第一篇：做鶴壁人民好公仆

做鶴壁人民好公仆主題教育

——學習心得

市委書記郭迎光在市紀委七屆六次全會上以《做鶴壁人民好公仆》為題上黨課時強調，廣大黨員干部要強化公仆意識，甘當“好仆人”，不做“官老爺”。

做人民好公仆的本質是為人民服務，所以爭當人民好公仆的出發點好落腳點就是要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，用“橫眉冷對千夫指，扶手甘為孺子牛”和“鞠躬盡瘁，死而后已”的精神，憑過硬的思想、生活和工作作風，以立黨為公、勤政為民和權為民用、利為民謀、情為民系的服務宗旨，向焦裕祿、孔繁森這些人民公仆那樣用一顆赤誠的報國心、用一顆純潔的赤子心和一顆善良愛民的心去熱愛人民、無私奉獻，為謀求人民群眾的幸福奉獻出自己的一切，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績。

權為民所用、情為民所系，根本目的都是為了利為民所謀。而為民謀利不能停留在口頭上，而是要落實在行動上。作為一名共產黨員，無論在什么崗位，只要一心想著群眾，成天想著工作，嚴格要求自己，踏踏實實干，認認真真做，就是對人民最好的服務，就能為人民謀取最大的利益，也一定能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。人民群眾是最樸實的“唯物主義者”，對哪些脫離群眾，只知道耍“花架子”，不知道為群眾辦實事的干部，自然要遭到群眾拋棄。對作風漂浮、工作不實等歪風邪氣，我們必須堅決抵制。我們每個黨員干部都要俯下身子真干實干，要深入群眾、關心群眾，要傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，要想人民之所想、急人民之所急、謀人民之所求、解人民之所憂，真正為群眾解決實際困難，真正為群眾謀求利益。

為最廣大人民群眾的根本利益終生奮斗，是每個共產黨員的光榮使命和神圣職責。我們廣大黨員干部，不論職務、地位、功勞有多高，權力有多大，都要事事、處處胸中時刻裝著人民，以人民群眾的利益為最高利益，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，只有這樣，我們黨和黨員的先進性作用才能永葆青春。國家的發展、人民的幸福需要人民的好公仆，只有我們黨的干部個個爭當人民好公仆，我們的國家才能在逐步實現中華民族偉大復興的道路上走得更加堅實。

做人民的好公仆，最終要落實到為鶴壁人民謀福祉上，要落實到位淇濱區人民改善民生上。要順應人民群眾過上更好生活的新期待，把工作的著眼點放在發展經濟上，放在保障和改善民生上，有利人民事常做，不利人民事莫為。要正確處理干部政績與群眾利益的關系，積極從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，恪盡為民之責，多

辦利民之事，不喊空口號，不搞假政績，“利在一己勿謀，利在天下則謀；利在一時勿謀，利在萬世則謀”，讓人民群眾在淇濱區建設中得到更多實惠。

李超

2011年3月28日

第二篇：做人民好公仆

“做人民好公仆”心得體會

XX社區：XX

作為一名服務基層的干部，為進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，推進創先爭優活動深入開展，結合當前在創先爭優中深入開展的“人民好公仆”活動，將以“轉變作風、服務群眾”為主題，通過開展“三項教育”，大力整頓“五風”，爭做“五好”公仆活動，切實打造一支思想素質好、服務群眾好、工作業績好、廉潔自律好、社會評價好的“人民好公仆”，樹立黨員干部親民愛民、干凈干事的良好形象。我想對這次活動談一些自己粗淺的認識。首先，爭做“人民好公仆”活動是創先爭優活動的延伸；其次“人民好公仆”教育實踐活動的開展能夠更好地組織動員基層干部和廣大共產黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。要自覺主動地參加爭做“人民好公仆”活動，結合工作實際努力做到以下三個方面：

一是要強化理論知識的學習。目前，基層工作千頭萬緒，很多時候無暇顧及理論學習，對黨在基層的各項政策一知半解，主要靠以往經驗開展日常工作；這時就需要黨員干部憑著自己對新知識、新政策接受能力和轉化能力較好，多加強平時的理論修養，多鉆研有關帶領農民致富方面的科技知識以及有關農村的法律法規，多學習黨中央關于新農村建設方面的各項新政策和新內容，及時掌握黨中央關于“創先爭

優”活動的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學知識武裝自己的頭腦，在保證自身理論素養不補課的前提下，向群眾大力宣傳學習實踐活動所取得的優秀成果，加強農民群眾對“人民好公仆”活動的理解和認識，充分發揮黨員干部的示范帶頭作用。

二是要樹立好公仆的意識。群眾看干部，干部看組織。在基層，一民干部便是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。我們的干部，尤其是黨員干部，必須要有爭做好公仆的思想意識和實際行動，只有做到全心全意為人民服務，才能真正贏得廣大群眾的愛戴。

三是要講求靈活多樣的工作方法。基層工作錯綜復雜，要想搞好基層工作，就必須堅持原則性和靈活性相結合的黨的工作原則，在堅持一切從實際出發和堅持一切為黨的總路線、總政策服務的原則指導下，從實際工作需要考慮，從群眾的根本利益出發，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾。人的內心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護和愛戴。作為一名社區干部，要當好人民公仆，就是要從內心深處，想群眾之所想、急群眾之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心實意地尊重群眾。在執行政策的過程中采取靈活多樣、群眾能夠接受的工作方法，多幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，積極為群眾辦好事、辦實事，這樣不僅能夠培養和群眾的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任務。如果單純地強調原則性，處處以黨的政策和國家法律法規的大帽子壓人，動不動上綱上線，不講求靈活性，必然會引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背了我們的黨的思想路線。

開展“人民好公仆”活動對進一步夯實我們黨的執政基礎，保持黨的先進性起著重要的作用。要讓群眾信任我們，我們就要爭做人民心中的“好公仆”。

第三篇：開展“做鶴壁人民好公仆”主題教育講話稿

“做鶴壁人民好公仆”主題教育是新形勢下我市加快率先崛起步伐的必然選擇。近年來，我市經濟社會發展取得了顯著成就，特別是招商引資、項目建設和產業集聚區建設可圈可點，全市經濟社會發展保持了好趨勢好態勢好氣勢。但也要看到，目前我市正處在負重爬坡、不進則退的關鍵時期。加快兩個構建、實現率先崛起任重道遠。開展這次主題教育，就是要讓廣大黨員干部進一步認清當前我市面臨的發展形勢，正確認識人民群眾在發展中的主體地位和作用，從而在實踐中更好地堅持黨的群眾路線，凝聚民心、匯集民力，最大限度調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，“努力創造新優勢，奮力實現新突破”，形成創建科學發展示范區、加快兩個構建、實現率先崛起的強大合力。

開展“做鶴壁人民好公仆”主題教育是加強黨的先進性建設、持續促進領導干部作風轉變的根本要求。當前，我市黨員干部隊伍作風總體上是好的，但個別黨員干部中也存在著群眾觀念淡薄、作風不實、以權謀私等問題。開展主題教育，就是要進一步強化黨員干部的公仆意識，更加自覺地解決個別黨員干部黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，加快建設一支肯干事、會干事、干成事、不出事的高素質干部隊伍，用領導方式轉變加快發展方式轉變。

世界觀、人生觀、價值觀和唯物辯證法決定著一個人的思想境界、人生追求和行為準則。從公仆的角度看，樹立正確的世界觀，關鍵是要有堅定的信念，致力為鶴壁人民謀福祉。樹立正確的人生觀，關鍵是要自覺為群眾多做一本文來自些實事。樹立正確的價值觀，關鍵是要正確對待個人的一得一失，做到“四重四輕”：把責任看得重一些，把權力看得輕一些；把群眾口碑看得重一些，把個人功名看得輕一些；把做事看得重一些，把做官看得輕一些；把德行看得重一些，把金錢看得輕一些。把握唯物辯證法，關鍵是堅持實事求是、遵循規律，一切從實際出發，善于找準普遍規律和上級政策與鶴壁實際的結合點、著力點、突破點，創造性地推進工作落實。

開展“做鶴壁人民好公仆”主題教育，要突出主題，抓住關鍵。主題就是“做鶴壁人民好公仆”；關鍵是“六要六不做”：一要甘當“好仆人”，不做“官老爺”；二要甘當“貼心人”，不做“冷面仆”；三要甘當“虛心人”，不做“酸秀才”；四要甘當“造福人”，不做“先富者”；五要甘當“吃虧人”，不做“沾光族”；六要甘當“清白人”，不做“名利奴”。“好仆人”講的是擺正位置問題，“貼心人”講的是增進感情問題，兩者是做一名好公仆的基本條件；“虛心人”講的是決策從哪里來的問題，“造福人”講的是施策的重點問題，兩者是本文來自做一名好公仆的努力方向；“吃虧人”講的是待人處事的修養問題，“清白人”講的是做人的本分問題，兩者是做一名好公仆的“防彈衣”。“好仆人”、“貼心人”解決了思想問題，“虛心人”、“造福人”解決了實踐問題，“吃虧人”、“清白人”解決了原則問題，六者不可或缺，是一個有機統一整體，共同構成了做鶴壁人民好公仆的核心內容。

全市各級各部門和每個黨員領導干部要切實把思想統一到市委的決策部署上來，圍繞“六要六不做”，認真思考和審視我們對群眾的感情究竟有多深，為群眾辦的實事究竟有多少，群眾在我們心目中的分量究竟有多重，群眾對我們不滿意的地方究竟在哪里，從而進一步牢固樹立群眾觀點，在思想上更加尊重群眾，在感情上更加貼近群眾，在工作上更加依靠群眾，在生活上更加關心群眾，以和諧的黨群干群關系推進各項工作順利開展。

第四篇：“做鶴壁人民好公仆”活動群眾滿意度測評報告

“做鶴壁人民好公仆”活動群眾滿意度

測評報告

行政庭

山城法院行政庭積極認真貫徹“做鶴壁人民好公仆”活動精神，全庭干警不斷增強服務意識，轉變工作作風，使本次活動得到了很好的效果。并在活動開展期間，對群眾的滿意度進行了調查，使行政庭對今后的工作有了更加明確的方向。

一、活動開展情況

(一)精心部署，周密組織

根據“做鶴壁人民好公仆”主題教育精神，行政庭高度重視，明確了指導思想、測評對象和內容等要求。落實責任制，把這項工作作為工作的重要內容納入工作計劃，對參加測評的人民群眾給予耐心的講解，確保測評的公正和真實。

(二)大力宣傳，深入動員

為認真開展好“做鶴壁人民好公仆”活動群眾滿意度測評工作，不斷增強服務意識，轉變工作作風，提高服務質量，切實糾正損害人民群眾利益的不正之風，為人民群眾提供優質、高效、安全的服務。行政庭通過社區居委會、人民陪審員等多種渠道發動群眾參與這次測評。并要求一些訴訟案件的當事人參加測評。

(三)明確重點，狠抓落實

行政庭對本次“做鶴壁人民好公仆”主題教育的精神和要求做到了認真學習，發現不足，進行改正。要求參與測評的人民群眾給予嚴格的監督和審查。

二、取得的成績

經過這次測評工作取得了以下幾個方面的實效：一是對待當事人態度冷漠的情況得到有效改變，干警作風明顯好轉；二是干警受到教育，職業道德普遍加強，機關作風不斷好轉；三是民主集中制得到更好的貫徹落實，民主決策、政務公開工作得到進一步加強；四是制度建設不斷加強，建立很多新的規章制度、健全和完善訴訟、執行案件的流程，內部管理得到進一步加強；五是干警隊伍的服務人民意識、司法為民意識、責任意識普遍增強，態度明顯改善，案件質量、工作效率明顯提高；六是干警自律意識得到了加強，杜絕了辦“人情案”和收受當事人禮品的情況。根據本次調查測評的結果，群眾對行政庭的工作的評價總體來說都比較客觀、中肯。雖然對我們提出的意見、建議很多，但大多是從關愛的角度，是積極的、建設性的意見和建議。總體來說，對行政庭的滿意度都比較高，測評的滿意度都達到了95%以上。根據社會調查、民主測評、檢查考核結果，我們也發現了很多的不足之處，例如：案件審理時間過長、非訴執行的案件一些行政機關向當事人送達的征收、處罰決定書程序不規范 等情況，在今后的工作中要堅決的改正。

總之，通過這次“做鶴壁人民好公仆”活動群眾滿意度測評工作的開展，進一步加強了行政庭作風建設，不斷增強了服務意識，轉變了工作作風，提高了案件審理和執行的質量，在今后的工作中，我們將繼續依靠廣大人民群眾和社會各界的積極參與，對行政庭的工作情況進行測評和監督，著力解決行政庭存在的突出問題，為人民群眾提供更好的法律保護。

第五篇：做鶴壁人民的好公仆剖析材料牛華煒（模版）

做鶴壁人民的好公仆剖析材料牛華煒

從開展做鶴壁人民好公仆教育活動以來，我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，并展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待工作不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為納稅人服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，急群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.，這是工作中缺乏耐心的根本原因。還有一方面，缺乏創新精神，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕出錯害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，缺乏主動性。

4、做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。