第一篇：全縣黨務大會領導講話稿

同志們：

今天會議的主要任務是，總結年和安排部署今年的黨務工作，動員各級黨組織和廣大黨員干部統一思想，凝聚力量，開拓創新，全面促進黨務工作上新臺階。為了提高效率，我們精簡會議，把組織、政法、宣傳、統戰、辦公室工作五個會議合并召開，我先作個講話，然后分部門就具體工作進行安排部署。希望大家抓好落實。

上述成績的取得，凝聚了黨委政府的智慧和力量，飽含了黨務干部的心血與汗水。一年來，各級黨委部門圍繞中心，服務大局，務實創新，奮發有為，取得了新的成績。組織工作不斷加強。緊扣發展，深入開展學習實踐科學發展觀活動；建章立制，著力推進鄉鎮“五小工程”和村級組織活動場所建設；夯實基礎，切實加強基層組織建設，妥善推進社區換屆選舉；嚴管活用，著力推進干部選任用制度改革，公開招考副科級領導干部24名，嚴格規范公務員選拔工作。宣傳工作成效明顯。以慶祝建國60周年為主線，唱響發展主調，深入開展文明創建活動，大力發展文化事業，積極組織“黨的十七屆三中全會精神進農家宣講”、“歌頌祖國合唱比賽”、“五下鄉”等活動，發揮了思想導向作用。政法工作保障有力。開展“創群眾滿意”等主題活動，全力化解矛盾糾紛，深入開展嚴打斗爭，切實整治突出治安問題，群眾安全指數不斷提高。統戰工作創新發展。發揮優勢，積極服務縣域經濟發展，深入推進招商引資；打造平臺，做好黨外干部推薦工作；架設橋梁，為非公經濟發展搞好協調服務，在凝聚人心、增進團結、維護穩定、服務發展上作出了積極貢獻。辦公室工作水平提升。各級黨委辦公室緊緊圍繞全縣發展大局和縣委中心工作，超前謀劃，積極為縣委科學決策建言獻策，撰寫了一批高質量的調研報告，報送了一批有價值的信息資料；不斷創新督查方式手段，有力推動了縣委決策部署和全縣重點工作的落實；充分發揮橋梁紐帶作用，統籌協調各類會務、事務，確保了縣委及四大家班子整體工作的高效和諧。我縣組織、政法、宣傳、統戰、辦公室等五項工作都進入了全市先進行列。這些成績是廣大黨務工作者立足發展抓執行的結果，是廣大黨務工作者立足本職講奉獻的結果，是廣大黨務工作者立足創新求突破的結果。對此，縣委是滿意的，廣大干群是認可的。實踐證明，黨務工作是推進“富民強縣、振興衡陽”的堅強保障，黨務工作隊伍是一支干得好、靠得住、過得硬的隊伍。借此機會，我代表縣委向在座的同志，并通過你們向全縣的黨務工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是我縣后發趕超、科學跨越歷史進程中十分關鍵的一年。新的一年，我們站到了一個新的歷史起點上。面向未來，我們要在更高的起點上謀劃又好又快發展。全縣黨務工作部門要認真貫徹落實的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新的精神，全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨務工作走出新路子，創造新特色，邁上新臺階，為富縣強縣、振興衡陽提供堅強的政治保障和強大的精神動力。為進一步抓好黨務工作，我講三點意見。

一、深化認識，增強做好黨務工作的責任感和使命感

黨務工作是黨的主要工作，關系著黨的執政基礎，關系著社會的發展進步，關系著群眾的幸福安康。我們要進一步深化認識，切實增強“三種意識”。

一要增強責任意識。責任重于泰山，責任勝于能力。勇于擔責是中華民族的靈魂所在，是我們黨的根本宗旨。責任出勇氣，出智慧，出力量。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心弱，很小的問題也可能釀成大禍。當前，全球經濟形勢好轉但仍不容樂觀，中央宏觀政策保持穩定但仍不乏靈活，全縣經濟發展轉型起步良好但差距仍然較大，機遇與挑戰并存。要富民強縣、振興衡陽，黨務部門任重而道遠，尤其要強化工作人員的責任意識。要繼續秉承賢人先哲們“鞠躬盡瘁，死而后已”，“憂民之憂，樂民之樂”的遺志，牢固樹立強烈的責任觀念，為經濟發展獻計，為社會和諧出力，為人民幸福盡責。

二要增強本職意識。黨務部門抓好黨建工作是本職，是專職，是主職，不抓是失職，抓不好是不稱職。黨的建設是最重要的工作，是第一位的工作，不能用實用主義的態度看待黨務工作、看待政權建設。經過長期的實踐探索，我們已經形成了黨委統一領導，部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，抓黨建工作的合力不斷增強。但是，黨務工作者也要深刻認識到，黨的執政地位既不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有；黨的先進性既不是一蹴而就的，也不是一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進。所以，我們要居安思危，增強憂患意識、本職意識。各級黨委要按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，強化管黨意識，進一步完善和落實黨建工作責任制。對黨建工作的重點、難點和熱點問題，一把手不僅要親自抓，而且要善于帶動一班人一起抓，真正形成黨建工作齊抓共管的良好格局。

三要增強考驗意識。隨著時代的發展，黨務工作環境、任務、內容、領域和對象發生了深刻變化，社會改革發展中的矛盾也日益突出，服務經濟、管理社會、保障民生的難度加大，這對我黨的執政能力和干部隊伍素質提出了嚴峻的考驗。各級黨務工作者要切實增強危機意識、考驗意識，準確把握黨務工作在全縣改革發展穩定中的地位和作用，找準推動改革開放的結合點、服務科學發展的切入點、促進社會和諧的著力點，用推動改革開放的程度體現黨務工作的力度，用服務科學發展的質量衡量黨務工作的水平，用促進社會和諧的實效來檢驗黨務工作的成效。

二、明確要求，找準黨務工作的發力點和落腳點

黨執政興國的第一要務是抓發展，一切黨務工作都必須為發展服務。各級各部門要圍繞發展抓黨務，抓好黨務促發展，立足縣情，明確要求，找準黨務工作的發力點和落腳點。

（一）在組織建設上下功夫，為經濟社會發展強基固本。一要加強思想建設，為黨員干部提供精神動力。思想決定方向。思想建設是黨建工作的首要任務。要突出抓好全縣第二批學習實踐活動“回頭看”及掃尾工作，完善長效機制，鞏固和發展學習實踐活動成果；突出抓好中心組學習，堅持規范化、制度化地組織理論學習；充分發揮黨校的學習主陣地作用，加強領導干部的理論培訓力度，把建設學習型政黨的戰略任務落實到基層各支部、各黨小組，不留死角，不留空檔，用先進的理論武裝廣大黨員干部的頭腦，幫助廣大黨員干部堅定共產主義信念，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。二要加強組織建設，提高黨組織的戰斗力。要建立充滿活力的選人用人機制。以好的作風選作風好的人，以高公信度的機制選公信度高的人，以寬闊的視野選視野寬闊的人，堅持德才兼備、以德為先的原則，按照“三個不吃虧”的用人要求，把想干事、能干事、干成事的人推上領導崗位，選優配強各級領導班子。要適時抓好鄉鎮、縣直機關單位領導班子缺位補位和調整工作。加大從基層選拔干部和交流干部的力度，大力培養選拔優秀年輕干部、女干部和黨外干部，加大主要部門、關鍵崗位干部交流力度。建立干部多崗位鍛煉制，鼓勵年輕干部到基層工作，砥礪品質，錘煉作風，增長才干。要積極穩妥推進人事制度改革。完善干部考察選拔辦法，實行考察選拔關口前移，到工作一線看成績，到群眾中看作風，到“八小時”外看廉潔自律。健全干部考核評價機制，出臺《衡陽縣鄉鎮及縣直機關單位領導班子和領導干部綜合考核辦法》。改進干部任用表決方式，推行縣委常委會討論決定干部票決制，全委會票決重要干部制度，積極探索干部任用差額票決辦法。要著力抓好基層黨建工作。堅持重視基層、加強基層、服務基層的工作導向，抓好基層黨建工作，發揮基層組織作用，使基層組織真正成為推動發展的“發動機”，服務群眾的“保姆隊”，凝聚人心的“核磁場”，促進和諧的“穩壓器”。不斷深化“三級聯創”活動，進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力。有序推進黨內民主建設，全面推進基層黨務、財務、政務公開，在村和社區全面推行“4+2”工作法。繼續鞏固鄉鎮機關“五小”設施建設成果，加強鄉鎮機關規范化建設。認真落實“一定三有”的目標要求，進一步明確村黨支部書記的職責，全面落實村級運轉經費。加強村黨支部書記隊伍建設，完善村黨支部書記考評辦法，加大村級后備干部的培養力度。加強“兩新”組織黨建工作，不斷擴大黨組織工作的覆蓋面。在農村、社區、非公有制經濟組織和社會組織推行“兩推一評”制度，培養發展對象。進一步加強黨員教育、管理和服務工作。三要加強作風建設，提高黨員干部的公信力。黨員干部作風事關黨的形象，影響著一個地方的風氣。我們要下大力氣解決心浮氣躁、脫離群眾、官僚主義、形式主義的問題，在廣大黨員干部中大興密切聯系群眾之風、求真實務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風。要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，認真貫徹群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去的一線工作法，深入基層訪民情，深入地頭解民意，瀏覽網絡聽呼聲，真正為群眾辦好事、解難事、做實事。要加強崗位目標管理，落實干部崗位責任；大力弘揚“白加黑”、“五加二”忘我工作精神，增強干部工作責任；在全縣各級各部門推行周例會制度、旬學習制度、月工作總結講評制度，推進民主決策，提高機關工作效率，推動工作落實。把“在崗、在干、在行”作為干部的基本要求，以工作的實際效果作為檢驗干部作風的重要標準，切實營造風清氣正的干事創業氛圍。

（二）在輿論宣傳上下功夫，為經濟社會發展升溫造勢。一要圍繞跨越發展抓輿論宣傳。緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，按照“正面為主，大局為主，穩定為主”的要求，堅持內宣鼓實勁、外宣樹形象的思路，唱響加快發展主旋律，打好正面宣傳主動仗。對內要大力宣傳我縣項目建設、招商引資、城鎮建設、新農村建設等重點工作，把全縣上下的思想統一起來，士氣鼓舞起來。對外要拓寬宣傳領域，制作宣傳作品，強化宣傳攻勢，進一步提升我縣的知名度和美譽度。二要突出網絡媒體抓輿論引導。進一步加強對外宣傳管理工作，規范對外新聞發布制度，建立突發事件快速應對機制，著力提高輿論引導水平。尤其要及時關注網絡媒體。因為網絡輿情傳播速度快、影響范圍大、后果不可控，由此引發的群體性事件層出不窮。要樹立正確的輿情理念。各級部門要正視網絡輿情，樹立堵不如疏、被動不如主動、事后救火不如事前防火的應對理念，提高與網絡媒體打交道的能力。要加強網絡輿情監管。實時關注主流網站，了解輿情動態，把握輿情風向；要及時捕捉敏感信息，見微知著，防范未然，避免引發“蝴蝶效應”；要強化輿論監管，規范網上信息傳播，整治非法網站、網頁，嚴厲打擊淫穢色情等有害信息。要強化網絡輿情處置。對于輿情危機事件，要第一時間發布新聞，贏得話語權、主動權和主導權。要正確處理負面報道，有效應對惡意炒作行為。要打造網絡主流媒體。做大做活縣黨政門戶網、新聞網等網絡媒體，精心培植品牌欄目，建好網民信賴的網絡陣地，積極上傳正面信息，主動引導輿論導向，為經濟社會發展營造良好環境。三要深化“四大活動”抓文明創建。大力加強 “四德教育”，深入推進社會主義核心價值體系建設，倡導健康文明的生活方式。廣泛開展青少年校外教育和社會道德實踐活動。不斷完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，優化未成年人成長的社會文化環境。深入開展和諧社區創建活動。要突出主題，圍繞“文明訴求”做文章，以思想道德建設為核心，優化創建載體，豐富創建內涵，實行創建聯動。繼續開展科技、文體、法律、衛生、圖書“五下鄉”活動，積極推進“三化”進程。

（三）在維護穩定上下功夫，為經濟社會發展保駕護航。要緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，真抓實干，全面提高群眾的滿意指數、安全指數和幸福指數。要重點做好三項工作：一要深入推進社會矛盾化解。要抓源頭。堅持以人為本，把發展成果更多地落實到改善民生上，決不侵犯群眾的合法權益。作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，看要不要干，而且要進行社會穩定風險評估，看能不能干。要清積案。對涉法涉訴信訪案件、執行積案，各級各相關部門要因案施策，多措并舉，特別要制定疏通“出口”的政策性措施，力爭今明兩年基本消化。要建機制。完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系，做到哪里有人群，哪里就有調解組織；哪里有矛盾，哪里就有調解工作。二要深入推進社會管理創新。要解決好流動人口服務管理問題。積極探索“以證管人、以房管人、以業管人”的服務管理新模式，提升流動人口服務管理水平。要解決好特殊人群幫教管理問題。貫徹落實中辦、國辦文件精神，建立銜接機制，落實安置政策，加強日常管理，幫助刑釋解教人員更好地融入社會。要解決好社會治安重點地區綜合治理問題。以城中村、城鄉結合部為重點，整治先行、服務到位、管理落實，努力使其成為經濟發展、環境改善、安全和諧的地方。要解決好網絡虛擬社會建設管理問題。堅持建設與管理并重，法律手段、行政手段、經濟手段、技術手段并用，明確電信部門、用戶的法律責任，最大程度地發揮網絡的積極作用，最大限度地遏制網絡的消極影響。三要深入推進公正廉潔執法。要加強執法管理，像企業抓產品質量管理那樣抓好執法管理，通過細化執法標準、嚴格執法程序，確保執法公正廉潔。要加強執法監督，樹立以公開促公正、以透明保廉明的思想，大力推進“陽光執法”。

（四）在團結聯合上下功夫，為經濟社會發展凝心聚力。統一戰線人才薈集，智力密集，聯系廣泛。我們要充分利用這一優勢，圍繞全縣發展大局，多獻應對挑戰之策，多盡推動發展之力。一要在招商上引資上有新作為。注重發揮臺聯、僑聯的作用，鼓勵動員臺胞、僑胞來縣投資興業。二要在推動多黨合作和政治協商上有新突破。積極探索新社會階層人士的統戰工作，把其中的先進分子選拔出來，建檔立冊，舉辦培訓班。建立黨外代表人士聯系交友制度，為黨外人士參政議政開辟更多的渠道。加強黨外干部選拔和任用力度，對上級要求配備黨外干部的縣直機關單位和鄉鎮，力爭做到應配盡配。三要在服務非公有制經濟發展上有新成效。要貫徹中央文件精神，用好國家金融政策，維護企業權益，促進中小企業不斷發展壯大。積極引導非公有制企業參與企業改制和新農村建設，鼓勵非公有制企業吸納下崗職工和農村剩余勞動力。四要在和諧社會建設上有新起色。要團結一切社會力量，調動一切積極因素，切實做好協調關系、化解矛盾、凝聚人心、維護穩定的工作，努力促進社會和諧穩定，為加快發展奠定廣泛的社會基礎。

（五）在參謀輔政上下功夫，為經濟社會發展出謀劃策。一要突出政務服務的實效性。要把調查研究作為謀事之基、成事之道，進一步加強調查研究。緊緊圍繞縣委、縣政府工作重點、經濟社會發展中的熱點、群眾關注的焦點，積極開展調查研究，提出一批層次高、前瞻性強、份量重的參考意見，真正“參在點子上，謀到關鍵處”。要進一步提高文稿質量，做到起草文稿超前思考、換位思考、創造性思考，力求立意新、體裁新、語言新，多出精品力作。要進一步強化信息工作，注重挖掘深層次、高質量的信息，輔助領導決策；嚴格信息報送，堅決防止遲報、漏報、瞞報。要進一步加大督查力度，圍繞黨委工作中心，實行重點督與督重點相結合、領導督與部門督相結合、點上督查與面上推動相結合、明查與暗訪相結合，增強督查效能，推進工作落實。三要突出日常工作的規范性。加強機要內網建設力度，在全縣各級各部門實行網上發文、收文、閱文，全面提高工作效能。加強保密工作檢查，確保黨和國家機密的絕對安全。加強對領導活動和機關日常運轉的綜合協調，形成整體合力，提高辦文、辦事、辦會的效率。加強信訪、接待和值班工作，切實增強對重大突發事件的反應處理能力。四要突出后勤服務的保障性。積極探索機關后勤服務新思路，強化后勤事務管理，使機關后勤工作步入科學化、規范化、制度化的軌道。

三、改革創新，彰顯黨務工作的時代性和先進性

創新是我黨永葆先進性的源泉。黨務工作者要進一步解放思想，大膽探索，不斷推進黨務工作的思路更新、機制創新、方式出新，彰顯黨務工作的時代性和先進性。

（一）注重研究新情況，解決突出問題。年我縣第二產業比重首超第一產業，標志著我縣已進入工業化發展初級階段，這一轉型時期正是矛盾問題多發時期，城鄉二元收入分配差距、社會治安問題、困難群眾生產生活問題不斷涌現。特別是隨著社會經濟成份、組織形式、就業方式和利益關系的日益多樣化，各種人民內部矛盾日漸增多，企業改制、土地征用、房屋拆遷、環境保護、涉法涉訴等信訪問題比較突出，直接影響到全縣的改革發展穩定。黨務工作者一定要深入調研，要透過現象看本質，分析原因找規律，拓展思路想對策，創新措施抓發展，著力解決新時期的突出問題，確保社會平穩過渡、成功轉型。

（二）注重抓班子帶隊伍，提升工作水平。做好黨務工作，關鍵在班子，根本在隊伍。抓干部隊伍建設，要強化“四種意識”，提高“四種能力”。一要強化學習意識。把學習當成一種習慣，一種追求，一種信仰。要學以修身，學以增智，學以致用，努力提高科學決策、操作執行的能力。二要強化務實意識。空談誤國，實干興邦。要摸實情、講實話、干實事，努力提高執行決策、落實工作的能力。三要強化宗旨意識。把群眾呼聲當作第一信號，把群眾利益當作第一目標，把群眾滿意當作第一追求，腳踏實地辦好事、辦實事，努力提高服務群眾、為民謀利的能力。四要強化自律意識。加強自身修養，嚴于律己，不斷自警、自省，做到慎獨、慎微、慎初，提高廉潔自律、拒腐防變的能力。各個黨務部門要著力建好班子、帶好隊伍，全力打造信念堅定、素質全面、作風務實、紀律嚴明的團隊。

（三）注重辦點創樣板，樹立特色典型。各級各部門在黨務工作中，創新了很多工作舉措，創造了很多寶貴經驗，涌現了很多先進典型。我們要大力宣傳這些好典型、好經驗、好作法。通過示范帶動作用，促進各級黨務工作者學先進、比先進、趕先進，充分發揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創造性地開展工作，使黨務工作始終保持鮮活的生機與活力。

同志們，新形勢對黨務工作提出了新挑戰、新要求。我們一定要深入落實科學發展觀，同心同德，奮發有為，開拓創新，努力把我縣黨務工作提高到一個新水平，為推進全縣科學跨越、富民強縣作出新的更大的貢獻！

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第二篇：領導大會講話稿

領導大會講話稿

同志們：

今天，我們在這里隆重召開大會，紀念偉大、光榮、正確的中國共-產-黨誕辰87周年，表彰一年來在各條戰線上做出優異成績的先進黨組織和優秀黨員，領導大會講話稿。借此機會，我代表中共xx鎮委員會對全鎮基層黨組織和全體共-產-黨員致以親切的節日問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各條戰線、各個行業的共-產-黨員表示衷心的感謝!

我們黨已走過了87年的光輝歷程。在這87年中，我們黨始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，為民族的解放、國家的富強和人民群眾的富裕而努不懈奮斗。尤其是改革開放以來，化巷道熱情高漲;實現了有線電視村村通;教育設施、鎮機關辦公條件，人民群眾生活環境均有了明顯改善。

——社會秩序和-諧進步。全年無刑事案件和越級上訪案件發生，安定團結，和-諧進步，務實謀事的發展環境逐步形成。

——社會事業逢勃發展。民政優撫保障有力，發放各類救濟金xx萬余元，全鎮貧困戶有房注有飯吃、有衣穿;文化活動豐富多彩，各村民樂園、自樂班活動經常;講文明話、辦文明事、做文明人漸成風尚，發言稿《領導大會講話稿》。

這些成績的取得，是全鎮共-產-黨員共同努力的結果，是全鎮人民共同努力的結果，更是我們不折不扣地貫徹落實“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的結果。成績的取得充分說明，我們的各級黨組織是堅強有力的，領導班子和干部隊伍是團結務實的，黨員隊伍的主體是健康向上的，特別在結構調整、戰勝自然災害等方面發揮了重要作用，以實際行動實踐了“三個代表”和科學發展觀，體現了共-產-黨員先進性和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，贏得了人民群眾的愛戴和擁護。但我們也要清醒地看到，我們的思想解放還不徹底，我們發展經濟的辦法還不多不活。這有待于我們在今后的工作中更加努力，更加勤奮。

同志們,實現xx鎮的超常規、跨越式發展。關鍵在人，在全鎮廣大共-產-黨員和各級領導干部。面對日益激烈的競爭形勢和稍縱即逝的良好機遇，我們必須把加強黨的建設作為加快發展的基本手段，持之以恒，堅持不懈地抓下去。為此，鎮黨委要求，全鎮黨員干部都要牢固樹立八種意識。

一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發展的要求審視自己，用創新的辦法完善自己，充分發揮先鋒模范作用的自覺性。三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導個人行為的標準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領導干部的座右銘。四是樹立執政意識。黨員應該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創造一流工作業績的新風尚。六是樹立了自律意識。農村黨員要能夠在市場經濟條件下，面對充滿誘-惑的陷阱，在無人監督而有利可圖的情況下，行所當行，止所當 ……(未完，全文共2232字，當前只顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉鎮慶七一表彰大會領導講話稿》)

第三篇：年終大會領導講話稿

總結暨表彰大會領導講話稿同志們：

今天很高興參加××××公司××××工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。

在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的工作匯報，剛才公司×經理又匯報了××××公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，××××××××公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們××××公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。

××××公司自2002年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。

“鞏固規模，謀求發展”是××××公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心××××公司的發展壯大，幫助××××公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。

最后，在×年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福！

第四篇：年終大會領導講話稿例文

年終大會領導講話稿范文

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《年終大會領導講話稿范文》的內容，具體內容：春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。下面是我給大家整理的，僅供參考。(一)今天我們在這里召開 20xx 年年終工作會議。主要目的是總結和思...春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。下面是我給大家整理的，僅供參考。

(一)

今天我們在這里召開 20xx 年年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和 08 年相比增長了 50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，回頭客也越來越多

20xx 年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首 xx 電器這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx 電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓 xx 電器在中國商用冷柜行業嶄露頭角。

取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機

會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!大家知道，我們的網站上寫了一句話：”xx，為您構造健康的購物空間，讓品質寫出 xx 人的尊嚴，讓服務感動客戶“這也是我們企業文化的一部分，大家看到這句話想到了什么，表達了我的一個心愿，就是要把 xx辦成一個受人尊敬的企業，這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友”我在 xx 電器工作“的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來 xx 電器工作。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有 xx 人共同的夢想，并以這個夢想為榮。這里，我想特別說明一下，在 xx 工作并不等于你就是一名真正的 xx 人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的 xx 人呢?舉個例子：你看見辦公室的地下有一個煙頭，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒?你看見一個無人的車間里電扇呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉?你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止?

所以說，進入 xx 電器公司并不意味著你就是一個 xx 人。只有當你真正地融入 xx 這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把 xx 電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的 xx 人。xx 需要的是真正的 xx 人，如果不能成為一個真正的 xx 人，必將會被 xx 所淘汰。

我們 xx，將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。全心全意依靠員工是我們 xx 堅定不移的方針，努力提高員

工的物質文化生活質量，實現員工價值是 xx 電器始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，xx 電器將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同愿景，讓員工在為企業奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。

xx 電器是我們所有 xx 人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。xx 電器的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx 興則員工興，xx 衰則員工困。所以，xx 電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠 xx。一切言行都服從于xx 利益，都要與 xx 利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以 xx 大局為重，精誠團結，密切協作;要以 xx 事業為先，忠誠奉獻，拼搏實干;要以 xx 發展為本，恪盡職守，不負使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發展中，xx 電器將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富。

我們 xx 的遠大目標就是：世紀 xx，世界 xx 年終總結發言稿”世紀 xx，世界 xx“體現了 xx 電器崇高的理想追求，符合我們 xx 人發展的期望值。xx 電器成立以來，經過數年的奮斗拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx 人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx 人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和

勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌 xx。這是時代發展潮流賦予 xx人的神圣使命。(掌聲)

”世紀 xx，世界 xx“是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個 xx 人立足崗位、扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20xx 年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光。”挑戰未來“，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體 xx 人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx 輝煌燦爛的明天，讓我們 xx 和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休!

謝謝大家!

(二)

20xx 年已經過去，回首公司這 10 年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!

20xx 年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：”謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?

我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道 Xx 公司是我們所有 xx 人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx 興則員工興，xx 衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個

員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以 xx 大局為重，精誠團結，密切協作!

請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的 20xx年打好基礎!

我們公司未來的目標是：xx 在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!xx 將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現了 xx 公司崇高的理想追求，符合我們 xx 人發展的期望值。公司自成立以來，經過 7 年的奮斗拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx 人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx 人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌 xx。這是時代發展潮流賦予 xx 人的神圣使命。

“xx 在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!xx 將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個 xx 人立足崗位、扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

20xx 年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體 xx 人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了 xx 公司更加輝煌燦爛的 20xx 年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快樂，羊年大吉!

謝謝大家!

(三)

集團的全體員工們：

下午好!

春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表 sd 集團向為 sd 辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

過去的 XX 年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，工程、開發、銷售、租賃、物業管理等各項經營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為 sd 創房地產行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在 sd 集團的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對 sd 所付出的辛勤努力。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地產發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業融資上取得更大的突破，并努力以商場為

導向，強力推進項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，并力爭運作出幾個亮點出來，使 sd品牌及公司形象得到更大提升。

在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，實現 sdXX 年質的飛躍。

總之，XX 年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。

最后，再次祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!

謝謝!

第五篇：供應商大會領導講話稿

尊敬的各位來賓：

大家好！

首先，我向為XX公司發展給予大力支持的各家供應商表示衷心的感謝，你們辛苦了。今天，以“XXXX”為主題的XX天津公司2011年供應商大會在此隆重舉行，我們熱烈歡迎各位的光臨。

轉眼間，XX集團在天津市場已經走過了六個春秋，XX集團西北區域公司從最初的XX一個項目發展到了今天擁有XX、XX、XX和XX四個項目，開發面積從7.5萬平米擴張到了200萬平米，這一切成績的取得離不開廣大供應的大力支持。2011年供應商大會是天津公司第二屆供應商大會，我在此，再一次感謝與我們共同經歷這六年發展歷程的老朋友。

剛剛走過的2011年，是國家房地產市場調控最為嚴厲的一年，但是在公司和廣大供應商的共同努力下，我們的工程管理方面取得了滿意的成效，使得各項既定經營指標基本得以實現。在供應商管理方面，新引進了XX有限責任公司等8家全新供應商，進一步完善了公司的供應商信息庫，基本形成了高、中、低搭配的資源配置。按照公司“供應商戰略合作”規劃，已經將人防工程等分包工程建立起了戰略采購模式，同時，包括“總包戰略合作”在內的其他戰略合作合同也在穩步推進。工程質量管理方面，公司的項目質量管理組織體系進一步完善，各單位的質量管理水平和意識進一步提高，天津公司在集團組織的第三方實測實量季度評比中首次進入集團前三名，實測實量成績達到80分以上。

在總結成績和經驗的同時，我們也清醒的認識到，我們個別供應商在項目實施過程中也存在著諸多問題，供應商管理方面還有許多工作需要進一步完善。在合同履約過程中，個別供應商還存在相互推諉和相互扯皮的情況，往往因為個人一點小小的利益而不顧整個項目的利益，特別是個別供應商資金周轉出現問題，工人工資支付不及時，導致工人上街討薪，造成了極其惡劣的影響。在質量方面，我們雖然有所提高，但質量管理水平起伏不定，一季度我們實測實量成績集團排名第三，到了三季度又迅速回落到了倒數第一，實測實量成績跌倒了74分，我們不得以對質量管理滯后的相關單位和個人進行了經濟處罰，這都表明我們質量意識還有待提高，在質量管理資源方面的投入還有待加強。

2012年，隨著XX項目商業及XX項目的全面開工，天津公司開工面積將急劇擴張。施工任務和供應商管理工作異常繁重，做好明年供應商管理工作，對于保持天津公司快速發展良好的勢頭，具有十分重要的意義。公司正在全面規劃和部署明年的工作，集團也將擬定新的招投標系統及供應商管理系統流程圖，這些措施都體現了集團及天津公司都將繼續在供應商管理方面為大家提供更加良好的招投標環境和履約環境，我們將在保持供應商管理各項制度政策的連續性和穩定性的同時，進一步改進供應商合作過程中的合同、成本、付款及合作方式，加快推進戰略合作模式，增強供應商管理的針對性、靈活性、前瞻性。同時希望各供應商繼續保持良好的合作態度和履約意識，著力改善管理水平，著力加強合作意識，著力深化合作方式，著力提升

履約能力，保持質量管理總水平基本穩定，在轉變合作態度和質量意識上取得新進展，在履約能力上取得新突破，在項目管理各項工作中取得新成效。

展望即將到來的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃，更好的產品等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，更壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。XX西北區域地產公司愿與各位共同創造更加美好的明天

謝謝！