第一篇：財稅黨委領導班子專題民主生活會情況通報

財稅黨委領導班子專題民主生活會情況通報

4月20日，按照市委先教辦的批示要求，黨委召開了領導班子專題民主生活會。會議的主題是：圍繞新時期保持共產黨員先進性，對照學習實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照《黨章》對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況；對照制定出的共產黨員先進性具體要求，剖析新時期保持共產黨員先進性的情況。會上各位委員就自身存在的的問題通過進行“五對照、五查擺”，全面總結近年來自己思想、工作、作風以及廉潔自律、四觀及“五種能力”等方面的情況，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面存在的問題，聯系思想和工作實際，深入進行黨性分析。市政府副市長袁新泉同志受市委副書記、市長馬雄成同志的委托出席了民主生活會，并就開好這次民主生活會提出了“四點意見”，對民主生活會給予了充分肯定和評價，認為這次民主生活會準備充分，認識高、剖析深、效果好，是一次增強黨性、加強道德修養、保持共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的生動黨課，希望黨委邊議邊改，使先進性教育活動成為人民群眾滿意的工程。

這次民主生活會是一次先進性教育學習體會交流會,是一次發揚黨內民主的集體談心會,是一次加強黨委領導班子自身建設的動員會。按照黨章的要求和市委的規定，黨委領導班子每年要召開一次民主生活會。這次民主生活會具有特殊的意義。由于多方面的原因,2004年沒有召開民主生活會,所以這次民主生活會既是先進性教育活動分析評議階段的一個會議，也是進一步加強黨委領導班子自身的一個民主生活會。在廣泛征求群眾意見，深入談心，認真撰寫剖析材料的基礎上召開民主生活會，針對性較強，聽到了群眾對我們的肯定、支持，增強了我們的信心。同時，我們也從征求意見、反饋意見中，知道了群眾對我們的要求和期盼。

通過這次民主生活會，要進一步堅持民主集中制、發揮好黨委的領導核心作用、提高執政能力，同時也要看到保持共產黨員先進性，學習和實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，是一個長期的過程。所以，我們學習和實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，保持共產黨員先進性，就要堅持不斷地實踐、不斷地總結、不斷地錘煉、不斷地升華。做到這四個“不斷”，我們就會不斷地進步。特別是作為黨的領導干部，一定要堅持正確認識自我，過好“名利關”，不辜負黨的囑托、人民的期望，做好工作。

為做好先進性教育活動分析評議階段的工作，黨委采取召開座談會、發放征求意見書、公開向社會征集和當面聽取意見四種方式，廣泛征求各方面對黨委領導班子及其成員的意見和建議。3月23日至4月15日，黨委分別主持召開6個座談會，共有121人參加了座談會。共發放征求意見書55份，收回55份。除此之外，黨委領導還結合下基層調研、指導工作，送溫暖慰問，到老同志家看望、走訪等，當面聽取干部群眾的意見。經統計，共收集原始意見和建議31條，其中，肯定方面3條，意見和建議28條。有關征求意見的情況，黨委先教辦已印發給各位委員并作了通報。民主生活會之前，黨委委員互相之間進行了談心活動，參加了所在黨支部的專題組織生活會，并根據征求意見的情況，深入進行“五對照、五查擺”，認真撰寫了個人的黨性分析材料,并按照逐級審閱把關的辦法進行了多次修改,為開好專題民主生活會作了充分的準備.在征集意見過程中，社會各界充分肯定了財稅黨委近年來的工作，一致認為：財稅黨委領導班子團結務實，堅定不移地高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，用科學發展觀統領全局，堅持立黨為公，執政為民，把中央的精神和昌吉市的實際緊密結合起來，以建設經濟強市、法治社會、和諧昌吉、實現富裕安康為目標，想長遠、抓當前、謀全局、抓大事，著力解決經濟社會發展中出現的新情況新問題，全力破解制約我市經濟發展上水平的各種瓶頸，促進了昌吉市經濟社會的全面、協調、可持續發展，2004年實現財政收入突破3億元大關，取得了有目共睹的成就。實踐充分證明，黨委領導班子是政治堅定、充滿活力的班子；是思想解放、視野開闊的班子；是求真務實、開拓創新的班子；是團結高效、干凈干事的班子；是具有很高威信、干部群眾普遍反映滿意的班子；是讓市委充分放心、讓財稅系統廣大黨員干部充分信賴的好班子；是具有高度思想力、高度洞察力、高度號召力、高度統領力的堅強領導集體。

但是，我們也清醒地認識到,存在的問題和不足是制約黨委工作的絆腳石,只有不斷地解決存在于工作中的各種問題和困難,才能不斷地推進各項工作的全面發展，為此我們要不斷地總結經驗，完善各項制約機制，充分發揮黨委在全系統政治、經濟工作中的協調能力和職能作用，繼續深化改革，創新機制，為推動財稅工作的更大發展，保持昌吉市社會、經濟的持續發展做出積極的貢獻。

第二篇：水務局黨委領導班子通報材料

水務局黨委領導班子通報材料

按照各級對教育實踐活動的部署，水務局黨委以開展“回頭看”為契機，認真組織學習，嚴格按照省、市、縣各級部門的有關部署，結合作風轉變、反對“四風”，堅持邊學邊查邊改，把學習教育、查找問題、改進作風貫穿群眾教育實踐活動始終，認真抓好督查整改，結合實際抓好落實。現將有關情況通報如下：

一、學習情況

局黨委專門召開會議部署，要求各單位要安排專門時間，認真貫徹落實中央關于全面從嚴治黨的部署要求，深入學習貫徹總書記系列重要講話特別是教育實踐活動總結大會上的重要講話精神和視察山東重要講話精神，準確把握“回頭看”的主要內容、方法步驟和有關要求，結合實際細化措施，把中央部署做實做到位，以開展“回頭看”為契機，推動深化整改、謀劃明年工作。各基層黨組織組織所屬黨員干部開展專題學習，結合實際研究制定了貫徹講話精神，鞏固和拓展教育實踐活動的具體措施。

二、整改方案落實情況

局黨委將制定的整改措施進行進一步細化，確保整改措施具體可行，落實到位，對列入整改的問題全部按期解決，整改效果較好，得到了群眾的認可。全系統認真貫徹落實中央八項規定精神，對照中央、省委、煙臺市委和我市列舉的

“四風”種種表現，從一個個具體問題入手，從嚴從實開展了反對鋪張浪費、治理“庸懶散”、會員卡清退等一系列集中整治活動，加大了對“九不準”規定執行情況的監督檢查力度，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律整治“四風”。班子“四風”突出問題得到有力整治，干部作風、服務水平發生很大變化。全局性會議、文件、簡報同比減少10%，日常經費開支壓減10%，清理超標辦公用房400平方米，處理超標公車3輛，其他方面也做到了令行禁止。

三、專項整治方案

我局以維護農民合法權益為中心，以強化水利涉農專項資金監管為重點，通過宣傳政策、自查自糾、督促抽查、嚴肅處理等措施，促進了黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，確保第二批教育實踐活動取得實效。在解決河道及水源地保護問題上，進一步加大了河長制實施力度，通過開展污染源調查、建立問題整改臺帳、開展聯合執法、加大督導通報力度、強化輿論宣傳引導等措施，督促各鎮街區累計出動人員9000多人次，車輛機械2500臺次，清理河道200公里，清除垃圾淤泥7萬立方米，封閉排污點8處，關停養殖場4家，查處非法采砂點3處，拆除違法構筑物10處，全市一些骨干河流呈現前所未有的新面貌。在解決農村人居環境問題上，進一步加快了泳汶河污水處理廠工程的前期工作，目前已完成可研報告編制評審，以及水土保持方案、安全評價、節能

報告、地震評價、環境評價報告的編制，正在進行用地規劃調整，計劃明年動工。2014年，我局對農村飲水安全、中小河流治理、塘壩除險加固等9項涉農水利工程項目的1.1億元資金進行規范管理和使用，目前已全部完成，沒有發生任何侵害群眾利益的行為。

四、制度落實情況

按照中央破立并舉的要求，修訂完善了一大批規章制度，做到問題整改一類、制度跟進一套，做到了既治標、又治本，標本兼治，以制度建設保障來之不易的作風建設成果。配套銜接的作風建設制度體系逐漸形成，織密扎緊了制度的籠子，制度執行力和約束力同步增強。局黨委班子確定新建規章制度4項、修訂完善規章制度9項、廢止規章制度1項；各基層黨組織班子新建規章制度5項、修訂完善10項、廢止5項，從公務接待、公務用車、值班考勤、領導干部個人重大事項報告到民主議事、科學決策等各個方面都有明確、具體、嚴格的制度約束。在此基礎上，加大了對制度執行情況監督檢查的力度和頻次，強化了明察暗訪、問責通報、責任追究等制度執行措施，查處違反考勤制度問題1起、處理違紀干部1人。

五、上下聯運整改情況

在教育實踐活動中，全系統各基層黨組織堅持以上帶下，以下促上，深入推進上下聯動整改落實工作，局黨委既抓好自身深化整改的工作，發揮好引領帶動作用，推動系統 的整改工作，又善于從基層單位反映的情況中發現問題，努力從源頭上解決問題，形成工作合力，而且主動與全年工作任務有機銜接，教育實踐活動取得了實實在在成果。

六、整改責任落實情況

局黨委明確責任主體，各基層黨組織主要負責人認真履行‘第一責任人’責任，把整改落實的責任橫向到邊，縱向到底，具體到崗，責任到人，確保活動不留死角、不掛空擋。進一步完善責任方案，結合上級要求和群眾意愿，明確工作目標、方法步驟、時限要求和具體措施等，以具體求深入，以細致促落實。地此基礎上，強化責任追究，?狠抓不落實的事，追究不落實的人?，對整改落實不到位的人員追究其責任，起到以儆效尤的作用，促使廣大黨員、干部強化責任意識，以踏石留印、抓鐵有痕的精神真反?四風?、真轉作風。

第三篇：黨委領導班子民主生活會情況總結

2010黨委領導班子民主生活會情況總結

省建設廳直屬機關黨委：

根據《關于認真開好2010廳直單位黨員領導干部民主生活會的通知》（贛建直黨字【2010】40號）文件要求，11月30日下午，院黨委在三樓會議室召開了黨委班子民主生活會，現將情況報告如下：

一、會議基本情況

1、認真學習了胡錦濤總書記在十七屆五中全會和省住建廳黨組《關于轉發贛組字【2010】44號等文件的通知》，重點對照《黨員領導干部從政若干準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行了檢查，并對今年在貫徹落實科學發展觀、廉潔自律、厲行節約、改進作風等方面存在的問題進行了認真的剖析。

2、會議通報了2009民主生活會整改落實的情況和整改的措施。

3、針對到收集到的意見和建議，進行了認真的分析和討論，找出解決的辦法和措施；

4、黨委書記、院長劉小檀同志主持了會議，在會上進行了認真的自我剖析，作了自我批評，同時，對班子一年來的情況進行了評析，既肯定成績，又指出了問題；

5、班子每位成員從團結的大局出發，相互之間坦誠相見，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，副院長李開貴同志今年剛退休，也參加了會議，會上，他中肯地提出了兩點意見：一是班子成員要注意加強溝通；二是班子成員要進一步提高政治素質。

6、全體班子成員按照科學發展觀的要求，圍繞全院發展工作的大局，結合各自分管的工作實際，提出了設計院發展、壯大的見解和建議。

7、副院長周韌同志因在珠海分院不能前來參加會議，會前意見向省廳機關黨委作了匯報，按照要求，周韌同志已經交來了《領導班子民主生活會發言提綱》。

8、廳直機關黨委專職副書記到會進行了指導并作了重要講話。

會議總的認為：班子成員之間能夠相互合作、相互支持，大事講原則、小事講風格，有始終做到全院一盤棋走活的大局意識，按照年初制定的工作目標積極開展工作，形成一個團結戰斗的集體。

會議圍繞全院工作發展大局，班子成員結合各自分管的工作實際，站在如何進一步加快全院發展壯大的高度，認真自我剖析，查找存在的問題，開展批評與自我批評，并對存在不足的方面提出整改的措施，班子成員始終圍繞設計院的發展和利益的大局出發，結合意見和建議以及查

找出的問題認真思索，充分發表自己意見和建議，提高了認識，統一了思想，增進了團結，使這次民主生活會開成了一個求真、務實、團結、鼓勁的會議，達到了預期的目的。

二、主要做法：

為了開好民主生活會，按照省廳機關黨委的要求，在民主生活會時間安排、征求意見形式、對照查內容、會議要求等方面，做好了充分的會前準備工作。

（一）、高度重視，精心準備。

從三個不同角度廣泛征求意見和建議：

一是院主要領導親自到廳機關有關處室征求意見和建議； 二是專門召開支部書記會，布置院屬各黨支部召開支部大會，收集意見；

三是召開了部分中青年職工座談會，有80多位中青年干部參加了會議，會上大家暢所欲言為設計院的發展、壯大出謀獻策，提出了不少合理化的建議；

四是院黨辦將收集到的意見和建議綜合整理后分別發給每位院領導。

（二）、坦誠相見，交換意見。

會前，院黨委書記、院長劉小檀同志與每位班子成員進行了溝通、班子成員與班子成員之間也本著開誠布公、推心置腹的態度，開展了談心活動，通過談心溝通，班子

成員之間進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。

（三）、認真思考，作好發言準備。

每一位班子成員在征求意見的基礎上，結合學習了胡錦濤總書記在十七屆五中全會和《黨員領導干部從政若干準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度的要求，根據各自分管的工作和群眾反映的意見和建議，對照檢查各自在工作發展大局方面存在的問題；對照檢查自己工作作風方面存在的問題。

（四）、認真開展批評與自我批評。

在民主生活會上，院黨副委書記、院長劉小檀同志主持了會議，積極引導其他成員相互開展批評與自我批評，并認真查找問題，開展批評與自我批評，會上，每位班子成員都能站在設計院發展的高度，直言不諱，坦誠相見，暢所欲言，會議始終充滿了誠摯、民主、團結求實的氛圍。

三、主要工作思路

通過班子民主生活會，總結形成了近期和今后主要工作的發展思路：

1、健全各項制度，強化內部管理，謀求更大發展。珠海中期經濟工作會議以后，院里進一步加大了內部生產經營管理：一是制定了一系列的規章制度：《2010—2014年人力資源五年規劃綱要》、《建筑創作中心市場化運作管理

條例》、《關于生產部門副職不全脫產參與管理工作實施辦法》、《發放正常執業注冊補貼暫行規定》四個重要文件，二是將今年省內設計任務實現財務收入一個億的總體目標進行了分解，簽訂了《經濟技術質量責任狀》，從而，確保了年初制定的生產經濟指標的完成，目前，各生產部門努力開展工作，完成一個億的經濟目標已勝券在握。

2、營造和諧工作環境。班子領導成員注意加強學習，做到經常溝通，注意加強班子建設，形成合力。堅持以人為本來謀求發展，對人對事做到寬容，經常注意傾聽職工的意見和建議，職工有什么問題，均能做到耐心解釋，同時，堅持召開季度思想政治工作分析會，及時掌握職工的思想動態，及時解決職工的思想問題。

3、構建框架搞改制。拓展新的經濟增長點，在組建房地產公司和科技建設公司后，又相繼組建了興贛特種公司，激活園林景觀乙級資質，成立這些公司后，都一律按照股份多元化來操作，總院只占40%股份，60%股份由自然人形式占有。

4、重視培養、使用人才。一是建立競爭激勵機制。院里根據近幾年經營狀況，對幾個生產經營較差的部門進行撤并，組建設計七所，將該所的領導班子崗位拿出來公開競聘；二是堅持提拔任用走程序。召集了100多位近幾年進設計院工作的年輕大學生召開座談會，鼓勵他們在設計院創業，通過競聘答辯，一批年輕人才脫穎而出，擔任了設計七所領

導班子。這一舉措，極大地調動了廣大年輕技術人員的積極性，激活了他們的思想，一些原來出去了的年輕技術骨干紛紛又回到院里來工作了。三是及時調整和充實個別部門的領導班子力量。如調整充實市政院、匯和公司等部門的班子成員和設計六所的主要技術骨干，夯實了做強做大的基礎。四是把好人才引進關。嚴格招聘大學畢業生的程序，由院領導、總建筑師和總工程師分組按要求嚴格進行考核并進行名單排序，院人事科將考核結果報院長會，由院長會按需求進行擇優錄取。

附：領導班子民主生活會前征求意見的整改措施

2009年9月27日

第四篇：黨委領導班子民主生活會實施細則

民主生活會實施細則

一.指導思想與總體要求

1.為堅持和健全黨內民主生活會制度，進一步加強領導干部的思想政治建設，加強黨員干部的教育、管理和監督，保持黨組織的先進性，解決黨內存在的突出問題，更好地發揮民主生活會的作用，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨內監督條例（試行）》、《關于黨內政治生活的若干準則》結合林業局實際，制定本實施細則。

2.民主生活會堅持自我教育為主的原則，遵循“團結—批評和自我批評—團結”的方針，按照“會前準備、確定對象、征求意見、召開會議、整改落實”五個環節全程開放的要求，充分發揚民主，達到統一思想、增加團結、互相監督、促進工作、共同提高的目的。

二.會議時間及參加人員

1.民主生活會召開具體時間根據林業局黨支部的安排確定。根據工作需要，可增開專題民主生活會。

2.參會人員為局領導班子成員、辦公室主任及局民主生活會的指導組成員。

三.會前準備

1.確定會議主題。按照局黨支部的要求，結合實際，由局黨支部書記確定民主生活會主題。

2.制定工作方案。由辦公室提出民主生活會方案，主要內容為民主生活會時間、主題、召開方式和各階段工作安排。在召開民主生活會前10天左右向黨支部報告，以得到黨支部的指導和監督，保證民主生活會有序進行。

3.認真組織學習。圍繞民主生活會主題確定學習內容，在召開民主生活會5日前，采取集中學習和自學相結合的方式，組織班子成員認真學習有關文件、資料，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎。

4.廣泛征求意見建議。要通過座談會、個別訪談、發放征求意見表等方式，廣泛征求所屬單位班子成員和機關部門負責人的意見，尤其要注意聽取和征求黨代表的意見。

5.認真開展談心活動。要用一周左右的時間，開展班子主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責人相互談心。

6.認真撰寫發言提綱。領導班子成員本人要親自動手撰寫個人發言提綱，形成書面發言材料。主要內容應包括自身存在的主要問題，分析產生問題的根源，今后努力方向及整改措施，對領導班子和班子成員的意見和建議；同時，要對照民主生活會前征求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，逐一說明情況。

四.批評與自我批評

1.開展批評與自我批評：

（一）開展批評和自我批評，要做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一，班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一，班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一；

（二）自我批評要開門見山，直奔主題，內容實在，剖析深刻，少講成績，多找不足；

(三)相互批評要實事求是，坦誠相見，就事論理，以理服人，不回避矛盾，不糾纏細枝末節，要直截了當、直奔主題。

五.制定和落實整改措施

1.制定整改措施并進行通報：

（一）制定整改方案。會后，要進行專題研究，制定整改落實方案，明確責任主體、整改時限；

（二）整改通報。生活會結束后15日內，要采取適當形式就民主生活會召開的有關情況、主要收獲和整改措施在林業局內部進行通報。

六.組織領導

1.黨支部書記為民主生活會的主持人，也是開好民主生活會的第一責任人，要認真組織，以身作則，當好標桿，帶頭學習，發揚民主，帶頭征求意見和自我批評，帶頭落實整改措施。

2.辦公室具體負責民主生活會的資料準備、意見征集、會議記錄等會務工作，并按時向局黨支部報送民主生活會情況報告和整改措施等材料。

第五篇：黨委及領導班子民主生活會通訊稿

**分公司召開黨委及領導班子民主生活會

按照新疆公司黨組的統一部署。2010年12月18日下午5點，分公司黨委暨領導班子全體成員在廠區辦公樓三樓視頻會議室召開分公司黨委及領導班子民主生活會，主題是加強黨建及黨風廉政建設，確保1#機組年內投運，為分公司跨越式發展。

會議從理想信念，學習風氣，能力發展，創新實踐等方面剖析主，客觀原因，以交流思想，總結經驗教訓，開展批評與自我批評為中心內容，互相提出評議意見。

參加這次會議有新疆公司黨組成員、副總經理王海民同志，公司黨群工作部主任劉新記同志。分公司黨委成員及領導班子成員，黨委書記、總經理郭耀宇同志主持這次會議，本次會議著重引導分公司黨員干部在五個方面查找和解決可能影響自身全面協調可持續發展的問題。一是聯系思想實際，查擺理論素養和工作作風等方面差距，進一步筑牢思想基礎；二是聯系政治理論學習實際，查擺工程建設和各項工作等方面存在的問題，進一步統一思想，增強創新發展能力；三是通過查擺廉政建設，查擺個在廉政建設中的安全行為等方面的問題，進一步加強思想道德修養；四是聯系分公司黨委實際，查擺黨建方面的問題，進一步加強黨組織建設，分公司企業文化建設等方面問題；五是對照黨員干部先進性標準，查擺黨員模范作用等方面問題，進一步增強黨員干部踐行先進性的自覺性和主動性。

新疆公司黨群工作部主任劉新記同志在會議上做了指導性講話，首先肯定了分公司黨委對這次民主生活會的高度重視和充分準備，嚴

格按照組織程序召開這次民主生活會，肯定了分公司黨委及領導班子的工作成績和突出表現，希望分公司黨委及領導班子再接再厲，繼續發揚。新疆公司黨組成員、副總經理王海民同志在肯定分公司黨委及領導班子是一個團結的班子，并在內樹正氣、外樹形象中為新疆公司在烏蘇樹立了良好的形象，進一步充分肯定了分公司工程建設和各項工作的有力開展，新疆公司的發展必將由烏蘇熱電分公司輻射出去，為新疆公司的發展再立新功。在充分肯定的基礎上進一步對分公司黨委和領導班子提出了新的要求，一是繼續加強學習，緊密聯系實踐，凝練企業文化，統一思想，通過創業實現創造一流的企業、一流的事業、一流的員工隊伍。二是烏蘇熱電下一步的工作任務是全面轉入生產經營管理，要進一步加強管理，提高經營管理水平，機組要有安全保證，做到滿發、穩發，確保有市場。作為母體電廠，要輸出一流的技術，要帶好職工隊伍，要做好員工職業生涯規劃，這是每個班子成員的責任和任務。三是全面穩定完成機組啟動，把握關鍵、總結經驗，梳理各個環節，認真總結樹立先進典型事件和先進人物，大力宣傳。下階段總體上做好工程收尾和各項驗收工作，思想上要為下一個電廠建設做好準備。四是進一步加強黨建和黨風廉政建設，黨建、工青團工作也要創一流業績，以更高的層次樹立品牌，一定要把黨建和黨風廉政建設活動載體建立在實際工作當中，通過工作和事業理想培養人才。班子一把手要進一步加強自身素質的培養，使班子每個成員盡心盡責，以班子為核心、以工作為核心開展創建活動。廉政安全極為重要，正常的往來也要有度，把握好這個度，在廉政建設基礎上抓好

班子建設。五是加強基礎建設，很快我們就要面臨新疆這個大的電力市場，必須建立良性循環機制，在小指標競賽上多動腦筋，調動全員工作積極性，在今后的基礎管理中就是三句話，“工作程序化、程序表格化、表格信息化”。烏蘇熱電分公司領導班子要破解基礎管理這個難題，高度重視培訓工作，借鑒核電培訓理念，進行制度化管理，為新疆公司的發展做出貢獻。

通過這次會議和領導的要求，大家都對自己有了一個更加清晰的認識，讓自己看到了自己看不到的一些缺點和有待改進提高的地方，表示在以后的日常學習生活工作中，努力改進，努力提高，用一名黨員領導干部的標準和要求來嚴格要求自己，為分公司和新疆公司的發展再創奇跡。