第一篇：開發區人事工作總結

一、認真細致，規范嚴謹，扎實做好人事基礎工作

一是認真做好工資改革和調整審核。能嚴格按照上級文件精神和政策原則，細心做好機關工作人員津補貼規范工作；并對照機關事業工作人員工齡、學歷、職稱、職務的變動，嚴謹細致地做好調資工作，做到不錯、不漏、及時。

二是認真做好公務員核對登記和干部培訓。今年5月，根據市委組織部、人事局的統一部署，開展了公務員核對登記工作。由于我區的情況比較特殊，本人能在充分細致的調研下做好上報工作。9-11月，組織了全區公務員參加了公共管理核心內容的網上培訓和考試，培訓、考試及格率均達100%。

三是認真做好人事關系的接轉和檔案查補。平時，對本區人員的調進、調出、提拔及新錄用人員，能及時辦理相關手續。此外，能及時將機關人員的學歷變更、職務工資變動、職稱變動等重要資料放入本人檔案中，確保了我區所有干部檔案材料的完整。

四是認真做好各項年報和年度考核。每年底，各項年報工作多而復雜，本人能本著負責的態度，做好黨員、編制、干部、工資各項年報，做到準確、不誤。同時，做好年底機關事業單位人員的考核工作，并及時歸檔。

二、轉變作風，加強服務，切實做好各項人才工作

一是加強企業人才的服務。首先是做好企業引才引智。今年，本人能主動了解企業人才隊伍的數量和需求狀況，組織金葦、億能、飛利達等20家企業參加我市舉辦的春夏季人才交流大會，累計接待登記應聘人員80余人，達成錄用意向50余人。在5月份組織1家企業到南京高校參加了現場招聘。其次是認真組織區內企業家參加市人才中心舉辦的系列專家培訓和講座。并能利用人事人才服務月等契機，多次主動走訪骨干企業，了解在人才方面的需求和需要服務解決的問題。并開展了校企與項目對接調查和人力資源配置情況調查。再次是組織區“321培養工程”二期專業技術帶頭人進行健康體檢，推薦優秀科技人才1人赴日本參觀考察。

二是加強農村實用人才的服務。根據《揚中市農村實用人才技術職稱評價實施意見》精神，為肯定農村實用人才的業績，我辦主動上門進行政策的宣傳，推薦申報了各類專業技術職稱57人，最終評定高級職稱6人、中級職稱21人、初級職稱17人，從而肯定了農村實用人才的業績。

三是加強機關事業單位人才服務。為機關事業單位的相關人員做好招聘干部續聘、事業人員聘用合同的簽訂等工作，并積極主動為區內各類人才辦理人事代理，以解決他們的后顧之憂。

三、積極主動，當好助手，做好各項配合性工作

一是配合做好黨員發展、轉正和考察。本人能協助辦好入黨積極分子培訓班,在發展轉正黨員過程中，能切實擔負起考察責任，及時下發、回收入黨及轉正材料。

二是配合做好黨建臺帳的整理完善。本人能把臺帳的完善做在平時，同時做好基層黨建臺帳的檢查與指導。

三是配合做好干部的考察及基礎性工作。本人能積極配合組織委員做好基層干部的考察，以及黨員關系接轉、定額干部工資調整等基礎性工作。在為四川地震交納特殊黨費上，我辦能做好此項工作的宣傳、收繳、登記，共計交納特殊黨費黨員571人，總金額達43382.12元。

四是配合做好農村黨員現代遠程教育工作。本人作為我區黨員遠程教育管理員，能配合做好站點的管理，組織好基層站點的管理員參加相關培訓學習，幫助協調解決在站點建設和使用過程中出現的各種情況，做到維護和跟蹤在平時，6月順利通過了省里的驗收檢查。

第二篇：開發區人事工作總結

一、認真細致，規范嚴謹，扎實做好人事基礎工作

一是認真做好工資改革和調整審核。能嚴格按照上級文件精神和政策原則，細心做好機關工作人員津補貼規范工作；并對照機關事業工作人員工齡、學歷、職稱、職務的變動，嚴謹細致地做好調資工作，做到不錯、不漏、及時。

二是認真做好公務員核對登記和干部培訓。今年5月，根據市委組織部、人事局的統一部署，開展了公務員核對登記工作。由于我區的情況比較特殊，本人能在充分細致的調研下做好上報工作。9-11月，組織了全區公務員參加了公共管理核心內容的網上培訓和考試，培訓、考試及格率均達100%。

三是認真做好人事關系的接轉和檔案查補。平時，對本區人員的調進、調出、提拔及新錄用人員，能及時辦理相關手續。此外，能及時將機關人員的學歷變更、職務工資變動、職稱變動等重要資料放入本人檔案中，確保了我區所有干部檔案材料的完整。

四是認真做好各項年報和考核。每年底，各項年報工作多而復雜，本人能本著負責的態度，做好黨員、編制、干部、工資各項年報，做到準確、不誤。同時，做好年底機關事業單位人員的考核工作，并及時歸檔。

二、轉變作風，加強服務，切實做好各項人才工作

一是加強企業人才的服務。首先是做好企業引才引智。今年，本人能主動了解企業人才隊伍的數量和需求狀況，組織金葦、億能、飛利達等20家企業參加我市舉辦的春夏季人才交流大會，累計接待登記應聘人員80余人，達成錄用意向50余人。在5月份組織1家企業到南京高校參加了現場招聘。其次是認真組織區內企業家參加市人才中心舉辦的系列專家培訓和講座。并能利用人事人才服務月等契機，多次主動走訪骨干企業，了解在人才方面的需求和需要服務解決的問題。并開展了校企與項目對接調查和人力資源配置情況調查。再次是組織區“321培養工程”二期專業技術帶頭人進行健康體檢，推薦優秀科技人才1人赴日本參觀考察。

二是加強農村實用人才的服務。根據《揚中市農村實用人才技術職稱評價實施意見》精神，為肯定農村實用人才的業績，我辦主動上門進行政策的宣傳，推薦申報了各類專業技術職稱57人，最終評定高級職稱6人、中級職稱21人、初級職稱17人，從而肯定了農村實用人才的業績。

三是加強機關事業單位人才服務。為機關事業單位的相關人員做好招聘干部續聘、事業人員聘用合同的簽訂等工作，并積極主動為區內各類人才辦理人事代理，以解決他們的后顧之憂。

三、積極主動，當好助手，做好各項配合性工作

一是配合做好黨員發展、轉正和考察。本人能協助辦好入黨積極分子培訓班,在發展轉正黨員過程中，能切實擔負起考察責任，及時下發、回收入黨及轉正材料。

二是配合做好黨建臺帳的整理完善。本人能把臺帳的完善做在平時，同時做好基層黨建臺帳的檢查與指導。

三是配合做好干部的考察及基礎性工作。本人能積極配合組織委員做好基層干部的考察，以及黨員關系接轉、定額干部工資調整等基礎性工作。在為四川地震交納特殊黨費上，我辦能做好此項工作的宣傳、收繳、登記，共計交納特殊黨費黨員571人，總金額達43382.12元。

四是配合做好農村黨員現代遠程教育工作。本人作為我區黨員遠程教育管理員，能配合做好站點的管理，組織好基層站點的管理員參加相關培訓學習，幫助協調解決在站點建設和使用過程中出現的各種情況，做到維護和跟蹤在平時，6月順利通過了省里的驗收檢查。

第三篇：安慶開發區人事勞動局

第 10 期

安慶開發區人事勞動局2008年3月5日

二月份工作紀要

◆迅速貫徹“兩個”會議精神做好開發區2008年民生工作

2月26日，國務院召開城鎮居民基本醫療保險擴大試點工作電視電話會議；2月27日，安慶市政府召開了“就業再就業工作領導小組會議”。開發區管委會高度重視民生工作，管委會分管主任迅速召集開發區人事勞動系統于2月28日召開會議，貫徹“兩個”會議精神，認真學習吳儀副總理的講話精神、黃省長的工作要求和市政府陶市長在“兩個”會議上的講話精神；并對開發區2008年民生工作進行了研究和部署。

會上涂主任作了重要講話：開發區人勞局所屬各中心領導要充分認識城鎮居民基本醫療保險擴大試點工作和就業再就業工作的意義，這項工作任務重、難度大，要認真組織有關部門和社區相關工作人員做好2008年的民生工作，完成市里下達的民生工程任務，提出了以下幾點要求：

一是學習宣傳貫徹落實兩個會議精神，各相關工作人員應認真學習“十七大”和胡總書記元月在安徽視察工作中關于就業工作的講話精神，認真學習今年實施的《就業促進

法》，認真學習《國務院關于城鎮居民基本醫療保險試點指導意見》，加強政策宣傳；二是調查研究在去年城鎮居民醫療保險工作和就業再就業工作的基礎上，認真進行調查研究。擴大調查面和調查力度，了解群眾的想法，掌握群眾的呼聲，認真思考城鎮居民基本醫療保險和就業再就業還存在哪些問題。三是完善制度。今年是全國城鎮居民基本醫療保險完善政策、加強管理的關鍵一年，進一步做好城鎮居民基本醫療保險擴大試點工作和就業再就業政策制度的完善工作，圍繞五個轉變，做好統籌城鄉就業這篇文章。四是加強領導，各級各部門一定要明確責任，健全工作機制，結合開發區實際，制定試點工作的實施方案，確保城鎮居民基本醫療保險和就業再就業工作任務順利完成。

◆為了更好地適應安慶經濟迅速崛起和社會全面發展對各類人才的需求，充分開發利用安慶地區豐富的人才資源，為用人單位和各類人才搭建交流洽談的平臺，利用春節期間大批安慶籍外出人員返鄉之際，由開發區人事勞動局主辦、開發區人才交流服務中心承辦的“安慶跨越——2008春季大型招聘會”本月16日至17日在開發區人才勞務市場成功舉辦，取得可喜的成績。

本次前來設展招聘的單位有88家，比往年增長30%，需求崗位有3000多個，涉及機械制造、商貿、醫療、房地產工等產業。招聘會期間，前來應聘洽談的人員持續爆滿，達5000余人次，洽談達成初步意向的有近1000人。進場單位數、招聘職位數、應聘人數均為歷屆招聘會之最。

同以往招聘會相比，本次招聘會具備如下特點：一是參會企業檔次高。如環新集團、南翔集團、合力股份有限公司、477廠、恒昌機械等市、區內骨干企業均進場招聘；二是職位齊全，覆蓋廣泛。進場單位既提供了總經理、營銷總監等高端職位，又提供了部門經理、辦公室主任等系列中層職位，還提供了業務員、操作工、鐘點工等初級職位。其中，管理人員、建筑專業、營銷專業、機械化工專業等專業需求排列居前，尤其是對管理人員的需求明顯增高；三是應聘人員類型多：有下崗工人、被征地人員、大中專畢業生和返鄉的外出務工人員。四是技術崗位招聘效果好。企業招到了平時難招的技術人員，技術人員也找到了自己滿意的崗位。相關工作人員還將追蹤此次參會單位的招聘情況，一手抓就業促進，一手抓人才配置，通過現場招聘、網絡招聘和平面媒體招聘等渠道，將開發區的人才資源配置與開發工作推向深入。

開發區人才勞務市市場本月共舉辦5場招聘會，進場單位近300家，進場人數約10000人。

◆開發區再就業工業園雪災受損情況

一、該區再就業工業園現有廠房面積約5500㎡，大都是40年前建筑物和近幾年新建的簡易鋼結構廠房，在這次歷史罕見的大雪中蒙受了很大損失，廠房在積雪過厚屋面難以承受，老廠房大多墻體開裂，鋼結構廠房屋面整體下沉，幾乎成了危房。其中約150㎡的老廠房屋面整個垮塌，造成租用該廠房的經濟實體約8萬元的機械設備砸壞不能使用，約3萬元的生產材料和半成品砸成廢品。經初步測算，修復和加固危房資金50萬元以上，加上屋面垮塌損失，至少在60萬元以上。

二、配備設備及線路也造成不同損失，由于雨雪天氣時間太長造成地下電纜受潮濕燒毀50米，損失6000元。

三、供水管道多外凍裂凍壞到處漏水，到現在還沒有有效控制，估計損失在8000元以上。

經過有關方面評估，我區再就業工業園損失約65萬元。

報：管委會各領導、市勞動保障局、市人事局

送：管委會各部門、局屬各中心

本期審核：倪漸飛擬稿：吳實情 打印: 30份打印時間：2008-03-05

第四篇：開發區工作總結

開發區工作總結

★工作總結頻道為大家整理的開發區工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

一、主要工作完成情況上半年，新簽訂8個項目投資協議，協議投資總額10.2億元，其中投資1000萬元以上工業項目6個，協議投資額4.85億元；上半年招商引資到位資金5.6億元，完成市政府下達我縣任務（6.5億元）的86%；到位外資52萬美元，實現了上半年外資“零”的突破；到位對口支援無償援助資金50萬元（三峽辦帳戶）；完成項目征地509畝，簽訂協議516戶，其中涉及房屋23戶；有6個新項目（福潤肉雞加工、戈碧迦光學玻璃、ab三期、巨能鐵礦選煉、豪曼電芯、東宜電子）動工建設, 4個項目（新泰四乙酰核糖、華星船舶修造、華揚玻璃擴建、東宜電子）建成投產；基礎設施建設加快，河東路、臺商工業園場平工程及30號道路開工建設；完成秭歸經濟開發區“十二五”發展規劃初稿。

二、主要做法

（一）主動出擊，著力抓好招商引資。

今年以來，由縣主要領導帶隊，多次赴江蘇、廣東、北京、安徽、內蒙、重慶、臺灣等地招商，考察了江蘇五愛集團、大生集團、揚子江藥業、濟川藥業、南京光伏科技、東風悅達起亞、廣東雷士照明等大企業，接待了安琪集團董事長俞學鋒、勝邦科技

公司董事長呂中華、ab集團董事長周惠明、頂新集團康師傅華中總部設廠專員楊東宇、浙江溫州港務集團金洋集裝箱有限公司市場部經理孔繁勇、麗水龍基煤炭有限公司總經理李隆波、康華眼鏡有限公司董事長郭克湖，玉環興達眼鏡有限公司董事長陳壽貴、廣州臺安鞋業董事長林文森、紹興市塔山房地產開發有限公司董事長杜紅軍等一批重要客商，取得了實質性成果。今年上半年簽約8個項目，其中投資1000萬元以上工業項目6個。具體情況如下表：

序號 項目名稱 投資方 項目類別 簽約時間 投資 金額 備注 1 銓榮電子產品項目 臺灣銓榮科技股份有限公司 工業 XX.2.2

1.5億元

本地注冊名稱：湖北東宜電子科技有限公司 2 勝邦電芯項目

東莞市勝邦通訊配件科技有限公司 工業 XX.3.7 1.3億元 泄灘鄉引進 3 匯錦達微型電機項目 秭歸匯錦達電子有限公司 工業 XX.4.10 500萬元 水田壩鄉引進 4 服裝加工項目

郭家壩鎮北京創業者文仕全 工業 XX.3.12 3000萬元

郭家壩鎮引進 5 中三角旅游休閑度假村項目 湖北中三角旅游開發有限公司 旅游 XX.3.29 5.3億元華新混凝土攪拌站項目 華新混凝土（武漢）有限公司 工業 XX.5.12 2500萬元巨能鐵礦選煉項目 湖北巨能礦業有限公司 工業 XX.5.8 1億元

萬方水晶玻璃項目 枝江市萬方水晶工藝廠 工業 XX.5.24 5000萬元

（二）搶抓機遇，著力抓好對口支援。

按照全市對口支援工作會議要求，我們突出重點，主要做了以下工作。一是抓項目落戶。為籌備8月份在宜昌召開的16省市對口支援經貿洽談會，由縣領導帶隊，兩次到江蘇回訪，就棉紡、制藥、食品、牙具等項目與江蘇大生集團、五愛集團、雙山集團、揚子江藥業等公司進行了洽談，達成了初步的合作意向。二是抓無償援助。我們在去年積極爭取的基礎上，今年進一步加大了對江蘇省和省內14個單位的爭取力度，XX年對援項目資金計劃已全部落實，將在下半年逐步到位。三是抓干部交流。經過向江蘇省對口辦爭取，與對援各市友好協商，今年我縣選送了7名青年干部到江蘇省工商聯及鹽城市掛職，一方面開辟了新的招商窗口，另一方面也使干部得到了鍛煉。四是抓人員培訓。為帶動農民增收致富，我辦于5月份送結對的周坪村黨總支書記謝永彪、香姑種植帶頭人王軍及郭家壩鎮羅家坪村茶廠廠長鄭奎等一行5人赴江蘇常州開展食用菌和茶葉種植培訓，取得了良好效果。五

是抓企業服務。為加快推進福潤肉雞加工、ab三期等項目建設，我們采取領導掛帥、專班負責、專人聯系的辦法，為落戶企業辦手續、搞配套、解難題，得到了企業好評。今年我們還將組織部分企業參加哈洽會、廣博會，推介名優產品、拓展銷售市場、擴大秭歸影響。（三

第五篇：開發區去年工作總結

開發區去年工作總結

開發區去年工作總結2007-02-06 09:47:38

開發區去年工作總結

一年來，在省開發區管理辦公室的有力指導下，在市委、市政府的正確領導下，開發區管委會一班人團結帶領全區廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，解放思想，實事求是，勵精圖治，真抓實干，以發展為第一要務，努力克服國家宏觀經濟調控帶來的負面影響，經濟發展取得了新的成績和突破。全年實現國內生產總值億元，增長，實現銷售收入億元，增長，全社會固定資產投資億元，增長，地方財政收入億元，增長，出口總額億美元，增長，全年共引進項目個，協議引資億元，實際到位資金億元。

一、工業經濟提速增效，綜合實力明顯增強

工業經濟是第一經濟、龍頭經濟。一年來，我們緊緊圍繞發展這一主題，始終堅持以經濟建設為中心，搶抓機遇，增創優勢，強化產業集群建設，加大支柱骨干企業扶持力度，工業經濟進一步加速發展，綜合經濟實力在全市處于領先地位。

一是規模以上企業增加，重點企業發展強勁。工業經濟的發展離不開重點企業的支撐，我們千方百計支持規模以上企業加大投入新上項目，轉變成重點骨干企業。目前，全區擁有規模以上工業企業達到家，重點骨干企業家。去年重點骨干企業完成工業總產值萬元，占全區總產值的；銷售產值萬元，占總量的。在大力招引新上項目的同時，我們加強扶持和引導，鼓勵現有企業擴規改造，做大做強。湖北裕波牛仔股份有限公司落戶開發區以來，我們全力扶持該企業擴大生產規模。今年初，該公司有

意投資近億元，建設萬錠的裕波精棉紡項目。我們積極協調公司鄰近的一宗約畝土地的五金廠、果樹園、液化氣公司等幾個私營小企業，利用土地置換、補償損失等方式，將這幾家小企業遷出，把土地提供給裕波公司建設新項目，目前該項目即將建成投產。我們還積極支持慧獅塑業從香港融資，通過香港銀行支持該公司興上無紡布材料項目，支持中小企業通過仙桃中小企業擔保有限公司爭取資金加快企業發展。重點企業的快速發展，使我區工業已經展現出“滿天星斗、即有月亮，又有太陽”的“多駕馬車，齊駕并驅”繁榮局面。

二是盤活存量資產，改制企業散發能量。我們通過各種手段，積極主動尋求改制企業的潛能，將存量資產盤活。仙桃市第二制藥廠是開發區的一家集體企業，停產多年，但擁有多個藥品生產批文，在國家計委停批制藥項目的情況下，這無疑是一筆巨大的無形資產。英國世孚公司購買了這筆無形資產，建設

湖北盛通藥業有限公司，今年公司二月公司一期工程完工且一次性通過認證，今年已經完成銷售收入萬元，創利稅萬元。

三是園區經濟效益明顯，扎堆效應凸現。我們積極探索合作創辦經濟園區的新模式，在開發區三號路與葉王路之間規劃占地畝的共青創業園，聚集中小企業進入大園區，對園區內企業按照一個大的整體進行統一管理，提供優惠政策，扶持共同發展。規劃工作完成后，兩家食品飲料企業、兩家機械企業、五家無紡布包裝企業的青年老總積極響應，創業園首期由開發區與這位青年實業家共同投資億元，按總體規劃，獨立法人自行建設方式進行建設。目前還有更多的中小企業希望能進入該創業園發展，園區經濟的扎堆效應已經開始凸現。已經入園企業在全部投產后，預計可實現年銷售收入億多元，利稅多萬元，并可提供近個就業崗位。

二、招商引資取得突破，發展后勁

明顯增強

我們始終堅持把招商引資作為開發區發展的生命線，突出項目建設，抓領導、抓服務、抓擴規，招商引資在規模上、效益上、深度上取得了較大突破，全區發展后勁進一步增強，開放開發呈現出新局面

一是大員上陣，全員動手，激活了招商活力。今年以來，新的管委會領導班子緊緊圍繞發展這個中心，集中全區一切力量，服務招商引資工作和項目建設。年初成立了由管委會主任掛帥，位班子成員組成的強有力的招商引資工作專班，分成兩個小組。一組對外，負責搜集信息，廣泛聯絡，把項目引進來；一組對內，負責引進項目的協調服務，促進簽約項目盡快建設上馬。同時對機關干部、所轄村廠負責人也明確責任，根據不同情況分指標，下任務，并簽訂獎懲分明的責任狀，使招商引資成為所有工作人員的共識，只要項目業主有要求，每一個人都能積極主動地服務，努

力做好建設項目的服務員、辦證員、調解員。項目落戶后，我們都成立項目建設協調指揮部，從征地、辦證到建成投產，實行一條龍保姆式服務。從月下旬開始，工作專班就在黃荊村設立燕京啤酒（仙桃）有限公司建設協調指揮部，以上的機關工作人員參加項目建設的協調服務工作，靠前協調服務，協助燕京啤酒（仙桃）公司解決項目建設中的一系列問題，保證項目建設順利進行。招商體制的變化，改變了過去招商引資由工業專班獨自打拼而出現的顧此失彼的局面，激發了全區上下齊謀共想同忙的熱情，激活了全區招商引資的強大活力。全年共捕獲投資信息條，跟蹤項目個，儲備項目個，燕京啤酒、國華食品、耀華電器和香港佑威集團等一批大型企業分別與開發區簽定投資協議或達成投資意向。

二是以小換大，加強扶持，擴大了招商實績。招商引資競爭日趨激烈，投資者的要價越來越高，直擊政策底線，使招商引資成本越來越大，國家強化金融監管，控制信貸規模，使項目建設遭遇更大困難。兩方面因素疊加，導致成功引進項目日益艱難。對此，我們積極協調投資者解決建設資金，打造優良的內外部環境，在保證招引到項目的基礎上，進一步擴大招商實績。今年來，部分項目根據協議，要求土地配送與村民的補償的費用由開發區承擔，要兌現對投資者的承諾，需要資金多萬元。在全區財政非常緊張的情況下，我們一是通過擠資金，盡量壓縮辦公經費，節省招待費，把好鋼用在刀刃上，把有限的錢用在具有良好發展前景的招商引資的項目上；二是通過借資金，我們爭取市政府和市直部門的支持，向有關部門借錢辦項目；三是通過集資金，燕京啤酒項目落戶后，面對農民補償的巨大壓力，雖然我們爭取市政府和市直部門支持借了一點資金，從機關運轉經費中擠出了一點資金，但是，兌付群眾補償仍然有缺口。我們召開機關干部動員大會，舉

全區之力，動員機關干部拿出積蓄，支持項目建設；四是通過緩資金。燕京碑酒（仙桃）有限公司項目征地，我們應補償給黃荊村、打字號村三、四百萬元村級補償費，我們采取挪動緩后的辦法，從今后稅收分成給予補償，一方面緩解資金壓力，另一方面保證村級每年均有稅收分成。通過這些辦法，我們向有關部門借來了多萬元，辦公經費擠出了多萬元，由機關干部集資了多萬元，以及延期支付的的補償費，順利的解決了項目落戶的前期問題。由于我們把問題留給自己，把寬松的環境展現給客商，使燕京老總深有感觸：仙桃開發區人的開明讓我們很受鼓舞，我們投資更有信心。預期投資億元的萬噸啤酒生產線的燕京項目，經公司總部討論后，決定再增資萬元，擴大到萬噸的年生產能力。公司全面投產后，可實現產值億元，實現利稅過億元，將成為我區的稅源大戶和稅收支撐，同時還將充分帶動相關產業的發展，提供相當可觀的就業崗位

三、環境建設日新月異，功能形象明顯增強

通過始終堅持“一手抓招商引資、一手抓環境建設”，開發區基礎設施建設和服務環境均得到明顯增強，全年共投入億元，著力構筑新的發展大平臺，提升全區城市功能與對外形象。黃金發展新區建設的順利推進，開發區葉王橋的建成通車，兩橫兩縱工程的相繼完工，使開發區段形象明顯提升，為開發區實現長足發展打下了堅實的基礎。

一是擴展發展空間，完善黃金發展新區。要實現開發區的可持續發展，就需要有更多的項目承載空間，今年我們全面啟動了規劃建設占地畝，首期開發畝的黃金發展新區配套工程建設工作，引入民營資本進行新區的基礎設施建設，修筑了肖陽河路和葉王路，拉開了新區的骨架，籌資多萬元，建設葉王大橋，突破了開發區向東南發展的瓶頸，使新區與老城區聯為一體。在此基礎上，充分利用政策，將土地儲備起來，在今

年省政府對開發區和項目建設用地進行清理的時候，我們以良好的發展態勢，充足的證據材料，得到了省開發區工作領導小組的認可，黃金發展新區儲備的土地順利通過了審批，為進一步發展提供了充足的空間。

二是提升城市功能，綠化美化開發區。我們用現代工業園的理念謀劃開發區建設，加強開發區規劃設計、形象改造和生態建設，徹底改變過去臟、亂、差的傳統工業區形象，大力開展綠化、美化、亮化工程，使開發區成為城市建設的新亮點。我們把開發區綠化納入城市整體綠化體系中，大規模開展道路綠化、公共綠地綠化和廠區綠化，死角用景點代替，空地用綠色填補，使開發區綠地面積超過。今年來，開發區共投入近萬元栽植喬木株、栽植灌木株，對三號路、仙源大道東段、仙下河下游進行綠化亮化；各企業投入萬元左右，對廠區進行景點建設和綠化美化。同時，投資近萬元，以循環經濟和生態工業為指

導理念，對長約公里的開發區新區與起步區相間的仙下河實施改造，重新疏挖污水排放通道，建立污水處理廠，對開發區企業排放的污水進行集中處理，并對仙下河兩岸進行護砌、綠化，使之成為一道風景亮麗的景觀長廊，把開發區功能環境提升到更高一個層次。

三是營造和諧氛圍，創造優質人文環境。今年來，我們在全區大力推行“一二三”的服務制。“一”是成立企業服務中心，一個企業指定一名班子成員作聯系人，為企業提供全方位、全過程服務，解決企業生產經營中需要協調的問題和困難；“二”是建立企業與部門、企業與村民兩個隔離帶，政法、紀檢等部門對重點項目、重點企業實行掛牌保護，確保項目建設和企業生產經營的正常進行。“三”是推行一條龍辦證制、收費明白卡制、服務承諾制等三項制度。另外，我們還實施重點項目駐警服務、外資項目承諾服務、民營企業掛牌服務的治安服務措施，切實保障外來投資者的人身、財產安全。今年春節、中秋等傳統佳節，我們組織聯歡會、茶話會、座談會等活動，邀請企業老板參加，使他們在仙桃感受到一種家的氛圍、家的溫暖，營造出一種不是親情，卻勝似親情的良好氛圍。通過強化服務的硬指標，再加上濃郁的人文環境建設，用和諧的氛圍使企業真心實意扎根在開發區發展。

一年來，全區經濟發展雖然保持了良好發展態勢，工業運行質量明顯提高，招商引資在困難中得到突破，基礎設施建設穩步推進，但是，發展不夠還是我們最大的問題，我們將進一步理清思路，加大力度，在省市有關部門的領導下，繼續推進全區經濟健康快速發展。