第一篇：創新形式,凝練特色,寧夏大學經管學院開創學生黨建工作新局面

創新形式，凝練特色，開創學生黨建工作新局面

李 文 華

為確保新發展的黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨員隊伍的生機和活力，經濟管理學院結合學校和學院學生黨建及大學生思想政治教育工作的實際情況，在發展學生黨員工作中實行推優制、培訓制、預審制、票決制、公示制、責任追究制等制度的同時，逐步推行實施了發展黨員全程培養和量化考核制、發展對象公開答辯制、發展黨員公開承諾制、黨員公開述職答辯制、黨員教育全程化等一系列學生黨建創新工作，進行黨員再教育，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進學生黨建工作建設取得實效。

發展黨員全程培養和量化考核制

為加強對入黨積極分子、預備黨員的培養考察工作，學生黨支部分配一定的工作任務，使他們在實際工作中鍛煉提高。定期記錄入黨積極分子、預備黨員在各個時期的思想、學習、工作、生活的現實表現，為每學期的入黨積極分子考核、黨員考核提供考核依據。

在入黨積極分子的培養過程中，學生黨支部給入黨積極分子安排1—2名黨員作為培養人，定期開展入黨積極分子座談會，了解掌握他們的思想動態。培養聯系人定期找入黨積極分子交流談心，解決其入黨過程中的問題；及時閱讀思想匯報，給出評閱意見；定期在培養考察的基礎上認真填寫《建黨對象培養考察寫實簿》；負責記錄入黨積極分子現實生活表現，并對其做出考核，考核優秀者及時向黨組織推薦，考核不合格者，要進行批評教育，教育后表現仍不理想，報黨組織討論是否需要暫停或取消其入黨積極分子資格。

發展對象公開答辯制

發展黨員公開答辯制，是黨支部將入黨積極分子確定為發展對象之后，由黨支部公開考察其是否具備黨員條件，以決定是否審批發展入黨而必須經過的一個環節。主要做法：一是由黨支部負責人、黨員代表組成答辯評議小組。二是組織召開公開答辯會，先由入黨介紹人介紹發展對象基本情況，再由參加答辯的黨員發展對象結合PPT的形式匯報思想工作情況，并就答辯評議小組以及參加答辯會的黨內外群眾提出的問題進行答辯。三是進行答辯評議。四是黨支部投票表決。

為了讓入黨積極分子更好的把握自己，珍惜參加答辯會的機會，原則上每學期只允許參加一次答辯機會。各學生黨支部嚴格做好答辯前的把關工作和入黨積極分子各方面表現的數據采集工作。

黨員公開答辯使發展黨員工作在陽光下進行，把發展黨員工作做法公開化、透明化，真正把好發展黨員入口關，目標是把優秀的人選到黨組織中來，讓每一位加入到黨組織的黨員都可成為一面先進旗幟。

發展黨員公開承諾制

學生預備黨員公開承諾制由學院黨總支統一部署，具體由學生黨支部組織開展，旨在充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員能夠牢記誓言、堅定信仰、無私奉獻，爭做學習、生活和工作的帶頭人，促進黨支部建設和黨員自身成長發展。

活動要求每名黨員根據自己在黨支部中承擔的義務和責任，向全院師生做出鄭重承諾。為保證活動效果，支部還建立相應的考核機制，要求每名黨員要切實做到能兌現什么就承諾什么，承諾一件，兌現一件。黨支部還將承諾事項進行了逐條審核把關，防止出現承諾內容過高或過低，過空或過泛等現象。通過學生預備黨員公開承諾制，切實提高了學生黨員的質量，發揮了黨員在班級中的先鋒模范作用。

承諾的主要內容有：如何在一年的預備期內，爭做一名優秀的共產黨員。具體內容包括如何加強理論學習，努力提高思想政治素質；如何在專業學習上刻苦鉆研，孜孜不倦，努力提高學習成績；如何模范遵守學校的各項規章制度，決不違反校紀；如何全心全意為同學、為社會服務；如何生活上嚴于律己，寬以待人等。

通過此項活動的開展，進一步增強了黨員的責任意識和服務意識，促進黨員在日常工作中更好的履行職責，做好表率，為提高支部的組織建設貢獻自己的力量。

黨員公開述職答辯制度

學院黨總支每年4-5月在各班級中開展黨員公開述職答辯會。各支部認真總結，樹立優秀學生黨員典型，并弘揚他們的先進事跡，同時對存在的問題及時進行批評糾正。答辯會后，班級全體同學以無記名的方式給每一位黨員進行滿意度測評，測評結果將作為學年優秀黨員評比的參考數據之一。學生黨員向班級同學

匯報自己過去一年取得的成績和不足。同學根據黨員的現實表現，從政治素質、學習表現、工作表現、課外生活表現、同學關系等五方面進行評價。

黨員教育全程化

學生黨員教育全程化就是，從新生入學之日起，就使其接受馬克思主義教育，引導他們早日加入組織；在校期間，注重并加強對學生黨員的繼續教育工作；畢業后，對畢業生黨員采取后續跟蹤教育。

1.入黨啟蒙教育。新生入學教育和學生軍訓是對大學生采取入黨啟蒙教育的關鍵時期。一是學院黨總支號召學院領導、各系主任、各黨支部書記、學生輔導員以及優秀學生黨員，通過全院迎新大會發言、院刊專題文章等渠道向新生介紹黨組織情況和學生黨建工作情況；積極開展對新生進行思想動員活動，引導他們思考：作為當代大學生，首先應該明白“做什么樣的人、走什么樣的路”的問題；激發新生要求進步、向黨組織靠攏的政治熱情。二是通過“黨員經驗交流會”積極開展黨性錘煉活動，使新生在輕松的氣氛中認識黨、了解黨、熱愛黨。三是學生黨支部及時對新生進行培訓，對他們進行黨的性質、宗旨、指導思想、根本任務等教育。經過入黨啟蒙教育活動，近年來新生遞交入黨申請書的一直高達80％以上。學院通過“三早”工作的開展，以第一時間占領了新生的思想陣地，用馬克思主義思想武裝了學生的頭腦，為他們樹立共產主義理想和信念打下了牢固的基礎，為大學生黨建工作奠定了思想基礎。

2.黨員繼續教育。為避免“入黨之前拼命干，入黨之后松一半”等不良現象的發生，學院非常注重并加強對新黨員的繼續教育，對在校黨員的教育堅持長抓不懈。學院黨總支在推行“四進”機制的基礎上，經常“創造條件”使學生黨員“回爐”，讓每位黨員深刻認識到組織上入黨是個人政治上發展到一定階段達到黨員條件的外在標志，是“一時一刻”的，不是最終歸屬，只有從思想上入黨，不斷探索真理，追求表象和本質的統一才是“一生一世”的。第一，通過基層黨校的學習或其他組織生活方式，加強政治理論學習和思想交流，時刻拉緊他們的心弦，防止學生黨員放松對自己的要求；第二，在學生黨員中樹立良好的黨風、學風，對他們嚴格要求，引導他們敢于開展黨內的批評與自我批評，樹立講學習、講政治、講正氣的良好作風。第三，加強監督和約束機制的建立，把學生黨員置身于群眾的監督和自我約束之下；完善“黨員示范崗”，繼續發揮學生黨員在學生公寓中的示范作用，在學生中樹立起黨員的形象，時刻提醒黨員學生自身要牢

記自己是一名共產黨員，必須在德智體等方面發揮先鋒模范作用。

3.后續跟蹤教育。學生黨員畢業走向社會，學院將繼續對學生黨員進行一段時間的跟蹤調查。一方面，這個跟蹤調查有利于保持黨組織對黨員的繼續教育，確保黨員的質量，有利于黨員先進性的發揮；其次，通過其在社會上的表現考察黨員在社會的工作思想情況和所發揮的作用以及社會對畢業生黨員的評價，以此來綜合衡量學院發展黨員的標準和新要求，做到社會與學院有效溝通，形成學校與社會的互動，提高學生黨員的發展質量，為學院的黨建工作提供參考，完善學校的黨建工作，使學院能夠更好地為社會培養出更多的高質量的優秀人才。另外，學院還邀請在社會上表現優秀的本院畢業生黨員在合適的機會為在校學生黨員做報告，以此來激發在校黨員的政治熱情，堅定他們的共產主義信念。加強畢業生黨員后續跟蹤教育已經成為學院學生黨建工作的一個重要的內容和特色，學院把大學生黨員“扶上馬，送一程”的“接力式”教育方式是一種責任的體現，一種智者的體現，是保持共產黨員先進性教育的新方式，它對于鞏固學生黨員的思想信念、保持黨性和創新學校黨建工作具有重要意義。

學院黨總支開展的一系列形式新穎、內容充實的黨建創新活動，收到了十分良好的效果。“組織生活比以前更加豐富多彩，組織機構也更加健全，提高了學生黨員的素質和黨性修養。”“學生黨支部成為廣受歡迎的學生組織，黨員參與的熱情與積極性高漲起來，激發了各黨支部的創造力和凝聚力，每次參加活動都有很大的收獲??”這些感言成為學生黨員共同心聲的反映。

第二篇：創新思維開創黨建工作新局面(機場)

創新思維開創黨建工作新局面

——廣告公司

黨的十七大報告強調了基層黨組織建設在新時代的重要地位，對基層黨建做出了重要部署。胡錦濤同志在全國組織工作會議代表座談時發表重要講話指出：能不能始終帶領人民走在時代前列，能不能始終保持同人民群眾的血肉聯系，能不能始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是對黨的最根本的考驗。要經受住這個最根本的考驗，關鍵是要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。胡錦濤同志的這些論述，非常明確地闡明了黨建工作的地位和作用，是全黨乃至各級黨組織和共產黨員應該認真學習和深刻領會的，只有深刻理解了胡錦濤同志的這些重要論述，我們才會自覺地加強基層黨組織建設，也只有加強了基層黨組織建設，我們的黨員才能更好地發揮先鋒模范作用，我們黨才能永葆先進性。

一、發展現狀及存在問題

近年來，隨著天津經濟的發展，天津機場也步入了快速發展通道。2008年是中國的奧運年，也是機場的“轉型年”。雙區運營是機遇更是挑戰。我們在緊張忙碌工作的同時，絕不能放松政治思想建設工作。人們常說：思維影響行為，行為形成習慣，習慣改變性格，性格決定命運。可見，思想意識決定一個人一生。

而黨的思想建設是一個企業發展建設的重要基礎，影響力是深遠的。

要想做好黨建工作，必須客觀審視和評價，做好批評和自我批評，要學會找出自身存在的問題，再加以改正。通過近期的學習和分析，我認為，我支部黨建工作還存在以下問題：

一是思想認識不到位。思想建設的根本途徑就是學習，在當

今信息化時代和知識大爆炸時代，知識的更新非常快，我們要想

跟上時代的步伐，惟有不斷學習才能不斷提高自身素質和能力。

思想建設是長期性的，不能靠一兩次學習就可以完成，需要大家

自覺地堅持。而近期由于新舊雙區運行在即，工作繁忙，學習的不夠，對理論理解得不深不透。對此，在今后的工作中要加以改

善。

二是黨員隊伍的結構需優化。支部中黨員人數少，年齡偏高；

管理人員多，一線的生產人員少。黨員隊伍的老齡化使得部分黨

員雖然擁有較高覺悟，但仍然難以在生產經營、科技開發、開拓

市場等各方面都發揮先鋒作用。因此，我們必須在隊伍中不斷的充實年輕黨員，補充新鮮血液，老黨員發揮傳幫帶作用，在思想

上、工作上當好年輕黨員的導師，以實際行動帶動新黨員，建立

一支在各方面都突出的好隊伍。同時進一步優化黨員隊伍結構，科學配臵黨員比例及分布情況，把在生產、工作一線和青年中優

秀分子作為發展黨員工作的重點。

三是政策理論學習多，黨員互動形式少。我支部在三會一課

制度的貫徹落實上是嚴肅的，通過三會一課，加強了對黨員的教

育，提高了政治思想素質，但是支部活動的形式單一，影響了學習效果，黨員在理論的指導下，深入實際，解決問題的能力不足。

要解決此局面，首先，改變一成不變的學習方式，采取生動活潑的形式，如：把理想信念與企業文化建設等工作聯系起來，使理

想信念具體化，把理想信念融入到現實工作中，根據實際情況，展開形勢分析教育；通過組織黨員、積極分子參觀革命老區、學習老一輩無產階級革命家的故事等活動，提高黨員覺悟，確立正

確的人生觀和價值觀，增強黨的凝聚力等。

四是對于雙重管理、雙重身份的定位比較茫然。作為專業化

公司，黨群關系、組織關系在機場，而行政管理歸屬于北京總公

司，我們既是天津機場的“機場人”，又是隸屬于北京首都機場

廣告公司的“廣告人”。雙重身份，雙重管理下，一些黨員難以

真正地、理性地分析面臨的形勢和任務。在轉型期和變革期，黨

員主觀能動性發揮遠遠不夠，創造性地開展工作的精神還不高

昂，與機場一盤棋、大品牌戰略要求差距較大。

二、我們準備采取的應對舉措

一是提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。發展黨員工作

是黨的建設的一項經常性、基礎性的工作，也是干部隊伍建設工

作的基礎和源頭。能否培養造就一支優秀的、年輕的、富有朝氣的黨員隊伍，直接關系到黨的事業是否后繼有人。要按照黨的十

七大報告提出的要求，繼續貫徹“堅持標準、保證質量、改善結

構、慎重發展”的方針，重點做好在生產和工作一線、青年中發展黨員的工作，不斷優化黨員隊伍結構。

我公司現有員工13人，其中黨員4人，占總比例31％，申請入黨人數已達到4人，其中兩名被列為發展對象，兩名積極分子，對于每個思想要求進步、積極靠攏組織的群眾，黨組織的大門是永遠敞開的。今年支部重點工作放在黨員的培養上，成熟一個發展一個。在黨員的培養上，我支部制定了以下措施：首先，在公司的文化長廊中設立企業黨建園地，廣泛宣傳以黨建文化為核心的價值理念、精神內涵和道德準則。通過積極引導和啟發教育，努力提高黨外群眾對黨的認識，增強入黨積極性；其次，拓寬積極分子來源渠道，多視角、多層次，不拘一格“選苗子”，廣開發展黨員工作的源頭，加強對一線青年、知識分子、員工的培養。，調整黨員結構，加強重點崗位建設，加大營銷團隊黨員骨干的配備；第三，貫徹黨的“十七大”中以人為本的核心理念，由心出發，真正重視、真情關懷、真心愛護員工，提高凝聚力。

二是繼續充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。黨支部是由黨員個體組成的。黨支部發揮戰斗堡壘作用離不開每個共產黨員特別是黨員領導干部先鋒模范作用的發揮。要努力提高本職工作的本領和技能，不斷增強黨員先鋒作用的科技含量。要學以致用、用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，把思

想統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神指導各項工作。

三是提高素質，建立一支學習型隊伍。社會的進步、企業的發展都需要高素質的人才。時代在前進，企業在發展，我們只有認清形勢，不斷學習，提高自身能力與素質，才能不被歷史所淘汰。而素質能力的培養又不是單純個人的事，他關系著公司整體的能力建設，關系著公司又好又快發展的大局，尤其是我們管理崗位上的共產黨，要把學習、培養素質能力作為共產黨黨員意識、黨性鍛煉強不強的原則問題來對待。作為一種神圣職責、一種精神境界、一種自我需求、一項緊迫而重要的任務來對待。當前主要是學習科學發展觀，學習掌握黨的路線方針政策；同時，要學習現代經濟、金融、生產經營管理和廣告基本知識，以適應公司發展建設的需求。

四是創新活動方式。由傳統的行政命令型向組織服務型轉變，由封閉型向開放型轉變，由強調共性向既注重共性又尊重個性轉變。要根據黨支部的特點，組織為黨員所歡迎，員工所支持的活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果，努力提高黨組織工作的針對性和實效性。首先堅持“業余、小型、務實、分散”的原則開展黨組織活動；其次黨組織的活動內容、形式盡量做到豐富多彩，寓教于樂，如：集體參觀革命老區、舉

辦成果展覽、名言警句創作等活動，豐富支部文化生活；第三，推進“雙培”工程，將黨員培養成各崗位、各部門中的業務能手，把各崗位、各部門的業務能手培養成黨員。大力培育典型，弘揚先進，結合各崗位工作，開展勞動競賽活動，評選先進、樹立典型。

以上是我的一些看法，不妥之處請批評指正，謝謝大家。

廣告公司郎曉明

2008年2月27日

第三篇：突出特色 創新工作 不斷開創文聯工作新局面

突出特色 創新工作 不斷開創文聯工作新局面

各位領導、同志們：

龍口市文聯成立于1991年，目前有音樂、美術、書法、舞蹈、作家、戲劇、曲藝、收藏、攝影、民間文藝家10個文學藝術協會，各協會會員1800多人，其中國家級會員40多人，省級會員150多人，地市級會員近300人。近年來，龍口市文聯在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，突出特色，創新工作，營造了龍口市文藝界團結、繁榮、發展的良好氛圍。

2012年，我們將繼續解放思想、振奮精神，在具體工作中，主要抓好“一個理念、三個重點和五項活動”，為推動全市文學藝術事業大發展提供堅強保障。一、一個理念，就是堅持正確的文藝方向，不

斷增強文聯工作的責任感與使命感

文聯作為黨領導的重要人民團體，必須充分發

揮黨和政府聯系文藝界人士的橋梁與紐帶的作用，1切實履行聯絡協調服務職能，團結帶領廣大文藝工作者堅持正確的文藝方向，以莊嚴的使命感和飽滿的熱情投身文藝創作。今年，龍口市文聯繼續圍繞中心、服務大局、面向基層、服務群眾，并一直以“四個堅持”來開展工作：一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，為人民服務、為社會主義服務，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向；二是堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，尊重文藝規律，尊重廣大藝術家的創造性勞動，弘揚主旋律、提倡多樣化；三是堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，始終把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗文藝工作成效的根本標準；四是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷深化文化體制改革，推進文化創新，充分激發文學藝術工作者的創造活力，解放和發展文化，為滿足城鄉居民多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，提高群眾文化欣賞和消費水平，同時也為建設和諧文明的文化強市發揮積極的作用。

二、三個重點，就是以“建隊伍、出作品、出人才” 為文聯工作重點，著力培養優秀文藝人才，不斷推出文藝精品

（一）建設一支高素質的文學藝術工作者隊伍。協會是

文聯工作的基本依托，是廣大文學藝術工作者施展才華、奉獻社會的重要載體。年初，我們通過召開協會主席、秘書長座談會和向會員發放征求意見函的方式，征求了廣大協會會員對文聯工作的意見和建議，及時的了解了他們的想法和要求，為下一步工作奠定了有力的基礎；同時我們還按照國家社團管理的規定修訂了協會工作崗位責任制、協會考核細則和協會章程，對協會主席、秘書長崗位責任進行了明確，對會員的業務范圍、權利和義務進行了細化，切實加強了協會的組織建設、思想建設、制度建設、人才建設。

（二）組織創作一大批優秀的文藝作品。今年，市文聯

將繼續采取精品戰略，依托龍口市的優秀文化資源，下大功夫、花大力氣組織創作出一批具有時代特色、地域風格的藝術精品，推薦它們參加國家級、省級和地級的大型展賽，為宣傳“實力龍口”、“幸福龍口”做出應有的貢獻。

（三）著力培養和造就文學藝術人才。人才是藝術事業發展的支撐點。今年，我們仍牢固樹立人才第一資源的概念，繼續組織部分協會舉辦新人新作作品展，在及時的發現人才，培養人才的基礎上，從政治上、生活上、工作上關心、扶持和幫助文藝人才，形成有力于文藝人才成長、發展的機制和環境。

三、五項活動，就是圍繞中心工作，發揮自身優勢，開展豐富多彩活動，不斷擴大文聯的影響

一是開展群眾喜聞樂見的文藝活動。今年，市文聯將以“率先爭先、為民惠民”為主基調，以打造“為民辦實事機關”為總目標，充分發揮自身優勢，為民辦實事、辦好事。即全年圍繞市委、市政府中心工作和重大節日開展多場次豐富多彩的節日文化、群眾文化、學習交流等活動，進一步繁榮龍口市文化事業，力求各項活動深入基層，貼近群眾，為群眾所喜聞樂見。一是春節期間舉辦“迎新春書畫展”；二是2月份舉辦“丁佛言、山之南、王衍槐書法展”；三是3月下旬舉辦“老黃縣、新

龍口”攝影展；四是在12月下旬舉辦“第八屆書法臨帖展”；五是年底舉辦“2013年迎新春書畫展”。

二是深入開展下基層活動。龍口市文聯一直牢牢把握

貼近生活、貼近群眾、貼近實際的原則，緊緊圍繞人民群眾對文化建設的新期待、新要求，以積極的態度，更加扎實的工作，深入改革開放第一線，深入到經濟建設最前沿，深入到社會生活最基層。一是今年將組織開展3次以上為群眾送書畫、送春聯、送戲下鄉等活動，二是開設多個書法、美術、舞蹈、戲曲活動室，努力使服務社會的活動制度化、規范化、經常化，使龍口市的社會文化生活更加豐富多彩，積極推進城鄉統籌發展。

三是注重開展培訓、講座等活動。今年，我們將根據全

市文學藝術的現狀和發展需要，有計劃地聘請國家級著名藝術家來龍為藝術愛好者授課，并經常組織藝術家到基層、社區、農村舉辦培訓班或講座，為基層文藝愛好者提供正確的創作向導，幫助文藝骨干提高創作水平。四是重視開展交流和宣傳活動。一座城市、一個文化的發展，一靠沉淀，二靠交流，只有在沉淀中深化內涵，在交流中張揚個性，才能逐步形成自己的文化元素和符號，才能凸顯獨有的文化特性。我們一貫重視加強與各

兄弟文聯及文化機構的藝術交流和合作工作，今年，我們將在3月下旬組織龍口市部分民間工藝品（根雕、玉雕）參加平度市舉辦的民間工藝品交流展；5月下旬組織龍口市部分書畫家參加在萊西市舉辦的半島八縣市書畫展。通過這些交流合作來開闊我們的視野，提升藝術水準，延伸工作觸角，拓展新的工作空間。另外，我們還在有關媒體與報紙上開設專欄、專題，面向市民宣傳優秀藝術家的成就與風采；在“龍口論壇”、“發展論壇”、“魅力龍口”、“夜色論壇”等網站設立專欄；建立了書法、美術等專業網站，全面介紹文聯工作、協會組織，重點宣傳優秀人才，為會員開辟學習和交流的平臺，為藝術工作者提供了展示自己的機會。

五是繼續加大招商引資工作力度。龍口市文聯一直把招商引資作為重點工作之一。今年，我們要在加強領導、落實責任、制訂措施的基礎上下功夫，充分動員全體協會會員積極參與，不斷創新招商思路、改進招商方式、拓展招商領域，繼續加大與外商的洽談力度，力爭圓滿完成招商引資工作。

各位領導、同志們

第四篇：科學謀劃 創新工作 努力開創黨建工作新局面

科學謀劃 創新工作 努力開創黨建工作新局面 —在二屆四次全國部分城市中小學黨建工作座談會上的講話

（2010年12月8日）

尊敬的各位領導，同志們，朋友們：

大家好！12月的廣州依然溫暖如春。首先，請允許我用廣州的溫暖向各位領導和嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎。今年是廣州亞運年，第16屆亞運會剛剛圓滿落下帷幕，亞殘運會又即將盛大開幕，衷心希望各位領導，各位嘉賓在這里能夠感受到廣州的巨大變化，能夠度過愉快的短暫的美好時光。今天我們歡聚一堂，探討交流基層黨建工作的好經驗和好做法，相互學習，相互促進。科學謀劃，創新工作，共同努力開創黨建工作新局面。

胡錦濤同志強調，加強黨的基層組織建設，必須按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會做出的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，著力解決存在的突出矛盾和問題，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷開創黨的基層組織建設新局面。

近年來，廣州市委市政府按照中央部署要求，努力開創廣州黨建工作新局面，在加強黨建，服務社會，改善民生等一系列工作中取得了一些成績。一是進一步健全了黨的基層組織體系，全面推進各領域黨的基層組織建設，形成科學嚴密的組織架構，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，把人民群眾緊密團結在黨組織周圍；二是進一步推動了基層黨建工作創新，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，創新黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，積極探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護社會和諧穩定的能力；三是進一步增強了基層黨員干部隊伍活力，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，形成新形勢下黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制；四是進一步構建了城鄉統籌的基層黨建新格局，推進城鄉基層黨建工作雙向開放、資源共享、優勢互補、相互促進，發揮城市基層黨建帶動優勢，推動城鄉、區域基層黨建工作協調發展。

2010年，我們認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線謀劃“十二五”發展，更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續，更加注重統籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義。堅持把經濟結構戰略性調整與創新黨建工作新局面作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向；堅持把科技

進步和創新同夯實黨建工作基礎作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐；堅持把保障和改善民生與加強黨建工作新思路作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點；堅持把建設資源節約型、環境友好型社會和強化黨建工作服務性作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點；堅持把改革開放同完善黨建工作機制作為加快轉變經濟發展方式的強大動力，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設協調發展、共同促進廣州社會的科學進步。

目前，廣州市著力建設國家教育綜合改革示范區和區域文化教育中心城市，因此，教育系統的黨建工作好壞直接影響這個目標的順利實現。近年來，廣州市教育局黨委牢牢把握堅持以“辦人民滿意的教育”為總目標，以“促進教育內涵發展，努力爭創一流業績”為主題，以“精管理、創特色、鑄品牌”為主線，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，努力提高新形勢下黨建工作的科學化水平，為實現廣州教育又好又快發展提供堅強的思想政治和組織保障。切實組織廣大黨員干部向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，推進黨建工作創新發展，為實現這一目標貢獻力量。

同志們，黨建工作要與時俱進，開拓進取，做好黨建工作，任務繁重，責任重大，推進黨建工作新發展離不開大家的共同努力，離不開大家日益增強的責任感和使命感，離不開廣泛的探索和交流。衷心的希望各位領導，各位嘉賓能把帶來的黨建工作的好經驗好方法與廣州分享，也希望大家從廣州帶走愉悅的心情，留下美好的回憶，羊城歡迎你。最后，預祝二屆四次全國部分城市中小學黨建工作座談會取得圓滿成功。謝謝！

第五篇：以改革創新精神開創黨建工作新局面

以改革創新精神開創黨建工作新局面

在中華人民共和國成立60周年之際，黨中央召開十七屆四中全會，專門研究加強和改進新時期黨的建設問題，對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，有效應對國際金融危機的沖擊、保持經濟平穩較快發展，奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。

東風公司作為中國特大型國有骨干企業，承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。公司各級黨組織和全體黨員是推進公司事業發展的中堅力量。我們必須深入學習貫徹十七屆四中全會精神，努力提升黨建工作科學化水平，以黨建新成效推動公司新發展。

一、抓住精髓，把握重點，深刻領會十七屆四中全會精神實質

學習貫徹十七屆四中全會精神，關鍵是要學習貫徹十七屆四中全會做出的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和胡錦濤總書記的講話精神，進一步增強對加強和改進新形勢下黨的建設的重要性、緊迫性的認識，切實把思想認識統一到中央精神上來，以改革創新精神開創黨建工作新局面。抓住了這一點，就是抓住了根本。

深刻領會十七屆四中全會精神實質，必須準確把握十七屆四中全會總結出的我黨執政六十年的“六條基本經驗”。這“六條基本經驗”是：堅持把思想理論建設放在首位，提高全黨馬克思主義理論水平；堅持把推進黨的建設的偉大工程同推進黨領導的偉大事業緊密結合起來，保證黨始終成為社會主義事業的堅強領導核心；堅持以執政能力建設和先進性建設為主線，保證黨始終走在時代前列；堅持立黨為公，執政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯系；堅持改革創新，增強黨的生機活力；堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平。

深刻領會十七屆四中全會精神實質，必須清醒地認識中國共產黨執政面臨的“四個考驗”。這“四個考驗”是：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。由于當前國際環境的“大發展大變革大調整”，再加上執政黨自身一些“不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題”，就使得中國共產黨面臨這“四個考驗”。這也就是為什么“居安思危，增強憂患意識，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯”，成為十七屆四中全會的主基調。

深刻領會十七屆四中全會精神實質，必須重點把握十七屆四中全會對加強和改進黨的建設作出的“六大部署”。這“六大部署”是：建設馬克思主義學習型政黨，強調了科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，突出了馬克思主義中國化、時代化、大眾化的使命；發展黨內民主，把發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性與堅決維護黨的集中統一有機結合起來，既充分激發活力和創造力，又高調強調政黨的凝聚力與戰斗力；深化干部人事制度改革，提出“民主、公開、競爭、擇優”四大要求，與時俱進地反映了現代政治文明發展的客觀要求，在拓寬黨管干部原則的實現途徑上邁出了可喜的一步；夯實黨執政的基層組織基礎，各項舉措鮮明地體現了活力在基層組織、創造在基層組織、突破也在基層組織的創新理念；弘揚黨的優良作風，作風建設著眼于以優良黨風促政風帶民風，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風；深入開展反腐敗斗爭，更強調“倡廉”預防，把遏制腐敗的關口前移，讓黨員干部不想去腐敗，不愿去腐敗。把“反腐倡廉”結合起來，體現了極大的創新性。這六大部署中，改革創新的精神貫穿始終，在制度安排、體制設計，包括理念培育等方面都有很多創新性的探索。

我們要充分學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的重大意義，把握十七屆四中全會的精神實質，特別是要重點把握十七屆四中全會對加強和改進黨的建設作出的“六大部署”，認真研究具體措施，扎實抓好貫徹落實，確保把各項黨建工作落到實處、落到基層。

二、立足實踐，注重實效，全面貫徹落實十七屆四中全會精神

公司各級黨委要按照黨的十七屆四中全會的要求，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，認真貫徹落實全會精神，找準當前和今后一個時期本單位黨建工作的著力點，立足實踐，注重實效，不斷增強基層黨組織的生機與活力。

要把學習貫徹全會精神與鞏固和擴大本單位深入學習實踐科學發展觀活動結合起來。要把科學發展觀作為黨員特別是各級領導干部理論學習的長期主題，教育引導黨員干部把科學發展觀作為政治信仰去追求，作為實踐真理去堅持，作為行動指南去運用。要緊緊圍繞“科學發展上水平”這一核心目標和“重在取得實效”這一根本目的，認真按照中央要求開展“回頭看”，切實把學習實踐活動整改落實工作當作當前和今后一個時期的重點工作抓緊抓好，建立貫徹落實科學發展觀的長效機制。

要把學習貫徹全會精神和學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來。今年8月17日至18日召開的全國國有企業黨的建設工作會議，對新形勢下加強和改進國有企業黨的建設，確立國有企業黨組織的政治核心地位，積極探索黨組織發揮政治核心作用的有效途徑，加快培養造就優秀社會主義企業家，創新國有企業基層黨建工作作出了全面具體的部署。全國國有企業黨的建設工作會議精神既體現了中央對加強和改進國有企業黨的建設的一貫要求，又突出了黨的十七大以改革創新精神全面推進黨的建設這一新的偉大工程的新思想，具有很強的思想性和針對性。我們要把學習貫徹十七屆四中全會精神與貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神結合起來，分析新形勢、研究新問題、探索新辦法，建立完善適應中國特色現代國有企業制度要求的黨建工作領導體制和工作機制，全面推進公司黨的建設，為公司科學發展提供堅強的政治保證。

要把學習貫徹全會精神與貫徹落實中央經濟工作會議精神、謀劃好明年工作結合起來。今年的中央經濟工作會議提出，保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，根據新形勢、新情況著力提高政策的針對性和靈活性，特別是要更加注重提高經濟增長的質量和效益，更加注重推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整，更加注重推進改革開放和自主創新、增強經濟增長的活力和動力，更加注重改善民生、保持社會和諧穩定，更加注重統籌國內、國際兩個大局，努力實現經濟平穩較快發展。這是公司實現“三個跨越”目標的一次重大機遇。我們要加強對明年宏觀經濟環境的研究，科學、縝密地制定明年的事業計劃，推動事業健康持續地發展。我們必須堅持科學發展和務求實效的要求，認真研究解決公司發展面臨的矛盾和問題，制定切實有效的解決方案，扎扎實實地推進各項工作，為完成明年的工作任務，為實現“三個跨越、一方和諧”的奮斗目標不懈努力。

要把學習貫徹全會精神與探索黨建思想政治工作新課題結合起來。我們要以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為契機，堅持圍繞中心，服務大局，積極探索公司黨建思想政治工作面臨的新課題：在現代國有企業制度下，如何進一步發揮黨組織的政治核心作用；如何深化黨內民主建設；如何開展“四強”黨組織、“四優”黨員的創先爭優活動，進一步深化“四好班子”創建活動；如何建設學習型黨組織，提高黨建科學化水平，全面增強基層黨組織和黨員的創造力和戰斗力；如何以完善企業監督機制為保證，有效發揮監督機制的保證作用；如何踐行社會主義核心價值體系，提高員工的思想道德水平；如何注重人文關懷和心理疏導，把解決員工思想問題與解決實際問題結合起來；如何引導廣大干部員工踐行“講究誠信，崇尚業績，奉獻社會”的價值觀，形成企業持續發展的精神支柱和力量源泉等。

三、積極探索在現代國有企業制度條件下，如何進一步發揮黨組織的政治核心作用

東風公司按照“統一設置、集中領導、區域管理、自主創新”的原則，確立和完善了黨組織分層管理模式，成功進行了具有開創性的“兩公開，兩納入”實踐，按照“黨委決定，程序表達，體現主張，依法決策”的原則，明確了合資公司黨組織參與企業重大決策的途徑和機制。按照十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神的新任務和新要求，積極探索在現代國有企業制度條件下，如何進一步發揮黨組織政治核心作用，這是一項具有開創性的非常重要的工作。

要把企業黨組織進一步納入公司治理結構。現代國有企業制度的鮮明特征和本質要求是，確立企業黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的公司治理結構運行機制。因此，公司所屬全資、控股、合資公司要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業管理體制、管理制度和工作規范之中，成為完善公司治理的有機組成部分。絕不能因為強調公司治理結構的作用，而將黨組織游離于公司治理結構權力運行機制之外。

要進一步完善領導體制。把充分發揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來。實踐證明，“雙向進入、交叉任職”是實現公司治理結構與黨組織政治核心作用有機結合的有效辦法和體制保證。要按照有關規定，把企業黨委成員依法推薦進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層和工會組織中的黨員負責人可按照黨章和有關規定進入黨委會。

要堅持黨組織參與企業重大問題的決策。堅持黨組織參與企業重大問題決策，堅持黨管干部、黨管人才，是公司在合資條件下促進企業重大問題科學決策、民主決策、依法決策的重要保證，是黨組織充分發揮政治核心作用的重要體現。我們要堅持把黨委參與重大問題決策與法人治理結構的決策機制相結合，把黨管干部、黨管人才原則與董事會、總經理依法用人相結合，通過建立和完善一系列的規章制度和流程，使黨組織對企業戰略規劃、投資決策、經營目標和產品戰略制定、高管人員任免、員工合法權益維護等一系列重大問題，充分表達意見和建議，保證企業健康發展的方向。公司各級黨組織還要充分發揮保障監督作用，確保公司所屬全資、控股、合資公司依照《公司法》，結合企業實際，將“三重一大”集體決策的要求融入黨委會、行政辦公會、黨政聯席會、董事會、監事會、經理辦公會等重要決策機構的議事規則之中。

四、堅持和健全民主集中制，積極探索實現黨內民主的方式方法 十七屆四中全會指出，黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。加強和改進公司黨建工作，必須增強民主意識，樹立民主精神，切實推進黨內民主，營造生動活潑、和諧穩定的政治局面，為構建和諧東風提供政治保障。

落實和完善黨代表任期制。我們要循序漸進地擴大黨代表任期制試點范圍，積極探索發揮黨代表職能作用的有效形式。認真總結推廣公司內部試點單位的經驗，盡早形成可以在全公司基層黨委推廣實行的制度和辦法，務求抓出成效。改進和完善黨代表提名、選舉的辦法，建立健全組織推薦、自我舉薦、黨員直選、黨委審查的代表選舉制度。明確黨代表任期內的職責任務和權利，為黨代表履行職責創造必要的條件。開展黨代表培訓工作，提高黨代表參會履職、實行民主監督的能力和水平。

完善黨委民主決策機制。公司各級黨委要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項。堅持和完善常委會議事規則和決策程序，推行和完善黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全和規范黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，進一步發揮全委會的作用。班子決策要注意聽取不同意見，防止個人或少數人說了算，避免盲目決策、草率決策。充分發揮專家、學者、工程技術人員、員工代表以及黨代表等人才資源的智慧，確保黨委決策的科學化、民主化。

大力推行黨務公開。推行黨務公開，暢通黨內信息，敞開溝通渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，營造黨內民主討論、民主監督的環境，充分調動基層黨組織、黨代表和黨員的積極性、主動性。要以《東風汽車公司黨委關于在各級黨組織推進黨務公開的意見》為指導，抓好貫徹落實工作，結合企業實際制定實施細則或辦法，分解相關流程，對本單位黨務公開的內容、程序、時間以及形式等進行細化，切實增強可操作性與實效性，從而把十七大提出的“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開”落到實處。

五、努力建設學習型黨組織，進一步增強企業創新能力

黨的十七屆四中全會強調：“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。”東風公司作為我們黨執政經濟基礎的特大型國有企業，必須緊密結合企業科學發展的實際，建設學習型黨組織和學習型領導班子，培養學習型員工，把創建學習型企業落到實處。營造學習氛圍。

營造濃厚的學習環境，主動向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使黨組織成為廣大黨員共同學習的課堂、交流思想的精神家園和團結奮進的戰斗堡壘。近年來，我們少數黨員干部學習力、尤其是持續學習的能力有所下降，與公司日益加速的國際化進程不相適應。我們要進一步確立工作學習化、學習工作化的理念，把學習融入黨員干部自身的工作和各級黨組織的工作中，使學習成為重新塑造自我、完善自我的過程，成為積極進取、開拓創新的不竭動力。豐富學習內容。公司各級黨組織要把學習理論作為終身任務，系統學習中國特色社會主義理論體系，深入學習科學發展觀，努力學習社會主義核心價值體系。要發揚理論聯系實際的優良學風，運用新思想、新知識、新經驗解決企業科學發展面臨的各種矛盾和問題，特別是廣大員工最關心、最直接、最現實的利益問題。

完善學習制度。要建立有效的學習考評機制，把學習的內在動力和外在壓力統一起來，把“我要學”的自覺性同“要我學”的規定動作統一起來，從根本上解決學與不學、學好學差一個樣的難題，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。要進一步加強學習管理、完善激勵機制，推進學習的制度化、規范化。

六、積極探索如何開展“四強”黨組織、“四優”黨員創建活動，進一步深化“強東風”黨建工程

全國國有企業黨的建設工作會議明確提出，在黨的十七屆四中全會后，中組部和國資委將在全國國有企業中部署開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。“四強”就是政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，“四優”就是政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。因此，今后一個時期，我們要研究制定公司爭創“四強四優”活動的具體方案，明確活動的內容、方法與載體，明確活動的評價標準與操作流程，明確活動的領導體制與機制。

我們要以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”黨員為載體，進一步深化“強東風”黨建工程，提升黨建工作對公司改革與生產經營的貢獻度。

在“核心工程”建設方面，我們要善于總結“四好班子”創建工作的經驗，緊密結合即將開展的“四強”黨組織創建活動，深入探討其中的內在聯系，創造性地把兩者結合起來，深入開展班子建設工作，為建設一支充滿激情與夢想的職業化、國際化管理團隊而不懈努力。

在“堡壘工程”建設方面，我們要善于總結開展黨支部“爭先創優”主題競賽活動經驗，緊密結合“四強”黨組織創建活動，進一步夯實基層黨支部建設基礎，強化基層黨支部書記崗位培訓，明確基層黨支部活動內容和方式，規范基層黨支部進行的各類創優活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

在“先鋒工程”建設方面，我們要善于總結落實科學發展觀及保持黨員先進性長效機制建設經驗，緊密結合“四優”黨員創爭活動，進一步豐富黨員活動的內容和載體，推動黨員創新活動、黨員崗位競賽活動、黨員優質服務活動、黨員承諾制活動、黨員聯系群眾等活動的深入開展，使黨員主題實踐活動成為黨員主動學習、自我管理、自我改善的過程，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。(東風公司總經理、黨委書記徐平)