第一篇:2014年池州政法干警招聘考試:對不合格黨員要及時處置
2014年池州政法干警招聘考試:對不合格黨員要及時處置
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1黨中央最近決定對一批嚴重違紀違法腐敗分子開除黨籍、移送司法,人民群眾連日來奔走相告,拍手稱快。黨中央的處置決定,體現出對腐敗零容忍的鮮明態度,以及堅持黨要管黨和從嚴治黨、堅決處置不合格黨員的堅定決心。
93年來,我們黨始終是我國革命、建設、改革事業的堅強領導核心,涌現出大量可歌可泣的優秀黨員,他們忘我工作、服務群眾,贏得了人民的交口稱贊。但是,隨著改革開放事業和社會主義市場經濟深入發展,社會財富極大增加,使黨員干部所能操控的資源比以前更多,面臨的誘惑也更多。部分黨員干部理想信念動搖,組織紀律渙散;由于未能得到及時的處置,有的進一步發展為思想蛻變,腐化墮落,嚴重侵蝕著黨的健康肌體,嚴重影響到黨員隊伍的生機和活力。對于擁有8600多萬黨員的大黨,貪污腐敗的黨員只是少數,也是不合格黨員中的極端特例。盡管如此,不合格黨員的負面影響卻不容小視。無論是輕者理想信念動搖、組織紀律渙散,還是極端特例者的違法違紀,都侵蝕著黨的健康肌體,嚴重影響黨的凝聚力和創造力。
從合格黨員到不合格黨員,常常沒有明顯的界線,理應引起足夠的重視。及時做出處置,及時讓他們得到警醒,才能避免他們越陷越深,滑向違法違紀的深淵。從這個意義上講,對他們做出及時的處置,也是對他們的保護。
從一些腐化墮落的案例來看,黨員干部的蛻化常常是從思想松懈、對自己約束減弱開始的。因此,處置不合格黨員,一個重要方面是讓廣大黨員增強宗旨意識。目前,全國上下正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,取得明顯成效,不少地方的黨風、政風為之一變。要以此為契機,通過扎實開展這一活動,讓一些思想有所松懈、麻痹的黨員及時醒悟,不斷增強覺悟和水平。
及時處置不合格黨員,需要加強黨員隊伍的日常管理。目前,一些地方黨的民主生活會等活動淪為形式,甚至不開民主生活會。必須嚴格相關制度,通過日常活動,特別是批評與自我批評,加強思想教育,防止黨員走偏太遠。
及時處置不合格黨員,要進一步加強反腐倡廉工作。對于那些涉嫌違法違紀的不合格黨員,要嚴肅黨紀國法。黨的十八大以來,大量“蒼蠅”被打,大批“老虎”落馬,對“腐敗存量”的妥善處置,能夠有效警示增量發生,這對廣大黨員也是一種很好的教育。
對黨員的教育管理,檢驗著各級組織落實中央要求的責任和擔當。“積德不弘,何以嗣守成業?”始終加強黨員管理,始終保持自我凈化的決心與勇氣,我們
黨才能擺脫歷史周期律,始終以純潔性取信于民,始終以奮發進取的精神面貌帶領人民不斷開創新的未來
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第二篇:2014年池州政法干警招聘考試:全面提高黨員隊伍素質能力
2014年池州政法干警招聘考試:全面提高黨員隊伍素質能力
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1近日,中央辦公廳印發《2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃》(以下簡稱《規劃》),并發出通知,要求各級黨委(黨組)結合實際認真貫徹執行。這是黨中央從黨和國家事業發展全局出發作出的一項重要部署。《規劃》的制定實施,對于加強和改進新形勢下黨員教育培訓工作,全面提高黨員隊伍素質能力,具有十分重要的意義。
黨員隊伍的素質能力,決定著黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,影響著黨的執政能力和領導水平。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設,進入改革開放新時期,把提高黨員隊伍素質能力擺在更加突出的位置,不斷加大黨員教育培訓力度,為促進改革發展穩定提供了強大動力。當前,隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展,世情、國情、黨情發生深刻變化,“四大考驗”、“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前,黨員隊伍建設也面臨一些新情況新問題,黨員隊伍不斷壯大、素質能力參差不齊,年輕黨員、流動黨員、非公企業和社會組織黨員逐漸增多,部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律觀念不強,甚至思想蛻變、腐化墮落。這對黨員隊伍建設提出了新的任務,迫切要求繼續大規模開展黨員教育培訓,全面提高黨員隊伍素質能力,推動廣大黨員發揮先鋒模范作用,確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
《規劃》以培養造就高素質黨員隊伍為出發點和落腳點,對今后5年黨員教育培訓工作作出了總體安排。《規劃》強調圍繞黨和國家事業發展開展黨員教育培訓,堅持把增強黨性作為第一任務,將黨員理想信念教育與能力建設貫穿始終,全面提升黨員隊伍素質能力;要求在攻堅克難中推進黨員教育培訓,提高黨員教育培訓的針對性實效性;強調探索教育培訓新方式新載體,大力推進信息化建設,切實加強制度建設,健全黨員教育培訓工作體系,提高黨員教育培訓科學化水平。一分規劃,九分落實。各級黨委(黨組)要把貫徹落實《規劃》,放到推進基層服務型黨組織建設,加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的高度來認識和把握,切實抓好學習宣傳、細化落實、督促檢查等各項工作。我們相信,《規劃》的頒布實施,將在全面提高黨員隊伍素質能力上取得新進展,為全面深化改革、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證
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第三篇:2014年池州政法干警招聘考試:“搶救”本色
2014年池州政法干警招聘考試:“搶救”本色
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1一說起“搶救”歷史文化,人們往往會想到那些重大歷史事件中的重要人物和史料,以及瀕臨滅絕的具有重要價值的文化資源和遺產。山東莒縣近年來對新中國成立前農村老黨員事跡進行搶救性、保護性挖掘整理工作。這樣一項針對普通老黨員資料的“搶救”,意義何在?
莒縣地處革命老區,農村里僅新中國成立前老黨員最多時就達13341人。目前健在的有1058名,平均年齡86歲。戰爭年代他們浴血奮戰、支持革命;新中國成立后長期住在農村,不抱怨生活艱苦,不計較個人得失,始終過著寧靜樸實的生活。莒縣對這些老黨員面對面采訪、實地拍攝、收集實物,累計征集20萬張圖片、3萬分鐘的視頻資料和大量珍貴實物,整理典型事跡近60萬字。不妨勾勒一下這組群像:沒有文化甚至不識字,對黨的理解非常樸素,卻一心向黨,真心信黨,盧翠秀今年85歲了還在擔任村支書;公心為民,村支書徐文高先后把當兵、招工、推薦上大學等機會全部讓給別人,盡管自己的5個子女也符合條件;用心實干,“威望都是干出來的”,是那個年代黨員們的寫照,也是群眾的高度評價;清心律己,嚴格自律,有的參加過多場戰役戰斗,從不向政府伸手,從不給上級添麻煩。
可能有人會說他們近乎“癡愚”,甚至“傻”。但正是這樣一群老黨員,用默默無聞的奉獻和堅守,鑄就了共產黨員的本色。這種“本色”,聚焦著理想信仰,體現著宗旨情懷,表達了本質堅守,順應了時代要求,作用于黨的事業的壯大發展,至今仍然閃爍著光輝,散發著清香,在最平凡中彰顯著強大力量。莒縣如今建起“老黨員紅色群落”展覽館,這片“紅色的晚霞”正在無數黨員干部心中定格。
這種本色追求,能促人回歸本源。這些老黨員能軍能民,能官能農,既有黨員素質也有平民氣質,既厚重又純真,沒有銅氣、只有土氣,沒有俗氣、只有正氣。這些寶貴品質滲入骨髓,與生命同在,不因環境變化而改變,不因生活貧困而移位,不因待遇降低而遺棄,不因年齡增長而淡化。以此為參照,黨員干部不難回歸原點,校正人生航向和目標。
城中易浮躁,鄉土易生純真品質和樸素情懷。莊子說:“樸素而天下莫能與之爭美。”自然之美,在乎本色;人生之美,當如此乎?當下社會,人確實很難保持本色,不被繁冗、復雜、欲望和過度裝飾所左右。在這群老黨員身上,集中展示著某種人生況味和真諦:生活苦一點,容易反思幸福來之不易,積蓄力量;環境靜一點,容易清除浮躁、清醒堅守。
不得不承認,這些年國家強盛了,生活改善了,一些黨員精神卻失落了、傾斜了、懈怠了。有的一度喪失信仰,迷失方向,脫離群眾,甚至變色變質。當前開展的群眾路線教育實踐活動,反“四風”,接地氣,服務群眾,呼喚清風正氣,回歸樸素簡單,在某種程度上,不正是對黨員本色的“搶救”嗎?只是,這樣的“搶救”,還需要一個長期的過程,更有賴每個黨員干部堅持不懈的努力和追求
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第四篇:及時處置不合格黨員是正本清源之舉
及時處置不合格黨員是正本清源之舉
新一屆中央領導集體多次強調加強和改進黨的建設,日前中共中央政治局再就新形勢下黨員發展和管理工作作出專門部署,旗幟鮮明地提出“及時處置不合格黨員”。這是新時期黨中央從嚴治黨的一項重大舉措,對于保持黨的先進性和純潔性具有十分重要的意義。
在新的歷史時期,黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更加復雜更為嚴峻,這對干部隊伍建設提出了許多新課題新挑戰。具體到黨員發展和管理工作上,目前存在的主要問題是:有的黨組織對發展黨員把關不嚴,發展黨員質量需要提高;黨員隊伍結構不盡合理,黨員管理方式和手段比較單一,流動黨員管理機制還不健全;少數黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律不強,甚至思想蛻變、腐化墮落,等等。這些問題嚴重影響著黨員隊伍的生機活力,影響著黨在人民群眾中的形象和威信,削弱了黨的創造力、凝聚力、戰斗力,必須切實加以解決。
面對世情、國情、黨情的深刻變化,管黨治黨任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫,我們要進一步增強緊迫感和責任感,牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,堅持解放思想、改革創新,堅持黨要管黨、從嚴治黨,按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求,明確目
標、突出重點,健全機制、務求實效,不斷提高黨員發展和管理工作科學化水平,著力把各方面先進分子和優秀人才更多吸收到我們黨內,努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍,夯實黨執政的組織基礎,為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供堅強組織保證。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體,黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。保持黨的先進性和純潔性,關鍵是加強黨員隊伍建設,首要的就是嚴把黨員質量關。要把好“入口”,嚴格堅持標準,始終把政治標準放在首位,加強入黨積極分子培養教育,擴大發展黨員工作中的民主,嚴格工作程序和紀律,提高發展黨員質量。要守住“岔口”,加強思想教育,完善評議等監督制度,引導黨員常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,避免走上歧路、邪路。要疏通“出口”,強化黨員管理,嚴明黨的紀律,嚴格處置程序,及時把信仰不堅、動機不純、品行不正、腐化墮落者清除出黨。
在廣大群眾心中,黨員的形象就代表了黨的形象,先進優秀的黨員帶來的是正能量,腐化變質的黨員帶來的是負效應,而一個“壞榜樣”往往帶給黨和人民的傷害更大。因此,及時處置不合格黨員,及時清除黨內害群之馬,對于保持黨的純潔性、夯實黨的執政基礎尤為重要。及時處置不合格黨員,主要強調兩方面的內容:一是處置,黨員不是“終身制”,吐故才能納新,不合格就當處置清退,這樣才能不斷提升黨的形象,贏得人民群眾的支持
和擁護;二是及時,對不合格黨員有報必查、查實即處,無論是誰,無論涉及到誰,都要下狠手、出重拳,處理一起、打擊一批、教育一片,切不可放任“蒼蠅”成長為“老虎”時才痛下決心。從嚴治黨,保持黨的先進性和純潔性,及時處置不合格黨員是正本清源之舉。而要真正做到“及時處置”,必然會觸及某些人的利益,遇到的困難和阻力不言而喻,因而根治此類“頑疾”必須要有“刮骨療毒”的勇氣和行動。這樣,從嚴治黨才能落到實處,才能真正贏得人民信任。
第五篇:2014年池州政法干警招聘考試:社會治理要善于理解民意
2014年池州政法干警招聘考試:社會治理要善于理解民意
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1在順應和滿足民意中推動政府部門全面深化改革創新,在社會服務管理綜合改革中尊重和爭取民意
社會治理最終要用群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應來衡量,因此民意評判社會治理成效是權重最大的評委。但是民意又是經多種利益主體綜合作用形成的態度匯總,既有達成共識的民意,也必有未達成共識的民意。轉型期社會治理的實質就是善解民意:在順應和滿足民意中推動政府部門全面深化改革創新,在社會服務管理綜合改革中尊重和爭取民意。
對需求類民意,要善待民心。此類民意的實質是對生活質量持續提升的預期。政府的職責是“民本位”:以群眾生命周期(生老病死)和生活軌跡(衣食住行)為中心開展公共服務,例如十五分鐘生活圈等,才能獲好評。但需求類民意經常與國際最佳相比較,卻不立足國情,因此民心工程也需劃分初級、中級和高級階段,既要優先提供群眾迫切需要的公共福祉,還要尊重國情、穩步推進。
對反對類民意,要善消民憤。此類民意的實質是群眾對責任事故的不能容忍和負面清單的不容再犯。政府相關部門與其在事后進行責任倒查和引咎辭職,還不如在事前用好負面清單和風險管理。近期發布的社科院藍皮書《形象危機應對研究報告》通過概括恐怖襲擊、官員貪腐等群眾不能容忍的問題繪制了省份“形象風險地圖”,共5大領域、24個風險板塊、55個風險項。此類負面清單的價值是警示以避免同類問題再犯。
對爭執類民意,要善解糾紛。此類民意的實質是群眾未達成基本共識的民意,可細分為三種。第一種是“公共秩序糾結”——“管別人、便自己”,社會秩序必須維持好,但是不要來管我,例如開車者大都厭惡行人不守交通規則,但在自己當行人時卻不自覺地闖紅燈。第二種是“垃圾場困境”——“純福利、零風險”,垃圾場必須要有,但不能在我家附近的鄰避效應(Not In My Backyard),例如群眾對周邊工業項目、核電站等的抗議。三是“狗肉節紛爭”——“我反對、你終止”,我堅定地反對,哪怕你不違法,都必須要終止,例如近日廣西玉林愛狗人士與當地食客的沖突引發附近群眾大量聚集,導致大批警察赴現場維穩。爭執類民意的共性特征都是以自我為中心的個人權利的聲張,但仍有所區別:既有極端的維護私利的偏好,但還要看到有倡導社會責任的積極導向。
政府相關部門針對爭執類民意,建議分階段應對。在短期內先集中處理反對類民意、調停紛爭,在中長期則回應需求、標本兼治。在短期內應當好裁判和調解員,引導群眾相互尊重:我有反對你行為的自由,但同時要尊重你的合法權益。積極倡導群眾承擔社會責任,不損害他人利益、在力所能及的條件下有益他人。我為人人、人人為我。例如,針對“公共秩序糾結”要倡導維護社會秩序,才能保障個體權益;針對“垃圾場困境”要宣傳保住公共利益大局,才有個體的私利;
針對“狗肉節紛爭”要強調遵紀守法和求同存異,提倡公德意識和社會責任,既要尊重傳統風俗,也要倡導有愛心、重感情。
在中長期則應深入了解民情、全面體察民意,積極回應爭執類民意背后的需求,做好以群眾為中心的服務型政府。疏堵結合、以疏為主,通過多種渠道盡量滿足多方面、甚至對立面利益訴求的多元需求,這就要通過精細化分類和規范化標準來逐步推進、標本兼治。
綜上,社會治理難在眾口難調,但也樂在眾人拾柴火焰高。只有善解民意,一方面順應大多數需求類民意的公共服務提升,一方面預防反對類民意的惡化,另一方面還要盡量滿足極少數爭執類民意背后的個性化需求,同時兼顧多方利益,全心全力、盡責盡義,才能在轉型期獲得最大規模、最大程度、最為持久的民意支持。
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