第一篇：瓊海市農技中心“七一”期間慰問黨員情況匯報

“七一”期間慰問黨員情況匯報

中共市農技中心黨支部

市委組織部：

為了充分體現黨組織對生活困難黨員和老黨員的關心和愛護，進一步增強黨的凝聚力、號召力和戰斗力，“七一”前夕，我們按照市委要求，認真調查摸底，扎實開展走訪慰問活動，將慰問金及時發到了困難黨員、老黨員手中，將黨組織的關懷幫扶及時傳達到了老黨員心里，確保了該項活動的順利開展，使困難黨員、老黨員深深感受到黨組織的溫暖。現就走訪慰問工作情況匯報如下：

一、認真調查，確定慰問方案

我單位退休黨支部目前共有退休黨員21名，確定慰問對象是一項重要工作。為此，我單位黨支部伍書欽書記和王世禧副書記按照市委工作指示，及時召開支委會議確定慰問方案和慰問人員名單。經支委商議，確定“7.1”期間年度慰問困難黨員、老黨員對象為2名，采取輪換慰問的方式，將市委的關懷幫扶政策惠認真貫徹實施，使每一位在職干部都參與到慰問老黨員干部的活動中來，使每一位退休老黨員干部都能感受到黨組織的關懷和呵護。會議確定今年“7.1”由王世禧、徐衛清、彭燕、吳達恩和龐家貴4位同志組織慰問小組于6月30日進行走訪慰問，受訪對象為龍江鎮的林德耀同志和加積鎮的黃光文同志。

二、領導重視，下村走訪慰問

6月30日，我單位黨支部王世禧副書記帶領慰問小組，一同前往老黨員林德耀的老家龍江鎮蒙養村以及老黨員黃光文老家加積鎮

泮水，各送上300元的慰問金和200元的水果禮品，并認真詢問他們的生活疾苦，虛心聽取他們的意見和建議，及時把上級組織的關心送到他們的身邊。

困難黨員黃光文同志目前居住在加積鎮，因年老體弱，患上了多種病，為此此次慰問活動將他列為重點慰問對象。走訪慰問期間，經交談了解，發覺目前他的病情較去年已有好轉，這與他及時科學用藥和樂觀向上的心態有很大關系。交談間，黃光文同志不斷重復感謝黨組織的話語，并勉勵年輕干部要創先爭優，將市農技中心的各項工作做得更好。

林德耀同志自退休后一直居住在龍江老家。經了解，他一直擔任退休支部書記的職務，適逢今年退休支部換屆，剛剛卸任了支部書記的職務賦閑在家。日子雖清貧，但身體狀況一直健康且無大礙。交談中發覺他思路清晰、積極樂觀，并時常關心黨和國家發生的大事。林德耀同志對黨組織的關懷表達了謝意，并勉勵我們在職年輕干部要多做少說，教育我們成功的關鍵是認真辦好黨組織交代的每一件事。

此次慰問活動，充分體現了黨組織關心愛護黨員、特別是關懷幫扶困難黨員和老黨員的優良傳統。受訪老黨員干部深深地感受到了黨組織對他們的關懷，極大了增強了對黨的向心力和凝聚力，使此次活動的意義再一次得到了升華。參加走訪慰問的黨員干部由此也深深地得到了洗禮，深深地感受到作為一名共產黨員的自豪。

2012年7月4日

第二篇：瓊海市農技中心農業科技創新及成效

瓊海市農技中心農技中心農業科技創新及成效

一、農業新品種、新技術引進示范推廣方式轉變。改變了過去由技術人員單獨操作的形式，加強了與企業、農戶的聯系實施，使其對農民群眾的培訓指導更加直接。真正做到了由老百姓他們自己去傳播先進得農業技術成果，避免了過去空頭理論說教，數字推廣，從而使之更具直觀性，讓農民真正“看得見、摸得著、學得到、用得上”。

二、小面積試驗轉變為小面積試驗示范與大面積示范推廣相結合的模式，加快了農業新技術推廣的步伐。如實施萬畝水稻高產創建活動和蔬菜標準園創建連片1000畝活動，并組織大規模現場觀摩和技術咨詢指導。

三、改變單一的理論傳授技術措施，實行與技術結合的物化補貼技術推廣模式。提升農民理解接受程度。如在實施農業測土配方施肥項目中采取了實施生物有機肥料補貼推廣的方式，使農民在使用新技術中加深認識。

四、轉變過去傳統栽培模式為現代農機農藝相結合的新模式，從根本上提高了技術推廣的科技含量。如我們在開展萬畝水稻高產創建活動中，從育秧到插秧等環節開始引進先進的工廠化標準化育苗技術和標準化插秧技術；從育苗營養基的高技術抓起，配套以優良農藝手段使得水稻生產從苗期就能達到標準化營養基、標準化水肥管理、標準化育苗庫的多項標準化水平，以確保生產出標準化秧苗的目標，為優質、高效、高產打下堅實的基礎。

第三篇：瓊海市農技中心津貼補貼發放情況自查報告

津貼補貼發放情況自查報告

瓊海市農技中心

根據市紀委瓊紀字[2012]9號文件要求，需規范我市財政供養人員津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范有序。現結合我單位實際情況，針對2007年至2011年津貼補貼發放情況進行如下總結和說明：

一、領導重視，及時傳達精神

接到文件后，我單位領導伍書欽主任與王世禧副主任高度重視，認真研究，組織學習，于4月4日上午組織召開全體干部職工會議，將文件精神傳達給每一位干部職工。

會上，伍書欽主任宣讀了紀委文件，多次強調了干部廉潔自律的重要性，要求大家摒棄利益至上的觀念，不給亂發、多發津貼補貼的思想行為留下借口、鉆到空隙。會上，王世禧副主任也強調了國家各項規定的嚴肅性和權威性，認為服從與執行是我們的職責所在，所以我們應該不依不饒的學習領會，貫徹執行。

二、結合實際，完善自查內容

根據文件要求，我單位及時匯總數據，完善自查內容，確定將從以下3方面展開：

1、有無自行提高國家統一規定的津貼補貼標準、擴大實施范圍違規發放加班費、值班費。

2、有無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼福利。

3、有無發放有價證券和實物。

三、加強管理，嚴肅紀律，貫徹落實規定

1、我單位是副科級全額撥款事業單位，依照瓊人勞保[2008]335文件中的規定，我單位并不包含其規定的津貼補貼發放項目，因而也并無產生相應的津貼補貼發放事宜。

2、市財政局及我單位都有嚴格的財務制度，因而我單位并沒有自行設立文件規定以外的津貼補貼項目，也沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利。

3、因公務員工資制度改革可以享受陽光工資，我單位因事業單位的身份，干部職工不能享受陽光補貼，故在2007年至2010年重大節假日期間利用事業費發放了一定額度的節日福利和補貼(見附表)。4、2011年起，全市實施了績效工資待遇，按照規定我們并無發放津貼補貼事宜。

2012年4月6日

第四篇：瓊海市農技中心2011年工作總結及2012年工作計劃

瓊海市農業技術推廣服務中心 2011年工作總結及2012年工作計劃

2011年，在市委市政府的正確領導下，在市農林局的幫助指導下，我中心積極圍繞黨的十七屆三中全會及中央1號文件精神，深入學習實踐科學發展觀，認真執行市委市政府的工作部署意見，按照推進“社會主義新農村”建設的要求，結合自身的工作性質和特點，充分發揮專業技術優勢，以增加農民收入為目標，加大農業新技術推廣力度，不斷創新農技推廣服務手段，以實施項目為切入點，帶動農技推廣工作的全面發展，較好地完成了各項工作任務。

一、2011年工作情況：

2011，在伍書欽主任和王世禧副主任的統籌部署下，我中心的各項工作都緊鑼密鼓并緊張有序的進行著。我中心各部門包括辦公室、植保站、種子站和土肥站的各項業務都得到了較好的完成，下面就針對各部門的具體工作職能分開闡述： 種子站：

（一）水稻“良種良法”示范推廣

為了大力推廣水稻良種，推動品種更新和產業升級，適應農產品市場需求的變化，11年1月—5月底，種子站分別在龍江村山口洋進行了水稻Ⅱ優798新品種示范，面積200畝，收獲平均畝產量485.6公斤/畝，最高畝產549.8公斤，比科13品種畝增產61.3公斤，增產率14.4%。在長坡玉田洋進行了水稻新品種特優863示范。面積150畝，收獲平均畝產量464.5公斤/畝，比科13品種畝增產42.8公斤，增產率10.1%。

（二）農業綜合開發項目

2010項目，11年1月份—5月份，我中心種子站在塔洋聯先打犁洋示范黃皮尖椒新品種“傲霸”，平均畝產3512.8公斤。比我市主推品種“茂豐5號”的516.7公斤/畝，增產率17.2%。同時在龍江名望洋示范青皮冬瓜新品種“益農1號”，平均畝產5586.3公斤（低溫陰雨天氣影響）。比我市主推 的“三水青皮冬瓜” 品種增產631.5公斤/畝，增產率12.7%。

（三）水稻高產創建整鎮推進試點

11年1月—5月底，水稻高產創建以博鰲鎮為試點，整鎮推進水稻高產創建活動。全鎮建設六個高產示范田洋，即北山洋14500畝、珠塘洋1200畝、博鰲大洋1900畝、科界洋800畝、望嶺洋1000畝、丹村洋3600畝等雙季水稻高產示范田洋，面積23000畝。其中早造8500畝，目標產量600公斤；晚造14500畝，目標產量500公斤，（雙造1100公斤），實現平均畝產比上年增產10%以上。整鎮推進試點，涉及17個村委會，205個自然村，8215個農戶。開展我市當家水稻品種的展示，即豐產性能高、穩定性好、抗逆性強、品質優、綜合性狀優良且耕作制度適宜的“科選13”、“桂農占”、“特秈占25”、“天優2168”等優良品種，良種覆蓋率達100%。

示范點預期效果: 示范點選點合理，農田基礎設施較好，相對集中成片，工作措施到位，集成應用了“一增二改”綜合技術，取得了良好的示范效果。通過技術評估、鎮級預測、市級抽測，示范點百畝展示區畝有效穗達22.8萬穗，穗總粒數153.8粒，結實率86.8％，平均單產量620.7公斤，最高田塊產量達701.5公斤/畝。比全鎮水稻畝增產122.1公斤，增24.5%。全鎮水稻平均畝產498.6公斤，比全市大面積水稻畝增產270.3公斤，示范 點畝增產顯著，帶動全市優質稻生產增收增益。

（四）引進新品種試驗展示

為了進一步提高我市農作的產量和品質，篩選適宜我市氣候環境的新品種，擴大農民的品種選擇范圍，11市農技中心種子站引進了水稻品種：特優716、德豐優869，瓜菜新品種：金茂密本、青八線椒、傲天等并于今年1月—5月底，分別在大路鎮、博鰲鎮、長坡鎮和龍江鎮等引種示范試驗，取得顯著效果。

（五）水稻提純復壯

目前，我市水稻的主栽品種有科13和特秈占等，由于一個優良水稻品種經多年種植就會混雜、退化，其主要表現為生長高矮不整齊，容易倒伏，穗變小，抗病力減弱，易落粒，成熟不一致，米質變差，出米率減少和出現紅米等，總的趨勢是產量降低，品質變劣。為了保持純度和種性，持續高產穩產。我中心種子站針對當前科13和特秈占25兩個品種進行提純復壯試驗。試驗地安排在了大路洋，各品種單株選育100株，試驗篩選出1-2株作為下造選育對象，繼續擴大種植面積8畝。

（六）做好下鄉指導、技術培訓工作

上半年，分別到大路鎮、博鰲鎮、長坡鎮和龍江鎮舉辦水稻、瓜菜和新技術等培訓，進了6期次，科技下鄉3期次。植保站：

（一）強化病蟲害監測預警工作，降低病蟲災害水平

今年我站重點抓好突發性、遷飛性、災害性病蟲的監控預報，在重大病蟲發生期間，及時召開病蟲趨勢分析會，采取結合燈下數據、田間系統 調查和面上普查相結合等監測方法，全面了解掌握病蟲發生動態，適時準確發出病蟲預報，全年我站共預測預報病蟲鼠害情報9期次，印發情報資料300余份，將病蟲預測、發生、防治信息及時快速地傳遞到相關部門和農民手中，有效地指導了農戶適時防治，準確把握病蟲應防、應治田塊，使防治效果得到了大幅提高。

（二）強化植保信息進村入戶，保障農民及時有效開展防治 病蟲防治最終要落實到農民到自家田里實施，什么時候防和治，怎樣防和治，一方面信息難以傳遞到不知曉，另一方面科技素質低不知怎樣做，這就是所謂的“最后一公里”瓶頸問題，如何突破這個瓶頸，使植保信息真正進村入戶，以確保農民及時有效開展防治，我們做了以下一些工作：

1、重大病蟲實行可視化預報和防治。我站在重大病蟲害發生關鍵時期，通過瓊海電視臺每次連播3-5天病蟲情報和防治方法，群眾反映一致較好。

2、辦專題培訓班。先后舉辦水稻、瓜菜、柑桔、石榴、香蕉等病蟲防治培訓班50余場次，受聽農民4000余人次。

3、結合送科技下鄉活動，送植保知識下鄉。全市送植保知識下鄉活動開展60余場次，參加農民近5500人次。

4、電話或現場咨詢解答。所有鄉鎮都公布熱線服務電話，都能不厭其煩接受電話咨詢；同時還常常進村入戶，下到田間地頭咨詢，受咨詢農民10000余人次。

（三）加大植物檢疫力度和重大植物疫情防控，保障農業生產安全 我市植物檢疫站人員切實履行崗位職責，堅持依法行政，加大調運檢疫、產地檢疫和市場檢疫檢查的監督力度，共檢疫檳榔果60噸，未發現任 何檢疫性對象。同時為了保障全市農業生產安全，避免疫情蔓延造成農作物產量受損和社會不穩定的風險，全市在穩步推進產地檢疫，重點做好調運檢疫，努力拓展市場檢疫的基礎上，按照部、省要求，在關鍵時段組織力量，對香蕉穿孔線蟲、水稻南方黑條矮縮病、桔小實蠅和番石榴實蠅進行了全面認真的普查，普查結果表明，除桔小實蠅在我市有發生外，其它檢疫對象均未發現。

（四）大力推進綠色植保，保障農產品和生態環境安全

實施綠色植保，既能減少面源污染，保護生態環境，更能降低農藥殘留，保障農產品優質安全，有利人們身體健康，因此綠色植保是新形勢下賦予我們植保工作的新任務，今年來我們做了以下幾項工作：

1、加大綠色植保宣傳效應

全市共樹電子顯示屏1塊，宣傳牌4塊，印發技術宣傳單500余份，舉辦不同形式的培訓班20余場次，受訓農民2000余人，通過這些宣傳培訓，從思想上提高了人們綠色或無公害農產品安全生產與消費意識，加深了綠色植保技術的了解。

2、大力示范綠色植保技術

繼續在博鰲鎮北山洋水稻種植基地、博鰲鎮珠聯洋瓜菜種植基地示范，示范面積3000畝，采取太陽能滅蟲燈、黃板、性誘劑、高效、低毒、低殘留農藥使用技術、科學用藥等主要技術綜合防治，使示范區減少化學農藥使用量30%以上，提高作物品質、節約成本、降低殘留，減輕水田面源污染。土肥站：

（一）開展測土配方施肥技術推廣工作。

推廣測土配方施肥技術面積15萬畝，向農民發放配方肥470，1100噸，發放測土配方施肥建議卡57000份，創建示范片5000畝，培訓技術骨干300人，培訓農民近7000人次，發放技術資料30000份，通過推廣該技術，估計全市節省肥料約1125噸，增產糧食總量1750噸，總節本增效900萬元。

（二）開展秸稈還田技術推廣工作。

推廣秸稈還田技術技術面積15萬畝，向農民免費發放腐稈劑200噸，創建示范片7000畝，培訓技術骨干200人，培訓農民近5000人次，發放技術資料15000多份。通過推廣該技術，全市節省肥料約340噸，增產糧食總量400噸，總節本增效220萬元。

（三）開展田間試驗示范工作

在萬泉鎮、潭門鎮布置辣椒肥料配方試驗示范2個，在長坡鎮、加積鎮布置冬瓜肥效試驗示范2個，在中原鎮、博螯鎮、石壁鎮、塔洋鎮、大路鎮布置水稻肥料配方試驗示范5個。

（四）開展國家肥力監測點、土壤墑情監測點工作。

市農技中心技術人員在省土壤肥料站的指導下，嚴格按照有關規程和要求，在我市大路鎮大路洋設有1個國家級土壤肥力監測點，開展土壤肥力監測工作；在加積鎮下寨洋設有1個國家級土壤墑情開展監測點，開展土壤墑情監測工作，為我市農業主管部門及國家決策提供依據。

二、存在的問題

2011年，在上級行政和業務部門的領導與支持下，我中心各項工作中雖然有了一些進展，取得了初步成效，但也存在一些問題：

（一）技術力量嚴重不足。一是農業技術人員編制緊缺，當前市農技中心技術人員的編制只有13名，而業務涵蓋的范圍包括植保、栽培、土肥、能源等眾多領域，人員嚴重緊缺。二是鎮級農業技術人員少，兼職工作多，給農業技術推廣工作帶來很大的阻力；三是基層技術人員業務素質參差不齊，個別人員將重點放在了發展副業上，技術隊伍整頓迫在眉睫。

（二）農業技術信息傳播手段落后。當前省、市二級已全面實現網絡傳遞農業技術信息，但市、鄉（鎮）、村之間還是依靠傳統的郵件傳送、電話通知等，嚴重地影響了農作物植保防控的時效性。

（三）農業技術推廣面存在不足。因經費、人員和認識等多種問題，我市農業技術推廣存在不足。如病蟲害預測預報作物主要集中在水稻方面開展，而蔬菜、水果等我市大宗經濟作物的病蟲害測報工作未能進行。09年實施的測土配方施肥項目所針對的大多是水稻田，而橡膠園、檳榔園、荔枝園和菠蘿地等地塊并沒有列為重點。

（四）技術和經驗學習交流還需加強。農業技術也講究創新，新技術和新方法的使用能夠引起農業革命。在提高農產品附加值的同時自然也能增加農民的收入，為此我們農業技術服務人員應當不斷地學習。這一年來我單位與省內外科研院所以及兄弟單位的聯系較上一年多，但是還不夠，缺乏經常性的經驗和技術交流能讓我們技術人員不能夠知己知彼，在良種良法引進示范推廣工作中視野打不開，腳步邁不大。

三、下一年工作計劃

（一）繼續引進新的技術力量。技術力量是我單位存在的基礎。2011年我單位繼續引進了2名技術人員，其中包括農作物栽培和土壤肥料，大大充實了我單位的技術實力。目前我單位還剩技術人員編制1名，為此我單位將請示在2012年繼續本著公平公正公開的招聘原則引進技術力量，藉此擴充我市農業技術推廣服務人員隊伍，更好的為我市農業增產農民增收服務。

（二）用信息技術武裝技術隊伍。當前省、市二級已全面實現網絡傳遞農業技術信息，但市、鄉（鎮）、村之間的信息傳播手段比較落后。為此，我們中心年輕的技術人員將學習信息技術，將農業技術結合計算機技術和網絡技術等高新技術來搭建技術人員和農民之間的橋梁，突破“最后一公里”的障礙，實現農民與我們之間農機信息傳播的實時、高效。

（三）拓寬技術推廣應用面。因經費、人員和認識等多種問題，我市農業技術推廣面存在不足。為此，下一年我單位將積極改變思路，創新實施方法，將其他大宗作物以外的經濟作物列入項目實施的范疇。通過在不同作物上進行工作開展，將為我市農村農業產業結構調整鋪路，從而實現我市農業經濟平衡發展，農民收入來源多元轉變。

（四）加強技術學習和經驗交流。農業技術也講究創新，新技術和新方法的使用能夠引起農業革命，為此我們農業技術服務人員應當不斷地學習。下一年，我們將通過多種途徑、多種方式開展技術培訓，提高專業技術人員的業務素質和為廣大農民群眾服務的本領。

2011年12月6日

第五篇：七一慰問老黨員

東城街道：迎七一，獻愛心，創業能手慰問老黨員“逢年過節，街道、社區總是不忘我這個老黨員，現在七一到了，企業也來看望我，要不是經濟發展了，我哪兒會有這福氣？！”東城街道寨子社區7 6歲的老黨員劉龍頭滿臉喜悅地說道。在“七一”建黨節即將來臨之際，寨子社區12名和劉龍頭一樣的老黨員，都收到了來自郟縣東城區全民牧業有限公司的一份節日祝福。

6月26日上午，全民牧業有限公司經理李全民在寨子社區兩委會工作人員的陪同下，親切看望了社區的12名老黨員、困難黨員，為他們每人送上了200元慰問金和大米、食用油等生活用品。每到一處，李全民都與老黨員談心交流，噓寒問暖，詳細了解他們的身體狀況和家庭生產生活情況，認真聽取老黨員對企業今后發展的意見建議，并對廣大老黨員在全民牧業建設發展過程中的支持表示感謝。

據了解，全民牧業有限公司是郟縣重點畜牧養殖大戶，在東城街道寨子社區建場養殖以來，李全民就把“誠信經營，感恩社會”作為公司的發展理念。多年來，他一直熱心于各項公益事業發展，捐資助學，扶弱救困，致富不忘鄉鄰，在實現企業良好發展的同時，贏得了當地群眾的廣泛贊譽。

談起自己扶貧助困的事情，老李憨厚一笑，誠懇說到：“我的企業能有今天這么好的發展形勢，離不開東城街道的保駕護航，離不開社區群眾的大力支持。我所能做的，就是

盡我最大的努力去回報社會，去回報這些樸實的父老鄉親”。

（汪燚賓）