第一篇：縣長在黨務安排會講話

同志們：

這次全縣的黨務工作會議的主要任務是全面總結2011年的黨務工作，安排部署今年的工作，動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞縣委確定的年度工作目標任務，進一步解放思想，真抓實干，為加快推進我縣轉型跨越提供強有力的思想、政治、組織、動力和智力保障。受縣委郎書記的委托，下面，我講三個方面的意見：

一、緊跟時代步伐，勇擔黨務工作新使命

過去的一年，是我縣經濟社會發展實現全面提升、成果豐碩的一年，也是我縣黨務工作扎實推進、成效明顯的一年。一年來，全縣黨務工作按照縣委的總體部署，充分發揮方向引領、組織保障、凝聚合力、智力支持、示范帶動的政治優勢，為全縣經濟社會發展提供了堅強的思想保障、組織支持和精神動力。紀檢工作突出抓監督、抓預防、抓辦案，懲防并舉、標本兼治，促進了黨風政風進一步好轉；組織工作堅持抓班子、帶隊伍、用人才、促創新，以正確的用人導向選干部、配班子、強機制、促發展，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強，風清氣正的政治環境得到優化；政法工作堅持創新社會管理、維護社會穩定這個第一責任，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、突發事件處置、公正廉潔執法，有力地促進了社會和諧穩定；宣傳思想工作堅持服務大局、服務基層、服務群眾，打造亮點、打造精品，為富民強縣營造了良好的輿論氛圍；統戰工作堅持大團結、大聯合，重視引導宗教觀點異中求同，非公經濟健康發展，廣泛調動積極因素，加強溝通聯系，在匯聚力量、理順關系、增進和諧等方面起到了積極作用。實踐證明，越是加快發展，越是需要黨建工作發揮作用，越是需要發揮黨組織的凝聚力、號召力和影響力，越是需要大團結、大合力。實踐也證明，我縣黨務工作隊伍是一支靠得住、干得好、過得硬的堅強隊伍。對此，縣委是肯定的，也是滿意的。借此機會，我代表縣委向大家表示親切的問候和衷心的感謝！向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

去年以來，縣委在廣泛調查研究、充分聽取各方建議、準確把握縣情的基礎上，確立了富民強縣的發展目標，提出了“創新農業、興旺一產，突破工業、壯大二產，開發旅游、活躍三產，打造酒嘉衛星城，建設酒嘉后花園”的戰略定位。實現這一宏偉藍圖，需要全縣上下的共同努力。當前，發展的形勢是比較好的，有著很多有利的條件，但同時也面臨一系列困難和挑戰。能否抓住良好的發展機遇，在新一輪發展中謀求更大作為，對全縣各級干部是一次重大考驗。越是在這種特殊階段，越是要加強和改進黨的建設，越是要讓我們的思想始終保持前沿，隊伍始終保持活力，發展始終保持強勢。圍繞經濟建設中心，服務改革發展穩定大局，是黨務部門工作的基本方針和根本原則。黨務工作部門雖然不是直接經濟管理部門，也不直接從事經濟管理工作，但是，黨務工作部門是產生現實生產力的重要部門。自古以來，國以才治，政以才立，業以才興。在生產力諸要素中，人是最具有關鍵的決定因素，所以，全縣各級黨組織和廣大黨務工作者一定要從全局的、戰略的高度，以責無旁貸的責任感、時不我待的緊迫感、不進則退的危機感，強化機遇意識、創新意識、開放開發意識和率先發展、敢為人先的意識，緊緊圍繞縣第十四次黨代會確定的富民強縣宏偉目標謀劃發展，緊緊圍繞經濟工作會議提出的經濟轉型、項目建設、招商引資、產業培育、民生改善五大主攻重點搞好服務，緊緊圍繞落實“五個年”活動提供保障，做到黨建工作的指導思想和全縣發展的總體要求相統一、責任目標和全縣發展的總體任務相一致、工作安排和全縣發展的總體部署相協調，認真履行職責，積極創先爭優，扎實開展工作，在推進我縣轉型跨越的生動實踐中提升黨務工作新水平，打造黨務工作新特色，展示黨務工作新成效。

二、狠抓關鍵環節，務求黨務工作新突破。

今年是全面貫徹落實縣第十四次黨代會議精神的第一年，也是實現全縣經濟轉型跨越發展的關鍵年。全縣黨務工作要堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實中央和省市相關會議精神，緊緊圍繞縣十四次黨代會、全縣經濟工作會、幾個發展大會確定的目標任務，堅持一切為了發展、一切服務發展、一切服從發展，突出重點、凝心聚力、攻堅克難、高位求進，努力在圍繞中心、服務大局上有新突破，在維護穩定、促進和諧上有新舉措，在凝聚力量、營造環境上有新作為，在轉變作風、服務群眾上有新成效，不斷開創我縣經濟轉型跨越發展的新局面。

1、立足從嚴治黨、弘揚正氣，切實加強紀檢監察工作，為轉型跨越發展營造良好的執政環境。反腐倡廉是黨和政府工作的重要組成部分。各鄉鎮、各部門黨政主要領導是第一責任人，必須深刻認識反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，切實擔負起領導責任。一要全面落實黨風廉政建設責任制。主要領導和分管領導、分管領導和部門單位一把手、一把手和副職、副職和分管股室要層層簽訂黨風廉政建設責任書,做到橫向到邊，縱向到底，無縫隙，全覆蓋，形成一級抓一級，一級對一級負責的長效責任機制。二要加大監督檢查。進一步健全重大決策部署貫徹執行情況定期檢查、專項督查和紀律保障機制，切實抓好經濟工作、農村工作、工業推進、旅游發展、城市建設等工作會議精神的貫徹落實，重點開展對轉變發展方式、調整經濟結構、做好“三農”工作、保障改善民生、優化發展環境、推進開放開發等政策落實情況的監督檢查，確保各項政策措施落到實處。加強對重大工程項目的全程監督檢查，確保每一項都建成優質工程、廉潔工程、民心工程。三要加大源頭防范。要進一步深化行政審批、干部人事、司法、財稅、投資和國有資產監管等方面的體制機制改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，杜絕權力尋租和權錢交易的途徑。要建立健全權力公開透明運行機制，不斷深化黨務公開、政務公開、司法公開、廠務公開、村務公開和事業單位辦事公開，探索推進“三公”經費公開和公務卡結算管理制度，真正讓權力在陽光下行使、在透明中運行，促使干部做“陽光人”、干“陽光事”。要建立健全自上而下、左右制約的監督機制，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化。四要加大專項治理。結合黨風廉政年建設，認真傾聽群眾意見和呼聲，積極回應社會和群眾關切，繼續抓好工程建設領域突出問題、公務用車、小金庫等專項治理，堅決糾正和解決在征收征用土地、城鎮房屋拆遷、醫藥購銷和醫療服務、食品藥品安全、環境保護、安全生產、拖欠建設工程款和農民工工資等損害群眾利益方面的突出問題，規范基層執法行為，有效遏制和防范損害群眾利益的腐敗行為和不正之風。五要強化作風建設。深入開展作風建設年活動，堅決整頓“門難進、臉難看、事難辦”的不良之風，堅決整頓不作為、亂作為、濫作為的不良之風，堅決整頓惡意刁難、吃拿卡要、效能低下的不良之風，堅決整頓庸難散慢、敷衍塞責、推諉扯皮的不良之風，堅決整頓奢侈享樂、蠻橫霸道、與民爭利的不良之風。要以“聯村聯戶、為民富民”行動為有效載體，著力了解社情民意，著力破解發展難題，著力幫助脫貧致富，著力夯實基層基礎，著力推動農村工作，著力轉變機關作風，以黨風政風行風建設的實際成效取信于民。

2、立足提升能力、夯實基礎，切實加強執政能力建設，為轉型跨越發展提供堅強的組織保證。要實現縣域經濟的轉型跨越發展，關鍵靠班子、關鍵靠干部。要不斷探索和創新干部隊伍建設的新路子、新機制，切實把黨的政治優勢轉化為推動經濟發展的強大力量。一是堅持正確用人導向、提高公信力。在選人用人問題上，立智部長已經作了全面詳細的安排，在這里，我按照郎書記的安排，代表縣委，給大家打三個招呼：第一，在選人用人的導向上，以什么來識別干部？就是要把能夠勝任重要工作、完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考核干部的主戰場，作為識別和使用干部的主陣地，是騾子是馬，拉出來溜溜。第二，怎么提拔干部？提拔什么樣的干部？要提拔勇于擔當、善于創新、銳意進取的干部，特別是要充實一批懂經濟、擅攻關、精談判、會管理的干部，為抓企業、搞招商、上項目等重點工作高效開展提供智力支持和人力保障。第三，是解決怎么出和怎么下的問題。對于那些不敢負責、不敢碰硬，只守攤子、占位子的干部，對于那些碰見困難繞著走、只當“太平官”的干部，對于那些不以全縣事業發展為重、只保“烏紗帽”，甚至守不住“攤子”的干部，要堅決予以調整。要通過干部輪崗交流，調整出活力、動力和潛力，決不能因為人的問題，貽誤機會、貽誤事業、貽誤發展。二是切實加強領導班子思想政治建設，夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力。建立社會主義核心價值體系，首先就是要提高我們干部隊伍的思想政治素養。當前，領導干部思想政治素養方面存在的主要的問題，概括起來，主要表現在干部對待是與非、公和私、真和假、實與虛的態度和行為上，這不僅僅是一個態度問題，也不僅僅是一個作風問題，而是一個黨性修養問題。我們的許多干部，是非觀念不分，在涉及到個人利益問題上，公私不明，在對上和對下的一致性上，真假難辨、虛實難分。所以，加強黨的領導班子建設，首先要求領導干部帶頭處理好這幾個方面的關系。加強領導班子思想政治建設，要重在發揮領導班子的整體功能。發揮班子整體功能，體現在民主集中制能不能落到實處。班子出問題，要么是民主不夠，要么是集中不足。落實黨的民主集中制，能不能發揮領導班子對每個成員的教育提高和監督制約功能，是衡量領導班子戰斗力強不強的一個重要標志。我們許多特別是部門的主要領導經常反映，副職太弱或者是下面的干部太弱。對領導班子成員的教育和監督職能，是領導班子思想政治建設的重要內容，每個班子成員都要努力樹立和自覺維護班子的良好形象，善于從領導班子中吸取思想政治的營養，不斷提高和完善自己。加強領導班子的思想政治建設，關鍵在于領導班子的主要負責人要切實當好班長，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭自覺接受監督，以開闊的胸襟發揚民主，以科學的方法進行集中，以負責的態度實施監督，真正履行好抓班子、帶隊伍的主要責任。三是基層黨組織建設要強力推進、找準切入點。農村基層黨組織要在創新組織設置，加強陣地建設、壯大村級集體經濟、發揮農村黨員先進性等方面，尋求突破口，找準切入點。當前，我們基層黨建工作中，需要重視解決的一個問題，是基層黨組織換屆以后，鄉村兩級黨組織的主要領導，黨建意識不強、不會抓黨建的問題比較普遍，尤其是鄉鎮的黨委書記，對于如何統攬全局、協調各方，心中無數、履職無章，導致對社會管理的掌控能力不足、組織的影響力和滲透力減弱。黨的工作這一塊是你的主要陣地，你不去占領，必然會讓亂七八糟的東西占領。基層的末梢神經麻木，對群眾中的一些矛盾、家庭民事糾紛了解不及時，解決不到位，或者說跟蹤監督還有些缺位。在新的形勢下，鄉鎮職能轉變以后，我們從原來的繁雜事務中擺脫出來，最重要的是發展經濟，幫助農民增收。另外就是要加強社會管理，提高對整個農村社會的掌控力和影響力。在這方面，反映出來的問題表明，我們在這一方面不能夠做到兩手抓、兩手硬，和我們抓工作、抓發展的勢頭相比，這一手顯得比較弱。我們好多干部不懂得如何做群眾工作，不懂得如何化解人民內部的矛盾，比如說，當上訪戶來找你的時候，你給人家講政策講不透，講法律還弄不清楚，講道理還講不過人家，這就是我們目前基層干部普遍出現的問題，需要引起高度的重視。機關黨建要以轉變作風、凝聚合力、謹慎情緒、服務群眾為著力點，進一步完善工作機制，提高工作效率。在機關黨建的問題上，就是要如何處理黨政“一把手”的關系，特別是政府序列部門，明確的說，政府序列部門是以行政領導為主體的，我們黨的組織、黨組織的書記、紀檢組長，你是按照整個部門的重點任務，去做你理順情緒、化解矛盾、整合實力、推動工作的職能作用。社區、學校黨建要以為民服務、增強活力為核心，不斷創新活動載體，切實提高社區黨組織和黨員干部服務群眾的責任意識。企業和“兩新”組織的黨建要緊緊圍繞企業生產經營這個中心，調動員工的積極性，引導他們自覺地為企業的發展獻計出力。要充分發揮黨建的帶動作用，各鄉鎮、各部門、各單位、各企業要堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，提高黨群共建的水平。為什么要談到這個問題？因為我們社會矛盾的化解，團的隊伍、工會的隊伍和婦女工作隊伍，發揮著不可替代的作用，這些團體的職能如果發揮到位，我們各級黨組織將省力一半。要大膽探索一些行之有效的工作舉措，著力加強在職黨員、離退休黨員、農村黨員、企業黨員、流動黨員的教育培訓管理，不斷提升黨員隊伍整體素質。四是人才老干工作要深化改革、力求新突破。以引進高層次創新創業人才為重點，通過完善機制、搭建平臺等方式，著力建強黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才“三支隊伍”，為加快發展提供人才保證和智力支持。同時，要積極探索建立人才流動機制，盡快疏通各類人才隊伍之間的流動渠道，切實破解區域、部門、行業間人才流動難的瓶頸，全力促進人才合理流動。要認真落實好老干部工作制度和保障投入機制，真正從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，在全社會形成尊老敬老的良好風尚。

3、立足維護穩定、促進和諧，切實加強政法維穩工作，為轉型跨越發展創造良好的法治環境。依法治縣、維護穩定，政法部門發揮著不可替代的中堅作用，創新社會管理，化解社會矛盾，處置突發事件，公正廉潔執法，是各級政法部門的基本職責發揮好政法部門的職能作用，關鍵要做到三抓。一要抓平時，防患未然。公檢法司及綜治干部要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，認真開展“帶案下訪”活動，面對面聽取心聲，心貼心解疑釋惑，用真心真情最大限度減少不合諧因素。要健全“橫到邊、縱到底”的維穩工作網絡，發揮網絡的作用，始終保持工作的超前性，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽；保持協調的廣泛性，整合各方面力量解決復雜疑難問題；保持渠道的暢通性，使群眾有方便的說話之處、訴苦之處、釋放矛盾之處。就鑒于你一時解決不了，你也得讓人家有說話的地方。公檢法司各派出機構、鄉鎮社區的綜治干部，處在維穩最前沿，是執法維穩工作的“千里眼”、“順風耳”，要當好化解矛盾的排頭兵。派出機構要服從鄉鎮管理，堅決破除與駐地鄉鎮“兩張皮”的問題，打不破條塊分割的問題。在這個問題上，我聽到了一些反映，來自于基層，也來自于部門，在這里我要強調，司法部門實行條塊管理后，有一些的司法干部，履職不到位，工作不盡心，開會不到，上班不及時，你連你的工作崗位都不去，你怎么知道下面有什么問題？所以我提醒司法局的領導，近期，要抓好家庭糾紛、鄰里糾紛的摸排工作，運用談判、協商等理性的方式來解決好、處理好，降低引發利益沖突事件的可能性。二要抓信訪，化解矛盾。信訪工作是黨和政府聯系群眾的“橋頭堡”，是了解社情民意的“晴雨表”，也是維護穩定的“安全閥”。對一些不穩定因素，如不及時排查解決，矛盾就可能越來越大。據調查，信訪事件中存在著4個80%現象：80%以上反映的是改革和發展過程中的問題；80%以上有道理或有一定實際困難和問題應予解決，就是說人家的上訴、訴求是合理的；80%以上是可以通過各級努力加以解決的；80%以上是基層應該解決但沒有及時解決的問題。所以信訪工作要做到沒事當有事，小事當大事，苗頭當事故，殺雞用牛刀，不能拖、不能推，更不能躲。針對這種狀況，信訪維穩工作需要堅持三條原則：第一，對訴求合理而能夠解決的問題要及時解決；對訴求合理而需要假以時日解決的問題，要承諾解決；對訴求不合理不能解決的問題明確答復，不能吊胃口，杜絕后患。要動之以情、曉之以理，大部分人都是講道理的，纏訴纏訪的畢竟是極個別人。對于一些無理取鬧、纏訴纏訪、久拖不決的涉訴涉訪案件，我們最近一年多時間集中解決了一批。大家最近能夠看到，堵政府樓的人畢竟少了，但問題是新面孔多了。老面孔少了，新面孔多了，說明什么問題呢？所以要落實“四個一批”：對群眾反映合情、合理、合法應該解決也能夠解決的問題，當場解決一批；對一時不能解決的，動之以情、曉之以理、明之以法，耐心解釋疏導一批；對群眾反映的問題與現實政策、法規不符并無理糾纏的，要嚴肅批評教育，使之息訪一批；對違法上訪的，要繩之以法，依法查處一批。當前，要著重做好全國“兩會”期間信訪維穩工作，努力維護社會大局穩定。三要抓打擊，從嚴從重。要按照建設“平安”、“法治”的要求，做到“嚴打”方針不變，“嚴打”格局不改，“嚴打”態勢不停，“嚴打”力度不減，確保一方平安。對個別違法違規，組織、策劃和煽動脅迫他人參與“鬧訪”、“纏訪”、“政治訪”、“經濟訪”人員，要依法給予打擊。特別是要對影響項目落地、施工、建設以及破壞企業正常生產經營秩序者，堅決打擊、嚴懲不貸，努力營造良好的投資環境。

4、立足聚力鼓勁、營造氛圍，切實加強宣傳思想工作，為轉型跨越發展增添強大的精神動力。宣傳思想工作是黨的重要輿論陣地，要唱好穩中求進、好中求快的主基調，奏響同頻共振、轉型跨越的大樂章，為全縣經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。一是典型宣傳要有新突破。要始終堅持團結穩定鼓勁的方針，緊緊圍繞全縣改革發展大局以及人民群眾關注的熱點、難點問題，積極開展全方位、多層次的宣傳活動，不斷鞏固穩定和諧的大好局面。要以“創新農業、興旺一產，突破工業、壯大二產，開發旅游、活躍三產，打造酒嘉衛星城，建設酒嘉后花園”為主線，深入宣傳我縣農業、工業、旅游、城建工作中的新思路、新舉措、新成效。咱們的宣傳隊伍在這些方面要把握住分寸，就是正面宣傳以凝心聚力為主，負面宣傳以正向思維為主，典型宣傳以經驗教訓為主，輿論宣傳以維護穩定為主，努力營造全縣關注、全民參與經濟建設的良好氛圍。要深入宣傳各行各業涌現出的先進典型，集中報道各鄉鎮、各部門招商引資、重點項目建設、惠農政策落實等工作的新進展、新亮點、新成效，充分發揮典型示范作用，鼓勵和支持干部群眾干事創業，真正把推進我縣轉型跨越的輿論做大、氛圍做濃、聲勢做強。要建立輿情快速反應機制，宣傳部門必須把提高輿論引導能力放在突出位置，會同有關部門建立輿情快速反應機制，統一對外宣傳口徑，搶占輿論制高點，打好主動仗，掌握話語權，有效引導社會輿論、疏導公眾情緒，維護黨和政府的良好形象。二是文化產業要有新氣象。堅持一手抓文化事業發展，一手抓文化產業發展，加快推動文化大發展、大繁榮。建設公共文化服務體系，認真組織好精神文化產品生產和文化服務。推進數字電視、文化信息工程共享、鄉鎮社區綜合文化站建設和千臺大戲送農村、送文化下鄉、文化巡回演出等文化惠民工程，保障城鄉群眾共享文化發展成果。精心組織好第六屆廣場文化藝術節和第三屆金秋胡楊節，承辦好全市第三屆體育運動會和首屆沙漠森林公園自行車賽，確保節會圓滿成功。積極爭取“航天文化產業基地”建設項目，加快文化產業基地建設。著力推進文化和旅游協同發展，打響航天文化旅游品牌，大力發展旅游娛樂業、文藝表演業和民俗演出業，把文化旅游業做大做活。大力繁榮文藝創作，特別是文化、廣電等部門要結合我縣實際和廣大干部群眾的文化需求，進一步創新工作思路，全力推出一批“特色欄目”、“品牌欄目”和文藝精品，不斷豐富人民群眾的精神文化生活。三是社會文明要有新進展。要以推進社會主義核心價值體系建設為根本方向，全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。要進一步加強和改進未成年人思想道德建設，積極開展覆蓋城鄉的凈網、凈吧、凈邊、凈頻“四凈”專項整治活動和“掃黃打非”專項行動，努力構建社會、學校、家庭“三位一體”的教育格局，全力促進公民思想道德素質的提高和未成年人的健康成長。要深入開展群眾性精神文明創建活動，進一步嚴格申報審批程序，強化動態監督管理，切實把那些群眾認同、社會認可的文明單位、文明村鎮、文明集市、文明戶評選出來，提升社會文明程度。

5、立足整合資源、統籌推進，切實加強統戰群團工作，為轉型跨越發展匯聚廣泛的智慧力量。要充分發揮統一戰線的優勢和作用，服務大局謀發展，凝心聚力促和諧，團結共進增合力，為推進我縣跨越發展提供廣泛而強大的力量支持。一要在服務經濟、推動發展上發揮更大作用。堅持“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的合作方針，著眼于建設和諧政黨關系，進一步堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。要充分發揚民主、廣開言路，鼓勵和支持黨外人士在事關全縣改革發展穩定的重大問題上建言獻策。要發揮統一戰線人才薈萃的優勢，引導和支持各民主黨派、無黨派人士，緊緊圍繞我縣經濟發展中的重大問題，開展調查研究，積極為跨越發展進諍言、出良策、鼓實勁。要發揮聯系廣泛的優勢，加強與國內外工商界人士的聯絡交往，千方百計引項目、爭資金、牽線搭橋，為全縣經濟發展增添動力。要充分發揮工商聯的“橋梁”、“助手”作用，積極引導中小企業抱團發展、合作共贏，幫助企業解決好資金、市場等方面的實際困難和問題，盡快把企業做大做強，為加快轉型跨越發展多做貢獻。二要在團結力量、凝聚人心上發揮更大作用。要加強與各黨派、各團體、各階層人士的團結，做好宣傳引導工作，使社會各界都能充分了解縣委、縣政府的工作思路、工作重點，真正把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，形成強大的發展合力。要支持各民主黨派開展民主監督和政治協商，為他們開展活動提供必要的支持，為他們知情出力創造條件，努力營造一個舒心和諧的政治氛圍。要多做了解民情、反映民意、集中民智的工作，既要及時向縣委、縣政府反映群眾意見，使各項決策更合民意，又要向群眾做好解疑釋惑，使群眾最大限度地理解、支持、配合縣委、政府的工作，促進各項工作順利開展。三要在維護穩定、促進和諧上發揮更大作用。今年國家政治性敏感事件多，我們城市拆遷和項目建設的任務重，維護穩定的壓力很大；同時，今年又是我縣加快經濟轉型跨越的關鍵一年，尤其需要一個穩定的環境作保障。統戰部門要積極引導各民主黨派充分發揮聯系面廣、在群眾中影響力較大的優勢，圍繞全縣經濟轉型跨越和社會穩定大局，多做宣傳政策、解讀形勢、理順情緒、化解矛盾的工作，努力減少不穩定因素；要不斷深化“致富思源”教育，引導非公有制經濟人士積極開展、參與扶貧濟困活動和光彩事業，更多更好地回報社會，切實為縣委、政府分憂，為群眾解難。要堅持民族宗教無小事的原則，全面落實好黨的民族宗教政策，依法管理宗教事務，引導教育好信教群眾。對違法宗教活動要保持高度警覺，發現苗頭性問題及時報告；對非法集會及各類邪教組織要露頭就打，堅決取締，絕不讓其形成氣候，努力保持社會大局和諧穩定。

三、強化保障措施，開創黨務工作新局面

一要加強領導，靠實責任。各級黨組織要切實把黨務工作擺在突出位置，與經濟建設、重點工作統籌謀劃、統籌部署、統籌推進、統籌考核，主要領導要按照黨務工作責任制的要求親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓具體，確保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位；黨務部門要強化主體意識，想在前、干在前，謀在點子上，抓到關鍵處；各相關部門要從大局出發，全力支持，密切配合，努力形成黨務部門牽頭抓總、相關部門協調聯動、各方積極參與支持的工作格局。要靠實工作責任，按照這次會議的部署和要求，全面落實工作責任制，對照全年各項目標任務，細化工作目標、量化工作任務，做到一級抓一級、人人負責任、層層抓落實。

二要解放思想，開拓創新。黨務工作只有不斷創新，才能在轉型跨越中有大作為。黨務各部門和各級領導干部、黨務工作者，要緊緊圍繞發展積極探索提高黨務工作水平的新途徑、新辦法。要堅持黨務公開，從公開工作程序、崗位職責、辦結時限等入手，致力建設“陽光型黨務”，提高黨務工作的透明度；要講求效率，從完善工作制度、精簡工作程序入手，致力建設“效能型黨務”，增強黨務工作的實效性；要執政為民，從解決民生問題入手，致力建設“為民型黨務”，增強黨務工作的服務性；要與時俱進，從加強學習、錘煉黨性、強化培訓入手，致力建設“先進型黨務”，增強黨務工作的引領性；要勤政廉潔，從轉變作風、樹立形象、做好表率入手，致力建設“廉潔型黨務”，不斷凝聚黨務工作合力。

三要強化素質，建好隊伍。紀檢、組織、政法、宣傳、統戰部門是縣委的重要職能部門，干部隊伍素質的高低，形象的好壞，直接關系黨和人民群眾的血肉聯系。紀檢干部要嚴守紀律，始終把清正廉潔作為第一操守；組工干部要作風正派，善于發現人才，善于發現問題，為優秀人才脫穎而出搭建平臺；政法干警要以安民為己任，嚴格執法，執法為民，全力維護社會穩定；宣傳干部要始終保持昂揚向上的精神狀態，對路線、方針、政策要先學一步，學深一層；統戰干部要練好內功，充實自己，用良好的品格影響人，用務實的精神團結人。黨委各部門的干部都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態，扎實的工作作風，在全縣經濟轉型跨越發展中建功立業。

四要轉變作風，狠抓落實。能否實現既定目標，關鍵在于轉變作風抓落實。抓落實，是對各級領導干部工作能力的重要檢驗。要嚴格執行黨風廉政建設責任制、重點工作包掛包抓責任制，結合作風建設年活動的開展，大力解決作風建設方面存在的突出問題。紀檢、組織、政法、宣傳、統戰部門的領導干部要主動帶頭，結合分管工作，認真梳理，親自上手，靠前指揮，以率先垂范抓落實的實際行動為干部群眾做好表率、樹好形象，努力形成全縣上下一盤棋，干群一條心，班子一股勁，全力以赴抓落實、促發展的工作局面。

同志們，加快發展機遇難得、形勢逼人，加強黨務工作使命光榮、責任重大。全縣各級黨組織和廣大黨務工作者一定要以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的舉措，再創黨務工作新輝煌，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

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第二篇：市長在黨校工作安排會講話

同志們：

一、鞏固全市黨校工作成績，再接再厲做好今年的黨校工作

對于黨校的工作,市委是滿意的,也是充分肯定的。但是,也應該看到,黨校工作中還存在一些不容忽視的差距和問題，主要是：教育培訓內容與全市中心工作貼得還不夠緊，教育培訓實效性和市委的要求還有一定距離；理論研究的層次和質量還不夠高，在促進教學、服務決策方面的作用發揮得還不夠充分；辦學經費短缺，教員、學員的需要還不能很好的實現；基礎設施建設存在欠賬較大、發展不平衡、配套不達標、利用率不高的問題；個別黨校存在領導班子不夠健全，教員學歷低、年齡偏大、知識老化等問題。這些都需要我們今后認真研究,采取切實有效措施加以解決，扎實推進黨校工作全面發展。

二、分析形勢，把握機遇，推進黨校工作取得新進展

今年是實施“十二五”計劃的關鍵一年。黨中央強調“十二五”時期，我國發展仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。我體會，黨校事業發展同樣面臨和處于重要戰略機遇期。

第一，從全國黨校事業的整體形勢來看，黨校辦學取得了巨大成績和進步，為黨校事業發展奠定了良好基礎。特別是改革開放以來，各級黨校在理論武裝、理論創新、干部教育培訓等方面發揮了重要作用，為黨和國家的發展作出了重大貢獻。黨校的辦學成就已經得到了黨內外人士的一致認可，具備了較好的辦學條件和良好的社會聲譽。經過長期發展，各級黨校在教學、科研、管理和服務等方面積累了許多寶貴經驗。特別是近年來，各級黨校深化教學科研等各項工作改革創新，為黨校事業加快發展積蓄了力量。

第三，“十二五”時期經濟社會發展新任務對黨校干部教育培訓工作和科研工作提出了新要求，為黨校事業發展提供了廣闊空間。一方面，“十二五”時期經濟社會發展的目標任務，對干部教育培訓工作提出了新的任務，迫切需要我們借勢而立、順勢而為、乘勢而上，切實擔當起努力增強領導干部黨性修養、提高領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力的責任；另一方面，“十二五”經濟社會發展目標任務的實現，面臨著很多熱點難點問題，需要我們深入研究，對黨校科研工作也提出了大量新課題、新任務。

第四，隨著全市經濟社會的發展，在各級黨委的重視和支持下，全市黨校管理隊伍、教學隊伍、后勤服務隊伍不斷得到加強，辦學條件和工作環境大為改善，為黨校發展積聚了一定的后勢。近年來，通過選拔高素質、高學歷人才進黨校，人員結構、學科布局、師資力量明顯改觀，為黨校發展注入了新的活力。經過多年努力，校容校貌及其設施大為改善。如果把去年作為全市黨校基礎設施建設年，那么今后就應該是黨校教學質量年或教育發展年。各級黨校只有倍加珍惜來之不易的辦學條件和辦學環境，充分利用好現有的設施和設備，不斷創新教學手段和教法，全面提升黨校建設的現代化、規范化水平，不斷增強辦學的競爭力，才會不辜負各級黨委對黨校工作的大力支持與殷切期望。

第五，黨中央決定今年后半年將召開黨的十八大會議，這無疑將是全黨和全國人民政治生活中的重大事件，省第十二次黨代會將于四月份召開，學習宣傳和貫徹落實好十八大和省第十二次黨代會精神，既是每一個黨員干部的政治責任，更是各級黨校及其黨校人的神圣職責。面對黨的十八大提出的新的理論、新的要求、新的任務，省委提出的“轉型跨越、科學發展、民族團結、興隴富民”的戰略目標，市縣黨校將迎來更大規模、更為廣泛的宣傳和培訓工作。這要求我們必須以高度的政治責任感和事業心，提前部署，積極關注，先學一步，深學一層，積極宣傳，并把不斷學習貫徹落實黨的十八大和省第十二次黨代會精神，作為各級黨校在今后一段時間內的中心工作來抓，不斷推進黨校工作更好更快發展。

三、堅持正確方向，深化黨校改革，全面提升全市黨校辦學水平

總結工作，分析新形勢，是為了增強我們干好事業的信心。不管形勢和任務怎么變，堅持黨校姓黨、從嚴治校的辦學方向不能變，忠誠于黨的立場不能變。

1．堅持黨校姓“黨”。黨校姓黨是對黨校性質、地位、作用的科學定位，是黨校的靈魂，集中體現在以下四個方面：一是黨校是黨直接創辦的學校，黨辦黨校，黨校為黨，必須聽黨的話，做黨的事，不折不扣地學習宣傳和貫徹落實黨的綱領、路線、方針和政策，準確地體現黨的意圖和意志，自覺成為維護黨的形象和榮譽及人民利益的忠誠衛士；二是黨校是黨委的重要部門，必須服從服務于黨委的工作中心和大局，及時向黨委匯報工作并接受領導與監督，積極向黨委建言獻策，幫大忙，解難題，切實做好參謀助手的工作；三是黨校是不同于其他的特殊學校。黨校的教育對象是領導干部，而不是一般普通學生；黨校的學制是短期培訓，而不是全日制教學；黨校的教學目標是能力提升，而不是基礎學歷教育；黨校的教學內容是德能兼顧的教學，而不是純技能的培訓。理論教育和黨性教育是黨校的看家本領，是我們的傳統和優勢，必須牢牢抓住，絕不能弱化。黨校要開足黨課，教員要遵守黨紀，學員要增強黨性，真正使黨校成為加強黨員黨性鍛煉的“熔爐”。四是黨校是培訓教育黨政干部的“主陣地”和“主渠道”，這是《條例》的規定，具有強制性，我們必須守土有責，確保黨校陣地不失守，培訓干部不放松。不僅要以改革創新的精神建設黨校、發展黨校，而且要充分發揮黨賦予黨校的職能，大規模培訓干部、大幅度提高干部素質，不斷推進黨校和黨的事業同步發展。

2．依據《條例》規范黨校。在黨校長期的發展過程中，重視和實施從嚴治校，是黨校一個突出特色和優勢。延安時期的中央黨校，就以學風校風嚴謹而聞名。改革開放以來，黨中央多次強調這一要求。習近平同志擔任黨校校長以后，反復重申這一要求。要進一步辦好黨校，在這個問題上務必要有更加清醒的認識。2008年黨中央正式頒布的《黨校工作條例》是對運行13年《黨校工作暫行條例》的高度總結，它對黨校的性質、地位、作用進行了科學定位，對黨校的基本任務、機構設置、領導體制、班次學歷、教學工作、科研工作、學員管理、隊伍建設、行政管理、后勤服務和經費保障等都作了明確規定，成為黨校一切工作的指南。實踐證明，只有認真貫徹《條例》，黨校才會名副其實，更具發展潛力，更有工作活力。去年，我們在總結多年工作經驗的基礎上，參照了廣西、河北等一些地方的有效經驗，充分考慮了的實際，形成了《縣（區）委黨校辦學規范（暫行）》，既有任務又有目標，既立足現狀又著眼長遠，我看具有一定指導性和可操作性。這次會上，以市委辦文件印發《試行》。希望各縣（區）委黨校依此結合各自的實際情況，建設好黨校、管理好黨校，充分發揮好黨校的職能作用。

四、突出工作重點，狠抓落實措施，著力提高全市黨校培訓質量

培訓質量是黨校的生命線。2012年應重點抓好以下５方面的工作，為實現我市“四三二一”戰略思路和“十大工程”提供智力支持和人才保證。

1．加強規律研究，把握功能定位。黨校必須以黨校教育規律研究為突破口，帶動和推進黨校各項工作。一方面要對事關黨校發展的全局性、綜合性、整體性規律的研究，另一方面要研究黨校學科建設規律、教學規律、科研規律、人才隊伍建設規律、學員管理規律、行政后勤規律、信息化建設規律等具體規律。要通過成立研究室、建立重點調研課題制度、召開研討會等措施，力爭在黨校教育規律研究方面形成新認識、取得新成果，為推進黨校事業的新發展提供理論指導和支持。經過多年努力，全市黨校上下齊心協力，以改革創新的精神經營黨校、發展黨校，在辦學指導思想、工作思路、培訓方式、教學方法、師資建設、學員管理、行政管理、后勤服務形成了一些好的做法，取得了一些好的經驗，需要我們在今后的工作中進一步加以總結和研究，并使之科學化、規范化、制度化、常態化，為全市黨校發展發揮長效作用。

2．突出能力培養，轉變培訓方式。堅持以能力建設為核心，重點培養黨員干部的學習能力、實踐能力、執政能力和拒腐防變能力，著力提高黨員干部的干事創業、為民服務能力。繼續廣開辦學門路，積極舉辦學制各異、形式多樣的各級各類黨政干部、企事業管理人員的培訓班次。堅持以需求為導向、以學員為中心、以加強黨性修養和提高能力為重點，統籌安排教學內容，設置培訓形式。要圍繞黨委政府的中心工作，適時調整教學內容，及時把中央、省委、市委的重要精神和國內外經濟社會發展中的重大問題引入到教學中來，按需求設置培訓的內容，使專題的設置做到與時俱進，具有科學性、系統性和實踐性。同時，要充分利用校外社會資源，提高辦學質量和水平。如選聘實踐經驗豐富、理論水平較高的黨政領導干部、企業經營管理人員、國內外專家學者擔任兼職教師，建立校外教學基地，把改革開放和經濟社會發展的前沿作為現場教學的課堂，把廣大干部和群眾在實踐中創造的好經驗好做法作為生動教材；利用現代信息技術，借助于互聯網絡開展遠程教學和在線培訓等等，拓展黨校教育的辦學空間，不斷提高培訓質量和辦學水平。

3．推進理論創新，提高科研水平。堅持科研興校和科研強校，以促進教學、服務決策為目標，切實加強理論研究創新，著力營造濃厚學術氛圍，防止行政化傾向。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實加強對重大理論和實踐問題的把握與研究。把理論研究的原動力放在調查研究上，把主題確定在推進全市經濟社會跨越發展上，把目標鎖定在為學員需要服務、為提高教學質量服務、為黨委和政府決策服務上。要緊密結合市縣黨校的特點，圍繞用黨的最新理論成果武裝黨員干部、教育廣大群眾，組織教員深入縣（區）、部門和農村，開展廣泛宣傳，切實把各級干部的思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，把全市人民的智慧和力量凝聚到推動經濟社會跨越發展的實踐中來。要充分發揮黨校特有的人才優勢和工作優勢，把開展理論武裝、宣傳方針政策、指導工作實踐有機統一起來，以促進教學、教研、咨詢一體化的發展方向，通過建立與各級科研機構聯系平臺，及時準確把握市委、市政府中心工作和全市經濟社會發展的最新情況，有針對性地科學決策和研究咨詢。圍繞推進農村改革發展、主導產業開發、項目建設、社會管理和黨的建設等重大現實問題，深入實踐、思考實踐、總結實踐，積極推進理論創新。

4．優化師資隊伍，適應時代需求。實施人才強校戰略，按照“大教育、大培訓”的要求，建立一支規模適當、結構合理、素質優良、德才兼備、能滿足新時期干部培訓、輪訓需要的教師隊伍。要注重專職教師培訓，健全黨校專職教師的學習進修制度，讓每一位教師都有學習進修和提高的機會。同時有計劃地選派優秀教師到基層鍛煉，了解掌握社會生活中的熱點、焦點、難點問題，提高教師認識問題、分析問題、解決問題的能力。要切實加強學科建設，有計劃有側重地招聘一些高學歷、黨性強、專業化、年輕化的人才進黨校；要積極鼓勵教學改革，大膽探索運用新的教學方法、教學手段提高教學效果。要完善師資隊伍評價體系，推行教師競聘上崗和業績掛鉤，充分調動教師在干部教育培訓工作中的積極性、主動性、創造性。要落實市縣領導干部上講臺制度，形成規范；倡導黨校校長、部門黨政領導、有專長的學員上講臺，使各方面優勢資源得到整合，為我所用，使黨校課堂逐步成為宣傳黨委政府的重要思想、重大工作部署的平臺。

5．加強學員管理，凸顯培訓實效。堅持從嚴管理、民主管理、科學管理，確保培訓效果。要通過入學教育，使學員明確學習目的與任務，端正學習態度，嚴明學習紀律，促進學員角色的迅速轉換；通過嚴格的學習、出勤和生活紀律，堅持理論聯系實際、注重能力培養的培訓制度，為學員營造出風清氣正的濃厚學習氛圍；通過創新考試考核方式，規范學籍檔案管理，積極開展優秀學員評比活動，并將學員在黨校的表現和成績及時反饋給學員所在單位，作為組織部門考核和任用的重要依據，為品學兼優干部的選拔任用積蓄充足的后備力量。

五、切實加強領導，多方形成合力，進一步營造黨校事業發展的良好環境

黨校工作是黨的事業的重要組成部分。各級黨委要充分認識做好新形勢下黨校工作的重要性，切實加強和改進對黨校工作的領導。

1．高度重視黨校工作。各縣（區）委要把黨校工作納入黨委總體工作部署和黨的建設總體安排之中，列入重要議事日程，定期研究黨校工作，解決好黨校改革發展中的重大問題。黨委主要負責同志要關注黨校的發展，經常過問黨校工作，深入黨校進行調查研究和指導工作。分管負責同志要認真履行職責，研究解決黨校改革和發展中的重大問題，做到時間到位、精力到位、工作力度到位。進一步落實黨政負責同志到黨校講課、作報告、與學員座談等制度，幫助學員解決工作和學習上的實際問題。組織部門要把黨校培訓作為培養干部、發現干部、考察識別干部的重要渠道，加強培訓的全程管理，把干部在黨校參加學習培訓的情況作為任職的重要依據之一，促進培訓和使用有機結合。

2．切實加大支持力度。各級黨委、政府要切實加大對黨校教育培訓、基礎建設、經費保障等方面的支持力度，確保黨校事業健康持續發展。要在去年基本建設的基礎上，繼續高度重視對黨校基本建設的投入，將黨校基本建設納入同級發改部門項目規劃，作出專門安排，確保七縣（區）委黨校基礎建設均衡發展。把黨校工作所需經費和干部培訓專項經費列入財政預算，并隨著財政收入的增長而逐步增加。市委組織部、市委黨校要積極研究制定縣（區）委黨校辦學考核評估辦法，對基礎建設、師資力量、信息化建設、經費保障等作出明確規定，加強督促檢查，促進黨校辦學條件改善。要針對黨校函授學歷教育停辦后經費短缺的實際，加大財政補貼力度，確保黨校工作正常運轉。

3．著力抓好班子建設。各縣（區）委要把黨校領導班子建設作為促進黨校事業長遠發展的重要保證，給予高度重視。要真正把那些政治立場堅定、理論功底扎實、實踐經驗豐富、年富力強、開拓創新、忠誠于黨的干部教育事業的優秀干部充實到黨校領導班子，不斷改善班子結構，提高班子整體功能。各級黨校領導班子要認真貫徹民主集中制原則，堅持校委會集體領導與個人負責相結合，常務副校長要充分發揚民主，聽取和尊重班子成員的意見和建議；班子其他成員要認真履行職責，密切配合抓好工作；每個班子成員都要注意維護班子的團結統一，大事講原則，小事講風格，做到坦誠相見，以誠相待，形成團結和諧、凝心聚力、推動黨校發展的整體合力。

同志們，做好新形勢下的黨校工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要與時俱進、齊心協力、扎實工作，努力開創全市黨校工作新局面，為實現市委提出的“加快轉型跨越、促進科學發展、建設小康和諧文明生態”做出應有的貢獻!以飽滿的精神狀態和優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

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第三篇：小學校長在教師會講話

小學校長在教師會講話

同志們：

龍年已經到來，新的學期今天正式拉開帷幕。根據上級統一安排，結合我校實際，從今天開始，全體黨員、干部、教師、職工開始春季培訓，籌備開學工作。首先，我代表學校黨支部、行政、工會向全體教職工及您們的家人拜年，恭祝大家闔家歡樂、龍年大吉!今天的講話主要傳達xx市2012年教育工作會議精神，結合教育局、中心學校開學工作安排和我校實際，安排部署開學前后工作，會議還印發了教育部制定的《小學教師專業標準(試行(征求意見稿)》，宜昌市教育局制定的《宜昌市中學生異常情況管理辦法(試行)》等材料，目的是要求全體教職工關注我們的專業成長，把專業成長轉化為一種自覺行為和陪伴教學生涯終身的行為，關注學生的心理、生理，真正用愛去教育人，轉化人。

下面，我先向大家傳達xx市2012年教育工作會議精神。

xx市2012教育工作會議于1月12日上午在xx賓館舉行。市委常委、宣傳部長、總工會主席xx，市人大副主任xx，市政府副市長xx，市政協副主席xx，市政府辦公室副主任xx，市委宣傳部副部長xx，教育局黨委成員及各科室工作人員，鎮處分管教育負責人，二級單位負責人，中心學校校長，中小學校長(園長)出席會議。會議表彰了XX年教育紅旗單位、先進單位、平安校園、后勤先進單位等。我校被市政府教育督導室和教育局聯合表彰為辦學水平綜合督導評估優秀學校。xx局長代表教育局做工作報告，報告回顧了XX年全市教育工作，安排部署了2012年全市教育工作。高中、初中、小學、幼兒園各一所先進典型學校進行了經驗交流。xx同志作了重要講話。

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首先我簡要傳達xx局長的講話，關于過去一年的工作我將其省略，主要講過去存在的不足和今年的工作。劉局長講：過去一年xx教育存在的問題和不足表現在：

一是滯礙教育均衡發展的現象仍然存在。主要表現在城區學校生源增加，班額過大，個別學校擇校現象依然嚴重。農村學校教師隊伍的結構性矛盾依然突出，教師專業化水平不高，部分農村寄宿制學校、幼兒園學生學習、生活條件有待于進一步改善。

二是有違師德師風的事例仍有發生。庸、懶、散現象在教師隊伍中還不同程度的存在。少數教師育人方法簡單粗暴，體罰、挖苦學生時有發生。少數教師有的熱衷于有償補課，有的向學生推銷教輔資料，還有極少部分人言語失當、行為失范，有違為人師表形象。

三是學校安全工作任務仍然艱巨。目前，我市中小學、幼兒園校園內外的各類安全隱患依然存在，我們面臨的安全形勢不容樂觀。

上述問題嚴重制約著我市教育事業的健康發展，我們必須正視這些困難和問題，按照科學發展觀的要求，采取得力措施，切實加以解決。

二、關于2012年教育工作

2012年，全市教育工作總的要求是：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實全國、全盛宜昌市教育工作會議和國家、省教育規劃綱要精神，以創建現代化教育強市為奮斗目標，按照優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量的工作方針，著力推進義務教育均衡發展，著力實施素質教育，著力提高教育質量，為推進我市經濟社會跨越發展，努力走在全省同等縣市發展前列，做出新的牛牛文庫 海量資料分享

更大貢獻。

對此，教育局印發了2012年工作要點，對有關重點工作進行了責任分工。為了抓好落實，我重點強調“四個關鍵詞”：發展、質量、責任、安全。前兩個主要講工作，后兩個主要講保障。

(一)以均衡發展為重心，推進各類教育統籌協調發展

發展是第一要務。當前，宜昌、xx正處于“決戰十二

五、推進新跨越”的關鍵時期，宜昌正向省域副中心特大城市邁進，xx正立足于進入“全省十強”，走在全省同等縣市發展前列。各地競相發展的態勢逼人，令人震撼，催人奮進。xx教育也正面臨跨越發展的黃金期，有機遇，更有挑戰。xx全體教育工作者，要振奮“精、氣、神”，拿出“等不起、坐不注慢不得”的激-情和勇氣，全心全力地推進xx教育發展。

一是進一步推進義務教育均衡發展。要以盛國家兩級義務教育均衡發展考核評估為契機，抓住我市義務教育均衡發展的黃金機遇，為xx教育的整體發展而布局謀篇，共同推進xx教育新一輪的大跨越。2012年要以現代化創建為導向，以均衡發展為重心，推動xx教育普及化、公平化、個性化、信息化，帶動中小學校在教育理念、教育結構、教育方法、教育質量等的革故鼎新，逐步探索、完善我市義務教育均衡發展的建設體系和長效機制。

二是進一步加快發展學前教育。要以實施《xx市學前教育三年行動計劃》為契機，加大投入，增加學前教育經費預算，大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，實施王店鎮中心幼兒園、壩陵中心幼兒園、玉泉中心幼兒園建設工程。加強學前教育保教質量監管，有效提升幼兒教師整體素質和辦園水平，規范辦園行為，保障幼兒全面發展、健康成長，逐步提高我市學前教育普及和普惠程度。

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三是進一步優化普通高中特色發展。高中質量要成就學校的最大特色。要抓住高中所有年級進入課改的時機，進一步適應課改理念，加強課程管理，加強高考研究，加強師資培訓。大力倡導自主、合作、探究的學習方式，重視培養學生創新精神和實踐能力。大力培育精誠團結、開拓進取的教研團隊，推行優質高效課堂模式。大力落實目標管理，確保我市高考質量在宜昌市的領先地位。

四是進一步提升職業教育辦學實力。加強基地建設，充分發揮實驗實訓設備作用，強化學生動手能力培養，鼓勵更多學生參加技能競賽和技能等級考試考核。加大專業課教師培訓力度，提高雙師型教師比例，提高中職學生對口高考升學率。創新人才培養模式，實行校企聯合、產教結合的人才培養和學校發展模式，拓寬教學實習和頂崗實習渠道。注重校園文化建設，突出職業教育特色，加大職業教育政策和學校形象宣傳力度，不斷提升學校的社會滿意度。

(二)以教書育人為根本，全面提高教育教學質量

當前我國基礎教育正從以規模擴張為主要特征的外延式發展向以質量提升為主要特征的內涵化發展轉變，由“學有所教”向“學有優教”轉變，注重育人為本、促進內涵發展、提高教育質量是當前教育的根本任務。

xx教育自改革開放三十年來，一步一個新臺階，從普及小學六年教育，到普及九年義務教育，發展到現在，高中階段教育已經趨于普及。今后的xx教育如何發展，我想，全面提高教育質量，才是教育均衡、公平發展的終極目標。

在如何提高教育質量上，我主要談下以下幾個觀點：一是要創新辦學理念。先進的辦學理念可以使學校的發展更具有目的性、前瞻性。近年來，各校紛紛組織干部教師到先進地區學習考察，大家一定要把先進地區好的教育理念、好的教育思想借鑒、吸收過來，在全面發揚優良傳統的基礎上，進一步提升境界，樹立牛牛文庫 海量資料分享

先進的、體現時代特色的辦學理念。每所學校都必須有明確的辦學思路，都必須有自己的辦學理念。所有的辦學理念都要始終堅持以學生為本、尊重學生主體地位，既重視學生全面素質的培養，又注重學生個性發展，努力做到富有人文特色、時代特色，貼近實際，真正成為全校師生的行動指南，成為學校發展的強勁動力。

二是要創新教學方法。要改變傳統教學方法，讓教學方法由單純灌輸式轉變為導學式、探究式、案例式教學，加強師生之間的交流與溝通，建立充滿活力、生動高效的課堂秩序，讓學生在和-諧、寬松的氣氛中接受教育。要繼續以“課內比教學、課外訪萬家”為重要抓手，切實加強教科研工作，深入研究構建“高效課堂”的現代教學思想、內容、方法和途徑;要緊扣本校實際，建立和完善與課程改革相適應、社會認可的考試形式和評價辦法，不斷完善和改進教學質量評估監測機制。要樹立“大課程”觀念，積極開發新配置的實驗室、圖書室、“班班通”等的功能，充分發揮遠教視頻、空中課堂、校園網站、校本課程等的作用，整合資源，拓展視野，提高課堂教學效益。

三是要創新管理方式。要全面落實教師在學校管理中的主人翁地位，鼓勵教職工參與學校管理，激發年輕教師脫穎而出，讓廣大教師干事有舞臺、創新有動力、發展有干勁。要立足學校實際，大力開展校園文化建設，培育辦學特色，積淀文化內涵，激勵廣大師生奮發向上、求實創新。要以基礎教育課程改革為重點，繼續完善以校為本的教研制度，大力提倡“專家引領、同伴互助、自我反思”的研究模式，逐漸形成民-主、開放、合作的研訓文化，真正把學校建成學習型組織，把教師打造成協作型團隊。

(三)以強化責任為前提，鍛造一支紀律嚴明的教師隊伍

當前，新一屆xx市委、市政府主要領導突出強調要強化“能力席位”意識，要掀起“治庸問責”風暴，這不僅是對全市領導干部的要求，也是對我們全體國家工作人員、人民教師提出的迫切希望。在座各位校長，同時也希望通過你們告牛牛文庫 海量資料分享

誡全體教師，要好好珍惜現有的職業和崗位，要從危機感中出活力、出動力，增強自身本領和能力，振作精神，強化職責，積極進齲

一是要加強局機關班子和工作人員作風建設。教育局干部的一言一行直接影響到教育隊伍的形象，要高標準、嚴要求，從自身做起，從點滴做起，當教師表率，做勤廉標兵。要嚴肅黨的政治紀律，自覺做到個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。各部門、科室必須不折不扣地貫徹執行市委、局黨委的工作部署，做到思想同心、目標同向、工作同步、落實同力，決不允許陽奉陰違、推諉扯皮。

二是要增強學校領導班子的凝聚力和戰斗力。校長要把抓好班子、帶好隊伍作為自己的首要任務。校長是學校的靈魂，是辦好一所學校的關鍵，大多數校長同時也是單位的黨組織負責人，所以要認真貫徹落實市委六屆七次代表大會精神，把當前“爭優創先”、“五個基本建設”等活動抓好抓落實，把抓好班子的示范作用、建強教師隊伍作為自己的首要職責;領導班子要把清正廉潔作為必須堅持的操守底線，努力做到嚴于律己，任何時候、任何情況下，都要穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘-惑、經得起考驗，努力做到清醒、清正、清明、清廉;各級領導要把務實進取作為日常工作的行為準則。真正把心思用在干事業上，把精力投到抓質量上。要下決心從迎來送往中擺脫出來，靜下心來，沉下身子，腳踏實地，身先士卒。積極參加教科研活動，努力成為教育的行家里手，切實提高管理才能，同心同德干事業，群策群力謀發展。市教育局黨委要進一步加強對學校領導班子的考核，對那些思想僵化、作風飄涪不思進取，致使學校管理混亂、教學質量長期低迷的，要堅決從學校領導崗位上換下來;對那些群眾公認的優秀年輕教師，要大力培養，給予平臺，委以重任。

三是要繼續加強師德師風建設。師德建設關鍵在“責”。要認真落實“校長負責制”，采取責任追究“倒逼機制”，建立明確的責任“買單制”。凡有違師德現象發生一經查處，實行學校、個人評先表彰資格“一票否決”;師德建設落實在“評”。要健全和完善教師師德考評制度，要將師德考核納入學校常態管理，牛牛文庫 海量資料分享

量化評分作為教師資格認定、職稱評聘、評先表彰等的重要依據;師德建設重點在“導”。要抓好師德師風的正面宣傳，引導廣大教職工清醒認識當前形勢，凝聚共識，弘揚正氣，疏導教職工情緒，營造師德建設良好的輿-論氛圍。要積極為廣大教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，為教師教書育人創造更為良好的工作環境。

(四)以平安校園為保障，營造一種穩定和-諧的育人氛圍

安全是第一責任。多年來，學校安全工作在大家的努力下，有了明顯的進步。但是，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，校園內外的安全隱患依然存在。當前，校園安全已上升到“國家高度”，加強學校安全工作，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會的重要舉措，事關千萬個家庭的安寧幸福和社會的安全穩定。我們必須時刻保持清醒的頭腦，必須時刻緊繃安全弦，必須時刻警鐘長鳴，扎實抓好學校安全工作。

加強人防力量。一是各學校幼兒園要配備年富力強的門衛，鎮處學校門衛不得少于2人，所有幼兒園、建成區學校都至少要聘請一名專業保安擔任門衛;二是嚴格門房管理，嚴格執行外來人員登記和審驗準入制度，嚴格學生外出請假銷假制度，完善幼兒、低年級學生的接送交接制度等;三是各學校幼兒園要成立校園安保隊，校園安保隊由學校領導帶班，學校教師參與，校園安保隊要定時不定時在校園和周邊進行安全值班和安全檢查，有住宿生的學校特別要加強校園夜間巡邏工作。今年寒假，要安排專人值班，特別是要確保我們今年新配的設備器材不得丟失;四是重點做好學生乘座車輛的安全監管。嚴禁學生乘座“三無車輛”，嚴禁超載、超速，學校要協同交通部門做好上學放學期間學校校門口安全保衛和秩序維護工作。當前我們大部分學校幼兒園均能按要求落實到位，但還有部分學校幼兒園領導認識不到位，應付走過場，安全科要配合有關部門加強督辦力度，該通報的通報，該停業整頓的停業整頓。

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加大技防、物防投入。要在校園重點部位安裝監控探頭和報警設施，切實加強學生上下學、寄宿制學校夜間重點時間的安全監控和保衛。各學校幼兒園對必要的防范器械要購買到位，對存在安全隱患的校門、圍墻、教室和宿舍、門窗該加固的要及時加固，該提供的一些安全設施要提供、要安裝。在校園安全的問題上不能討價還價和講任何條件。我們可以這樣認為：一個沒有安全保障的學校，絕對是一個不合格的學校。一個不具備安全意識的校長和老師，絕對是一個不稱職的校長和老師。

加強安全教育和管理。學校要根據《中小學公共安全教育指導綱要》，將安全教育、管理制度化、常態化，特別是寄宿制學校、保育制幼兒園食品衛生和交通安全等方面的管理，更要強化措施、健全網絡、落實責任，堅決消除校舍、交通、飲食等方面的安全隱患，來不得半點麻痹大意思想，否則，后果不堪設想!同時，要加強與家長、社區、鎮處黨委、市直其它職能部門的溝通與聯系，共同做好中小學校的安全管理工作，營造好全社會都關心中小學安全的氛圍。

下面我簡要傳達劉祖光同志的講話精神。他著重講了五個方面的意見。一是始終從戰略高度重視教育，把教育擺在優先發展的戰略地位。二是始終堅持把提高教育質量作為教育工作的中心，努力辦人民滿意的教育，培養德才兼備、以德為先的人才，確保素質教育有成效，教師素質有提高。三是始終堅持把推進教育公平作為促進社會和-諧的抓手。四是始終堅持構建和-諧教育。五是始終堅持政府主導，多渠道辦教育。

同志們，2012年是極不平凡的一年，黨的十八大將召開，世界經濟危機還沒有探底，各種不明朗、不確定、不穩定的因素在增加，地方經濟競爭加劇，我們是地方經濟社會發展的一直重要力量，雖然我們不能直接從事積極建設，但我們認真領會會議精神，并自覺的貫徹到教育教學工作實際中去，做出成效，質量提升了、安全保證了、校園和-諧了、師生進步了、學校發展了，就是為地方經牛牛文庫 海量資料分享

濟社會發展做出了貢獻，使地方經濟社會發展的更好，教師群體的利益也就真正得到保障了。

下面就開學前后的工作作以安排。

教導室：準備報名登記表，班主任組織報名，收齊寒假作業、素質教育報告單。調整作息時間，升旗該在每周一或長假后第一個工作日第一節課前20分鐘。指導電子備課。起草教導工作計劃(含文藝、體育、科技、課堂比教學)、教科研計劃、校本培訓計劃。

德育處：準備好班務日志、校務日志。更新值日表。準備第一次升旗、開學典禮。調好低音廣播系統。落實安全工作。起草德育(按月有德育主題活動)、少先隊(廣播室播放高雅音樂)、安全、衛生、文明創建等工作計劃。

總務室：食堂采購。張貼宣傳標語。準備搬、分、發教材，作業本等。繼續設備安裝。灶膛維修、消毒柜改電、大廁所屋面檢修、損毀水電維修。起草總務、后勤、勤工儉學、綠化等工作計劃。發放收費收據準備收費。

黨支部：黨員、干部民-主評議，辦述職欄。起草支部工作計劃，密切聯系迎接十八大，五個基本七個體系和五好黨支部創建等進行部署。

工 會：收整檔案資料。起草工會工作計劃，課外訪萬家工作計劃。印制簽到表。

其他未盡事宜

2月1日(正月初十)上午9:00：春季集訓動員大會。下午3:00—5:00，整理牛牛文庫 海量資料分享

環境衛生，具體要求：教師辦公室、功能教室、行政辦公室室長負責，所屬室員參與，不屬于辦公室的物品一律清理出去，拖洗，物件擺放整齊。墻壁無蛛網、印痕。走道蛛網由教室、辦公室對應的班級、辦公室負責清理。教室由班主任和與之配合的語文、數學老師協助拖洗，擺放整齊座椅。綜合樓由每層樓領導負責，食堂由后勤人員負責，寢室由寢管員負責，門房由門衛負責，徹徹底底干干凈凈搞好室內衛生。不該擺放的堅決堅壁清野。

2月2日(正月十一)。在學校活動。

1、自學，完成學習筆記和體會。

2、備好一單元課，卞主任主管，由四個組長把關審核，印制。注意電子備課不等于下載，要修改，注意格式，注意節約，在總務室、教導室打櫻

3、各處室完成開學各項準備工作。

4、班主任布置教室、寢室，課表、時間表、清潔值日表更新。黑板報更新。

2月3日(正月十二)，工作完成可以自由活動。工作任務同2月2日安排。

2月4日(正月十三)，工作完成可以自由活動。上午，工作任務同2日、3日安排。下午3:00，集訓總結大會。

2月5日(正月十四)2月6日(正月十五)休息。

2月7日(正月十六)上午8:00，全體教師職工上班簽到，班主任組織報名注冊，收取生活費，強調住宿。9:00，升旗。升旗結束搞好清潔區衛生，10:00按課表上課。教導室檢查備課、清點人數。值日正式開始。中午正式開伙，下午課外活動不開例會，召開開學典禮大會，德育處組織并安排好程序，全體教師參加。晚上正式住宿，班主任、班子成員第一次集體查寢。

這期間要服從各處室調配，服從室長安排，兼顧好工作與拜年。我們在一起共事不容易，許多同志有著多年的深厚的友誼，大家節日期間互相拜年，互相吃牛牛文庫 海量資料分享

請我是不反對的，這有利于增加理解和友誼，也是中華民族的傳統美德的體現，但一定要把工作放在第一位。

同志們，新的一學期工作就要開始了，官垱小學有著好的傳統，我們的教職工有著好的作風，團結奮進、克難攻堅，為實現2012年學校工作目標而奮斗

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第四篇：鄉長在黨代會專題會講話

同志們：

一、立足崗位定思路

始終把謀劃發展思路作為第一突破。好的思路、好的方法、好的理念，往往能事半功倍。因次，我們必須在謀劃發展的思路上實現新突破。一是各支部、各站所要充分認識解放思想、創新思路的重要性，結合這次黨代會精神和“推進五個提升，實現兩個確保”活動，統籌安排好各自的工作，確定清晰的工作目標，制定詳細的工作計劃，打破常規思路，為更快速度，更高質量，更深層次的完成好各項工作任務創造條件。二是全鄉干部要根據縣第十五次黨代會的目標任務，結合各自工作崗位和工作職責，搶抓開發發展的大好機遇，制定自己的工作規劃、工作思路和實施細則，務必做到符合鄉情、村情、站情、所情，為取得更好地工作業績奠定基礎。三是要繼續結合全鄉實際，進一步突出開放開發主題，堅持項目強鄉不動搖。既要圍繞加強項目管理和提高項目履約率想辦法、定思路、找突破，還要立足增加群眾收入，促進社會和諧，著力構建有序、和諧、穩定的群企、政企、社企關系，找到一條適合發展要求的新思路、新機制。

二、圍繞項目促發展

始終把發展作為第一要務。繼續堅持用重點項目承載和助推區域經濟發展，緊緊圍繞實現主要項目的有效落實和如期建成，想辦法、出主意、添措施，全力推動全鄉經濟的快速發展。一是要堅持規劃先行、基礎先行的原則不動搖，合理規劃新村莊和新社區建設，積極有序地推進農民集中安置工作，同時要用足用活國家、省、市各項發展政策，盡可能解決好影響農村穩定的宅基地、承包地、責任田等深層次的矛盾和問題。二是要在加強項目進度的督導管理和跟蹤服務工作的基礎上，繼續堅決落實班子成員包村和包抓重點項目制度。建立分管領導、協調辦、主辦干部、村兩委會“四位一體”服務網絡，做到在建項目抓進展，成熟項目抓啟動，謀劃項目抓跑辦，確保項目按時履約，按約投資，盡快啟動，按期交付使用。三是要在有效完成縣醫院遷建、涇渭土地儲備、上林三路新建、鹿苑大道南延、涇渭分明土地儲備、安家六組集中安置等項目建設協調任務的同時，按照縣委、縣政府的安排部署，把與新城、蓮湖、碑林的合作共建，納入全鄉的重要工作日程，為拉大縣城骨架、增強發展功能、擴大發展空間、優化產業布局、繁榮城鄉經濟提供平臺。四是要繼續為項目營造好環境，從而加快重點項目建設步伐，主動為入駐項目提供全方位的優質服務，堅定投資方增資擴產、加快發展的信心。

三、突出和諧抓民生

四、嚴肅紀律樹形象

始終把換屆作為第一重點。配好、配強村兩委會班子是保證村域經濟發展快速發展的前提，也是保證全鄉和諧穩定大局的必要條件，當下正是縣鄉人大和村兩委會換屆之際，在此次換屆工作中，我們首先要做好宣傳工作。讓廣大群眾了解此次換屆，認真行使自己的權利，公平公正的選出群眾信任的好班子。其次要嚴肅換屆紀律。厲行五個嚴禁、十七個不準、五個一律的要求，始終以“四個絕不”為警戒線，絕不做與換屆紀律相違背的事，嚴格要求自己，保證風清氣正。三是鄉紀委要加強指導檢查力度，對在換屆工作中違犯紀律的人員嚴肅處理，絕不手軟，確保換屆工作的風清氣正，公正、公平、公開地抓好村換屆選舉工作，配強村級班子，選好農村帶頭人，選準人大代表。

五、提升素質重學習

始終把學習作為第一前提。在全縣大發展、大提升、大跨越的背景下，結合榆楚發展實際，主要抓好三方面學習。一是抓好對十五次黨代會精神的學習領會。各支部、各站所，要迅速組織干部群眾，利用各種形式和平臺，認真學習縣第十五次黨代會精神，領會精神實質，把握豐富內涵，并結合各自實際，找準結合點和突破口，不斷提高領悟政策、運用政策的能力。二是學懂學透中央、省市各項支農惠農政策。近年來，上至中央下至地方，出臺了一系列支農惠農政策，要把這些政策落到實處，就必須加強學習。因此，鄉、村、組各級干部都要重視學習，抓好學習，為用足用活這些政策提供保障。二是學習先進地區的開發經驗。根據當前榆楚開發發展的實際，組織干部群眾向開發工作做的比較好的鄉鎮和地方學習，將他們的好經驗、好做法與榆楚的開發實際結合，制定出符合榆楚的好方法，助推工作更好的開展。四是學習處理和化解基層矛盾的好經驗、好做法。提倡干部自覺學習，通過媒體、網絡、報刊雜志等載體學習基層矛盾的處理方法，多看、多想、多思將其用到自己的工作中，為保障全鄉的和諧穩定創造良好的氛圍。

六、優化環境提品位

始終把改善農村環境作為第一形象。大家都知道，近年來，我縣大力度實施統籌城鄉工作，收到了很明顯的成效。從我個人理解，統籌城鄉的目的就是要讓農村人享受和城里人一樣公共服務，像城里人一樣生活。但城和鄉的差別到底在哪里？我想，既有社會保障、文明程度方面的差距，又有基礎設施配套、文化生活等方面的。我個人認為：最大的差距在環境面貌上。過去，我們農村人說城里好，最直觀的人居環境好，干凈整潔。而我們的人居環境，在七、八年前基本上還是“晴天一身土、雨天一身泥，垃圾靠風刮、污水靠蒸發”的現狀，現在和以前比，我們的人居環境的確有了翻天覆地的變化，村組道路硬化到家門口，垃圾桶發到了各戶里，環衛設施和清潔工一一配備到位，工資按月發放等等。盡管如此，但農村環境衛生整治效果還不夠理想，還存在著這樣那樣的問題，“垃圾圍村”現象正在沖擊著我們的視覺，影響著我們的心情，破壞我們的形象。因此，各村務必高度重視這個問題，要進一步在優化人居環境、改變衛生面貌、建立清掃機制上想辦法，把我們的環境變得越來越好、城市品位越來越高，讓我們真正能過上和城里人一樣的生活。

七、牢記責任保安全

始終把安全作為第一責任。全鄉干部要樹立心系發展抓服務，提升水平促和諧的工作責任感，維護全鄉的和諧穩定。一是繼續用好鄉、村便民服務站這一平臺，堅持熱情周到、服務摯誠的理念不動搖。充分發揮好該平臺減壓閥、滅火器的作用，努力把矛盾消滅在基層，化解到萌芽狀態，確保小事不出村，大事不出鄉。二是繼續探索建立安全維穩的長效機制，實行鄉領導包村、機關干部包組、村組干部包人的工作制度。同時，切實發揮鄉、村、組三級網絡排查的作用，不斷加大治安巡查工作力度，全力做好全鄉安全穩定工作，最大限度地解決影響和諧穩定的一切問題，確保全鄉的和諧穩定。三是繼續把維護社會穩定、政治穩定、生產安全作為重點工作常抓不懈。不論是群眾中存在的土地糾紛、鄰里矛盾等社會治安性問題，還是安全生產等方面存在的各類隱患，定期開展“三排查、三落實”活動，另外，還按照分口負責的方式進行集中排查、集中化解。對受理的信訪案件和群眾反映的矛盾問題，做到件件有落實，事事有回音，取得群眾理解和支持，確保全鄉經濟社會穩定和諧。

總之，全鄉干部群眾要深入領會縣十五次黨代會會議精神，以“推進五個提升，實現兩個確保”活動為契機，團結奮斗，開拓創新，緊緊圍繞全縣建設繁榮文明和諧幸福的現代化城市新區的大目標、大思路、大方向、大宗旨，頑強拼搏，不懈努力，確保完成各項目標。

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第五篇：局長在質檢專題會講話

同志們：

我局逐步完善考核體系框架，建立健全相關機制，使績效考核從探索性實踐逐漸過渡為常規性工作，在業務、隊伍建設中發揮了實實在在的作用，有力推動了工作。

一、定性和定量，解決“考什么”

績效管理的關鍵在于“考什么”。2012年，我們出臺了《績效管理辦法（試行）》，科學運用定性和定量分析方法，解決了“考什么”。按照省局、瀘州市委和市政府下達的工作目標，依據質監職能職責，對區縣局和直屬單位的評估設置了職能職責、行政效能、預算收入、保障工作和加減分項五大指標體系。其中，職能職責65分，主要評估各單位履職盡責的情況，貫徹市委、市政府和省市質監局決策部署情況。行政效能15分，主要評估各單位行政效能建設，轉變機關作風，提高工作效率，服務企業、服務社會的意識、能力和接受監督的情況。預算收入15分，主要評估執行省局財務收支預算管理辦法，在規范質監工作行為、禁止亂收費的前提下，努力拓展業務，爭取當地政府財政支持的情況。保障工作10分，主要評估為保障質監業務工作而開展的班子、隊伍和基礎建設、機關黨建工作情況、黨風廉政建設和宣傳信息工作情況。加減分項，主要評估各單位圍繞經濟社會和質監事業發展做出突出貢獻和工作重大失誤情況。績效指標內容與評估的權重則與每年的工作定位相統一，合理設置專項督查工作內容，使之既有適度加壓的挑戰性、又有切合實際的可行性，讓大家跳起摸高、跑步前進，形成了“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”的良好格局。

二、考“政”和問“責”，劍指“怎么考”

三、過程和對照，應對“如何考好”

績效管理，關鍵在于過程控制。從績效管理自身來看，績效管理的執行者是一線工作者，只有一線工作的區縣局和直屬單位才能真正提高績效，發揮績效管理的作用。為此，我們借鑒企業管理模式，采用“6J績效管理”：一是績效診斷評估；二是績效指標確定；三是績效管理方案；四是績效測評分析；五是績效輔導改善；六是績效考核實施，達到績效倡導者與一線執行者的相對統一。從績效實施來看，把每個區縣局、直屬單位放在全省同類的大局中進行排位比較，為每個單位分別確定2個追趕目標和2個比對目標，讓區縣局、直屬單位跳出瀘州，看到與強者的差距，增強發展的緊迫感。同時，項目亮進度。對省局、市委和市政府關心的重點工作，以及不同時期重點工作，如檢測整頓、質量提升、食品打非治濫、行政執法和涉企收費等，實行領導負責制度，并定期公開曝光工作進度，置各項工作于監督之下。

四、實質和形式，直面“怎么用”

在全市系統干部職工的努力下，在省局和兄弟市州局的大力支持下，瀘州質監局績效考核連續兩年獲得省局一等獎，2011年，瀘州質監局還先后獲得兩塊含金量高的獎牌：全國質檢系統五五普法先進單位和全國質檢系統先進集體。

盡管我們在績效管理上探索了一定做法，邁出了一些步子，但我們也清醒地看到，所做工作與省局的要求相比，與兄弟市州局相比，還有較大差距。下一步，我們將在省局的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，突出針對性、加強基礎性、提高有效性，以績效管理指導各項工作更上一個新臺階。

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