第一篇：鐵克其鄉衛生院脊髓灰質炎應急強化免疫活動工作小結

鐵克其鄉衛生院脊髓灰質炎應急強化免疫

活動工作小結

按市政府文件精神，為保證我市脊髓灰質炎應急強化免疫活動的順利實施，結合我鄉實際情況認真做好此次脊髓灰質炎應急強化免疫工作，現小結如下。

一、我鄉于9月3日召開脊灰應急動員大會，成立了由副鄉長為組長，衛生院院長為副組長，各村委會書記，各站所所長、各學校校長為成員的脊髓灰質炎應急強化免疫活動領導小組，并制定了我鄉此次脊灰應急活動的實施方案。

二、認真摸底，此次應急強化免疫活動我院摸底和接種人員共91人，設立了12個固定接種點，32個巡回接種點，共摸底0-14歲兒童6277人，在市場及各村衛生室懸掛宣傳橫幅16條，宣傳單1.2萬余張，海報500余張，各村廣播宣傳50余次，截止4月26日已接種0-14歲兒童6277人。

三、繼續加大宣傳力度，投入更多人力做好此次脊髓灰質炎疫情應急強化免疫活動，杜絕任何死角，接種后要與摸底信息作對照，做到無漏種，保證高接種率，集中力量，突出重點。流動人口聚集點必須挨家挨戶查漏補種；流動人口進出點設立固定接種點。

在第一輪強化免疫活動中，我鄉響應市衛生局安排部署，所有醫務人員放棄休假并停止一切醫療活動，全力以赴的投入到服苗工作中，盡最大的努力做好各方面的工作，不管路有多遠，線有多長，樓有多高，總是盡最大努力、想一切辦法去完成此項工作。在這次服苗工作中，包村鄉領導親

自下到各個村組進行巡回檢查，工作人員不辭辛苦對各村組反復巡查服苗，衛生服務站的同志3次到所管幼兒園進行服苗，并給孩子們在右耳上做了標記。

在本次強化免疫活動中還存在一些問題，在以后的強化免疫工作中要更加重視，加大宣傳力度，工作人員要克服各種困難，在超市等人口密集地要多設服苗點，把工作做得更精、更細，確保順利完成此次強化免疫服苗工作

鐵克其鄉衛生院

2012年4月26日

第二篇：鄉衛生院2013年脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動實施方案

鄉衛生院2013年脊髓灰質炎疫苗

強化免疫活動實施方案

為了防止脊髓灰質炎野病毒疫情的輸入和蔓延，為確保持我鄉兒童維持無脊灰狀態，有效保護廣大兒童身體健康，根據縣區疾控中心通知要求，組織開展兩輪脊髓灰質炎疫苗強化接種，決定在2013年3月—4月，在全鄉2月-4歲兒童范圍內組織開展兩輪脊髓灰質炎疫苗強化接種活動。為保證強化免疫活動順利進行，結合我鄉實際，特制定本實施方案。

一、目標和指標

進一步消除脊髓灰質炎疫苗“免疫空白” 兒童，健全和鞏固高水平穩定可靠的免疫屏障，持續保持我鄉無脊灰成果。脊髓灰質炎報告服苗率，現場快速評估服苗率大于等于95%。

二、范圍.對象.時間

全鄉范圍內2月齡—4歲兒童，即2009年1月1日至現場接種日滿2月齡的兒童，無論以往是否服過糖丸，無論現居住地是否是其戶籍所在地或出生地，一律口服二次脊灰疫苗，接種間隔一個月。時間：第一輪：2013年3 月6--8日集中接種；2013年3 月9--10日查漏補種。第二輪：2013年4 月10--12日集中接種；2013年4 月13--14日查漏補種。3 月6--10日和4 月10--14日強化

免疫實施期間，鄉衛生院和醫療點

三、組織實施

（一）加強領導

成立脊灰強化免疫活動領導小組，負責本次強化免

疫活動的計劃、組織、實施和協調工作。

（二）職責分工

１．我院負責脊灰疫苗強化免疫活動的具體組織、實施、協調、監督和評價工作，包括業務指導、技術培訓、疫苗的分發、現場監督及副反應處理、轄區接種率調查等，同時做好人力、物資、車輛等方面的后勤保障工作。

在鄉內主要道路、車站、等人口密集地懸掛宣傳標語，同時開展廣播，宣傳單等多種形式的宣傳活動，直至本次活動結束。

２．各村：各村衛生室做好轄區內常住、流動人口的摸底登記工作，將未入托、入學的散居兒童資料填寫到脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動登記情況統計表，同時，要告知家長接種時間、地點和接種的注意事項。

四、技術措施

（一）人員培訓

1、我院在、月日完成對參與強化免疫活動的工作人員培訓。培訓內容包括：活動的組織安排、措施和時間進度要求、任務、程序、規范及負責轄區；強化免疫活動實施方案，服苗規范等，真正做到帶冰接種，看服到肚，服苗前后半小時內不能吃熱食物和不能喂奶。

（二）疫苗運輸和后勤保障

疫苗由XX區疾病預防控制中心配送到XX衛生院，醫院做好疫苗出入帳及疫苗溫度監測記錄，具體工作由XXX負責。

（四）接種工作安排

強化免疫接種工作采取以本院結合XX鄉實際情況，各村衛生室進行接種工作。

1、現場接種工作。在強化免疫活動期間，做到與其它一、二類疫苗間隔接種28天。

2、做好接種現場安排工作，要有明顯的標記和有關宣傳資料，包括：服苗方法、對象、時間，保證充足冷藏設備、疫苗、冷開水、服苗用具等。

（五）異常反應的監測和處理

嚴格按照《預防接種工作規范》的要求規范操作，認真做好現場組織實施工作，確保預防接種安全有效。由我院成立強化免疫技術指導和異常反應調查處理小組、負責接種服務跟蹤、現場監督、異常反應的處理、家長溝通疏導、自我監測評估等工作。

（六）資料總結上報

各接種單位應于強化免疫活動結束后２天內將報表上報我院，醫院審核、匯總后在一個工作日前上報區疾病預防控制中心。

XXX衛生院

2013年3月

第三篇：脊髓灰質炎應急強化免疫活動工作會議講話稿

脊髓灰質炎應急強化免疫活動工作會議講話稿

脊髓灰質炎應急強化免疫活動工作會議講話稿

同志們：

近期，和田地區發生脊髓灰質炎野病毒輸入性疫情，此次疫情是世衛組織宣布我國自2000年通過無脊髓灰質炎狀態以來首次發生的輸入性病例，屬國家Ⅱ級重大突發公共衛生事件。疫情發生后，國家、自治區和地委行署高度重視，就嚴防疫情擴散作出一系列重要批示和指示，衛生部、自治區衛生廳也積極行動，立即啟動了相關應急預案，成立了衛生部、自治區衛生廳應急處置和田工作組，深入科學分析、研判當前疫情形勢，全力支持和指導開展疫情處置工作。

昨天地區召開了相關的會議，對當前脊髓灰質炎疫情現狀進行了通報，對下一階段疫情防控工作做了安排部署。縣委、政府決定召開今天的會議，足以說明開展脊髓灰質炎疫情應急免疫的重要性和緊迫性。為全面做好我縣脊髓灰質炎應急強化免疫工作，科學、依法、迅速、高效地控制疫情。下面，我講幾點意見：

一、認清形勢，提高認識，切實增強做好消除脊髓灰質炎工作的緊迫感、責任感和使命感

脊髓灰質炎是嚴重危害人類健康的傳染病。我國政府一直高度重視消滅脊髓灰質炎工作，1995年我國即阻斷了脊髓灰質炎野病毒的循環，2000年，經世界衛生組織確認，中國實現了無脊灰目標，并一直維持無脊灰狀態至今。此次和田地區發生的脊灰野病毒輸入性疫情，是我國實現無脊灰目標十多年后首次發生的輸入性疫情，不僅威脅到廣大人民群眾的身體健康，影響了經濟社會穩定發展大局，更損害了國家聲譽，造成了不良影響。好在我縣目前還沒有發現疫情，但并不等于我縣不會發生疫情，因此，當前做好疫情控制工作已成為我縣當前當務之急的工作，切不可麻痹大意、要不惜一切代價防范疫情在我縣傳播。

各鄉鎮、街辦、場、開發區及縣直有關部門要積極行動起來，深刻認識到疫情造成的嚴重危害，深刻認識當前疫情防控形勢的嚴峻性，本著對人民群眾身體健康和生命安全高度負責的態度，高度重視并全力做好疫情控制工作。要切實加強組織領導，堅決克服麻痹、松懈僥幸心理；堅決扼制工作不嚴、不細、不深、不實的苗頭，扎扎實實地落實每個環節的工作，充分動員，統籌協調，聯防聯控，確保各項防控措施落到實處。各鄉鎮、街辦、場、開發區、縣直各單位主要領導要作為第一責任人，切實擔起組織領導責任，要把思想和行動統一到地委、行署和縣委的要求和部署上來，下大力氣，采取堅決、有效的措施，迅速高效地防范脊髓灰質炎野病毒輸入性疫情傳播到我縣，切實維護全縣經濟發展和社會穩定大局。

二、加大力度，落實責任，堅決做好應急強化免疫各項工作

強化免疫是消除脊髓灰質炎的關鍵措施之一，根據統一安排，今年9月8日、10月8日要在全縣開展兩輪15歲以下目標兒童強化免疫普服活動。這是當前消除脊髓灰質炎的一項至關重要的工作，各鄉鎮、街辦要充分認識這次活動的重要意義，切實加強活動的組織領導，動員一切可以動員的力量，扎實細致地做好各個環節的工作。

一是組織領導和經費投入要到位。各鄉鎮要立即成立鄉鎮主要領導為組長的脊髓灰質炎防治領導小組，制定具體的實施方案或工作計劃，明確專人負責，落實目標任務，并確保此項活動經費的投入，以保證各項工作順利開展。

二是宣傳發動要到位。要廣泛開展宣傳活動，動員全社會參與消滅脊髓灰質炎工作。各鄉鎮、街辦、縣直各單位要采取一切可能的方式對消滅脊髓灰質炎工作進行社會宣傳和全民動員。要充分利用電視、廣播、標語等多種形式，廣泛開展社會動員，努力使廣大群眾了解脊髓灰質炎的危害性和防治知識，努力營造全社會支持參與消滅脊髓灰質炎工作的良好氛圍。

三是摸底調查要到位。抓好摸底調查是圓滿完成此次強化免疫的關鍵。各鄉鎮、街辦、場、區要立即行動起來，迅速召開鄉、村會議進行動員部署，周密安排各項工作。同時，要制定時間進度表，徹底摸清適齡兒童底數，特別是要重點搞好流動兒童、計劃外出生兒童以及邊遠地區兒童的摸底工作，確保所有適齡兒童應統盡統、應種盡種。在摸底工作結束后要要以鄉村、社區為單位及時將摸底數據匯編成冊，并由村干部、鄉鎮府領導簽字蓋章后，衛生部門負責實施接種。接種結束后，交村干部、鄉鎮府領導簽字確認后報縣疾控中心存檔。縣疾控中心在經分管縣領導簽字確認后上報地區疾控中心。

鄉鎮和街辦要對轄區散居人群的摸底工作負總責，村、居委會要全力配合有關部門做好預防接種宣傳教育和接種對象的摸底工作，如發現新進流動兒童，要及時向屬地接種單位通報。學校、托幼機構要以在校學生花名冊為主，做好學生登記造冊工作，學校校長作為第一責任人，必須在簽字確認后，由衛生部門組織實施，以確保學校調查的質量。

四是培訓發證要到位。衛生部門要高度重視脊髓灰質炎應急強化免疫各項操作技術培訓工作，接種工作必須由經培訓合格的有資質人員承擔。為此要逐級做好縣、鄉、村參加脊髓 灰質炎應急強化免疫工作人員的培訓，培訓合格的發給臨時接種證。通過培訓，使醫務人員熟練掌握方法和要領，確保強化免疫工作安全、有效、順利開展。

五是現場實施要到位。由于本次強化免疫工作量大，要以鄉鎮衛生院、村衛生室和社區衛生服務中心為主體，抽調有關力量參加接種工作。要切實做好接種現場的組織安排工作，確保脊髓灰質炎疫苗強化免疫接種率達到100%。衛生部門要合理制定接種單位和臨時接種點，充分發揮各級專家指導組的作用，特別是在學校、幼兒園開展接種時，要因地制宜設置好臨時接種點，確保接種現場秩序井然。接種人員要嚴格按照《預防接種工作規范》要求，實施規范接種，同時要逐級成立接種不良反應應急處理診斷小組，制定應急工作預案，確保每一個接種現場的急救藥品、器械和急救人員到位，保證預防接種安全。

六是督導檢查要到位。在實施脊髓灰質炎疫苗應急強化免疫期間，縣人民政府將組織聯合檢查組，采取縣級領導包鄉，鄉級領導包村，村包戶的方式逐級加強督導檢查，對組織不力、工作敷衍不到位的，要通報批評，造成疫苗漏服超過3人，達不到100%目標要求的，要嚴厲追究領導的責任，年底績效考核實行一票否決制。疾控中心要成立專門技術督導組，分片負責，全程開展定點現場督導，檢查脊髓灰質炎強化免疫工作準備及進展情況，確保強化免疫質量，對發現的問題要及時加以解決。

在強化免疫活動中，對發生預防接種異常反應的，一定要在第一時間組織人員按照有關規定進行調查、處理、上報，避免發生不穩定因素。

三、密切配合，確保脊髓灰質炎防治工作取得實效

開展脊髓灰質炎應急強化免疫是一個涉及多部門的系統工程，需要在縣鄉兩級政府的統一領導下，各有關部門和單位各司其職、密切配合，共同做好接種工作。

各鄉鎮要進一步加強領導，把免疫規劃和消滅脊髓灰質炎工作擺上重要日程，主要領導要經常過問，主管領導要親自抓，了解工作進展，及時協調解決存在的問題和困難。衛生、教育、財政、食藥監等相關部門要進一步強化職責，做到既有分工又有配合，共同做好脊髓灰質炎防治工作。衛生部門要當好政府參謀，發揮好牽頭部門作用，積極主動地抓好接種各項工作措施落實。財政部門要落實好宣傳發動、人員培訓、疫苗儲備、預防接種等工作的資金保障。教育部門要做好兒童入托查檢預防接種證和在校生疫苗接種的現場組織工作。公安，計生等人口管理部門要配合衛生部門，摸清流動人口、計劃外生育的兒童底數，保障這些重點人群及時獲得接種服務。

同志們，做好消滅脊髓灰質炎工作責任重大，任務艱巨。我們要強化責任，迎難而上，全面落實各項措施，為保障全縣各族人民的健康，促進社會和諧發展做出新的更大的努力！

謝謝大家！

第四篇：庫爾勒市鐵克其鄉衛生院考核工作總結

考核工作總結

根據國家關于事業單位工作人員考核的有關政策和《關于做好2012年自治州事業單位工作人員考核工作有關問題的通知（巴人社發［2012］160號）文件精神，按照《關于認真做好2012年庫爾勒市事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》（庫人社發【2012】2號文件）精神，結合實際對我院在職在崗工作人員進行了考核，現將我院考核工作總結如下：

一、認真學習加強領導。我單位接到通知后及時召開了會議進行傳達學習，成立了由院長任組長的考核領導小組全面負責我院考核工作任務，研究解決出現的各種問題，確保了考核工作的順利進行。

二、考核工作堅持了客觀公正、民主公平、注重實績的原則，綜合考核德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。我院共參加考核人員27人，其中專業技術崗24人，工勤技能崗3人。依據12%的優秀比例，以無記名投票方式我院確定出考核優秀等次3名，合格等次24名。并按照要求，對考核結果進行了公示。

三、我院通過此次年終考核，出現了比如在優秀等次的考核確定中，職工之間出現了爭議，但是經過實際舉證，最終確定了優秀等次。全院職工對此次考核結果表示認可。今后實際工作中，我院會更加嚴格的制定各項規章制度，完善考勤制度，完善績效考核制度，做為下一考核的依據。通過此次考核，激發了我院干部職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我院干部職工的活力，建設高素質的職工隊伍提供了有力的組織保障。促進了我院各項工作的順利進行。

鐵克其鄉衛生院

2012年12月18日

第五篇：鐵克其鄉衛生院2012年工會工作計劃

鐵克其鄉衛生院2012年工會工作計劃

2012年工作總體要點是以黨的十七大報告、科學發展管的總體要求和全總十五大精神，科學發展，文明和諧理念為指導，團結動員廣大職工為構建和諧單位、和諧社會做出應有的貢獻。

我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫院黨支部的領導下，圍繞醫院中心工作，帶領全體工會會員以創新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為衛生院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創醫院工會工作新局面。根據庫爾勒市衛生工會2012年工作要點結合我院實際，制定工作計劃如下：

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規工作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法規范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設，繼續加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發展；充分發揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示，為職工參加

各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、深入實施“創建學習型組織、爭當知識型職工”和爭當三好職工“的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜。

6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從衛生院發展出發的大局觀念，以提高素質和能力, 做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開展優質、滿意服務以衛生院為中心，積極開展優質服務，努力改善服務態度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環境，提供放心醫療。做到服務到位保障有力，完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。

五、評優創先，提高工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規范化，量化.年終做好優秀工會小組長，文體活動積極分子等評比工作。

總之，在2012年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。