第一篇：培訓班-心得體會

黨小組長培訓班心得體會

2012年8月24日，我有幸參加了為期三天的北汽集團黨員素質教育工程黨小組長培訓班，此次培訓內容涵蓋包括：黨務專業課程學習、觀看集團企業宣傳片、團隊拓展訓練、企業文化課程學習、北汽新能源公司參觀、現場教學、黨史課程學習、交流討論以及培訓總結等內容，通過三天的學習交流，讓我對北汽集團的發展有了更為直觀的了解，同時也為今后的工作指明了方向。

自參加工作以來，在公司黨委與各級領導的關心與培養下，本人時刻牢記自己是一名共產黨員，一名班組管理者，需要從大局觀去思考和解決問題，為企業和員工創造更有價值的物質所在，作為一名黨員，自覺遵守社會主義核心價值體系，著力強化黨員奉獻精神，提高實踐能力、提高責任意識、增強黨的紀律觀念；此次培訓內容結合實際，方式多樣化、旁證博引深入淺出，通過團隊文拓展游戲訓練，有效提升了團隊協作能力，這些寶貴的經驗財富將在今后的工作中發揮更加積極有效的作用，推動日常工作順利開展。

在汽車微增長時代，要實現北汽“十二五”發展的宏偉戰略目標，就需要我們推動自主品牌建設，把新能源汽車搞好，把高端制造業的水平再升一個臺階，經過進一步優化產業結構、整合內部及外部資源、充分發揮自身優勢特點，為北汽集團提高自主創新能力和培育汽車民族品牌提供著強有力的保障，通過二次創業從而實現北汽“十二五”戰略發展。

創新是帶動企業不斷發展的源源動力；責任是體現這一目標的漸進

過程；為此我們參與此次培訓班學習的諸位黨小組長，更應認清自身所肩負的責任，企業所賦予的使命。充分發揮好黨員旗幟性作用，學習好黨史課程內容，堅定信念、牢記宗旨、促進發展。為北汽集團的“二次創業”群里群策，做出自己應有的貢獻。

為期三天的黨員素質教育培訓學習結束后，我們再次重溫了入黨誓詞，使我深刻感受到共產黨員社會主義核心價值觀的靈魂所在，明確了集團 “二次創業”的宏偉藍圖，更深層次地認識到自己作為一名黨員，作為一名肩負著指導和監督的基層管理者要學習的經驗還很多很多，要真正做到干到老，學到老，切實起到黨員在實際工作中的先鋒模范作用，因此需要擺正心態，剖析自我，認真學習，加強黨員意識，進一步提高思想政治覺悟，開創性地開展好自己的工作，從我做起，帶頭樹立安全生產觀念，并嚴于律己，戒驕戒躁，積極團結同志，指導和幫助員工自覺養成遵章守紀的好習慣，以更加科學嚴謹的態度堅持不懈地善于發現問題，積極解決問題，以實際行動踐行黨員的先進性，帶動身邊的人共同鞏固企業生產成果，為北汽“二次創業”宏偉戰略目標的實現而不懈努力。

第二篇：專題培訓班心得體會

推進創新驅動

深化城鄉統籌

以動能轉換引領經濟社會又好又快發展

根據縣委統一安排，2020年X月X日至X日我參加了縣浙江大學·縣域經濟發展專題研討班。此次學習，雖然時間短、課程緊、觀摩少，但是收獲頗豐，震撼很大，受益匪淺。通過理論知識再教育，不僅填補了部分領域長期以來的業務空白，更對招商引資本領與技巧有了全面理解與掌握，對統籌區域經濟發展有了更深認識與思考，對新形勢下如何推進新舊動能轉換，大力推動產業結構轉型升級有了全方位謀劃與布局。通過現場教學再啟發，對后發崛起、轉型跨越的信心進一步增強，創新驅動、深化改革的能力進一步提高，聚集要素、合力攻堅的思維進一步鞏固，對推進區域經濟發展有了高深層次、更寬角度的思考與探索。

一、幾點體會

1、思想理念的“獨樹一幟”始終是經濟發展方向和速度的指南針和風向標。通過專家教授的講解和介紹，深切感受到江浙一帶地區的成功經驗是多方面的，最根本的一條是始終在理念上領先領跑，始終保持發展高境界、高標準、高水平。單從招商引資的先進經驗，就打破了內陸地區原本固守多年的老套路，老手法，在完善以商招商、駐點招商等傳統招商方式的同時，大力開展委托招商、顧問招商、中介招商、基金招商，舍得拿出好企業與外企搞嫁接、拿出好資產與外資搞合作，單就這一點就領先我縣多年。在統籌城鄉發展上，使我認識到，解決城鄉發展不協調的問題，要立足城鄉差異化發展思路，從產業升級、區域協作、城鄉要素合理流動、美麗鄉村建設、小城市發展、環境生態保護和區域特色經濟板塊培育等多個方面協調發力，才能把城市建設得更加富裕，讓農村變得更適宜生活，更加美麗。

2、創新發展的“別具一格”始終是產業業態形成和調配的內生力和全動能。浙江發展的核心，是創業與創新。李克強總理提出的“大眾創業，萬眾創新”，其實是來自于浙江省的口號“創業富民，創新強省”。無論是新型城鎮化，還是特色小鎮建設，無論是生態旅游開發，還是現代服務業發展，無論是區域經濟做強，還是產業轉型升級，浙江都走在了全國前列，打造了夢想小鎮特色小鎮，建設了海歸創新創業園，培育了阿里巴巴產業巨頭，等等。這種“浙江現象”是通過“浙江模式”走出老的“浙江經驗”，“浙江經驗”歸根結底，是創新思維和創新實踐的有機結合，是創新讓浙江駛入了快車道，邁進了現代化，成為了領跑者。特別是通過講師結合浙江省情的生動講解，進一步加深了對新型城鎮化、特色小鎮建設、產業轉型升級和服務業發展的理解，對指導XX街道、XX新區和推進臨港經濟區建設具有重大的意義。

3、苦干實干的“快人一步”始終是走在前列和引領發展的源動力和硬保障。浙江人素以勤奮、吃苦、能干著稱于世，無數的浙江人背一包獨闖天下，卻干出了不平凡的業績，令人仰慕。浙江人的這種現象被可以總結為走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計“四千精神”和白天做老板、晚上睡地板“兩板”精神，說到底就是一種苦干實干的精神。為我們講述“互聯網+電子商務”的余煜明教授，就是從經商做起，成長為企業家，并被聘為客座教授，浙江精神在他身上也是一種生動的體現。通過課堂聽解和現場觀摩，為浙江人敢為人先、不甘人后的精神所打動，為他們白手起家、干事創業的氣勢所震撼，更為他們獨領風騷、走在前列的結果所折服。當前，我縣正處于爬坡過刊、負重前行的關鍵時期，“三強企業”培植、“三大戰役”攻堅等各項任務艱難繁重，更需要我們弘揚新時期“改革創新、忠誠守信、務實拼搏、敢為人先”的XX精神，克服千難萬險，突破重重阻力，實現經濟社會又好又快發展。

二、下步打算

1、新舊動能轉換是區域經濟加速崛起的“命脈”，必須堅定不移加速推進。實施新舊動能轉換重大工程是補齊發展短板，做強薄弱部位、擰緊松動環節的重大舉措。當前我縣產業結構不合理，工業基礎相對薄弱，新興產業相對滯后，必須把加快動能轉換放在突出位置，以“四新”“四化”為方向，全面提高經濟發展質量和效益。要狠抓招商引資、項目建設、園區發展和產業結構調整，推動傳統產業脫胎換骨，新興產業加速崛起，培育新產業新業態新模式。具體到新區，就是要把振興實體經濟放在首要位置。一是繼續把招商引資作為“重頭戲”。堅持單體招商與鏈式招商結合、要素招商與環境招商齊抓、招商引資與招才引智并舉，切實增強招商引資的精準度、實效性；瞄準投資規模大、產業層次高、帶動能力強的基地型、龍頭型項目，精準對接、定點攻堅，力爭有更大突破；特別是借助臨港經濟區開發建設的機遇，重點發展精細化工、新材料、電子商務、倉儲物流等特色產業；充分總結好華安保險引進的經驗，持續引進一批總部型、稅源型項目；加大對在談項目和意向性項目的服務力度，搞好項目協調對接。二是繼續把項目建設作為“中心軸”，進一步凝聚“抓項目就是抓發展”的共識，強化尊商、親商、安商、便商、富商意識，重點解決制約企業發展的土地和資金問題，完善過橋轉貸、融資擔保等一系列辦法措施，協調銀企雙方共渡難關，努力形成重點項目投產一批、開工一批、簽約一批的良好態勢。對海技國際生態園等續建項目強化跟蹤服務，對鋼結構生產建設等重點管理項目建立動態管理制度，堅持定期調度與不定期檢查的方式，嚴督實查，強力推進。三是繼續把企業培育作為“主方向”，突出“三強”標準，通過資本運營、技術改造、強強聯合等形式，推進裂變式發展，做強XX等骨干企業，打造第一軍團。突出政策支持、要素傾斜，一企一策，個性化服務，進一步擴張群體規模，做大規模企業，打造第二梯隊。堅持以小補大、以專配套，走“專精特新”的路子，做優中小企業，培育行業單打冠軍。

2、統籌城鄉發展是優化協調發展格局的“根基”，必須矢志不渝統籌發力。堅持以人的城鎮化為核心，補齊城鄉聯建短板，完善城市功能形態，主動推進城鄉互動融合。全力鞏固提升“四園一區”的發展格局，全面構筑以中心城區為核心，臨港新區、經濟開發區“一體兩翼”產城融合、錯位發展的現代化主城區，大力推進“多規合一”進度。鎮村堅持質量優先、綠色發展、統籌推進的原則，實現錯位發展、特色發展、競相發展，大力推進特色小鎮建設。具體到新區：一是大力推進基礎設施建設。全力以赴加快臨港新區中學建設、火車站站前廣場、望河大街道路等項目進度。結合易地扶貧搬遷，統籌產業扶貧園區、移民社區和公共基礎設施配套建設，完善路、水、電、氣基礎設施，提升城鎮化水平；全面夯實新區“七園三區”發展框架，全速推進XX平方公里經濟區建設，加快鐵路專線等重大基礎設施建設。二是大力推進美麗鄉村建設。以美麗鄉村連片整治為抓手，大力開展鄉村文明行動，集中人力物力財力大力進行環境綜合整治，配齊配全環衛設施和環衛人員，全面鞏固提升美麗鄉村治理成果；以違法建設拆除為抓手，集中攻堅力量，對違法建筑全面拆除，全面提升；加強生態文明鄉村建設，以村莊整合改造、污水處理、垃圾處理、農村改廁等建設為重點，抓點帶面、示范帶動，切實改善人居環境。三是大力推進產業園區建設。新區突出服務業主導地位，大力發展臨港經濟、電商產業、商貿物流，打造新興服務業集聚區；統籌生產、生活、生態功能，創新完善新區管理運行機制，推進扁平化管理、市場化運作、高效化服務，在審批權限、規劃建設、經濟發展、公共事務管理等方面統一管理，一體發展；統籌區街共建，合理編制發展規劃，在項目建設、基礎設施落地方面統籌兼顧。

3、創新驅動戰略是推進全面深化改革的“法寶”，必須旗幟鮮明強力推動。要精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，加大重點領域和關鍵環節的改革力度，突出抓好國家和省改革試點，充分釋放改革創新活力。要著力強化創新驅動，緊緊抓住科技創新、萬眾創新、成果轉化、人才驅動這條主線，充分發揮園區和企業的主體作用，大力推進科技創新孵化平臺建設，建設一批企業技術中心、博士后工作站，培育一批創新型企業，構建“政產學研金服用”相結合的技術創新體系；要優化人才引進、培養、使用、管理的優良環境和體制機制，構建“人盡其才、才盡其用、以才創優”格局。具體到新區，一是堅持改革牽動。推進村級集體經濟發展試點和農村集體產權制度改革，大力發展以家庭農場、農業龍頭企業為主的高端高效示范現代農業，著力構建集專業化、集約化、社會化為一體的新型農業經營體系，同時加快農業生產新型技術推廣和良種繁育的全覆蓋。二是堅持創新引領。充分發揮電商產業園、倉儲物流園、臨港經濟區和XX等企業的創新主體作用，大力推進科技創新孵化平臺建設。創新經濟運作方式，臨港經濟區以及各項基礎配套設施建設，項目多，投資大，任務重，必須轉變資本運作方式，變由政府主導為市場化運作，積極引進戰略投資者，采取PPP等合作模式，推進臨港經濟區和各項城市、交通基礎項目的規劃建設。三是堅持難題破解。進一步完善行之有效的過橋轉貸、融資擔保等辦法措施，協調銀企雙方共渡難關，盡力化解關聯互保風險，同時積極推動企業運作上市、發行債券、成立基金，多渠道融通資金。努力做好新區現有優質資產的策劃包裝，積極申請專項資金貸款，用于優質項目的規劃建設，確保相關項目更好更快地落地建設、運營見效；強化融資平臺建設，積極發展眾創、眾包、眾扶、眾籌等新模式，吸引和鼓勵更多人投身創業；完善全民創業公共服務體系，幫助解決資金、技術、信息等方面難題，助推全民創業開展。

第三篇：培訓班心得體會

不忘初心

方得始終

遵義培訓班心得體會

5月7日—11日，公司黨委組織公司黨員在遵義進行“明初心、擔使命”黨性教育遵義培訓班，我有幸成為第一批參加培訓班的學員。在老師的帶領下，我們參觀了遵義會議會址以及部分紅軍戰斗遺址，接受革命傳統教育。學習的形式生動活潑學習的效果非常良好。感受到了當時極為艱苦的革命斗爭環境，深受教育，感慨頗深；在思想、心靈上收到了很大的震動。初到遵義即深切的感受到，遵義已經成為一個精神的化身，中國革命從最艱難走向了勝利，中國共產黨從最困難走向了強大。遵義記載了這段歷史，也鑄就了永放光芒的遵義精神，遵義會議在中國共產黨歷史上具有偉大的歷史意義，是一個生死攸關的轉折點，以毛澤東為核心的黨中央正確領導開始確立，標志著中國共產黨在政治上走向成熟。

學習了中國共產黨、紅軍在遵義以及革命斗爭中艱苦奮斗的歷史，我深深的為之感動。中國共產黨在遵義會議前遇到了前所未有的困難及瓶頸，但她堅持獨立自主、突破自我，一直堅持著最初的理想和信念，從而取得了后來的勝利。不知從什么時候起，只要生活中遇到點困難，工作中遭遇了不順心，我們就會變得焦慮、煩躁，我們恨不得甚至要全部推倒重新再來。每當這時，我都認為是我們遇到了人生中的瓶頸。你有沒有問問自己內心最真實的想法？哪些你掙扎、迷茫的瞬間，是你真的不喜歡，還是只是你遇到了瓶頸，而你卻不愿意面對生活給你的挑戰？生活沒有勝利可言，挺住就意味著一切，只要你挺住，你就能找到繼續下去的希望和信念。

當前我們的環境太浮躁，高效率快節奏，我們很容易被周圍的人和事裹挾著往前趕，很少能平靜下來審視一下自己，我們走得太遠太快，忘記了自己為什么出發。我認為，不管是生活工作還是其他事情，向來都是初心易得，始終難守。忘記初心的后果就是失去熱情、耐心和勇氣，甚至一件繁瑣的小事都能讓你倍感焦慮。

只有不忘初心，才能有始有終。當你想要放棄的時候，就想想一開始你是怎樣的拼盡全力，當你想要逃避的時候，就回頭看看當初那個堅定執著的你。我們不能忘記當初曾對著黨旗宣誓，要為共產主義的偉大事業奮斗終生，為人民的利益奮斗終生的誓言，要牢記全心全意為人民服務的思想，為開創公司各方面工作的新局面做出更大的貢獻。生活有多少失望就會有多少希望，不要輕易妥協，更不要輕易放棄，不忘初心、方得始終，與大家共勉！

第四篇：培訓班心得體會

培訓班心得體會(20 篇)培訓班心得體會 第 1 篇：

經歷了 7 月 16 日的 xx 學校教師入職培訓，自我的心得要從“德”字談起。

師德，感覺是老生常談，但在學校副校長王 xx 的培訓中，我又體悟到了許多新味道。王校長列舉了即墨崔玉華教師從鄰居家借道，翻墻進入學生家，救了一家三口的事例。

結合這個典型案例，回顧自我的從教經歷，我突然有了一絲感悟。當我還是一名新教師的時候，我的愿望是如何把數學課教好，所以我花了很多功夫在熟悉教材教程上，在設計課件和課堂活動上。隨著工作經驗的豐富，順利完成一堂課對我來說已經駕輕就熟，所以我的關注點就轉移到如何拔高和補弱上。漸漸地，我又更加關注培養學生的良好學習習慣，比如認真審題、勾畫關鍵詞、提煉主要知識等等。可是，多年來始終有一個困惑讓我百思不得其解：為什么不管我怎樣言傳身教地去講知識、教方法，總有一部分孩子拒絕理解，不愿響應？ ?

聆聽過今日的培訓，我意識到，之前出現的這類問題是因為孩子們的向師性、主動性不足，而源頭正是我自身的師德影響力不足。僅有撼動孩子的心靈，才能產生情感上的共鳴，才能到達價值觀的統一，才能變成行動上的一致。而這不是一個簡單的課題。

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孩子，寄托著家庭、社會、國家、民族的期望。來到學校，他們不只是要學習知識，更是要養習慣，懂規則，悅納自我，善待他，學會成長，學會擔當！

教師不僅僅是文化與禮貌的建設者和傳播者，更是莘莘學子們道德品行的傳遞者。身為教師，走上三尺講臺，教書育。走下三尺講臺，為師表。教師必須將“德”字長存心中，以德垂范，以身作則，化教育如春雨潤物，細綿無聲，浸潤學生的成長之路，讓他們成為更好的自我！

培訓班心得體會 第 2 篇：

前幾天和同事聊天，抱怨說是公司月底營銷例會期間都不讓稍微空閑，還安排了拓展訓練，難道真的要把練倒啊!在很多眼里，拓展訓練等同于“花錢挨訓”!之前軍訓時教官一臉嚴肅的表情和嚴厲的叱呵聲讓很多對類似培訓活動失去了興趣。

帶著不情愿的心境，十幾公里的路程猶如長途跋涉般艱難，最終到了拓展基地，可一下車大伙就都來勁了，也沒有感覺到了“長途跋涉”的疲憊，除了基地的風景優美之外，更主要的是被一群全身心投入正在進行拓展訓練的“娘子軍”吸引了。除了她們那甜美卻不失剛勁有力的聲音和婀娜的身姿外，她們那股較真的任性勁兒，更是能夠體現出“巾幗不讓須眉”的現代女性氣質。

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經過兩天時間的拓展訓練下來，雖感覺到有點倦意，但內心卻充滿了正能量，返程路上猶如猛虎下山，精氣神杠杠的。回想這兩天的落下印痕，以“雷區取水”項目感觸最深。

雷區取水，據說事發日本侵華戰爭時期，村莊的水源都被日本的鼠疫污染，村民危在旦夕，僅有取得靈水才能消除鼠疫，可是靈水被日本放在雷區保護起來，只要用任何方式碰到地雷都會爆炸。所以，為了打破日本的陰謀，村民們想出了很多種辦法，最終取得靈水消除鼠疫。

本次拓展訓練中，在直徑五米的圓圈內，中間放置一瓶水，用一條長繩，團隊成員十，想出至少十種以上的取水辦法。當教練宣布這個規則時，三個對抗團隊都蒙了。因為當時大家都只想到了找兩個子高的，手臂長的，手拉手取水，沒有想到借助外力和認真思考。包括我所在的“戰狼隊”，口號還稱：“戰狼戰狼，橫沖直闖，敵來犯，就地滅亡”。口號叫得響，不如靜下心來想一想。教練既然這么要求，說明之前肯定是有已經想出了超過十種辦法。果真，在接下來的時間內，各抒己見，理論加實踐，現場演練，發揮每個的優勢，分工明確，確保取水的絕對安全，包括衣服、鞋子絕不沾染地面(雷區)，每個隊都想出了十多種辦法，如果不是因為時間的限制，還會更多。

經過這個拓展訓練游戲，至少給予以下啟示：

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1、團體力量銳不可當。在每個團隊完成取水的十多種辦法中，沒有一種是由某一個單獨完成的，都需要借助于團隊的力量;?

2、服從安排，統一行動聽指揮。記得開始拓展的第一天，教官就一再強調：忘記年齡，忘記性別、忘記職務，一切聽從隊長指揮。如果隊伍一盤散沙，不聽從組織安排，固然也不能完成任務;?

3、突破自我的慣性思維局限。當有覺得不可能的時候，另外的已經覺得“不，可能”，所以，超越自我，就能夠創造更多奇跡;?

4、創新、模仿主義和拿來主義在因地制宜的條件下可帶來不可預料的效果。第一個開始實踐取水的隊只是憑借了自我團隊的智慧來完成任務，而最終一個隊除了憑借自我團隊成員的智慧和力量外，還借鑒、甚至是照搬了前面兩個隊的一些方法，所以勝算的機率。

5、齊心協力效率高。雖有眾多，如果心不往一處想，勁不往一處使，反而會讓有生力量受到分散，對完成任務還起到了負面的影響。所以團隊成員要步調一致，配合默契，才能夠在短時間內完成任務;?

聯系到工作中，每個團隊成員都應當盡心盡責地完成各項任務，團體利益高于一切。正所謂“千斤重擔挑，頭上有指標”。個的事，再大也是小事;公司的事，再小也是大事。僅有大家都齊心協力，突破自我，信任組織，群策群力，公司才能夠快速穩健地發展。

培訓班心得體會 第 3 篇：

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說真的，培訓之前。到分公司報到有 15 天了，根據公司安排在運發部學習了兩周，經過兩周的資料學習，我還處于迷茫之中，不明白怎樣運用學習的知識去開展工作。經過五天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做的道理，也改變了一些原先的觀念。使我找到了新的起跑點。讓我在從學生到職業的轉變中有了很好的目標與方向。

五天的課程，首先是對公司企業文化的講解，讓我們對公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司，對未來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網絡操作系統、基礎技能以及專業知識進行了詳細的學習，使我們對公司生產經營的全過程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。

培訓的后三天，基本屬于素質拓展類，公司研究到我們均是應屆畢業生，缺乏工作經驗和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業力資源管理專家為我們授課，經過《新員工職業化培訓》這門課程，我們解放了自我的天性，盡情的投入到整個培訓班的大家庭。學到了許多初入職場的寶貴知識，諸如如何完成從學生到職業的轉身;樹立卓越的工作理念和心態;實用、高效的工作方法;如何平衡工作與生活

之間的關系;團隊協作理念等。經過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學到了許多溝通的基本技巧，以及工作中如何從容的進行上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題，如何在工作中合理規劃工作時間，協調好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創造出更高的價值。

最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲，它把我帶回了學校時代，我喜歡這種培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的歡樂。歡樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一齊，也產生了許多年輕的友誼、情感。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷，我為自我能有這樣的愉快經歷而榮幸!?

五天的培訓時間所學到的知識，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感激公司給予我這樣的一次學習機會，讓我能夠在這個優秀的大家庭里不斷成長，更加優秀!?

培訓班心得體會 第 4 篇：

此次培訓，我了解到廣州市非公和社會組織黨建工作始終堅持實處用力，實處見效，特色鮮明，適用性強，使我開闊了視野，拓展了思路，受益匪淺。

始終堅持以黨建為統領。體制機制的建立，是我們做好非公和

社會組織黨建工作的前提和保障，廣州市構建了市―區―街道（園區）―社區四級聯動齊抓共管工作機制，同時建立行業、協會等條塊管理工作體系，呈現了較強的科學性和實效性，充分發揮黨建統領的作用。廣州社會組織黨建“紅苗工程”從紅種子-紅樹苗-紅樹林的紅色生態鏈，切實保證社會組織的正確發展方向，突出社會組織在營造共建共治共享社會治理格局上的進取作用。

始終堅持以需求為導向。廣州非公和社會組織黨建工作堅持分類指導、務實管用的原則，充分詮釋了僅有適合才是的，黨建工作緊緊圍繞非公企業和社會組織以及廣大群眾的需求來開展。南村商會為企業搭建平臺，凝聚思想共識，助力企業發展，推動社會提高；三元里社區把群眾最為關心的環境衛生臟亂差，社區黃賭毒治理作為檢驗黨建工作成效，真正做到群眾需要什么黨組織就做什么；南沙區、天河科技園創新形式，為入住企業、社會組織供給全方位多層次的服務。

始終堅持以發展為目標。廣州的非公和社會組織黨建工作經過建體系、抓服務、抓活動，努力實現政治引領、規范自制、和諧共治、厲行法治、傳統德治，以基層治理的成效和發展來檢驗基層黨建成果，努力實現黨建工作和企業發展同向發力、同頻共振，很有學習借鑒的價值。

我將以這次培訓學習為新的起點，深入領會學習廣州市非公和

社會組織黨建工作的好方法、好思路、好經驗，找準差距，著力在健全機制、兩個覆蓋、作用發揮、載體品牌等方面下功夫、補短板、求實效，不斷提升全縣非公和社會組織黨建工作水平。

培訓班心得體會 第 5 篇：

這次培訓使我開闊了眼界，增長了知識，升華了思想，增強了黨性。主要有以下幾點體會。

一是從思想抓起，強化政治引領。僅有在思想上高度認同了，做起黨建工作才能充滿熱情、充滿干勁，不會“應付”“懈怠”。以“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促服務”為宗旨，經過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，引導黨支部黨員把思想真正統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央堅持高度一致，不斷提高黨支部全體黨員的思想政治素質和道德修養水平。

二是善于尋找差距、學習深層邏輯。課程里的案例及實地走訪中看到的很多優秀的黨建品牌，他們是經過不斷地探索總結而構成的。我們要對標對表找差距，認真學習其背后邏輯而非表面布置，不斷加以改善完善。

三是創新是新時代黨建工作的不竭動力。我們觀摩學習的黨建典型都來源于創新，從實際出發的創新。創新黨建品牌，要與機構文

化相結合、與屬地文相結合，讓機構與黨建相互促進、共同發展。

四是擅于總結工作經驗，提煉工作亮點。不斷復盤和理順工作思路，才能對黨建工作有清晰的整體把握，并在此基礎上做出更貼合實際的全局謀劃，打造出適合自身的工作制度，創造出黨建品牌和亮點。

五是黨員先鋒模范作用至關重要。不忘初心才能有所作為，務實創新才能以有為贏有位。黨員隊伍才輩出，為所在企業和單位帶來強大的正能量，起到不可忽視的先鋒模范作用。黨員尤其是黨員干部必須要以身作則，率先垂范。

社會組織是黨的工作和群眾工作的重要陣地。經過這次學習，相信我們的黨建工作在不久的將來定會取得新的突破、邁上新的臺階，引領慈善會正確發展方向，幫忙慈善會樹立更完美的社會形象，為黨的光輝形象增添一抹色彩。

培訓班心得體會 第 6 篇：

“激勵、喚醒、鼓舞”這三個詞大家都十分熟悉，但今日卻帶給我很大的震撼，因為自我以一個班主任的主角重新理解了這三個詞。

伴隨著學校副校長王 xx 的娓娓道來，我回首軍訓生活，似乎感受最深的是自我內心的無助和茫然。但在培訓結束時，我已經茅塞頓

開，軍訓中產生的困惑也得到了解答，那就是充分尊重并調動孩子們的自主性和創造性。

在培訓中我才發現，原先“激勵”能夠有那么多形式：榜樣激勵，前景激勵，參與激勵，表現激勵，競爭激勵，信賴激勵，成功激勵，肯定激勵。在相互激勵的氛圍中，教師在班級里講的每一句話，每一節課，都充滿了正面的引導和向上的鼓舞，這自然會讓孩子們融入其中，樂在其中。

王校長昔日在“激勵板”上給學生們寫下的幾句話，讓我印象深刻：“勤奮出成績，認真見高低”，“不敢高聲語，恐驚求學”，“好學生不必須是考第一的學生，而是不斷提高的學生”精煉的話語讓在場的我熱血沸騰，那么孩子們呢？肯定更會充滿學習的動力和活力！

激勵板、講故事、聯系單、控制點，每一個都說到我的心坎上，也讓我感受到孩子們在這些好方法的引導鼓舞下，他們的自主性和創造性迸發出的無窮能量。一根筷子易折斷，一個想法太薄弱，如果我們用激勵、喚醒和鼓舞的方式方法開展每一天的班主任工作，對待每一個孩子，必須會收獲更好的效果！

有了王校長經驗的傳授和智慧的點撥，我對班主任這個工作更加向往，更有方向，更有信心了！

培訓班心得體會 第 7 篇：

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根據組織安排，我于 XX 日至 XX 日參加了市委黨校第二期縣級干部進修班培訓。這是一次資料豐富、形式多樣、全面系統的學習，經過為期一個半月的系統學習，我在加強理論學習、增強黨性修養、改善工作作風、提高綜合素質本事等方面都有了新的收獲，開闊了視野、更新了思想、豐富了理論、提升了本事，增強了后勁。總之，這次培訓使我獲益匪淺。

一、主要學習收獲 ?

一是夯實了理論基礎，提高了理論素養。這次培訓學習以深入貫徹落實黨的十九大精神為主線，安排了馬克思主義經典著作、黨性教育和黨性分析、黨的十九大精神、宏觀經濟形勢、領導干部科學素養等，資料豐富，安排緊湊。學習期間，XX 市長蒞臨進修班看望全體學員并做了全面推行河湖長制、加快推進水生態禮貌建設的講話，市委謝一平副書記做了開班動員講話，宣講了十九大精神，全面介紹了南昌市經濟社會發展情景;經過教師講解、參觀見學、討論交流、異地培訓等形式多樣的教學方式，我進一步夯實了理論基礎，彌補了平時在理論學習上不夠系統和深入的欠缺。經過學習《路德維希費爾巴哈與德國古典哲學的終結》等篇目，再次領略了馬克思主義經典著作的獨特魅力;經過參觀方志敏烈士陵園、瞻仰黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園，重溫了黨的光輝歷程，進一步堅信了黨的領導;經過研讀

黨的十九大報告，加深了對黨的十九大主題、中國共產黨的歷史使命和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，使自我的思想境界得到了升華。

二是堅定了夢想信念。共產主義夢想信念，對于共產黨員來說，是靈魂、是方向。習總書記多次鄭重告誡全黨要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，強調夢想信念就是共產黨精神上的“鈣”，夢想信念缺失或者動搖，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，就會出這樣那樣的問題。黨校堅持把學員的黨性修養和作風建設放在重要位置，并貫穿于學習培訓始終，這是十分重要和必要的。學習期間，經過參觀方志敏烈士陵園、瞻仰黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園、參觀七里坪革命舊址群、中原突圍紀念館等革命舊址，我深刻認識到，我們黨之所以能夠領導民建立新中國、取得新民主主義革命勝利、推進改革開放、帶領民走進新時代，最主要的原因就是有比鐵還硬比鋼還強的夢想信念;經過學習《論共產黨員的修養》新《黨章》《巡視條例》《中國共產黨問責條例》，我深刻的認識到，要堅持共產黨的堅定夢想信念，就要始終忠于夢想、不忘初心，加強修養，增強“四個意識”，不斷提高自我的理論水平，端正自我的世界觀、生觀、價值觀，增強黨性觀念，提高黨性修養，及時理解新的理論，提高新的認識，實踐新的要求，遵守新的規范。

三是開拓了工作思路。在黨校理解系統培訓機會難得，從學習的第一天起，我就全身心地投入到各項學習和活動中。經過學習宏觀經濟理論、產業轉型升級戰略和參觀光谷展示中心、市民之家等，對當前經濟和科技發展形勢有了一些了解，對南昌在新一輪經濟角逐和城市發展中所處的位置和存在的優勢劣勢更加清晰，進一步豐富了知識，拓展了思路。一個半月的學習時間十分短暫，我十分珍惜與其他學員相遇、相知的緣分，向他們進取求教，還就加強黨的建設、區域經濟發展、禮貌城創立、社會建設等理論與實踐的一些問題進行了共同探討，學到了許多知識，開拓了工作思路，進一步提高了對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的認識，也提高了建設“美麗南昌、幸福家園”重要性緊迫性自覺性，為今后的工作進一步夯實了基礎。

二、存在的不足 ?

“學然后知不足”。黨校系統地政治經濟理論學習，使我掌握了思想分析的利器。回顧自我的工作經歷，剖析思想根源，我覺得自身在夢想信念、工作作風、創新意識等方面都還存在著一些不足和問題：

一是平時學習不夠深。總認為自我有堅定的夢想信念，平時在學習上抓得也比較緊，但經過這次學習才明白自我實際上還存在不小的差距。比如：政治理論學習欠高度、欠深度，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習欠主動性，缺乏思考，沒有深刻領會其精神實質，對理論的理解與實際工作沒有緊密聯系起來，沒有發揮理論的指導作用，想得不夠遠，站得不夠高，思想境界沒有提到更高的層次。這次雖然在市委黨校對政治理論進行了系統學習，但由于時間比較短、下功夫不夠深等原因，也還是存在學的不深、不透的問題，今后必須要時刻警醒，終身學習。

二是思想解放不夠。喜歡按慣例辦事，平時工作過多地講究循規蹈矩、按部就班，并單純地認為這樣才是講政治、重全局;有時有“不求有功、但求無過”的心理，還停留在為工作而工作的層面，機械性地按照領導安排和工作要求開展工作，進取性和主動性不夠，只求完成任務，不能精益求精，存在著應付過關的思想。缺乏探索、創新精神，對工作的態度和精神尚可，但安于現狀，思維不活，多想“不出問題”，少思與時俱進，不能很好地創新工作方式、方法，有時在標準上不夠嚴格。

三是創新意識不夠強。終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對新理論、新知識學習重視不夠、深度不夠，缺乏開拓創新意識。對待日常工作常常是求穩怕亂，有時只滿足于完成目標任務，沒有能做到“精益求精”、并

愿意花費更多的時間和精力去研究與分析，探索與創新更好的、更有效的工作方法，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不怕虎的朝氣，工作上放不開手腳。

三、下一步改正措施 ?

黨校學習，使我及時地深刻地認識到了自身存在的不足和問題。究其原因能夠說是多方面的，但我覺得歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自我的思想改造。作為一名共產黨員，必須不斷加強自身的黨性修養，毫不動搖地牢固樹立全心全意為民群眾服務的思想，增強“兩學一做”的自覺性，時時處處堅持共產黨員的先進性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

⒈加強學習，提高素質。作為新時代的共產黨員不僅僅要有崇高的思想境界，并且還要有扎實的理論知識。要把學習作為內在追求，端正態度，樹優學風，不斷的、主動的學習政治理論和業務知識，博觀而約取，厚積而薄發。樹立終身學習的觀念，把學習當成提高自我、完善自我、豐富生的一大樂趣，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高多元素質和綜合本事。

⒉錘煉黨性，增進修養。將黨性鍛煉作為終生的必修課，樹立看齊意識，向中央看齊，向先進典型看齊，增強政治修養和敏銳性、鑒別力。從樹立正確世界觀、生觀、價值觀入手，理清、確立思想上的方向，看準目標，站穩腳跟，培養堅定和執著的信念，樹立規矩意識，用紀律和規章制度規范自我的言行，堅持良好狀態，務實發揮自我的黨員先鋒帶頭作用。

⒊盡職奉獻，干好工作。糾正不正確的思想觀念，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，在工作上走到前列、爭創一流。統籌施力，靈活工作，加強調查研究，著力探究南昌教育事業改革發展良策，出好主意，當好參謀。精益求精，實干多干，高標準要求，大力度推進，全面提升工作效率和質量。

⒋改善作風，樹立形象。增強群眾觀念，做到既突出中心又服務基層百姓。主動謀事、大膽統事、扎實做事，腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多溝通、少依靠，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，一絲不茍地做好分內工作，樹立黨員良好模范形象。

培訓班心得體會 第 8 篇：

經過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步了解到公司的企業文化，發展目標，和規劃等，同時也學習到作為銷售員所必備的產品知識，在培訓教師講的幾個細節，以及列舉的案例，對我們幫忙很大，使我受益匪淺所以，我要求自我在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。

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首先公司為我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素質培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統一規范，隊列整齊，口號響亮，異常是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經過這兩的訓練，我們能明顯的感受到自我的提高，做事有組織性，不單獨行動，也培養了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅僅增加我們同事之間的團結友愛，也更明白了團隊的力量是的，僅有我們團一致才能更好的完成任務。

其次公司安排了四天的企業文化培訓，以及時間管理，工商法律相關知識，潤華之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業的創業史，發展史以及公司未來也就是第三次創業的總體目標，讓我們更明確了在潤華發展的奮斗目標，做好個定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有活力，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功士在一齊的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創業經厲及以后的發展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企

業文化以及第三次創業有了更深的認識，最終在欒總離開時，我們體員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到，功夫不負有心，我們得到了欒總的認可。

最終四天我們學習了產品知識。我是做銷售的，在這次培訓中，產品知識的培訓是十分豐富的，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關業務等課程，讓我們更加認識到做為一銷售員掌握好知識是多么的重要，僅有掌握了產品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提醒自我做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學習，為做一名優秀的銷售員而努力，為做一名忠誠的潤華四有而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優秀的業績來回報公司，為公司的發展做出自我的貢獻。

培訓班心得體會 第 9 篇：

這次訓練，大家在兩天里，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了團體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情景下，就開始行動，使得原本能夠更加簡便合理完成的任務事倍功半，空做無用功;而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優秀的團隊必須有明確的目標;其次，在應對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、提議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析本事、確定本事、決策本事、大局意識與團隊意識。

讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感激領導的信任和同事的支持。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1、分層管理、明確領導極其重要。每個的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確職責，發揮個體的主觀能動性，使其既明白自我應當做什么，又思考怎樣做好，做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，?

2、要竭盡所能發揮好崗位作用，崗位優勢，不能因為自我的努力不夠而影響了團隊團體的提高;

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3、在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，經過分析、確定，充分了解它的本質，經過組織、協調到達目標，經過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，構成力量的整合才能完成共同的任務，要明白，只要不放棄，一切皆有可能。

培訓班心得體會 第 10 篇：

作為一名初來的實習組訓，有辛的參加了公司組織“實習組訓專業技能入門培訓”，對于我來說相當的有必要。

經過“組訓員的職責與定位”的培訓，進一步了解了組訓員的與定位主要在于組織管理、業務發展。同時了解了各組訓崗的主要的職責：教育訓練組訓在于培訓，力支持組訓在于增員，銷售支持組訓在于業務，網點組訓在于服務網點。

經過 NBSS 需求導向式銷售流程的培訓，了解到了結合河源的實際情景的一些新的銷售技巧，如：客戶多為緣故市場，約訪方式能夠多樣化;轉介紹的新方法。

經過“早會流程及動作要領”、“議經營導論”、“專題制作與講解”及早會運作演練的學習，初步了解了公司的會議的重要作用及會議經營的一些方法，早會流程及運作、專題的制作與講解的方式方法、早會運作中應當注意的各項事項。

經過其他方面的學習，了解了公司表報系統的使用和活動管理的一些方法，產品說明會的策劃和各項注意事項，二早的召開的方式方法和作用，組訓工作日志的使用方法和作用。

總之，經過這次的培訓，對組訓工作有了比較系統的了解，同時也學到新的工作方法和技巧，對接下來的工作開展很有幫忙，期望公司能夠多舉辦一些相關的培訓。

培訓班心得體會 第 11 篇：

公司組織兩天的拓展培訓活動，是我生中難忘但又充滿意義的兩天。本次團體拓展活動讓我體會到生處處是課堂、它給我帶來了一筆精神上的財富。同時讓我覺得能處于這樣一個優秀而有默契的團隊中感到自豪和榮幸。

“團隊合作，突破自我、開拓創新”是整個拓展培訓的主旋律，經過一系列實踐活動讓我清晰且深刻意識到團隊協作的重要性，及自身潛力潛在的無限可能性。下頭是我在這次拓展培訓中的心得體會：

1、無論生活還是工作，學會傾聽和溝通，是建立一個良好氛圍的必要條件，聽懂了才能做好; ?

2、在做、做事方面，要時刻謹記“盯緊上家，做好自我，方便下家”，學習別的優點，堅持自我優秀的品質，在適宜的時候幫忙之

后者;?

3、工作及生，都需要有目標、計劃，在計劃有可行性的前提下，去做好，用心努力去完成執行力; ?

4、遇事別否定，只要不斷的相信自我能做好，事情能做成功，那么成功的概率就大增，接下來就是思考“該怎樣辦”去把事情做下去; ?

5、的欲望是跟隨一生的，不要在乎能有多少錢，而是要去在意生活品質及自身的不斷提高與發展，平臺不一樣了，的羈絆也會不一樣。

在接下來的工作和生活中，應當謹記這幾天培訓所學到的東西，活學活用，做好自我，多聽、多想、多做、更要多支持身邊的領導，當我們的工作沒做好時、當我們做錯事時、領導替我們頂著壓力，承擔職責。

最終，感激公司及各位領導給予我這次拓展培訓學習的機會，讓我去更好的認識自我的不足，并勇于“突破自我、創新”，期望接下來的日子里，能有更多的培訓機會。

培訓班心得體會 第 12 篇：

在上級黨委的精心組織安排下，2019 年 11 月 28 日至 30 日，我有幸參加了甘肅省張掖市市委黨校基層黨支部書記培訓班學習。高質

量的培訓轉瞬即逝，本從中獲益良多，下頭就三天所學的資料，淺談幾點體會。

一、開闊視野，深入思考 ?

參加這次培訓班之前，我印象中的基層黨支部書記工作都是比較瑣碎而單調的。日常的工作基本就是帶動所在基層支部黨員認真學習領會十九大報告資料、習近平系列講話精神，按要求開展“三會一課”等各項資料。

但經過這次學習我深刻體會到要當好一名基層黨支部書記，不單只是在于做好上述各項常規性工作，更是應當認真參考借鑒和思考，結合自我所在企業、所在支部的特點，真正有效帶動基層黨支部的黨員同志自覺進行學習。同時思考增強新時代國企黨建工作的性溫度，用創造的思維，增強新時代國企黨建工作的時代意識，如何開展微黨課、組織支部黨員輪流主講等，充分調動各黨員主觀能動性。此外，還可充分利用網絡溝通，融合業務工作，參考學習國企黨建的優秀案例，進一步提升黨建工作質量。

二、培訓學習系統全面，條例清晰 ?

幾天的培訓中，高校教師、教授分別向學員們闡述了如何成為一名合格的基層黨支部書記、十九屆四中全會、習近平總書記考察甘肅重要講話精神與黨支部建設標準化、《中國共產黨支部工作條例》

等資料。

這些培訓資料涵蓋了基層黨支部書記應當掌握的基礎理論知識、黨支部工作開展的基本流程和注意事項，還能有機結合基礎實際需求，把基礎黨建理論與實務相融合，重點針對性強。培訓資料貼合受訓員真實需求和需要，高度切合實際，為基礎黨支部書記指明了工作綱領和要訣。

三、堅持與積累 ?

做為合格的基礎黨務工作者，除了需要在日常中嚴格按照相關黨務工作要求有條不紊開展工作之外，還需要有嫻熟的黨務材料寫作水平。經過短期的培訓無法到達要求，僅有不斷堅持多花時間，關注黨和中央最新政策和文件要求，學習和借鑒新媒體號中規范的黨務公文寫作手法，歸納總結這些規范性公文的寫作方法，收集匯總可供使用的好詞好句，做好積累，逐步提高自我的黨務公文寫作水平。

回味這次黨支部書記的培訓資料，感觸很多，受益匪淺。黨建工作無止境，實踐證明，組織力就是戰斗力，就是企業的生命力。作為一名黨支部書記我要不斷轉變思想觀念，不斷提高自身素質，提升黨支部黨建科學化水平，真正實現黨建和生產經營工作的互促共贏。

培訓班心得體會 第 13 篇：

我是 XXX，很榮幸能夠參加這次為期 XX 天的培訓，期間，我們

經過個自學、線上網絡教學及分組討論發言的學習方式，深刻領會馬克思主義立場觀點方法，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握運用十九屆四中全會精神，重溫紅色記憶、感悟初心使命，增強政治擔當、提升本事素質，為我們在新時代、新形勢下展現新作為奠定了扎實的理論基礎、供給了強大的思想武器。可是，從長遠來看，要把所學、所思、所悟真正內化于心、外化于行，我們還有很長的路要走。

行百里者半九十，今后我們必須堅持結果導向，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、省市縣委各項決策部署，大力弘揚太行精神，自覺踐行初心使命，“干”字當頭，“實”字托底，擔當為要，真正做到全心全意為民服務。

一要堅持“學在日常”，提升理論水平。周密制定學習計劃，保證學習時間，充分利用團體學習和自學，深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，精準開展政策法規、專業知識、專業技能等方面的學習培訓，不斷提高適應新時代中國特色社會主義發展要求的本事。

二要堅持“做在前列”，增強工作本領。牢固樹立政治意識、大局意識、整體意識、職責意識，發揚求真務實作風，在全力抓好黨費收繳、黨員管理，協助抓實軟弱渙散基層黨組織整頓的同時，全面推

進問題排查整改“十個清零行動”，持續深入開展消費扶貧與環境衛生整治工作，說實話、謀實事、求實效，牢牢把握工作主動權。

三要堅持“嚴在經常”，強化職責擔當。“不患無位，患所以立。”要統籌兼顧、敢于擔當，種好職責田，抓緊抓實抓細本職工作；要敢于斗爭、善于斗爭，咬定既定目標不放松，以釘釘子精神抓好落實；要實事求是、穩扎穩打，一時一刻不放松、一絲一毫不馬虎，慎終如始，當好民群眾的貼心。

培訓班心得體會 第 14 篇：

2020 年將注定是不平凡的一年。跨入新年，一場罕見的兇猛疫情向我們撲來，擾亂了我們正常的學習生活。開學了，但我們只能悶在家里。“停課不停學”，教師學生們開始動了起來。學，不僅僅是學生要學，教師也要學，來滿足教育教學水平不斷提升的要求。線上的培訓講座來了，為我們供給了教育教學的精神食糧。月 27 日，倪教授經過釘釘直播，為我們帶來了《技術賦能，教學創新》講座，倪教授對全國職業院校技術大賽教學本事比賽進行了解析。讓教師能夠有的放矢，有章可循并認識到了好多教育技術，教育工具等。就像教授所講的，拒絕技術的課堂是低效的，信息技術的應用是教學本事的展示，要讓技術服務于教學。

教師不單是傳遞信息的工具，更需要更高層次的教育教學本事，掌握現代教育技術，研究教學的各個環節，適應未來教育的需要。尤其作為一名年輕教師，更需要經過不斷學習和探索來豐富自我，提高自我。教師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題解決問題的方法，要學以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，要把學習到的應用于解決實際教育工作中遇到的各種問題。

春雷驚百蟲，萬物始生長，3 月 5 號是春天的第三個節氣，驚蟄。這也預示著一個朝氣蓬勃的春天向我們款款走來。今日聽的是陽海華教師主講的《師生有效溝通之表揚的魔力》。說實話，看到這個預告我就很想聽。原因很簡單，因為自我是兩個孩子的母親。想著自我聽了這個課程之后，一方面自我在教育自我孩子方面肯定有所收獲。另一方面，作為一名職業教育的教師，我覺得對于這些孩子，表揚比批評應當更有效，聽聽有經驗的教師是怎樣表揚學生的，這豈不是一箭雙雕！記得美國心理學家威廉詹姆斯說：“性最深刻的原則就是期望別對自我加以賞識。”自我的孩子也好，學生也好，我覺得都期望得到家長和教師的認可和尊重。揣著這些細心思，我聽了陽海華教師的課。陽海華教師將資料娓娓道來，以她豐富的教育經驗，用很多發生在自我身上的教育實例，向我們展示了表揚的魔力。讓我尤其印象深刻的是她說的，表揚的四個誤區，不純粹，無感情，貼標簽，不株連。

這些都是我以前不曾注意的地方。以后要注意自我表揚學生的方式方法。要不然不僅僅得不到想要的結果，最終反而可能適得其反。月 10 日河南省教學名師孫教師給我們帶來了《博觀約取，厚積薄發》的全國中等職業學校班主任基本功大賽經驗交流分享。分享了她參加大賽的經驗。博觀約取，厚積薄發的意思是博覽群書才能有所摘取，積累深厚才能噴薄而發，我們要經過長時間的準備和積累才能有所作為。這讓我想到了一句話，熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。所以我們要樹立終身學習的目標，實現自身的可持續發展。把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。

經過這幾次線上培訓學習，我深刻認識到自我的知識、本事還有必須的差距，要想將課上的精彩運用到自我的教育教學中，重要的是自我的視野要寬要深，這樣才能引領學生去發現去探索。今后，我將一如既往自主地，踏踏實實的參與培訓學習，不斷更新教育理念，提高個信息素養，更好地為教育教學服務。

培訓班心得體會 第 15 篇：

我參加了沙坪壩區中小學心理健康教師培訓班。此次心理健康培訓的時間雖然僅 7 天，但在我的心理卻激起了層層漣漪。我相信這次培訓給與我的東西決不止心理學的理論知識，它會有一種延續性，影響我的生活，影響我的工作，影響我的生它會讓我更為自信更為坦

然地理解一次次的挑戰!心理健康教育我還處在初步的學習、摸索階段，但我相信它肯定能幫我解決工作中遇到的很多難題。只要我不懈地努力，必須會迎來學校心理健康教育燦爛明天!?

在培訓學習中，聆聽了教授與從事心理工作一線教師的講座，他們都以鮮活的案例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述了心理健康這門學科的魅力所在，給了我強烈的感染和深深的理論引領，并且經過理論學習、小組討論、自我剖析等讓我們意識到心理健康教育是一門提高學生心理素質的基礎教育，同時也讓我們明白，加強對學生的心理教育，能夠減少甚至杜絕學生心理問題的發生。經過培訓我還意識到要實現提高學生素質，促進學生的格健全發展的目標，教師的作用是無可替代的，尤其是班主任。所以在這幾天的培訓學習中，我都認認真真地上好每一節課，做好筆記，學好心理健康方面的知識，幫忙學生學得更好，生活得更好!?

在培訓學習中，每一天都能感受到思想火花的沖擊;結交了一群優秀的同行朋友探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自我的職責重大、知識貧乏。經過這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發。對我的教育有了一個新的認識。

培訓班心得體會 第 16 篇：

?月 17 日，我正式開始了自我在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進行了培訓：

培訓開始的第一天公司總經理呂總為我們講述了公司的歷史、企業文化并且介紹了公司領導，各部門負責;還有公司組織結構、事制度、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波進取向上、注重創新、誠信的企業文化。

團隊精神：

在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫忙，相互學習，共同提高，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。

壓力和挑戰: ?

經過為期一周的培訓，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業務流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業務流程和內部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發覺到自我有許多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實際工作中為了做好自我的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自我的業務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫忙。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自我，能夠戰勝新工作環境中的困難。

入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激-情地投入到工作中去。

總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自我放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益。” ?

經過為期 10 天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫忙，對我們的學習和生活各個方面都供給了優越的條件。無不體現了公司對新員工的文關懷，展現了公司以為本的經營理念。

本次培訓的收獲，就是了解了各位領導身上散發的格魅力和體現的整體綜合本事。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過“要做事就得先做”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應當和“做事先做”是一個道理。“”決定“事”，構成品牌效應。做要美，做事要精，立業先立德，做事先做。做任何事都是從學做開始的，如果連都做不好，還何談事業。

中國有句古話，叫“有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理――每個活在世上的，都應當給自我定個位。定什么位，將決定自我一生成就的大校在建筑企業，在工程局工作我們必須要擺正心態，敢于給自我高調定位，敢于重用自我，敢于承擔職責，敢于獨當一面，有戰勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為先，敢為天下先。心中要有一種信念：別能做的我也能做，別做不到的，我還能做。

此刻正處于公司發展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應當肩負起時代賦予的職責和使命，激發我們的智慧和力量。幸福的生和祖國建設的完美前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最終，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使

命同行!” ?

培訓班心得體會 第 17 篇：

根據北京市市政府、教委有關文件，疫情過后各學校開學通知，我們學校保安于 2020 年 4 月 24 日―4 月 26 日，公司組織學校保安為期 3 天的培訓。

培訓資料豐富，形式多樣，有隊列訓練，防衛技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎知識，學校勤務規范，學校紀律，疫情防控措施，禮貌用語，學校安全案例分析學校安全與事故處置等。

經過培訓我進一步認識到學校安全的緊迫性，我作一名學校保安工作員;應如何做好學校安全保衛工作，我有以下幾點拙見：

一、加強學校門衛工作嚴格度，校門衛是一個重要工作崗位，是學校安全防范的第一道關口。門衛工作到位，會震懾違法犯罪嫌疑使其望門卻步，門衛工作到位，會增加師生員工的安全感，從而樹立安全保衛工作的良好形象，所以，作為我們學校保安應當：

1、熟悉門衛規章制度，明確門衛職責范圍，愛崗敬業，樹立全新全意為師生服務的意識，禮貌值勤，禮貌待，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業道德。

2、外來員進入學校，要嚴格查身份證，或其他有效證件，并做

好登記，要熟悉學校頒發的各種證件，如學生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件員，一律不準進入學校，發現有可疑情景，要及時報告。

3、嚴格檢查進出學校的各種機動車輛，并做好登記。

4、嚴格盤查出入學校的財物，防止未經批準的易燃物，易爆，劇毒物品流入學校，防止反動黃色音像制品出版物流入學校，防止毒品流入學校。

5、維護學校周邊治安秩序，認真理解師生員工的報警，做好記錄，發現問題進取處理，及時報告。

二、加強巡邏防范工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時忠于職守，認真負責，做好安全防范工作，針對季節性高發案件有的放矢開展工作，及時發現不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學校。

三、做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責，認真，細致的態度去完成，充分發揮自我職能作用。

忠于職守，愛崗敬業。經過培訓，我深深感到學校保安的重要性，這份工作對于我們來說，富有挑戰性，我滿懷信心做好這份工作，不負領導學校對我的信任，整個社會離不開保安，但要做個優秀保安，就應當做保安該做的事，盡力追求完美。

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培訓班心得體會 第 18 篇：月 14 日至 12 月 9 日，我有幸參加了天津市政法系統青年干部培...

第五篇：培訓班心得體會范文

篇一：培訓班心得體會

2010年8月，我有幸參加了安徽省電力公司培訓中心，電氣學院中層干部培訓班。3天的時間內，在省電力公司領導和技術專家、省內知名學者和學院領導的講授和輔導下，我系統學習了卓越領導力塑造、黨史、黨風廉政建設、干部隊伍建設、傳統文化啟示、社會經濟發展分析、公司教育培訓管理、智能電網建設、質量工程建設等方面的內容并參與了團隊建設。這次培訓時間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質，開闊了眼界，收獲不少，感受頗豐。特別是陳院長講授的《塑造卓越領導力》、許主任講授的《傳統文化對我們的啟示》，印象最深，感觸最多。回顧整個培訓學習，主要收獲如下：

一、通過培訓學習，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

熊書記在開辦典禮的講話中明確加強干部能力和素質建設是學校貫徹落實“三個建設”，全面推進“兩個轉變”的重要舉措。此次培訓目的是進一步提高中層領導的領導力和決策力，使其轉變思想觀念，提高管理水平，促使學校又好又快發展。作為新任聘的中層干部，剛從教師崗位走向管理崗位，在政治理論，管理，業務各方面都更加需要加強學習，盡快進入新的角色，認真履行職責。

1.要用黨的先進理論不斷充實自我，努力提高自身政治理論素養。

一要學習黨史。中國共產黨走過了八十九年的光輝歷程，中國社會也在黨領導人民的長期奮斗中，發生了翻天覆地的變化：結束了幾千年剝削階級的統治，建立了中華人民共和國，實現了民族獨立和人民民主；建立了社會主義制度，取得了社會主義建設的巨大成就；在總結歷史經驗和教訓的基礎上，成功地走出了一條建設有中國特色社會主義道路。在這八十九年中，黨的創新理論成果不斷發展：毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，這些一脈相承的思想體系是中華民族優秀文化和中國共產黨人集體智慧的結晶，是黨在新世紀新階段的根本指導思想。我們要深刻領會其精髓，并用之指導實踐工作。二要深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展。認真學習十七屆四中全會對新形勢下如何加強和改進黨的建設作出的總體部署，加強基層黨組織的建設。

學習黨史，不斷用黨的先進理論充實自己，深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神，能有效提高自身政治理論素養，增強自身判斷形勢，決斷問題，駕馭全局的能力。

2.要學會使用現代企業管理理論，努力提高自身管理水平。

（1）“領導的內涵：領有兩層含義：一是身先士卒地去干，二是啟迪，教育和帶領群眾去干；導則是貫徹上級指示，有分寸地帶群眾干。領導的藝術與傳統文化中書法的藝術接近，能放得開，收得住，剛柔相濟，當仁不讓，布局不錯不亂。”

（2）“關鍵體現修養，修養成就境界，有了境界，才有魅力，關鍵細節決定成敗。”

—摘自陳院長講授的《塑造卓越領導力》

（3）儒家講入世，強調剛健有為，以天下為己任；道家講出世，強調清靜無為，精神超脫，以柔克剛，安時處順；佛家講來世，強調萬物皆空，排除煩惱，自度度人。“以佛修心，以道養身，以儒治世”，成為中國知識分子的修行處世之道。

（4）文化管理是企業管理的最高境界，我們需對中國傳統文化進行揚棄，將其精華用于今天的管理。

—摘自許主任講授的《傳統文化對我們的啟示》

以上類似的精彩講解在培訓講授中比比皆是，每次品讀仍覺得有新的收獲。平時我對現代企業管理理論領域涉足不多，本次培訓該部分的內容使我大開眼界，在感嘆教授們的淵博知識的同時，更加增強需要加強學習的緊迫感。要學會使用現代企業管理理論，努力提高自身管理水平。

二。通過學習培訓，使我清楚地體會到要敢于實踐，將理論運用于實踐，不斷提高自身素質和能力。

一個優秀干部應具備較強的大局意識、履職意識、關心職工與服務職工意識。那么如何將理論運用于實際的教學管理工作，不斷提高自身素質和能力呢？

1.要提高大局意識。深刻領會黨的十七大和十七屆四中全會的精神、網省公司的發展戰略和省教育廳的各項任務，增強對學院、培訓中心黨委決策的理解和把握，推進質量工程建設和國家骨干高職院校建設，使部門教學管理服從整個學院的整體發展目標和管理。按照學院近期工作的安排，本部門的工作將以示范院校、質量工程以及國家骨干高職院校建設為重點，強化基礎部的服務功能，盡心盡力為學院的“三建一創”目標的實現貢獻力量。

2.要提高履職意識。在熟悉部門日常教學管理的基礎上，重新梳理職責，加強業務工作的學習。圍繞教學改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。盡快適應“三集五大”的新的管理模式，按照國網公司提出的“四化”要求，部門教學管理可以在精益化上多下工夫。同時，加強與專業系部的橫向交流和聯系。使基礎部各學科通過對課程標準和內容的改革更好地為專業系部服務，實現學院的人才培養目標。

3.要提高關心職工與服務職工意識。

（1）關心教師職業能力發展，營造良好工作氛圍。

關心教師職業能力發展，在學科建設，教學研究、課題研究、精品課程、實踐基地等建設中，多爭取和提供給教師參與的機會；其次，加強與兄弟院校的交流，組織各教研室開展教學研究、質量工程專項建設交流等活動，為教師提供開闊視野的機會。

（2）關心教職工的利益和生活，盡量服務好教職工。

“群眾之事無小事”，平時多關心教職工的切身利益和生活上困難，在系部能力范圍之內盡量為教職工解決問題。關心青年教師的成長，為他們搭建展示才能的平臺，幫助其快速成長。

總之，通過這次培訓，既增長了知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將不斷加強政治理論和業務技能的學習，提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學院的發展做出自己應有的貢獻。

篇二：培訓班心得體會

2013年3月4日-8日，臨沂市“2012引進高學歷人才培訓班”在市委黨校舉行，作為其中一員，我很榮幸地參與了這次學習活動。通過參加黨性教育培訓，我不僅對黨的十八大精神、公務員依法行政、反腐倡廉建設及保密知識等方面有了深刻認識，而且對沂蒙精神有了更加深刻的體會，對臨沂市經濟社會發展情況有了更加直觀的了解，對以后在工作中的角色有了更加準確的定位。總之，通過培訓學習，自己進一步堅定了理想信念，提高了黨性修養，夯實了理論基礎，切實增強了做好本職工作的能力和信心。

培訓前期，我們參觀了黨性教育基地：孟良崮戰役紀念館、中國紅嫂革命紀念館、山東省政府和八路軍115師指揮部舊址。孟良崮戰役講述的是華東野戰軍在陳毅、粟裕的指揮下在孟良崮一舉殲滅國民黨精銳部隊—整編七十四師，擊斃該師師長張靈甫的事跡。在敵我力量對比懸殊的情況下，是什么激勵著全體將士將敵人聚而殲之，創造戰役完勝的神話？在靜靜座落于松柏之中無數年輕烈士的墳墓中我找到了答案，在陳若克烈士和她年幼女兒為革命英勇就義的事跡中我找到了答案，在華東野戰軍“百萬軍中取上將首級”的氣魄中我找到了答案。孟良崮戰役的硝煙早已散盡，但其對后世的影響卻彌久長存。在紅嫂革命紀念館，我們認識了沂蒙六姐妹，認識了“沂蒙母親”王換于，“紅嫂原型”明德英，“沂蒙六姐妹”李桂芳。由于展館空間有限，只是展出了部分沂蒙紅嫂，她們代表了千千萬萬個沂蒙山婦女，這是一個偉大的群體。她們的偉大體現在最后一把米當軍糧，最后一塊布做軍鞋，最后一個兒子上戰場的情懷；體現在那油燈下、月光下熬過不眠之夜的場景；體現在那母送子、妻送郎、識字班送情哥哥上戰場的激情；體現在那自己樹皮草根填肚腸剩下糧食為傷員的精神；體現在那乳汁喂八路軍兒女，自己孩子夭折的大德大愛。紅嫂是一座座高山，一條條大河，也是一尊矗立在人們心頭上的永遠難以忘懷的豐碑。山東省政府和八路軍115師指揮部舊址的環境再次向我們展示了在條件如此簡陋的情況下，我們黨同人民群眾緊密聯系在一起，同甘苦共患難是取得革命勝利的關鍵所在。

沂蒙是一塊紅色的熱土，在中國共產黨的領導和培育下，沂蒙人民與山東黨政軍一起，共同創造了“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的精神。沂蒙精神誕生于血與火的年代，成長發展于社會主義建設時期，在改革開發中進一步升華。進入新世紀以來，沂蒙精神融革命傳統和時代精神于一體，在改革開放和現代化建設中，不斷豐富發展新的時代內涵，成為激勵全國人民改革創新、科學發展的強大精神支柱。

通過對臨沂城市規劃展和臨沂商品城的實地參觀學習，以及臨沂市經濟社會發展與形勢專題報告的研讀，我仿佛看到了新一代臨沂人沿著老一輩革命家的足跡奮發有為、不畏艱難、開拓進取，創造了新的歷史傳奇。如今的臨沂城市建設日新月異，臨沂商城拔地而起，創造了“南有義烏，北有臨沂”的佳話。

通過對黨的十八大精神、公務員依法行政、加強反腐倡廉建設以及保密知識的學習，我更深刻地領悟到新時期作為一名為民辦事、為民服務的工作人員應具備的素質和能力，身上的責任感和使命感進一步增強。作為一名環保工作者，在未來的工作中，要立足十八大精神要求，勇做生態文明建設的排頭兵，抓住機遇，盡職盡責。結合本職工作要做好以下幾個方面：

一是堅定理想信念，切實發揚我黨密切聯系群眾的優良傳統；廉潔自律，切實加強思想道德修養；加強學習，提高自身業務水平。

二是要把十八大精神的學習成果轉化為自己的世界觀、方法論，把學到的理論和方法轉化為工作的智慧和能力，把黨中央的各項要求轉化為高尚的品德和優良的作風。十八大對生態文明的闡釋對環保工作提出了更高的要求，作為一名環保工作者，要時時以十八大精神鞭策激勵自己，以建設生態文明、建設美麗中國作為做好本職工作的目標，為環保事業盡心盡力。

三是把“生態文明建設”有機地融入到各行各業。堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，從源頭上扭轉生態環境惡化的趨勢，為人民創造良好生產、生活環境。

四是把“生態文明建設”有機地融入到每個人心中。建設生態意識文明，思想意識是解決人們世界觀、方法論與價值觀的問題，其中最重要的是價值觀和思維方式，它指導人們的行動。以生態科學群、可持續發展論和綠色技術群為基礎，培養人們的生態文明觀，樹立人與自然同存共榮、天人合一的自然觀，選擇健康適度消費，它不僅是一種思想和觀念，同時也是一種體現社會行為中的過程。自身行為，協調人與自然以及人類自身的矛盾，促進生態文明建設的進程。提倡勤儉節約，提倡綠色生活，以利于人類自身健康發展和自然資源的永續利用。我們要加強自覺地珍愛自然，更加自覺地保護生態，努力走向社會主義生態文明。

五是嚴于律己，從工作、生活的各個方面體現一名環保人的風采。當今群眾尚且有加強環境保護、垃圾要分類、用水要節約等環保理念，作為一名環保人除做好本職工作，勇于創新外，還要從生活的一點一滴做起，從影響身邊人提高環保意識做起，從加強環境保護宣傳做起，為實現生態文明和美麗中國貢獻力量。

紅色之旅是短暫的，震撼卻是巨大的。革命紀念地不僅讓我學習了革命戰爭的歷史，接受了靈魂的洗禮，更重要的是讓我真真切切地感受到我們今天的生活是用先輩們的鮮血換來的這句話的分量。巍巍沂蒙山聳立起無私奉獻的豐碑，滔滔沂河水訴不盡沂蒙兒女對黨的無限忠誠。仰望中華世紀的圣火我們感到沂蒙紅色精神正閃耀著沂蒙人特有的堅忍不拔，不畏艱難的偉大精神。而且，正是這種不屈的沂蒙精神，激勵著我們堅定信念，不懼苦難，默默無聞，無私奉獻。

作者為2012年沂水縣引進高層次人才任奎曉，1986年2月出生，中科院南京地理與湖泊研究所環境科學專業碩士研究生，現在沂水縣環境保護局工作。

篇三：培訓班心得體會

本次培訓涉及領導者影響力的培訓、沈陽水文化建設、依法行政、水利發展及趨勢等內容，主講者有多年從事專題研究的學院陳欣、何俊仕二位教授，也有從事沈陽水利實際工作和研究的人事處張光老師和機關黨委楊陽書記。

陳欣教授講授的《領導者的影響力》應歸屬于組織行為學的范疇，特別強調了溝通幾大原則，良好的溝通必然收到良好的效果，推動和促進工作的開展。沈陽農業大學水利學院院長何俊仕教授從中國古代都江堰、鄭國渠和尼羅河上阿斯旺水壩等談起水利工程對人類社會發展所起到的巨大作用，強調了水利工程建設項目的實施必須滿足防洪、飲水、糧食、供水和生態五個方面的*需求，最后從科學發展的視角闡述了加強非工程措施—水利*化建設的必要性和重要性。

人事處張光老師從歷史角度分別講述了水與人類文化、水與中國文化、水與沈陽文化的關系，以及水對促進和推動文化形成的重大作用，在社會各界的共同努力，特別是在沈陽水利人積極探索和發奮努力下，沈陽水文化在繼承和創新中正逐步走向和諧。機關黨委楊陽書記從事多年具體的水行政管理工作，從職權法定、依法行政和廉政建設三個主要方面講述了《關于依法行政和廉政建設方面的若干問題》，對規范各位學員實際工作行為很有幫助。

二、心得

這次培訓學習，陳欣教授講到的“心理匹配的三種心態、功利性和無用學習”，對我頗有觸動。不同的角色定位，必然產生不同心態，合適的心態必須迎合適合的角色。我個人認為，應該充分發展成人式心態，行動與思維并行，做事情勤動腦、動手，必要時還得動動腳，親臨于現場，表現出成人式心態的心智成熟。當然，心態與角色的對應關系也決定了父母式、孩子式心態特別適用場合。功利性學習與無用學習方面，我認為，功利性學習是為了提高業務水平，解決實際問題，換而言之，是為綜合能力提高。誠如，工作成就的大小取決于思維方式、工作熱情和工作能力。三者中熱情具有強動態特性，情緒波動很容易導致熱情減退，但能力更多的是一種積累與沉淀，提高能力行之有效的方法就是加強學習，我更傾向拿來主義。關于無用學習，我的理解是與本職業務無關或干系不大的那種學習，主要起到拓視野、增心智、陶情*的作用。無論是功利性學習，還是無用學習，都應該成為工作和生活的一部分，除非不想提高，不想繼續成長，因為“拒絕學習就是拒絕成長”。我想大家大多可能嫌成長過慢呢！

三、體會

這次登臺，面對同志談第一天的學習體會，是難能可貴的鍛煉機會。眾所周知，當眾講話對大多數人來說都會或多或少感覺緊張，因緊張表現出諸如語無輪次、不能充分面對聽眾。記得聽過這樣一則故事：一位單位的團委書記，參加全市的經驗交流會，因為面對多位高職位領導和近千名陌生聽眾，走下臺時，居然把帶上去的筆記本電腦丟在了發言席上，拿在手里帶下來的居然是一個板擦。我想，作為一名團委書記，平時當眾講話機會應該不會少，但由于場合變了，也未能改名過度緊張。因此，我這次與眾學友談心得體會也屬邏輯混亂、前言難搭后語那種狀況。盡管如此，對我來說，是一次難得當眾講話的機會。日后應該多加強非正式溝通方面的訓練，關注一下演講與口才方面的書刊。

拓展訓練是對體能、體質方面的一次檢驗，因平常疏于體育鍛煉，走到訓練現場就已經氣喘吁吁了；活動中，幾乎每次都是第一個被“擊斃”的。因此，非常有必要多進行體育活動，加強身體鍛煉，保持旺盛精力，以保證高質量地完成好本職工作。