，與公司的發(fā)展要求還有差距，對新情況新問題調(diào)查研究還不夠深入，有效預(yù)防腐敗的制度還不完善，有些措施的針對性和有效性還不強，監(jiān)督還不夠及時有力。

二、今后幾年的工作任務(wù)

要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以制度建設(shè)為重點，繼續(xù)抓好懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步加大防治力度，切實履行職責(zé)，維護(hù)黨的紀(jì)律，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促

進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

加強思想道德教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想防線 各基層黨組織、全體黨員和各級管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，充分認(rèn)識搞好國有企業(yè)反腐倡廉工作是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進(jìn)、深入發(fā)展的客觀需要。要深刻認(rèn)識加強反腐倡廉工作的重要性、必要性和艱巨性，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感，開創(chuàng)性地做好各項工作。要以權(quán)力觀為重點，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切實解決好黨員隊伍在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的突出問題。繼續(xù)開展黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)教育和警示教育，充分發(fā)揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，促使廣大黨員和各級管理人員增強廉潔自律意識和法制意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵、自覺，經(jīng)受住考驗。

要通過多種教育，引導(dǎo)、幫助黨員、管理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的利益觀、權(quán)力觀、地位觀，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律，提高執(zhí)行上級及企業(yè)各項管理制度的自覺性，依法辦事，按章辦事，廉潔從業(yè)，誠實守信，維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，用共產(chǎn)黨人的品格和信念構(gòu)筑思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，從源頭上預(yù)防腐敗。

貫徹從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，為落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)和礦區(qū)提供有力保證

教育和引導(dǎo)廣大黨員、各級管理人員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作的自覺性和堅定性。加強對黨員干部管理人員作風(fēng)的監(jiān)督檢查，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假的行為努力培育企業(yè)內(nèi)部的良好風(fēng)氣。檢查民主集中制執(zhí)行情況，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。教育廣大黨員、各級管理人員發(fā)

揚艱若奮斗精神，強化勤儉節(jié)約意識，反對鋪張浪費，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風(fēng)氣。切實維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律和政治紀(jì)律，堅決反對有令不行、有禁不止，保證政令暢通。要創(chuàng)新辦案的思路和方法，不斷提高查辦違紀(jì)違法案件的力度，堅決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。加強信訪舉報工作。要把群眾來信來訪看做是了解各級領(lǐng)導(dǎo)人員的有效途徑，看做是接受群眾監(jiān)督的獨特形式，善于從群眾的不滿中發(fā)現(xiàn)不足和差距。紀(jì)檢監(jiān)察要主動出擊，加強與企管、審計、經(jīng)營財務(wù)、組織人事等部門的聯(lián)系，多方面、多層次了解情況，發(fā)現(xiàn)案件線索。要認(rèn)真接待、處理來信來訪，嚴(yán)格按程序及時處理所反映的問題，從信訪背后發(fā)現(xiàn)隱藏的腐敗問題，并及時進(jìn)行查處。要采取措施，保護(hù)舉報人，拓寬、暢通信訪舉報渠道，并通過來信來訪拓展案源，依靠群眾揭露違規(guī)違紀(jì)問題，要認(rèn)真查處各種違紀(jì)違法案件。重點查辦在

工程建設(shè)、物資購銷、資產(chǎn)處置等生產(chǎn)經(jīng)營過程中貪污、受賄、挪用私分公款、失職瀆職案件，個人擅自決定重大事項給國家、企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失案件，違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律案件，以及基層領(lǐng)導(dǎo)人員以權(quán)謀私，克扣、私分員工工資等侵害群眾利益的案件。要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，建章立制，堵塞漏洞，多構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保證。