第一篇：在七一表彰大會發言稿

以先進性教育活動為契機

加強基層黨支部建設

——XXXXX黨支部

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我在這里匯報一下新港海關XXXXX黨支部結合保持共產黨員先進性教育活動，加強支部建設的幾點體會。我發言的題目是：以先進性教育活動為契機，加強基層黨支部建設。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要使保持共產黨員先進性教育活動取得成效，關鍵是建立一個堅強有力的基層黨支部，將黨員有效地組織管理起來，通過教育活動，堅定黨員理想信念，增強黨員自律意識，發揮每一個黨員的先進模范作用。使基層黨支部成為黨員之家，成為黨密切聯系群眾的紐帶。在先進性教育活動中，我科黨支部按照教育活動的部署和要求，緊密聯系落實關區工作的主題，按照“教育是基礎，服務是關鍵，效率是根本”的工作思路，加強落實力度，指導工作實踐。一是以加強黨員理想信念為先導，有針對性地開展先進性教育活動。二是落實黨風廉政建設責任制，把基層廉政建設深度融入崗位工作中。三是繼續完善科室各崗位的時效管理，通過ISO9000質量體系認證強化對科室工作的全過程監控管理，不斷提高把關服務能力。四是引導團員青年深入開展“青年文明號”的創建活動。以“理想、責任、能力、形象”

1為創建主題，以黨建帶團建。五是堅持以人為本，推動“學習型海關”的建立。將教育與學習成果轉化到日常業務工作中，培養造就更多的XXX崗位業務能手和專家型人才。我們的具體做法是：

一、抓好學習教育

圍繞建設“學習型海關”的目標，黨支部以日常業務學習和業務交流為主導，建立起較完整的教育培訓組織架構，解決好“工學矛盾”，全面推動科室的教育培訓工作。堅持人盡其才，各施所長的干部使用方法。對不同情況的干部，分析研究其不同的優勢和特長，在實際工作中充分其發揮作用。同時，把干部的思想教育這作為一項長期的工作堅持進行，在認真組織學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，有針對性地開展相關理論的學習，不斷提高干部理論水平。

二、抓好廉政監督

建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系是基層黨支部工作的重要內容。先進性教育活動中，我科黨支部提出把落實黨員廉政報告制度融入業務工作，使全體黨員保持高度的警覺性和責任心。在崗位配置上，注意將黨員分散安排在不同的工作崗位，要求黨員不僅自身成為廉政的模范，同時還需監督自己所在崗位的廉政情況，并及時向黨支部匯報情況。通過黨員廉政報告制度，將基層廉政工作“由點延伸到面”，滿足了“過程”管理所要求的廣泛性和自律性。然而，有效的管理和監督，必須由規范的制度作為保障。通過訂制度，構造“權力制約鏈”；立規

矩，規范關員行為；建規章，確立好的做法。為此，我科黨支部組織人員將現行的各規章制度匯編成《XXX管理制度和操作規程匯編》，明確權責，規范操作，有效地化解了廉政風險，保護了干部。黨支部還提出了在工作崗位上體現先進性的六項要求，以廉潔自律作為所有工作的生命線，把基層廉政建設深度融入崗位工作中。

三、提高把關服務能力

提高通關時效是我科黨支部工作的著力點和切入點。嚴密監管和高質量的服務效率是分不開的。通關時效既是平衡“把關”與“服務”的重要支點，也是管理有效性的重要標準。在黨支部帶領下，XXXXX從2003年4月份開始探索科室時效管理的辦法，抽調專人對各環節耗時進行專項調查研究，解決存在的問題。2003年7月，開發了“XXXXX業務管理程序”來強化此項工作。今年，又建立了海關與碼頭箱站的信息聯接，實現XX“調柜”和拖車調度的高效運作，使科室的管理工作朝“科學、規范、高效”的方向又邁進了一步。根據我科2002年12月－2003年1月進行的通關時效調查，對于無嫌疑貨物，平均每票貨物的檢驗周期為4小時26分鐘，對于有嫌疑貨物的檢驗周期為16小時42分鐘。由于報關員向海關遞交報關單后沒有及時從碼頭調柜，造成檢驗周期超過1個工作日的情況時有發生，比例約占報關單總數的7.1%。在引入通關時效管理、實現海關與碼頭箱站聯網后，對于無嫌疑貨物檢驗周期一般為30分鐘－2小時，對于有嫌疑貨物的檢驗周期一般為8小時以內，并徹底杜絕了由于報關員沒有及時從碼頭調柜導致影響通關時效的情況。

四、堅持以人為本，促進關員全面發展

堅持以人為本，促進人的全面發展，這是黨支部工作的立足點。在分析關員思想動態的基礎上，支部對全科人員提出了新的工作標準，要求大家做到“對待工作要有想法、遇見困難要有辦法、解決問題要有干勁”。在具體操作上，一是提高關員對具體工作的責任意識，建立以圍繞“事權”為軸心的工作落實管理辦法；二是在落實各項工作中，注意發現關員在手段和方法上的創新實踐活動，在扶持、引導、肯定、提高的基礎上，充分發揮關員個人的積極性和創造性。我科團支部組織“青年文明號”的創建活動，將教育與學習成果轉化到業務工作中，激勵關員崗位成才。2004年9月，XXXXX團支部被廣東省直機關授予“青年文明號”的稱號，XXX分別被省直機關授予“青年崗位能手”的稱號、被團省委授予“優秀青年團員”的稱號。在2002、2003年的黃埔海關監管專項業務技能競賽中，XX等同志均取得優異的成績，被黃埔海關授予“XXX業務標兵”稱號。目前，科內已經形成一種理念：以培養干部能力為目的，實施具體項目為途徑，促進科室工作為目標，實現關員能力的全面發展。

五、加強黨支部自身建設

一是加強黨支部的民主建設。堅持集體領導，確立科室重要工作一般都必須經以黨支部集體討論決定；充分發揮民主，要求

黨員及時廣泛地征求群眾意見，做好決策前的調查工作；開好黨支部的民主生活會，嚴格按要求做好會前準備工作，將民主生活會置于群眾的監督之下。二是增強黨支部委員會成員的創新意識與能力的培養。工作中，黨支部注意引導支部所有成員謀創新、圖發展，使科室的工作顯出生機、干出活力。去年，我們開展了通關科排隊叫號系統和XXX系統查緝毒品的立項開發，取得了階段性成績，收到了良好的效果。三是積極參與干部管理，加強對干部的監督。支部有培養干部的計劃，發展黨員一定要征求群眾意見。對參加競爭上崗和提任晉升的干部，堅持培養與教育并重。通過安排一些重要工作，為他們提供表現和鍛煉的機會。四是做好群眾工作。海關基層黨組織所面對的群眾，既有內部關員，又有工作對象，各群體的需求不同。這就要求基層黨組織要密切聯系群眾，貼近群眾，傾聽群眾的呼聲。在內部，切實解決群眾工作和生活中的困難。在外部，熱情為企業排憂解難，為守法企業提供快捷便利的通關服務。

我們在加強黨支部建設中，雖然做了一些有益的探索，取得了一定的成績，但我們深知肩負的是黨和人民的重托，我們決不能有一絲一毫的松懈，我們將繼續努力工作，永遠保持共產黨員的先進性，建設好一支堅強而有戰斗力的基層黨支部，在關黨組和正確領導下，圓滿完成以稅收為“軸心”的各項工作。

謝謝大家！

第二篇：七一表彰大會發言稿

尊敬的各位領導，尊敬的黨務工作者同仁，尊敬的與會優秀黨員代表 同志們: 今天我作為一個黨務工作者，受組織安排做表態發言，深感榮幸。這是因為我在黨的90年光輝歷程中做了30年的基層黨務工作而榮幸，這是因為我在陜煤最年輕最具活力的神南公司做基層黨務工作而榮幸，這是因為我走上這個發言席是作為中能公司所有忠于職守，默默奉獻的黨務工作者代表而榮幸。我不僅榮幸，而且感恩。感恩幾十年來黨組織以及黨務工作的前輩們對我的教育和培養，感恩陜北這塊貧瘠的土地為我們煤炭人提供的資源寶藏，感恩神南公司為我們黨務工作者提供的平臺和給予的榮譽。為此，今天我用三句話做表態；

首先說一句感知的話。我對從事黨務工作無怨無悔。三十多年的煤炭企業黨務工作，我經歷了苦辣酸甜。七十年代煤炭行業的艱苦，八十年體制改革的辣痛，九十年代市場低迷的辛酸，新世紀嘗到了煤炭企業改革發展的甜頭。無論經歷過什么，我都對從事黨務工作包含著一份真摯的感情。盡管我在這三十年多年中，也曾經對干黨務工作懷疑彷徨過，也曾想放棄而另謀職業，但是由于這份感情牽掛，我還是堅守在這個崗位上，可能直到我退休為止。在我們神南公司，絕大多數的管理人員在職業生涯中都曾經有過與黨務工作換位，不是從黨務工作者變為行政技術管理者，就是從行政技術管理者變為黨務工作者。在我們神南公司，據我了解許多領導同志一生都與黨務工作有不解之緣，有的黨務工作者曾經做出了成績而受到中央領導同志的接見。所以，從事黨務工作是一份堅守，也是一份榮譽。

其次說一句真誠的話。黨務工作在神南公司有位有為。我們神南公司基層原煤生產單位的名字，串起來就是林林塔塔，峁峁岔岔，中能煤田公司的名字雖然好聽，其實周圍還是茫茫無際的黃沙。但我們這里是中國煤炭能源聚焦的地方，是陜煤化集團、當地政府和股東們利潤的源頭。經過幾年來的發展，神南公司在煤炭行業如一顆新星在閃亮，走在了煤炭企業現代化前列。因為神南的興起，當我走出企業的大門，就被社會的人們高看一眼。因為中能的文化，我在煤炭行業受到尊重。我深感在神南公司黨務工作者有很重要的地位，神南公司也給我們黨務工作者提供了大有作為的舞臺。這幾年來，我們黨務工作者按照中國一流世界領先的方向，沿著黨的科學發展思想路線，跨上了企業文化的橋梁，進入了生產安全的主戰場。今天并不能說我們黨務工作者已經完全成功，但我們有了一個走向成功的機會和舞臺。每個崗位都有自身的價值，我們黨務工作者的崗位是大有作為。只要我們堅持這個方向，沿著這個路徑，我們一定會在黨務工作者這個崗位上，為企業的發展做出應有的貢獻。

第三說一句共勉的話。我們黨務工作者要再接再厲。神南公司是一個年輕的企業，年輕就意味著朝氣蓬勃。神南公司以及我們的中能公司都有著美好的愿景和發展規劃，未來我們神南將是以神采飛揚的面貌，神龍馬壯的隊伍，在煤炭行業必將神武奪冠。我作為一個黨務工作者，從煤炭行業前輩那里繼承了精神財富和黨務知識，今后我愿與我們中能公司年輕的黨務工作者，共同肩負起為企業發展提供精神動力的任務，承擔起企業文化建設的責任，完成為企業保駕護航的使命。我愿與廣大的黨務工作者，將在神南公司朝氣蓬勃發展的發展大舞臺上，按照神南公司黨委的編劇和導演，甘當一個黨務工作者的角色，和廣大干部工人一道，演出一幕波瀾壯闊卓爾不凡的發展大劇。

第三篇：七一表彰大會發言稿

七一表彰大會發言稿

尊敬的領導，親愛的同事們：

下午好！在這捷報頻傳的六月，我們即將迎來黨的90華誕，在這個特殊的日子里，能有機會發言，向黨傾訴心聲，和各位前輩、同事交流心得，我倍感榮幸。面對學校給予的榮譽，我的心情除了激動之外還有一絲忐忑，因為我參加工作才兩年，也只有8年的黨齡，與在座的各位黨員相比還相差甚遠。

魯迅先生曾贊頌奉獻者的泥土精神：譬如想有喬木，想看好花，一定要有泥土；沒有土，便沒有花木，所以土實在較花木重要。教師這一職業，就是孕育著無限的力量，潛質，夢想和希望的沃土。

XX年，當我揮手匆匆告別大學閑適的時光，在茫茫畢業生大軍中苦苦掙扎，歷經千辛萬苦，歷經等待與煎熬，過五關斬六將進入長郡時，內心已變得堅毅。

然而，理想總是很豐滿，現實總是太骨感。工作中的困惑伴隨著熱情接踵而至，譬如對教育體制認知與個人理念的矛盾、社會功利化與個人信仰的矛盾、來自家長方面的困惑、學生個體的極大差異等等。在這些諸如此類的問題面前，我也曾陷入過茫然和掙扎。

但很慶幸的是，我人生職業生涯的第一站是長郡。良好合作與競爭的工作氛圍，積極向上的工作精神，認真負責的工作態度，每一位老長郡人都彰顯著自身一種獨特的個性堅定地走在自己的教育征途中，這樣的風景總是在我內心激蕩起溫暖的感動。這樣一份對自身所選擇職業矢志不渝的熱愛營造出一種強大的潛移默化的力量，引領著年輕的我前行。

黨員的政治身份，使我在這塊熱土上收獲了更多。豐富而富有意義的黨員活動拓寬了我的視野，深化了我的認識。猶記得高書記高屋建瓴的總結；猶記得劉德華主任的大義無私；猶記得徐光明老師感人的教育故事；猶記得姚建民老師發人深省的發言。每一次活動都是一次成長，都是一次心靈的凈化與升華。

而支部建在年級的獨特模式更是給了我直接學習的機會。在初二年級這個優秀的黨支部里，李燕組長的雷厲風行，李志良老師的博學智慧，李曉婷老師的優雅從容，王彥老師的知性理智、高浪老師的細致入微，無不時刻讓我感覺到自己需要練就的本領還有很多很多。我尤其倍感慶幸的是坐在了優秀黨員李燕老師的身邊。在過去將近兩年的時間中，她無私的給過我無數的幫助、建議，無論是微笑的鼓勵，還是言簡意賅的批評，都使得我的工作從青澀邁入正軌。

正是在這樣良好的氛圍、優秀的組織和黨員的影響下，我開始懂得了堅守和付出。我堅持著學生們的每一次活動訓練都親自到場，與他們從頭至尾始終在一起；堅持著多去查寢，在寢室里和他們聊聊生活的趣事；堅持著每天批閱他們寫下的反思，及時了解他們的思想動態；堅持著每次的春游秋游都組織所有人在一起開展集體活動；堅持著每天做一個總結提升，解決他們思想上的搖擺。兩年來，我養成了不午睡的習慣；兩年來，很多日子都是晚上11點鐘以后入睡；兩年來，我每天都批閱50多篇反思，每篇都寫下評語…

當我每天不停地做著這些事情時，我感到了辛苦勞累，但那是一種痛并快樂著的感覺，也是一種自我逐漸走出迷惘，走向堅定的過程。我終于尋找到了我教育路途上的真諦，那就是：做學生生命的引航人，傾盡所能幫助他們成長，塑造更好的靈魂，培養更加優秀的品質，讓他們在懵懂的少年階段成就屬于自己的輝煌，形成對人生、對世界的獨到見解。又或者，真正能夠擔負起民族、國家振興之大業。

曾有位師兄在我的空間留言：你的工作很平凡、很平淡，甚至看似有點無關緊要，但你的態度很正確，精神很高調，這很好，有一種我們這個時代最為稀缺而珍貴的浪漫情懷，我知道浪漫在我們這個貧乏、浮躁的年代是貴族才獨享的事情：因為貴族并不僅意味著你站在國家階梯的第幾級上，它更是精神的身姿，是文化，是教養，是責任，是榮譽，是生活的態度，是做人的境界，是騎士精神的延續。

對我而言，結果之于過程，有的時候是水到渠成。這在兩年中，我也收獲了很多，孩子們的反思從記錄生活的瑣碎之事到能夠站在更高的角度看待平凡小事；凡是學校所組織的活動，必定能夠傾盡全力做到最好。兩年中，班級四次獲評“校優秀班集體”“長郡百年百萬優秀班集體”；獲評XX長沙市優秀班集體，班級團支部獲評XX長沙市五四紅旗團支部。

而作為初二年級黨支部的黨務工作者，我更不敢忘記自身的職責與使命。支部建立之初，為了打造支部特色，在支部的統一領導下，我著力投入到了“心靈小屋”黨員示范崗的建設，從心靈小屋的書籍購置、門牌的設計到心靈小屋的值班安排、值班老師的培訓，每一個細節都力求做到準確科學。創先爭優“先鋒故事會”活動中，我撰寫了本支部優秀黨員先進事跡的。在迎接黨的90華誕活動中，我協助年級組開展了主題班會、主題黑板報、講故事比賽、閱讀紅色經典等系列活動，尤其是在初二年級迎接生地會考的關鍵階段，我協助支部在年級組召開了動員誓師大會，做好各種值班安排和協調工作。在分管年級學生會的工作中，協助年級組召開了年級學生會成立大會、表彰大會，在日常管理中，對學生干部工作方給予他們及時的指導。在教工團支部工作中，作為教工團支部書記，我積極組織團員教師們開展到企業參觀學習、瞻仰烈士故居、唱紅歌等活動。在學校社團活動中，作為社團的指導老師，我力求以多樣化的方式向學生呈現有關哲學方面的知識。在學校青年團校工作中，作為青年團校的指導老師，我力求每一堂團課能夠真正引發學生的思考人生信仰、價值選擇等問題；在學校義工活動中，作為義工服務中隊的指導老師，每次活動我都會指導學生作出方案，并親自到場指導活動的開展，讓學生在活動中學會奉獻和關愛。

也許到此時，作為一名黨員教師，我才能真正理解17歲的馬克思在《青年選擇職業時的考慮》中所寫到的，“如果我們選擇了最能為人類福祉而獻身的職業，那么，我們就不會被它的重負所壓倒，因為這是為人類而獻身！那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人。我們的事業是默默無聞的，但將永恒地發揮作用并長存于世，面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。”

最后，請讓我以王陽明的一句話來結束今天的發言：此心光明，亦復何言？

謝謝大家。

XX年6月25日

第四篇：最新七一表彰大會優秀共產黨員發言稿

七一表彰大會優秀共產黨員發言稿：在平凡中奉獻無悔人生 在隆重慶祝中國共產黨成立94周年之際，作為一名普通黨員，站在這里向領導和同事們匯報心得體會，我既深感榮幸，又惶恐不安。我深知，這是局領導和同事們對我過去工作的肯定，更是對我今后工作的極大鞭策。我今天匯報的題目是：守土有責、拼搏進取，在平凡中奉獻無悔人生。

一、安于平凡，在激情中追求卓越

安于平凡，拒絕平庸，是我一貫的人生追求。如今我所從事的機關黨建工作，表面上看似平常而普通，但平凡并不意味著平庸。只要始終抱有一顆不甘平庸的心，只要心中始終洋溢著干事創業的激情，就能安于平凡而又超越平凡，在平凡的工作崗位上腳踏實地創造出不平凡的業績。無論干什么工作，沒有激情是不行的，機關黨建工作更是如此，因為她不僅是為全局中心工作服務，也是局領導強班子、帶隊伍、抓作風、創業績的真實寫照和具體反映。局領導站位高、能力強、思路新、觀察細、要求嚴。如果干事無激情，工作無創新，只憑經驗辦，凡事推著走，就很難真正領會好領導意圖，把握準領導思路，體現出領導決策。要始終保持干事激情，需要不斷勤奮學習。古人有句話，叫做腹有詩書氣自華。尤其是機關黨建工作，勤奮學習是第一位的。只有勤學，才能上了解國家大政方針，下熟悉基層工作實際，開展針對性和時效性強的機關黨建活動。因此，我始終保持著一種學習的緊迫性和自覺性，滿懷激情地投入到學習中，向領導學，向同事學，向書本學，向實踐學，無論網絡、書報、雜志，還是積累資料等，我都精心閱讀、認真思考、深刻領悟，務求在工作中能得心應手，推陳出新，為我所用，自覺把機關黨建工作放到新形勢、新任務中去把握、去謀劃、去推動，拓展工作思路，豐富工作內容，力求取得成效。我局年后謀劃的廣播體操學習，恰恰符合全民健身計劃要求，并先于其他部門實施，得到了市直工委領導的充分肯定。

二、守土有責，在苦干中享受快樂 今年5月，受局里委派，我有幸跟隨市直機關工委閆xx副書記參加市直機關黨建考核評比工作，閆書記多次在不同場合講話中要求我們廣大黨務工作者要做到守土有責、守土盡責，甘于奉獻。央視著名新聞評論員白巖松有一句話曾經非常流行：痛并快樂著。這也是曾經和現在的黨務工作者共同的感受。因為每項黨建活動任務的完成，都經歷著這樣一個痛并快樂著的過程。尤其是機關黨建的文字工作是辛苦的，也是寂寞的。滿紙文字，誰解心酸?也許只有從事文字工作的人，才能真正體會到爬格子的那份艱辛。它不僅需要有一定的文字功底、嚴謹的邏輯思維、豐富的文化知識和良好的悟性，更需要一種耐住寂寞的堅韌、甘于奉獻的無私、堅守崗位的信念和工作為重的事業心。去年年底，黨員黨內統計軟件更新，需要補充黨員入黨介紹人、黨員照片等信息，時間緊，工作量大，我加班加點、埋頭苦干，一一核查檔案，按時保質保量完成了工作任務。同時大樓的其他幾個兄弟單位也請我幫助他們完成統計工作。去年以來兩次七一黨建驗收評比，我都是認真按照考核細則逐一落實相關材料，資料做到分門別類，準確無誤。今年2月以來，市里先后開展了基層組織建設年、思想組織作風紀律整頓活動、落實‘三個一’要求，做到‘五個表率’等系列活動，又延續深入開展創先爭優的對標定位、履職承諾和黨員評星活動，我都一一制定了活動實施方案，我們人教處安排部署并組織活動，檢查落實，及時反饋活動情況和經驗做法；嚴格落實工間操制度，我處每天組織干部職工做廣播體操。對于這些活動的開展，方案的制定，我不厭其煩。

在辛勤耕耘中收獲成功，在默默付出中享受快樂。當領導的思路、意圖被我寫成文字并印成紅頭文件，我體會到的是一種神圣的使命；當自己的工作謀劃進入領導決策視野，我體會到的是一種被認同的幸福；當組織的活動為集體爭得了榮譽、為同事們帶來了快樂，我體會到的是成功的喜悅。生活就是這樣，只要始終不渝地堅持自己的目標，矢志不移，孜孜以求，即使生活單調、枯燥、繁雜些，但在精神上永遠是充實、快樂、自信的，這就是信念的力量，理想的魅力。

三、無怨無悔，在奉獻中堅定信念

諾貝爾文學獎獲得者、印度大詩人泰戈爾曾經說過：花朵的事業是美麗的，果實的事業是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業總是默默的垂著綠蔭。從事的機關黨建工作，就是綠葉的事業。雖沒有夏花的燦爛，卻有秋葉的靜美，默默無聞凋零去，化作春泥更護花。回首近兩年來的工作，內心感觸頗多。我深深懂得，一個人的力量是渺小的，集體的力量才是強大的。我完成的每一份文稿，無不凝聚著領導的心血和同事們的集體智慧；人教處開展的每一項活動，無不得到局領導的極大支持和精心指導，無不得到全局每個處室和每名同事的理解包容和積極參與。對大家，我始終心懷感激，因為正是有了同志們的強力支持和鼓勵，才使我不斷戰勝困難，不斷超越自我，不斷走向進步。在人生旅程中，只有把激情傾注在工作上，把奉獻書寫在人生里，這才是我一生無悔的追求!今后，我一定不辜負領導厚望，更加堅定信念，腳踏實地，拼搏進取，永葆干事激情，奉獻無悔人生。

第五篇：七一表彰大會優秀黨員代表發言稿

各位領導、同志們，大家好！在中國共產黨生日到來之際，建委黨委今天隆重召開紀念表彰大會。我們供熱公司黨支部作為受表彰的先進黨組織，倍受鼓舞和鞭策。借此機會，我謹代表供熱公司黨支部和全體職工向多年來給予我們支持和幫助的各位領導和同志們表示衷心的感謝！下面，我代表供熱公司黨支部，就我們的工作向各位領導、和同志們做簡要匯報。我匯報的題目是：《發揮支部戰斗堡壘作用，推進供熱事業全面發展》

一、加強領導班子建設，提高干事創業的能力工作的實踐使我們認識到，一個企業要生存、要發展，關鍵是要有一個過硬的領導班子。為此，我們始終把班子建設擺在首位，常抓不懈。一是加強政治理論學習，認真堅持“三會一課”制度，利用每周半天的時間，組織班子成員認真學習十七大精神、“三個代表”重要思想、構建社會主義和諧社會理論和科學發展觀，并結合單位實際，開展交流和研討，努力把學習的成果轉化為工作的思路、解決問題的辦法和謀事業發展的能力。二是加強業務知識學習。供熱行業技術性強，要科學發展就必須有一個精通業務的領導班子。我們充分利用雙休日和節假日，請專家和技術人員為班子成員授課，并結合實際工作中出現的問題，進行研討解決。還定期走出去，向兄弟區縣學習好的技術和管理經驗。通過不懈的努力，供熱領導班子的綜合素質有了顯著提高，干事創業的能力明顯增強。幾年來，供熱網事業有了長足的發展：由原來繁重的人工燒爐走上了全程自動化供熱之路。三是堅持領導班子議事制度。定期召開碰頭會、議事會，重大事項由班子成員集體商議，關鍵事項由班子成員集體決定，同時支部還決定，凡涉及重大、全局問題及重大經費支出等，都要廣泛征求職代會意見，最后由班子集體討論決定。如：購置供熱用煤，涉及幾千萬元的資金，是供熱工作中的一件大事，也是職工十分關注的熱點問題。經過班子集體研究，決定進一步加大公開、透明的力度，將決定權交給職工。在煤的價格上，由班子成員和職工代表一起摸清市場行情；在煤的質量上，由職工代表全程跟蹤、嚴格把關。雖然南方雪災給供熱行業造成了煤源緊張和煤價暴漲的危機，全市供熱行業普遍煤源不足、供熱質量不穩，在這種情況下，供熱公司由于儲煤及時、煤質好、煤價低，不僅保證了我縣的供熱質量，而且贏利72萬元，在全市供熱行業排名第一。

二、加強黨員隊伍建設，提升供熱服務水平我們把保持黨員先進性作為黨支部的長期任務，通過加強黨員學習教育，開展“保持先進性，做群眾貼心人”主題實踐活動，努力在黨員干部中夯實“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，并通過設立黨員責任區、黨員示范崗，為黨員發揮作用搭建平臺，使群眾學有榜樣，干有目標，形成了一個比學趕幫超的氛圍，有力的推動了供熱服務水平的提升。如我們在公司維修隊設立了黨員責任區，這個維修隊有4名黨員，由一個黨小組管理，擔負著蘆臺鎮15000多居民用戶供熱設施的維修改造任務。在責任區內，黨員以自己的模范行為帶動群眾，把做好維修服務當作自己的義務，積極在服務方式、服務內容上創新，為用戶辦實事，解難題。為了及時掌握維修信息他們建立了走訪用戶制度，廣泛征求意見，及時改進服務方法，采取了對“困難群體免費修、孤老病殘照顧修、特殊對象優先修、雙職工家庭預約修、一般項目計劃修”的措施，他們堅持定期為用戶測溫，保障用戶用熱安全；并設立24小時熱線電話，及時接待群眾來電來訪，為群眾解決難點熱點問題。由于成績突出，今年供熱維修隊被市局評為優秀班組。在維修隊我們還設立了黨員模范崗，充分發揮一個黨員一面旗的作用。老黨員魯永安分管維修隊工作，他處處用黨員的標準嚴格要求自己，把工作當成責任，勤勤懇懇、默默奉獻，給同事們做出了表率。一個寒冷的冬夜，愉悅港灣的一位居民用戶，急切地打來電話稱：他妻子生產，又遇家里暖氣片嚴重漏水，去了幾趟物業公司都找不到維修人員，急得不知怎么辦才好。當時愉悅港灣供熱用戶室內設施尚未交接，不屬我公司維修范圍。但魯永安心里裝的是群眾，二話沒說，立即帶著專業維修人員，頂著凜冽的寒風，騎自行車趕到這個居民家中，一直修到晚上11點多鐘。用戶感動得連聲道謝，并拿出100元錢遞給他，被他婉言謝絕了，他說：“我們就是為用戶排憂解難的。用戶的困難就是我的困難，這是我們應該做的！”事后，這個居民寫來了一封熱情洋溢的感謝信。榜樣的力量是無窮的，維修隊的全體職工在魯永安的帶領下，埋頭苦干，無私奉獻，贏得了群眾的肯定，服務滿意率達到了100%。

三、加強企業文化建設，營造和諧發展環境隨著近幾年供熱事業的不斷發展，職工對精神文化的需求也不斷增強，供熱公司黨支部緊緊把握這一有利時機，全力推進企業文化建設。一是建立職工書屋。在辦公用房相對緊張的情況下，撥出三間房屋，建立圖書閱覽室。投資6萬余元，購置了10大類3000余冊圖書。