第一篇：武原街道黨委2012年組織工作要點

武原街道黨委2012年組織工作要點

2012年全街道組織工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，學(xué)習(xí)貫徹落實縣第十三次和街道第一次黨代會精神，突出迎接黨的十八大召開這一工作主線，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，加強人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，開拓創(chuàng)新、務(wù)實奮進(jìn)，為實現(xiàn)武原街道科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、加快發(fā)展提供堅強組織保證和人才支持。

一、鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果

1、開展“走村、入企、訪戶”服務(wù)活動。突出服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級重點，結(jié)合“服務(wù)能力建設(shè)年”活動，深化“百日駐村〃服務(wù)基層”、“夜訪三問〃民情四解”等工作模式，開展“走村、入企、訪戶”服務(wù)活動。通過活動，切實做到深入企業(yè)、深入群眾、深入一線，訪民情、辦實事、解難題，努力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題和群眾反映強烈的突出問題，在實踐中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力。開展黨員群眾中心戶建設(shè)試點工作，引導(dǎo)基層黨組織、干部黨員、經(jīng)濟能人、科技文化示范戶等在推動經(jīng)濟發(fā)展、加強社會管理、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮作用，以他們?yōu)榧~帶，聯(lián)系一批黨員，服務(wù)一片群眾。

2、樹創(chuàng)黨建服務(wù)品牌。進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展新一輪崗位爭先承諾、民生實事承諾，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。深入開展“身邊的黨員”閃光言行展評活動。實施窗口單位和服務(wù)行

業(yè)助優(yōu)工程和“為民服務(wù)〃對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”365工程，廣泛開展“五亮四創(chuàng)三評”活動，促進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。深化社區(qū)“一區(qū)一品”創(chuàng)建工作，豐富服務(wù)內(nèi)涵、提升服務(wù)能力、培育服務(wù)特色。

3、營造喜迎十八大濃厚氛圍。以迎接黨的十八大為主題，推出系列主題活動，營造濃厚氛圍。聯(lián)動開展“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”展示評選活動，通過申報推薦、展示宣傳、評比表彰等環(huán)節(jié)，把黨員群眾公認(rèn)的創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型和感人事跡推薦評選和宣傳展示出來，同時，“七一”前夕，街道將集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持隆重、節(jié)儉原則，開展慶祝建黨91周年系列主題活動。

4、實施創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度測評。抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)評比工作。健全和完善各類創(chuàng)先爭優(yōu)長效服務(wù)機制，每個黨支部至少建立一項務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。實施創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度測評工作,提高服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督評議的有效性，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意工程。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、圍繞服務(wù)能力提升，推進(jìn)班子建設(shè)。繼續(xù)深入開展“五好”黨組織創(chuàng)建活動，完善村、社區(qū)黨組織向街道黨委年度黨建工作述職制度。加強街道黨委和基層黨組織建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動機關(guān)站辦干部和村、社區(qū)干部隊伍建設(shè)。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力，充分發(fā)揮基層黨組織在政治領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)民生、維護(hù)穩(wěn)定中的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、加強教育管理，增強隊伍合力。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，圍繞黨委、辦事處中心工作選準(zhǔn)配強干部，合理配備人員。深化干部能力提升工作，加大干部教育培養(yǎng)力度，增強干部服務(wù)意識和服務(wù)能力。開展新錄用社區(qū)干部思想政治教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)工作，通過集中上課、聯(lián)系幫帶、掛職鍛煉等方式，使新錄用社區(qū)干部盡快適應(yīng)崗位要求。

3、完善考核，提升工作熱情。圍繞建設(shè)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部隊伍建設(shè)目標(biāo)，完善站辦、村、社區(qū)考核評價辦法，健全考核指標(biāo)體系，特別要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求充實新的考核內(nèi)容。將考核結(jié)果與職務(wù)升降、個人收入、表彰榮譽相掛鉤，真正做到獎勤罰懶。

4、加強人才工作。貫徹落實省市縣人才發(fā)展規(guī)劃綱要，圍繞我街道重點產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，抓住企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才等三個重點，調(diào)動企業(yè)引才用才的積極性，引導(dǎo)激勵企業(yè)培養(yǎng)集聚各類高層次人才和緊缺人才。實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，以企業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和重點企業(yè)創(chuàng)新團隊培育為平臺，形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。加強農(nóng)村實用人才帶頭人的培養(yǎng)。加強對優(yōu)秀大學(xué)生村官的重點培養(yǎng)，積極拓寬大學(xué)生村官成長成才平臺。進(jìn)一步規(guī)范村后備干部選拔程序，加大培養(yǎng)工作力度，制定培養(yǎng)計劃，完善分類管理、定期考察、實踐鍛煉、滾動發(fā)展相結(jié)合的動態(tài)管理機制，有計劃、有重點地加強后備干部的教育培訓(xùn)、輪崗交流和實踐鍛煉，完善后備干部信息庫。

5、做好老干部工作。以紀(jì)念干部離退休制度建立30周年為契機，加強離退休干部思想政治工作，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。進(jìn)一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇，多為老干部辦實事、解難事。充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，為武原發(fā)展出謀劃策。進(jìn)一步提升機關(guān)離退休支部黨建工作水平。

三、創(chuàng)新提升基層組織建設(shè)水平

1、在優(yōu)化設(shè)臵中理順關(guān)系。緊扣“基層組織建設(shè)年”活動，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)黨建工作，加強基層黨建責(zé)任制建設(shè)，深化區(qū)域化黨建工作，提升工業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇、特色街區(qū)等領(lǐng)域黨組織的黨建水平。

2、在創(chuàng)新載體中樹立品牌。在農(nóng)村，實施農(nóng)村黨建提升工程，以黨建樣板村建設(shè)為載體培育黨建特色點，以提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善規(guī)程、推動發(fā)展等為重點，以專項檢查、先進(jìn)評比等為平臺拓寬工作影響輻射面。在社區(qū)，加大黨建服務(wù)特色培育力度，建立社區(qū)互助信息平臺，加強社區(qū)黨組織與黨員群眾的溝通聯(lián)系，及時了解居民需求。開展社區(qū)在冊黨員分層分類管理工作，探索社區(qū)在冊黨員教育管理新方式。組建各具特色的在職黨員志愿服務(wù)隊，進(jìn)一步深化拓展在職黨員社區(qū)奉獻(xiàn)活動。在兩新組織，圍繞“增強凝聚力、提升發(fā)展力、擴大影響力”目標(biāo)，實施管理先鋒崗、技術(shù)先鋒崗、質(zhì)量先鋒崗等活動，廣泛組織開展經(jīng)常性崗位競賽和優(yōu)秀黨員、職工評選活動，開展新一輪黨組織活動陣地建設(shè)，上半年，完成企業(yè)黨組織換屆選舉工作。深入開展“企業(yè)文化建設(shè)年”、“兩新黨建促群建”活動，努力形成工作合力，不斷擴大新經(jīng)濟組織、新社會組織黨組織凝聚力、發(fā)展力、影響力。

3、在加強管理中提升素質(zhì)。針對基層干部隊伍，以“集中培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、動態(tài)培訓(xùn)”等形式加強理想信念、作風(fēng)修養(yǎng)、社會管理等方面的教育培訓(xùn)，推動村、社區(qū)干部掛職鍛煉工作，提升村、社區(qū)干部綜合素質(zhì)。不斷加強農(nóng)村“三小”隊伍規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮“三小”隊伍在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的重要作用。不斷完善黨員管理體制和運行機制，探索村和社區(qū)、村和企業(yè)、村和合作社的黨員“雙管”模式，充分激發(fā)黨員隊伍活力。不斷強化黨員教育培訓(xùn)工作，充分利用信息技術(shù)，建立黨建QQ群、微博群、網(wǎng)上黨校等黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)平臺和黨建信息互通平臺。

4、在完善機制中推進(jìn)民主。推進(jìn)黨代表工作室的建設(shè)和完善，推行黨代表工作室陣地、載體、制度“3+3”工作機制，在村（社區(qū)）實行 “四環(huán)工作法”，豐富黨代表作用發(fā)揮載體，健全黨代表教育培訓(xùn)、調(diào)研視察等制度，加強和改進(jìn)黨代表提案、提議辦理工作，促進(jìn)黨代表作用發(fā)揮。堅持社區(qū)黨員議事會、農(nóng)村議政日、群眾評議村干部、企業(yè)黨政議事會等民主溝通制度，以“節(jié)點公開、程序入帳”深化村級事務(wù)節(jié)點化管理模式，大力推行基層黨組織“公推直選”制度，不斷推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)公開工作，有效保障黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

5、在深化學(xué)用中激發(fā)活力。繼續(xù)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和黨組織活動場所一體化建設(shè)，不斷拓展遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面。實施遠(yuǎn)教站點精品示范工程，深化站點管理“六率考核法”制度，繼續(xù)實施遠(yuǎn)程教育“創(chuàng)爭之星”活動，加大檢查、巡查和抽查力度，深入開展遠(yuǎn)教平臺之星、站點之星、崗位之星、學(xué)用之星爭創(chuàng)工作，穩(wěn)步提升學(xué)用水平。

深化遠(yuǎn)教助創(chuàng)富民工程，助推黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富。

四、加強組工干部隊伍自身建設(shè)

堅持把能力建設(shè)作為組工干部自身建設(shè)的重要內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，拓寬組工干部知識面，切實提高組工干部學(xué)習(xí)知識、運用知識的能力。以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量為原則，強化組工干部執(zhí)行力。深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，積極引導(dǎo)組工干部弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，以堅定的理想信念，嚴(yán)謹(jǐn)自律的行為規(guī)范，樹立公道正派、求實創(chuàng)新、清正廉潔的組工干部形象。

第二篇：2018年黨委組織工作要點

2018年集團公司黨委組織工作要點

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是集團公司踐行新時代思想、聚焦高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團公司黨委組織工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司黨委工作部署，按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實履行管黨治黨責(zé)任，充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，加強“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)黨員教育管理常態(tài)化制度化，提升黨組織工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平，著力在抓重點、補短板、提質(zhì)量、強效果上下功夫，為新時代企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺

1、開展形式多樣、覆蓋全員的學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神。各級黨組織和組織部門要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為今年和今后一個時期的首要政治任務(wù)，充分利用黨組織中心組學(xué)習(xí)、專題研討、培訓(xùn)輔導(dǎo)、工作會議、“三會一課”、“兩學(xué)一做”、民主生活會、知識答題、演講比賽以及網(wǎng)絡(luò)、視頻、微信、報刊、宣傳欄、學(xué)習(xí)活動室、工地業(yè)校等多種形式和載體，將十九大精神傳達(dá)到每一個基層黨支 1 部、每一名黨員，切實把全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神的思想精髓、核心要義和豐富內(nèi)涵、重大部署，深刻理解貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實作風(fēng)、勇于創(chuàng)新精神和科學(xué)方法論，努力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺，以堅定的理想信念從容應(yīng)對各種誘惑考驗，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)貫徹新思想、開啟新征程。

同時，要認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)新黨章，推動全體黨員形成自覺學(xué)習(xí)黨章、模范貫徹黨章、嚴(yán)格遵守黨章、堅決維護(hù)黨章的良好局面。年內(nèi)，各單位要全部建立健全黨員學(xué)習(xí)教育微信平臺和黨工委、黨支部書記微信群、QQ群，確保學(xué)習(xí)教育實時在線、全面覆蓋。要研究制定黨員教育培訓(xùn)計劃，建立多形式、分層次、全覆蓋的黨員日常教育培訓(xùn)體系，特別是要加強新黨員和流動黨員的培訓(xùn)，各單位年內(nèi)培訓(xùn)黨員數(shù)不得低于黨員總數(shù)的25%，力爭全體黨員每4年輪訓(xùn)一遍。

2、開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照黨中央和上級黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全公司認(rèn)真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全公司上下深入理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，2 教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，更加自覺地為實現(xiàn)黨的歷史使命和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗。要圍繞主題教育，在做好規(guī)定動作的同時，緊密結(jié)合實際，積極開展豐富多彩、各具特色的自選動作，教育引導(dǎo)廣大黨員干部展示貫徹落實黨的十九大精神的新實踐、新成效、新風(fēng)貌，唱響主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢記使命，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨的建設(shè)等各項工作不斷邁上新臺階。

3、堅持學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐、推動工作。要堅持學(xué)以致用、指導(dǎo)實踐、推動工作，緊密圍繞單位和工作的實際，主動自查找短板，積極作為補不足，真正把黨的十九大、中國中鐵黨代會和集團公司黨委的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為工作思路、工作舉措和具體行動，切實在統(tǒng)一思想、凝聚力量上下功夫，在分析問題、化解矛盾上下功夫，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)改革發(fā)展上下功夫。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合，與貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司項目黨建工作現(xiàn)場會、工作會議精神相結(jié)合，與全面完成全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項奮斗目標(biāo)緊密結(jié)合，以新思維、新理念、新舉措、新作為推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。

二、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，促進(jìn)管黨治黨責(zé)任落實

1、旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在首位。要認(rèn)真貫徹黨的十九大關(guān)于“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果”、“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”、“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的要求，堅定不移地執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活, 認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹落實<關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則>具體措施》的有關(guān)要求，進(jìn)一步完善和落實民主集中制的各項制度，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，加強黨員干部的黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，自覺抵制商品交換原則對黨內(nèi)生活的侵蝕，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2、建立健全黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實中央企業(yè)、中國中鐵和中鐵三局“黨建工作責(zé)任制實施辦法”，建立健全各級黨組織黨建工作責(zé)任制，明確黨建工作責(zé)任。在全公司建立起上級黨組織履行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督導(dǎo)責(zé)任，黨組織履行主體責(zé)任、書記承擔(dān)第一責(zé)任、專職副書記或分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工 4 作機制。各級黨組織書記要帶頭履行第一責(zé)任職責(zé)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，努力形成“抓書記、書記抓，抓班子、班子抓”的良好局面。各單位黨建工作責(zé)任制要確保在2018年上半年全面建立健全。

3、抓好各級黨組織換屆選舉工作。要高度重視黨組織換屆選舉工作，進(jìn)一步強化嚴(yán)格按黨章黨規(guī)辦事的意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中組部關(guān)于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》有關(guān)要求，抓緊做好黨組織換屆選舉工作。對任期屆滿或已超期的黨組織，要加強自查自糾，抓緊制定換屆選舉工作推進(jìn)整改方案，積極創(chuàng)造有利條件，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序做好選舉各項籌備工作，條件具備的單位要及時進(jìn)行換屆選舉。“兩委”委員出缺的單位，要按照規(guī)定的職數(shù)和程序要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工等實際情況，抓緊做好委員的增補工作，確保各單位年內(nèi)全部完成“兩委”委員的增補。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律和換屆紀(jì)律，加強監(jiān)督管理，對不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定、不按期換屆的，要視情節(jié)輕重嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織及其負(fù)責(zé)人責(zé)任，確保全公司各級黨組織換屆選舉工作實現(xiàn)正常化、規(guī)范化管理。

4、加強和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨的組織生活。堅持把黨的組織生活作為黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，作為對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告 5 等制度。每個黨員無論職務(wù)高低，都要參加黨的組織生活；領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，積極參加雙重組織生活，帶頭深入聯(lián)系點講好黨課。要創(chuàng)新方式方法，增強黨組織生活的吸引力、感染力和影響力，逐級建立完善貫徹落實的具體措施，把嚴(yán)格黨的組織生活制度納入黨建工作責(zé)任制，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，真正讓黨的組織生活在全公司上下嚴(yán)起來、實起來、真起來。

三、堅持抓基層打基礎(chǔ)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸

1、持續(xù)健全完善黨組織，配齊配強黨務(wù)工作力量。認(rèn)真貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于重申健全完善黨群工作機構(gòu)設(shè)置、配齊配強黨群干部的通知》要求，在企業(yè)改革發(fā)展和項目管理過程中，進(jìn)一步健全完善黨組織工作機構(gòu)設(shè)置、配齊配強黨群干部，確保黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。年內(nèi)，各單位要進(jìn)一步建立健全本單位黨組織機構(gòu)設(shè)置分布圖，完善黨群干部基本信息和配備情況臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，每季度報集團公司黨委組織部進(jìn)行備案，其中5億元以上的重點項目和代局指項目黨組織書記調(diào)整變動，要及時進(jìn)行上報備案。同時，要按照上級黨組織要求，認(rèn)真落實“兩個1%”，即各單位各級黨務(wù)部門編制不低于同級部門平均編制、專職黨務(wù)干部總數(shù)不低于在崗職工人數(shù)1%，黨組織工作經(jīng)費不低于上職工工資總額1%。確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡 6 壘作用就體現(xiàn)在哪里，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

2、加強黨支部建設(shè)，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。要以提升組織力為重點，突出政治功能，著力推進(jìn)基層組織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升，從“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，讓支部在基層工作中唱主角，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要建立健全支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，一個支部一個支部提升，一個陣地一個陣地鞏固。要探索積極有效的“上級黨組織服務(wù)下級黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員服務(wù)職工群眾”工作機制，創(chuàng)新方式方法和平臺載體，充分運用新技術(shù)、新媒體，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，指導(dǎo)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，圍繞職工群眾普遍關(guān)注的熱點難點問題，多做解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的工作，多做增進(jìn)共識、增進(jìn)團結(jié)的工作，多做暖人心、得人心的工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚，使黨支部真正成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

3、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點工作制度的落實。認(rèn)真貫徹落實集團公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步強化和落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點工作制度的通知》要求，切實抓好集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作，各三級單位黨委 7 要進(jìn)一步建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度。通過強化局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點工作制度的落實，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，推動黨建工作責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”的落實，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，以上率下，引領(lǐng)帶動，進(jìn)一步加強全公司基層一線的黨建工作。

4、抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步增強基層黨組織書記的主業(yè)意識，使其真正負(fù)起基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實糾正“大經(jīng)理、小書記”的現(xiàn)象，確保黨組織發(fā)揮好“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，加強基層書記后備人才的培養(yǎng)和選拔，按照“四個同步”的要求，把真心熱愛黨務(wù)工作、符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才選配到黨工委、黨總支、黨支部書記崗位上來，避免基層黨組織書記成為安置型、照顧型崗位。要專職專用，未經(jīng)上級黨委同意，項目專職黨組織書記不得負(fù)責(zé)其他工作。要認(rèn)真貫徹落實《中組部關(guān)于進(jìn)一步加強基層黨支部書記集中輪訓(xùn)工作的通知》要求，研究制定培訓(xùn)計劃，逐級落實培訓(xùn)責(zé)任，加大基層黨組織書記培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層黨組織書記隊伍的能力素質(zhì)。2018年，集團公司黨委將繼續(xù)舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班，并將組織編制《集團公司項目部黨組織工作交底書》及有關(guān)培訓(xùn)課件。各單位年內(nèi)至少要組織開展一次黨支部書記集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時。同時，要積極采取有效措施，加強各種教育培訓(xùn)陣地和平臺載體建設(shè)，加強實用性、實戰(zhàn)性培訓(xùn)課件的編制研發(fā)，努力提高教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。8 特別是新任職的項目專職黨組織書記，要嚴(yán)格按照崗位培訓(xùn)要求持證上崗。要通過強化培訓(xùn)，切實提高基層黨組織書記隊伍抓班子、帶隊伍、構(gòu)和諧、促生產(chǎn)的能力和水平。

5、堅持從嚴(yán)管理，加強黨員隊伍建設(shè)。要嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，把好黨員隊伍入口關(guān)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，不斷深化“雙培養(yǎng)一輸送”，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。認(rèn)真執(zhí)行《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費工作的通知》等要求，進(jìn)一步加強和規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作；加強黨組織和黨員信息化工作，繼續(xù)規(guī)范黨員的黨組織關(guān)系管理，認(rèn)真維護(hù)完善黨員信息庫，按照要求做好黨內(nèi)信息統(tǒng)計。要加強黨員日常管理、流動黨員管理和海外黨員管理，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，做好慰問老黨員和生活困難黨員工作，健全淘汰退出機制，及時穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍先進(jìn)性純潔性，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

6、集中開展慶祝建黨97周年、學(xué)習(xí)踐行十九大精神“七個一”活動。在“七一”前，將制定下發(fā)《關(guān)于組織開展慶祝建黨97周年、學(xué)習(xí)踐行十九大精神“七個一”活動的通知》，結(jié)合慶祝建黨97周年，深入學(xué)習(xí)踐行十九大精神，在全公司各級黨組中開展一次“專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、黨員亮身份、十九大精神及新黨章知識答題、重溫入黨誓詞、先進(jìn)典型評比表彰和走訪慰問困難黨員等“七個一”活動。通過“七個一”活動的開展，進(jìn)一步提高和增強全體黨員學(xué)習(xí)踐行十九大精 9 神的思想自覺和行動自覺，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，激勵和引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員堅定理想信念、牢記責(zé)任使命，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率、凝心聚力促發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)辄h的十九大、中國中鐵第四次黨代會確定的戰(zhàn)略目標(biāo)和集團公司持續(xù)快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

7、圍繞工程項目，開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創(chuàng)一流”黨建主題實踐活動。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神和中央“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及股份公司黨委關(guān)于重點工程打造“全面從嚴(yán)治黨示范性工程”要求，將在全公司工程項目中開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創(chuàng)一流”黨建主題實踐活動，廣泛動員和調(diào)動項目各級黨組織、參建的黨員員工，努力爭當(dāng)開路先鋒、爭當(dāng)管理能手、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、爭當(dāng)作風(fēng)表率；努力爭創(chuàng)一流的安全、一流的質(zhì)量、一流的效益、一流的信譽、一流的業(yè)績。通過活動的開展，推動全面從嚴(yán)治黨在項目落地生根，切實把項目黨組織和黨員的作用、積極性充分發(fā)揮出來、調(diào)動起來，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，融入到工程項目管理和施工生產(chǎn)的全過程，推動工程項目知行合一，永爭第一，提升中鐵三局國家隊的知名度、美譽度和品牌影響力。

8、繼續(xù)開展區(qū)域黨建聯(lián)合共建活動。根據(jù)集團公司區(qū)域經(jīng)營建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，結(jié)合股份公司和地方政府、業(yè)主對項目管理的要求，各單位黨委、黨工委要進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，加強區(qū)域內(nèi)黨建聯(lián)合共建活動的開展。按照“發(fā)揮中心作用，協(xié)調(diào)區(qū)域各方；同享區(qū)域資源，共樹黨建品 10 牌；聯(lián)合業(yè)主地方，共促和諧發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以服務(wù)和保證區(qū)域市場生產(chǎn)經(jīng)營為目的，整合區(qū)域市場各成員單位的組織資源，統(tǒng)一開展區(qū)域工程項目黨建活動；積極響應(yīng)地方政府、業(yè)主單位黨組織的號召，聯(lián)合開展具有當(dāng)?shù)靥厣狞h建活動，推進(jìn)區(qū)域黨建與區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營工作“一體化”，共樹企業(yè)良好形象和品牌。

9、抓好黨建工作載體建設(shè)和創(chuàng)新。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”、“黨組織書記+特色工作”、“黨支部主題黨日”、“利用紅色教育基地開展開放式組織生活”等做法，鼓勵基層各級黨組織積極利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、微信、微博、手機客戶端、二維碼等建立黨建工作信息交流平臺，開展網(wǎng)絡(luò)黨建和“指尖上的黨建”，以圖文并茂的形式開展黨建工作信息交流和黨員在線教育；鼓勵各單位積極構(gòu)建“項目黨建、區(qū)域黨建、機關(guān)黨建、農(nóng)民工黨建、海外黨建、網(wǎng)絡(luò)黨建、廉潔黨建、黨群共建”等多位一體的基層黨建新格局，不斷提升基層黨建工作活力和實效。

10、繼續(xù)開展黨委（黨工委）書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據(jù)股份公司、集團公司黨委有關(guān)通知要求，繼續(xù)開展各單位黨委（黨工委）書記抓基層黨建工作述職評議考核。通過述職評議考核，認(rèn)真落實黨委（黨工委）書記黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，促進(jìn)黨委（黨工委）書記履職能力和基層黨建工作水平的提升。今年底明年初，未進(jìn)行現(xiàn)場述職的子分公司黨委書記和集團公司區(qū)域指揮部、直管項目部、社管中心系統(tǒng)的有關(guān)單位黨組織書記，將重點列入現(xiàn)場 11 述職的范圍。同時，各單位黨委要按照集團公司黨委要求，結(jié)合實際，進(jìn)一步健全完善所屬基層黨組織書記述職評議考核工作制度，積極開展基層一線黨組織書記述職評議考核工作，一級帶動一級，推進(jìn)全公司基層黨建工作邁上一個新臺階。

11、建立健全黨建工作責(zé)任制考核評價機制。認(rèn)真貫徹落實《中國中鐵黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》，加強黨建工作自查自評和考核評價。根據(jù)股份公司黨委有關(guān)文件精神和要求，修訂完善《中鐵三局黨群工作考核評比辦法》，并建立完善三級企業(yè)黨委向集團公司黨委、項目黨組織向三級企業(yè)黨委報告黨建工作制度，不斷完善“述評考用”相結(jié)合的工作機制，實現(xiàn)黨組織報告黨建工作、黨組織書記述職評議考核、黨建工作責(zé)任制考核評價“三項制度”全覆蓋。各單位黨委要結(jié)合實際，認(rèn)真做好本單位黨建工作考核評價工作，努力構(gòu)建起集團公司、子分公司和項目部上中下相互配套的黨建工作考核評價體系，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，量化考核指標(biāo)，推進(jìn)黨群工作“背指標(biāo)”深入開展，努力把“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化為“硬杠杠”。通過考核層層傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，推進(jìn)黨建工作各項舉措落地生根。

四、進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織工作水平

各單位組織部門、組工干部要進(jìn)一步增強全面從嚴(yán)治黨的意識，自覺地把組織工作放在新時代黨的建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、去謀劃。一是要加強組織部門思想政 12 治建設(shè)。組織部門作為全面從嚴(yán)治黨的重要部門，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、新黨章和上級黨委的有關(guān)精神和要求，堅定正確的政治方向，增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識。廣大組工干部要自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔(dān)當(dāng)，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、帶頭人。二是要創(chuàng)新組織工作途徑和方法。各級組織部門要積極適應(yīng)新形勢新要求，圍繞企業(yè)中心工作和黨委重點工作，加強對新時代新形勢企業(yè)黨建工作重大理論問題的研究，特別是要結(jié)合黨的十九大、國有企業(yè)黨建工作會議和中國中鐵黨代會精神，加強黨建工作創(chuàng)新探索，研究新形勢下健全完善黨建工作責(zé)任制、開展黨建工作考核評價等方面的有效途徑，提煉總結(jié)實踐經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。三是要加強組工干部隊伍建設(shè)。各級黨組織要加強組工干部培養(yǎng)和鍛煉，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)，營造良好的組工干部成長環(huán)境。廣大組工干部要繼承和發(fā)揚長期以來組織部門形成的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在改進(jìn)和創(chuàng)新組織工作方面察實情，出實招，求實效，嚴(yán)于律己、勇于擔(dān)當(dāng)，努力做到黨性最強、業(yè)務(wù)最精、作風(fēng)最好，在廣大黨員中樹立組織部門和組工干部的良好形象。

第三篇：組織工作要點

**年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為加快“實力柳堡、文明柳堡、和諧柳堡、效率柳堡”建設(shè)提供組織保證和人才支撐。

一、開展好黨的群眾路線實踐教育活動。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風(fēng)”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準(zhǔn)問題、理清情緒、化解矛盾、增進(jìn)團結(jié)，選樹先進(jìn)典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進(jìn)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。

二、扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。在全鎮(zhèn)各黨組織進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)型示范點打造改善各部門服務(wù)形象，提高工作效率，更好促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。進(jìn)一步探索黨代表活動方式及作用發(fā)揮，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮的載體，依托黨代表工作室促進(jìn)群眾與黨代表之間的聯(lián)系，溝通、傾聽群眾訴求，接受群眾監(jiān)督、拓寬黨代表作用發(fā)揮渠道。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。進(jìn)一步推動非公企業(yè)黨組織建設(shè)，以黨建促進(jìn)非公企業(yè)跨越發(fā)展。進(jìn)一步做好黨員教育管理和黨員干部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動，提高黨員素質(zhì)，堅持“黨要管黨”的原則和從嚴(yán)治黨的方針，在嚴(yán)把黨員“進(jìn)口”關(guān)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，嚴(yán)肅處究不合格黨員，確保不合格黨員“出口”通暢。

三、著力開展招才引智、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學(xué)歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進(jìn)獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級。計劃柔性引進(jìn)適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高層次人才5名以上，進(jìn)一步鞏固“百博進(jìn)百企”活動，鼓勵更多適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的博士到我鎮(zhèn)相關(guān)企業(yè)掛職服務(wù)，計劃聘請10名以上博士到我鎮(zhèn)企業(yè)掛職服務(wù)。要著力引進(jìn)適合本鎮(zhèn)企業(yè)需求的基礎(chǔ)性人才，解決企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的短缺問題，計劃招聘適合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色的基礎(chǔ)性人才15名以上。在有條件的企業(yè)建立研究生工作站，進(jìn)一步發(fā)揮人才優(yōu)惠政策的效應(yīng)。努力營造讓人才引得進(jìn)、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。

四、加大干部教育培訓(xùn)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。干部能力的高低決定著引領(lǐng)一方經(jīng)濟發(fā)展步伐，決定著上級組織工作任務(wù)貫徹執(zhí)行落實的力度，更決定著黨在群眾中形象和號召力。把加強干部思想作風(fēng)和能力建設(shè)與黨的群眾路線實踐教育活動有機結(jié)合，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央各項規(guī)定和地方各級組織實施細(xì)則，改進(jìn)干部作風(fēng)和形象。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。堅持在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展一線、項目一線、信訪維穩(wěn)一線、農(nóng)村基層一線鍛煉，是他們提升能力素質(zhì)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。深化大學(xué)生村官結(jié)對幫帶、談心談話等活動，在嚴(yán)格考核管理的同時，在大學(xué)生村官的職業(yè)生涯規(guī)劃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與婚戀等方面提供指導(dǎo)。

五、探索干部考核獎勵機制、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。同時落實好保障待遇和政治出路。讓村干部在報酬上不低、保障上不差、出路上有希望、考核上有動力，從而達(dá)到有大批青年同志愿意到農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)人生抱負(fù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。進(jìn)一步探索公務(wù)員、事業(yè)單位人員考核獎勵，充分體現(xiàn)獎勤罰懶，通過考核獎懲調(diào)動大家的工作積極性，建立干部工作實績卡檔案，憑實績選人用人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人思進(jìn)、人人思干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

六、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作用。

第四篇：組織工作要點

組織工作要點

2014年全鎮(zhèn)組織工作以黨的十八大、十八屆三中全會以及全國、全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建工作創(chuàng)新為抓手，圍繞好干部、好機制、好環(huán)境、好基礎(chǔ)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

一、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，開展好黨的群眾路線實踐教育活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，達(dá)到改善民生的目的。要把“三嚴(yán)三實”和總書記在蘭考調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的講話精神貫穿整個活動的始終，堅持問題導(dǎo)向，教育實踐并重，邊學(xué)邊查邊改，突出提高做好群眾工作能力，在服務(wù)群眾的生動實踐中，培養(yǎng)群眾感情，增強工作本領(lǐng)。

二、認(rèn)真落實干部培訓(xùn)任務(wù)，增強干部理論實踐水平。

1、立足于補好補足干部精神之“鈣”，深入探索加強干部思想理論教育的有效措施，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。

2、認(rèn)真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。

3、要以黨的十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神和省市縣委重要決策部署等為培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級干部集中輪訓(xùn)、專題研討。

4、建立干部教育在線學(xué)習(xí)核查機制，完善干部在線教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理。

5、加強村“兩委”班子換屆后任職培訓(xùn)工作，讓新班子能盡快學(xué)會運用“四議兩公開”等工作法，為群眾解決實際問題，提高村干部的服務(wù)群眾、建設(shè)新農(nóng)村和依法辦事能力。

三、扎實推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、分類推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的新變化，全面加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，靈活多樣地推進(jìn)黨組織的設(shè)臵，不斷擴大黨組織的覆蓋面。以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員、致富能人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織設(shè)臵由區(qū)域型向產(chǎn)業(yè)型、功能型轉(zhuǎn)變。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。到駐外流動黨組織所在地進(jìn)行調(diào)研走訪，指導(dǎo)黨建工作開展。

7、不斷完善黨建工作機制。繼續(xù)實施“七大工程”，進(jìn)一步抓好示范村創(chuàng)建工作。進(jìn)一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。嚴(yán)格按照《潛山縣離任村干部生活補助工作實施方案》和《潛山縣離任村干部身份認(rèn)證辦法》要求，把離任村干部補助工作實事辦實、好事辦好。扎實開展后進(jìn)村集中整頓工作，堅持從嚴(yán)方針，標(biāo)本兼治，切實解決后進(jìn)村存在的突出問題。

8、扎實做好村“兩委”換屆工作。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握村級班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。開展法律法規(guī)和換屆紀(jì)律宣傳，引導(dǎo)黨員群眾依法參與、依法選舉，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。嚴(yán)格規(guī)范操作，做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少、黨員群眾權(quán)利不截留。嚴(yán)格村“兩委”班子特別是主要負(fù)責(zé)人的任職標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強、雙帶能力強”的要求，選優(yōu)配強村“兩委”班子。

9、繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想、范圍對象、方法步驟及獎懲措施，使村黨組織書記的管理考核以及村級工作績效考核工作走上制度化，規(guī)范化軌道。

10、切實加強和改進(jìn)黨員教育管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織程序，防止把不具備黨員條件、甚至“帶病”的人吸收入黨。以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，不斷

滿足廣大黨員對教育培訓(xùn)日益多樣化的需求。進(jìn)一步完善老黨員、生活困難黨員、流動黨員聯(lián)系服務(wù)制度和黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，強化結(jié)對幫扶、走訪慰問、困難救助等措施，更好地保障黨員權(quán)益。進(jìn)一步加強遠(yuǎn)程教育工作，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在提高黨員素質(zhì)、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。以“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好黨代表工作室建設(shè)。

四、用心用情做實做細(xì)老干部工作。建立和完善定期通報、定時走訪、及時幫助老干部解決實際困難，引導(dǎo)老干部在力所能及、體所能及的情況下，在關(guān)心下一代、建言發(fā)展、聯(lián)系和服務(wù)群眾、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮作用。

第五篇：組織工作要點

組織工作要點

20**年組織工作指導(dǎo)思想是；認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，大力配合縣組織部開展的“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為實現(xiàn)**“建設(shè)省會電力城、躋身全市十強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的組織保證和人才支持。

一、扎實推進(jìn)“干部隊伍優(yōu)化工程”，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、突出抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照上級的要求和部署，圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神。

2、進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價系。認(rèn)真做好換屆單位領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核，對不能適應(yīng)工作、群眾認(rèn)可度不高的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時進(jìn)行調(diào)整。

3、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，黨務(wù)公開制度、民主生活會制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，促進(jìn)班子成員之間相互溝通和相互監(jiān)督。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全完善副科級后備干部隊伍，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，集中調(diào)整補充一批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部人才庫，實行后備干部分類管理、動態(tài)考核。注重培養(yǎng)一批30歲左右、綜合素質(zhì)好、具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹咳诉x。

5、不斷加強干部隊伍宏觀管理。召開優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部座談會，加大年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔力度。積極推行優(yōu)秀后備干部和重要崗位的中層部的輪崗、交流工作。做好離退體干部工作，進(jìn)一步加強老干部活動和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。

6、進(jìn)一步加強干部監(jiān)督工作。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，加強領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；暢通信訪渠道，強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，設(shè)立干部的監(jiān)督舉報郵箱和信箱。

二、充分履行支部組織部門牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)

7、大力推進(jìn)人才工作體制制機制創(chuàng)新。健全人才評價機制，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成各類人才評價指標(biāo)體系。完善人才流動機制，著力破除人才流動中體制性和政策障礙，引導(dǎo)和促進(jìn)人才在四支隊伍中合理流動。探索建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新人才激勵機制，加大對有突出貢獻(xiàn)人才的宣傳和獎勵力度，努力營造“尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

三、積極推進(jìn)組織制度創(chuàng)新，全面加強基層黨的建設(shè)

8、積極穩(wěn)妥抓好村級組織換屆工作。按照上級的統(tǒng)一部署和有關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真抓好村支兩委換屆選舉工作的宏觀指導(dǎo)，認(rèn)真落實省委10號文件要求，大力推行“四個注重” 和支部班子“兩推一選”積極穩(wěn)定地開展村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點工作，擴大村級班子成員的提名民主程度，切實調(diào)配村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

9、大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。尊重黨員主體地位，認(rèn)真落實學(xué)員的知情權(quán)，參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。加大對相關(guān)文件落實的督查力度，切實做好基層務(wù)公開工作，逐步規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序。積極推行重大決策廣泛聽取意見制度，進(jìn)一步疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。健全村級黨組織民主生活會制度村級組織規(guī)范公建設(shè)，健全村級工作運行機制。

10、堅決落實黨建工作責(zé)任制。健全黨建工作考核評價機制，表彰一批落實管黨責(zé)任先進(jìn)單位。全面推進(jìn)村、社區(qū)、機關(guān)和學(xué)校等各個領(lǐng)域基層組織建設(shè)。健全機關(guān)黨建工作制度，加強機關(guān)黨政分設(shè)單位黨組織書記工作機制的研究和探索。

11、進(jìn)一步加強黨員教育管理。建立黨員經(jīng)常受教育永保先進(jìn)性長效機制。按照分級分類培訓(xùn)和原則，扎實開展換

屆后村書記、主任培訓(xùn)。繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，健全完善遠(yuǎn)教管理機制，深化遠(yuǎn)學(xué)用工作，強化遠(yuǎn)教工作督查考核，積極構(gòu)建大遠(yuǎn)教工作格局；扎實推進(jìn)“一村一大”計劃，發(fā)揮遠(yuǎn)教站點優(yōu)勢，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。積級探索黨員經(jīng)常性教育折方式和辦法，嚴(yán)格黨員日常教育管理，培強黨員服務(wù)意識。加強對流動黨員的管理和服務(wù)，探索城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管于是機制。加大不合格黨員的處理力度，保持黨員隊伍的純潔性。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，逐步改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)平衡發(fā)展。

12、健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。開展黨員服務(wù)中心建設(shè)試點工作，抓好村級活動場所的綜合管理和效益發(fā)揮。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互助互幫機制，創(chuàng)新黨組織活動載體和方式，積級開展共產(chǎn)黨員示范崗和村、社區(qū)基層單位黨組織“結(jié)對共建”活動，加強黨員志愿者隊伍建設(shè)，增強組織活動的開放度、互動性、吸引力。

四、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動。

13、扎實推進(jìn)組織部門學(xué)習(xí)實踐活動。圍繞十七大精神物學(xué)習(xí)宣傳貫徹，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹黨員干部新形象活動，重點抓好學(xué)習(xí)教育、查找分折問題、整改落實、整章建制等四個環(huán)節(jié)，及時形成制度規(guī)范，探索建立和效機制。、進(jìn)一步完善機關(guān)工作制度。健全部機關(guān)崗位目標(biāo)

責(zé)任制。加強是對執(zhí)行情況的督促檢查。完善機關(guān)干部分 片聯(lián)系制度，加強對基層工作的指導(dǎo)和督查。加強與機關(guān)黨員干 部交心談心，搭建思想交流平臺。