第一篇：關于黨員干部專題民主生活會綜合情況的報告

關于黨員領導干部專題民主生活會綜合情況的報告

中共安徽省煤田地質局黨委：

根據局黨委《關于開好2011年度黨員領導干部民主生活會的通知》（皖煤地黨發〔2011〕27號）文件精神，中共安徽省煤田地質局第二勘探隊黨委結合二隊實際，經過認真準備和精心組織，于2011年9月8日下午召開了以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾作風”為主題的黨員領導干部專題民主生活會。二隊黨委領導班子成員有6人參加會議，1人因工作原因請假，局黨委委員、副局長丁寶軍同志、局黨委組織部部長謝禮國同志和監察、審計處處長錢永勝同志到會指導，副局長丁寶軍同志在會上作了重要講話。

在本次專題民主生活會召開之前，二隊黨委作了充分的準備。隊黨委通過黨委中心組學習和個人自學的形式，學習了十七大和十七屆各中全會精神，學習了胡錦濤總書記的重要講話，學習了省委、省紀委和局黨委有關會議精神，學習了黨的群眾工作路線方針政策、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，學習了楊善洲同志的先進事跡和局黨委書記、局長李學文同志在全省煤田地質系統慶祝建黨90周年暨創先爭優表彰大會上的講話等。隊黨委還在一定的范圍內通報了本次民主生

1活會的主題和會議時間，廣泛征求了全隊黨內外人士的意見和建議。全隊各黨支部都以書面形式將本支部征集到的意見和建議上報到隊黨委組織部，隊黨委組織部匯總后形成《第二勘探隊2011年黨員領導干部專題民主生活會征求意見的報告》上呈隊黨委。隊黨委班子成員，在中心組學習時認真分析所征求到的意見和建議，并開展討論。

二隊本次黨員領導干部專題民主生活會由二隊黨委書記、隊長章云根同志主持。他代表隊領導班子在會上作了講話，他在講話中回顧了2011年以來二隊的生產經營、黨建和思想政治工作情況。今年上半年，在局黨委的正確領導下，二隊黨委班子帶領全隊黨員干部和職工群眾，團結拼搏、積極進取，緊緊圍繞局、隊年初工作目標，扎實工作、開拓創新，二隊的經濟工作、黨建和思想政治工作都取得了較好的成績。二隊黨委注重加強領導班子建設，堅持理論武裝，努力提高班子成員的思想理論水平和領導科學發展的能力。堅持以沈浩和楊善洲同志為榜樣，深入開展創先爭優活動，黨委的核心作用得到充分發揮。隊黨委以慶祝建黨90周年為契機，不斷加強基層黨組織和黨員隊伍建設，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現。隊領導堅持民主集中制，健全黨內民主，加強黨內監督，團結協作能力不斷增強。堅持勤政廉政，穩步推進黨風廉政建設，在全隊范圍內形成了風正氣順、干事立業的良好氛圍。二隊黨委堅

決貫徹“以人為本、執政為民”的理念，堅持群眾路線和群眾工作紀律，努力為職工辦好事、辦實事。章云根同志還對上次民主生活會征集的意見整改情況作了說明，對二隊黨委班子目前工作存在的不足作了介紹并提出了相應的整改措施。會上二隊黨委副書記、紀委書記閆興無同志匯報了會前征求意見和建議情況。本次民主生活會征求到的意見和建議共8條。會上二隊6名黨委班子成員作了認真的發言。班子成員結合會前征求到的意見和建議、這次民主生活會對照檢查的內容、所分管的工作等，對自己的思想、學習、工作情況和所存在的不足，在班子成員之間進行了交流和溝通，每位班子成員都制定了整改措施，確定了今后的努力方向。

局黨委委員、副局長丁寶軍同志到會指導，并作了重要講話。他在講話中指出，二隊這次民主生活會準備充分，會前進行了學習，黨委每位成員都結合征求到的意見和建議、各自的分管工作認真撰寫了發言提綱。他還對二隊黨委班子提出了幾點要求：一要進一步加強學習，提高能力。向書本學習，向群眾學習，向實踐學習，向同行學習；二是要提高工作的主動性和積極性。提高工作激情和興趣，增強工作責任心和動力；三是要加強人才工作。做到感情留人、事業留人、待遇留人。要實行考證工程，鼓勵大學生報考建造師；四是要加強對基層的監督和指導。

最后，章云根同志對這次民主生活會進行了總結，他要

求二隊黨委班子成員，要認真領會丁寶軍副局長的講話精神，并且加以消化和落實。班子成員要繼續加強自身建設，要主動作為、積極謀事，要抓住生產經營的黃金期，排好各項工作的值日表，爭取圓滿完成年初的各項目標任務。

附件：

1、民主生活會記錄（1份）

2、民主生會會議程（1份）

3、章云根同志代表隊領導班子在民主生活會上的發言（份）

4、隊黨委班子成員發言提綱（7份）

5、民主生活會召開情況登記表（1份）

6、黨員領導干部民主生活會登記表（7份）

二○一一年九月十四日

第二篇：黨員干部民主生活會報告

黨員干部民主生活會報告

發言人：

第一議題：認真查找《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、四項監督制度

1、中共中央已頒布實施了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》（簡稱《廉政準則》）。《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，其法規位階僅次于《黨章》。它的頒布實施，對于進一步加強黨員領導干部廉潔從政，完善懲治和預防腐敗體系，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要意義。《廉政準則》的頒布實施對于在新時期推動領導干部廉潔從政工作具有重大的現實意義。我們每一位領導干部都應該認真學習這部法規，嚴于律己，自覺接受監督。

2、關于此次學習活動中四項監督制度，它是根據近期中共中央辦公廳頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和中央組織部同步印發的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等干部選拔任用工作“四項監督制度”的精神，結合我公司征地拆遷實際工作情況開展的一次學習討論活動。這四項監督制度的建立和實施，是貫徹落實十七大四中全會精神，健全干部選拔任用監督機制，是進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要措施。加強這四項監督制度的學習與探討，對于規范我公司干部選拔、干部培養和干部任用等工作具有積極的意義。

關于干部選拔任用工作“四項監督制度”的重要性，我認為，干部任用工作關系到國家的興衰，在國家的建設和發展中，干部發揮著重要的作用。當前要加強干部隊伍的建設，提高干部素質與應對處理能力，加強反腐倡廉教育工作。要建立完善完整的干部管理規章制度，使干部工作有章可循。目前干部選拔任用體制存在弊端，四項監督制度的頒布是對干部任用現狀提出的措施，隨著制度越來越完善與透明，群眾的監督力度增大，對干部任用工作起到很好的促進作用。我認為公司干部任用的關鍵是公信度，干部任用工作中的提名、民主推薦、考察、上會這四個環節需嚴格按程序執行。

通過此次專題學習討論，我對于干部選拔任用工作“四項監督制度”有了更深刻的認識，我想我們公司將繼續深入學習干部選拔任用四項監督制度，準確把握四項監督制度的精神實質，認真履職，嚴格執行，盡快建立與健全我公司干部管理工作制度，確保各項監督制度落到實處。

第二議題：關于公司成立后所出現的問題和困難；如何解決這些困難，經驗收獲

公司剛成立，我想這里確實存在一定的問題及困難: 比如：人員變動大，大量舊的遺留需移交整理的文件量龐大、公司人員架構有待完善、人員思想轉變問題、與新領導溝通磨合等等一系列的問題要不斷的做工作，應該說

公司的發展已經實現的規范化，并逐步步入正軌之中。當然這也有許多值得總結的地方。本人有以下建議：

一、建立健全現代企業制度，嚴格按照公司制度的要求辦事；完善法人治理結構，形成制衡、激勵、約束機制。進一步深化企業產權改革。理順政府與企業關系。

二、優化組織機構。建立層次清楚、職責明確、無空白無重疊、集權與分權相結合、科學的組織機構，明確界權力與義務，實現公司對各項目部的有效控制，形成“統而不死、活而不亂”的組織體系。

三、健全和完善企業各項規章制度。按照先進性、適用性、系統性、可操作性、有效性的原則，全面實現公司管理的制度化和規范化。

四、加強人力資源管理。建立有效的激勵和約束機制，建立培訓制度、人才良性競爭制度、溝通體系，提高員工素質，逐步完善員工薪資福利制度，不斷優化公司人才結構，以人員素質的提高提升公司競爭力。

五、堅持技術創新。隨著市場經濟的逐步健全，經營管理由“橄欖型”向“啞鈴型”轉變是企業保持生命力的必然趨勢，即以技術創新和市場營銷帶動生產管理。要牢固樹立技術創新理念，建立技術創新機制，以技術創新打遣企業核心競爭力。

六、加強資本運營。規模擴張是企業保持強大的市場競爭力的必要條件。現在我們已經走過了原始積累階段，已具備了相應的條件．面對機遇與挑戰，我們必須進入資本市場，走資本經營之路，使企業做大做強。

七、健全市場經營體系。勇于開拓市場，充分利用市場資源，積極開辟國

內市場的同時，充分發揮自身優勢躋身國際市場。按照集團產業發展戰略，促進各地市場和子公司之間的社會資源共享，實現真正意義上的規模優勢。

八、加強企業文化建設。培育員工共同價值觀、行為準則、道德規范和員工的責任感、榮譽感、組織觀念、團隊精神，營造良好的文化氟圍。對我們而言，還要打破鄉鎮企業固有的思維模式，提倡團結協作、求實創新的精神，把企業建設成為一個學習型的組織。企業文化的建設是一個長期的過程，要通過積極倡導、灌輸教育、形象設計、文化宣傳及規范管理逐步形成。通過企業文化建設，培養員工團隊精神，使每住員工都懂得相互溝通與合作，在生活中相互關心，在和諧中為企業的輝煌共同奮斗。

第三議題：關于四個年及五場攻堅站中是否存在突出問題沒有解決，整改措施是否落實，在制度和機制上“不落實、沒實效”是否真真從制度和機制上得到有效的解決。

一、有存在突出問題沒有解決，如：

1、因我部所負責的項目大多

屬于城市內房屋拆遷，而大部分被拆遷人屬于生活比較艱苦、長期依賴社保或就業許多低收入職業、有的是長期依附沿街鋪

面的舊城區居民，因此矛盾相對比較尖銳，而我們在這一塊的工作確實也沒有很好的方法；

2、工作當中常常遇到的漫天要

價的人確沒有行之有效的手段來制止；

3、目前對于新老政策的交替期文件執行上來說還有大量的工作需要去做；

4、農民

安置問題；

以上的問題其實也是我們在征地拆遷中的許多瓶頸問題，而這

些問題也在我們實施項目拆遷中變成了項目推進的攔路虎，為

此我們也研究制定了許多措施、方法。比如加強前期的參與，做好補償方案的制定就高不就低，積極參與農民群眾的回建建

設等等，應該說我們的整改措施得到了較好的執行

二、對于工作中不落實沒實效的現象我們公司應該說我們在管理中在制度上明確了責任，并結合績效考核來實施管理。如：

1、根據今年的城建計劃，制定部門相應的工作計劃。

我今年7月起由部門副職提拔為公司常務副總，受集團公司領導重托，負責公司所承擔的重點工程的征地拆遷工作。工作中嚴格履行一部部門經理的崗位職責，按部門管理制度和公司管理制度帶領部門全體人員開展各項目征地拆遷工作，各項目嚴格遵守國家各項法律、法規，嚴格執行現行征地拆遷政策，做到每個城建項目都制定出相應的工作方案，確保項目征地拆遷工作有計劃、有步驟、有條不紊地開展。

2、實行項目目標管理責任制，提高工作效能。

目標管理是今年任職以來部門極力推行的管理模式，部門工作任務下達后，部門分管領導、項目責任人及配合人員立即組織起來，以項目為核心，制定項目征地拆遷工作方案、編制征地拆遷補償安置方案及拆遷計劃。按計劃、按工作流程開展項目征地拆遷工作。項目責任人每周書面將項目征地拆遷工作完成情況報部門進行考核，存在問題及建議，部門在各項目

上報的存在問題和建議書面材料匯總后定期召開業務會，研究解決項目征地拆遷工作存在的具體問題。

3、片區管理、責任明確。

根據今年城建工作的特點，實行片區管理，進行項目劃分，通過細化分解，抓住重點，以點帶面。片區由經理、副經理、經理助理實行目標管理負主要領導負責，各項目由業務骨干實行目標責任制管理負主要責任，配合經辦人員負次要責任。以重點項目為核心，大項目專職負責，一抓到底；小項目分項管理，形成一片、相互兼顧。在人員配置上發揚民主、量材而用、自由組合，充分發揮每個人的主觀能動性及工作積極性。

4、統一協調、限時辦結

部門成立以經理、副經理、經理助理為核心、各項目責任人為骨干的協調領導小組。對項目存在的不同問題進行研究、分解、積極尋求解決辦法。將大問題分解成若干個小問題，逐個解決，對政策范圍內未明確的問題及時上報有關部門尋找解決辦法，上報文經上級批復后，部門以相關會議紀要為時間界限，各項目責任人限時辦結，如市長熱線須36個小時內答復。

第三篇：領導班子黨員干部專題民主生活會綜合情況匯報

文章標題：領導班子黨員干部專題民主生活會綜合情況匯報

市經濟工作黨委：

根據市紀委、市委組織部《關于認真貫徹中紀委、中組部的通知》（滬委組〔2008〕發字15號）精神，經市旅游委黨組研究，確定領導班子專題民主生活會的主題是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，鞏固和擴大先進性教育活動成果，根據新形勢新任務的要求，認真學習貫徹胡錦濤同志、吳官正同志在中紀委七次全會上，韓正同志在市紀委七次全會上的重要講話精神，對照胡錦濤同志提出的倡導八個方面良好風氣的要求，全面加強領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，深入開展“心系游客百姓”的主題活動，著力解決當前所存在的不足和問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會、推進旅游業的大發展提供有力保障。

根據專題民主生活會的要求，市旅游委領導班子在民主生活會前做了充分的準備。

一是由民主生活會工作小組采取多種形式（個別訪談、發放意見征求表、設置意見建議箱等），分別聽取機關、直屬單位和區縣旅游管理部門相關人員意見，廣泛征求對領導班子和領導干部個人的意見。征求到的意見由工作小組負責初步匯總，形成《市旅游委專題民主生活會征求意見匯總材料》。

二是向領導班子成員發放有關學習材料。具體有：胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，吳官正同志在中央紀委第七次全會上的工作報告有關內容，韓正同志在市紀委第七次全體會議暨全市黨風廉政建設干部大會上的講話。要求領導干部對照胡錦濤同志提出的倡導八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。

期間，委黨組書記道書明同志與班子成員開展了談心活動，班子成員之間也廣泛開展了談心活動。通過談心活動，溝通了思想，加深了了解，增進了團結，找準了問題，達成了共識。

三是按照專題民主生活會的要求和主題，每位領導干部根據市旅游委當前的工作目標和任務，認真查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題，并在會前認真撰寫了專題民主生活會發言提綱。

會前，專題民主生活會工作小組還多次專門研究部署民主生活會的相關準備工作。黨組書記道書明同志對民主生活會的實施方案，征求意見的匯總梳理，會議日期、時間、地點以及會議議程等相關準備工作作了具體的指示，專題民主生活會工作小組對委領導班子專題民主生活會的各項準備工作進行了周密的安排。

根據委領導班子專題民主生活會實施意見的總體安排，3月17日上午，市旅游委領導班子專題民主生活會如期舉行。會議由委黨組書記道書明同志主持，黨組成員金放、黃國忠、黃承剛、朱承蓉出席了會議。市委組織部黨政干部處、市經濟工作黨委干部人事處和紀工委派員參加了會議。

道書明同志首先向到會的同志介紹了委領導班子專題民主生活會的準備情況，工作小組匯報了征求意見匯總的情況。之后，黨組書記、主任道書明同志率先在會上作了對照檢查，接著，班子成員金放、黃國忠、黃承剛、朱承蓉等同志相繼作了對照檢查。隨后，班子成員間開展了積極的批評和自我批評（詳見民主生活會記錄）。會議氣氛嚴肅認真，大家充分發揚了黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，總結工作、查找不足、推心置腹、坦誠相見。會議肯定了近年來市旅游委在市委、市政府和上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展共產黨員先進性教育，推進“學習思考型機關”建設，形成了良好學風；班子和班子成員在思想上政治上與黨中央保持高度一致；堅持團結協作、扎實細致地抓好行業管理；堅持廉潔自律以身作則做好表率，帶領全市旅游行業廣大干部員工，克服重重困難，取得**旅游發展的成績。同時，通過對照檢查和聽取意見，也清醒地看到領導班子和領導干部個人在作風建設中存在的一些不足和問題。各位領導干部通過學習，對加強領導班子和領導干部作風建設的重要性和必要性有了更加深刻的理解，并就存在的不足和問題的整改提出了具體的措施。最后，道書明同志結合民主生活會和意見征求中查找出來的不足和問題，對委領導班子和領導干部進一步加強學習，改進作風提出要求：在工作作風建設上，做到能干事、會干事。要不怕困難，知難而上，積極主動，不斷提高組織協調能力和工作的藝術性。在思想作風建設上，做到干好事、干實事。要持之以恒學以致用，認認真真地從一件一件事做起；在生活作風建設上，要做到透明，主動接受來自各方面的監督，包括來自反對的意見。不斷提高市旅游委領導班子的整體戰斗力，為**旅游產業的新發展作出我們的貢獻。

中國共產黨**市旅游事業管理委員會黨組

第四篇：領導班子黨員干部專題民主生活會綜合情況匯報

文章標題：領導班子黨員干部專題民主生活會綜合情況匯報

市經濟工作黨委：

根據市紀委、市委組織部《關于認真貫徹中紀委、中組部的通知》（滬委組〔2007〕發字15號）精神，經市旅游委黨組研究，確定領導班子專題民主生活會的主題是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統

和優良作風，鞏固和擴大先進性教育活動成果，根據新形勢新任務的要求，認真學習貫徹胡錦濤同志、吳官正同志在中紀委七次全會上，韓正同志在市紀委七次全會上的重要講話精神，對照胡錦濤同志提出的倡導八個方面良好風氣的要求，全面加強領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，深入開展“心系游客百姓”的主題活動，著力解決當前所存在的不足和問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會、推進旅游業的大發展提供有力保障。

根據專題民主生活會的要求，市旅游委領導班子在民主生活會前做了充分的準備。

一是由民主生活會工作小組采取多種形式（個別訪談、發放意見征求表、設置意見建議箱等），分別聽取機關、直屬單位和區縣旅游管理部門相關人員意見，廣泛征求對領導班子和領導干部個人的意見。征求到的意見由工作小組負責初步匯總，形成《市旅游委專題民主生活會征求意見匯總材料》。

二是向領導班子成員發放有關學習材料。具體有：胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，吳官正同志在中央紀委第七次全會上的工作報告有關內容，韓正同志在市紀委第七次全體會議暨全市黨風廉政建設干部大會上的講話。要求領導干部對照胡錦濤同志提出的倡導八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。

期間，委黨組書記道書明同志與班子成員開展了談心活動，班子成員之間也廣泛開展了談心活動。通過談心活動，溝通了思想，加深了了解，增進了團結，找準了問題，達成了共識。

三是按照專題民主生活會的要求和主題，每位領導干部根據市旅游委當前的工作目標和任務，認真查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題，并在會前認真撰寫了專題民主生活會發言提綱。

會前，專題民主生活會工作小組還多次專門研究部署民主生活會的相關準備工作。黨組書記道書明同志對民主生活會的實施方案，征求意見的匯總梳理，會議日期、時間、地點以及會議議程等相關準備工作作了具體的指示，專題民主生活會工作小組對委領導班子專題民主生活會的各項準備工作進行了周密的安排。

根據委領導班子專題民主生活會實施意見的總體安排，3月17日上午，市旅游委領導班子專題民主生活會如期舉行。會議由委黨組書記道書明同志主持，黨組成員金放、黃國忠、黃承剛、朱承蓉出席了會議。市委組織部黨政干部處、市經濟工作黨委干部人事處和紀工委派員參加了會議。

道書明同志首先向到會的同志介紹了委領導班子專題民主生活會的準備情況，工作小組匯報了征求意見匯總的情況。之后，黨組書記、主任道書明同志率先在會上作了對照檢查，接著，班子成員金放、黃國忠、黃承剛、朱承蓉等同志相繼作了對照檢查。隨后，班子成員間開展了積極的批評和自我批評（詳見民主生活會記錄）。會議氣氛嚴肅認真，大家充分發揚了黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，總結工作、查找不足、推心置腹、坦誠相見。會議肯定了近年來市旅游委在市委、市政府和上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展共產黨員先進性教育，推進“學習思考型機關”建設，形成了良好學風；班子和班子成員在思想上政治上與黨中央保持高度一致；堅持團結協作、扎實細致地抓好行業管理；堅持廉潔自律以身作則做好表率，帶領全市旅游行業廣大干部員工，克服重重困難，取得**旅游發展的成績。同時，通過對照檢查和聽取意見，也清醒地看到領導班子和領導干部個人在作風建設中存在的一些不足和問題。各位領導干部通過學習，對加強領導班子和領導干部作風建設的重要性和必要性有了更加深刻的理解，并就存在的不足和問題的整改提出了具體的措施。最后，道書明同志結合民主生活會和意見征求中查找出來的不足和問題，對委領導班子和領導干部進一步加強學習，改進作風提出要求：在工作作風建設上，做到能干事、會干事。要不怕困難，知難而上，積極主動，不斷提高組織協調能力和工作的藝術性。在思想作風建設上，做到干好事、干實事。要持之以恒學以致用，認認真真地從一件一件事做起；在生活作風建設上，要做到透明，主動接受來自各方面的監督，包括來自反對的意見。不斷提高市旅游委領導班子的整體戰斗力，為**旅游產業的新發展作出我們的貢獻。

中共**市旅游事業管理委員會黨組

《

領導班子黨員干部專題民主生活會綜合情況匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領導班子黨員干部專題民主生活會綜合情況匯報。

第五篇：民主生活會綜合情況報告

2011年×××處支部

民主生活會綜合情況報告

根據×××《關于開好以“嚴守廉潔自律規定、服務園林科學發展”為主題專題民主生活會的通知》文件精神要求，我處領導班子于12月22日下午召開民主生活會，會議以“嚴守廉潔自律規定、服務園林科學發展”為主題，×××主任主持會議，局紀委書記××同志出席會議。由于會前準備充分，會議時我處領導干部都能緊緊圍繞主題，放下包袱、消除疑慮，密切聯系思想和工作實際，認真對照《廉政準則》規定的52個“不準”和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》逐條進行檢查，對存在的問題深刻剖析原因，實事求是地開展批評和自我批評，針對黨員、職工所提意見，處支部召開支委會，逐一對照整改，使會議獲得了很好的效果。現將有關情況報告如下：

一、高度重視，準備充分

處領導班子深刻認識到這次生活會的重要性和必要性，對開好這次民主生活會十分重視，會前專門研究部署，做好充分準備。

（一）認真組織會前的學習教育。按通知要求，我處于2011年12月13日組織全體黨員集中學習傳達了黨的十七屆三、四、五、六中全會精神，學習了《胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話》、《胡錦濤在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班開班式上發表重要講話》等有關文件。通過深化學習，班子成員進一步開闊了眼界、拓寬了思路，達到增強黨性鍛煉、加強黨性修養的目的，增強了參會熱情，鞏固了密切聯系群眾的自覺性和堅定性，做到認識上理解、感情上認同、行動上主動、意志上堅定。

（二）廣泛征求干部群眾意見，如實反饋。我處按照要求，通過發放征求意見表20份，廣泛征求廣大干部群眾的意見。經過梳理，大家主要就我處領導班子的整體素質、廉潔自律、改革創新意識、關心基層職工等方面

1提出了意見和建議。這些意見和建議經過整理后，向全體干部職工進行了公布。

（三）認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子成員在自覺學習有關文件的基礎上，根據民主生活會的主題及干部群眾所提的意見，重點檢查了思想作風、工作作風、落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，并通過反思問題查根源，撰寫自我剖析材料。

（四）開展談心活動，坦誠交流思想。根據具體工作安排，領導班子成員分別與干部職工談心。通過談心，使領導與干部之間、領導與群眾之間、領導與領導之間真正實現思想融匯貫通，達到促進團結、共同提高的目的。

（五）認真做到“五個到位”，確保生活會質量。為認真開好民主生活會，處領導班子嚴格做到“組織、人員、時間、分析、整改”五個到位。同時，我處支部書記×××同志切實負起領導責任，帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭征詢意見，為提高民主生活會的質量起到了關鍵作用。

二、氣氛和諧，剖析深刻

（一）民主評議坦誠、健康。會中，處領導班子成員本著互相幫助、共同提高的原則，積極認真地開展批評與自我批評，提出的意見和建議切合實際。班子成員既善于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又不對問題遮遮掩掩。會上，大家一致認為，問題的存在并不可恥，關鍵還是要敢于正視問題，擺正態度，真正將整改措施落到位，以積極進取的精神，以求真務實的態度，團結共進，認真整改，以回應干部群眾的呼聲。

（二）自我剖析全面、深刻。每位班子成員都能緊密聯系自己的思想和工作實際，實事求是，深刻查找思想作風的不足，查找工作實踐中的差距，查找存在問題的原因，明確今后的努力目標和整改措施。

（三）會議氣氛民主、和諧。班子成員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，使民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

（四）提出整改措施。×××主任代表班子成員提出四方面具體整改措施：一是要加強領導班子的團結；二是要注重抓好職工的素質教育；三是要探索新的管理模式，充分挖掘內在潛能，提升公司文化品位；四是要關心

職工生活，竭力為職工辦實事。

會議最后，××書記對此次民主生活會進行指導，認為我處民生生活會會前準備充分，程序完備，能實事求是地對照檢查，班子意見和建議與考核時相一致；領導班子成員之間談話相當誠懇，能認真履行“一崗雙職”和“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設工作機制，“一事一議”，充分發揮處“陽光小組”作用。她還提出建議：×××科與×××科成員要相互溝通，根據《×××公園綠地養護導則》，管理人員多下基層進行實地指導，嚴格管理，樹立良好的窗口形象，打出品牌。

三、抓好整改措施的落實

民主生活會后，我處領導班子為進一步健全和加強黨組織建設，針對存在的突出問題制訂了整改方案，把整改任務分解到每位領導班子成員身上，既強化了對整改情況的監督落實，又督促全處黨員群眾努力完成各項整改任務，同時明確要求，在每一次黨組會議上通報整改實施情況，保證民主生活會不走過場、流于形式。

民主生活會是黨組織生活的一個重要組成部分。我處支部高度重視，以此次民主生活會及黨風廉政建設為契機，處領導班子在思想和工作的各個方面都得到加強。下一步，我處支部將在局黨委的正確領導下，進一步解放思想，開拓創新，力求把公園養護管理工作做得更加精細化、規范化、制度化。

中共×××處黨支部