第一篇：巴藏溝鄉黨建工作階段性匯報材料

在全縣新一輪“基層組織建設年”

深化創先爭優活動推進會上的發言材料

巴藏溝鄉黨委

各位領導：

根據會議安排，下面我就巴藏溝鄉近期各項黨建工作做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、建立四項制度，扎實推進基層組織建設

1、建立黨建指導員制度，努力提升工作水平

今年，鄉黨委選配5名精通業務的干部擔任黨建工作指導員，具體指導各支部開展各項黨建工作，強化組織工作的督導力度，使黨建指導員成為開展基層組織建設年和創先爭優活動的積極倡導者與推動者。一是在黨建指導員指導協助下，各支部均已完成年度工作計劃、黨組織和黨員目標責任書的簽訂、支部和黨員的公開承諾、設崗定責、發展黨員、確定流動黨員等常規性的黨建工作。二是為培育典型、帶動后進，我鄉將上星家和爾官村定為黨建示范村，做為黨建指導員探索創新黨建工作方法的主陣地，已建立上星家村“四培雙帶”林木育苗基地、爾官村新村建設基地。三是黨建指導員做為一號文件精神的宣講輔導員，在各村上黨課13期，參加黨員人數達到全鄉黨員的80%以上。

2、建立黨建例會制度，整體規范組織工作

為進一步加基層組織建設，及時總結掌握黨組織在黨建工作中存在的問題和好的做法，鄉黨委在認真調研的基礎上，結合實際，在全鄉黨組織中實行了黨建工作例會制度。一是規范組織形

式，限定召開時間。鄉級例會每月底召開，由支部書記、村委會主任參加；村級例會每月初召開，由包村鄉領導和支部書記主持，明確規定由所有在家黨員和縣域內流動黨員按時參加。二是規范例會程序，明確會議內容。主要是通過學習、匯報、點評、安排等程序形成會議紀要，在下次例會上對照匯報。由此形成了每月一匯報、每月一總結、每月一推進的黨建工作格局。止目前，全鄉已成功召開黨建例會15期，到會黨員達到了黨員總數的84%。

3、建立處置不合格黨員制度，力求純潔黨員隊伍

為全面加強黨員隊伍建設，進一步純潔黨員隊伍，提高黨員素質，保證黨員質量，切實提升黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，鄉黨委對“三不黨員”制定處臵辦法。特別在黨建例會中，對連續三個月不參加例會的黨員，黨組織對其提出批評教育，連續6個月不參加例會的，按《不合格黨員處臵辦法》嚴格執行組織程序，予以勸退或除名。全鄉已有2 個村的4名黨員因長期不參加組織生活，經支部全體黨員表決同意，進行了除名。

4、建立責任追究制度，從嚴把關發展黨員

為進一步做好發展黨員發展工作，我鄉建立了入黨積極分子培養考察、發展黨員上級黨組織預審、發展黨員無記名票決和發展黨員工作責任追究等相關制度，在發展黨員的每環節上從嚴從細把關，確保發展黨員無偏差。近期，有9個支部在嚴格遵守各項發展黨員制度的基礎上，組織召開了發展黨員專題大會，取消了一名預備黨員資格，確定入黨積極分子21名，發展預備黨員19名，預備黨員轉正5名。

二、采取四項措施，不斷深化創先爭優活動

1、分層點評，定期指導，確保活動有的放矢

今年以來，我鄉接受縣級領導點評創先爭優活動開展情況2次，縣級督導組檢查指導3次，共提出整改意見4條，合理化建議2條，鄉黨委對提出的意見建議均召開專題會議認真加以討論，列入工作整改事項，已有4條整改，2條正在整改。

鄉包村領導堅持每月至少到聯系村通過訪群眾、聽匯報、開大會等形式，全面點評一次創先爭優活動進展情況，鄉活動督查組每月到各支部采取查資料、看效果、做測評等方式，認真督導檢查工作至少一次，止目前，鄉領導到聯系村點評次數達到42次，針對各支部實際情況，共提出意見建議56條，鄉督查組檢查指導各支部活動情況47次，提出整改措施58項。各支部書記點評黨員一次，參與點評的黨員達到241名，占黨員總數的85%。

同時，各支部充分利用節慶日和農閑季節，積極舉辦寓教于樂、豐富多彩的創先爭優主題實踐活動，如機關黨支部在兩節期間舉辦了“獻愛心、送溫暖”慰問貧困黨員和貧困戶活動、下郭爾村支部與沙溝鄉牙扎村支部聯合舉辦了“迎新春射箭友誼賽”、上星家和上馬家村組織黨員開展了一次“為特困家庭辦一件實事”的活動、索家村舉辦了“婦女針線活比賽”等特色活動，在一號文件宣講期間各支部按鄉黨委安排，統一組織黨員和群眾開展了1-2次村容村貌整治活動，據統計，各支部結合實際，共開展主題活動43次。

2、征求意見，落實整改，確?；顒勇涞綄嵦?/p>

為深入推進創先爭優活動的開展，結合一號文件宣講活動，各支部通過發放943份征求意見表，集中征求黨員群眾對創先爭

優活動的意見建議，征求到意見建議207條，共梳理歸納各類意見、建議39條。目前，各支部針對所征集到的意見、建議進行逐條分析，制定整改措施39項，并結合創先爭優活動的開展認真加以整改。

3、培樹典型，宣傳先進，確?；顒印跋取薄皟灐辈⑴e

各支部在充分評比、醞釀在基礎上，慎重選樹在黨員干部和群眾中有影響、可信、可學、可比的先進模范人物，讓群眾和黨員感到創先爭優就在身邊、就在眼前。目前已培樹先進黨支部一個，先進個人典型15名。結合當前各項工作的開展，成立了由5名先進典型組成的先進事跡報告宣講團，巡回在各支部宣講，讓一名支部書記代表先進黨支部在鄉村兩級干部大會上做了先進事跡報告，從而有力的推動了學習先進典型的宣傳活動。

4、立足實際，建章立制，確?；顒又贫葎撔?/p>

根據相關要求，鄉黨委和各支部在總結創先爭優活動成功經驗的基礎上，提練總結出了《黨組織關心幫助黨員制度》、《機關黨支部黨員學習檢查評價制度》、《村級會議制度》、《村民詢問和質詢制度》、《黨員聯戶責任區工作制度》、《黨員干部代辦服務制度》、《村級議事懇談會制度》、《“群眾說事”制度》、《有困難找干部(黨員)制度》等16項適合本鄉本支部的規章制度。

三、依托四項工作，繼續開展“五有五能、五講五比”活動

1、分級承諾，全面實現承諾公開

首先鄉黨委帶頭承諾年內辦實事10件，其次鄉黨委根據各支部工作實際和特點，審核同意各支部班子承諾事項達36項，然后各支部根據黨員崗位實際和自身實際，重點考慮能否真正兌

現落實，逐人逐條進行審核把關，由支委成員進行審定，最終確定黨員個人承諾事項211項，承諾比例達到了86%。鄉黨委的承諾事項先后在村干部大會、電子顯示屏做了公開承諾；各支部承諾事項經過黨員群眾會公開后，均在公開欄上予以公開；黨員個人承諾事項采取會議公開后，在醒目處進行張貼公開。

2、力求先進，重新核定“四培”對象

在去年的基礎上，各支部對已達到培養目標的“四培”對象加以取消，對已達到培養條件的列入培養目標，全鄉重新確定四培對象115名。其中，擬培養黨員致富能手17名，擬培養致富能手優秀分子暨入黨積極分子21名，擬培養成村干部黨員、致富標兵62名，擬培養成小康建設帶頭人15名，同時確定黨員模范示范戶、科技示范戶36戶。目前開展村級“四培雙帶”分層次培訓13次，培訓“四培”對象90人次。

3、按需設崗，扎實開展設崗定責

根據每一位農村無職黨員的上崗實際表現進行評價，從合適與不合適、履責與不履責考慮，根據各村實際情況，該項取消的崗位取消，該加的崗位增設進去，該調整的崗位調整。全鄉共設臵崗位15個，有186名無職黨員進行了崗位認定。

4、公正公開，全力推進民主建設

嚴格執行“三議一表決”等村級民主決策管理制度和黨務公開、村務公開制度。在危房改造和地質災害搬遷項目戶的確定、實施等涉及群眾切身利益的惠農政策落實中，各村用“三議一表決”決定的事項達到6次，黨務公開13期，財務公開13期。

同時，各聯點單位有針對性地著力解決農民群眾在生產、生

活中遇到的實際困難和問題，為各支部辦實事30余件，其中慰問貧困戶95戶，援助維修渠道田間道路物資折合價值7.6萬元，省煙草公司為聯點扶貧的爾官村47戶群眾每戶發放慰問金500元，共計2.35萬元。

盡管我鄉在黨建工作方面做了一點工作，但也深知與兄弟鄉鎮相比還有比較大的差距，還遠遠沒有達到上級組織部門的要求，實際工作中還存在著一些不容忽視的問題和困難，有三個電信模式終端站點遠程教育網絡視頻信號不通；爾官村新村建設中至今沒有落實黨員活動室的建設問題；因缺少修建資金，有四個村部大院無法得到整修等，這些問題，我們將在今后的工作中以實際行動加以落實和逐步解決。下一階段，我鄉打算在4月初完成第一季度創先爭優群眾測評，各支部上年度黨建基礎資料整理歸檔；5月初落實黨代會常任制試點工作的“三聯”制度，創先爭優活動第二批先進典型推薦工作；6月底以前完成創先爭優活動理論研討，第二季度創先爭優活動成效群眾測評，召開黨代會年度例會，表彰先進典型。

第二篇：鄉黨建工作匯報材料

一、基本情況

鄉下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農戶，近25000人，全鄉國土面積達621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產4961噸，經濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農民人均收入1973元。

鄉共有12個黨支部,601名黨員。其中農村黨員455人，機關在職黨員110人，退休干部36人；婦女黨員64名，占黨員總數的10.6﹪；大專及以上學歷46名，占黨員總數的7.7﹪；35歲以下黨員219名，占黨員總數的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉發展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

（一）、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。，鄉黨委結合科學發展觀學習實踐活動，以十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內容，以科學發展觀、構建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎，繼續開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經常性教育奠定了思想基礎。在讀書動筆中進一步強化了學習型基層建設,通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。鄉黨委一直把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行黨委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，要求我鄉黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關安排部署，我們及時成立了農民服務站，將計生、社保等直接為群眾服務的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務承諾”、“掛牌服務”、“限時辦結”等制度，努力增強行政效能，建立服務型鄉鎮機關，更好地服務農村各項工作。

三是抓民主集中制，促進領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關事務管理不夠規范，財務制度落實不到位的現實，制定出臺了《鄉黨委政府工作規則》，規范了機關運行機制，完善了有關議事決策制度，嚴肅了財務管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學生指導管理工作，更好地服務于農村社會的有效途徑。

（二）、以提高執政能力為重點，以加強基層組織建設為基礎，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，增強基層黨支部戰斗堡壘作用。

一是注重發揮鄉黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉黨委不斷探索，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。堅持不懈地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。

三是為了使基層組織建設這一基礎性工作真正落到實處，我鄉在加強基層組織建設上按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,全面推行發展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優秀青年農民,婦女和進城務工人員中發展黨員，針對農村黨支部發展新黨員過程中存在

第三篇：鄉黨建工作匯報材料

鄉黨建工作匯報材料倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人，鄉黨建工作匯報材料。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。2004年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。2003年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導干部一定要講政治和努力建設高素質干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉干部管理制度匯編》的小冊子，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受群眾監督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社干部及群團負責人24人。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度，工作匯報《鄉黨建工作匯報材料》。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模范作用。一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷發展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯戶帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯系農戶，密切黨群干群關系，從2001年開始，在全鄉干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉干部聯系一個致富明星戶、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社干部聯系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯系一個經濟落后戶，結對幫扶，帶動黨群共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯戶帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯戶帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社干部統一配發了《聯戶日記》，為黨員建立了《聯戶卡》。并配套制定了聯戶訪談、日記調閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關單位和站所解決的，匯報分管領導協調解決。二是每月與聯戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯戶對象家中，了解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉村干部聯戶日記每月不少于一篇，月底交鄉黨委查閱，社干部和黨員聯戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉黨委調閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯戶”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農戶經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村干部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯戶帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員干部共聯系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件?！靶”颈尽奔芷鹆烁扇哼B心橋，融洽了黨群干群關系。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導。“支部加協會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確?！爸Р考訁f會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關系：無私奉獻和按勞取酬的關系；人才合理流動與服務組織需要的關系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關系。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行 黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯系制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯系黨小組，本村縣、鄉黨代表聯系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉現有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰斗堡壘作用。三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進.

第四篇：鄉黨建工作匯報材料

倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。XX年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。XX年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。

近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導干部一定要講政治和努力建設高素質干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉干部管理制度匯編》的小冊子，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受群眾監督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社干部及群團負責人24人。

二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模范作用。

一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷發展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯戶帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯系農戶，密切黨群干群關系，從XX年開始，在全鄉干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉干部聯系一個致富明星戶、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社干部聯系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯系一個經濟落后戶，結對幫扶，帶動黨群共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯戶帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯戶帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社干部統一配發了《聯戶日記》，為黨員建立了《聯戶卡》。并

配套制定了聯戶訪談、日記調閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關單位和站所解決的，匯報分管領導協調解決。二是每月與聯戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯戶對象家中，了解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉村干部聯戶日記每月不少于一篇，月底交鄉黨委查閱，社干部和黨員聯戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉黨委調閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯戶”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農戶經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村干部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯戶帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員干部共聯系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件?！靶”颈尽奔芷鹆烁扇哼B心橋，融洽了黨群干群關系。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導?！爸Р考訁f會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確保“支部加協會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：

一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。

二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關系：無私奉獻和按勞取酬的關系；人才合理流動與服務組織需要的關系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關系。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領。

三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行

黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯系制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯系黨小組，本村縣、鄉黨代表聯系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。

四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題

我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：

一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉現有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。

二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰斗堡壘作用。

三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進

第五篇：鄉黨建工作匯報材料

一、新華鄉組織機構概況

新華鄉黨委轄3個機關黨支部、4個農村黨支部，2006年底共有黨員352人，其中少數民族黨員223人、占黨員總數的68.6%，婦女黨員63人占19.4%；大專以上文化36人，占10%，高中中專49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；農村黨員319人，占91%，鄉黨建工作匯報材料。2007年，中共新華鄉委員會在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣組織部的指導下，在貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動長效機制、加強基層組織政權建設等工作中，根據構建和諧社會及州、縣黨建工作的要求，結合我鄉實際情況，堅持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標,深入開展貫徹落實中央四個“長效機制”文件精神，狠抓基層組織建設工作，促進了各項工作協調穩步開展。

二、新華鄉黨建工作開展情況

鄉黨委緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，堅持以科學的發展觀統領全局，以人為本、務實工作，實現了全鄉經濟社會全面協調可持續發展。

（一）黨的建設全面加強

鄉黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把黨的思想建設、組織建設、作風建設抓緊抓實，黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，有力地促進了各項工作的開展。

1、建好班子、帶好隊伍，加強領導班子和干部隊伍建設

（1）切實抓好領導班子建設。一是加強班子的思想政治建設。強化理論學習，認真抓好黨委中心學習組的學習，堅持每個季度圍繞一個專題學習一次，并要求掛點領導通過講黨課傳達到各黨支部；二是加強民主集中制建設。嚴格執行《新華鄉黨委會議議事規則》，如：在工程建設中，金額在30萬元以下的實行領導集體邀請招標，30萬元以上的項目實行公開招標；在工程建設項目和大額資金（2000元以上）使用過程中，堅持組織原則和公開、公平、公正的原則，在工程項目的申報及審批、投資、工程發包、物資采購、竣工驗收的全過程中，增加了透明度，杜絕了以權謀私現象的發生；在專項資金撥付、獎金分配、福利開支、2000元以上的經費開支和固定資產轉讓拍賣時都提交黨政班子會議討論決定，沒有個人說了算的現象。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格按照權限和責任，結合實際情況召開黨委會、黨政班子會、鄉長辦公會等會議討論決定，最終按照組織原則形成決定，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，推進決策的民主化、科學化、規范化和制度化。

（2）、加強干部隊伍建設。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規范化。嚴格執行《新華鄉黨政機關工作人員綜合管理辦法》，并率先建立了工作風險抵押制度，每個干部職工每月交納100元的風險抵押金，全年1200元，年終按照工作績效兌現獎懲，由鄉紀委監督實施，極大地調動了干部職工的工作積極性，提高了工作效率；先后制定出臺了《新華鄉人民勤務員實施意見》、《新華鄉關于選派優秀年輕干部到農村基層組織掛職的實施意見》、《新華鄉新農村建設下派隊員及人民勤務員管理考核辦法》等制度。2006年以來共選派5名優秀年輕干部到村黨支部擔任黨建指導員和主任助理，有力的促進了農村基層黨組織的建設；二是抓好干部職工的思想作風建設，切實轉變機關工作作風，建設服務型政府，取得了明顯成效。2006及2007年上半年全鄉各部門共有27項工作受到州、縣部門的表彰獎勵，工作匯報《鄉黨建工作匯報材料》。

2、建立黨建工作目標管理考核機制。把黨的建設工作納入工作目標管理中，制定機關、農村黨支部黨建工作目標考核管理辦法和責任狀。開展“創先爭優”工作，年底對各黨支部和黨員進行目標量化考核，根據考核依據兌現獎懲，并作為次年評優表彰的重要依據。2006年，鄉黨委共表彰了4名優秀黨務工作者、17名優秀共產黨員、2個先進基層黨組織、10名優秀人民勤務員，2007年表彰優秀黨員、黨務工作者、農村鄉土人才等28名，先進黨組織、黨風廉政建設等先進集體4個，極大地調動了黨員干部的工作積極性。

3、繼續推進“云嶺先鋒”工程的深入開展。一是鞏固和加強村級黨組織陣地的建設。推進“三聯三促”和“三聯系”工作，認真實施“農村致富先鋒”行動計劃，進一步增強黨員致富能力、增強黨組織凝聚力。二是深入開展“兩職聯動、崗位爭優”活動。認真做好機關黨員聯系指導農村無職上崗黨員工作，扎實開展黨員培訓和評星考核工作；三是切實抓好人民勤務員制度的落實。通過建立和落實六項聯系制度，不斷改進機關工作作風和密切黨群干群關系。2006年至2007年上半年在人民勤務員制度實施過程中，機關黨員干部共為農村貧困戶提供致富信息32條，贈送化肥20包，現金1800元，衣服28套，棉被21床及農藥、子種等農業生產物資，為貧困學生捐資900元。通過送項目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯系的貧困戶生產生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關系。

（二）農村人才工作有序開展

認真貫徹落實縣委人才工作會議精神，鄉黨委制定了《新華鄉關于進一步加強農村人才隊伍建設的實施意見》、《新華鄉人才工作“十一五”規劃》、《新華鄉2007年農村人才工作方案》、《新華鄉農村鄉土人才隊伍建設標準和選拔管理辦法》等相關的文件和制度，結合實際，成立新華鄉農村人才工作領導小組，設立鄉農村人才工作站，做到“管理機構、服務場所、工作人員、制度措施”四到位。建立優秀人才聯系制度，黨政領導班子成員每人聯系1－2名農村農民專家、農村致富先鋒、農村經紀人、種養殖能手，每名農村農民專家聯系1至2個村委會，掛點領導和農村農民專家及時為聯系點群眾排憂解難，了解他們的生產和生活情況，為他們的生產發展提供科技、項目、資金、信息等服務，幫助他們解決實際困難；把人才培訓經費列入財政預算，每年安排3000元財政資金專門用于人才培訓。上半年，舉辦社會主義新農村建設、烤煙生產、脫毒紅薯栽培、小棗種植培訓會5場次，受訓群眾達1255人，啟動“新型農民培訓暨農民田間學?！遍_班儀式，招收首批學員120名，對他們進行系統性的培訓，有效提升了黨員、村干部、鄉土人才的種植技能和致富本領。同時在全鄉范圍內廣泛摸底排查，建立農村鄉土人才資源庫，確定重點培養對象，“七一”期間，鄉黨委共選拔了10名農村鄉土人才進行表彰獎勵，力爭通過2007年的培養，成為金土地種植能手、農村農民專家。

（三）改進黨支部工作方式，不斷加強村級組織建設

1、積極推行“三公開”工作。

在農村黨支部設立“黨務公開欄”、“村務公開欄”、“財務公開欄”，把黨支部和村委會的各項工作置于群眾監督之下。結合農村無職黨員設崗定責工作的實施，公開工作計劃、群眾關心的熱點問題、為民承諾要辦的實事、滿意度測評、黨員評議平星等，不斷增加為民服務透明度。

2、加強村級領導班子和村級組織的建設，努力提高農村基層黨組織的執政能力。結合村兩委換屆，在4個農村黨支部選好配強村黨支部班子，增強班子戰斗力。同時推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的做法，目前全鄉有3個村均實現了“一肩挑”，兩委交叉任職達93%，進一步優化了村“兩委”班子結構。

3、認真做好老黨員的關愛工作。對生活困難的老黨員做好救助關愛工作，積極動員機關在職黨員干部向農村困難老黨員捐款、捐物。并及時把定補資金發放到農村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關懷和溫暖。

（四）做好黨員發展工作

黨員的發展緊緊圍繞“十六”字方針和“三培養”目標，重點從農村的外出務工回鄉青年、退伍軍人、科技能人和村干部中發展黨員，努力改善黨員的年齡和文化結構。2007年上半年共發展黨員14名。

三、今后的工作重點

（一）將領導班子和干部隊伍的思想建設、政治建設、作風建設納入工作重點，用科學發展觀統領全局，不斷提高執政能力。

（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進性教育成果。

（三）爭取上級支持，認真抓好“彝州先鋒走廊”示范點建設，全面推動農村基層組織建設。

（四）認真探索農村人才工作新途徑，為社會主義新農村建設提供組織保障和人才智力支持。