第一篇：黨支部制度

機設1104班黨支部組織生活會制度

一、黨支部組織生活會制度是黨支部以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的重要的組織活動規則。是新時期提高黨員素質，保持黨員先進性，增強黨組織戰斗力和凝聚力的重要保障。

二、按黨章規定，每個中國共產黨黨員必須參加黨支部或黨小組的組織生活會。黨支部委員既要參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的支部民主生活會。

三、組織生活會的主要內容包括：檢查本支部黨員在落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議方面的貫徹情況，堅持民主集中制。

四、黨支部組織生活會每季度召開一次。

五、召開組織生活會前做好以下準備工作：

1、根據工作情況或存在的主要問題，確定重點議題。

2、黨員之間平等相待，坦誠相見，交換意見，溝通情況。

3、黨組織征求部分黨外群眾意見和建議，并于會上通報全體黨員。

六、黨支部組織生活會，要大力發揚黨的優良傳統作風，深入開展批評和自我批評。黨員民主評議結果以書面形式報送學院分黨委。在生活會上檢查和反映出來的問題，要在分黨委的指導下采取積極措施加以解決。

機設1104班黨支部民主評議黨員制度

民主評議黨員就是按照黨章規定的黨員條件，通過對黨員的教育和評議，以及黨組織的考核，對黨員的表現和作用作出客觀評價，并通過組織措施，達到激勵黨員，純潔組織；整頓隊伍的目的。

建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。通過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格的黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝聚力和戰斗力。

一、民主評議黨員的基本內容

1、是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持全心全意為人民服務宗旨。

2、是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針。政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。

3、是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4、是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，做到令行禁止。

5、是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。

二、民主評議黨員的實施步驟

民主評議黨員工作；以黨支部為單位；每年開展一次可結合年度黨建工作總結以及黨支部目標管理考評和黨員目標管理考評工作進行。

1、學習教育階段。著重進行黨章。鄧小平理論的教育、理想宗旨教育。黨風黨紀教育。

2、自我評價階段。對照黨員標準和評議內容，聯系個人思想和工作實際，寫好個人自評材料，并主動征求黨內外群眾的意見。

3、黨內、黨外評議階段。召開組織生活會，黨員匯報學習、思想、工作、遵紀守法、發揮先鋒模范作用等方面情況，開展自我批評。黨員之間互評，認真開展批評。黨內互評后，可

采用座談會或民意測驗的方式，聽取黨內外群眾對黨員的意見。評議分為優秀、合格、不合格等三個檔次。

4、組織考察階段。召開支部委員會，對評議情況進行綜合分析，提出初步意見。然后提交黨員大會討論，形成正式組織意見。

5、表彰、處理階段。對表現好的黨員進行表揚。對優秀黨員給予表彰或報上級黨委表彰。對不合格黨員要按照有關政策，區別情況；嚴肅處置。

三、不合格黨員的主要表現

不合格黨員主要是指那些喪失了共產主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務，長期不參加黨的組織生活。不交納黨費，不做黨組織所分配的工作，不起黨員作用的人。其主要表現是：

1、共產主義信念發生了動搖，不愿履行黨員義務。

2、組織觀念淡簿，沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費。不做黨組織分配的工作。

3、忘記了黨的宗旨，對群眾疾苦漠不關心，利用職權或工作之便謀取私利，在群眾中造成不良影響。

4、工作、生產不積極。不認真；疲沓拖拉，敷衍了事，或長期曠工，消極怠工。完不成本職任務。

5、在大是大非西前不敢堅持原則，對壞人壞事和歪害黨的形象，風邪氣不敢開展斗爭；甚至當國家和集體財產以及人民生命財產遭受嚴重威脅時，袖手旁觀或臨陣脫逃，等等。

四、不合格黨員的組織處置

處置不合格黨員，是提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織戰斗力的必要措施，也是黨員隊伍建立正常的進出口機制，堅持從嚴治黨的重要內容，處置不合格黨員，要采取“堅持標準，立足教育，區別對待，綜合治理”的方針。

1、清除腐敗分子。對違法違紀、貪污受賄。敲詐勒索、腐化墮落、以權謀私。嚴重侵害國家和群眾利益，損害黨的形象，在人民群眾中造成惡劣影響的黨內腐敗分子。必須采取堅決清除的方針，發現一個清除一個。對違犯黨紀的，要按照《中國共產黨紀律處分條例（試行）》規定，給予黨紀處分，不能以組織處置方式代替黨紀處分。

2、勸退。黨員缺乏革命意志。不履行黨員義務，不符合黨員條件，應對其進行教育，要求其限期改正；經教育仍無轉變的，應當勸其退黨。勸退時要對其表現進行全面的。歷史的分析，弄清其消極落后的原因，有沒有轉變的可能，是否確實符合黨章規定的勸退條件，實事求是地作出決定。勸黨員退黨，要經過支部黨員大會討論決定，報上級黨組織批準。勸退是對黨員進行組織處置的一種方式，不是黨的紀律處分，不能代替黨的紀律處分，對違犯黨的紀律，應當給予開除黨籍處分的，不能以勸退來代替。

3、自行脫黨。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，應經支部黨員大會討論決定，報上級黨組織批準，給予除名處理。處理黨員自行脫黨問題時，關鍵是看有沒有“正當理由”和是否“連續六個月”這兩個條件。黨組織在發現黨員有脫黨行為時，應及時對其進行批評教育，幫助其改正錯誤；而不要等到六個月以后才去過問處理’。如果本人不接受教育，堅持不改，則應按照黨章規定處理。

4、限期改正。適用于雖然屬于不合格黨員，但本人有繼續留在黨內的強烈愿望，愿意接受黨組織的教育幫助；有改正錯誤的決心和行動的人。對不合格黨員作出限期改正的處置，必須經過支部黨員大會討論決定，并報上級黨組織批準。限期改正的時限為一年。限期改正期滿時，要及時召開支部黨員大會進行討論，認為其仍未改正缺點錯誤，仍未達到合格黨員的條件，應當勸其退黨，勸而不退的予以除名，一般不再延長限期改正時間。

5、對不具備黨員條件的預備黨員，不能做勸返處理，根據具體情況，有的可以進行批評教育，幫助其在預備期內改正錯誤；有的可以延長預備期；有的可以在預基期滿時取消預備黨員資格。

6、退黨。黨組織對黨員的退黨要求應按以下原則處理：（1）尊重黨員退黨權利，允許黨員有退黨的自由。黨員如果改變了自己的信仰。或由于其他種種原因，不愿繼續做一個共產黨員而要求退黨，黨組織應予批準。（2）黨員要求退黨，皮書面向黨組織提出。（3）黨組織應弄清原因，區別處理。對于平時表現很好，只因有模糊認識或一時沖動提出退黨，事后又主動撤回退黨申請的，可以不作退黨處理。但應對其進行嚴肅的批評教育。是預備黨員的，可延長其預備期。對于那些缺乏革命意志，對共產主義事業喪失信心，或者消極落后，或者個人主義膨脹，不愿接受黨的監督和紀律約束的黨員要求退黨，應當及時作出批準退黨的處理，對犯有嚴重錯誤需要開除出黨的，盡管本人提出退黨，也不能按退黨處理，而應按照黨的紀律開除其黨籍。（4）黨員要求退黨，黨組織不要強行挽留，應尊重其意愿予以批準。（5）對要求退黨的黨員，必須召開支部黨員大會討論決定，報上級黨組織備案。黨員退黨以后，黨組織仍應從政治上關心幫助他們，不要歧視和排斥，要鼓勵他們做個好公民。

五、處置不合格黨員的程序

處置不合格黨員要做到“事實清楚。理由充分。處理恰當。手續完備”。一般應遵循以下程序。

1、對初定為不合格黨員的主要問題進行核實，并形成綜合性寫賓材料，包括：黨員簡況。主要問題。評議意見。本人態度等。

2、支部委員會提出初步處置意見，并聽取被處置對象的意見。

3、召開黨員大會，討論并表決通過處置決定，并將處置決定。核實材料報上級黨委審批。

4、上級黨委認真審查黨支部上報的材料，經過充分討論后作出決定。

5、黨支部收到黨委批復后，要及時找被處置對象談話，做好思想工作。召開黨員大會，宣布黨委決定。

六、處置不合格黨員要注意區分的界限

1、注意把不善于學習，思想跟不上形勢，認識糊涂，對黨的方針政策和決議有抵觸，不認真履行執行與已經喪失共產主義．信仰和。黨性立場，反對或抵制黨的基本理論、基本路線、基本政策和上級黨組織的正確決議的區別開來。

2、注意把由于黨組織不健全或軟弱渙散造成黨員不能履行義務，同黨員本人主觀上不愿意履行義務區別開來。

3、注意把由于經驗不足和能力所限造成工作上的損失和失誤，同本人思想品質不好，以權謀私，損害國家和人民利益區別開來。

4、注意把因年老體弱長期患病等實際困難，無力完成黨組織分配的工作，不能經常參加黨的活動，同革命意志衰退，不起黨員作用區別開來。

七、民主評議黨員材料的處理

被上級黨組織表彰為優秀黨員，不合格黨員受到組織處置的，違紀黨員受到紀律處分的，有關材料應及時有入本人檔案；其他黨員的有關評議材料不存入本人檔案，由黨支部保存一段時間后銷毀。

機設1104班黨支部黨員聯系群眾制度

建立黨員責任區。黨員同志到年級組到班，建立黨員責任區。通過黨員責任區這一形式，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策；傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，密切黨同群眾的血肉關系，為群眾解決實際問題，充分發揮群眾的積極性，完成教育教學任務。黨員責任區的有關工作要定期向校黨支部匯報。

發展新黨員，接受群眾監督。入黨積極分子和預備黨員必須了解黨的基礎知識，深入群眾當中，看是否以一個真正的黨員身份表現自己，讓基層群眾了解他們，監督他們，以促進信息的反饋，從而保證發展新黨員的質量。

學校黨支部要根據本校教職工的特點，指派黨員聯系一至二名群眾，實行“結對子”活動。黨員要向聯系對象宣傳黨的路線、方針、政策，與他們交心談心，在思想、學習、生活等方面關心他們，聽取群眾意見，接受群眾監督，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。

加強集體主意精神，構建和諧校園。每學期組織開展適合教職工特點的黨員與群眾同享共樂活動，增強教職工主人翁責任感。

機設1104班黨支部黨員發展工作程序

發展新黨員是一項嚴肅的政治工作。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》以及《中國人民大學發展黨員工作指導》，并結合馬克思主義學院碩士生工作特點，特制定以下支部工作細則。

一、對入黨積極分子的確定、培養、教育和考察工作

1、對入黨積極分子的確定，按照條件嚴格進行。

確定入黨積極分子的程序為：

（1）在入黨積極分子提出正式書面申請后，黨支部及時安排專人了解該同志的思想狀況。

（2）由組織推薦、提名，支部討論、研究、通過，并在支部大會上向全體黨員通報。

（3）組織入黨積極分子填寫登記表，報院分黨委備案。

（4）建立入黨積極分子名冊檔案。包括：入黨申請書、思想匯報、推薦意見、考察記錄等材料。

2、對入黨積極分子的培養、教育和考察

（1）建立健全黨員聯系人制度。支部指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的聯系人，聯系人的工作職責是政治上指導，生活上關心，學習上幫助入黨積極分子。

（2）聯系人要積極同入黨積極分子談心，并及時填寫《申請入黨積極分子考察表》，定期向支部匯報。

（3）經過一年以上培養考察的積極分子，可根據情況確定為發展對象。

（4）及時配合學院分黨委安排入黨積極分子參加黨課和學校黨校的學習，使他們較系統地接受黨的基本知識和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，接受黨的優良傳統和作風的教育。

3、做好黨員發展對象的審查工作

（1）由黨員聯系人匯總考察材料報支部研究，充分醞釀討論，初步形成統一意見。

（2）配合院分黨委做好審查工作。對發展對象的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現，及直系親屬、主要社會關系的政治情況、歷史情況和現實表現進行綜合性審查。

（3）對確定的發展對象寫出綜合考察報告，連同入黨人的其它審查材料和外調材料上報分黨委審查。

二、黨支部組織發展工作要求和程序

1、在發展會前，黨支部責成一名支委找發展對象談話，進一步了解其入黨動機和對黨的認識。

2、向發展對象說明填寫《入黨志愿書》的各種事項和要求。

3、開支部大會，接收預備黨員。

三、對預備黨員的考察教育和轉正工作

1、把預備黨員編入黨小組，參加組織生活。經常通過思想交流，了解預備黨員的各方面情況，對其缺點和不足及時進行批評幫助。

2、建立預備黨員定期思想匯報制度，定期聽取黨小組的意見，評議分析情況，指出問題，提出要求，幫助教育。

3、預備黨員在一年預備期將滿前一周，要主動向黨組織遞交轉正申請，真實地對照黨員標準總結一年來的成績和進步，找出差距和努力方向。

4、在征求黨內外群眾意見的基礎上，按規定的大會程序討論預備黨員的轉正問題。

5、配合分黨委加強對新黨員的黨性教育，也要做好延期轉正或取消預備黨員資格人員的工作。

四、每學期開展發展黨員工作的時間界定

1、每學年第一學期發展黨員工作在12月底前完成備案；

2、每學年第二學期畢業生的發展黨員工作在4月底前完成；其它人員的發展工作在5月底前完成備案。

五、碩士生黨支部發展黨員工作以本細則為準，以下發之日起施行。

機設1104班黨支部工作制度

黨支部由支部書記、組織委員、宣傳委員組成。

黨支部的日常管理工作制度如下：

一、黨支部日常工作

1、支部宣傳委員《黨支部工作手冊》記錄工作和記錄本的保存工作。

2、黨員的調出調入，由支部組織委員負責到學院分黨委辦理。

3、支部組織結構狀況（黨小組的分布、負責人、人數等）每學期與分黨委核對一次。

4、支部委員分工如有變動，及時報分黨委備案。

二、黨員的發展工作

1、黨支部應認真按照“多幫一，同進步，共提高”的方式做好積極分子培養和黨員發展工作。

2、黨支部每學年末討論研究，報分黨委下一年度黨員的發展建議名單。

3、每學年年初，黨支部根據發展計劃做好各項準備工作。

4、在領取新黨員《入黨志愿書》前準備好以下材料：①黨校結業證書。②由聯系人于日常認真填寫的《申請入黨積極分子考察登記表》。③入黨申請書。④本人思想匯報。⑤黨支部為每位發展對象分別撰寫的綜合考察報告。⑥征求黨內外群眾意見的情況材料。⑦政審材料。⑧黨支部關于發展對象入黨的意見。⑨黨支部關于討論發展對象入黨的會議記錄。

5、支部發展會結束后，應及時把所有材料報學院分黨委以便及時審批，并領取《入黨志愿書》。

三、黨費的繳納和使用

1、按黨章規定，黨員如期繳納黨費。

2、在使用黨費開展活動時，應事先向院黨委申請。

3、黨支部在開展活動后，經費開支情況須及時報院分黨委。

第二篇：優秀黨支部評優制度

優秀黨支部評選細則

為深入貫徹黨的十七屆三中全會精神，加強基層黨組織的管理和建設，進一步提高我院學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識，使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、工作中的耕耘者、學習上的佼佼者、實踐中的開拓者，使黨員“長期受教育，永葆先進性”，華南農業大學農學院黨總支推出“學生黨支部評優細則”。該細則由學院黨委、單個務管理委員會和各學生黨支部實施，每學年進行一次。

依據《黨章》中規定的黨員的權利和義務，結合農學院學生黨員的實際情況，特制定評優細則如下：

一、評優主要由兩大方面構成：基礎分（60%）+工作總結展示（40%）

（一）、基礎分（100分）（支部自我評定）

該部分主要有六個方面進行考核，前五部分為支部自我評定，第六部分為

黨務管理委員會評定：

① 組織生活（20分）

1.支部組織活動正常化、制度化，定期安排民主生活會，活動豐富，定

期開展批評與自我批評，積極組織黨員認真學習黨的文件精神。

15~20分

2.支部組織活動比較豐富，能夠積極組織黨員學習黨的文件精神。

10~15分

3.支部組織活動較少，組織紀律渙散，不能定期組織黨員進行學習。

10分以下

②活動出勤率（15分）

1、支部活動出勤率每次都在90%以上15分

2、支部活動出勤率每次都在85%以上12分

3、支部活動出勤率每次都在80%以上9分

4、支部活動出勤率每次都不足80%6分

③支部成員學習成績（35分）

本科生黨支部：

1、支部黨員包括預備黨員成績均在3.2以上35分 評優方式及內容

2、支部黨員包括預備黨員成績均在3.0以上30分

3、支部黨員包括預備黨員成績均在2.8以上25分

4、不符合上述條件15分 研究生黨支部：

1、本支部黨員包括預備黨員在上一（2010——2011學年）中有50%

獲得優秀研究生稱號35分

2、本支部黨員包括預備黨員在上一（2010——2011學年）中有30%

獲得優秀研究生稱號30分

3、本支部黨員包括預備黨員在上一（2010——2011學年）中有25%

獲得優秀研究生稱號25分

4、不符合以上條件15分

④發展黨員工作（10分）

1、黨支部能夠嚴格按照發展黨員的程序，做好入黨聯系人、掛鉤黨員的工作，及時發展并保證質量，并做好入黨積極分子、預備黨員考察期的工作。10分

2、黨支部能夠按照發展黨員的程序，較好地完成發展黨員的各項工作。7~9分

3、黨支部沒有嚴格按照發展黨員的程序，不能及時地完成發展黨員工

作。4~7分

⑤獲獎情況（10分）

1、支部獲得學校黨建活動集體一等獎加6分，二等獎加5分，三等獎

加4分。

2、支部獲得學院黨建活動集體一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎

加2分。

3、支部獲得校榮譽稱號加5分。

4、支部獲得院榮譽稱號加3分

注：上述各項累計總分不得超過10分。需要上交證明（可以是復印件）

⑥平時表現綜合（10分）（黨務管理委員會評定）

這部分主要是由黨務管理委員會對各黨支部上交材料的及時性，完成學院黨委下達任務的效率性，填寫黨員材料的質量，以及平時參加學院黨建活動的出勤和紀律性等方面進行綜合性評價。

基礎分總分*60%為最終的基礎分

（二）、工作總結展示（100分）

該部分主要是各支部總結2011年的工作（包括各種活動、支部的發展

情況等），通過PPT、視屏等形式進行展示，評委進行評分。

評委平均分*40%為最終的展示分

展示結束后，將各支部的基礎分和展示結果分數相加，最終的得分為各支部的綜合得分。按照綜合得分情況分別選出3個研究生優秀黨支

部、3個本科生優秀黨支部。獎勵方式：榮譽證書+300元獎金

附件：

農學院優秀黨支部考核評優表

基礎分

平時表現綜合分評價表（總分10分）

第七黨支部網絡討論會第一期話題——

我眼中的公務員

備受矚目的2012年國家公務員考試筆試今日開考。133萬考生競逐中央機關及其直屬機構近1.8萬個職位，與2011國考相比，2012招考職位增加了728個，人數增加了1736人，但不能就此判斷“國考熱”降溫，相反，今年的國考競爭激烈程度不遜往年。

近年來，國家公務員考試一直處于群雄逐鹿的態勢，每一的國家公務員招錄考試可以說承載了多少人的就業夢想，隨著“國考人”呈幾何數地增長，公務員考試已經成為繼高考后中國的第二大考，上演著如此民歌般的一幕一幕。

第七黨支部網絡討論會第一期話題——

我眼中的公務員

請大家談談，你對“公務員”的認識，你是怎么看待如今公務員報考熱的現象？ 有人說公務員就是拿錢不干事的體制腐敗體現，你又如何看待？

第七黨支部網絡討論會第一期話題——

我眼中的公務員

人人都想有一份穩定、高薪的工作，所以公務員成了眾多應屆生爭奪的金飯碗。針對廣東高校的調查顯示，近四成高校畢業生欲報考公務員，而今年國家公務員考試最熱門職位競爭比例達4124:1。今天大家對 公務員報考熱以及公務員腐敗問題進行了熱烈討論，大家暢所欲言表達了自己的觀點及困惑，我們也在試圖提出好的解決辦法。中國的現行制度的確存在諸多問題，腐敗等各種負面現象的確存在，不過我們也不應太過偏激，應正視問題，多多給與正面和積極的力量。

不久后，我們也要面對就業問題，我們也可能會成為公務員龐大隊伍中的一員。然而不管身處哪個行業，不管在什么崗位，都應該秉承那句話：“窮則獨善其身 達則兼濟天下。”我們能做的或許不多，但做好自己足矣。

第三篇：黨支部請示報告制度

安寧市光明學校黨支部

請示報告制度

為進一步加強支部黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及安寧市教育局黨委的有關規定，結合我單位實際，對黨支部請示報告制度作如下規定：

第一條黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨支部、黨支部向安寧市教育局黨委請示報告的有關制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條請示報告的方法是：

(一)黨員定期參加黨支部生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員口頭匯報。

(二)黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

(三)黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

(四)黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨支部要認真聽取

黨員匯報；三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第五條黨支部向安寧市教育局黨委請示報告的主要內容是：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和安寧市教育局黨委的決議、指示的情況或需要向安寧市教育局黨委說明、解釋的問題。

(二)工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

(三)改進工作的措施和今后的打算。

第六條黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示安寧市教育局黨委。黨支部還必須定期向安寧市教育局黨委匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第四篇：黨支部制度

四、黨支部必須遵循的制度

1、“三會一課”制度（1）、支部黨員大會制度：一般每季度召開一次，全年不少于兩次，有支部書記主持。主要任務包括：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本黨支部貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部的工作進行審查和監督；討論接受新黨員和預備黨員的轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；討論罷免。撤職不稱職的支部委員；選舉支部委員會和出席上級黨代表會的代表以及討論決定其他需要由支部大會討論決定的重要問題。（2）、支部委員會會議制度：一般每月不少于一次，如遇緊急事情需要研究決定，可隨時召開。主要任務是：研究貫徹執行上級黨組織和支部大會的決議和意見；支部工作計劃的決定，實施情況和總結。（3）、黨小組會制度：一般每月一至兩次。組織學習，討論、傳達貫徹支部決議及每個黨員應承擔的任務；黨員匯報思想、工作、學習，開展批評和自我批評；分析群眾的思想狀況，研究如何做好群眾工作；研究入黨積極分子的培養教育，發展對象，評選優秀黨員等工作。（4）、黨課制度：一般每月三次，采取相對集中時間。黨課的主要內容是：較系統的講解黨章。黨的基本知識、馬克思主義的基本理論常識和黨的路線、方針、政策，根據公司黨委的安排布置內容。

2、民主生活會制度

按照公司紀委的要求，項目部每年召開兩次以黨風廉政建設為主要內容的民主生活會，開展批評和自我批評，解決班子和支部存在的自身問題和矛盾。會前，廣泛征求本單位職工的意見和建議；會中班子成員認真對照檢查，開展批評和自我批評，會后積極整改，保證班子成員中無違法違紀的問題出現。

3、領導班子理論中心組學習制度

按照公司黨委的安排和布置，結合本單位工作的實際，合理安排學習時間和學習內容。學習每月不少于一天，學習有計劃、有記錄理論聯系實際，參學率不低于85%。

4、黨員聯系群眾制度

通過建立黨員責任區，做好責任區職工的思想政治工作、安全質量工作、綜合治理工作，保證工作優質高效，職工中無違法犯罪。

5、黨員匯報制度

黨員向黨組織匯報思想、工作，是健全和完善黨支部生活制度的一項重要內容，也是密切黨組織和黨員的聯系，加強黨員隊伍管理和監督的一項制度。匯報的主要內容是：貫徹執行支部決議和完成黨組織交給的任務情況；近期的思想、工作、學習情況；了解的好人好事和不良傾向，群眾的情緒和要求；對黨組織或黨員提出批評和建議。

五、主要工作

1、年初，在公司職代會、黨員大會結束以后或項目部開工時，項目部黨支部根據公司黨委的總體安排，制度黨支部工作計劃，并上報公司黨委。

2、項目部在成立之初，要建立黨的基層組織。召開一次全體黨員大會，選舉支部委員，劃分黨員責任區，研究項目部領導班子、黨員隊伍和職工隊伍的思想狀況。

3、每月組織一次領導班子和黨員的學習。

4、每半年研究一次黨員發展（轉正）問題，名單上報公司黨群工作部。

5、支部委員大會一般每季度召開一次，全年不少于兩次。

6、支部委員會議一般每月不少于一次。

7、根據公司黨委的安排，支部要開展黨內“爭先創優”競賽活動，有計劃、有總結。

8、建立分公司、項目部《黨風廉政建設責任制》、《人、財、物管理辦法》。

9、項目部工程結束時要寫出黨支部工作總結，報公司黨委。

10、支部要建立支部黨員大會記錄本、支部會記錄本、當課本，黨小組要建立黨小組記錄本，每個黨員要有筆記本。黨員大會記錄本、支委會記錄本、黨課本可以三合一。

第五篇：黨支部制度

湖南師范大學化學化工學院09級學生黨支部規章制度

為加強我支部學生黨員的教育和管理，提高學生黨員的綜合素質，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,在廣大同學中樹立起學生黨員的良好形象，促進學生黨支部高效運行，特制定本規章制度，希望本支部成員按照相關條例嚴格遵循。

目

錄

第一章 職責

第1條、學生黨支部職責 第2條、各委員職責

第二章 會議制度

第1條、會議的類型 第2條、參會人員

第3條、會議內容 第4條、議事原則

第5條、會前準備 第6條、會中要求

第三章 材料制度

第1條、基本工作

第2條、黨支部層面的黨建工作檔案內容

第四章 發展制度

第1條、發展條件及原則 第2條、發展流程

第五章 培養制度

第1條、加強思想教育內容 第2條、培養考察分類

第3條、預備黨員的培養方法

第4條、延長或取消預備黨員資格辦法 第5條、入黨積極分子的培養方法

第六章 考核制度

第1條、考核辦法 第2條、考核內容 第3條、會議考勤 第4條、考核程序 第5條、考核結果 第6條、評分標準

第一章

職責

一、學生黨支部職責

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議。

(二)組織學生黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化知識。

(三)對學生黨員進行教育、管理和監督，提高黨員思想政治覺悟和素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，保障黨員的權利不受侵犯，監督黨員切實履行義務。

(四)積極和充分發揮學生黨員在學習、實踐和社會活動中的先鋒模范作用，帶動、引導學生健康成長、全面成才，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人。

(五)經常了解學生的思想狀況，反映他們的意見、要求和思想動態，維護學生的正當權利和利益，積極開展學生的思想政治工作。

(六)努力擴大入黨積極分子隊伍，對入黨積極分子進行教育、培養和考察，按照黨員標準有計劃地做好發展學生黨員的工作。

(七)教育學生黨員和學生自覺抵制不良傾向、不良風氣，同各種錯誤思想和行為作斗爭。

二、支委職責(一)支部書記職責

1、認真了解學校、學院黨委和系部黨總支的工作指示和決議，團結帶領支部創造性地完成各項工作任務；

2、制定、監督、檢查支部工作計劃、決議的執行情況，并對黨支部的工作進行監督和指導；

3、組織召開支委會及年級代表會；

4、向上級黨組織反映情況、請示工作、交流意見，促進支部工作的開展；

(二)組織委員職責

1、全面掌握黨支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：黨小組的劃分情況、各小組負責人情況、黨員數量及構成、聯絡員分工情況等。

2、負責組織對入黨積極分子的培養、考察和預備黨員的考察工作。按照有關規定，辦理發展黨員和預備黨員的轉正手續。

3、負責有關材料的整理和保管，做好材料的歸檔工作。(三)宣傳委員職責

1、了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的方針路線政策和上級黨委的要求，提出并制定相應學習計劃。

2、組織黨支部進行政治理論，時事政策，黨的基礎知識的學習。

3、根據黨支部實際工作的需要，開展宣傳工作，如出海報、上傳學習知識內容到支部博客、下發支部相關通知等。

第二章 會議制度

根據《中國共產黨章程》的有關規定，為了認真貫徹執行黨的民主集中制原則，進一步規范黨支部會議議事規則，提高其質量和效率。

1、黨章規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是黨章規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。

2、組織生活由支部黨員大會、支部委員會議、黨小組會、組織生活會等形式開展，每位黨員都必須自覺、依時出席。支部建立黨員參加組織生活考勤制度，做到每次組織生活內容、時間、人員三落實。有事不能參加的應該先請假，不能無故缺席。支部每半年在支部內公布一次黨員組織生活的出勤情況。

3、要堅持民主集中制的原則，在組織生活中，黨員要解放思想，實事求是，充分發表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權利，不允許壓制民主、打擊報復。支部每季度對組織生活情況進行一次小結，總結經驗，及時發現問題，抓好整改。同時為把我們09級本科生黨支部放到一個更好的建設和發展的步調上，特制定本制度。

一、會議的類型 黨支部會議有：

1、支部委員會

2、黨支部大會

3、每月組織生活會

4、黨小組會預備黨員發展大會

5、黨小組會預備黨員轉正大會

6、期初開展工作會

7、期末總結會

8、學習黨先進思想或文件或黨中央重要會議精神

會議召開的時間將會根據不同的會議內容來具體確定或由支部書記根據時間情況決定臨時召開。

二、參會人員

(一)黨支部各種會議一般由支委會召集并選定主持人（一般情況有支部書記主持）。

(二)黨支部委員會要求所有委員一起出席，如有特殊情況不能參加需提前向書記請假，并報告組織委員。

(三)黨支部會議要求所有支部成員一起出席，如有特殊情況不能參加需提前向書記提出書面請假并得到批準，若是因一般情況不能參加會議則向組織委員提出書面請假并得到批準，不得私自找人代請。

三、會議內容

(一)傳達黨中央、上級黨委的指示、決定、會議精神和主要工作部署，研究貫徹落實措施。

(二)研究制定黨支部的年初具體工作方針、計劃，確定工作目標、任務和和年末總結，肯定做得好的一面，也指出做得不足的地方，提出改進方法。

(三)討論積極分子發展成為預備黨員的問題。

(四)討論預備黨員轉正成為正式黨員的問題。

(五)開好民主生活會（組織生活會）。

(六)研究其它重要工作。

四、議事原則

(一)堅持民主集中制原則。黨支部會議討論重大問題前，要先開支委會，讓支部委員帶著問題深入實際調查研究。在討論決定問題時，要充分發揚民主，各抒己見。書記與委員之間、委員與支部其他成員之間是平等關系，實行一人一票。對重大問題要按照少數服從多數的原則進行表決。與會者可以在會中自由發言，充分闡述自己觀點，但對通過的決議務必堅決執行，不得背后議論，更不得擅自更改。

(二)堅持回避原則。會議議題涉及到參會人員時，本人應回避，以利于充分討論。

(三)堅持效率原則。會議發言簡明扼要，不照本宣科，避免重復意見和闡述無關的問題。

五、會前準備

(一)會上討論的文件材料要求重點突出，簡明扼要，情況清楚，根據充分，辦法具體。由涉及內容的有關人員準備，組織委員督促。

(二)宣傳委員及時通知參會人員，并將議題和有關文件材料提前一天印送支部委員或支部成員，宣傳委員及時發通知告訴與會人員，安排好會議室，做好準備工作。召開每次會議之前相關工作人員要負責以電話、短信等方式通知應到會的每一位支部成員，被通知到的每位同志也要以短信、電話回復，如有疑問和請假等問題應及時向相關人員咨詢。

(三)凡是支部委員分工職權范圍內應解決的問題，一般不提交黨支部會議議定。確需會議上定的，分管委員要提出解決問題的明確意見。

六、會中要求

(一)會前準備工作。每次召開黨支部大會，必須經過支部委員會議討論和決議，分派會議準備工作，如會議策劃方案、主持人、現場工作人員、各種材料負責人等。支部委員會和黨小組會議則也必須經過策劃醞釀之后才能進行會議，會議召開前確定主題、主持人和發言人做好充分準備參會人員按時到會（提前5—10分鐘到會場并到組織委員處簽到。）

(二)會議記錄人員要做好記錄，要求真實、準確、完整；會議記錄由專人負責，規范書寫。(三)會議主持人應盡可能準確地按照會前所計劃的時間安排會議的節奏，把握時間和會議進度，不要隨意提前或推后。會議過程中發言人發言時要保持寂靜，非討論時間不可以大聲討論，不可做其他小動作和開小差等影響會議的事情，會議過程中手機要調成靜音狀態。

（四）會議結束由支部書記或者相關負責人作出總結性發言，記錄人員在兩天內提交一份會議總結到宣傳委員處，及時上傳微博公布。

（五）會后應該保持會場秩序井然并保持會場清潔；離開會場時應關掉電源，關窗鎖門。

（六）遲到者從后門進入會場，不必報告，并配合組織委員進行登記。在會議中如有急事必須離開，可以輕聲從后門離開，事后向組織委員說明情況。

第三章

材料制度

為使我支部的材料管理工作制度化、規范化、科學化，提高材料管理速度和發文質量，充分發揮文件在各項工作中的指導作用,根據公文的有關規定，結合我支部實際，特制定本制度。

一、基本工作

1、黨組織的文書檔案管理工作，要有專人分管，組織委員負責好材料管理事務。

2、黨組織文書檔案管理的范圍：

①上級黨組織發來的文件、材料和音像制品，本黨組織形成的規章制度等文件材料，建立的各種簿冊、記錄，黨費收據、組織關系、音像制品等材料。②黨員重點培養對象考察表，入黨積極分子的思想匯報，評議鑒定材料，考察培養材料、申請書、先進材料、自傳等。

③支部印章和上級發給支部集體使用的學習書籍。

3、文書（檔案）管理人員的具體工作：

①收集。凡是上述管理范圍內的材料，都要集中在兼管或專管人員那管理，不得個人長期占有或據為私有。

②催辦。按時督促黨組織需要討論、決定、研究的問題或上報文字材料，隨時完成黨組織文書各種收發登記、統計、材料整理、會議紀錄、考評記錄等。

③整理。年終對屬于歸檔的文件材料，按照保管期限進行立卷、登記、裝訂。對暫不歸檔的材料進行核對補充、整理。對不屬歸檔范圍也無留存價值的文件材料進行登記銷毀。

④歸檔。建立專項黨建工作檔案或檔案柜，檔案材料要分類明確，整理立卷要整齊醒目，查閱方便，歸檔材料必須完整齊全，文字工整清楚，材料真實，手續完備，裝訂整齊。對永久保存的檔案資料一律采用黑體印刷，用黑藍色鋼筆或黑色碳素筆及毛筆填寫，不準用圓珠筆、鉛筆或復寫紙、傳真紙填寫印刷。

⑤借閱。凡借閱黨組織檔案，必須履行借閱登記手續，按時歸還，防止丟失、泄密；無關人員利用黨組織文書、檔案，要經書記或主持支部工作的同志批準。

⑥移交。管理支部文書檔案工作的人員因工作變動或不能繼續從事此項工作，要及時配備，并作好交接工作。

4、檔案的管理與保管

①檔案材料要有專室或專柜保管，嚴禁非工作人員進入室內，保管人員要隨時清理檢查。

②檔案工作人員要做好保密工作。在非工作時間和公共場合不準與他人談論檔案內容，更不準個人摘引秘密文件和不經充許摘抄檔案材料的內容。

③ 檔案管理人員變動時，要對所保管的檔案資料進行清查，核對無誤后方可辦理接交手續。

二、黨支部層面的黨建工作檔案內容

1、黨支部委員名冊及分工情況，黨員結構分布情況等；

2、黨支部換屆選舉的有關材料，包括選舉請示、選舉記錄、原始票據、選舉報告等；

3、黨支部黨務工作目標，工作要點，工作總結；

4、黨員教育計劃，開展主題教育、堅持“三會一課”、黨日活動制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等相關材料和會議記錄等；

5、黨支部大會討論研究圍繞學校中心任務開展工作、討論黨員發展、轉正和確定入黨積極分子等工作有關材料（會議記錄，原始選票，征求意見等）；

6、黨員材料：黨員花名冊，入黨志愿書、入黨申請書、個人思想匯報、黨校結業證、團組織推優材料、入黨積極分子培養考察寫實簿、政審材料、學習成績單、公示材料等。正式黨員還要有轉正申請書、預備黨員培養記錄等材料。

7、入黨積極分子材料：入黨積極分子花名冊，入黨積極分子培養寫實簿、入黨申請書、思想匯報、積極分子參加校黨校學員名單；

8、申請入黨人員材料：申請入黨人員花名冊，入黨申請書，思想匯報等；

9、黨員日常管理，黨組織關系接轉情況，黨員交納黨費情況一覽表等；

10、專題教育活動材料（如保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動等）；

11、其他黨建工作材料。

第四章

發展制度

一、發展條件及原則

（一）黨支部必須按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以《中國共產黨發展黨員工作細則》和學院的有關規定，認真做好發展新黨員工作。

（二）黨支部對發展對象進行政治審查，政審的主要內容是：對黨的路線、方針、政策的態度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和主要社會關系的政治情況。政審的主要方法：同本人談話；查閱有關檔案；找有關單位的人員了解；必要的函調或外調。通過政治審查后，形成綜合材料送學院黨總支簽定意見和加蓋公章。

（三）發展對象凡沒有經過政治審查或在政審中發現問題未弄清楚以前；未征求黨內外群眾意見和群眾意見較大，情況未弄清楚以前；沒有經過入黨前學校黨校的培訓并取得結業證，不能發展入黨。

（四）發展新黨員，應手續完備，材料齊全，書面整潔。報送的材料有：①入黨志愿書 ；②入黨申請書；③政治審查綜合材料；④入黨積極分子考察表；⑤征求黨內外群眾意見(學生黨支部不得少于五人)記錄；⑥大學生新黨員要有團支部推優材料；⑦必要的思想匯報；⑧黨校結業證復印件；⑨自傳一份；⑩一張2寸的半身照。

（五）發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。

（六）支部大會在討論發展黨員時，應充分保證黨員的民主權利，認真聽取支部黨員的意見；討論兩個以上的人入黨時，不得以時間緊為由，而縮短對每個人的討論時間，同時必須堅持逐個討論和表決，禁止采取討論完后一同表決的形式進行表決。

二、發展流程

（一）團支部民主推優推選優秀團員，推薦成為入黨積極分子；

（二）黨支部根據實際情況分配每名入黨積極分子兩名黨員作為培養聯系人。培養期為一年，培養期內培養聯系人根據《培養制度》對入黨積極分子進行思想、政治素質培養；

（三）培養期結束后，培養聯系人向支部委員會匯報，對優秀的入黨積極分子進行推薦發展；

（四）黨支部向團支部、班級了解入黨積極分子平時的各種情況，并請班團委及群眾發表意見；

（五）黨支部內同志對入黨積極分子進行民主投票；

（六）支委會根據以上收集的信息并根據入黨積極分子一年來的各方面表現進行擇優推薦，確定發展名單；

（七）發展名單報上級黨委審查通過后進行公示；

（八）已確定好的發展對象在這期間必須完善好所有入黨材料；

（九）召開預備黨員發展大會，發展新一批預備黨員；

(十)預備黨員在一年預備期內接受黨組織的考核并不斷完善提升自我；(十一)預備期滿，黨組織根據該同志預備期一年內的表現，結合班級、團支部、培養聯系人、群眾意見考慮該同志是否符合轉正條件；

(十二)符合條件的預備黨員，召開轉正大會，報上級審批，獲批后預備黨員成為中國共產黨正式黨員。

第五章

培養制度

培養目標：預備黨員自吸收之日起，經過一年的學習、工作以及在本黨支部的各方面表現，最終達到一名中共正式黨員標準。在思想上入黨，全心全意為人民服務，以實現共產主義為最終目標。

一、加強思想教育內容

黨支部要對預備黨員和積極分子長期且定期性地集中進行思想教育，提高他們的思想政治素質。培養教育應加強的主要內容有： ①黨的基本知識和黨的基本路線

②馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要思想

③黨的優良傳統和優良作風，黨風、黨紀教育等 ④時事政治，國際及國家大事 ⑤本黨支部相關信息及發展方向

⑥本黨支部日常工作和所在團支部工作

通過培養教育，使他們了解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的權利和義務，堅定為共產主義事業奮斗終身的信念。

二、培養考察的分類：

（1）思想上的考察。主要考察其入黨動機是否端正，是否具有為共產主義奮斗終身的信念；考察其對黨的認識及其思想品德等等。通過每月一次的組織生活會，讓預備黨員通過學習黨內理論知識，學習國內外時事政治，通過組內成員討論，使其思想逐步提高。

（2）工作上的考察。主要是考察預備黨員實際工作的表現，是否具有較強的事業心和責任感，是否兢兢業業地為黨工作，是否全心全意為人民服務，是否出色地完成黨組織分配的任務。

（3）學習上的考察。主要是考察預備黨員的學習成績和學習態度。努力學習科學文化，這是每個黨員的義務，更是大學生黨員的職責。因為大學生在校期間的主要任務就是學習，大學生黨員理應奮發學習，在學生中起表率作用。

（4）通過學習分組的形式，在日常生活中對其進行教育，采取靈活多變的形式進行考察。（5）通過各項活動，讓預備黨員在豐富多彩的黨建活動中逐步成長，如觀看影片，學習報告，瞻仰烈士公墓等。

（6）嚴格懲罰制度，本黨支部下設組織組，對每個預備黨員考勤及生活的各個方面進行督察，如發現情況，及時報黨組織進行處理，采取教育為主，懲罰為輔的方針，對置若罔聞者給以延期轉正的處分。

通過以上各個方面的培養，目的在于培養高質量的學生黨員，使其能成長為大學生中先進的分子，為09級黨支部爭光添彩，在化學化工學院黨委的指導下，最終使預備黨員在思想上入黨，引領其做社會主義的建設者。

三、預備黨員的培養方法

（一）被培養的預備黨員每季度必須主動向培養聯系人匯報至少一次，包括在思想、工作、學習和生活上的成長進步。

（二）培養聯系人指出預備黨員存在問題和努力方向，并每次談話上交培養談話記錄評價一份到副書記處；培養聯系人每半年將考察情況填寫到《預備黨員考察表》中。

（三）預備黨員每季度至少向黨支部作書面匯報一次。匯報自己在思想、工作、學習和社會生活等方面的進步，以及存在的問題和今后努力的方向。

（四）黨支部對預備黨員實行動態管理。每半年要對入黨積極分子進行一次考察，針對存在問題，采取改進措施。

（五）預備黨員每半年用書面形式向黨支部匯報一次半年總結，預備期滿要提前向黨組織遞交全年思想工作學習總結和轉正申請書。

（六）轉為正式黨員的必要條件：預備黨員必須經過一年的培養、教育、考察；符合《黨章》規定的黨員標準；入黨動機端正；在聽取培養聯系人，黨內外群眾意見的基礎上，經支部大會討論同意，正式黨員表決通過，方能轉為中共正式黨員。

四、延長或取消預備黨員資格辦法

延長預備黨員預備期,是對其繼續進行教育和考察,延長的時間是根據預備黨員的實際情況決定的.經過延長預備期考察,不具備黨員條件的,應取消期預備黨員資格.大體包括以下幾種情況:

1、在經濟領域或其他方面嚴重違犯黨紀國法,品質惡劣,在群眾中造成極壞影響的，受到刑事處罰或被勞動教養的;

2、隱瞞個人、家庭或主要社會關系的政治歷史問題,又劃不清界限的;入黨動機不純的；

3、入黨前表現尚好,但入黨后在思想、學習、工作等方面表現了不少缺點,在群眾中影響不好,但經黨組織幫助后不愿意改正的預備黨員；

4、思想、作風不端正,嚴重違反黨內政治生活準則,破壞黨的紀律,在黨內撥弄是非,鬧不團結,經教育不改正的；

5、思想覺悟太低,不愿履行黨員義務的,不接受黨組織批評教育，教育不改正，或不愿意接受黨紀約束等原因而提出自愿退黨的；

6、有嚴重的個人主義,經常不參加黨組織生活，屢教不改的；

7、延長一次預備期,仍沒有改變或不夠轉正條件的;其他按規定應取消預備黨員資格的；

8、由于其他原因，黨組織討論認為應當延長或取消預備黨員資格的。

五、入黨積極分子的培養方法

（一）培養聯系人應每月與要求入黨的積極分子談一次話，肯定他們在思想、工作、學習上的成長進步，指出存在問題和努力方向，并上交培養談話記錄評價一份；每半年將考察情況填寫到《入黨積極分子考察表》中。

（二）入黨積極分子每季度至少向黨支部作書面匯報一次。匯報自己在思想、工作、學習和社會生活等方面的進步，以及存在的問題和今后努力的方向。

（三）認真落實二級培養教育制度；一是黨支部以引導入黨積極分子端正入黨動機，宣傳黨的主張，了解黨的基本知識，積極向黨組織靠攏為主要內容，負責向入黨積極分子宣傳發展黨員的有關規定、程序等問題，強化對入黨積極分子的管理，進行經常性思想教育；二是由黨總支進行培養教育。

（四）黨支部對入黨積極分子實行動態管理。每半年要對入黨積極分子進行一次考察，針對存在問題，采取改進措施，經考察不合格的不再列為入黨積極分子。

（五）確定為發展對象的必要條件：入黨積極分子必須經過一年以上的培養、教育、考察；符合《黨章》規定的黨員標準；入黨動機端正；在聽取培養聯系人，黨內外群眾意見的基礎上，經支部大會討論同意，可列為發展對象。

第六章

考核制度

為加強對我支部學生黨員的日常教育、管理，進一步提高學生黨員的黨性修養，充分發揮學生黨員在廣大學生中的先鋒模范作用，促進學生黨員自覺按照黨章的規定嚴格要求自己，保持共產黨員的先進性，成為社會主義事業的優秀建設者和合格接班人，依據《黨章》中規定的黨員的權利和義務，結合我支部學生黨員的實際情況，特制定考核制度如下：

一、考核辦法

（一）學生黨員考核應按照公開、公平、公正、全面的原則進行。

（二）根據黨章和大學生行為管理的相關規定，針對學生黨員的政治素質、業務學習、行為規范、群眾基礎等方面，確定學生黨員的具體管理目標和考核內容。本制度規定的考核內容總分為100分。

（三）學生黨員在日常的學習、生活和工作中，應自覺按照本制度規定的考核內容嚴格要求自己，提高黨性修養，充分發揮黨員的先進性，并接受廣大同學的監督。

（四）我支部在學院黨委的領導下，對每位學生黨員的表現進行考核。考核分黨員自評、黨員互評、群眾評議、支部評議四個層次進行；考核應對各項目給出具體分數，得分在60分以下的，該考核為不合格。

二、考核內容

（一）認真學習馬克思主義基本理論和黨的基本知識，堅定共產主義信念，堅持社會主義方向，提高理論修養，增強自身黨性。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范帶頭作用。

（二）刻苦學習文化知識，學習態度端正,并能以自己的實際行動影響和帶動周圍同學共同進步，積極營造本宿舍、本班級的良好學習風氣。

（三）組織觀念強，服從黨組織的各項安排，積極完成黨組織交給的各項任務；認真參加各項組織活動，在黨組織的民主生活會上積極開展批評與自我批評；正確行使黨員的權利；按時交納黨費。

（四）把黨和人民的利益放在首位，個人利益服從集體利益；能正確處理好個人與國家、院系、班級集體的關系。

（五）密切聯系群眾，主動向群眾宣傳黨的方針政策，接受群眾的監督，積極主動地做好群眾工作；從學習、生活、思想等各方面熱情幫助其他同學；主動做好黨支部所交給的各項工作。

（六）工作主動，責任心強，富有創新精神；能堅持理論聯系實際，自覺提高工作水平，有獨立承擔工作的能力。

（七）內外的活動中發揚社會主義道德風尚，在校園文明建設中發揮模范作用；努力營造良好的宿舍氛圍。學生黨員應帶領本宿舍同學搞好宿舍衛生，所在宿舍各項檢查中成績經常出現“差”的，該黨員此項考核成績為不合格。

（八）法制觀念，紀律性強，自覺遵守黨和國家的各項法紀，自覺遵守學院的各項規章制度；堅持原則，敢于同各種不良傾向和違紀違法現象作斗爭。

（九）發揮橋梁紐帶作用，及時向黨組織反饋群眾中的熱點問題及各種思想狀況，為黨支部學生工作或班級工作提供信息、調查研究、出謀劃策。

三、會議考勤

每次會議都要認真做筆記，筆記內容完整，會后會定期不定期檢查。在會上,要遵守會議紀律，不得做與會議內容無關的事(例如：看書、做題、聽MP3、接聽電話、發短信等)。各位黨員應互相監督。如發現類似情況,須在支部生活會上做自我批評）。具體如下：

1、支部召開會議要求到會的每一位同志如無特殊情況（病重、重要考試、出差、組織安排其他重要事情、意外事情等）必須準時到會。

2、有事不能按時到會的同志，必須提前一天向支部組織委員書面或口頭請假并說明原因，組織委員同意批準后才可以。如有重大活動，需要寫請假條給支部書記批準并由組織委員登記存檔。

3、凡未請假或請假未被批準不按時到會者，將會由紀律委員登記存檔并在會議召開時通告批評。

4、每次會議召開前組織委員要將會議應到人員和實到人員通報會議全體成員，并說明相關同志請假、遲到和缺席原因。

5、會議遲到兩次者以缺席一次處理，不請假缺席兩次者警告處理，并在期末支部同志考評時向全支部成員公布處理。

四、考核程序

（一）成立考核小組。小組由黨支部書記、學生代表組成。

（二）學生黨員對考核制度7條具體目標的要求，在自評的基礎上填寫“學生黨員考核表”，對每個考核項目要給出具體的自評分數。

（三）在學生黨員互相評議的基礎上，黨支部書記給本支部每個學生黨員做出鑒定意見及考核分數；同時，在班級同學中采用座談會、調查表等形式對學生黨員綜合表現征求意見。

（四）對黨員自評、互評、支部評定和群眾評議的分數進行加權平均，得出該黨員的最后得分。

（五）黨支部對最終考核結果進行審議。

五、考核結果

（一）考核結果分為四個等級：優秀、良好、合格、不合格。其中85（含85）分以上為優秀，70—84分為良好，60—69分為合格，60分以下為不合格。

（二）支部組織生活情況

參考依據：學生黨員在每學期內在黨支部、黨小組組織的各項組織生活中的具體表現。

評分標準：支部和黨小組組織生活會的出席情況：

全勤者得10分；遲到、早退、會前請假一次扣2分，兩次扣3分，三次以上扣5分；無故缺席一次扣3分，兩次和兩次以上扣5分。

（三）支部日常工作完成情況

參考依據：學生黨員每學期內在黨支部、黨小組組織的各項活動以及日常工作中的具體表現。

六、評分標準：

1、能夠準時到場、表現積極主動、任勞任怨、能創造性的完成各項任務（80-100分）

2、能夠準時到場、表現比較積極主動、能較好的完成各項任務（60-79分）

3、無故遲到、早退，作風懶散、表現不積極，有怨言、影響他人情緒，不能按質按量完成自己的任務（60分以下）

評分程序：

1、黨支部和各黨小組對黨員在一學期內中的具體表現作出詳細記錄并形成正式的書面材料。

2、學期末召開黨支部支委會，全體支委根據平時記錄及觀察對每一名黨員進行打分，在去掉一個最高分和最低分的基礎上，平均分為黨員的得分。

3、根據上述得分，80分以上為優，折合為本項最后得分20分；70-80分為良，折合為本項最后得分16分； 60-70分為中，折合為本項最后得分12分；60分以下為差，折合為本項最后得分5分。

民意支持率評分標準：參考依據：每學期黨支部針對黨員進行的學院性民意調查結果：

1、黨員在其所在班級內的支持率為100%

15分

2、黨員在其所在班級內的支持率為80%-100%（不含100%）

12分

3、黨員在其所在班級內的支持率為60%-80%（不含80%）

2分

4、黨員在其所在班級內的支持率低于60%

-2分

所獲獎勵參考依據評分標準：所獲榮譽證書

1、榮獲省級或省級以上獎勵 10分

2、榮獲市級獎勵

8分

3、榮獲校級獎勵

6分

4、榮獲院級獎勵

4分

綜合以上幾項評分分數進行累計，學生黨員的考評結果公布、存檔，作為黨員評獎評優的重要依據，同時對優秀的黨員給予公開表彰；對在黨員考核中成績為不合格的的正式黨員要給予通報批評，要求其找出差距，限期改正。對考核不合格的預備黨員，視情況延期或取消其預備黨員資格。

湖南師范大學化學化工學院

2009級本科生學生黨支部

2011年7月1日