第一篇：鎮黨委政府黨風廉政建設例行職責報告

今年以來，我鎮黨委政府堅持把黨風廉政建設融入機關管理之中，與加強業務、改進機關作風有機結合，立足于教育，著眼于防范，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

一、以學習教育為先導，構筑反腐倡廉思想防線

在實踐中，我鎮黨委政府在推進黨風廉政建設中，堅持教育為先，預防為主的原則，把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合，重點抓了三種教育：

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。黨組中心小組每月集中2天，圍繞一個專題，進行學習交流，并以“情況反映”形式通報學習情況；全體機關干部基本保證周六下午學習的制度；圍繞學習重點內容，我們安排了2次專題輔導。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是黨紀政紀條規的學習。按照市紀委的要求，在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為領導成員每人購買了《大墻內的懺悔》一書，為黨員干部購置發放了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政監察法》，與此同時，還組織了“三五”普法和黨紀政紀知識測驗。

第二，利用反面典型教材，開展黨紀黨風警示教育。今年上半年我鎮利用成克杰、胡長清、等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實“三個代表”學教活動整改措施相結合；與健全完善監督機制相結合；立足實際，講究實效。一是抓好學、看、說。即副科級以上干部集中兩天時間，按要求認真研讀《鄧小平論黨員領導干部廉潔自律》、《大墻內的懺悔》和《以案施教、警鐘長鳴》，在黨員干部中開展以案說紀、以案說法。二是開展“四查四看”活動。即查權力意識，看是否秉公用權；查責任意識，看宗旨觀念是否牢固；查民主意識，看是否自覺接受監督；查自律意識，看是否存在不廉潔行為和隱患。三是開展討論，汲取教訓。結合自身實際，開展“珍惜人生，自省自律；珍惜崗位，奉獻敬業；珍惜名譽，清正廉潔”的討論活動，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。四是認真制定整改措施。針對警示教育活動中黨員干部反映出的問題和薄弱環節，制定了本鎮的廉政建設規范制度，進一步加大了預防力度。



二、以熱點、敏感問題為重點，前移監督關口，突出把握源頭

在開展黨風廉政建設中，我鎮黨組注意把熱點、敏感問題作為廉政建設的重點，立足于事前防范，從源頭遏制和杜絕各種腐敗和不廉潔現象的產生。

一是管好權——堅持“公開一監督”。黨委作為全鎮各項的領導核心，手中掌握著一定權力，尤其是對人事事握有決定權。而人事權事關干部群眾的切身利益，是人們關注黨風、政風和社會風氣的一個重要“窗口”。因此，我鎮黨委一直堅持“任賢惟能”的用人原則，通過征求部分干部意見，并經集體討論，接受普通干部監督，來督促自己自覺用好手中的權利。

二是管好人——堅持思想領先、群眾公認原則。首先是突出思想政治，堅持提醒制度。每當有重大活動和在重大節日前，我都要召開班子成員會，并要求他們召開部門負責人會議或全體黨員干部會，把思想做在前。同時，要求分管領導與本部門人員開展經常性交心談心活動，做到苗頭性問題及時教育，傾向性問題普遍教育，突出性問題重點教育。

三是管好錢——嚴格財務制度，保持艱苦奮斗、勤儉節約本色。加強財務管理，堵塞財務開支方面的漏洞，一直是我在黨風廉政建設中常抓不懈的一個重要環節。其一是堅持從人民利益出發，牢固樹立艱苦奮斗，勤儉辦一切事業的思想。今年，我代表黨委在黨員干部會上，就勤儉節約，艱苦創業問題作了明確要求，不論是機關還是事業單位，不論是項目建設，還是財務開支均堅持集體研究決定。其二是嚴格財務收支兩條線管理。所有行政事業性收費項目向社會公開收費標準和依據，依法收費、合理收費，按規定統一設立帳戶，收支分離，較好地堵塞了經濟往來中的漏洞。三是推行了政府采購制度。對一些重要的、經常性和批量大的物品（辦公用品、汽車用品及維修、電器用品、裝飾材料等），由政府指定部門集中進行采購，加強了監督管理，提高了透明度，遏制了“回扣風”。

三、以制度建設為基礎，建立規范的權力運行監控機制

完善制度建設，建立高效廉潔的管理體系和監督機制，形成制度嚴明、約束力強的廉政建設環境，是我鎮黨委近年結合機構改革和警示教育，圍繞搞好黨風建設的一項重點。

第一，圍繞班子建設建章立制，樹立良好的領導形象。一是落實黨風廉政建設責任制。認真落實中央和省、市委關于黨風廉政建設責任制有關規定，制定完善了《梨林鎮關于實行黨風廉政建

設責任制的實施細則》和《梨林鎮黨風廉政建設的若干規定》，成立了黨風廉政建設責任制領導小組，我親任組長、副書記和紀檢組長為副組長，有關部門負責人為成員，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，鎮領導均實行“一崗雙責”，鎮長負總責，其他領導成員根據分工，既管事也管人，對分管部門黨風廉政建設負有直接責任。二是健全和完善了會議制度，先后制定了一系列有關制度。民主生活會前堅持召開黨支部、黨小組會。三是堅持集體領導與分工負責制。對重大問題，實行集體研究，民主決策；對具體的落實，由分管領導負責。

第二，圍繞關鍵崗位建章立制，樹立良好的“窗口”形象。針對一些部門對外業務多，有些社會影響大的特點，黨委對重點部門的關鍵崗位以及社會關注多的，堅持用制度規范程序、按制度規范管理，實行政務公開。

第三，圍繞群眾反映的熱點問題建章立制，樹立良好的公仆形象。為進一步改善服務態度，改進機關作風，提高辦事效率，進一步樹立艱苦奮斗、勤儉辦一切事業的思想，我們黨委制定了《機關財務管理暫行辦法》、《接待暫行辦法》、《車輛管理暫行辦法》、《關于厲行節約制止奢侈浪費行為的實施意見》，并定期監督檢查，切實做到有令則行，有禁則止，把不良苗頭消滅在萌芽狀態。

第二篇：鎮黨委政府黨風廉政建設例行職責報告

今年以來，我鎮黨委政府堅持把黨風廉政建設融入機關管理之中，與加強業務工作、改進機關工作作風有機結合，立足于教育，著眼于防范，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，鎮黨委政府黨風廉政建設例行職責報告。

一、以學習教育為先導，構筑反腐倡廉思想防線

在工作實踐中，我鎮黨委政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的原則，把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合，重點抓了三種教育：

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。黨組中心小組每月集中2天，圍繞一個專題，進行學習交流，并以“情況反映”形式通報學習情況；全體機關干部基本保證周六下午學習的制度；圍繞學習重點內容，我們安排了2次專題輔導。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是黨紀政紀條規的學習。按照市紀委的要求，在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為領導成員每人購買了《大墻內的懺悔》一書，為黨員干部購置發放了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政監察法》，與此同時，還組織了“三五”普法和黨紀政紀知識測驗。

第二，利用反面典型教材，開展黨紀黨風警示教育。今年上半年我鎮利用成克杰、胡長清、等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實“三個代表”學教活動整改措施相結合；與健全完善監督機制相結合；立足實際，講究實效。一是抓好學、看、說。即副科級以上干部集中兩天時間，按要求認真研讀《鄧小平論黨員領導干部廉潔自律》、《大墻內的懺悔》和《以案施教、警鐘長鳴》，在黨員干部中開展以案說紀、以案說法。二是開展“四查四看”活動。即查權力意識，看是否秉公用權；查責任意識，看宗旨觀念是否牢固；查民主意識，看是否自覺接受監督；查自律意識，看是否存在不廉潔行為和隱患，述職報告《鎮黨委政府黨風廉政建設例行職責報告》。三是開展討論，汲取教訓。結合自身實際，開展“珍惜人生，自省自律；珍惜崗位，奉獻敬業；珍惜名譽，清正廉潔”的討論活動，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。四是認真制定整改措施。針對警示教育活動中黨員干部反映出的問題和薄弱環節，制定了本鎮的廉政建設規范制度，進一步加大了預防力度。



二、以熱點、敏感問題為重點，前移監督關口，突出把握源頭

在開展黨風廉政建設工作中，我鎮黨組注意把熱點、敏感問題作為廉政建設的工作重點，立足于事前防范，從源頭遏制和杜絕各種腐敗和不廉潔現象的產生。

一是管好權——堅持“公開一監督”。黨委作為全鎮各項工作的領導核心，手中掌握著一定權力，尤其是對人事工作事握有決定權。而人事權事關干部群眾的切身利益，是人們關注黨風、政風和社會風氣的一個重要“窗口”。因此，我鎮黨委一直堅持“任賢惟能”的用人原則，通過征求部分干部意見，并經集體討論，接受普通干部監督，來督促自己自覺用好手中的權利。

二是管好人——堅持思想領先、群眾公認原則。首先是突出思想政治工作，堅持提醒制度。每當有重大活動和在重大節日前，我都要召開班子成員會，并要求他們召開部門負責人會議或全體黨員干部會，把思想工作做在前。同時，要求分管領導與本部門工作人員開展經常性交心談心活動，做到苗頭性問題及時教育，傾向性問題普遍教育，突出性問題重點教育。

三是管好錢——嚴格財務制度，保持艱苦奮斗、勤儉節約本色。加強財務管理，堵塞財務開支方面的漏洞，一直是我在黨風廉政建設工作中常抓不懈的一個重要環節。其一是堅持從人民利益出發，牢固樹立艱苦奮斗，勤儉辦一切事業的思想。今年，我代表黨委在黨員干部會上，就勤儉節約，艱苦創業問題作了明確要求，不論是機關還是事業單位，不論是項目建設，還是財務開支均堅持集體研究決定。其二是嚴格財務收支兩條線管理。所有行政事業性收費項目向社會公開收費標準和依據，依法收費、合理收費，按規定統一設立帳戶，收支分離，較好地堵塞了經濟往來中的漏洞。三是推行了政府采購制度。對一些重要的、經常性和批量大的物品（辦公用品、汽車用品及維修、電器用品、裝飾材料等），由政府指定部門集中進行采購，加強了監督管理，提高了透明度，遏制了“回扣風”。

三、以制度建設為基礎，建立規范的權力運行監控機制

完善制度建設，建立高效廉潔的管理體系和監督機制，形成制度嚴明、約束力強的廉政建設環境，是我鎮黨委近年結合機構改革和警示教育，圍繞搞好黨風建設的一項重點工作。

第一，圍繞班子建設建章立制，樹立良好的領導形象。一是落實黨風廉政建設責任制。認真落實中央和盛市委關于黨風廉政建設責任制有關規定，制定完善了《梨林鎮關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》和《梨林鎮黨風廉政建設的若干規定》，成立了黨風廉政建設責任制領導小組，我親任組長、副書記和紀檢組長為副組長，有關部門負責人為成員，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，鎮領導均實行“一崗雙責”，鎮長負總責，其他領導成員根據工作分工，既管事也管人，對分管部門黨風廉政建設負有直接責任。二是健全和完善了會議制度，先后制定了一系列有關制度。民主生活會前堅持召開黨支部、黨小組會。三是堅持集體領導與分工負責制。對重大問題，實行集體研究，民主決策；對具體工作的落實，由分管領導負責。

第二，圍繞關鍵崗位建章立制，樹立良好的“窗口”形象。針對一些部門對外業務工作多，有些工作社會影響大的特點，黨委對重點部門的關鍵崗位以及社會關注多的工作，堅持用制度規范程序、按制度規范管理，實行政務公開。

第三，圍繞群眾反映的熱點問題建章立制，樹立良好的公仆形象。為進一步改善服務態度，改進機關作風，提高辦事效率，進一步樹立艱苦奮斗、勤儉辦一切事業的思想，我們黨委制定了《機關財務管理暫行辦法》、《接待工作暫行辦法》、《車輛管理暫行辦法》、《關于厲行節約制止奢侈浪費行為的實施意見》，并定期監督檢查，切實做到有令則行，有禁則止，把不良苗頭消滅在萌芽狀態。

第三篇：鎮黨委書記述職報告2與鎮黨委政府黨風廉政建設例行職責報告述職報告

鎮黨委書記述職報告2與鎮黨委政府黨風廉政建設例行

職責報告述職報告合集

鎮黨委書記述職報告2

XX年，是我接任**鎮黨委書記的 暢、紀律嚴明、求同奮進的政治氛圍。

二、創新機制激活力 管片就好比一輛戰車，權力與職責好比一匹戰馬。有馬無車輕飄飄，有車無馬無動力。如何打造管片、包片領導和機關干部用武與競爭的平臺，我們主要健全了以下激勵機制： 一是建立管線包片領導輪換機制。輪換不僅是一種工作方法，更主要的是為各位領導和黨委委員構筑了熟悉業務、開闊視野、提高水平、盡快成熟的用武平臺，形成了合作共事謀片務，盡心竭力抓管線的態勢，既展示了獨唱的水平，又展示了合唱的風格，更便于各村各部門了解認知每位領導干部。二是建立管片責權與片務工作的捆綁考核機制。賦予各片村級班子調整權、人訪信訪處置權、村務公開監督權、村級收支審批權、農業補貼發放權。這五種權力，使各片進一步明確了該管什么，不該管什么，管到什么程度，達到什么目標，責權明晰，運轉協調，初步解決了有責無權的問題。同時包片領導和包村干部的政績與片務工作捆綁在一起，共同考核，榮辱與共，利益聯動，從而點擊了活力，挖掘了潛能，促進了工作。三是建立鎮村兩級干部財務監管機制。一年來，我們先后制定了鎮村兩級干部“十六個不準”和村級班子換屆期間的財經管理制度，有效地減少和杜絕了鎮村兩級干部工作中的非正?；乇茳c，確保了換屆期間新老班子的有序銜接，最大限度地避免了集體資產的流失，最大限度地化解和消除了諸多人為的不穩定因素，最大限度的減輕了新班子的各種工作阻力。實踐證明，拓寬思路天地新，創新機制激活力。

三、力闖難關保大局近些年來，由于機動車的數量不斷增長，鄉村公路破損嚴重，在一定程度上阻礙了全鎮經濟的快速發展，如何盡早實施鄉路大修工程，改善全鎮的交通現狀，已成為廣大群眾的迫切要求和最大心愿，更成為鎮黨委政府實踐“三個代表”和部署全面工作的重中之重。基于此，我們通過廣泛宣傳發動，提高 群眾參與意識，經多方協調聯系，籌集工程所需資金130萬元，通過加強組織領導，完成了大楊中心小學教學樓建設工程，受到了廣大群眾的一致好評。

四、強內固本樹形象 清者自清，濁者自濁，可見強內固本是為官之本，為官之魂。XX年，我鎮大事多、難事多、工程多。面對某些燈紅酒綠、紙醉金迷、聲色犬馬的非健康陰暗的格調，我堅持做到：工作圈公私有別，交際圈深淺有度，生活圈張弛有節，不斷地自重、自醒、自警、自立，返觀自照，梳理自己的一言一行，嚴格控制在黨紀國法允許的范圍，在職權轄區內，沒有非正常的工作回避點，說硬話，腰板直，堂堂正正，干干凈凈。

五、負重奮進謀發展 所謂困難，你有我有大家都有。大發展，小困難，小發展，大困難，不發展更困難。發展是硬道理。繁榮一方經濟，富裕一方農民是黨委政府的重要職責。XX年，在鎮村兩級財政非常困難的情況下，我們協調信用貸款和貼息貸款2100萬元，投入服務資金20萬元，大力實施了農業結構調整、擴大養殖業規模，全鎮農民人均增收300元；我們參與謀劃、接待洽談、協調關系、幫辦手續，在縣領導的大力支持下，新建成了建華建筑材料工貿有限公司、金榮掛面廠，對興盛糧油工貿有限公司、澳蒙制衣有限公司進行了大規模擴建，新安排就業崗位800個。通過二產拉動，農民人均再次增收200元；投資近百萬元，實施了人畜飲水、衛生改廁、有線電視拓展三大公益事業工程。可以無愧地說，XX年，鎮黨委政府的服務力度、扶持力度、調整力度是空前的，農民增收是顯著的，實現了歷史上的新跨越。以上所述五個方面的主要工作，是在鎮村兩級干部全力支持與協助下，在縣委縣政府的正確領導下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之外，主要表現在以上六個方面： 一是零碎的學習多，系統的學習少。二是忙于迎來送往的應酬多，下鄉與村干部交流思 想少。三是研究對外聯系多，對內深入實際少。四是安排部署工作多，督促檢查落實少。五是包容問題多，批評指正少。六是同志們值班多，自己值班少。我的述職完畢，如有不妥之處，敬請批評指正。

第四篇：鎮黨委、政府領導班子黨風廉政建設述職報告

2004年鎮黨委、政府

領導班子黨風廉政建設述職報告

2004年，鎮領導班子在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照中紀委和盛市、縣紀委統一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作，健全完善反腐倡廉“六個機制”，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效，鎮黨委、政府領導班子黨風廉政建設述職報告?，F作述職匯報如下：

一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。

一是繼續深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鎮廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀”“讀報學刊、以案說紀”等主題教育。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

二、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。

一是堅決貫徹執行民主集中制。明確分工，責任到人，統一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風，述職報告《鎮黨委、政府領導班子黨風廉政建設述職報告》。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮財政與經管部門的財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規行為。

三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件

堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉工作的中心環節，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮黨委、政府注意發揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。2004年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮紀委本著實事求是原則，通過調查核實，做好信訪轉立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。

四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。

1、堅持把公開監督制度作為加強黨風廉政建設一項重要措施常抓不懈。先后制定《村干部補貼管理的若干規定》、《村干部管理暫行規定》、《村務公開民主管理補充的實施意見》《政務公開工作規范和政務公開監督制度》等監督制度。進一步完善了建房用地審批、基建工程招投標、企業租賃承包、山林采育承包、財務管理、計劃生育以及招干、招工、征兵等方面的公開辦事制度和辦事結果的規定。例如：規定在工程承包中凡達到3000元以上的項目，未經鎮評估小組的審核和公開招投標的一律不準生效，紀委有權終止承包合同。工程發生事故或出現經濟糾紛等問題，要追究發包方的責任，有關部門不予以組織驗收等等。今年是村級公路建設年，鎮紀委對鄉村公路建設村的招投標都進行了現場監督，確保工程招標能夠做到公開、公平、公正，有效防止了暗箱操作行為。2004年共組織鎮、村單位的公開招投標18項，降低了工程費用40多萬元，有效防止了集體資產流失；

2、繼續推行鎮務、村務、政務、公務、校務、院務等辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度；進一步規范村級組織經濟活動和財務管理，落實好《將樂縣村財務規范化管理實施細則》的貫徹實施。嚴格執行“收支兩條線”制度，完善了”票分離”系統、預算資金管理制度，加強對行政事業單位的賬戶管理；進一步規范村賬鎮管零戶統管制，實行專戶聯網管理。繼續清理鎮直單位的獨立銀行帳戶，杜絕“小金庫”和“帳外帳”，嚴禁公款私存，做到發現一起查處一起；

3、民主評議行風工作深入開展。按盛市、縣糾風辦有關要求，對糾風重點部門進行了民評行風工作。聘任鎮紀委工作人員和離退休老干部為行風監督員，對各重點部門進行了認真評議，查找不足，監督整改，促進機關作風進一步好轉；認真開展禁止“三亂”工作。鎮黨委、政府建立并嚴格實行涉農收費公示制，督促各村嚴格執行，農民減負政策得到較好落實；加強了對教育收費的監督管理。全鎮所有小學普遍實行收費項目公示制，中小學亂收費現象得到有效遏制。

一年來，鎮領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中取得明顯成效，但離上級黨委的要求還存在著差距。表現在貫徹執行中央”六個機制”中還存在薄弱環節，2004年我鎮有2人受到黨紀處分；“制度規范機制”執行監督力度和公共財政的管理體系有待加強；信訪查處成案工作有待加強等等。新的一年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續加大力度，采取有力措施，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為促進我鎮三個文明建設的健康發展作出新的貢獻。

2005年1月16日

第五篇：鎮黨委、政府領導班子黨風廉政建設述職報告

2004年，鎮班子在上級黨委的正確下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照中紀委和省、市、縣紀委統一部署要求，切實加強黨風廉政建設和反腐敗三項工作，健全完善反腐倡廉“六個機制”，與時俱進，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化責任，狠抓落實，取得明顯成效?，F作匯報如下：

一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。

一是繼續深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全鎮廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規定”，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。開展了“樹立正確權力觀”

“讀報學刊、以案說紀”等主題教育。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴；認真組織開展了學法懂法活動，組織全體黨員參加廉政法規問卷測試，參加黨員388人。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

二、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制。

一是堅決貫徹執行民主集中制。明確分工，責任到人，統一協調。在事關重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，如今年對13個村的計生管理員進行了面向社會公開招考，杜絕了用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件制度、監督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結合起來量化打分，把結果與評先、評優、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效；三是認真執行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。結合鎮財政與經管部門的財務審計，加大了對基層部門單位的督促檢查。在檢查中認真查擺問題，嚴格執行村級財務管理“十一項”制度，及時糾正村財收支中的違規行為。

三、嚴肅紀律，及時查辦各類違紀違法案件

堅決貫徹落實中央對反腐敗工作的決策部署，把案件查處工作作為黨風廉政建設和反腐倡廉工作的中心環節，抓緊抓實。今年辦理移送案件2件2人。通過案件查辦，嚴肅了黨紀，保持了黨的先進性和純潔性。查辦案件過程中，鎮黨委、政府注意發揮信訪主渠道作用。通過信訪排查，既挖掘案源，又保護了干部。2004年，共接受群眾來信來訪和舉報電話7件，鎮紀委本著實事求是原則，通過調查核實，做好信訪轉立案，并為5名受到失實舉報的黨員干部澄清了是非，保護了黨員干部的合法權益。同時，抓好被處分黨員干部的回訪教育，并作為一項工作制度長期堅持。

四、糾建并舉，糾風和反腐敗工作取得新成效。

一年來，鎮領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中取得明顯成效，但離上級黨委的要求還存在著差距。表現在貫徹執行中央六個機制中還存在薄弱環節，2004年我鎮有2人受到黨紀處分；“制度規范機制”執行監督力度和公共財政的管理體系有待加強；信訪查處成案工作有待加強等等。新的一年，我們要以“三個代表”重要思想為指導，繼續加大力度，采取有力措施，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為促進我鎮三個文明建設的健康發展作出新的貢獻。