第一篇：專題組織生活會制度、民主評議黨員制度

專題組織生活會制度

一、黨內組織生活會每半年召開1次，通過組織生活會，認真開展批評與自我批評，增強全體黨員的黨性意識和黨支部的凝聚力、戰斗力。

二、黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會。

三、每位黨員深入剖析自己在黨性黨風方面存在的問題和不足，寫出黨性分析材料。

四、黨員在組織生活會上，要針對自己黨性黨風方面存在的問題以及其它黨員、群眾提出的意見，負責任地作出檢查和說明，積極開展批評與自我批評。

五、黨支部主要負責人對開好組織生活會負責，并承擔制定和落實黨支部整改措施的領導責任。

六、組織生活會情況、黨員群眾對黨支部的意見和支部整改措施，要在一定范圍內通報。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員以黨支部或黨小組為單位進行，每年一次，參評對象為全體黨員。

2、開展民主評議，以《黨章》規定的黨員標準和《準則》為主要依據，主要內容是：是否具有堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色社會主義道路、立足本職、腳踏實地、全心全意為人民服務；是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策及上級黨組織的決定、決議；是否站在改革前列，維護改革大局，樹立正確的利益觀、是否嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止；是否艱苦奮斗，廉潔奉公、牢固樹立群眾觀念，自覺維護群眾利益。

3、民主評議黨員工作要突出重點，注重實效，簡便易行，其步驟為：學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、處理。

4、民主評議的基礎上，基層黨支部按上級要求評選出優秀黨員，妥善處置不合格黨員，并報上級黨組織審批。

第二篇：組織生活會和民主評議黨員制度

民主生活會制度

1、民主生活會，每季度召開一次，由書記主持。

2、每次民主生活會，要根據黨員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評、自我批評，統一認識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知黨員做好準備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的思想性、原則性。

5、因故缺席的黨員可提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由支部主要負責人轉告缺席人員。

6、民主生活會上檢查和反映的問題，要認真加以解決。

7、黨委（支部）成員平時要經常開展談心活動，交流思想，相互諒解和支持，努力維護班子團結和統一。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作，在分局黨委領導下，結合處置不合格黨員工作，以支部為單位，每年進行一次。

2、通過民主評議和組織考察，表彰優秀黨員，推動清除腐敗分子和處置不合格黨員工作，提高黨員素質，增強黨組織凝聚力和戰斗力。

3、按照民主評議黨員的總要求，結合本單位實際情況，確定評議黨員的具體內容。

4、在評議中，重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理等五個環節，方法要簡便易行，時間要相對集中。

5、黨支部要事先了解黨員情況，做到心中有數，并做好必要的準備工作，避免倉促從事。

6、認真填寫民主評議黨員登記表。

第三篇：黨員組織生活會制度

黨員組織生活會制度

為了加強黨組織建設，增強黨的戰斗力，進一步提高黨員的政治素質，增強黨性觀念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，制定黨員組織生活會制度

一、黨員組織生活會由黨支部或黨小組組織召開。

二、落實黨員組織生活“三會一課”制度。黨支部每個月召開一次支部大會、一次支委會，每周過一次組織生活，每一季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會。

三、組織生活會內容：對黨員進行黨的理論知識、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀學習教育；傳達學習黨的方針政策，貫徹上級黨組織的決議；討論黨支部工作計劃，審議支委會工作報告；選舉黨支部委員會；討論接納新黨員和預備黨員轉正；討論對黨員的獎懲；召開組織生活會，開展批評與自我批評；進行民主評議黨員，提高黨員素質。

四、組織生活會的基本要求。

1、黨員必須參加黨的組織生活會，黨員領導干部要以身作則，以普通黨員的身份參加黨的組織生活會。黨員因病因事不能參加，須事先向黨支部請假。

2、黨支部建立“考勤登記簿”，對黨員參加組織生活會進行考勤；要有組織生活活動記錄，對活動時間、內容等予以詳細記錄。

3、黨員組織生活會必須注重實效。會前要通知每一個黨員做好準備，會議內容要集中，提高會議的質量和效果。

第四篇：黨員組織生活會制度

黨員組織生活會制度

為了加強黨組織建設，增強黨的戰斗力，進一步提高黨員的政治素質，增強黨性觀念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，特制定黨員組織生活制度。

一、黨員教育和管理

1、落實“三會一課”制度。黨支部堅持每學期召開一至兩次支部大會；堅持每兩周過一次組織生活；堅持每半年上1-2次黨課；堅持每年召開一次民主生活會，對黨員進行評議；積極參加學院黨委組織的黨課、廉政建設等教育活動。

2、黨支部建立黨員情況一覽表冊、組織生活會和支部大會記錄。

3、教育黨員密切聯系群眾，深入開展“爭先創優”活動，每學期經過全體黨員廣泛討論。

4、黨支部定期對黨員進行考核，黨員每半年向黨支部書面匯報一次思想，作為支部考核的依據，黨支部每年向黨總支部匯報一次對黨員考核的結果。

二、組織生活的內容

1、切實加強黨員的理論教育工作，采取長期灌輸、漸進積累的辦法，組織黨員學習政治理論和黨的方針政策。

2、討論支部的工作、決議。

3、檢查上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。

4、開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，糾正缺點錯誤，消除分歧，增進團結。

5、發展新黨員和進行黨紀教育。

6、組織黨員進行黨的基本知識學習、聆聽報告、觀看有教育意義的電影、錄像、戲劇等，使黨員在形式多樣的組織生活中受到啟發教育。

三、組織生活的基本要求

1、明確組織生活的意義。嚴格黨的組織生活是端正黨風、增強黨性、提高黨的戰斗力的一項有效措施。因此，每個黨員都要自覺地參加黨的組織生活，黨員領導干部要以身作則，以普通黨員的身份參加黨的組織生活會。

2、注重組織生活的效果。會前要有準備，會議內容要集中，每次組織生活會前都要通知每個黨員，讓大家做好準備，提高會議的質量和效果。

3、開展批評與自我批評。組織生活會上，要引導黨員認真地進行批評與自我批評，端正思想作風，加強廉政建設的防范鞏固工作，相互進行幫助，本著與人為善、實事求是的精神，分清是非、提高覺悟、增強團結。

4、組織生活會要有專人負責記錄、管理。

第五篇：黨員組織生活會制度

黨員組織生活會制度

一、每個黨員必須自覺參加黨員組織生活會，接受黨內外群眾的監督。黨員組織生活要增強政治性、思想性、原則性，充分發揚民主，認真開展批評與自我批評，交心談心，溝通思想，增進團結，推動工作。

二、黨員組織生活會每年召開1次。由黨組織負責人主持，黨員應積極參加黨員組織生活，如確有特殊情況不能參加，必須事先向黨組織請假。

三、明確黨員組織生活會的主要內容：檢查黨員在貫徹上級黨委決議和指示情況；檢查黨員堅定理想信念，密切聯系群眾，遵紀守法，廉潔自律和履行崗位職責等情況；檢查上級組織生活會制定整改措施的落實情況；

四、黨組織要把每次組織生活會的主題和內容提前一周通知每位黨員，認真做好準備，擬寫發言提綱。

五、會后要根據黨組織決議和每位黨員的提出的意見和建議，制定整改落實措施并認真落實。

六、黨組織要安排專人做好會議紀錄，并將召開情況向上級黨組織報告。

流動黨員管理制度

一、黨員外出前必須向黨組織報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨組織報告外出工作、學習的情況。黨組織對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應提出明確要求。

二、黨員離開本地區，外出時間在一個月以上，六個月以內，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉出組織關系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動。

三、黨支部要關心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

四、在本地工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到本地所在黨組織，不能轉移組織關系的，和在本地從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加本地黨組織活動。

黨務公開制度

一、推進企業（組織）黨務公開應堅持四個原則，即有利于堅持和完善黨內民主集中制，有利于廣大黨員及時了解和掌握黨內事務，有利于加強黨內監督和社會監督，有利于維護黨的團結，促進企業（組織）發展。黨務公開應面向黨員、面向群眾，尊重和保障黨員的知情權、監督權，做到公開內容真實、程序規范。

二、黨務公開的內容：黨組織作出的重要決策、決定和決議，重要工作部署及有關重要情況；發展黨員、培養入黨積極分子、評選優秀黨員、民主評議黨員情況；黨費收繳、使用和管理情況；黨組織干部職責、分工以及舉報投訴的途徑和方法；黨組織根據實際情況，有必要公開的黨內其他事項。

三、黨務公開的主要形式：會議、文件、告示、宣傳欄、網絡等。一般應建立室外黨務公開欄。公開欄應建在職工易觀看、位置醒目、相對固定的地方。

四、黨務公開可以區分不同情況，采取公開、半年公開、季度公開、月度公開。必要時，可隨時公開。公開時間一般不少于1周。

五、有關事項公開前，黨組織負責人應逐項審核，簽署意見。

六、黨員及黨外群眾對黨務公開工作如有建議和意見，可以向黨組織反映。黨組織應對反映的問題及時研究處理，搞好答復反饋。

七、黨組織要設立黨務公開登記簿，并將黨務公開資料匯總立卷，存檔備案。

黨組織和董事會聯席會議制度

一、企業（組織）黨組織和董事會（管理層）聯席會議的主要內容：企業（組織）改革和經營發展中的重大問題；企業（組織）黨、工、團、婦組織需要黨組織和董事會（管理層）集體研究決定的重大問題；《公司法》規定由董事會（管理層）決定的重大問題，都可列入黨組織和董事會（管理層）聯席會議的議事范圍。

二、嚴格會議組織。企業（組織）黨組織和董事會（管理層）聯席會議參會人員為董事會（管理層）全體成員、企業黨組織書記和“第一書記”，必要時吸收有關管理人員和部門負責人列席。

三、聯席會議原則上每季度召開1次。會前，由董事會（管理層）和黨組織書記或“第一書記”協商確定議題、時間、地點，通知到會人員。

四、會議討論決定。與會人員對研究議題充分發表意見，進行討論，在多數人認同的前提下，采用舉手或投票方式進行表決，按照少數服從多數的原則作出決定。

五、強化會議落實。聯席會議作出決定后，要明確責任領導、責任部門，分別由董事會（管理層）主要負責人或委托辦公室、黨組織書記或委托“第一書記”督查落實。

黨費收繳管理制度

為了增強黨員的組織觀念，切實加強黨員隊伍建設，進一步做好黨費的收繳管理工作，特制定本制度。

一、共產黨員每月向黨支部繳納黨費。如有特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時，可以委托其他黨員代繳或預交、補交。

二、共產黨員必須按規定的基數、比例交納黨費。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經支部黨員大會討論同意，可以少交或免交。

三、黨支部要建立黨費收繳記錄簿，實行帳款分離，專人管理。黨支部每季度向黨工委繳納一次黨費。

四、黨支部每月向黨員公示黨費收繳情況，接受每位黨員的監督及黨員之間互相監督。

五、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

六、對不按照規定交納黨費的黨員，黨支部應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不繳納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

組織關系轉移管理制度

為了加強黨員隊伍建設，確保黨員能及時編入黨的一個組織，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模范作用，始終保持先進性，特制定本制度。

一、黨員組織關系介紹信是黨員證明其黨員身份的憑證。沒有黨員組織關系介紹信的，黨支部不能接收編入支部，參加黨的組織生活，交納黨費。工作單位變化，外出學習或工作時間較長(六個月以上)且地點比較固定的，應及時按規定轉出黨員正式組織關系。

二、黨員證明信是黨員臨時外出開會、學習、考察（在六個月內）證明其黨員身份,參加組織生活的憑證。持黨員證明信的正式黨員，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活、交納黨費和享有表決權、選舉權和被選舉權。

三、根據有關規定，縣外轉入（出）黨員組織關系必須經縣委組織辦理轉入（出）黨員組織關系。縣內機關黨支部轉入（出）黨員組織關系必須經縣委組織部辦理轉入（出）黨員組織關系。機關黨委、黨支部內部轉入（出）黨員組織關系的，由各機關黨委、黨支部負責辦理轉入（出）黨員組織關系。

四、黨員組織關系介紹信使用統一式樣的“中國共產黨黨員組織關系介紹信”，防止偽造。鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。在介紹信和存根上注明有效期。轉移黨員組織關系是一項嚴肅的工作，必須由黨員本人辦理，黨員個人委托他人辦理，有關黨組織一般應不予受理。轉移黨員組織關系時，縣外轉入的，要攜帶“黨員的基本情況”。

五、黨員組織關系介紹信丟失，黨員要及時向所在單位的黨組織或最后辦理轉移組織關系的黨委組織部門報告。由最后辦理轉移組織關系的黨組織予以補轉，并立即通知接收單位黨組織，原介紹信作廢。對丟失介紹信的黨員，應給予批評教育，情節嚴重的還應給予適當的黨紀處分。

六、對過期的黨員組織關系介紹信，要弄清原因，分清責任。對無正當理由，不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系過期的，應給予嚴肅的批評和教育。其中超過六個月的，按照黨章規定作自行脫黨處理。如果經辦人工作不慎造成的，要對經辦人進行嚴肅的批評教育。過期的黨員組織關系介紹信作廢，由開出介紹信(證明信)的單位另行補轉。