第一篇：“創黨員先鋒崗”活動實施辦法

“創黨員先鋒崗”活動實施辦法

2005-07-2

2為了充分發揮基層黨組織在工程建設管理各項工作中的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，根據上級精神和項目公司實際，公司決定開展“創黨員先鋒崗”活動，具體辦法如下：

一、指導思想

以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和上級的文件要求為依據，以加強基層黨建，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為目的，以工程建設管理為中心，突出重點，常抓不懈，注重實效，引導廣大黨員在崗位上當先鋒、做模范，為公司的改革、發展和穩定做貢獻。

二、基本原則

開展“創黨員先鋒崗”活動，必須堅持以下原則：

l、堅持圍繞中心、服務工程建設的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動，必須圍繞本單位改革與發展的總目標和各個時期的中心任務，突出安全、進度、質量等重點，用完成任務的實際效果來評價和衡量活動成效。

2、堅持立足崗位、推動工作的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動必須從實際出發，在崗位設置、考核標準、考評辦法等具體環節上，突出行業和管理特點，把發揮黨員的崗位作用作為“創黨員先鋒崗”活動的出發點和落腳點，確保活動取得明顯成效。

3、堅持典型帶動、普遍參與的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動必須嚴格標準，堅持典型性和先進性，示范帶動廣大黨員，在“創黨員先鋒崗” 活動中建功立業，實踐黨的宗旨。

4、堅持整動互動、相互促進的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動要同“四好班子”、“五好支部”、“六好黨員”活動及創優爭先、民主評議黨員、黨員目標管理和一些階段性活動有機地結合起來，做到目標一致，內容互補、相互促進。

三、崗位設置

崗位設置以黨員工作崗位為基點，堅持有利于工程建設管理，有利于黨員發揮作用，有利于考核管理的原則，根據工作性質、組織形式及黨員素質能力來確定。黨員先鋒崗按所在崗位設崗，以崗定責，做到當班能見面，管理能互控，情況能交流，思想能溝通。在保證崗位相對穩定的前提下，應當根據管理任務、工作環境及周圍人員的變化適時進行調整。

四、責任標準

黨員先鋒崗標準，就是要黨員在崗位上做到：

1、政治思想好——理想信念堅定，奉獻精神突出，道德品質高尚，組織觀念強。

2、完成任務好——愛崗敬業，盡職盡責，勇于創新，優質高效地完成各項任務。

3、技術業務好——刻苦鉆研技術業務，熟練掌握崗位技能，業務考核成績優良。

4、道德品質好——忠誠可靠，作風正派，清正廉潔，嚴守職業道德規范，文明管理，優質服務，無不良反映。

5、遵章守紀好——嚴格遵守規章制度和紀律，標準化管理，無違章違紀。要根據本單位的工作特點，制做“黨員先鋒崗”標志牌，在黨員工作崗位醒目位置擺放或懸掛。同時將崗位標準，具體細化量化到各崗區，以便實際操作。

五、考核評比

1、考評程序。“創黨員先鋒崗”活動實行逐級考核，一般情況下，項目公司黨支部每半年考核認定一次，黨小組每月或每季考核認定一次。

2、考評形式。考核主要采取聽匯報、查閱資料臺帳、抽查“崗位”活動開展情況及效果等方式進行；黨支部考核先鋒崗采取百分制評比的方式進行。

3、評比表彰。凡得分在95分以上為“黨員先鋒崗”標兵；凡得分在80分至94分的為“黨員先鋒崗”；凡得分在60分至79分的為合格崗位；凡得分在59分以下的為不合格崗位。黨支部對月或季評定的“黨員先鋒崗”要通過競賽評比欄形式予以公布。每年年底或階段性活動結束時，可根據黨員在此期間被評為“黨員先鋒崗”標兵次數，自行和逐級推薦表彰。每年“七一” 創優爭先表彰時，優秀黨員一般應從“黨員先鋒崗”標兵中產生。對連續三次未達到“黨員先鋒崗”標準的黨員，黨支部要分析原因，重點幫助，促其轉化，問題嚴重的要進行組織處理。

六、幾點要求

l、高度重視“創黨員先鋒崗”活動的開展，把這一活動作為一項長期任務，擺上重要議事日程，周密規劃，合理安排。支部書記和黨小組長要以黨建第一責任人的身份親自抓好組織領導工作。各級行政領導要從“有利于企業發展，有利于工程建設”的全局出發，充分認識并大力支持“創黨員先鋒崗”活動，在人、財、物及時間上予以保證，與黨組織書記共同抓好這項活動。

2、實行分級負責強化管理。公司黨支部主要負責制定活動規劃和實施辦法，總結典型經驗，搞好宏觀指導，定期調查研究，解決存在問題。黨小組充分發揮領導、協調、督促作用，主要負責搞好宣傳發動，健全工作制度，考核指導所屬黨員搞好“創黨員先鋒崗”活動。黨支部具體負責宣傳教育，合理設崗，抓好日常活動的組織落實，對黨員在活動中發揮作用的情況進行動態考核，嚴格講評，按期公布考評結果，保證活動的正常開展。

“創黨員先鋒崗”活動必須堅持務實求效，力戒形式主義，要把“創黨員先鋒崗”活動情況列入考核黨員的重要內容。“創黨員先鋒崗”活動組織不得力，效果不突出的，黨員建崗率低于90％，“黨員先鋒崗”達標率低于80％的，不能評為先進部門（個人）和優秀黨務工作者。

第二篇：創黨員先鋒崗

“創黨員先鋒崗、建黨員責任區”

------機修廠深入推進創先爭優活動匯報

為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，激勵全體黨員和廣大員工效能建設，為我部快發展、大發展提供保障，機修廠黨總支在黨員隊伍中開展爭創“黨員目標責任區、黨員先鋒崗”活動。以載體建設為抓手，建立黨員目標責任區，推出黨員先鋒崗，積極發揮黨員的先鋒模范作用。具體做法是：

一、制度規范，明確目標。針對機車檢修工作的特殊性，廠黨總支積極創新黨員隊伍的管理制度，制定了《機修廠黨支部組織實施黨員目標責任區、黨員先鋒崗活動的意見》，加快了黨員隊伍建設的制度化和規范化步伐。

二、硬件跟進，掛牌上崗，接受監督。活動考核標準、活動區域標志牌、競賽光榮榜（亮相臺）、黨員活動分布示意圖等硬件配套的添設，達到了“創崗建區”活動牌版整齊化一，內容管理操作規范統一。圍繞“關鍵在示范，作用在崗位，核心在質量”這一主題，根據黨員崗位分布情況，按照“黨員認崗、組織定崗、公示明崗、指導履崗、考核評崗”的工作步驟，從廠全體黨員中篩選出政治素質好、業務能力強、群眾基礎好的黨員建立了個“黨員先鋒崗”，經黨組織集體討論確定后，統一制牌，為黨員展示先進形象搭建平臺。同時 根據兩所屬支部分布特點劃塊創建3個“黨員責任區”，分別為檢修車間黨員責任區、技術室黨員責任區、經營管理室黨員責任區三部分。以簽定責任書的形式，確定黨員責任區責任人的責任。黨員目標責任區建立

以后，黨員與職工群眾的聯系進一步密切，組織群眾、宣傳和團結職工群眾的工作做得更加扎實，為加快形成團結一心、整體聯動的工作機制產生了重要的推動作用。

三、活動主題明確，工作開展得力。歸納起來主題內容如下三點：

1、“關鍵在示范”，就是要求每個先鋒崗要有較高的政治標準和業務標準。每名先鋒崗黨員牢記自己的使命，認真履行職責。在思想政治建設方面，每個先鋒崗黨員都能嚴格要求自己，自覺以黨性為鏡子，以紀律為準繩，對黨組織和行政布置的工作任務，盡心盡責，體現出較高的職業道德水準和黨性意識。他們有著鮮明的團隊意識，在職工群眾中有著良好的形象；在業務技能方面，這些先鋒崗黨員都具有較好的自學能力和學習毅力。他們通過自覺學習、鉆研業務，增強理論修養，并能把所學的知識與技能應用于實踐，在同類崗位中業務技能突出，在各自的崗位上幫助和指導大批同崗人員，綜其目的就是在他們的帶動影響下，全廠員工呈現一股“鉆業務、學技能、強本領”的上進熱潮。達到全體職工隊伍的業務技能普遍提高。

2、“作用在崗位”，就是要求先鋒崗要有較好的工作業績。在實際工作中，先鋒崗黨員都能夠在自身的崗位上做好本職工作，完成或超額完成本崗位的工作目標任務。從事管理工作的黨員同志，在廠黨支部的統領下，急廠之所急，想廠之所想，為廠發展獻計獻策。能夠結合工作特點，在操作技術上求進步、在檢修環節上求創新、在檢修質量上求提高、在檢修服務上求突破，從而實現隊伍建設和工作質量的雙向促進和雙向提高。

3、“核心在質量”，就是要求每個先鋒崗黨員的綜合素質要具有典型性，確保較高的示范價值。在工作中把黨員先鋒崗的示范價值定位在三個方面：“樹立業務工作一塊牌子、舉起思想工作一面旗幟、擦亮正人正己一面鏡子”。圍繞這個價值定位，先鋒崗黨員都能夠自覺加強自身建設，大局上服從安排、工作上精益求精、作風上勤奮嚴謹、幫帶上盡心盡力。達到以少帶多，以點帶面，從而帶動大批同志積極要求上進，緊緊圍繞在黨組織周圍，為共同推動機修廠各項事業持續、快速發展作出新的貢獻。

四、活動內容具體，活動效果凸顯。為提高先鋒崗黨員素質，加強組織建設，服務檢修事業，黨組織引導和組織先鋒崗黨員在本職崗位上做到五個帶頭，即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”，努力形成“一個黨員一面旗幟，一個崗位一份奉獻”的生動局面。兩年來，通過開展一系列活動，如黨員義務奉獻活動、獻工獻時活動、技術攻關活動、七一演講活動、微型黨課活動、黨史競賽活動等等載體形式，對黨員進行了目標及業績考核，考核結果中不難發現頂尖人才均出自政治覺悟高、工作作風正、集體榮譽感強的掛牌先鋒崗的黨員。如涌現出卜慶華、王義財、馬喜軍、朱志學、高學龍、宋仕文、張新陽、趙景洲等數名同志，他們用言行引領著廣大黨員與普通群眾，豎起黨員的先鋒旗幟，時時處處走在先，干在前，由此被評為優秀共產黨員的殊榮。

在創建“黨員責任區”活動中，為使黨員的先鋒模范作用具體落實到位，幫助和帶動職工更好地完成企業的生產經營任務，重點抓手為 “一明確一建立”。具體內容如下：

1、明確黨員目標責任區工作職責。黨員目標責任區的主要工作職責是，責任人按照黨員標準嚴格要求自己，根據黨組織在各個不同時期的工作任務，通過自身的良好行為影響并帶領責任區內職工群眾，了解、摸清責任區內職工的思想、工作、學習、生活等各方面情況，自覺協助廠黨總支、行政領導的工作，確保黨建和行政工作在責任區內順利開展。對責任區的黨員要求更高，要做到“思想政治工作責任到位、安全生產責任到位、愛崗敬業責任到位、技術業務責任到位、遵章守紀責任到位”五到位，要求責任人認真履行責任區的工作職責，這里包括安全生產、環境衛生、設備保養、技術攻關、規范作業以及人的思想溝通聯系、政治思想工作的滲透等軟硬件方面的具體要求。對檢修支部來說就是確保精品車間的永久榮譽的保持，對機關支部而言就是提供一流的經營管理服務水平，兩支部在總支的帶領和指導下均獲得既想成果，檢修車間去年每季度都被集團公司評為“精品車間”，機關工作經營管理服務水平穩步提升，成為黨政班子的得力助手。

2、建立評價與獎懲體系。細化、量化黨員目標責任區工作標準，實行分值化評價；每月責任人做好自我評價，黨支部對責任人進行工作評價，評價情況記錄在冊，年終進行綜合評比；廠黨總支每年底將活動評比結果在全廠內部張榜公布，對做得突出的黨員同志，將極力

推薦到上級黨組織參加優秀黨員的評比，對表現差的同志，采取黨內批評的方式幫助改進。

回顧兩年來，“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”的創建，對進一步深入開展創先爭優活動打下堅實的基礎，為推動企業的發展，提升基層黨建工作科學化水平和黨員干部綜合素質起到積極的促進作用。正是在這樣的一支高素質的黨員隊伍的帶動下，機修廠上下奮力拼搏，積極進取，各項工作取得了長足進步。

第三篇：黨員先鋒崗活動總結

黨員先鋒崗活動總結

“共產黨員先鋒崗”活動開展情況的總結

為充分發揮共產黨員先鋒模范作用，我們水電局機關黨支部，根據縣直屬機關工委關于開展“共產黨員先鋒崗”活動的要求，經過慎重研究，征得局黨工委同意，決定確定水政水資源科為“共產黨員先鋒崗”。該科室是水法規的執法部門，也是個服務窗口，具備設崗的特點和條件。我局“共產黨員先鋒崗”于去年7月設立后，局黨工委為加強領導，調整充實該科力量，先后調入幾位同志，人員增加到5人。支部把開展“先鋒崗”活動作為一項重要工作來抓，提出要求，抓好落實。該項活動開展一年來，成效明顯，受到局內外干部群眾的一致好評，主要體現在“四個做到”上：

一、熱愛水利事業，做到敬業愛崗

水政水資源科設立為先鋒崗后，科室的黨員認為這是黨工委的信任，是全機關干部的期望，代表的是水利局的形象，深感責任重大，崗位光榮，在平時工作中以黨員的標準嚴格要求自己。首先是進一步熱愛水利事業，緊扣我局“發展水利，服務經濟”的總目標，發揚“開拓、實干、團結、爭先”的水利人精神。心系水利，爭做四種人：勤于學習，做明明白白的水利人；求真務實，做實實在在的水利人；敢于負責，做風風火火的水利人；清正廉潔，做堂堂正正的水利人；其次是努力做好本職工作。依法管理河道，保護水資源是科室的主要職責和工作。今年年初，我們重新整理了各項工作制度，進一步明確了科室成員內部分工，落實了責任，每個人都做到心中有底，并將制度上墻公布。同時，在《水保法》頒布實施15周年之際，根據省水利廳的要求，我們成立了工作小組，組織開展了以確保行洪安全為重點的水土保持監督專項執法活動，對我縣山區、半山區的開發建設項目進行了全面檢查，共查出14起較為典型的水保案件，并分別落實了整改措施。

二、學習法律法規，做到依法辦事

先鋒崗負有水行政執法的重任，他們努力確保水法及水法規在我縣貫徹落實。一是學習法律。現有水法、水法規及地方性水法規計20多個，先鋒崗成員通過自學、集體學，函授學等方法學習這些法律知識，對常用法律法規做到學懂、學通、學精，并把這些水法律、法規匯編成《水法規匯編》讀本，以便于翻閱、查詢；二是宣傳法律。在3月22日第十四屆“世界水日”和第十九屆“中國水周”來臨前夕，我們開展了一系列活動，加強了水法規的宣傳力度。一方面是發放宣傳資料、法律書籍至各機關部門、鎮（街）、企業、村（居），同時贈送宣傳光盤，組織收看《人、水、法》電視系列片；另一方面在縣報刊登水法宣傳暨水利建設成果展示的專版，并在縣行政中心大廳及有關鎮（街）懸掛了宣傳橫幅，收到了良好效果。今年我局還有27名同志報名參加省水利廳組織的水政監察業務知識培訓；三是規范執法。端正執法行為，做到不請吃、不請玩，執法與收費分離，消除腐敗行為的發生；四是依法辦事。嚴肅查處水違法案件，有幾件較有影的案件是：例馬鞍鎮山外村，就有十幾戶農戶同時違法填河，案情十分復雜。再如福全鎮欣華村水事違法案，農戶拒收法律文書，查案舉步唯艱。這一切給我們辦案帶來極大的壓力和難度，但我們都想方設法、排除阻力予以克服。今年上半年，水政科的共產黨員們共受理各類案件40起，其中立案30起，涉河面積達4440平方米。

三、遵守紀律制度，做到廉潔自律

先鋒崗時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊響“我是黨員，向我看齊，請你監督”的口號。一是遵守黨紀及機關各項制度。對違紀行為說不，對機關各項制度率先執行。二是落實崗位責任制，嚴格考核。實行崗內成員政績公示制，每月工作實績上墻，群眾評議，背靠背打分。推行“三考核三掛鉤”，即把平時考核、年終考核、重點工作考核與獎金分配、先進評比和公務員考核結合起來。三是執行廉潔自律有關規定，開展述廉諾廉。成員剛性執行規定，崗長勞國新身體力行，自覺諾廉，共筑反腐防線。四是抓好先鋒崗的行風建設。嚴格執行局行風建設的實施意見，弘揚“開拓、實干、團結、爭先”的水利人精神。深入到鎮村調查，查找干部作風及辦事效率等方面存在的問題，及時制訂整改措施。同時，開門納諫，設立舉報電話，接受群眾監督。

四、投身效能建設，做到優質服務

今年是機關效能建設年，先鋒崗把提高工作效率和工作能力作為重中之重來抓，主要措施是：

1、政務公開。提高政策透明度，簡化辦事程序，方便群眾。

2、工作重心下移。黨員干部上山下海，走門串戶，重點幫助解決人民群眾關注的山塘水庫除險加固、小流域治理、農民飲用水工程等方面的問題，致力為民辦實事、辦好事。今年上半年，以鎮為單位，上門做好取水企業的年檢工作。

3、責任到人。列出科室重點工作項目，明確工作目標措施和工作時間，落實責任人，按要求驗收。

4、推行責任追究制。對無特殊原因，在承諾時限內沒有辦結的，實行違諾責任追究。

5、做好信訪工作，熱情服務。先鋒崗關心群眾利益，情系于民，凡群眾來科室反映情況或信訪，都熱情讓座，倒茶，認真傾聽和記錄反映事由，能辦的馬上辦。

我局開展“共產黨員先鋒崗”活動一年來，成效明顯，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。今后，我們將進一步組織開展好先鋒崗活動，以引導全機關共產黨員牢記黨的宗旨，立足崗位，發揮先鋒模范作用，促進我縣水利事業快速發展。

第四篇：黨員先鋒崗活動小結

亮出崗位 勇當先鋒

沅鋪村創建“黨員先鋒崗”工作小結

巖板鋪村轄三個黨小組，共52名黨員。今年九月份

以來，為進一步深化創先爭優活動，村黨支部在全村黨員中開展了創建“黨員先鋒崗”活動。在這一活動中，通過認崗位、亮承諾、比貢獻，在廣大黨員中掀起了當先鋒、作表率的熱潮。

一、充分調研，制定方案慎之又慎。

我村老黨員較多，占全村所有黨員的70%以上，占在家黨員的90%以上，很多老黨員曾在村任過職，擔任過村組干部，是我村寶貴的人力資源，但現在都退下來了，無職無權，想為村里、為群眾做點事，發揮點余熱都合適的機會。為了給廣大無職黨員提供一個發揮作用的平臺，經黨支部決定，結合創先爭優活動，在村黨員中開展創建“黨員先鋒崗”活動。為活動的開展奠定了堅實的基礎。

在方案的制定過程中，我村支部本著結合實際、積極探索的原則，村支部前期進行了認真細致地調查，村支部通過黨小組會議討論，黨員談心及群眾座談會等形式，廣泛征求黨員意見，在征求意見的基礎上力求讓活動方案更科學，更符合本村實際。在設置崗位中，村黨支部遵循“事實求是，因地制宜，按需設崗，因事設崗”的原則，根據我老黨員多、離任黨員多、黨員創業黨員多的實際設置了政策宣傳崗、帶頭致富崗、村務監督崗、糾紛調解崗、文明新風崗等五個崗位，并對每個崗位的職責進行了明確。

為有計劃推進本次創建活動，支部將整個活動分為科學設崗、黨員選崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等六大步驟，并對每個步驟進行了細化，使活動更富有操作性。

二、發揚民主，認領崗位實打實。

我村遵循“群眾信任、本人樂意、能履行職責、方便就近”的原則，組織黨員開展黨員認領崗位。為提高黨員對這次活動的認識，統一黨員思想，我村支部連續召開了兩次黨員大會。在會上，支部組織黨員對創建方案進行了深入學習和討論，讓每黨員進一步了解“黨員先鋒崗”活動的相關內容，明確崗位設置的原則，要求各位黨員認領崗位要結合自身實際，不求多，但求實，確保認領的崗位能發揮作用。在會上，每位黨員都根據自身的情況，談出自己認領哪個或哪幾個崗位，為什么認領這些崗位，并承諾怎么去履行崗位職責。然后提交廣大黨員評議，得到大多數黨員同意后，再由支部最后審定。通過充分醞釀討論，最后在家的30名黨員都認領了自己的崗位，有 黨員認領了3個崗位，有 黨員認領了2個崗位，有 黨員認領了1個崗位。每名黨員承諾的內容也十分實在，沒有空話套話，有的帶頭致富崗，提出了一年養殖多少只羊，帶動多少農戶。有的糾紛調解崗提出了主要負責調解哪幾戶的民事糾紛。

三、公開透明，亮出承諾面對面。

為進一步提高本次活動的透明度，村支部面向全村

“曬”出了黨員認崗承諾。一是集體公開。在村級組織活動場所開辟了創先爭優宣傳欄人，將創建方案和每名黨員認領的崗位面向群眾公開。二是分別公開。村支部制作了

含有日歷的黨員先鋒崗公示榜，將黨員公開承諾的內容寫入公示榜，每名黨員填寫一張，張貼在黨員住房外的顯耀處，接受廣大群眾和黨員的監督。

四、務求實效，崗位競賽硬碰硬的。

在開展創先爭優、“黨員先鋒崗”活動后，巖板鋪村發生了實實在在，可以看到，可以感受的變化。上崗的各位黨員當時給出的承諾也在逐步變成現實。組的蔡長久同志是一位有近40年黨齡的老黨員，在他擔任糾紛調解崗以來，成功解決村民糾紛1起，做到糾紛“不出組，不上村”；另一名擔任文明新風崗的蔡長金同志，在作出承諾后，積極開展工作，在他的倡導和帶動下，打牌賭博現象明顯減少，村容村貌煥然一新。按方案的要求，年底，黨支部將對所有定崗黨員進行綜合評定，按上下相結合的方法，通過召開、群眾代表和黨員大會，對上崗黨員進行考評。考評結果為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。并設立黨員先鋒崗流動獎牌，對考核結果為優秀的，支部向其掛“黨員先鋒崗”獎牌，并給予物質獎勵。并建立長效機制，每年進行一次重新認崗，不斷將創建活動推向深入。

第五篇：黨員先鋒崗活動總結

黨員幫扶活動總結

在黨員“一對一，多對一”幫扶實踐活動中，各黨員群眾時刻以“高標準、高追求”嚴格要求自己，確保深入學習活動人人參與，人人受益，確保做出好的成效。在幫扶過程中使各黨員受教育、強素質，傾聽群眾意見和建議，查找工作差距，改進工作，轉變作風，從而提高支部領導科學發展的能力。

在黨支部主要負責人的帶領下，各黨員幫扶人與幫扶對象均采取實名制明晰兩者的職責，明確在開展“一對一，多對一”幫扶實踐活動中的具體責任以及各自的具體情況，黨支部負責人要求各黨員增強責任意識、服務意識，積極參與，切實受到教育，激勵自己做好本職工作，抓好工作落實。

各黨員切實了解掌握活動進展情況，及時發現和解決活動中遇到的問題，總結和推廣典型經驗和做法。同時支部負責人加強檢查指導，全程動態掌握各黨員參加活動的情況。

各黨員之間協調配合，對黨員在聯系幫扶對象過程中反映出來的帶有共性的問題，特別是需要協同解決的問題，逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統籌加以落實。

支部負責人還要求各黨員認真總結開展“一對一，多對一”幫扶實踐活動的經驗，不斷豐富活動內容和形式，并逐步建立健全幫扶的長效機制，推進實踐活動不斷走向深入。