第一篇：黨建總結2

2011年黨建工作總結

2011年，街道黨工委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鎮發展方向、發展速度、發展質量的大事來認識，全面推進了經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現了全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項工作：

（1）基層組織建設情況。結合人口信息采集工作，我們對入住的黨員進行了調查登記，并建立了各小區黨員登記檔案。據統計，目前轄區內入住的居民黨員269名，其中在職黨員187名。10月末，街道黨工委在黨員居住較多的相對成型的XX社區成立了物業公司黨支部，組織開展社區黨建工作。街道正式成立之時，機關只有4名黨員，為壯大黨員隊伍，發揮黨組織的凝聚力和戰斗力，9月份街道機關支部新發展兩名黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。

（2）組織黨員活動。一是關心困難黨員、困難群眾生活。春節前夕，街道黨工委對轄區困難黨員、低保戶、殘疾人、困難居民進行了慰問，為他們送去了米、面、油等日常用品，送去了黨和政府的關懷。二是組織黨員七一座談。7月1日上午，街道黨工委組織轄區30余名黨員召開了七一座談會，座談中，大家暢所欲言，回顧了中國共產黨建黨90年來的奮斗歷程，暢談了黨的豐功偉績，展望了新城未來的美好前景，并對街道社區今后的發展積極建言獻策，提出了寶貴的意見，表達了立志為新城街道的和諧發展做貢獻的愿望和決心。三是開展“博愛一日捐”活動。在青海玉樹發生地震后，街道黨工委為 1

了支援災區群眾重建家園，在轄區內發出了“博愛一日捐”的倡議，此項倡議得到了 轄區內廣大黨員干部、居民群眾和社會各界愛心人士的積極響應和熱心支持。金地小區黨員劉國軍聽到消息后特意打車回來捐上了100元錢。活動開展僅四天，在四個小區共捐得善款2923.2元、捐得衣物27件。

（3）保證黨內信息上下互通渠道暢通。街道設立專人負責信息宣傳報道工作，并要求體現信息報道的真實性、時效性。截止目前共向開發區黨政辦及新聞中心報送信息 26 篇次，其中在開發區新聞播出6篇次，在開發區網站發表10篇次，在開發區黨務信息發表6篇次，在開發區政務信息發表2篇次，都市報2篇次。

（4）創先爭優工作開展情況。新城區街道創先爭優活動以 “筑牢基礎，爭當模范，科學發展，服務民生” 為主題，以“建文明和諧新區我先行”為活動載體，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，堅持從實際出發，開展了五個一活動，即精讀一本好書 提一條合理化建議 聯系一個社區或企業幫助居民辦一件實事參加一次公益性活動，激發了廣大黨員創先進爭優秀的積極熱情，為街道社區建設出力獻策。此外，在創先爭優工作中，我們做到了三個結合，即與民生工作相結合，與社區活動相結合，與人普工作相結合，不斷改革創新，務求實效，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，真正建設務實高效的黨組織和黨員干部隊伍，為建設文明和諧新區貢獻力量。

2010年11月21日

第二篇：黨建總結

呼和浩特市福利彩票發行管理中心 2011年黨風廉政建設工作報告

2011年是建黨90周年,是“十二五”規劃的開局之年，呼市福彩中心黨風廉政建設工作在市民政局黨委的正確領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照市委十屆十一次全委會議要求緊緊圍繞福彩中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風、強化服務意識、提高福彩隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效，為完成全年彩票銷售任務提供了有力的政治保障。2011年工作回顧

一、主要開展工作和取得的成績

（一）領導重視、制度完善、黨風廉政建設責任制得到全面落實。

2011年，我中心把黨風廉政建設責任制的落實與彩票銷售工作緊密結合起來、建立中心主任一手抓各部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合福利彩票工作實際，抓住責任主體、實施有效監督，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使中心黨風廉政建設與福利彩票事業相互促進、和諧發展，各項工作取得顯著成效。

1、加強領導明確責任，我中心把黨的建設和反腐敗工作納入全年福利彩票改革發展和中心黨的建設全局中，在落實責任上做到二個明確：一是明確了領導班子對中心的黨風廉政建設負全面領導責任，中心一把手是黨風廉政建設第一負責人；二是明確了各部門在黨支部的統一領導下各負其責，分工協作、協助黨支部抓具體工作。一年來共召開與黨風廉政建設相關會議3次，支部成員和各部門切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際，分析研究本中心的黨風廉政建設狀況制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據市民政局黨風廉政建設工作要點結合中心實際情況，特對各部門制定黨風廉政建設責任制，要求各部門工作人員廉潔自律，不能徇私舞弊做到事事帶頭干認真完成全年銷售任務。對中福在線銷售廳制定和完善了《銷售廳系統管理制定》，使各項規章制度更加貼近實際更具人性化，更有可持續性。

3、積極開展與各部門負責人和黨員廉政談話、交心談心活動。截止11月底，中心領導分別與各部門負責人進行交心談心累計20余次。通過開展此活動，一方面增加部門負責人及黨員的廉政意識、大局意識。促進了中心黨風廉政建設;另一方面拉近中心領導和職工的距離增進相互了解，形成了相互理解、相互支持、齊心協力、共創福彩工作新局面的良好氛圍。

（二）認真抓好宣傳教育、不斷提高領導干部廉潔自律意識

我中心始終把對干部職工的教育放在首位，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神、在日常學習活動中我中心始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線方針政策放在首位、結合福利彩票的管理辦法開展學習，通過學習使黨員干部自律意識進一步增強，行為進一步規范。

（三）以加強黨風建設為契機，提高中心效能建設工作

以抓好中心黨風建設為契機，提高中心效能建設。一是領導黨員干部嚴守政治紀律、真抓實干、維護團結、推動發展。二是實行工作落實情況，每個干部職工所作的工作都有據可查、每個部門的銷售情況月底分析總結，對消極不負責的納入年終績效考核。三是進行干部作風整頓，加強黨員干部職工八小時以外管理，中心要求全體職工24小時開手機，有緊急情況隨時能聯系到每個人。完善了黨員干部及職工的管理體制。

（四）、加強思想作風建設，為基層服務

上級領導在多次會議上強調：要求我們各部門、單位認真學習“三個代表”重要思想，大力加強作風建設，努力創建“學習型，服務型，落實型”單位。要求我們黨員、領導干部不斷提高科學判斷形勢的能力；不斷提高駕馭市場經濟的能力；不斷提高應對復雜局面的控制能力；不斷提高依法執政的能力；不斷提高總攬全局的能力。這為我中心的作風建設、干部隊伍的素質建設、增強為投注站業主服務的本領指明了方向。

我中心在今年工作中能夠自覺樹立大局意識，做到令行禁止。認真執行上級的各項制度，嚴格遵守四大紀律（黨的政治紀律、黨的組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律）。能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，投身到工作中。首先著重抓好制度建設和落實工作，針對局黨組的分工，針對有些部門工作中的薄弱環節，進行調研，聽取意見和建議，借鑒以往管理中好的經驗和做法，分析存在的問題和環節，研究克服的措施和辦法，完善管理制度，在實際工作中加以落實，堅持做到勤檢查、勤督促，收到良好的效果。其次，研究工作中碰到的新情況、新問題、對具體工作提出意見和建議，使工作做細做實。第三，積極推進政務公開，以法行政，切實在提高中心效能建設上下功夫，轉變工作作風，深入站點，能在彩票銷售點解決的事，不往單位帶，能在現場解決的事，不在辦公室辦，第四，在開展“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動的同時，要求部門的同志面向站點、服務彩民，幫助站點搞好服務，做好具體工作，積極推進福利彩票又快又好的健康發展。

（五）、加強思想政治工作，全面提高黨員干部隊伍的整體素質。

支部以理想信念教育為核心，切實加強了思想政治工作。支部把思想政治工作融入到各項工作和管理之中。以支部會議和日常學習為主導，深入實踐十七大會議精神和認真開展“轉變工作作風、強化服務意識、打造一流首府機關形象”專項活動，認真貫徹胡錦濤總書記在“七.一”會議的講話精神，在研究黨建工作的同時，深刻領會“七.一”大會講話的重要思想，把“七.一”講話的重要思想的學習宣傳逐步引向深入，并采取多種形式組織廣大黨員干部認真學習，使廣大黨員干部理解這一重要思想的深刻內涵和重大意義。從而使領導班子的黨性觀念明顯增強，理論素養得到進一步提高，有力地推進了黨的思想政治建設。廣大黨員的思想靈魂受到了一次新的洗禮，大家進一步明確了新時期作為一名共產黨員肩上所擔負的歷史重任。

（六）、抓關心職工生活，積極為職工排憂解難。

黨支部特別注意從職工關心的熱點問題入手，積極想辦法為職工辦好事、辦實事，今年給全體職工按照工作年限逐級增長工資，平時大小節日總想辦法擠出一定數目的資金為職工搞一些生活福利，彌補改善職工生活。在開展職工生活狀況問卷調查中，支部將收集上來的調查結果經匯總后統一研究，該解決的解決，該照顧的照顧，努力為職工創造舒適的生活和工作環境，解決他們的后顧之憂。

一年來，在民政局黨委的堅強領導下，努力工作，發揚成績，不斷克服存在的困難，制訂安全措施，組織安全檢查，排查事故隱患，確保安全無事故。通過規范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。

二、存在問題及打算。

在黨風廉政建設工作規范化上還有待于進一步深化、細化，工作人員的服務工作做得還不夠深、細，有待于今后工作中進一步努力，將工作做得更好。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足于我中心的實際，以加強黨風廉政建設切實轉變工作作風為目標，主要開展好以下幾方面：

1.繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為福利彩票投注站業主和廣大彩民服務。努力做到黨對干部黨風廉政建設“為民、務實、清廉”的要求。

2.理論聯系實際，進一步建立完善的監督制度，積極探索預防的新措施。

3.加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風，在例會上開展批評與自我批評。

4.認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規定和局黨委制定的各項規章制度的貫徹落實。

第三篇：黨建總結

**********黨支部2009年上半年

黨建工作總結

自6月4日****組織召開駐轄單位黨建聯席會議以來，為我社區共駐共建工作注入了新的生機，豐富了新的內涵，也標志著我們的社區黨建工作進入了新的層次。通過召開駐轄單位黨建聯席會，增進了解，拉近了駐轄單位與社區的距離，推進了駐轄單位與社區共駐共建的工作積極性，帶動了文明創建工作蓬勃開展。我社區工作人員緊緊圍繞社區建設，克服困難，全心全意立足社區，服務于民，以共駐共建為原則，以“四知四清四掌握”工作機制為工作重點，本著構建和諧社區的目標，努力完善社區服務機制，積極尋求社區建設的發展道路。現將我社區黨支部2009年上半年黨建工作總結如下：

一、駐轄單位落實聯席會議精神情況

（一）推行轄區單位到社區認領責任片區情況

截止目前，已有10個駐轄單位認領了責任片區，并制作了相關的責任片區標示牌，統一在****制作，180元，費用由各責任單位承擔。（其中維藥廠和宏鑫建筑有限責任公司正在制作相關的責任片區標示牌）。

（二）建立樓道黨支部、黨小組方面

電力公司成立樓道黨支部一個，樓道黨支部書記：****，樓道黨支部委員：****。農機局樓道黨小組正在

成立中。

（三）轄區駐轄單位在職黨員進社區報到工作開展情況 截止目前，已有89名在職黨員進社區報到，除維藥廠和宏鑫建筑有限責任公司在職黨員未報到以外，其他駐轄單位絕大多數在職黨員均已到社區報到。

二、社區“四知四清四掌握”工作機制落實情況 自治區召開落實四知四清四掌握工作機制電視電話會議，自治區黨委常委、組織部部長韓勇要求全區各級黨組織、廣大社區街道干部要更加深刻認識社區黨建工作的重要性和緊迫性，全面實行“四知四清四掌握”工作機制，不斷提高社區服務工作水平，推進社區黨建工作深入開展。

****就“四知四清四掌握”工作臺帳登記作了系統培訓。推進“四知四清四掌握”工作其核心在于推進社區干部包街包巷包戶責任制，對轄區居民的動態和思想意識真正做到百分之百知曉。通過培訓，我們社區工作人員及時糾正了以往只按戶口本登記的錯誤方法，有的人早就不住在本轄區了，但登記表上卻還有此人。有的住戶由于各種原因，戶口仍在原戶口本上，人已在本轄區居住多年，但我們的工作臺帳上卻沒有體現。近兩周我社區工作人員充分利用雙假日，加班加點調整和補充工作臺帳，在入戶過程中，采取“查、問、訪”等手段，保證信息源的準確度。通過查看居民的戶口本、身份證、下崗再就業優惠證、社保卡、老年證、殘疾證等有效證件，對重點信息進行詳細登記。同時，采取面對面交流

詢問、深入居民家中（包括出租房屋、流動人口）走訪等方式全面、準確地了解每戶居民的情況。嚴格按照以房管人的原則，做到全覆蓋，確保了社區工作人員對轄區住戶的入戶率、知曉率，提高了掌握社情民意和服務居民群眾的能力。

同時，社區組織全體工作人員、“十戶長”每周五開展集中巡查、走訪。每周五信教群眾到清真寺做“乃瑪孜”，在此期間，轄區的安全穩定方面相當薄弱，正是我們社區領導干部為民服務的時候。自從開展“四知四清四掌握”工作機制以來，領導干部分片包干，大部份時間都是個人承包的自己入戶調查、走訪，很少安排全體領導干部一起走訪。尤其是聘用干部，到社區工作的時間短，入戶調查、走訪都只做了表面的工作，只是拿居民的戶口本登記一下，遇到什么問題自己又不好解決。每周五利用這次巡查、走訪也是對我們“四知四清四掌握”工作機制的促進，堅持把工作做深、做細，做到社情民意心中有數、惠民政策及時宣傳到位、突發事件處置得當、化解矛盾不留隱患，促進基層各項工作的順利開展，這項工作我們將作為長期的制度落實下去。

在巡查、走訪過程中黨支部書記對社區工作人員進行了實地測試，社區工作人員對自己的承包片區“四知四清四掌握”知曉率達到了95％以上。

三、社區對駐轄單位的幾點建議

1、健全社區黨建協調機制。建立健全多層次、多方位、上下聯動的社區黨建協調機制，駐轄單位應賦予社區黨組織

建議權、監督權和反饋權，對駐轄區單位在表彰獎勵活動中的獎懲有建議權、監督權，對駐轄區單位的黨員、干部和入黨積極分子8小時以外的表現有意見反饋權，使社區黨建組織協調機制制度化、規范化。

2、提高認識，營造共駐共建氛圍。駐轄單位是開展社區黨建和社區建設工作的一支重要力量。因此，開展社區共駐共建工作，要從強化駐轄單位共駐共建意識入手，使駐轄單位積極參與社區建設，營造“社區是我家、建設靠大家”的共建氛圍。一要加強宣傳，通過多種形式廣泛深入地宣傳共駐共建工作的重要性和必要性。二要加強溝通，通過不同層面上的會議，使駐區單位由“局外人”變成“熱心人”。三要培育典型，要培育一批有活力、有特色、有成效的共駐共建典型單位，并通過典型引路的方法，引導駐轄單位、居民群眾積極參與共建。

3、發揮社區黨建聯席會作用，把精神文明共建列為聯席會的重要議題，對社區的人力、物力和智力資源進行整合，動員轄區單位參與社區建設的決策，組織黨員參加社區的活動，每年舉辦幾次聯誼活動，比如乒乓球聯賽、文藝節目匯演、演講比賽及各種講座、交流會等，以各類主題活動為載體，不斷深化聯席會成員單位的創建意識。

4、駐轄單位設黨建信息聯絡員一名，及時交流經驗，傳遞信息。

5、駐轄企事業單位與社區未能從“點上的接觸”轉變為

“面上的結合”，共建合力不足，內在動力不強，參與率低，“一頭熱、一頭冷”的現象還普遍存在。

**********黨支部

第四篇：黨建總結

黨建工作總結

2009年至今，我院在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為動力，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，堅持“抓黨建、帶隊伍、促審判”的工作思路，全面推進機關黨的建設，在2009年至2010年期間，先后開展了大學習、大討論”“樹形象”活動，以及“深入學習實踐科學發展觀”、“人民法官為人民”主題實踐活動，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，大力加強黨的思想、組織、作風和制度建設。經過近兩年的努力，使黨員干警的組織紀律性明顯增強，工作秩序明顯改進，機關作風明顯轉變，機關黨建工作基礎得到不斷的夯實，黨建工作成果得到不斷擴大，黨建工作整體水平和黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力得到不斷提高。具體表現在以下方面：

一、建立健全領導機構，班子分工明確，黨組織覆蓋面不斷擴大

我院現有黨員145人，其中在職人員125人，退休人員18人，臨時人員2人，2009年各黨支部還按期進行了換屆選舉，一批政治、業務素質好、群眾基礎好、組織協調能力強、熱心黨務工作的同志被充實到支部班子中，支部“班子”進一步加強。在發展黨員工作中，嚴把黨員“進口”關，嚴格按照“堅持標準、注重培養、提高素質、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則開展發展黨員工作，做到手續完備、材料齊全、程序規范才發展，每年都能及時完成上級下達的發展黨員任務。2009年至今就吸收了3位同志加入黨組織。黨建重大事項如黨員發展、評先評優、推薦后備干部等事項皆由集體研究決定，黨建工作透明，有部署有落實，每年年初，皆召開支委會、黨委會研究決定一年的工作計劃，年終時，進行工作總結，每半年召開一次黨建情況分析會，真正做到了黨建工作無斷層，創建活動緊抓不放的創建格局。為進一步推進黨組織建設，2009年，院黨組、黨委還特意將黨委由原來的臨時機構改為常設機構，設了兩名黨委專職委員，其中一人任黨委副書記一職，在人員分配上將統籌抓、具體抓與細化抓相結合，充分發揮了黨政領導班子抓黨建促發展的積極性。另一方面，明確分工，抓黨建責任制落實及建立黨委委員掛鉤制度，堅持各黨委委員掛鉤黨支部，強化支部委員“一崗雙責”意識，抓好分管部門和所轄庭室的黨建工作，從而形成一級抓一級、層層抓落實的創建活動格局。

二、健全黨建各項制度，確保黨組織在執法司法活動中發揮領導核心作用

（一）堅持理論學習制度，落實領導干部民主生活會和黨員組織生活會制度

2009年至2010年，班子成員堅持理論學習制度，我院邀請省院法培處黃石勇處長、林業庭祝昌霖庭長、省委黨委徐謙書記、福建中醫學院林榕發教授和省委黨校林建華教授進行理論輔導，還組織干干警觀看中紀委和省紀委制作的《秉公用權廉潔從政警示錄》、《抵制拜金主義警示錄》、《慎交友警示錄》和《增強公仆意識永做人民公仆》等4部警示教育錄像片，先后舉辦了6場輔導講座。各支部也依托院里的“深入學習實踐科學發展觀”、“人民法官為人民”等主題實踐活動召開支委會，進行每月不少于一次的專項學習，成果顯著，全院的學習教育活動受到各級領導的廣泛好評，被確定為省法院馬新嵐院長的掛鉤聯系點，《人民法院報》作了專版紀實性報導。

按照上級要求，深入開展社會主義榮辱觀教育活動、社會主義法治理念教育活動、“人民法官為人民”實踐主題活動和“大學習、大討論”和“樹形象”教育活動。通過集中學習、個人自學、專家輔導、觀看電教片和專題研討等形式，促進了理論學習的落實。并開設 “文化大講堂”，通過與省圖書館聯系，2009年以來共邀請專家學者前來作專題講座8場，內容涉及科學發展觀、法學前沿問題、司法理念與實務、人文藝術、心理健康等多個方面。二是落實各項學習制度。按照市委規定，落實一年次的專題領導干部民主生活會，各黨支部也堅持每月召開支委會組織理論學習，還根據部門業務工作特點，建立了理論學習計劃、學習考勤、學習記錄等制度，抓好理論學習內容的落實，堅持召開一年兩次組織生活公，真正做到組織生活會每年不少于兩次、學習記錄每月不少于3次的要求。三是

結合“司法公信建設年”活動，開展崗位練兵。我院林莉同志還獲得全省法院第八屆優秀裁判文書評選活動鼓勵獎，施琦同志被評為2008調解能手，劉艷娟同志被評為2008辦案能手，李述樂同志被評為2008執行能手。

（二）健全電化教育及反腐倡廉教育制度，黨員學習氛圍濃厚 創建期間，我院還積極開展電化教育與反腐倡廉教育，組織干警學習《法官法》、《法官職業道德基本準則》和《法官行為規范》，引導干警強化司法為民意識，樹立高尚的道德規范。并根據省法院《關于開展警示教育活動的意見》和市法院及XX市紀委關于開展“警示教育”活動和“加強紀律教育促進廉潔從政”廉政主題教育的工作要求和部署，我院結合工作實際，在全院干警中組織開展“警示教育”和“加強紀律教育促進廉潔從政”廉政主題教育，并建立起中層以上領導干部廉政檔案制度。還通過開展“警示教育年”、廉政教育月、每月警鐘一小時、每周收看警示電教片，召開“家庭助廉座談會”、觀看警示教育片、征集廉政警句、“廉政之聲”演講比賽等形式，積極營造反腐倡廉的“大宣教”格局，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作經常化。

（三）加強硬件設施建設及“三會一課”制度，嚴格執行民主評議黨員和黨員目標管理責任制

按照規定，我院在院機關三樓會議室專門設立黨員活動室、電教室、閱讀角，并按要求在墻上懸掛黨旗和張貼入黨誓詞、黨員權利義務等內容。作為“創五好評星級”活動中的免檢支部，我院第三支部還在音西法庭設立法院 “黨建藝術走廊”，公開第三支部委員及各黨小組領導的基本情況，讓黨員與支部委員互動起來，并在每月初準時更新上墻內容，加強支部黨建工作的公開性和透明性，更有利于黨員監督和群眾監督，成為我院黨建工作中的一大亮點。另一方面，我院還認真落實“三會一課”制度，真正做到了支委會、黨小組會議每月一次不間斷，黨員大會、黨課每季度最少一次的要求，不斷增強法官及其他工作人員的黨性觀念。

在民主評議黨員工作上，我院堅持各支部按規定召開黨員大會選

舉報送優秀黨員名單，黨委召開黨委會集體研究決定。2008年至今，共有24名黨員被評為優秀共產黨員，4名黨員被評為優秀黨務工作者。在黨員目標管理責任制的落實上，堅持每年年初，黨委給支部下發責任狀，各支部依據黨委要求與每位黨員簽訂黨員目標管理責任狀的做法，嚴格規范發展黨員工作，使得黨建工作順利開展。

（四）黨風廉政建設責任制分工明確，建立談心制度與黨員激勵、關懷、幫扶機制

院黨委堅持每年年初給支部下發黨風廉政建設責任狀，各加強對支部黨風廉政建設工作情況的動態督促，及時聽取匯報并提出指導性意見，并按照院黨組指示不斷完善黨建工作責任及黨風廉政建設工作，并對各項內容進行量化，年初與各支部簽訂黨風廉政建設工作責任狀，半年、年終進行檢查考評，并以此作為各部門評先評優的主要依據。建立內外結合的監督網絡，及時處理群眾反映的問題，對不文明、不規矩的工作人員進行嚴肅處理。在內部結合機關效能建設，定期對全院創建工作和示范窗口進行明察暗訪，及時進行通報。在外部設立意見箱、公布專線電話，向全院干警及社會群眾廣泛征求意見。我院高山法庭還專門成立了“黨員接訪崗”，除日常的值班人員之外，法庭專門安排黨員法官輪流值班，負責接待當事人。建立談心制度，通過黨員之間和黨員與群眾之間相互談心征詢意見，黨員之間，全院黨員之間談心面達50%，其中院領導與分管部門干警談心面及各部門領導與本部門干警談心面均達100%；在黨與與群眾之間，我院重視發揮特邀廉政監督員的作用，實行向案件當事人發放《辦案人員廉政效能情況征求意見卡》制度，接受群眾監督，2009年以來，我院共發放意見卡8058份，其中反饋514份，反映良好514份。在建立黨員激勵、關懷、幫扶機制上，堅持每年元旦、春節期間，院機關黨委專程登門拜訪離退休老干部，致以節日的問候，同時及時了解并幫助他們解決生活和工作中遇到的難題；“七〃一”期間，對困難黨員進行慰問；每遇天災，均及時了解干警家中受災情況并及時給予救濟。在日常每一個干警的生日那天送生日蛋糕與鮮花，在得知干警職工生病住院，均派人前往慰問，送上黨組織的關愛。這些機制極大地促進了黨員的積

極性。

三、抓好黨員隊伍建設，開展爭先創優，發揮黨員干警先鋒模范作用

我院在推進黨組織建設、健全黨建各項制度的基層上，大力抓學員隊伍建設，開展黨員培訓教育工作。2009年以來共組織干警參加各類培訓133人次，有10人參加了國家法官學院培訓，組織人民陪審員培訓3期45人次，促進隊伍不斷更新補充新知識、新思維。目前，我院在編干警本科以上學歷142名，占干部總數的95.9%，有2名研究生、6名法律碩士，另有5名在讀法律碩士。

在開展爭先創優工作上，我院結合自身審判工作特點，充分發揮法院文化所具有的導向、凝聚、激勵、規范、輻射的功能，全面繁榮法院文化。

一是繼續開設 “文化大講堂”，通過與省圖書館聯系，2009年以來共邀請專家學者前來作專題講座8場，內容涉及科學發展觀、法學前沿問題、司法理念與實務、人文藝術、心理健康等多個方面。

二是2009年我院舉辦了以“關注民生，維護民權”為主題的雙十佳精品案評選活動，從2008年審執結的刑事、民事、行政、執行案件中，擇優評選出“十佳民生案件”和“十佳調解案件”，倡導辦案法官更加關注民生，更加注重人文關懷，更加注重辦案效果。

三是我院于2009年舉辦了迎國慶60周年“星光杯”美術書法攝影比賽，營造活動的良好氛圍。我院從此次比賽中擇優參加福州中院舉辦的“天平杯”美術書法攝影比賽，其中鄭友玉的《千峰競秀》獲美術類三等獎；梁華明的《老驥伏櫪 志在千里》和黃書韜的《高峰無棱》獲書法類三等獎；莊建萍的《法官頌》獲書法類優秀獎；陳明武的《送執行款下鄉》獲攝影類三等獎。是此次參賽獲獎最多的基層法院。我院還積極開展了主題為“大學習、大討論”和“樹形象”活動的演講比賽，使廣大干警的科學文化與和諧精神進一步提升。

四是積極組織法院干警參加全國法院系統論文討論會，2009

年，我院共有11位同志10篇論文在福州市法院系統第二十一屆學術討論會上獲獎，其中一等獎1篇，二等獎4篇，三等獎2篇，優秀獎3篇，且均是黨員。

五是開展“全民健身”運動，成立了籃球隊、乒乓球隊、游泳隊、登山隊、舞蹈隊和象棋隊，經常性地組織集體活動，使廣大法官在繁重的工作之余，加強健康鍛煉和人文品格修養，激發法官的團隊精神和競爭意識。今年2月，我院機關黨委、工會聯合開展了豐富多彩的迎新春文體活動。活動包括拔河、登山、乒乓球、投擲飛鏢和摸石過河等項目，全院共有139人參加本次活動，23人獲獎。

六是大力加強思想政治和群團工作，發揮黨員先鋒模范作用。

1、深化送溫暖活動，每年元旦、春節期間，院黨委專程登門拜訪離退休老干部，致以節日的問候，同時及時了解并幫助他們解決生活和工作中遇到的難題；“七〃一”期間，對困難黨員進行慰問；每遇天災，均及時了解干警家中受災情況并及時給予救濟。在日常得知干警職工生病住院，均派人前往慰問，送上黨組織的關愛。2009年6月，宏路法庭與院團支部攜手設立了“困難當事人援助基金”。該基金設立的宗旨是對于家庭困難的當事人，給予一定的物質或經濟幫助，解決燃眉之急，并引導其走上健康正常的生活之路。設立當天，就到龍江街道小南洋村為年近七旬的老團員洪家瑞送上500元慰問金，取得了良好的社會效果。今年上半年，我院機關黨委還積極組織五個黨支部到XX市愛心超市捐款，金額達2500元。

2、積極開展獻愛心活動。在2009年年支援四川災區“愛心包裹”公益募捐活動中，我院共向災區捐款3930元；2010年五個支部一共向特奧會捐款500元；在市委組織向青海省玉樹災區公益募捐活動中，我院代表積極捐款。

第五篇：黨建總結

在教育局黨委鎮黨委的正確領導下，我校黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞教育教學工作，扎實開展先進性教育活動，充分發揮學校基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。

一、抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。

在組織建設上一是按照 “黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全了學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1至2名教師制度，充分發揮總支成員及黨員在黨的思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

二、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。

在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。二是堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開民盟支委、群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持定期講座制度，學校黨總支成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教改思想。五是堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位黨政班子成員每周必須聽課一到二節，為教師作出榜樣。

三、抓隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

學校黨總支歷來十分重視提高黨員干部和教師的整體素質。并按照“發揮一個作用（先鋒模范作用）、堅持兩個在前（吃苦在前，奉獻在前）、奉行三個在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四個服務（為學生服務，為學校服務，為社區服務，為社會服務）和達到五個提高（提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績）的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行學校優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動，每學期都安排學科帶頭人、教學能手、黨員同志開設示范課，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。

四、抓學習建設，全面提高黨員的素質。

在先進性教育活動中，我校全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，各支部把先進性教育與解決單位和個人存在的問題結合起來，圍繞“如何發揮先進性、提高學校教育教學質量”這一主題，對學校工作建言獻策，并開展批評與自我批評，提煉出學校保持共產黨員先進性的基本要求為：發揚傳統續佳績，把握機遇求發展；聚精會神抓管理，一心一意提質量；履職盡責做先進，同舟共濟創輝煌。我們要求全體行政干部首先要有“四情”，即對學校有感情，對師生有熱情，對工作有激情，對困難有豪情。其次要帶頭發揚“埋頭苦干，扎實工作，求真務實，爭先進位”的精神，要不受任何干擾，不為私利誘惑，甘于吃苦，樂于奉獻，探求科學高效的管理思路。我們要求全體黨員努力提高師德修養，做為人師表的榜樣；刻苦鉆研業務知識，做教育教學的能手；積極參與課程改革，做教育創新的先鋒；出色完成自身工作，做履職盡責的模范；自覺遵守法律法規，做依法執教的標兵；自覺抵制不良風氣，做廉潔從教的先進。

五、抓活動建設，豐富黨建工作的內涵。

加強對黨員的先進性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱巨的任務。為了賦予這項活動以鮮活的現實意義，結合學校的事業發展和實際情況，本學年我校明確提出了“兩全”工作目標：即團結一致，埋頭苦干，凝心聚力，扎實工作，全面提升教育質量和辦學水平。這離不開全體教職員工的共同努力，而黨員的帶頭作用更舉足輕重。為此，我校積極開展主題實踐活動，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，開展了 “六個一”活動：自學一篇教育教學理論文章并撰寫一篇論文或調查報告；邀請鎮黨委為黨員做一次專題報告會；組織黨員外出接受一次實地教育；建立一個責任區或聯系點搞教育教學調查研究；幫教一位學習困難生；開一堂教學公開觀摩課。

今后，我們將繼續發揮全體黨員的先鋒模范作用，立足崗位、團結一致，埋頭苦干、扎實工作，求真務實，爭先進位，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，推動學校的各項工作再上新臺階