第一篇：晉中市廉政準(zhǔn)則突出抓好“四個嚴(yán)禁”的決定

中共晉中市委關(guān)于貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》突出抓好“四個嚴(yán)禁”的決定

為認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，及黨的十七大和十七屆四種全會精神，全面落實十七屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委九屆五次全會和市紀(jì)委二屆五次全會暨全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會精神，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)和上級要求，結(jié)合晉中實際，市委決定，突出抓好“四個嚴(yán)禁”，有效解決當(dāng)前干部群眾比較關(guān)注的問題，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，推進(jìn)全市趕超戰(zhàn)略的順利實施。

一、嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜

1、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶結(jié)婚、去世、生日、升遷、升學(xué)、喬遷等為由大操大辦。

2、黨員干部操辦婚喪喜慶事宜只能限于親屬范圍，不得親自或授意他人向親屬以外的人員發(fā)請柬、通知，嚴(yán)禁收受管理和服務(wù)對象的禮金、禮品以及在“禮尚往來”名義下收受錢物。

3、黨員干部操辦婚宴最高不得超過20桌（200人）。不準(zhǔn)以分期、分批、分地的形式操辦婚喪喜慶事宜。

4、嚴(yán)格實行 “雙報告”制度，即事前申報和事后報告制度（申報表和報告表附后）。黨員干部操辦婚喪喜慶事宜須在事前一周內(nèi)申報和事后二周內(nèi)報告。市級黨員干部向市紀(jì)委申報（報告）；市直單位縣處級黨員干部向市直工委申報（報告），科級及以下黨員干部向本單位黨委（組）申報

（報告）。縣（區(qū)、市）黨員干部比照上述要求和程序辦理。國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比照相當(dāng)級別的黨員干部辦理。事后報告的內(nèi)容要在本單位公示一周，接受干部群眾的監(jiān)督。

二、嚴(yán)禁黨員干部以各種形式拉票賄選

1、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)通過宴請、送禮、安排消費活動、當(dāng)面拜訪、打電話、發(fā)短信、發(fā)電子郵件、網(wǎng)上QQ等形式，在干部選拔任用和選舉過程中為自己或他人拉選票。

2、不準(zhǔn)委托、授意中間人說情，請求他人在考核、推薦、選舉過程中關(guān)照自己或他人。

3、不準(zhǔn)通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，為自己或他人尋求在考核、推薦、選舉過程中的支持。

4、不準(zhǔn)以封官許愿、組織意圖、領(lǐng)導(dǎo)意見或其他借口要求下級在考核、推薦、選舉中支持自己或他人。

三、嚴(yán)禁黨員干部以各種名義公款吃喝

1、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以任何名義安排或參與除公務(wù)接待活動以外的公款吃喝。

2、各級機關(guān)黨員干部在工作期間，中午不準(zhǔn)飲酒，平時不準(zhǔn)酗酒。

3、市直各部門特別是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門在檢查中，不得接受被檢查單位的宴請；不得借檢查工作之際，約定工作時間以外的時間，接受被檢查對象的宴請。

4、嚴(yán)格遵守公務(wù)接待規(guī)定。凡單位有食堂的，公務(wù)接待一般應(yīng)安排在單位食堂就餐。市直各部門（單位）舉行或

承辦全市性的有關(guān)會議，午餐以自助餐為主，一律不得安排酒水。本部門（單位）召開的內(nèi)部會議，市區(qū)內(nèi)居住人員不安排就餐。

四、嚴(yán)禁黨員干部參與賭博

1、黨員干部在娛樂活動中，以錢、物作注論輸贏的，一律以賭博論處。黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在任何場所參與任何形式的賭博。

2、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得以賭博的方式，利用職權(quán)搞權(quán)錢交易。

3、黨員干部不準(zhǔn)參加家庭以外的帶有彩頭的任何娛樂活動。

4、嚴(yán)格禁止黨員干部借下基層調(diào)研、考察、檢查之機和在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，參與有錢、物作注的任何形式的娛樂。

違反上述“四個嚴(yán)禁”的，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國家行政機關(guān)公務(wù)員行政處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)及中紀(jì)委、中組部，省紀(jì)委、省委組織部的有關(guān)規(guī)定要求，給予當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，從重或加重處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。凡查實黨員干部有違反“四個嚴(yán)禁”行為的，該黨員干部所在單位不能評選為“文明和諧單位”，已授予“文明和諧單位”稱號的撤銷其資格。對“四個嚴(yán)禁”整治不力，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)違紀(jì)行為屢禁不止的，按《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究主要負(fù)責(zé)人的紀(jì)律責(zé)任。歡迎鼓勵廣大干部群眾對黨員干部違

反“四個嚴(yán)禁”的行為進(jìn)行舉報。舉報事項一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定獎勵舉報人。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要確實加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門通過直接督查、暗訪檢查、函詢了解、信訪核實等辦法，嚴(yán)肅查處違反“四個嚴(yán)禁” 的違紀(jì)違規(guī)行為；要抓典型案件，公開曝光，以儆效尤。要認(rèn)真履行職責(zé)，確保“四個嚴(yán)禁”收到預(yù)期的效果。

各縣（區(qū)、市）、市直各單位要高度重視上述“四個嚴(yán)禁”，采取有效措施，堅決進(jìn)行整治，并堅持不懈地抓下去。要根據(jù)本地本單位的不同情況，相對有所側(cè)重，進(jìn)行重點研究，重點整治。要認(rèn)真組織自查，對在黨員干部中存在的此類苗頭性問題，及早幫助教育，提醒談話，防患于未然。要以學(xué)習(xí)貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》為契機，認(rèn)真組織開展反腐倡廉教育，特別是廉潔自律教育，牢記黨紀(jì)條規(guī)，增強紀(jì)律意識，提高拒腐防變能力。要注重制度建設(shè)，不斷完善約束制度和制約機制，提高制度執(zhí)行力，加強社會各方面的監(jiān)督。各級黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，從加強黨的作風(fēng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識上述“四個嚴(yán)禁”的重要性和緊迫性，講黨性、重品行、作表率，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部的廉潔自律工作，以回應(yīng)廣大干部群眾的關(guān)注，保持黨員干部的良好形象，促進(jìn)廉潔從政行為規(guī)范真正落到實處。

第二篇：2016年煤礦抓好安全突出四個強化

2015年煤礦抓好安全突出四個強化 新年以來，龍東煤礦貫徹落實公司一季度安全辦公會議精神，立足安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)不動搖，發(fā)揮安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精益生產(chǎn)等自身管理優(yōu)勢，深化風(fēng)險預(yù)控管理，強化制度落實，干群齊心協(xié)力、攻堅克難，確保元月開門紅。

強化宣傳夯基礎(chǔ)。該礦把貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》放在當(dāng)前工作突出位置，通過網(wǎng)站、宣傳欄、班前會等各種形式，加強宣傳、學(xué)習(xí)和落實，重點學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》變化內(nèi)容和涉及企業(yè)內(nèi)容，特別是從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)，在井口大屏上播放，讓廣大職工學(xué)習(xí)熟知，確保維護(hù)職工權(quán)益。結(jié)合新的《安全生產(chǎn)法》，梳理、修訂、完善礦各項安全管理制度，同時讓職工參與安全管理、安全檢查上來，真正讓職工融入到安全生產(chǎn)管理之中，增加職工參與安全工作積極性，不斷提高安全管理水平。從上到下牢固樹立“安全第一”理念，堅持不安全不生產(chǎn)、不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)要求，堅決克服安全生產(chǎn)周期長帶來的麻痹松懈思想，層層傳遞安全壓力，落實安全管理責(zé)任，真正把安全工作落實到人頭、落實到崗位，使每一位職工都樹立不安全不生產(chǎn)、不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)理念，始終保持警鐘長鳴，緊抓安全不放松，堅持“從零開始、向零進(jìn)軍”安全目標(biāo)不動搖。

強化重點管理。及時制定停、復(fù)工措施，加強節(jié)假日期間安全監(jiān)督檢查，堅持節(jié)日期間干部值班、帶班制度，針對兩節(jié)期間職工思想松懈問題，加大隱患排查，杜絕酒后入井、疲勞入境現(xiàn)象發(fā)生，加大安全監(jiān)管力度。強化安全管理重點，抓好斜巷運輸、防片幫、防漏頂

管理；抓好7140（下）工作面系統(tǒng)改造、7121-2回采拆除、7122-1a工作面安裝、7163切眼刷大及安裝。突出抓好地面安全、地面交通、防火、基建安全管理，重點加強電器、液化氣、天氣干燥防火、雨雪天氣交通管理；制定完善雨雪天氣安全行車措施、極端天氣安全預(yù)案、地面施工安全預(yù)案，并組織學(xué)習(xí)，落實到人。

強化“自主管理”。在嚴(yán)格貫徹落實區(qū)隊自主安全管理五項內(nèi)容制度基礎(chǔ)上，加強職工個人自律，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育、監(jiān)管等措施，提高職工隊伍整體素質(zhì)。各區(qū)隊針對本單位自主安全管理制度進(jìn)行修改、完善，強化內(nèi)部考核，嚴(yán)禁流于形式。各職能科室要對區(qū)隊自主管理制度執(zhí)行情況強化監(jiān)督檢查，加大考核力度，確保區(qū)隊自主管理水平不斷提高。

強化精益生產(chǎn)。嚴(yán)格生產(chǎn)計劃管理，堅持把每月任務(wù)規(guī)定到每個小班，每周對各區(qū)隊制定下達(dá)精益生產(chǎn)計劃，把正規(guī)循環(huán)作業(yè)落實到每個生產(chǎn)過程，做到過程可控，生產(chǎn)有序。根據(jù)市場銷售變化，合理調(diào)整檢修時間，科學(xué)布置生產(chǎn)接續(xù)，保證生產(chǎn)計劃兌現(xiàn)，從根本上杜絕搶任務(wù)、搶產(chǎn)量現(xiàn)象發(fā)生。強化“三到位”管理法，凡是新開工工程，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)措施、安全設(shè)施三到位，經(jīng)生產(chǎn)科、安全監(jiān)察科驗收合格后方可組織生產(chǎn)。堅持一次做好，對每項工程從開工到施工完畢都進(jìn)驗收，驗收合格后方可進(jìn)行交接，確保每項工程一次做好，杜絕返工。篇二：強化“四個重要”環(huán)節(jié) 確保煤礦安全生產(chǎn)

強化“四個重要”環(huán)節(jié) 確保煤礦安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)，人命關(guān)天。尤其是煤炭行業(yè)的安全生產(chǎn)，由于受自然條件和各種災(zāi)害因素的影響，安全管理工作更具有其特殊性和復(fù)雜性。總結(jié)多年來的煤礦生產(chǎn)、安全管理工作的實踐及教訓(xùn)，愈來愈深刻地認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)永恒的主題，任何時候都不能等閑視之、掉以輕心、麻痹大意，必須放到重中之重的位置抓緊抓好，是所有工作的頭等大事。因此，必須采取積極主動、超前防范措施，從“四個重要”環(huán)節(jié)入手，強化管理，營造安全生產(chǎn)氛圍，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一、以人為本，超前教育，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。安全工作是一項群眾性工作，并非領(lǐng)導(dǎo)在會上講一講，把措施往紙上寫一寫，將制度往墻上貼一貼，就完事大吉了，而是要全員發(fā)動，人人參與，超前教育，預(yù)防為主，真正把安全工作建立在最廣泛的職工群眾的基礎(chǔ)之上，達(dá)到警鐘長鳴，才能提高意識，杜絕事故，堵塞漏洞，實現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的。

1、超前教育經(jīng)常化。只有正確的安全理論才有規(guī)范的操作行為，否則，一個不懂安全知識，缺乏對安全重要性認(rèn)識的人，讓他實現(xiàn)安全，那真是不可思議。因此，必須采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，現(xiàn)身講解與典型事故剖析相結(jié)合、班前活動與實物培訓(xùn)相結(jié)合等多種方法手段，開展生動形象，寓教于樂安全教育，從而增強每個職工安全意識，提升安全技能，規(guī)范安全行為，才能達(dá)到個人保班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保全礦的安全篇三：逢春煤礦2016年安全工作報告 凝心聚力 固本強基 落實責(zé)任 強化履職

（凝心聚力強基礎(chǔ) 嚴(yán)格履職抓落實）

為全面實現(xiàn)我礦2016年安全目標(biāo)而努力奮斗 漆興文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，我們在這里召開逢春煤礦2016年安全工作會，全面總結(jié)回顧2015年安全工作的得與失，明確2016年安全工作目標(biāo)、全面部署2016年安全工作。

現(xiàn)在，我向大會作安全工作報告，報告的主題是《凝心聚力 強基固本 落實責(zé)任 強化履職，為全面實現(xiàn)我礦2016年安全目標(biāo)而努力奮斗》。

第一部份 2015年安全工作簡要回顧

一、安全情況

剛剛過去的2015年，是逢春安全工作及其被動的一年。幾起事故的發(fā)生，造成2人死亡，2人重傷，損失及其慘重，教訓(xùn)及其深刻，值得每一位逢春人認(rèn)真反思和總結(jié)。

（一）2015年1－4月安全事故

1．1月10日發(fā)生了460s2611上順槽施鉆傷人死亡事故； 2．2月16日發(fā)生了460s大巷機車傷人事故； 3．3月30日發(fā)生了600s1833皮帶傷人事故； 4．4月6日發(fā)生了523煤倉墜落死亡事故。

（二）2015年全年安全情況

1．工傷：全年發(fā)生工傷61人次，比2014年下降58人次（其中重傷2人）。2．三違：全年發(fā)生三違566人次，比2014年減少56人次。3．安全隱患：查找安全隱患16454條，比2014年上升2605條。4．瓦斯超限：發(fā)生瓦斯超限51次，與去年同比增加24次。

5．公司來礦督察34次，檢查安全隱患762條，處罰9.27萬元。

二、工作舉措

今年4月，公司對逢春煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，新班子履新以后，直面我礦嚴(yán)峻的安全形勢，從強化管理人員履職、加強現(xiàn)場安全控制、規(guī)范員工行為等方面入手，制定了一系列的措施強化安全管理，進(jìn)一步提高了安全生產(chǎn)保障能力。主要工作舉措有：

（一）安全壓力觸底，強化“紅線”意識。

一是抓好安全宣講，增強安全“紅線”意識。組成礦、科、隊三級安全宣講團(tuán)到連隊進(jìn)行輪番式宣講，統(tǒng)一員工安全思想認(rèn)識，樹立安全可防可控的安全理念。層層傳遞壓力，向安全要生存權(quán)。

二是抓好形勢分析，增強生存“紅線”意識。組織召開了全礦員工大會，分析了我礦面臨的安全形勢，讓員工知曉安全工作已經(jīng)將我礦逼到了生存的邊沿，樹立起員工的危機意識。

（二）狠抓履職管理，強化安全問責(zé)。

一是嚴(yán)格管理人員履職。每月在安全辦公會上對各級管理人員的安全履職情況進(jìn)行通報，同時每月5日前在信息站電視大屏幕上公布管理人員的井下履職情況，接受全礦員工的監(jiān)督。今年以來，管理人員因安全履職不到位被免職5人，降職7人。

二是加大考核處罰權(quán)重。凡是管理人員當(dāng)月未完成井下指標(biāo)（下井天數(shù)、隱患條數(shù)、三違個數(shù)、中夜班雙休日個數(shù)）的加倍考核。全年考核管理人員223人次，考核金額3.81萬元。

三是健全通報“亮丑”機制。被列為“最差人員”不但要全礦通報批評，而且要納入到安全重點管理，涉及到的專業(yè)科（隊）長每周向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報整改進(jìn)展情況，并在安全辦公會上作述職檢查，加強對“最差人員”的重點管控，先后有3名副總、2名科長、4名隊長,1名支部書記安全辦公會上作安全檢查，其中1名副總被降職。

四是嚴(yán)格規(guī)范員工行為。堅持以高壓態(tài)勢抓安全，堅持嚴(yán)管重罰不動搖，對于一般違章的靠上限進(jìn)行處罰，較嚴(yán)重違章的一律停工學(xué)習(xí)至年底；對于嚴(yán)重違章者，堅決解除勞動關(guān)系，強力規(guī)范員工行為。全年有1名員工被停工到年底，有10名員工因嚴(yán)重三違被解除勞動關(guān)系。

（三）創(chuàng)新工作機制，強化安全管控。

一是創(chuàng)新推行“9.15”常態(tài)化督察機制。針對每月發(fā)工資前后，員工思想比較活躍，容易發(fā)生安全事故的特點，從5月份開始每月9號至15日機關(guān)所有管理人員下井實行7小時巡檢，基層隊實行頭面雙跟班，緊盯要害部位和現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督、規(guī)范員工安全操作行為，強化現(xiàn)場安全控制主動權(quán)。

二是創(chuàng)推行新走動式全覆蓋安全檢查機制。安全生產(chǎn)科室管理人員進(jìn)行三班排班下井，對現(xiàn)場進(jìn)行全覆蓋安全檢查，做到安全檢查范圍全覆蓋、安全督查全覆蓋、重點部位控制全覆蓋；7月份新招聘4名安全督察員充實安全監(jiān)管力量，進(jìn)一步強化了現(xiàn)場安全管理。

三是創(chuàng)新推行包保領(lǐng)導(dǎo)蹲點督導(dǎo)機制。從9月份起，每周由礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊、科室負(fù)責(zé)人對所包保的基層隊進(jìn)行蹲點督導(dǎo)，到基層隊一起疏理管理思路、幫助基層隊解決井下現(xiàn)場存在的問題。全年科室對基層蹲點督導(dǎo)240人次，幫助處理問題110余件/次。

（四）強化安全現(xiàn)場，狠抓預(yù)防治本。

一是明確“三確認(rèn)”。開工前確認(rèn)，跟班隊長組織對工作現(xiàn)場進(jìn)行逐項檢查確認(rèn)；明確過程確認(rèn)，作業(yè)過程中班組安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行動態(tài)檢查；交接班確認(rèn)，由上下班交接人對照安全確認(rèn)牌進(jìn)行隱患檢查，簽字確認(rèn)。

二是嚴(yán)格骨折傷管理。發(fā)生骨折傷的班組停產(chǎn)一個班進(jìn)行隱患整治，專業(yè)部門、安監(jiān)科等科室驗收合格后方可進(jìn)行復(fù)產(chǎn)；連隊召開隊委會治定整改安全整改措施報安監(jiān)科；所在的班組員工重新通過“過三關(guān)”背誦“四個標(biāo)準(zhǔn)”后重新上崗；受傷員工及相關(guān)人員到安監(jiān)科接受專業(yè)科室的追查認(rèn)定，落實責(zé)任追究和處罰。

三是嚴(yán)格主動停產(chǎn)。凡是不具備安全的頭面必須停產(chǎn)進(jìn)行隱患整改，經(jīng)驗收合格后方可進(jìn)頭作業(yè)，否則不準(zhǔn)生產(chǎn)。全年共主動停產(chǎn)837個班次，整改安全隱患1400余條。

（五）常態(tài)推行“過三關(guān)”，提高員工意識。

為強化員工安全認(rèn)識，提高安全意識，提升安全行為，從5 月份開始，我礦掀起了“事事都要講標(biāo)準(zhǔn)，人人都要過三關(guān)（規(guī)程措施學(xué)習(xí)考試關(guān)，禁令、事故案例背誦關(guān)、手指口述演示關(guān)）活動。

一是嚴(yán)格執(zhí)行“過三關(guān)”背誦工作。不論文化程度、不分年齡大小，都必須要通過，否則不準(zhǔn)下井。

三是開展抽背激勵活動。由工會團(tuán)委辦公室、安監(jiān)科、行政辦公室專人負(fù)責(zé)，每周2次在井口進(jìn)行“擺攤設(shè)點”，對員工進(jìn)行抽背，凡抽背合格的員工自行進(jìn)行抽獎，以此激勵員工學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識。活動開展以來共獎勵現(xiàn)金18.52萬元。

（六）強化隱患整治，提升安全保障能力。

一是建立隱患防范機制。每月由礦長組織對全礦進(jìn)行安全隱患排查，每周由安全副礦長組織對重點隱患進(jìn)行排查，定下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、落實整改人員、整改時間。全年重點開展隱患排查會51次，查找重點隱患190條且全部通過整改合格。

二是形成隱患檢查機制。每班嚴(yán)格礦、科、隊、班四級隱患排查工作。對不放心系統(tǒng)、頭面和人員進(jìn)行排查和重點管控。

三是嚴(yán)格專業(yè)執(zhí)法機制。每周各專業(yè)按照執(zhí)法計劃表對井下區(qū)域進(jìn)行檢查，對檢查出來的安全隱患嚴(yán)格按“五定”原則落實整改，做到專人核銷。四是重抓現(xiàn)場管控機制。

第三篇：抓好四個環(huán)節(jié),強化廉政風(fēng)險防控

金鄉(xiāng)縣人民法院

抓好四個環(huán)節(jié)，強化廉政風(fēng)險防控

為進(jìn)一步樹立干警廉政風(fēng)險防控意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，最大限度地減少和控制誘發(fā)腐敗的風(fēng)險，金鄉(xiāng)縣人民法院注重從“四個環(huán)節(jié)”抓好廉政風(fēng)險防控工作。一是抓好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)。利用一個月的時間，組織干警學(xué)習(xí)上級有關(guān)反腐倡廉文件精神，引導(dǎo)全體干警充分認(rèn)識反腐倡廉源頭治理的重要意義，牢固樹立廉政風(fēng)險防控意識，積極主動參與廉政風(fēng)險防控工作。二是抓好查找廉政風(fēng)險點環(huán)節(jié)。在充分學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，發(fā)動全體干警結(jié)合自身和本部門工作特點，采取自己查找、集中評議、領(lǐng)導(dǎo)提示等方式，對廉政風(fēng)險易發(fā)部位和節(jié)點進(jìn)行深入查找，梳理、歸納出本部門廉政風(fēng)險點。三是抓好廉政風(fēng)險點警示環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮廉政風(fēng)險點警示作用，通過組織學(xué)習(xí)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、牌匾上墻等方式，把查找、總結(jié)出的各部門廉政風(fēng)險點公開展示，時時處處提醒干警注意在執(zhí)法和日常生活中防控廉政風(fēng)險。四是抓好整改環(huán)節(jié)。要求各部門針對查找出的廉政風(fēng)險點，及時進(jìn)行整改，制定防控措施和實施細(xì)則，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、防控措施得力，并及時將風(fēng)險防控情況報告院紀(jì)檢組、監(jiān)察室。院紀(jì)檢、監(jiān)察部門定期匯總風(fēng)險防控情況，研究風(fēng)險處置任務(wù)，及時改進(jìn)存在的問題，不斷完善風(fēng)險防控措施。并將廉政風(fēng)險防控管理情況作為評價本院各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，對因嚴(yán)重失職而導(dǎo)致發(fā)生腐敗問題的部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依紀(jì)依法追究責(zé)任。

二〇一一年八月十五日

第四篇：干以勝：突出抓好四個方面的作風(fēng)建設(shè)

干以勝：突出抓好四個方面的作風(fēng)建設(shè)

3月7日，中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)召開干部工作會議，通報有關(guān)干部工作情況，部署委部機關(guān)干部掛職鍛煉、輪崗交流工作。中央紀(jì)委副書記、秘書長、機關(guān)黨委書記干以勝出席會議并講話，中央紀(jì)委常委、監(jiān)察部副部長黃樹賢主持會議。

干以勝指出，黨的十六大以來，中央紀(jì)委常委會、監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子對機關(guān)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)干部工作高度重視，中央紀(jì)委常委會議多次就干部工作進(jìn)行專題研究，提出明確要求。吳官正、何勇同志多次強調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍的建設(shè)和管理要始終堅持“兩手抓”，一手抓認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)，一手抓自身建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。機關(guān)各部門和派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)創(chuàng)新工作機制，切實加強干部隊伍建設(shè)，堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，積極推進(jìn)機關(guān)干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)切實加強，為機關(guān)中心工作的落實發(fā)揮了重要的保證作用。

干以勝強調(diào)，委部機關(guān)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要按照胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上提出的加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，切實加強和改進(jìn)作風(fēng)，堅持正確的政治立場和政治方向，始終保持政治上的清醒與堅定；堅持原則，實事求是，堅決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；忠于職守，勤勉盡責(zé)，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績；遵紀(jì)守法，廉潔從政，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的形象。通過突出抓好這四個方面的作風(fēng)建設(shè)，努力使自己成為具有優(yōu)良作風(fēng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，成為值得黨和人民群眾信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

干以勝要求，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強和改進(jìn)作風(fēng)，黨性要更強，律己要更嚴(yán)，心胸要更寬，凡要求下屬做到的，自己首先要做到。各部門主要負(fù)責(zé)同志要切實抓好所在部門的作風(fēng)建設(shè)。各部門主要負(fù)責(zé)同志是所在部門作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任，一級抓一級，一級帶一級。要及時了解和掌握干部的思想動態(tài)，針對出現(xiàn)的問題，采取提醒、誡勉談話等方式，督促改進(jìn)，避免小問題變成大問題。

干以勝強調(diào)，今年是我們黨和國家發(fā)展史上具有重要

意義的一年。我們黨將召開第十七次全國代表大會，對新世紀(jì)新階段黨和國家工作進(jìn)一步作出全面部署。做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，為黨的十七大召開創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，是全黨的共同責(zé)任，也是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重要責(zé)任。機關(guān)干部工作要繼續(xù)圍繞黨和國家的中心任務(wù)，繼續(xù)圍繞反腐倡廉中心工作，繼續(xù)圍繞機關(guān)工作實際，以紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；以提高能力和素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)；以貫徹實施公務(wù)員法為契機，積極推進(jìn)干部人事制度改革；按照對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的總體要求，進(jìn)一步做好派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作，為各項工作的順利開展提供堅強的組織保證。

會上，干部室主要負(fù)責(zé)人通報了委部機關(guān)干部掛職鍛煉、競爭上崗等方面的工作情況，對今年的輪崗交流工作做了部署。委部機關(guān)五名同志分別代表鍛煉干部、競爭上崗任職干部和輪崗交流干部發(fā)了言。（李玉龍）

來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報