第一篇：水管所黨員示范崗總結

中共高臺縣友聯水管所支部委員會

創建黨員示范窗口活動小結

高臺縣水務局總支委員會：

為進一步深化創先爭優活動，建立和完善促進機關黨組織和黨員永葆先進性的長效機制，充分調動和激發機關黨員的積極性和創造性，在促進灌區經濟實現新跨越的實踐中充分發揮先鋒模范作用，根據《中共高臺縣直機關工委關于申報黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員示范窗口的通知》（高機關工委發?2011?9號）文件精神，水管所黨支部始終堅持把黨員示范窗口創建作為加強自身建設，推動中心工作健康有序發展的重要舉措來抓，通過強化組織領導、健全學習機制、廣泛發動營造濃厚氛圍等方式，深入開展了黨員示范窗口創建活動，不斷推進各項工作取得成效。現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視，活動有序開展。

成立了創建組織領導小組，根據創建標準，結合支部黨員工作的實際，細化爭創內容，組織開展形式多樣的爭創活動。推薦水管所工程組組長殷偉林同志為黨員先鋒崗，推薦水管所工程組為黨員示范崗，推薦水管所支部為黨員示范窗口。召開支部委員會進行了確定，在職工大會上征求了廣大黨員職工意見，最終通過支部委員會進行了審查后推薦上報。

二、精心組織，活動重點突出。

1、支部注重實際抓好集中學習，強化措施促進在職自學。-1-

組織黨員干部職工集中學習28次，結合創先爭優活動的開展和“五五”普法活動，重點學習了十七大報告、《黨章》、黨的十七屆四中全會《決定》、《水法》、《防洪法》及廉政建設等法律法規。堅持每周二集中學習2小時，每天安排自學。安排專題，組織三次中心組理論學習，邀請縣委黨校副校長做了十七屆四中全會的專題輔導。進行了一次理論考試，考試得分均在90分以上。目前個人學習筆記已經達到1萬多字。在學習同時，每人都上交學習心得3篇，共上交116篇。在學習過程中開展了集中討論和學習心得交流。開展了“怎樣實現灌區水利科學發展”的大討論。開展心得交流2次，對優秀學習心得進行了展覽。

2、加強黨員干部和農村勞動力實用技能培訓。開展了黨員職工量測水和工程測量現場培訓班兩期，現場操作，現場實踐，現場比賽，真正使管理人員做到了學科學、用科學、懂科學、促科學發展。水管所結合渠系會議召開時機，開展了村社農協會灌溉節水技術和實用技能骨干培訓班。從事渠系水利管理的鄉村社領導和農協會成員共86人參加了四期現場培訓，鞏固了灌區科學發展的干部群眾基礎。

3、認真召開了專題民主生活會。在認真分析領導班子思想政治建設的現狀，找準工作中存在的問題和差距，廣泛征求各方面意見的基礎上，召開班子民主生活會。各成員緊密結合各自思想工作實際，在民主生活會上進行了自我剖析，查找不足，緊密聯系領導班子建設的實際，提出具體了明確的目標任務和措施，會議嚴格按程序進行，展開了激烈的大討論，進行了深刻地批評與自我批評，找準了今后的努力方向，達到了預期目的。

4、認真開展了“六查六看六比”活動。即查政務值守，看是否存在反應遲緩，反應不靈的問題，比效率高低；查工作作風，看是否存在作風渙散，落實不力的問題，比奉獻大小；查服務質量，看是否存在服務意識不強，服務不優的問題，比創優好壞；查工作效率，看是否存在人浮于事，拖拉的問題，比創業的精神風貌；查大局觀念，看是否存在部門利益至上，本位主義嚴重的問題，比群眾的滿意度；查執法理念、比執法作風、看執法行為。通過設臵征求意見箱，開通征求意見電話、發放征求意見書等形式，組織黨員深入村社群眾走村入戶征求意見，廣泛征求受益鄉（鎮）村、人大代表和黨員干部職工意見建議。共發放征求意見書56份，收回56份，征求到意見建議12條。針對意見建議制定了整改措施。通過深入討論，制定了水管所支部“五個好”和不同崗位黨員“五帶頭”具體標準。

5、突出實踐特色，把解決當前工作中阻礙科學發展的問題做為工作重點，扎實推動學習型黨組織建設活動。一是開展了汛前安全大檢查，排除了水庫、渠道險工險段，靠實防汛責任，確保安全渡汛；二是現場解決受益單位的實際問題。對渠口村三社群眾反映的排陰不徹底的問題，水管所調用勞力120人，花用資金六千多元，利用兩天時間進行了徹底清淤。積極溝通協調，在黑河2010年第二次水量統一調配集中下泄期間，為豐稔渠系、站家渠系爭取到了延長閉口時間的機遇，搶引河水7晝夜414.72萬立方米，完成夏灌1.88萬畝。沒有發生農田受旱現象，保證了灌區穩定和農業增收。三是積極完成各項黨建主題實踐活動。組織全體黨員觀看了的“紅歌傳唱響隴原”巡回演唱會。從7月

5日開始，在安排好工作的同時，每天早晨利用2個多小時，組織全體黨員干部職工開展了紅歌會排練演唱活動。7月14日早9時代表水務系統參加了農口系統紅歌演唱比賽，取得了第四名的成績。7月18日組織全體黨員在高臺烈士陵園參加了甘肅省第十二屆運動會“紅色之旅精彩隴原”火炬傳遞張掖市傳遞儀式。

6、認真開展城鄉黨組織“1+1”結對互幫活動。年初，支部按照縣委發[2008]9號文件《關于在全縣深入開展城鄉黨組織“1+1”結對互幫活動的安排意見》精神，在與巷道鄉利溝村結成互幫對子和支部黨員與幫扶村貧困黨員群眾以“1+2”的形式結成幫扶對子的基礎上，以促進農村發展，農民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，以改善農村面貌，提高農村治理水平，構建和諧農村為目標，開展了聯系村結對幫扶。全體黨員職工捐款5000多元，幫扶困難黨員群眾9戶，為每戶幫扶資金100元、面粉一袋。為幫扶村社提供村社發展基金4000元。在資金幫扶的基礎上，為利溝村架設溫室低壓管道3千米，與村兩委會座談，就今年設施農業建設、水價改革和調整農業產業結構，發展村級集體經濟等交換了意見，制定了村委會重點工作計劃，有力地推動了幫扶村社新農村建設的步伐。支部先后兩次組織黨員到結對的利溝村開展了黨性實踐活動。開展社會調查，收集村情民意、掌握基層黨情，開展幫扶慰問，進行義務勞動。極大地改變了農民的生產、生活條件。受到群眾一致好評。

三、黨員參與，活動效果明顯。

通過采取一系列扎實有效的工作措施，黨員示范窗口創建活動取得了較好成效。一是服務意識明顯增強。黨員干部能自覺加

強政治、業務和技能學習，做到便捷、高效、優質服務。二是工作作風明顯轉變。黨員干部堅守工作崗位，履行工作職責，禮貌待人，熱情服務，樹立了文明單位的良好形象。三是法紀觀念明顯提高。黨員干部能自覺遵守法律法規和黨紀政紀規定，做到秉公辦事、文明執法，單位無違法違紀現象發生。四是黨員干部素質明顯提高。黨員干部自覺加強黨性修養，積極參加各類業務技能培訓班、函授班學習，廣泛參與“大練兵”活動，為提高工作效率，提升服務質量奠定了堅實基礎。

四、今后工作打算

通過開展黨員示范崗創建活動，雖然取得了一些成效，但離《黨章》和各級黨組織和灌區廣大干部群眾的要求還有很大差距，在今后工作中，我們將結合創先爭優活動和科學發展觀長效機制建設，把各項整改措施落到實處，進一步加強作風建設，加大黨員示范窗口創建工作力度，不斷提高創建質量，促進灌區水利事業健康協調發展。

二0一一年二月十五日

第二篇：黨員示范崗總結

普東動物衛生監督站

創建“黨員示范崗”工作總結

根據畜牧局關于 “黨員示范崗”創建活動的通知文件精神，普東動物衛生監督站結合自身工作實際，積極開展創建“黨員示范崗”活動，以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，推動廉潔、公正、高效的黨員隊伍的建設，取得了明顯成效。現將工作總結如下：

一、統一思想，加強領導，狠抓落實

1、統一思想認識，提高參與創建活動的自覺性。普東站充分認識到開展“黨員示范崗”創建活動，是充分發揮共產黨員先鋒模范作用的有效載體，要求全體黨員切實統一思想，高度重視，切實做好“黨員示范崗”創建活動。

2、落實組織機構，加強組織領導。為了加強領導，確保創建工作取得實效，我站成立了由站長周京明任組長的創建“黨員示范崗”領導小組，完善了組織機構，細化了職責分工，成立了普東動監站創建“黨員示范崗”辦公室，具體負責各項工作。

3、健立健全制度，細化創建內容，制定創建標準。我站嚴格按照黨員示范創建活動的要求，結合普東站實際情

況，針對不同崗位的特點，制定了操作性強的實施方案和相關工作制度，確保了黨員示范創建活動制度化、規范化。

二、有機結合，成效顯著

把創建“黨員示范崗”與政務服務工作相結合，狠抓落實是開展創建活動的重要保證，普東站以開展“黨員示范崗”創建活動為契機，著力抓好“兩個結合”。

一是與加強思想教育相結合，不斷提高黨員的政治素質。在創建活動中，認真組織黨員學習鄧小平理論、黨的“十七大”精神和科學發展觀重要思想，不斷提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，使黨員在重大是非問題上保持清醒的頭腦，自覺與市委、市政府保持一致。同時狠抓廉政建設，進一步增強黨員干部的黨紀政紀法制觀念和拒腐防變、抵御風險能力。

二是與文明服務相結合，不斷提高黨員的服務意識。動監站是畜牧局的形象窗口，面對的是廣大群眾和養殖場，在創建活動中，參與的黨員堅持人文關懷，以身作則，率先垂范，內強素質，外樹形象，形成了講政治、勤學習、愛集體、揚正氣的良好氛圍。

即墨市普東動物衛生監督站2010年12月14日

第三篇：黨員示范崗總結

澇坡中小“黨員示范崗”總結

我們黨支部圍繞市教育局黨委黨建工作的總體部署，申報了創建市級“共產黨員示范崗”。我們黨支部一直認真貫徹十七大和 “三個代表”重要思想，在上級黨委的關心和指導下，我們黨支部扎扎實實推進創建工作，通過創建工作，提高了黨建工作整體水平，開創了黨建工作新局面，達到了“班子精干高效、黨員形象突出、自身建設過硬”；在學校兩個文明建設和教育教學工作中做出了顯著成績并起到了示范作用。現將創建工作總結如下：

一、領導高度重視，促使創建工作有利開展

為了加強爭創 “共產黨員示范崗”工作的領導和管理，我們學校專門任成立了創建領導小組，召開全校師生動員大會，聽取意見，并把創建工作列入學校中長期發展規劃和學校計劃中。

二、統一部署，高標準要求

我們一直朝著“創建共產黨員示范崗”的目標奮斗，我們黨支部就方案對創建“共產黨員示范崗”的范圍和標準、程序及方法都作了詳細的規定和安排部署，提出了具體要求。

（一）指導思想

創建“優秀共產黨員示范崗”必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，著眼于保持黨的先進性，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，用“共產黨員示范崗”的創建來推動學校的教育教學質量的全面提高，用教育教學質量來展示創建的成效。為打造學校品牌，提升辦學的品位，實施素質教育提供堅實的隊伍保障，讓廣大群眾能真正看到黨員的先鋒模范作用，感受到黨組織是推進學校發展的重要力量。

（二）創建必須達到四個基本標準。

1、認真學習貫徹黨的十七大精神，模范執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想。

2、積極宣傳和正確執行黨的紀律、教育政策法律法規，切實轉變工作作風，推行校務公開，堅持依法治校和正確的辦學方向，各項工作成效顯著。

3、教學水平和教學質量提高，主動為群眾教師排憂解難。

4、堅持佩戴共產黨員徽章，自覺接受社會監督，無群眾投訴。我們黨支部在校園醒目的地方懸掛“創建共產黨員示范崗”匾牌，活動開展過程中組織人員檢查、考核、評比，考評結果作為評先表彰的依據。

三、統一內容，抓住重點

圍繞新時期德育管理、教學管理的新形勢、新要求，結合學校黨建工作的要點，把創建活動的內容放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位成才，崗位輻射、崗位榮譽等方面。

四、措施到位，保障有力。

創建措施，做好“四個結合”：以黨建工作為龍頭，構建多元一體創建模式，即黨建工作與德育工作相結合，黨建工作與群團工作相結合，黨建工作與創建文明校園相結合，黨建工作與教學工作相結合。

五、不足與今后努力的方向：

在教育局的正確領導和大力支持下，我校黨建工作各項目標任務順利完成，并取得一定成績，使單位的凝聚力和向心力得到逐步增強。但工作中還存在著不足，如：黨小組的主動性和創造性不夠；組織活動形式比較單一，創意不新等問題。

在下一階段，我們的黨建工作重點是：以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，創建學習型黨組織和提升支部能力為重點，牢牢把握“育人與育己”這一中心，加強黨建工作，竭力打造一支政治過硬，業務精湛，能為我校跨越式發展保駕護航的優秀教育團隊，開創我校黨建工作的新局面。

第四篇：水管所年終工作總結

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

一、強化職工培訓，提高職工素質

新春剛過，單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

二、完善和落實各項制度

沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處里下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。

二、水法宣傳工作

依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年***鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

五、工程建設方面

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第五篇：水管所年終工作總結

***水管所的各項工作在縣水利局*的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規范操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效并舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大群眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水戶協會的帶動下，積極發揮群眾的力量，實現斗、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了斗、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。通過一年來的努力，***全鎮全年共引水5403萬立方米，其中河水2140萬立方米，井水1615萬立方米，泵水1648萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。共收取水費165萬元，其中超定額水費39.1萬元，較去年141.2萬元增加了23.8萬元。累計完成灌溉面積60.17萬畝次，較上年的57.74萬畝次增加了2.43萬畝次；其中冬灌完成5.8萬畝次，小麥面積1.2萬畝次，玉米面積4.8萬畝次，油料面積1.28萬畝次，棉花面積34萬畝次，瓜菜面積1.9萬畝次，葡萄面積4.45萬畝次，番茄面積2.2萬畝次，園林面積0.68萬畝次，其他0.05萬畝次；綜合灌溉定額比去年增加了20方/畝。

回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。

一、強化職工培訓，提高職工素質

新春剛過，單位就組織全所職工參加***舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束后，我所又結合自身工作特點舉辦了一周的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的了解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的扎實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。

二、完善和落實各項制度

沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衛生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處里下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，民主選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，并相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規范起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。

二、水法宣傳工作

依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水戶應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500余份，張貼各類標語800余份，同事在鎮村趕集日和群眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入戶率達70%以上，在強有力的宣傳下，群眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所咨詢的多了，違法的少了，今年***鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

渠道清淤是保障農業正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7條47.19公里，斗渠147公里，農渠274公里。在骨干工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用3個工作日對四阜渠進行了維修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保證了骨干工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。

五、工程建設方面

通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，采取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對斗、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮人民政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金發揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。

五、畝灌溉定額和渠道利用率的測定

由于***鎮屬于中層地帶，上下游的灌溉差別相當大，同時井河水的灌溉也有不同之處，為此，按照縣處領導的要求，我所在***鎮落實了兩個畝灌溉定額試驗點，即井水蘭州灣二村和河水廣西二村。被確定為井灌區畝灌水定額普查試驗村的蘭州灣二村，在振興路以北5號條田確定了39畝全部用井水灌溉的試驗地，春灌畝均灌水定額為122方/畝；種植棉花3戶29畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額416方/畝；種植葡萄1戶15畝，平均灌水定額49方/畝，灌溉定額492方/畝。輸水渠道多次施測利用率為89％，田間灌溉形式為溝灌。

廣西二村為河水灌區畝灌水定額普查試驗村，在40畝地和70畝地兩塊條田確定了10戶農戶，總面積為118.8畝，春灌白地71.65畝，灌水定額為135方/畝；種植棉花9戶共108.85畝，平均灌水定額為86方/畝，灌溉定額為479方/畝；種植葡萄1戶9.95畝，平均灌水定額131方/畝，灌溉定額655方/畝，輸水渠道多次施測利用率為90％，田間灌溉形式為溝灌。

在渠道利用率測定上，水管所采取包村包渠系的辦法，落實到每個職工，要求每年完成2-3個斗、農渠的利用率測定和分析工作。同時在職工考核中我們把渠系利用率測定也做為一項重要的內容進行考核，達不到的扣相應的考核分，完成好的給予一定的獎勵，在強有力的制度鞭策下，每個職工都能認真的完成好，為今后農民用水戶協會順利開展工作積累了很有價值的資料。對全鎮4條支渠、30條斗渠、24條農渠多次實測，完成了全年渠道利用率測定工作。經分析計算綜合數據：支渠4條總長　22公里，渠道平均利用率為84％；斗渠21條總長　51.65公里，渠道平均利用率為90.8％；農渠10條總長　25.7公里，渠道平均利用率87％；綜合渠系平均利用率為66％。

七、新灌溉技術推廣方面

節水新技術的推廣有利于農民的節本增效，在蘭州灣鎮人民政府的領導下，水管所職工積極配合大力支持，從技術上，人力上都給予很大的幫助，今年蘭州灣鎮共完成微滴灌面積2.1萬畝，主要以棉花為主，棉花單產363公斤/畝，每畝地灌溉定額為315方/畝，節水97方，棉花增產76公斤，增收387元，在示范點的帶動下，蘭州灣鎮將充分利用財政補貼這個機會，進行大范圍的推廣，作為水利職工，我們將一如既往的支持灌溉新技術的落實，為農業增效農民增收搖旗吶喊，力爭早日實現小康鄉鎮獻出微薄之力。

八、農民用水戶協會工作

通過近兩年的運行，農民用水戶協會在鎮人民政府的督促和水管單位的引導下已走向正軌，目前，末級渠系維護費有農協會提供水費票據，水管所職工下村代收，全年收取末級渠系維護費68萬元，支出由個分會執委會成員報計劃，鎮總協會批準，水管所監督用途，去年收取58萬元都主要用在了斗、農渠維修改造和村水管員工資及農渠計量點的建設上。今年正在醞釀中，并將結果及時向用水戶公布，做到專款專用，取之于民，用之于民，加快末級渠系維修改造的步伐，真正做到水利工程層層有人抓，有人管，責任到人的良好局面。

九、農村集中供水工程

蘭州灣鎮結合國家十一五規劃，加大農村安全飲水投入這個契機，爭取到了自治區防病改水資金298萬元，今年已開工建設完成24公里，飲水主管道的鋪設，新建觀察井18座，計劃于明春4月完成整個工程并投入運行，屆時水管所將接受全鎮區的自來水管理。成為農村集中供水的主人，為蘭州灣鎮新農村的建設再獻出一份愛心，同時也突出了水利體制改革一個新亮點。

十、多種經營

為充分解決職工的福利問題，結合水利產權制度改革，我所采取多渠道創收的方法，一是采取職工集資成立了天成水利服務公司，加大農村供水管理，管理鎮區及周邊村莊的自來水，二是職工集資啟動了兩個小型預制廠，三是發展育肥牛產業，購入育肥牛42頭，預計12月可出欄。

十一、存在的問題

1農民用水戶協會成立時各分會單獨設立帳戶，資金過于分散，各自為政，不利于分支渠的維修和改造

2末級渠系維護費的收取未納入村干部的考核中，村干部和各分會成員對部分私人承包的井末級維護費收取的不徹底

3村級水管人員的培訓由于人員流動性大，效果不明顯

4村級水管人員的工資偏低，給考核造成了一定的難度，力度過大，會影響村水管員的工作，力度過小，起不到監督的效果，建議能提高村水管員的工資待遇

十二、今后的打算

回顧過去我們信心倍增，展望未來我們豪情滿懷，新時期在黨的十七屆三中全會指引下，我們抓住國家對