第一篇：聚力工程宣傳標語（最終版）

全力實施農村服務型黨組織建設“聚力工程” 加快農村社會管理創新 評星定級加快發展 創先爭優促進和諧 圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展 提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作 學黨章 守紀律 講黨性 比奉獻 樹形象 促發展 解放思想 與時俱進 全力實施羊產業“鑄龍工程” 加快畜牧業發展步伐 切實增加農民收入節約能源資源 發展循環經濟

第二篇：工程宣傳標語

1.今天工作不安全、明天生活不保障；

2.安全是一種責任、為己為家為他人；

3.父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發無損；

4.領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺；

5.上有老下有小、出了事故不得了；

6.患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血；

7.寧可停工停產、絕不違章蠻干；

8.別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚；

9.上班一走神、事故敲你門；

10.事故隱患不除、等于放虎歸山；

11.安全網、挽留生命的網；

12.檢查走馬觀花、事故遍地開花；

13.安全帽、擋住飛來的橫禍 呵護寶貴生命；

14.安全規程高于上級命令；

15.安全帶、牽掛著你的平安

3.企業文化宣傳標語,企業文化宣傳標語(J類)：J01 因為有我，所以會更好。

J02 不要小看自己，人有無限可能。

J03 態度決定一切，細節決定成敗。

J04 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

J05 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

J06 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

J07 團結一條心，石頭變成金。

J08 強化競爭意識，營造團隊精神。

J09 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

J10 追求客戶滿意，是你我的責任。

J11 有一分耕耘，就有一分收獲。

J12 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

◆ 企業文化宣傳標語系列二(J2類)：

J2-01 愛護公物 珍惜資源 勤儉節約 共同發展

J2-02 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。

J2-03 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

J2-04 以廠為校 以廠為家 互相學習互相關懷

J2-05 找方法才能成功，找借口只有失敗。

J2-06 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。4.品質宣傳標語, 品質宣傳標語(B類)：B01 細心、精心、用心，品質永保稱心。

B02 創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

B03 貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象。

B04 品質管理標準化，ISO成功靠大家。

B05 內部審核定期做，系統維持不會錯。

B06 作業標準能遵守，品質效率不用愁。

B07 顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

B08 原始記錄要可靠，統計分析才有效。

B09 不接受不良品，不制造不良品，B10 品質是做出來的，不是檢驗出來的。

B11 以科技為動力，以質量求生存。

B12 每天自我檢討，品質自然更好。

B13 你思考，我思考，品質提升難不倒。

B14 我們的承諾：不做不良品。

B15 革除馬虎之心，提升產品品質。

B16 品質你我做得好，顧客留住不會跑。

B17 找方法才能成功，找借口只會失敗。

B18 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

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◆ 品質宣傳標語系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品

B2-02 發現問題馬上報，及時處理要做好。

B2-03 改革創新追求品質，落實管理提高效率。

B2-04 檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

B2-05 來料檢驗按標準，產品質量有保證。

B2-06 寧愿事前檢查，不可事后返工。

B2-07 品質管理講技巧，溝通協調很重要。

B2-08 生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

B2-09 想要產品零缺點，全面品管不可免。

B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

B2-11 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

B2-12 做好產品包裝工作，保障產品最終質量。品質宣傳掛圖(A類)：

A01 優質建設，以ISO9000為基。

A02 優質建設，以質為根。

A03 品質——成功之輪。

A04 優質產品，豐厚成果。

A05 品質為重

A06 品質為本，財富為果。

A07 醒覺起來

A08 累積點滴改進，邁向完美品質。

A09 一絲之差，優劣分家。

A10 手連手，發揚優質精神。

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◆ 品質宣傳掛圖系列二A2-01 自檢互檢，確保產品零缺點。

A2-02 品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

A2-03 留意多一點，問題少一點。

A2-04 每天自我檢討，品質自然更好！

A2-05 杜絕不良思想，發揚優質精神。

A2-06 老毛病，要根治；小問題，要重視！

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◆ ISO類宣傳

I01 我們的策略是以質量取勝！

I02 文件受控易管理，貫徹執行要落實

I03 要有好的灌溉，才有好的成果

I04 做好品質記錄，打好品管基礎

I05 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

I06 每天進一步，踏上成功路

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◆ ISO類宣傳標語I2-01 不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。

I2-02 改善品質要規劃，主力推動標準化。

I2-03 零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

I2-04 人人提案創新，成本自然降低。

I2-05 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

I2-06 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

I2-07 儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

I2-08 抓緊每一道工序，做好每一件產品

5.環保宣傳標語

5S標語(C類)：C01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。

C02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

C03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。

C04 清潔：維持前3S的成果，制度化，規范化。

C05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。

C06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本

C07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。

C08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

C09 整理整頓做得好，工作效率步步高。

C10 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。

C11 5S效果很全面，持之以恒是關鍵。

C12 培養優質素養，提高團隊力量。

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◆ 5S標語系列二C2-01 整理整頓天天做，清掃清潔時時行。

C2-02 講究科學、講求人性化就是整頓的方向。

C2-03 無論是看得見，還是看不見的地方，都要徹底打掃干凈。

C2-04 思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力

C2-05 積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。

C2-06 創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。

C2-07 整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。

C2-08 實施效果看得見，持之以恒是關鍵。

◆ 5S類宣傳掛圖

C3-01 5S運動 從你我做起，讓我們更有自信！

C3-02 整理-騰出更大的空間

C3-03 整頓-提高工作效率

C3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地

C3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境

C3-06 素養-塑造人的品質，建立管理根基

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◆ 生產現場宣傳掛圖F01 優質產品，豐厚成果。

F02 累積點滴改進，邁向完美品質。

F03 一絲之差，優劣分家。

F04 手連手，發揚優質精神。

F05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

F06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

F07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

F09 技術是基礎，管理是動力。

F10 5S是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

F11 5S--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

F12 5S：做好了，才算做了。

F13 在崗人員十個必須遵守

F14 操作人員六個嚴格遵守

F15 生產區域內十四個不準

F16 進入容器、設備八個必須

F17 防止違章動火六大禁令

F18 電氣作業十不準

F19 機動車輛八大禁令

F20 下班離崗前十要

◆ 生產現場宣傳標語

K01 嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。

K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

K03 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

K04 上下溝通達共識，左右協調求進步。

K05 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

K06 預防保養按時做，生產順暢不會錯。

K07 強化班組建設，提高工作效率。

K08 人人提案創新，成本自然降低。

K09 寧愿事前檢查，不可事后返工。

K10 老毛病，要根治；小問題，要重視。

K11 力求一次做好，爭取最大效益。

K12 做無差錯能手，向零缺陷邁進。

K13 今天不努力工作，明天努力找工作。

K14 安全用電，節約用水；消防設施，定期維護。

K15 倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

K16 化學物品很危險，存儲使用要小心。

K17 進料出料要記清，數帳管理更分明。

K18 愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。

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◆ 環保標語E01 環境與人類共存，開發與保護同步。

E02 落實環保責任，完善環保制度。

E03 生產綠色產品，節約地球資源。

E04 全員參與改善，持續環保社區。

E05 全員參與改善，持續環保社區。

E06 貫徹環境教育，宣導環保資訊。

◆ 安全生產系列一

AN01 機械操作安全

AN02 工具使用安全

AN03 化學品使用安全

AN04 用電安全

AN05 防火安全

AN06 走火小常識

◆ 安全生產系列二AN2-01 安全我們要這么做,隱患我們要這么查

AN2-02 時時事事講安全

AN2-03 關愛生命,關注安全

AN2-04 常在安全下,人人笑開顏

AN2-05 安全生產,責任重大

AN2-06 以人為本,安全第一

◆ 企業班組安全宣傳掛圖AN3-01 在崗人員十個必須遵守

AN3-02 操作人員六個嚴格遵守

AN3-03 生產區域內十四個不準

AN3-04 進入容器、設備八個必須

AN3-05 防止違章動火六大禁令

AN3-06 電氣作業十不準

AN3-07 機動車輛八大禁令

AN3-08 下班離崗前十要

◆ 危險化學品安全管理掛圖

AN5-01 儲存易燃易爆化學品的基本要求

AN5-02 運輸裝卸危險化學品的規定

AN5-03 使用化學品過程中保持個人衛生的原則

AN5-04 裝卸危險化學品的規定

AN5-05 危險貨物運輸出車檢查

AN5-06 預防化學危險品危害的四條原則

AN5-07 危險化學品生產、儲存企業

AN5-08 危險化學品消防措施

AN6-01 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

AN6-02 多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

AN6-03 工作為了生活好，安全為了活到老。

AN6-04 生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。

AN6-05 生命只有一次，安全伴君一生。

AN6-06 樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

Z01 培育禮儀員工，創造團隊精神

Z02 自覺遵守飯堂紀律，養成飲食衛生習慣

Z03 廁所衛生要注意,干凈清潔常保持

Z04 辦公室松弛體操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（員工版）

企業文化標語

[日期：2006-02-14] 來源： 作者： [字體：大 中 小]

質量是企業永恒的主題。

? 市場是海，質量是船，品牌是帆。

? 今日的質量，明日的市場。

? 筑質量長城，興中華經濟。支持一鳴，就點一下↓

? ISO9000— 效率、效益之源。

? 構造“質量、環境、安全”—— 一體化的管理體系。

? 建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

? 未來的成功屬于質量領先者的世紀。

? 21 世紀——質量領先者的世紀。

? 鑄造輝煌，唯有質量。

? 品質的優劣比成本更重要。

? 以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

? 以質量求生存，以改革求發展。

? 品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

? 質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。

? 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

? 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

? 用戶是企業發展的源泉。

? 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

? 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

? 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。

? 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。

? 把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

? 制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

? 用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。

? 樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

? 質量是企業的生命。]

? 品質 — 企業致勝的關鍵。

? 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

? 立足新起點，開創新局面。

? 百盡竿頭，更進一步。

? 今天的付出，明天的回報。

? 筑質量大堤，迎世紀挑戰。

? 讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。

? 讓環宇風帆載著優質的產品，跨越 21 世紀。

? 跨越今日的視野、擴展 21 世紀的眼光。

? 春種一粒粟、秋收萬顆籽。

? 走進質量天地，帶來無限商機。

? 質量存在于人類生存的一切地方。

? 質量 — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

? 跨過 ISO9000 的門廊，進入 21 世紀的殿堂。

? 貫標九千，飛越二千。

? 時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。

? 效益來源于服務社會的回報。

? 質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。

? 市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。

? 顧客信譽是企業發展的源泉。

? 效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。

? 產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

? 創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

? 質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

? 優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

? 多創優質產品，提高企業形象。

? 優質產品，是走向世界的橋梁。

? 優質產品，是市場競爭必勝的保證。

? 重視產品質量，加強企業管理。

? 質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。

? 信譽來源于質量，質量來源于素質。

? 日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

? 保證質量，是對社會的承諾。

? 質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。

? 產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。

? 堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。

? 以科技為動力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存。

? 質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

? 改善既改革，改革先革心。

? 企業成功的秘決在于對人才、產品、服務三項品質的堅持。

? 善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。

? 商場如戰場，品質打先鋒。

? 品管提高信譽，信譽擴大銷售。

? 創優質品牌，鑄一流企業形象。

? 制造精良產品，培育優秀人才。

? 塑企業形象，創優質名牌。

? 質量 — 恒古不變的致勝之道。支持一鳴，就點一下↓

? 貫標出質量，認證樹形象。

? 卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。

? 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

? 產品質量連萬家，厲害關系你我他。

? 產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

? 質量就是資源，質量就是金錢。

? 產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

? 杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

? 用戶滿意是企業永恒的追求。

? 品質是生命，服務是宗旨。

? 全民講質量，質量利全民。

? 人類生活在質量的呵護之下。

? 創造有魅力的質量，造就忠實群體。

? 質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。

? 產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。

? 努力推行 QCC，工作不會苦兮兮。

? 品質有缺陷，寸步難行。

? 產品若要無缺點，全面品管不可免。

? 設計合理的品質，為品保之第一步。

? 人人提案創新，成本自然減輕。

? 品質觀念把握好，成品出貨不苦惱。

? 品質一馬當先，業績遙遙領先。

? 改善提高，永無止境。

? 以精立業，以質取勝。

? 推行品管，始于教育，終于教育。

? 質量 — 價值與尊嚴的起點。

? 優質精神，上下一心。

? 同心協力，提高品質。

? 質量創造生活，庇護生命，維系生存。

? 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

? 立優質精神，構世界藍圖。

? 質量提高一點點，工作少很多風險。

? 質量做得好，錯漏自然少。

? 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

? 品質管制人人做，優良品質有把握。

? 實施成效要展現，持之以恒是關鍵。

? 質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

? 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。

? 整潔有序是品質的保證。

? 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

? 該說說到，說到做到，做到有效。

? 要求要明確，執行要堅決。

? 培訓要付出，不培訓將付出更多。

? 使用一流的人才，創辦一流的機構。

? 品質 — 是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關鍵，是永無止境的追求，價值和尊嚴的起點。

? 重視合同，規范運作，確保質量，信譽承諾。

? 建質量效益之路，創質量效益之業。

? 堅持質量第一的原則，提供優質滿意的服務。

? 顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意。

? 深化質量管理，提高產品質量。

? 精益求精，鑄造產品質量。

? 質量 — 最好的推銷員。

? 一流的質量來源于一流的管理。

? 精益求精，鑄造品質典范。

? 賣真品、標真價、送真情。

? 同質商品價不高，同價商品質更優。

? 你的品味，我的品質，好的搭檔，你我都需要。

? 不接受不合格產品，不制造不合格品，不交付不合格品。

? 全員培訓，同步提高，創新進步。

? 質量前進一步，管理花十分努力。

? 質量是企業的形象和聲譽。

? 急用戶所急，想用戶所想，在提高產品質量上下功夫。

? 要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。

? 只有優秀的企業，才能生產出優質的產品。

? 無嚴師，沒高徒；不嚴格把關，難出優質產品。

? 居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。

? 時時講質量，樹立生命觀。

? 成功者找方法，失敗者找籍口。

? 整理有心做長度，處處整齊好管理。

? 沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

? 管理始于訓練，止于訓練。

? 有效推行品管，必須全員參與。

? 確立標準是品質管制的第一步。

? 正常的加以保持，異常的予以糾正。支持一鳴，就點一下↓

第三篇：凝心聚力工程實施方案

五礦二十三冶建設集團有限公司 企業文化凝心聚力工程實施方案

企業文化是一種現代企業管理理念，是企業在生產經營實踐中逐步形成的、為全體員工所認同并共同遵守的、帶有本企業特點的價值觀、經營理念，以及企業的管理制度、經營哲學、外在形象和員工處事方式、行為風格的總和，是企業的凝聚力、向心力和員工的忠誠度、成就感、幸福感等要素的集合。為增強企業的凝聚力、向心力，營造良好的文化氛圍，促進企業更加良性運行，集團公司決定實施企業文化凝心聚力工程，特制定以下實施方案。

一、工作方針

通過宣傳、教育、引導、培訓、激勵和開展文體活動等方式，充分發揮企業文化的導向、約束、凝聚、激勵作用，最大限度地統一員工思想，規范員工行為，凝聚員工力量，為集團公司轉型發展和深化改革提供不竭動力。

二、活動載體

（一）開展愿景宣講增強員工信心 1.主要目標

讓廣大干部員工進一步了解企業的規劃愿景，以及當前企業發展面臨的機遇和挑戰，堅定員工搞好企業的信心和決心，提升員工的精神面貌，激發全體干部員工的工作激情。

2.具體舉措

（1）開展企業文化再宣貫

一是以黨委書記或總經理為宣講主體，以“文化講堂”為主要載體，以房建分公司的快速發展為主要案例，剖析加快企業發展與加強企業文化建設是相互相成、互為促進的辯 證關系，深化企業愿景和價值觀宣講，教育廣大干部員工要有文化自信，讓企業使命愿景和精神影響到員工的心態，達成企業和員工的共同進步。

二是廣泛開展企業文化凝心聚力大討論。要求全體干部員工尤其是中層干部充分思考并參與其中，發掘阻礙企業凝聚力提升的問題，讓全體干部覺得企業文化建設是自己的事，不分年齡，不分職級，不分先后，就如何增強企業凝聚力、加快企業轉型發展充分發表建議和意見，讓企業文化理念和員工做充分地對接，提升員工隊伍的活力和動力，落實到工作中和行為中。

（2）開展形勢任務宣講

一是以總經理為宣講主體，結合形勢任務教育的總體安排，講清行業的發展前景、企業的未來發展規劃和舉措、企業的發展機遇、發展優勢和上級的支持，以及傳統業務、新型業務開拓取得的階段性成果，教育廣大干部員工要有道路自信，只有堅持了才會看到希望，而不是看到希望才去堅持，朝著確立的目標或規劃為之奮斗，不虎頭蛇尾，即使規劃實施前期進展緩慢，實施過程曲折離奇、挫折艱難，但也要堅韌不拔、迎難而上。

二是以黨委書記為宣講主體，廣泛開展業績導向宣傳。要讓員工正確認識到，企業要發展，必須要有業績。企業需要的是結果，而不是過程。員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。企業對員工價值認可的程度，取決于員工為企業創造業績的多少。員工不要想到工作不順就放棄，不要遇到挫折就離開團隊，否則將是從零做起。（3）進一步加強輿論引導

一是在《五礦二十三冶報》開設“凝心聚力大家談”和“業績導向大討論”專版。鼓舞士氣、成風化人、凝心聚力是新聞輿論工作的職責和使命，也是精神文明建設工作的核心內涵，報紙要開辟專欄專版，集中員工智慧，聽取員工呼聲，并匯總相關建議和意見，轉交集團領導和相關職能部室，促進各項工作的改進。

二是利用《五礦二十三冶報》和“五礦二十三冶”微信公眾號以及集團公司內外網、宣傳欄，宣傳企業的發展愿景和機遇，以及企業轉型發展、管理提升、市場開拓、干部隊伍建設取得的可喜成績，宣傳業績優秀的典型，營造業績導向氛圍，引導廣大黨員干部把企業的發展、崛起都當成個人的事情一樣，形成人心思進的良好風尚。

3.牽頭部門 黨群工作部

（二）加強黨建工作狠抓主責落實 1.主要目標

主動適應從嚴治黨新常態，落實管黨治黨新要求，規范組織建設，加強黨務干部的選拔和配備，提升黨員干部凝心聚力的責任意識，延伸黨建觸角，做實基層黨建，在全司形成凝心聚力抓黨建、抓好黨建促發展的良好局面。

2.具體舉措

（1）壓實責任管黨治黨不松懈

各級黨組織要準確定位，將管黨治黨和凝心聚力作為首要之責，切實強化責任意識、健全責任體系、壓實責任擔當、延伸責任觸角，筑牢責任鏈條，層層簽訂責任狀，強化黨建 考核，建立各級黨組織書記抓凝心聚力等重點工作向上級黨組織述職的制度，促進管黨治黨、凝心聚力工作責任的進一步落實，并將這一新要求延伸到基層每一個黨支部，滲透到每一名黨員。

（2）配齊人員夯實政工隊伍

凝心聚力，關鍵在人。當前集團各子分公司政工隊伍力量薄弱，且由于政工人員職業發展有限，部分在崗人員存在不愿意繼續從事政工工作的想法。因此，實施凝心聚力工程首先要從增強政工隊伍的凝聚力著手，在當前加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設的新形勢下，要夯實組織基礎，配齊配強黨建、宣傳等專職工作人員，強化基層黨建工作指導，打造“互聯網+黨建”創新模式，實現黨建宣傳多樣化、黨建管理科學化。

（3）抓好學習解決思想總開關的問題

當前集團公司不缺穩健發展的硬件條件和外部環境，缺少的是凝心聚力求發展的熱情和干勁。解決發展中的問題首先要從解決思想認識入手，強化學習活動機制，以學習型黨組織為引領，豐富黨員主題黨日活動，抓緊抓實黨員學習教育，放大黨員主題活動效應，積極引導全體黨員干部切實增強“四個意識”，著力解決黨員干部隊伍中存在的看自己優點多、看別人缺點多、對組織期望高的問題。

3.牽頭部門

黨群工作部、紀檢監察部

（三）加強班子建設提升領導能力 1.主要目標

嚴把用人關、程序關、考核關，加強作風建設，激發“關 鍵少數”的表率示范作用，打造團結務實、率先垂范、能廣開言路、善于聽取各種意見的領導班子。

2.具體舉措

（1）規范選人用人營造良好的政治生態

堅持德才兼備、以德為先、業績導向的原則，進一步做好選人用人工作。對于那些在重大考驗和重大工作中實績突出，能夠擔當重任的干部員工，那些在條件艱苦、情況復雜、困難多的地方努力工作、成效顯著的干部員工，那些堅持原則、為人正派、敢抓敢管、作風過硬、不搞形式主義、不事張揚的干部員工，要提拔重用，讓吃苦者吃香、有為者有位。

（2）提升領導干部帶頭意識

領導干部這個“關鍵少數”的帶頭和表率作用發揮十分關鍵，直接影響著企業凝聚力強不強。遵章守紀，這是對員工的要求，領導干部不能止步于這個層面。領導干部要激發每一個企業成員的積極性，就必須發揮帶頭作用，帶頭履職盡責、埋頭苦干，一天也不耽誤，一天也不懈怠，進行工作調研，撰寫調研報告；幫助聯系單位或項目部排憂解難，以上率下，層次立標桿，為員工群眾做示范。

（3）整治“四風”取得作風建設新成效

要結合巡視整改工作的要求，徹底查處不正之風，杜絕領導不作為、亂作為，以勢壓人，以權壓人，強迫命令，個人說了算，只對上面負責，不對員工負責，避免干群之間的矛盾和對立。督促領導干部改進管理方式，提升人格魅力，營造融洽的工作環境，培育員工積極向上的精神風貌。

3.牽頭部門

黨群工作部、紀檢監察部、人力資源部

（四）加快轉型發展規范內部管理 1.主要目標

企業的發展速度、規范化管理的程度與企業凝聚力是正相關的關系。要加快推進企業發展戰略，加快轉型發展，進一步推進管理再提升，使員工有公平競爭的環境，讓員工看到企業的希望和未來。

2.具體舉措

（1）加強業務開拓做大蛋糕

企業效益是凝聚力的催化劑。企業實現階段性的發展目標能夠激發員工的行動熱情，集團公司早已制定“十三五”規劃、“2016-2018”滾動發展規劃和新型業務的發展戰略，市場開拓和新型業務要堅持一天也不耽誤，一天也不懈怠的精神，繃緊神經，全力以赴，以創業者的激情，樹立完不成任務誓不罷休的作風，努力達成業績目標，讓員工體會拼搏與收獲，體會量變質變。

（2）規范決策程序提高決策效益

規范管理是形成凝聚力的動力。要盡快修訂黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，將黨委會審議作為決策前置程序，充分發揮黨委在決策、管理等方面核心地位，不但要杜絕投資決策失誤，更要提高投資的投入產出比。要堅決貫徹執行民主集中制度，堅決落實“三重一大”事項決策程序，有效避免“一言堂”“個人說了算”等權力濫用問題。

（3）規范招投標程序杜絕人為干擾

目前各單位在工程招投標、勞務分包過程中仍存在邀請招標、議標等情況，但是有的單位和個人在個人利益的驅使下，置招標法和企業利益不顧，披著招標的外衣搞暗箱操作。對此，相關職能部門要查漏補缺，以制度一體化和手段信息化為重點，不斷總結和完善，最大限度地減少招標過程中的腐敗行為，使招標投標活動真正做到“公開、公正、公平”。

3.牽頭部門

營銷總部、企業規劃發展部、黨群工作部、紀檢監察部、內控審計部、工程管理部、安全環保部、信息管理部、成本采購部

（五）完善激勵機制鼓勵多做貢獻 1.主要目標

加強后備干部和人才的培養選拔，注重員工的價值，讓員工感覺到有奔頭、得實惠、受尊重，覺得有發展空間，讓有才華的年輕員工對于職業發展有更多的期待，相信付出就會有收獲。

2.具體舉措

（1）加強員工職業發展規劃引導

關注員工的職業發展，做好職業生涯規劃，并為其設定目標，使其清晰地認知今后的道路。深化“導師帶徒”活動，發揮“傳幫帶”作用，不僅傳授員工業務技能知識，也要傳承優良作風、行為準則，使員工保持良好的精神狀態。鼓勵員工取得各類證書，并且對其取得企業需要的資證后給予合理的補助，或者增加獎金、報銷培訓費等，提升其主觀能動性與積極性。

（2）完善以業績為導向的分配機制

在這個業績為王的時代，只有“擼起袖子加油干”，只有完成工作指標，才能真正體現出自己的價值。要改進績效管理，當員工努力完成工作任務取得業績時，企業應考慮及 時有效的采取提升薪資、發放福利或是績效獎金的方式，給予員工更多的能夠精神與物質激勵，讓員工感受到努力能被認可，讓員工相信付出多少就會有多少公平的回報，從而全身心地投入工作。

（3）樹立標桿讓為企業做出貢獻的功臣得到尊重和認可

企業僅僅只是物質層面的分享還不夠，要讓那些為企業做出貢獻的功臣得到尊重和認可，要加大勞模和典型人物選樹力度，為他們申報全國、省級勞動模范等榮譽，并加大宣傳力度，在企業展廳修建“榮譽墻”，為先進典型舉行高規格的上墻儀式，將員工的照片掛在墻上，并開放企業展廳，供大家參觀學習，以此增強員工的榮譽感，激發員工愛崗敬業熱情。

3.牽頭部門

人力資源部、集團工會、集團團委

（六）構建人文機制形成關愛氛圍 1.主要目標

把履行社會責任和解決弱勢群體的實際問題作為切入點和落腳點，用真誠的心來凝聚員工、感化員工、團結員工，切實增強員工的歸屬感和認同感，讓社會上的困難群體感受到企業的溫暖，獲得快樂、溫暖和鼓勵。

2.具體舉措

（1）設立社會慈善基金

國有企業要講社會責任，在發展壯大的同時，不能忘記回報社會，以實際行動展現中華民族扶貧濟困的傳統美德，用實際行動感恩社會。本著人人可慈善的理念，集團公司工 會、團委可以在開展瀘溪助孤行動等活動的基礎上，設立社會慈善基金，鼓勵員工更多地參與慈善活動，開展助醫、助學、救災、助殘、慰問等社會公益項目，促進企業的社會形象建設。

（2）設立愛心幫扶基金

企業關愛員工，員工反過來就會關愛企業。人是社會性動物，需要群體的溫暖。兩級公司工會要關注員工的家庭、關心他們的生活，針對公司員工和在項目部務工超過兩年的勞務人員，當員工或他們的直系親屬遭遇突發事故或重大疾病，遇到經濟困難時，可向幫扶基金申請資金幫助。企業可采取配比的模式，即員工捐贈多少、企業就以一定額度的配比撥款，設立愛心幫扶基金，建立資助辦法。

（3）申請“公益性捐贈稅前抵扣資格”

國家規定，企業或個人進行公益性捐贈可減稅。公司財務業務線應主動到財政、稅務部門申請非營利組織免稅資格，減免企業和個人所得稅，享受國家支持非營利組織發展的稅收優惠政策，使捐助者在稅務上能夠得到一定的優惠，顯示企業對于員工慈善和公益基金建設的努力和決心。

3.牽頭部門

集團工會、集團團委、財務管理部

（七）搭建交流平臺注重心靈溝通 1.主要目標

暢通溝通的渠道，營造自由、民主的氛圍，聽取員工的心聲，達到領導與員工的互相理解，采納合理化建議，提升員工的存在感、參與感和幸福感。

2.具體舉措（1）建立民主、自由的溝通氛圍讓員工敢說 《孫子兵法》說：上下同欲者勝。溝通可以使正確的決策和領導很快被人理解和接受，變成執行決策和服從領導的實際行動。企業要讓員工遇到事情有途徑、敢于講、講得出，讓員工感覺自己與公司榮譽與共，樂于與企業共同成長，共同進步。

（2）及時采納員工的合理化建議并給予反饋 針對員工提出的關于企業發展的合理化建議，企業要及時采納并及時給予反饋，讓員工獻計獻策成為自發的行動，感受到自身的價值點，形成更有凝聚力的組織，今后樹立更積極主動的態度參與類似的活動。

（3）改進領導藝術彼此增進理解與支持

真誠的贊美，是對所有人的認可與認同。各級領導要多發現每個員工的閃光點，給予下屬些許贊賞和肯定，下屬要對領導多些許贊頌與支持，同事與同事要多些許贊美和互助，以此消除彼此之間的隔閡、推諉與委屈。

3.牽頭部門

各單位辦公室（綜合管理部）

（八）開展文體活動凝聚員工士氣 1.主要目標

重視員工健康問題，因地制宜，開展豐富多彩的文化活動，滿足不同層次、不同愛好員工的需求，活躍員工氣氛，凝聚人心、鼓舞斗志，營造團結協作、積極進取的和諧氛圍。

2.具體舉措

（1）用好集團總部大樓健身場所

全民健身是國家戰略，開展健身運動是對員工健康和精 神面貌的關注，也是體現企業福利的一個方面。集團公司辦公樓26樓已設立健身房、舞蹈室、乒乓球室，并且添置了部分健身器材，樓頂開設了羽毛球場。兩級工會要充分利用這些活動場所，組織員工利用每天的工余時間開展活動，讓員工保持活力、保持愉悅的心情，同時，可以通過開展“運動達人”評選，激勵和帶動更多的員工參與活動。

（2）堅持“三家共建”建設員工之家

各級黨組織、工會、共青團要整合資源，堅持“三家共建”，建設好項目部的員工之家，集學習場所、健身場所、交流場所于一體，讓員工在一天的現場施工之后，一起在里面聊聊天，做做運動，互相吐槽發泄一下，舒緩員工緊張的神經，促進員工的身心健康，不會被壓抑被累垮，同時，適時開展小型文體活動，既不影響項目生產，又能增強協作觀念，融洽員工關系。

（3）開展各類活動增強團隊合力

兩級公司黨群組織要適當開展各類主題活動，如演講比賽、員工生日活動，定期舉行員工晚會等，活動要更多地融入員工感興趣的看點、關注的熱點，提升活動的好評率，形成員工凝聚力提升與企業文化活動相互作用的良性循環。良好的員工體育活動倡導的是團結拼搏的團隊精神，弘揚和塑造的是企業內部巨大的凝聚力，建議集團工會設立文體活動組織崗，選聘具有一定特長的人才，策劃和牽頭組織開展全司文體活動。

3.牽頭部門 集團工會、集團團委

三、有關要求 1.加強組織領導

實施企業文化凝心聚力工程是集團公司黨委2017年的一項重點工作，凝心聚力不是舉一個部門之力所能成，需要集合各方力量，形成黨組織牽頭、黨政工團齊抓共管，黨群部門分工協作、業務部門積極參與的工作機制。集團公司黨委成立凝心聚力工程實施領導小組，各單位也要成立相應機構，明確各直屬黨委書記是第一責任人，要確保專人負責、人員到位、責任落實。

2.著眼長遠規劃

企業凝聚力的提升非一日之功，員工團隊向心力的增強更難速成，需要我們滴水穿石、久久為功。各級領導、各職能部門、各級黨組織要正確處理當前工作與長遠工作、局部工作與整體層面、個人利益與集體利益的關系，用和諧的態度對待問題，用合理又合法、合規的方式處理矛盾，建立提升凝聚力的思想觀念及行為習慣，通過各方面工作的改進，在潛移默化中達到凝心聚力的累積效應。

3.堅持統籌安排

各級黨組織要堅持“五個貫穿始終”，即把堅持黨的群眾路線、強化群眾觀念貫穿始終，把聯系員工群眾、辦實事辦好事貫穿始終，把深入項目一線、解決實際問題貫穿始終，把實施凝心聚力工程、促進各項工作貫穿始終，把梳理完善制度、建立長效機制貫穿始終，不斷增強領導干部服務員工的意識，推動企業發展、促進企業和諧。

2017年3月17日

第四篇：四德工程宣傳標語

**區“四德”工程建設宣傳標語口號

1、實施四德工程 建設活力**、魅力山城

2、實施四德工程 推進“美德**”建設

3、愛國守法 明禮誠信 團結友善 勤儉自強 敬業奉獻

4、講社會公德 做一個有愛心的人

講職業道德 做一個有誠信的人

講家庭美德 做一個有孝心的人

講個人品德 做一個有責任心的人

5、建設誠信社會 打造誠信**

6、市民素質高一分 城市形象美十分

7、講文明先從我做起 樹形象人人是窗口

8、說文明話 辦文明事 做文明人

9、我愛** 我愛我家 建設** 依靠大家

10、與文明同步 做誠信公民

11、勿以惡小而為之 勿以善小而不為

12、文明從腳下起步 奉獻從你我做起

13、在社會做個好公民 在單位做個好職工 在家庭做個好成員

14、讀好書 唱好歌 做好人

15、我們因文明而幸福 **因文明更美麗

16、關心未成年人是全社會的責任和義務）篇二：四德創建公益宣傳標語

創建“四德”工程建設示范市宣傳口號

1、實施“四德”工程 爭做“新泰好人”

2、德潤平陽 文明新泰

3、仁愛孝誠 人間真情

4、樹“四德”新風 促社會和諧

5、實施“四德”工程 打造首善機關

6、實施“四德工程” 建設美德新泰

7、打造“德潤平陽 文明新泰”道德文化品牌建設高地

8、自覺踐行富強 民主 文明 和諧 自由平等 公正 法治 愛國 敬業 誠信 友善的社會主義核心價值觀

9、愛國守法 明禮誠信 團結友善 勤儉自強 敬業奉獻

10、建設誠信社會 打造誠信新泰

11、與文明同步 做誠信公民

12、勿以惡小而為之 勿以善小而不為

13、在社會做個好公民 在單位做個好職工 在家庭做個好成員

14、讀好書 唱好歌 做好人

15、深入實施“四德”工程 推進公民道德建設

16、倡樹“四德”新風 打造美德新泰

17、知榮明恥樹“四德”新風 厚德載物建和諧新泰

18、講社會公德，做一個有愛心的人；講職業道德，做一個有誠信的人；講家庭美德，做一個有孝心的人；講個人品德，做一個有責任心的人

19、建設誠信社會 打造文明新泰

20、以道德立身 以誠信興業 以厚德載物

21、德行是為人處世之本 誠信是永續經營之根

22、誠實有信 厚德為本

23、講職業道德 創文明行業 建美德新泰

24、踐行社會主義核心價值觀 匯聚實現中國夢強大動力

25、自覺遵守社會公德 共同創造美好生活

26、公德裝在心中 文明貴在行動

27、弘揚孝賢文化 共建美德新泰

28、禮貌謙讓鄰里團結 尊老愛幼家庭和睦

29、弘揚四德精神 構建美德新泰 30、愛父母知報恩 愛國家知奉獻

31、大力倡導積極向上、健康和諧的良好道德風尚

32、自覺遵守社會公德 共同創造美好生活

33、樹立道德楷模 爭當文明標兵

34、大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德

35、大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德

36、大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德

37、大力倡導正直無私、謙虛謹慎、團結友愛、勤奮奉獻、言行一致的個人品德篇三：四德規范及宣傳標語

臨淄區職業道德基本行為規范

一、機關干部職業道德規范

忠誠、勤奮、團結、高效、公正、廉潔

二、專業技術人員職業道德規范（一二三）

一樹立：樹立誠實嚴謹的科學態度。

二反對：反對以技謀私，反對剽竊造假。

三堅持：堅持探索創新；

堅持團結協作；

堅持真誠服務。

三、企業管理人員職業道德規范（四守）

生產經營守法，產品質量守信，職工管理守規，業務往來守約。

四、企業職工職業道德規范

愛崗敬業，愛廠如家 ；誠實勞動，保證質量 ； 提高技術，增收節支 ；安全生產，依法維權。

五、個體工商業戶職業道德規范（四要四不）要守法經營，不偷漏稅費；

要誠實守信，不短尺少秤；

要貨真價實，不摻雜售假；

要買賣公平，不欺行霸市。

六、商貿流通服務行業職業道德規范（四要四不）

要守法敬業、愛店如家；不違法亂紀、損人利己。

要禮貌待客、熱情服務；不以貌取人、歧視顧客。

要貨真價實、公平交易；不以次充好、短尺少秤。

要誠實守信、文明經營；不輕諾寡信、惡意競爭。

七、公共服務領域職業道德規范

真誠待客，服務規范； 業務精湛，誠實勞動；

嚴守秘密，注重形象；

公平公正，信守承諾。

八、農村干部職業道德規范（做四種人）

致富發展做領路人，調處矛盾做公道人，為人處世做厚道人，村務管理做清白人。

九、農民職業道德規范

遵紀守法，誠實勞動；

熱愛家園，保護環境；

崇尚科學，移風易俗；

勤勞樸實，共同致富；

團結互助，和諧相處。

第五篇：品質工程宣傳標語

“品質工程”宣傳標語

1、打造“品質工程”，建設“平安交通”

2、適應新常態，實現新作為

3、打造“品質工程”，樹立企業新形象

4、打造“品質工程”，提升項目建設管理水平

5、實現精細管理，打造“品質工程”

6、強化安全管理，建設“平安工地”

7、嚴格現場監理，打造“品質工程”

8、精心施工，精細管理，打造“品質工程”

9、精心施工，嚴格監理，爭創“品質工程”

10、杜絕“三違”作業，消除安全隱患

11、安全隱患大于天，質量責任重于山。

12、深入開展質量通病治理，全面提升工程質量水平。

13、安全生產，齊抓共管

14、人人創造質量 人人享受質量

15、邁向質量時代 建設質量強國

16、增強質量意識 建設質量強國

17、質量是民生之重 質量是幸福之根

18、質量提升 標準先行

19、質量同行 誠信同心 未來同建 20質量贏得市場，誠信鑄就品牌。21落實安全主體責任 遏制安全事故發生 22深入開展質量通病治理，全面提升工程質量水平。23大力開展“打非治違” 堅決杜絕“三違作業” 24誠信 創新永恒 精品人品同在 25創一流企業 建精品工程 26樹立“低碳”理念 創建綠色利萬 27節能低碳珍惜資源，創新高效美化環境 28節省水電講環保，低碳生活我來造 29提高全員環保意識 建設一流生態工程