第一篇：烏蘇市甘河子鎮三項制度促黨員與群眾互動強黨務公開

烏蘇市甘河子鎮三項制度促黨員與群眾互動強黨務公開 李慶艷報道：2013年，烏蘇市甘河子鎮以黨員聯系群眾活動為載體，結合黨員工作崗位，落實好“三項制度”強黨務公開

一是學習培訓制度。組織學習黨的路線方針政策和上級黨組織的重大決策、決定、決議；學習國家的法律、法規；學習黨組織任期目標和階段工作重點；學習先進的科學文化知識和實用技術。

二是走訪談心制度。堅持做到“四個必談”：重大決策發布前必談，群眾關注的熱點焦點問題必談，黨組織與群眾的矛盾必談，上級的重大決定必談。

三是民主議事制度。探索建立了以村“兩委”聯系會議“提”、黨員議事會“議”、村民代表大會“定”、黨員、村民碰頭會“督”的“四會”決策機制，按照相互促進原則，把黨務公開與中心工作、政務公開、財務公開相結合，以黨務公開帶動政務公開，形成互相促進、協調運轉的“大公開”格局。

第二篇：烏蘇市甘河子鎮公開競聘中層崗位激發干部積極性

烏蘇市甘河子鎮公開競聘中層崗位激發干部積極性

為充分體現公平、公正、公開選撥人才的原則，努力打造高素質的干部隊伍，激發全鎮干部干事創業的積極性，10月10日，甘河子鎮公開競聘機關中層干部勞動保障所所長一職。此次公開競聘以《黨政領導選拔任用條例》為準則，按照崗位公布、報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、討論決定8個環節進行。同時以打破身份限制為創新點，讓在崗不在編與在編在崗的機關干部享受同等的競聘權力，并由鎮紀委對競聘全程進行監督。

該鎮黨委書記肖魯敏說，這次中層干部競聘旨在為綜合素質高，業務能力強的35歲以下年輕干部提供展示自己的平臺，讓想干事、能干事、會干事的年輕干部充實到干部隊伍中，激發干部的積極性，在機關干部中形成比趕超的氛圍。

據悉，共有9名符合條件的35歲以下年輕干部參加了競聘，目前已進入民主測試環節。