第一篇：社區工作者黨性分析報告(XXX)

社區工作者個人黨性分析報告

尊敬的XX社區黨總支部：

我叫XXX，今年26歲，2006年9月入黨，次年9月轉正，大專學歷，2002年12月入伍，2007年12月退伍。2010年5月到XX工作，自參加工作來，始終按照部隊的要求嚴格要求自己，工作盡職盡責，兢兢業業。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，認真學習黨章和其它輔導材料，對照“兩個務必”、“八個堅持”、“八個反對”、“五個力戒”的要求，本人深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一、黨性方面存在的主要問題及原因

1、思想上有待于進一步提高。作為黨員，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領導團結共事，齊心協力推進各項工作開展；能強化自身政治修養和品德素質教育，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民服務的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。

2、學習上有待于進一步加強。一是學習主動性不強、熱情還不高，雖然主觀上要求自己加強學習，但事務性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學習面不寬，學習內容不系統，學習效果不明顯。二是聯系實際不夠好，因為對學習的重要性和必要性認識不足，學習處于被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。

3、工作上有待于進一步強化。自從到XX工作以來，由于工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細致。同時在配合其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。

4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，沒有任何違紀違規的問題。但艱苦創業的精神發揚得還不夠，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。

二、按黨性修養要求，積極整改，完善自我1、不斷增強黨性修養，保持政治思想純潔，提高品質和能力，永葆共產黨員的先進性。具體地講應主要從以下幾方面去努力：一是堅持正確的政治立場、政治觀點、增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在講政治上狠下功夫，堅持正確的政治立場、政治觀點，嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上政治上同黨中央保持高度一致。對新形勢下一些復雜的社會現象，也必須保持高度的政治警惕，增強政治辨別力。二是培養高尚的道德情操，脫離低級趣味。自覺地加強道德修養，把自己真正培養成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。為此，必須做到襟懷坦白，大公無私，淡泊名利。三是培養艱苦奮斗的精神和樸素的作風。堅持“兩個務必”，堅持艱苦奮斗的作風是一種精神境界，是共產黨人風范的體現，是完成我們事業所必須的。必須居安思危、勵精圖治，在人民群眾生活水平普遍提高的情況下，我們共產黨員的生活條件不斷改善，這才是正常、合理、理所當然的。

2、堅持黨員做人必須“己身直，以正人之曲”和做事必須“己身先，以率人之行”原則。一是立身有本，保持實事求是的本色。實事求是是馬克思主義的精髓，對于共產黨人來講，是最平常最普通的道理，更是黨員最基本的行為準則。首先，講實事求是必須樹立公心。樹立公心就是要講奉獻。樹立“公心”就是要做到“權為民用、情為民系、利為民謀”；就是要從內心深處形成一種自覺奉獻意識，富有“愛民之心、惜物之懷”；就是要大公無私、秉公辦事，自覺克制私心、私欲、私利。第二，講實事求是必須奉獻真心。每一個黨員必須有為群眾服務的真心。作為最廣大人民根本利益的忠實代表，聽民聲、達民意，是對黨員的基本要求。第三，講實事求是必須保持熱心。黨員要始終保持服務群眾的熱心，作群眾冷暖的知情者，時刻以飽滿的熱情，昂揚向上的進取精神，扎實做好本職工作。在全面建設小康社會的實踐中，保持服務群眾的熱心，是黨員先進性的最好展示。在新的歷史條件下，抵御誘惑和考驗，加強黨性鍛煉和道德修養，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，要做好人，要無所求，要講奉獻，自覺做到堂堂正正做人、踏踏實實做事。

3、在工作實踐中自覺培養四個感情。一是培養對黨的感情，堅定對黨的信任。歷史證明，我們黨是富有生機活力、富有凝聚力戰斗力、經得起考驗的黨，是任何敵人和困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在問題、從勝利走向勝利的黨。我們黨能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義建設的勝利，開創建設中國特色社會主義的道路，也一定能領導中國人民實現民族振興、國家富強和人民幸福，開創更加美好的未來。二是培養對使命的感情，堅定有所作為的信念。人是要有信念的，黨員尤其如此。所以我們要不斷激發對使命的感情，堅定有所作為的信念，為中華民族的復興，貢獻我們的力量。三是培養對人民群眾的感情，牢固樹立為人民服務的宗旨。應該說，對群眾的感情問題實質上是一個立場問題。對人民群眾的深厚感情是共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的核心體現。是否樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是看是否實踐全心全意為人民服務的宗旨。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好“人生為什么，入黨做什么”這一重要問題。四是培養對本職工作的感情，做到愛崗敬業，勤政為民。愛崗敬業是有所作為的基礎。做一名合格的黨員，我想這一點應該是最基本的。若是連這一點都做不到，還談什么先進性？愛崗敬業、勤政為民既是一個黨員綜合素質的集中體現，也是踐行“三個代表”重要思想的根本要求。一個人的政治觀念思想水平怎樣看，不是看一句口號，或是一篇文章，而是看他的具體工作，是不是傾心投入，是不是精益求精，是不是扎扎實實。“說一千，道一萬，不如做一遍”，愛崗敬業是對一個黨員的基本要求，同時也是檢驗黨員思想作風、工作作風的基本標準。

總之，通過這次保持共產黨員先進性的教育活動，要發揚優點，努力改正工作中的不足之處，通過這次活動使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。

XXXX

分析人：XXX

20XX年X月X日

第二篇：黨性分析報告（煤礦黨務工作者）

根據中央和省、市委的統一部署和安排，認真組織并參加了保持共產黨員先進性教育活動，在集中學習階段，系統地學習了規定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產黨員先進性有了更加深刻地認識，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡、對照共產黨員先進性要求、學習中央和省、市委對黨員領導干部的要求及廣泛征求意見和認真查擺，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，找出了自己在思想、作風和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了今后努力的方向。

一、存在的問題和不足

（一）理論學習不夠。雖然從事黨務工作多年，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學習一些原著、黨報黨刊的重要文章，學習一些黨和國家的方針政策，但由于在一個崗位上工作時間長、日常工作較忙等原因，對學習有些放松，忽視了知識能力的培養再造，滿足于翻翻報紙、看看電視、閱閱文件，學的不深、不透、不系統，對知識掌握的還不夠全面，沒有完全掌握科學體系和精神實質，缺乏比較深厚的理論功底。學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，政治理論方面的內容學得多，現代管理等知識鉆研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠寬，在指導實踐、分析問題、解決難題上感到不能得心應手。同時，理論學習同改造自己的主觀世界結合不徹底，學習有時不能很好的結合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到更好的改造。

（二）工作創新意識不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。表現一，在考慮問題時，仍按過去干慣了、習慣了的模式，沖不出計劃經濟時形成的思維定勢的約束。一些問題不敢想、有些問題敢想而不敢干，沒有超前意識；表現二，有時在思想上有自滿的想法，認為無論從企業文化建設、RMO精細化管理還是準軍事化管理、安全宣傳教育，縱向和以前的工作相比，橫向和兄弟單位比，都是進步了，變化大了，工作效果也不錯，認為工作能干到這種程度也就很好了，還沒有樹立強烈的“人無我有人有我新”創新意識；表現三，管理方式上沒改變，在管理上總認為自己干了很多年，有著一套經驗，有著一定的管理方式、方法，因此在當前創新發展的時代，仍按老一套、老方式要求下面的工作人員，往往在管理上由于思想不改變，形成上下兩張皮，工作抓的不到位；表現四，本職工作范圍內大工作要求多，力度大，分管范圍以外的，領導安排的任務盡職盡責的去完成，領導不安排的，由于怕產生誤會，有時不管不問，有與己無關的思想，超前意識不強。

（三）工作作風不夠深入。由于自己抓具體的工作多，抓事務性的工作多，面對一些新任務、新工作，有時適應的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠扎實，落實不夠到位。一是深入井下一線調查研究、指導工作的少。雖然在推行、深化RMO精細化管理時能夠經常深入到井下調查研究，了解情況，隨著工作越來越熟悉，對調查研究有所放松，真正鋪下身子，帶著問題到井下一線調查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯系的單位，一個月能去幾次，往往是聽取主要負責人匯報多，深入到現場察看的少，對井下一些工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一些差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領導同志找上門來，才被動地聽取工作匯報；決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關心不夠。在工作中，安排工作多，發號施令多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評，有時過于嚴厲，不夠講究方法，結果有時候使同志們受了委屈，影響了同志們積極性的充分發揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但缺乏一種執著追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，鞏固、發展、深化、提高不夠。

（四）分管的工作還有薄弱環節。

1、治安保衛工作，基層提的最多，這說明這方面的工作離職工群眾的要求差距還很大，一是保衛、民警隊員的素質差，不能做到文明執勤，個別隊員對職工態度蠻橫的現象是存在的，因為我們現在的民警隊員大多數是臨時民警，他們的臨時思想很嚴重。一旦工作有著落馬上走人，所以臨時民警素質還需提高，同時民警隊還有一個問題，就是無后備力量，這種現象主要是正式民警太少。

2、根據黨委工作分工，本人負責宣傳、團委、人武部、協管保衛、信訪、調解辦，根據基層反饋意見，宣傳思想工作創新不大，工作完成力度不夠，時效性不強，個別工作人員積極性不高，應付思想嚴重。

3、信訪穩定方面，雖然做了大量工作，但還是發生了一些信訪問題，雖說是都屬于無理要求，終究是工作沒做好，給礦上造成了不好的影響，給礦領導增加了麻煩。

二、存在問題的主要危害

以上的思想、紀律、作風等方面存在的問題，雖然性質和程度不見得很嚴重，多為一些日常工作和生活中的具體小事，如不加以認真整改，勢必產生很大危害。

一是將會使理想信念產生動搖。作為一名黨員領導干部來說，如果理論學習、政治學習不夠，就不會對黨的路線、方針、政策有全面、準確的把握，不能用先進的理論來指導工作。忽視理論學習成理論學習不夠就不會在政治上保持清醒，甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科學決策，可能貽誤工作，損害黨的路線的貫徹。

二是將影響黨和群眾的血肉聯系。作為一名基層黨員領導干部，不能經常深入一線缺乏對職工群眾生活狀態的了解，就會脫離群眾，最終失去黨在群眾中的光輝形象。經常深入基層深入群眾中是黨的優良傳統，如果丟掉了艱苦奮斗的優良傳統，不能虛心聽取職工群眾的意見和建議，就會造成思想作風、工作作風簡單，最終失去職工群眾的擁護和支持。

三是將損害黨內團結。黨的組織生活要充分發揚民主，黨員在黨內是平等的，黨沒有特殊黨員。忠誠黨的事業，首先要在黨內生活中胸懷坦蕩、光明磊落，為了黨的事業敢于修正自己的錯誤，要敢于開展批評和自我批評。工作中如果不能正確聽取同志的意見，不能平等的與周圍黨員作同志式的坦誠交流，勢必影響黨內民主生活的風氣，損害黨內民主團結。

四是將影響工作水平和質量，妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行。如果日常工作不能夠從實際出發，不堅持實事求是的工作路線，工作就會犯主觀主義、教條主義和形式主義的錯誤。對于樹立正確的政績觀，產生不利的影響。對黨的路線方針政策掌握不夠，就會使自己目光短淺，不能以全新的高度來看待工作，作出決策。

三、產生問題和不足的根源

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。

（一）對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為副礦級這個層面上的領導干部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為學習屬于務虛的東西，只要按上級的要求去做，按文件規定去辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關系，出現了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業余時間不愿學的現象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

（二）群眾觀點不強、宗旨觀念不牢。個人自身存在的作風不扎實、工作不深入、不注意調查研究等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，沒有把領導想法與職工群眾要求相結合，忽視了職工群眾的創造。過于相信部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，對分管范圍內的工作認為都有部門領導，存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理，造成了工作的被動。

（三）爭創一流的信念不強。思想不夠解放，對分管的工作雖然強調每年都要有新的提高、新的發展，但要求不嚴，標準不高，沒有用全集團公司一流、全省一流、全行業一流的標準去衡量，滿足于不落后就行，即使有個別單位的工作完成不太好，有時也認為是很難達到人人都滿意，沒有做到精益求精、錦上添花，更多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。對自己的要求上，不求有功，但求無過，缺乏只爭朝夕、奮發進取，不創一流成績不罷休的工作干勁。對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

三、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足，個人深知對黨和人民的事業是不利的，我決心抓住這次黨員先進性教育的大好機會，認真改正在黨性黨風方面、在工作作風方面存在的問題，加強學習，加強黨性修養，進一步提高自身素質，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的領導干部。具體整改措施是：

（一）不斷加強學習，努力提高自身素質。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學、深學上下功夫。堅持在真學、真信、真懂、真用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持把提高理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新變化。同時，認真抓好現代經濟管理知識的學習，不斷充實和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。

（二）樹立群眾觀點，努力轉變工作作風。首先，把調查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一 定的時間深入基層，深入井下一線，了解情況、發現問題、及時總結，更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調查研究，進一步密切同職工群眾的關系，發現職工群眾的創造，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是、求真務實的高尚品質。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，作為衡量各項工作業績優劣、事業成敗的一把尺子。多為群眾著想，多關心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學運籌，合理安排，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要注意工作方法，善于“彈鋼琴”，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領導方法，充分調動部門的積極性，發揮好部門的主動性，緊緊圍繞全礦的中心任務，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。通過落實崗位目標責任制，用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協調各方、凝聚合力的各個環節中去。

（三）樹立創新創優意識，認真抓好分管的工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創一流；在具體問題上，敢于突破陳規，敢闖敢試，不斷創新。進一步加大工作力度，采取有針對性的措施，解決工作中存在的薄弱環節。企業文化建設方面，要克服盲目樂觀情緒，認真分析形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，持之以恒地抓好“精細化管理、市場化運作”，打造出獨具特色的企業品牌。在治安保衛方面，要一如既往地抓好警員的組織、紀律、作風整頓，加大思想、業務、教育力度，在警力不足的情況下，為全礦職工家屬創造一個良好的工作、生活秩序，把治安保衛隊伍打造成訓練有素、文明執勤、富有戰斗力的礦山衛士，讓領導放心，讓職工群眾滿意。在信訪穩定方面，要健全預警工作機制，落實各項工作制度，確保職工隊伍穩定。在宣傳思想工作方面，要在堅持以往行之有效的工作做法的同時，創新安全教育內容，增強教育的實效性，創新教育內容。增強實效性，創新教育形式，注重在安全教育中解決職工安全素質的問題。必要時走出去，開闊視野，拓寬思路，確保工作扎扎實實、富有成效，切實為全礦的安全生產做出應有的貢獻。要加大日常宣傳報道力度，大力宣傳我礦的工作和業以取得的成績，擴大知名度，增強我礦的影響力和凝聚力，營造干事創業的良好環境。同時，積極主動地當好兩個一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多干工作，多抓實事，給主要領導同志騰出更多的精力，去思考全局性的工作。

（四）嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。要進一步嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，光明磊落履職，努力以人格的力量樹立起黨員領導干部的良好形象。并嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監督，樹立好的黨風、家風，弘揚時代的浩然正氣。

第三篇：辦公室工作者黨性分析報告（特優秀)

自開展共產黨員先進性教育活動以來，我按照開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署和分析評議階段的總體要求，在認真學習提高認識的基礎上，對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，找出了自己在黨性方面存在的問題，并深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現匯報如下。

一、存在問題

1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“xxxx”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現代科學技術、市場經濟、法律法規等知識學習不夠，對經濟全球化許多新的理論缺乏了解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調研時間較少，起草文件或撰寫文稿有時是閉門造車，缺乏創新意識，有照抄照搬的現象。

4、工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。在為領導服務上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

二、剖析原因 通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責任弱化。認為自己曾先后在xx股、xxx股、xx工作，可算是老辦公室了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗辦事，不會出大問題。

2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，對新形勢下文秘工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

第四篇：黨性分析材料3黨務工作者

黨務工作者“創先爭優”黨性分析材料

按照創先爭優活動階段性要求，我認真學習了活動要求的學習讀本，相關政策，以及相關的文件，認識到開展活動的必要性和重要性，增強了搞好工作的責任感和緊迫感。現剖析總結如下：

一、存在的問題：

1、學習還不夠注重。對市場經濟、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習沒有提到應有的高度。特別是還沒有到達應有的深度。偶然只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，偶而看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題明白還不深，使理論程度不及盡快得到抬高。

2、政治理論知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，司法知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少。在思想上對公務員應具備全面的修養，掌握更多知識的重要性清楚不夠，認為自己是從事黨務工作的，只要有必定的政治理論功底就行，其他方面的知識幾何知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。會上自我批評多，其他情狀自我批評少；批評別人打不開人情，不夠大膽，怕傷害同道間情感，倒霉于工作的順手開展。認為現在整個大天氣也就這樣，認真開展批評與自我批評也不用定就處分問題。

4、工作辦法不夠適當，不夠政策。特別是對落后干部的批評和工作督考，不夠考究辦法，結果使同志們偶然刻出現比力牽強的形象。對工作辦法，工作藝術的重要性清楚不夠，總認為自己的指導思想是好的，辦法缺少一些，同志們都邑相互諒解的。

5、工作的準繩要求不夠高。滿足于干完干成，求數目與求質量沒能有機地連合起來，沒有把自己的工作與爭、創緊密關聯起來。固然能遵照要求完成工作職司，卻只求平常準繩，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的偏向。

6、在工作創新上，固然有思緒想法，但落氣力不夠。主動主動性不夠強，缺乏創新認識，創造性的開展工作，缺乏年青人那種憤怒興旺、斗志振奮的工作熱情，缺乏敏捷機動，過于呆板，解放思想、創新見解的理念沒有同心同德。

7、和諧本領不強，與局部群眾疏導少，工作不細密。這一點與我的性格有很大聯系，我是一個不善酬酢的人，也沒有往這方面做過努力。而當代的社會，除了必要真才實學外，還必要學會與人疏導，努力傾銷自我。在通常工作中，我只管工作，而不管與人互換，不生動天真，特別是與帶領及局部同道的疏導少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成工作不細密。

二、問題的根源：

自我剖析、剖解自我，我清楚到問題的緊要性。這本來是對自己要求不嚴的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也不斷對工作是認真的，但我總感應自己有些減少。特別是沒有能好好反思自己，準時調劑美意態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進步心比先前削弱。夙昔我對自己缺點的清楚是不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉端離開，乃至拒絕認可，不加悛改。這對自己的前進是毫無益處的，也是會緊要傷害自己的發展與生長。歸到根蒂，這本來是人生觀、寰宇觀隱約的問題，對很多事物存在隱約清楚，對社會的發展沒有非常準確的清楚，對客觀存在沒有正確的剖析的結果，這也是減少自己的學習的成果。不從自己的主觀認識、自身存在的問題出發，來清楚自我，來改革自我，而夸大客觀寰宇對自己的影響，夸大其弗成改革性，存在一種畏懼心境，存在無力回天的認識，從而發生一種低沉的心態。由于對自己加壓不夠，從而動力不夠，進步心不強，改革自己的力度不夠。人生目的不明了，更不夠廣大，沒有與雙灤區的快速發展、社會的一直前進相連合。具體的學習籌劃也不清楚，沒有從自己的整體修養發展上思考，沒有從工作的整體發展去思考。通常對自己的分析不夠，對事物清楚不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很淺薄地憂愁

與懊悔。這也說了解我在價格觀方面，也存在必定的問題，尚有遇事有抓大不抓小的心境。同時，我也還存在一種煩躁心境、躁急心態、急于事成的思想，毅力不夠，具體舉動不夠剛毅。

三、整改辦法和努力目標：

人無完人，金無足赤，剔除弊端，吸人便宜，一直美滿自我，每個體都是可以做得更好的。在以后的工作中，我要向往全力去開創新的場面。

一是要鞏固學習，抬高理論程度。特別是對鄧小平理論、“三個代表”科學發展觀等重要思想的學習，主動投身到創先爭活動中來，剛毅信心，樹立廣大目的，學科學，提修養，緊密關聯群眾，制訂可行籌劃，一直抬高工作程度，用心全意地為人民做事。

二是嚴于律己，提拔綜合修養。

1、要嚴厲要求自己，嚴酷束縛自己，時候警示自己。在充足清楚到自己的缺點的根基上，努力改革工作中遇事處置不堅決、不細密等問題，工作中、生存中有悲哀意之處，多從自己身上找因為。征服松弛心境，樹立生存、職業目的，化劣勢、失敗為進展的動力，保留繁榮的戰斗力，永久保留自己主動肯干、刻苦刻苦、辛苦斗爭的長處。

2、要駐足本職工作，自身全面發展，廣獵有益知識。鞏固對經濟、政治、文化、科技、司法、治理、史乘等根本知識的學習，鞏固對實施當前崗亭職責所必須的專門知識和技藝的學習，并把這些方面的學習同深刻理會和敏捷運用馬克思主義理論緊密連合起來。既學習與自己的業務相關的專業知識，也要普遍閱讀多方面的知識，多學習一些反應當當代界文雅前進的新知識、新閱歷，做到“專”與“博”相連合，求知與修身共前進，使知識構造越發公道，個體修養全面抬高。

三是增強信心，愛崗敬業，創先爭優。

我認為作為一名共產黨員務必要剛毅共產主義信心，遵照剛毅信心，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，聯合民主，嚴守順序的這個準繩要求自己，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持永久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

具有正確的寰宇觀、人生觀和價格觀，牢記“兩個務必”，實事求是、甘于奉獻，耐得住窮苦、受得住寂寞，充足發揮黨員的前鋒榜樣作用。在廣闊人民群眾中樹立起共產黨員的進步形象。要做到甘于刻苦，牢記自己共產黨員的身份，不把自己稠濁與平凡群眾，不滿足于過得去，高準繩，嚴要求，在在起到榜樣帶頭作用。深化黨員認識，遵照政治上剛毅、作風上過硬、業務上通曉、工作上勤苦、順序上嚴正的準繩嚴厲要求自己，在工作、生存和社會中充足發揮前鋒榜樣作用，實在實施好黨員的職守，以自身的現實舉動充足表現共產黨人的進步性。戰戰兢兢，任勞任怨，做好工作，創先爭優，多出成績。正確周旋榮譽、職位，自覺反對各類不美德俗的腐蝕，做到清正耿介，拒腐防變。學習王彥生、劉東達等共產黨員的進步行狀，進一步比較搜檢自己的缺點和不夠，提議改革目標辦法，勤苦學習，努力工作，做一名高修養的黨務工作者。

沒有察覺的缺點，必要在與同志們的進一步互換中發明和改革，必要在座的帶領和同志們賜與中肯的批評。總之，在以后工作中，我愿和大眾一起開墾進步，保留優良靈魂狀態，恪盡職守，發奮有為，以史無前例的工作熱情投入到各項工作中。

第五篇：黨性分析報告

黨性分析報告

開展“創先爭優”活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強服務人民群眾本領的重要舉措，對于我們改進工作作風，提高工作效率，發揮先鋒模范作用，將起到積極的推動作用。按照鎮黨委的安排，對照黨員先進性標準，對照自己的工作職責，進行深刻的反思，深感自己在思想、工作、作風等方面還有很大差距。現結合自身實際，進行如下黨性分析。

一、黨性方面存在的主要問題及原因

（一）理想信念方面。作為一名共產黨員，實現共產主義遠大理想，是我畢生的追求，對中國特色社會主義的信念也是比較堅定的。在這方面，重點差距在于對實現共產主義的艱巨性、復雜性、長期性認識還不足，對怎樣建設中國特色社會主義理解不深。

（二）學習方面。一是學習主動性不夠，雖然主觀上要求自己加強學習，但學習面不寬，學習內容不系統，學習效果不明顯。二是學習中聯系實際不夠好，學習處于被動應付狀態，往往是為完成學習任務而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。三是學習中深入思考不夠，不能用馬克思主義的立場、觀點、方法來研究解決在農村經濟社會發展中出現的新情況、新問題。

（三）宗旨意識方面。在基層工作七年，服務人民群眾的意識和愿望是比較強的，對人民群眾很有感情的，但是由于長期在辦公室工作，幫助農民群眾理思路、出點子、想辦法不多，為貧困戶解決實際困難方面不夠。在接待上訪群眾方面，對一些難纏群眾，耐心細致地做工作不夠，這與立黨為公、執政為民的要求還有一定差距。現在根據鎮黨委政府的安排，我駐學福農村工作片，以后同群眾打交道的機會會很多，我將全面克服這些缺點。

（四）工作方面。在幾年來的工作中，始終立足崗位，踏實工作，工作中也取得了一定成績，但認真反思，仍存在不少差距和問題。一是開拓創新意識不夠。工作中沒闖勁，不能針對工作中出現的新情況、新問題創造性地開展工作。謀劃工作，想問題還不能破常規，使工作處于一般化。二是駕馭工作的能力還不夠強，有待進一步提高。三是工作作風不夠扎實，忽冷忽熱的現象，有時工作順心，對工作拆得也比較緊，完成得也比較好；有時工作多而繁忙了，就產生急躁情緒，有敷衍了事的現象。四是不善于對工作成績和經驗教訓進行總結。在某些工作完成后，也有好的做法，但不善于加顧總結，使好的工作經驗不能及時提煉，得不到借鑒運用。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主

觀原因造成的。分析起來，主要有以下幾點：

（一）對學習的重要性緊迫性認識不足，學習的深度不夠。只有較深厚的理論功底才能把握本質的、規律性的東西，看問題、分析問題，才能把問題看得全面，分析的準確，從而提高自己的執政能力和執政水平。本質的東西、規律性的東西認識不夠；對局部的東西，一時一地的東西看到的多，而對全局性的東西認識的不夠；對當前的東西看到的多，而對長遠的東西認識的不夠。這些都說明，正確運用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察、分析和解決自己在思想上和工作中出現的問題的水平還不夠高、能力還不夠強。

（二）勤于思考，善于思考不夠。自己在學習中經常借口工作忙，沒有時間來系統學習，這還存在主觀努力不夠，思想上有懶惰性。在工作中，理解問題、對待問題不夠深入，比較膚淺，有時存在“差不多”就得的現象，有時抓不住問題的關鍵和重點，處理問題，解決問題不夠全面，這還是放松了主觀世界的改造，沒有把鍛煉能力，提高水平放到一定的高度，勤于思考，善于思考不夠，導致自己分析問題的能力有一定差距。

（三）工作上缺乏奮發有為的開拓精神。工作工作中創新意識不夠，不注重創造性的開展工作。只滿足于一般性地完成任務，工作不夠突出，特色不夠明顯。這主要是自己在思想上產生了模糊認識和錯誤情緒，總以老傳統，老作風來

對待工作，沒能打破傳統觀念的束縛，安于現狀，不求有功，但求無過。有時工作事務多，一些工作難展開，難出成效，有畏難情緒和等靠思想，進而造成個別工作較為被動。

三、今后努力的方向

通過學習，我認識到，黨性方面存在的問題，決不是小事，也絕不能忽視。這些問題的存在將會妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執行，損害黨和人民的關系，影響黨在人民群眾中的威信。針對自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

(一)進一步加強學習，不斷提高自身素質。要自覺堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步密切同群眾的關系，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

（二）進一步解放思想，適應工作需求。隨著社會主義市場經濟體制的不斷深化，鄉鎮工作出現了新的變化，面對新形勢、新情況，在工作上更需要前瞻性、趨勢性的分析和創新。需要用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期各項工作的需求。

（三）加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。要時刻牢記自己是一個共產黨員，始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞鎮黨委中心工作，努力做好本職工作，圓滿完成分管的各項工作任務。

（四）充分發揮先鋒模范作用。要堅定理想信念、加強黨性修養，牢固樹立大局意識、全局觀念，愛崗敬業、勇于奉獻、正確處理個人利益與集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，勇于表率，充分發揮黨員的先鋒模范和帶頭示范作用，樹立自身的良好形象。

（五）廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立正確的世界觀和人生觀，淡薄名利，克己奉公，嚴于律己、清正廉潔，工作上高標準，生活上低要求，自覺執行有關規定，經常的自我反省，自我監督，自我約束，做廉潔勤政的模范。

以上問題找得可能不全不準，思想剖析也可能不深不透，真誠地希望各位領導、同志們認真給予批評和幫助。我決心從現在做起，努力改正自己的缺點和不足，力爭做一名真正合格的共產黨員，不辜負黨和人民的重托。