第一篇：兒科護士的工作

兒科護士的工作

嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作，兒科護士的工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據經驗所得，談以下-體會：

熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。由于是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫，工作總結《兒科護士的工作》。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。

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第二篇：兒科護士工作心得體會

一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行三查七對，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，醫學教。育網搜集整理全力配合科室帶教任務。

三、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認真學習專科知識，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?。

第三篇：兒科護士工作職責

篇一：兒科護士崗位職責

兒科護士崗位職責

一.主班

1.參加晨交班及床旁交班，聽取交班報告，全面了解病人夜間情況。

2.整理一覽表將出院病人填寫在交班報告上并將出院病人由拉出微機；填寫當日病人情況于白板上（病人總數、一級護理病人、危重病人）；將新入、出院、病危病重病人、一級護理病人及時登記于記錄本上。

3.及時、正確處理各項醫囑并負責通知到各班，核對醫囑（每日小查對，每周兩次大查對）并簽字。

4.填寫口服藥變更通知單（包括出院、轉床、停藥等）與口服藥盤一起送至藥房，核對口服藥并正確發放、清楚交代給病人。口服執行單簽字。

5.接收新病人：測量生命體征、體重、血氧飽和度，安排床位并通知管床醫生，填寫一覽表完善病歷，介紹主管醫生和責任護士。

6.錄入每日費用，發放每日清單。

7.辦理出院手續，仔細核對賬目，并將出院病人床號寫于白板上；整理出院病歷，將各種執行單歸病歷并排序，臨時醫囑出院處簽結賬者姓名。

8.負責辦公室桌面、抽屜、微機等的清潔，下午下班前打掃辦公室衛生。

9.做好交接班：口服藥發放、變更等。

10.月底為下一輪主班做好準備，徹底清潔辦公區域和服藥盤，準備好新病歷。

二.護理班

1.參加晨交班及床旁交班，聽取交班報告了解病區所有病人情況（尤其是病危病重及一級護理病人要床旁交接）。2.每晨檢查搶救室物品設備，確保其處于完好備用狀態。

3.負責浸泡桶及體溫表的消毒液的更換并登記（每周二及周五），負責貼標簽（各干燥瓶每周更換二次、濕化瓶每日更換水及標簽）。

4.負責每日10：00及14：00體溫的測量，上午詢問頭日大便情況，下午繪制體溫及普通病人護理記錄的書寫。5.新入病人發放霧化管并交代清楚。及時書寫新入病人及病危病重、一級護理病人的護理記錄，及時書寫出院病人出院指導。

6.注意觀察病危病重病人及一級護理病人的病情變化，及時通知醫生并配合處理，掌握所有病人的病情動態，及時完成生命體征的測量，有特殊處理及時書寫護理記錄并做好交接班。（新入、一級護理病人每班記錄一次，普通病人三日記錄一次，余按醫囑記錄）。

7.負責暖箱、藍光治療、冰帽、霧化、tdp、灌腸、下胃管、心電監護、吸痰、吸氧等護理。及時記錄并簽字。（11:00清理霧化執行情況）

8.保持各種儀器設備的清潔及正常使用，用后及時清潔消毒。

9.負責護送病人外出檢查，病人標本的采集、送檢，送各種會診單、感染報告單、傳染病報告卡、危重病人報告卡；及時通知醫生返回的各種檢查單并粘貼。上午下班前檢查血液送檢情況。

10.負責每日整理病房，保持病室整齊清潔，更換出院病人床單元并與洗衣房做好交接，整齊存放于庫房。每周一更換值班室被服及送洗；每月清理被服一次。

三.連班

1.每晨物品及設備接班并簽名。

2.配藥（除特殊情況外，不參加晨交班）。

3.輸液，巡視病房，更換液體。

4.簽注射執行單，并于下班前檢查有無漏簽。

5.擺放第二天液體，更換操作臺中單

6.中午獨自上班時負責各班所有工作。

四.治療班

1.參加晨交班及床旁交班，聽取交班報告，了解夜間治療情況，與夜班做好治療交班。

2.負責輸液，巡視病房更換液體（尤其注意液體有無滲漏）。

3.負責皮試、肌肉注射、靜脈注射等特殊治療并簽字。

4.擺放第二天液體。5.下午負責各種物品及設備的接班并簽字。

6.于連班做好治療的交接，負責下午所有病人的治療。

7.負責統計并領取注射藥品，監督清潔工液體的領取。每月末清理藥品及液體一次，確保無過期藥品、液體，藥柜整齊有序，數量正確。

8.下午下班前檢查注射執行單有無漏簽字，及時補簽。并做好工作區的清潔交班。

9.負責治療室各種存藥柜、桌面、墻面、地面、治療車的衛生。

10.無同學時，協助護理班整理床單元。

五.上夜班

1.做好交接班（物品設備及病人等）并簽字。

2.核對注射藥的擺放是否有誤及欠費病人翻牌。

3.帶、各種管道、霧化器并撈起晾干。

4.夜間醫囑。

5.人的收治，登記，護理等工作。

6.錄及12小時小結。

7.00的體溫測量及繪制。，體溫高者隨時測量、按醫囑處理并做好記錄。8.室的消毒及登記。

9.及值班室衛生的打掃，做到清潔交班。

1.品設備及病人等）并簽字。

2.夜間醫囑。

3.人的收治，登記，護理等工作。

4.錄及24小時總結。

5.00的體溫測量及繪制。，體溫高者隨時測量、按醫囑處理并做好記錄。6.及霧化藥液的配制，超聲霧化器加水備用。

7.夜間工作，清潔交班。

備注：

1.班帶主班職責。

2.清洗、浸泡壓脈及時準確地執行負責上夜間新病完成各項護理記負責20：00、24：負責病房及治療負責水槽的清洗六.下夜班

做好交接班（物及時準確地執行負責下夜間新病完成各項護理記負責4：00、8：負責晨起注射液在晨交班前完成無主班時，護理各班按交接班制

度作好物品、設備、治療、護理交班，清潔交班。

3.各班需堅守崗位，有事離開需交代清楚并保證工作的順利進行。

4.遇有搶救病人，在班人員齊心協力共同搶救。

5.各班下班前清理本班工作有無完成。

6.各位護士姐妹要保持團結協作精神。

篇二：兒科護士崗位說明書

兒科護士崗位說明書

篇三：兒科各級各類護士崗位職責

各級各類護士崗位職責、工作標準 工作流程及護理質量考核標準

一、護理行政崗位職責

1、內科護士長崗位職責、工作質量標準、質量考核標準

2、病區護士長崗位職責、工作質量標準、質量考核標準

二、護理技術職稱崗位職責

1、主任護師（副主任護師）崗位職責、工作質量標準、質量

考核標準

2、主管護師崗位職責、工作質量標準、質量考核標準

3、護師崗位職責、工作質量標準、質量考核標準

4、護士崗位職責、工作質量標準、質量考核標準

三、臨床班次崗位職責

1、主班崗位職責、工作標準、工作流程

2、早班崗位職責、工作標準、工作流程

3、中班崗位職責、工作標準、工作流程

4、夜班崗位職責、工作標準、工作流程

5、夜午中班崗位職責、工作標準、工作流程

6、責任班崗位職責、工作標準、工作流程

7、護理班崗位職責、工作標準、工作流程

8、病房責任組長崗位職責、工作標準、工作流程

9、新生兒治療室責任組長職責

10、新生兒治療室臨床班工作職責

11、門診輸液室二節班職責

12、門診輸液室早班職責

科護士長崗位職責

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理管理工作。

2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經常督促檢查。

3、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。

4、了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病室護理工作，提出改進措施。

5、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

6、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，并注意護士素質的培養。

8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習情況。

9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。協調護士長與其他科室的關系，搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。

10、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理、護理質量，每月考核一次，為晉升和獎懲提供依據。

版納州醫院護理部

修訂日期：2012年7月

科護士長工作質量標準

1、按時參加醫院、護理部組織的各項活動。認真、準確、按時完成醫院、護理部的指令性任務。自覺遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度。

2、支持科主任及醫院工作，做好各科室之間的聯絡及協調工作。

3、掌握相關的護理規章制度、護理常規、?？萍夹g操作規程和護理工作質量標準，對科室護理工作負有全面責任。對科室護理人員的資質審查，無非注冊護士獨立從事護理工作。

4、儀表儀容符合要求，儀表端莊、衣帽整潔，服務周到，態度和藹，文明用語，具有?？谱o理學術帶頭人的水平。

6、科護士長組織科護理質量管理委員會成員對所管轄臨床科室護理工作及護理人員進行全面檢查、考核，并做好記錄，對檢查中存在問題及時反饋、并與臨床科室護士長制定整改措施，每月組織護理質量分析1次。

7、經常深入病房，參與科室晨間交接班，檢查急危重癥患者的護理，并做具體指導。

8、有科室會議制度，召開護士長例會、專題會議等，有記錄。

9、參與主任或主治醫師查房，了解護理工作中存在的問題，并與臨床科室護士長商量及時解決。

10、組織開展護理科研，積極撰寫護理論文，科護士長一年至少發表一篇省級以上的論文。

11、負責制定和修改本科室的各項護理技術操作，做到可持續改進，全面提高護理質量。

12、科護士長要有控制護理缺陷的能力，嚴格控制差錯事故發生。

13、掌握科室護理工作信息，定期分析、評價與改進。

版納州醫院護理部

修訂日期：2012年7月

科護士長工作質量考核標準

科室： 檢查人： 年 月 日

版納州醫院護理部 修訂日期：2012年7月

兒科護士長崗位職責

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，負責所管科室的護理管理工作。

2、根據護理部的工作計劃，結合本科具體情況制定本科的護理工作計劃和科研計劃，督促護士長認真落實并經常督促檢查。

3、深入本科各病房參加晨交班，檢查危重搶救病人的護理情況，對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加并具體指導。

4、了解本科危重病人的病情及護理情況，督促檢查各病室護理工作，提出改進措施。

5、教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態度，認真履行崗位職責、各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

6、組織護理查房和隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。

7、組織本科護理人員學習護理業務技術，加強業務訓練，并注意護士素質的培養。

8、負責組織安排并檢查實習護士、進修護士在本科各病室的臨床教學和實習情況。

9、確定本科護士的輪轉和臨時調配。協調護士長與其他科室的關系，搞好科內、外團結，以保證護理工作的正常進行。

10、檢查本科護士長的工作流程實施及病室管理、護理質量，每月考核一次，為晉升和獎懲提供依據。

版納州醫院護理部 修訂日期：2012年7月 篇四：兒科崗位職責護士

8-4班（8：00-16：00）

1.協助治療班配液體，與夜班交接體溫表，測量12點的體溫。

2.病區患兒的臨時醫囑處理并記錄（搬床、用藥皮試、吸氧、心電監護儀的使用、血壓及血糖的測量、急查血及血氣）。3.16：00之前新入院患兒的接待、入院評估、用藥皮試、霧化吸入、肌肉注射、靜脈注射。

4.處理醫囑（12：00-15：00），15：00與主班交班。

5.病人處置完畢后分別與各組交班。

6.晨起與大夜班交接體溫計，協助治療班配液體。

備注：

1.搬床病人為8-4班送，責任班接。搬病歷牌由主班統一負責。

2.皮試要求30分鐘內完成。

責任班

(8：00-16：00)1.負責所管患兒的基礎護理（晨間護理、開窗通風、垃圾分類等）。

2.負責配制所管患兒長期醫囑的第1、2組液體，協助治療班配剩余液體。

3.負責所管患兒的霧化吸入、靜脈輸液、完善健康宣教、非急查血氣），本組患兒有口服藥的告知家屬在主班處領取。

4.與8-4班交接新入院患兒，書寫新病人首程。

5.書寫所管患兒的護理記錄單（病重、吸氧、心電監護及病?；純?6：00小結等），病情有變化者隨時記錄。

6.負責所管患兒的血壓監測，更換濕化瓶、電極片、氧氣管、貴重儀器的擦拭及保養。7.按護理級別巡視所管患兒，及時更換液體，填寫巡視卡。

8.完成所管患兒的二次輸液。

9.檢查所管患兒的宣教單，未完善的及時補充完善。

10.認真與下一班交接患兒病情及物品。

備注：

1.責4為責

1、責

2、責3的責任組長；責5為責

6、責

7、責8的責任組長。

2.責任組長負責協調各小組工作。組內成員相互配合，互相協作。

3.走廊消毒工作由兩責任組長負責。各組臨床路徑組長負責簽字。

4.除組長外，每人一天負責測量16：00的體溫，大小便次數統計。與小夜班交接體溫計及霧化吸入機（責4安排）。責5安排午餐。

5.責任8協助辦公班送病歷。

6.責1負責打印次日輸液卡及瓶簽并擺藥。

7.先保證患兒的輸液治療，無需要更換的液體時寫護理記錄，做宣教等。篇五：兒科護士各班工作內容及職責

兒科護士各班工作內容及職責

（2011年6月實行）

為了規范我科的護理工作，以免人浮于事的現象，使各項工作落實到位，減少糾紛，現將我科各班工作內容及職責在以前工作的基礎上重新調整，調整內容如下：

一、早班的工作職責：

1、接管科室的物品，要求數目相符，有缺少時及時追問夜班護士，如當時交接不清由當班人員自行賠償，同時填寫交班本。

2、對搶救物品要就查看功能、數量，喉鏡要求保證電量充足，搶救藥品要求數目相符，復蘇囊要求處于備用狀態，如交班不清發生的一切后果自行承擔。

3、聽取晨交班及床頭交接班，重點掌握危重病人的病情、治療及護理。

4、與夜班共同完成住院新生兒的臍護、眼護、口腔護理工作，要求認真、細致，對發現的問題及時報告大夫并給予及時處理。需交接班的必須告知下一班。

5、與夜班共同完成住院病人當日的抽血工作。有吸氧的患兒每日更換鼻導管及濕化瓶中的水。撤除用畢的濕化瓶、連接管及霧化機（泵）裝臵，并及時浸泡消毒。如發現無氧桶及時告知治療主班，及時更換。

6、處理當天的醫囑，包括長期、臨時醫囑以及完善當天出院病歷。

7、核對處方、取藥，及時發放病人的口服藥，要求當班藥物當班取回并將取回藥物及時歸臵到位，不遇特殊情況不將工作推至下一班。

8、接待新入院患者，要求除完善護理相關登記外，要帶病人入病房、查體，并告知入院住院注意事項、病區的環境及主管大夫。

9、遵醫囑按時監測患兒的生命體征并記錄在相應的記錄單上，隨時觀察全病區病人的病情，及時發現問題，及時處理。

10、與副班共同查對醫囑。填寫《查對醫囑登記本》等相關登記本，要求不漏填，不錯填。

11、正確繪制體溫單，要求點要圓、線要直，填寫項目要完整，且不能涂改，如有涂改，請自覺更換。

12、有早產兒進暖箱，告知家屬泡手的必要性及注意事項，同時控制監護室陪護率。

13、書寫病區報告本，要求準確、細致、實用醫學術語，順序正確，不得涂改，如涂改過多，自覺重寫。

14、轉送相應的化驗單。

二、治療主班的工作職責

1、聽取晨交班，掌握病人的治療情況。

2、嚴格查對制度，兩人核對當天的治療單、輸液卡，配臵當天液體，執行臨時醫囑。

3、嚴把當天的輸液質量關，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。

4、檢查無菌物品情況，有過期及時消毒。每天在做治療前更換

治療巾、浸泡治療罐。

5、早班下班后負責接管物品及病人，轉抄次日的治療單。

6、檢查及準備夜班及次日的相應用品，如膠布、酒精、棉簽、相應的藥品等。

7、隨時檢查急救柜內的藥品有效期及更換情況，每月1號填寫在《急救藥品登記本》的相關欄目內，有過期時也應填寫并上報護士長，及時更換（如遇休息提前完成）。

8、管理急救物品，插管、復蘇囊面罩每月浸泡消毒兩次，喉鏡每月酒精擦拭消毒兩次并登記在冊（如遇休息提前完成）。

9、管理病人所用藥品，經常查看有無過期。

10、有早產兒進暖箱，應配備泡手液（濃度為125mg/l的健之素）并告知家屬必要性及注意事項。

11、每日輪換消毒病房，要求做到每日兩間，每周輪換一次。

12、與治療副班整理治療室，打掃衛生(要求不留衛生死角)，清理垃圾，打開水。每周四為衛生打掃日，要求衛生死角徹底清除。

13、如遇治療主班休息，自覺做好治療主班的工作細則。

14、控制監護室陪護率。

三、治療副班的工作職責

3、嚴把當天的輸液質量關，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。

4、每日兩次通風換氣，再次交代尿片的晾臵位臵，督促家屬保持病房整潔。

5、擦拭當天使用的設備，要求一箱一巾，對有終末消毒的設備時，暖箱要求打開底板徹底消毒，使用過的呼吸機要求倒掉濕化罐內的水，呼吸管路要求消毒液浸泡半小時撈出后晾干，并登記在《兒科物品消毒登記本上，如有病人使用時，當班護士自己安裝。

6、檢查科室氧氣筒有無掛牌及罩防塵罩，流量表是否夠數，更換空桶，備好氧氣。

7、對浸泡消毒后的物品及時晾干并裝入布袋內。對超聲霧化機當班用后當班護士自己處理。浸泡物品的消毒液應每天更換。

8、每周四清洗門簾。

9、與治療主班整理治療室，打掃衛生(要求不留衛生死角)，清理垃圾，打開水。每周四為衛生打掃日，要求衛生死角徹底清除。

10、如遇治療主班休息，自覺做好治療主班的工作細則。

四、門診班的工作職責

1、接管門診輸液室物品，要求數目相符，有缺少時及時追問，如當時交接不清由當班人員自行賠償。打開水。

2、嚴格查對制度，配臵當天留觀液體。管理病人所用藥品，查看有無過期。

3、嚴把當天的輸液質量關，包括液體的開瓶日期、無菌觀念等。

4、檢查無菌物品情況，有過期及時消毒。每天在做治療前更換治療巾、浸泡治療罐。

5、接待門診輸液觀察及皮試患者及時登記相關登記本并將收費單貼至登記本。

6、早班下班后治療班負責接管物品及病人，檢查及準備次日的相應用品，如膠布、酒精、棉簽、相應的藥品等。

7、隨時觀察留觀病人的病情，及時發現問題，及時處理。

8、做好治療室及留觀室的紫外線消毒工作，并填寫《紫外線消毒登記本》。

9、浸泡止血帶，要求每人一用一消毒。

10、整理治療室，打掃衛生(要求不留衛生死角)，清理垃圾。每周四為衛生打掃日，要求衛生死角徹底清除。

11、每周四更換門診觀察室的床單、被套，有污漬是及時更換。

五、夜班的工作職責

1、接班護士一律提前10分鐘到崗。

2、接管科室的物品，要求數目相符，有缺少時及時追問上班護士，如當時交接不清由當班人員自行賠償，同時填寫交班本。

3、對搶救物品要就查看功能、數量，喉鏡要求保證電量充足，搶救藥品要求數目相符，復蘇囊要求處于備用狀態，如交班不清發生的一切后果自行承擔。

4、與交班護士床頭交接班，危重病人重點交班。

5、隨時巡視病房，做好夜間病區的安全管理，包括病人、水電、紫外線燈、地板等。

第四篇：兒科護士工作心得

篇一：2014兒科護理工作總結

2014兒科護理工作總結

2014年已接近尾聲，一年的工作也將結束。現在我將本兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。

認定自已的路，并且一直這樣走下去。近一年來，我在院領導及護理部領導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規化?？剖椰F有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規范化管理；第三，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環節。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好安全護理是提高醫療護理質量的要點。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏?，尊重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品加強安全管理。2014年全年無一例因安全事故引發的糾紛，無一例重大差錯事故。第四，做好護士長環節質量控制，落實護理質量督查，從而不斷發現問題，解決問題，使護理質量不斷提高。了解并掌握科內

動態，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發生。第五，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化“三基”訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要。加強專科業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅持護理部安排的夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數，必要時做出相應處理。第八，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法；對臨床當中發現的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報，以不斷提高。最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時發現并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加各種學習培訓；另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。

2014年我科在院領導的正確帶領下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數為（）例，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為（）%。因場地有限，收治患兒較前一年有所下降，但在醫療與護理水平較前有提高。醫生、護士在床位周轉率高，病人住院更新快的情況下，化壓力為動力，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯。

成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫療質量管理年活動的開展，讓我充分認識到我們存在的不足。比如醫院感染管理方面、醫療文件書寫不夠規范，醫患糾紛仍時有發生等等。在2015年的護理工作中，我將更注重院內感染管理，規范病歷書寫。同時就2014年發生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發的糾紛，同時進一步改善醫護的服務態度，以降低醫患糾紛。

工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫院、護理部領導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。

石彩彬

2014年12月 篇二：兒科護士工作體會

兒科護士工作體會

俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨著衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。

一、培養愛崗敬業的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識

新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識

21世紀，客戶成為企業的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。

四、加強專項技能和應急能力的培訓

隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等(衛生文秘網：；衛生資訊網：.cn；衛生健康網：)因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

五、加強?？评碚撝R培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量

兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒

病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。

護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

六、加強美感意識

有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

七、培養團隊意識

只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。

八、重視對聘用護士的人文關懷

聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。

兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。篇三：兒科護士工作心得體會

兒科護士工作心得體會

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一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記細節決定成敗，工作中嚴格執行三查七對，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，醫學教。育網搜集整理全力配合科室帶教任務。

三、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到一針見血，減輕患兒痛苦;(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;(4)認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁Ｆ模簝嚎谱o士工作總結

兒科護士工作總結

兒科護士工作總結

新年的鐘聲即將敲響，2010年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現將本人2010年工作總結匯報如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，擁護中國共產黨。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基矗積極參加科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的專科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來，始終牢記?全心全意為人民服務?的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記?細節決定成敗?，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象;嚴格執行學生帶教，醫學教.育網搜集整理全力配合科室帶教任務。

三、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到?一針見血?，減輕患兒痛苦;(2)觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;(3)培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;(4)認真學習專科知識，為專科工作提供理念依據;以上是本人2010年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!篇五：兒科護理工作總結

兒科護理工作總結

2015年我科醫務人員積極配合，共同努力，努力在管理與服務上下功夫緊緊圍繞“二級甲等綜合醫院”的各項要求，認真開展優質護理服務工作，落實愛嬰醫院各項措施，按年初制定的工作計劃，圓滿完成了2015年的各項工作，現將全年護理工作總結如下：

一、堅持“二級甲等醫院”的標準要求，深化開展優質護理服務工作，并順利通過了今年的“二級甲等醫院”二次復審。

（一）按照“二級甲等綜合醫院”的評審標準，嚴格制定各項整改措施，完善護理管理工作。征對質控活動中運用pdca管理工具不熟練，結合兒?？铺攸c，年初制定了護理核心制度、?？谱o理常規、護理應急預案的培訓計劃，在日常工作中嚴格落實并督查，及時對各項工作加強痕跡管理，針對2013年“二級級等醫院”評審中存在的問題，積極整改，于2015年8月7-9日接受了“二級級等醫院”的復審。

(二)繼續深入開展優質護理服務工作，我科室實施責任制整體護理，扁平化排班及減少交接班次數，依據《責任制整體護理護士排班試行辦法》，彈性排班，為患者提供整體護理服務。

二、護理人力資源管理

（一）目前兒科護理人員人, 門診護士名，住院部護士名，開放床位張，病房護士與實際開放床位比達到了，依據《護士分層次管理方案（試行）》，兒科護士實施分層使用，依據患者病情、護

理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應，排班上體現老、中、青搭配，按照各護理人員分層級別進行培訓，重視新入護士、低年資護士的培訓及管理，提高了兒科護理技術水平。

（二）兒科仍繼續推行護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要素的績效考核制度，建立了《護理人員績效考核表》，并將考核結果與護士的評優、晉升、薪酬分配相結合，實現了優勞優得，多勞多得，調動了護士工作積極性。

（三）加強護理人員的在職培訓，每月按計劃組織全科護理業務課2次，全年共12次，組織參加了護理部全員培訓10余次，每次培訓后接受考核，全科均合格，每月按照護理部要求開展“三基、三嚴”培訓及考核，不斷提升兒科護士的專科技術水平。

三、護理質量管理

（一）健全兒科護理質量控制體系，按照護理層級,組織科室每一位護理人員參與護理質控,組織全體護理人員參加了護理質量控制與持續改進學習班，規范護理人員執業行為。每月各質控小組運用pdca管理工具開展質控活動，同時接受各院級質控小組進行督查。依據護理部每月按期編匯《護理質量與安全簡報》，每月召開病區護士會，反饋質控中存在的問題，并對未達到的目標進行原因分析，提出整改措施，達到持續改進的目的。

（二）各項護理質量指標與達標

1、病床與護理人員之比1:0.29

2、護師以上占護理人員總數39%；

3、護理工作年計劃完成率100%；

4、崗前培訓率100%；

5、院內繼續教育培訓率100%；

6、護理基礎、?？评碚摽己?/p>

合格率100%；

9、護理技術操作考核合格率100%；

10、急救藥品物品完好率100%；

12、健康教育覆蓋率100%；

17、無菌物品滅菌合格率100%；

18、一人一針一管執行率100%；

20、年護理嚴重差錯發生次率為0；

四、護理安全管理

（一）建立并實施非懲罰性護理不良事件主動報告機制，全年主動上報發生的護理不良事件6起。其中給藥差錯3起，一般差錯2起，護理投訴1起，針對發生的原因，科室及時組織討論，提出整改措施，并及時報告護理部。每月病區護士會上對發生的護理不良事件進行剖析、不斷改進各個環節中潛在的問題，消除護理安全隱患，入院時風險評估率達到了100%，加強預防措施宣教。建立有跌倒、墜床、用藥錯誤等護理風險防范措施與應急預案，每月科室組織學習并考核。

五、護理服務

（一）全年發生護理服務投訴1起,接到投訴后，及時調查,通過與當事人溝通分析原因，對當事人批評教育，使其在思想上能充分認識到存在的不足，同時在科護士會上對其分析討論，查找原因，避免類似事件的發生。每月向患者發放護理服務滿意度問卷調查表，對護理工作、護理服務進行常規性滿意度測評；利用工休座談會，電話回訪等途徑廣泛聽取患者意見和建議；提高護理服務質量，護理服務滿意度一直維持在90%以上。

六、護理業務培訓

（一）依據《護士分類分級培訓大綱》，有計劃、有目標、有重點、分層次的對全科室護士進行培訓考核。針對《n1護士工作手冊》、《n2-1護士工作手冊》，加強低年資護理人員的培養，采取臨床帶教和組織?？谱o理查房、護理業務講座等形式，從實踐中充實提高。n2-2及以上護士由科室按照《護士分類分級培訓大綱》培訓考核，并定期抽查落實情況。

（二）定期開展危重患者及急危重患者護理理論與技術的培訓考核，使護士具備護理危重患者的相關知識與操作技能，（三）每月按計劃組織護理查房、不理病例討論、護理業務學習、護理會診、核心制度、應急預案、護理常規的培訓，經護理部考核，全科合格。

（四）共選派護理骨干護理學習班；回院后及時組織科室進行學習。

（五）選派護理骨干學習班；回院后及時組織科室進行學習。

七、教學工作

（一）全年接受省、市衛校護理專業實習生80人，嚴格進行了崗前培訓考核，嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量，指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質量，安排科內講課，做好出科考核。

（二）接收龍街、九村衛生院到我科進行進修學習5名護士，針對衛生院的學習范圍、技術需求給予相關指導。

八、創新業務拓展：

選派護理骨干到上級醫院學習回院后 及時組織科室進行學習，積極新開展業務一項，收治早產兒，使用新生兒胃腸減壓技術1例，未發生護理并發癥。

九、存在的不足之處：

（一）在護理質量控制中患者滿意度調查多次提出兒科環境衛生有待提高，科室針對近來患兒較多，衛生員工作量較大，及時上報增加衛生員，增加保潔次數及衛生員在崗時間。

（二）目前我院護理人員人，正式護士人，編外合同護士人，護理隊伍年青化，整體素質不高，兒科?？谱o士培養周期相對長，護士的培養是一項長期工作，將按照《臨床護士規范化培訓試行辦法》的要求，加強護理隊伍建設，盡快培育一批勝任優質護理工作的護理隊伍。

第五篇：兒科護士工作體會

兒科護士工作體會

俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨著衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供護理同仁參考。

一、培養愛崗敬業的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識

新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識

21世紀，客戶成為企業的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。

四、加強專項技能和應急能力的培訓

隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等(衛生文秘網：http://；衛生資訊網：http://.cn；衛生健康網：http://)因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

五、加強?？评碚撝R培訓，提高病情觀察能力和護理記錄書寫質量

兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒

病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。

護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書寫護理記錄，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

六、加強美感意識

有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

七、培養團隊意識

只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。

八、重視對聘用護士的人文關懷

聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，醫學教.育網搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個寬松、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。

兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。