第一篇：中國五百強華邦集團招聘用標準保潔員職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準保潔員職位說明書 職位名稱:保潔員職級:員工所屬部門:辦公室直接經理:總務經理工作匯報職位:副總監時間:上級經理審核簽字____________________ 人力資源部審核簽字____________________ ==

1.職位目的: 綠化衛生管理，提供優美環境。

2.管理范圍:

下屬直接人員數:下屬間接人員:下屬人員類別:?管理層?一般人員∨其他

3.主要職責范圍:

3.1在規定的時間段內，對辦公室樓公共區域的衛生清理

3.1.1 保持各樓道、樓梯、洗手間的清潔與衛生；

3.2按照規定的時間段內，保持會議室的清潔與衛生

3.2.1 定時對規定區域內的會議室進行通風和清潔；

3.2.2 及時對

在會議期間，協助招待人員做好相關會議準備工作，包括水果、開水等；

3.3按照規定的時間段內，保持干部值班室的清潔與衛生

3.3.1 每天對干部值班室進行清理，保持值班室的干凈；

3.3.2 及時對值班室的床單以及被套進行更換并清洗。

3.4 配合行政人員做好接待、會務服務工作

3.4.1

4.任職要求

4.1知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：

初中以上學歷，要有一定的專業工作技巧，有較強的工作責任心。

4.2合作技能（公司內外部主要合作對象、主要合作功能）：

上級業務匯報

4.3個性特征要求（品德、態度等）：

工作認真負責，責任性強，態度誠懇，細心、熱情。

4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和設備使用能力等）：

女性，45周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

第二篇：中國五百強華邦集團招聘用標準行政管理職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準行政管理職位說明書

職位名稱:行政管理職級:員工所屬部門:辦公室直接主管:行政主管工作匯報職位:行政主管時間:上級主管審核簽字_____________人力資源部審核簽字_____==職位目的:

組織實施行政基礎管理工作，營造良好的文明辦公環境，為公司經營管理工作做好服務保障工作。

2.管理范圍:

下屬直接人員數: ____0_________下屬間接人員: _______0________

下屬人員類別:?管理層?一般人員?其他

3、主要職責范圍:

3.1合理化建議管理

3.1.1制訂和調整合理化建議管理制度和合理化建議評審小組成員，適應企業發展需要；

3.1.2根據公司階段性工作重點，策劃并組織實施相關建議活動；

3.1.3每季度組織“合理化建議”評審，并及時做好評審公告、意見反饋、獎金發放與實施跟蹤工作；

3.1.4每年評估合理化建議實施情況及效益情況。

3.2 車輛管理與調度

3.2.1聯系車輛維護、實施車輛調度管理，提高車輛利用效率；

3.2.2擬訂駕駛員工作考核制度，對駕駛員進行工作考核；

3.2.3計算駕駛員工資；

3.2.4駕駛員的日常管理；

3.2.5技術服務車輛費用結算。

3.3干部值班管理

3.3.1協調相關部門及時解決干部值班發現的問題；

3.3.2根據發現問題的大小、性質等情況與責任崗位（或責任部門）的績效進行掛鉤。

3.4辦公用品倉庫管理

3.4.1負責做好辦公用品倉庫物品整理、發放、申購等工作；

3.4.2及時梳理臺帳，保證帳實相符。

3.5低值易耗品管理：及時梳理公司各部門低值易耗品臺帳，確保帳實相符。

3.6現場安全督查：定期組織開展廠區安全檢查，保證及時發現并整改安全隱患。

4.任職要求

4.1知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：

大專及以上學歷，管理學相關專業；

具備行政管理、財務管理等方面的基礎知識和技能；

具有較強的溝通、協調能力和較強的服務協作意識。

4.2合作技能（公司內外部主要合作對象、主要合作功能）：

集團相關部室、員工協調合作

公司各部門、員工溝通協調

集團以外的聯系單位溝通合作

4.3個性特征要求（品德、態度等）

工作認真負責，責任心強，具有較強的上進心和自學性，工作開展具有創新性。

4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和設備使用能力等）

性別不限，年齡在25歲左右；身體健康；

能熟練使用計算機及基本辦公軟件；

熟悉車輛運行基本管理知識。

第三篇：中國五百強華邦集團招聘用標準食堂服務員職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準食堂服務員職位說明書 職位名稱:食堂服務員職級:所屬部門:辦公室直接經理: ____食堂主管_____工作匯報職位:副總監時間:上級經理審核簽字_____________________人力資源部審核簽字_________________

1.職位目的: 食堂服務

2.管理范圍:

下屬直接人員數: ____0_______下屬間接人員: _______0________ 下屬人員類別:?管理層?一般人員?其他

3.主要職責范圍:

3.1做好菜的清洗工作。

3.2做好餐具的洗刷和消毒工作

3.3做好食堂的全面衛生。

3.4協助廚師做好配菜工作。

3.5帶著微笑上班，搞好個人衛生。

4.任職要求

4.1知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：

初中以上文化程度。

4.2合作技能（公司內外部主要合作對象、主要合作功能）：

有較好的溝通能力。

4.3個性特征要求（品德、態度等）：

態度誠懇、工作主動、負責、細心、熱情。

4.4其它要求（性別、年齡、體力、工具和設備使用能力等）：

50歲以下，獲得健康證，個人衛生習慣良好。

第四篇：中國五百強華邦集團招聘用標準電器儀表管理職位說明書

中國五百強華邦集團招聘用標準電器儀表管理職位說明書

職位名稱：電氣、儀表管理職級：

所屬部門：設備動力部直接主管：設備動力總監工作匯報職位：設備動力總監時間：上級主管審核簽字：__________________人力資源部審核簽字：__________ ========

1.職位目的:工程電氣設計，安裝及日常管理。

2.管理范圍:

下屬直接人員數: ____0________下屬間接人員: _____7________ 下屬人員類別:?管理層√ ?一般人員?其他

3.主要職責范圍:

1.項目建設工作

1.1 根據工藝條件進行合理設計，提出合適的技術要求和實施方案。

1.2 根據設計方案，選擇配置合適的電氣、儀表設備。

1.3 組織安裝，在安裝的全過程中監督、指導。

1.4 組織相關人員進行調試和整改。

2.日常管理工作

2.1 主持電氣、儀表管理規定文件的起草工作。

2.2 管理制度執行和考核。

2.3 電氣、儀表資料收集與存檔。

2.4 電氣、儀表設備的選型和申購。

2.5 電氣、儀表類固定資產的查實、更新、遷移和報廢。

3.指導維修

3.1 對電氣、儀表維修人員進行技術指導、培訓和工作協調。

3.2 主持技術難度大的維修工作。

4.任職要求

基本要求：

知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：

中專以上（或具有技師資格），電氣專業，3年以上化工電氣、儀表安裝管理經驗。

具備相關化工電氣、儀表的工作經驗，業務熟練，有較強的組織能力。合作技能（公司內外部主要合作對象、主要合作功能）：

與相關工藝、設備及供應廠方均需配合融洽，相互溝通。

個性特征要求（品德、態度等）：工作態度端正，品德高尚。

其它要求：男，25歲以上，身體健康，了解化工工藝和設備。理想要求

知識及技能（學歷、相關工作經驗、專業背景、其它）：

大專以上，電氣專業，5年以上化工電氣管理經驗。

合作技能（公司內外部主要合作對象、主要合作功能）：

與相關工藝、儀表、設備及供應廠方均需配合融洽，相互溝通。個性特征要求（品德、態度等）：工作態度端正，品德高尚。其它要求（性別、年齡、體力、工具和設備使用能力等）男，30歲以上，身體健康，熟悉化工工藝和設備。