第一篇：村級換屆真荒謬,一語驚人頓全村

村級換屆真荒謬一語驚人頓全村

桂坳，地處江西省九江市修水縣東港鄉，是一個孕育著兩千多村民的村莊，屬東港鄉最大的一個村。黨員數有70人左右，有五分之四的黨員是60歲以上的黨員。然而，今年的第八屆“兩委”換屆，卻違背了黨員的心聲，顛倒了百姓的意愿。全村老百姓多次找鄉黨委、政府請個說法，卻每次不了了之。

事因在今年換屆黨委、組長大會上，我村有兩位老干部在本次換屆中，因年齡關系被卡住，而老書記也是其中一位，按理說新書記應在年輕黨員內產生。而老書記在黨員大會上一語驚人，頓住了全場黨員、組長。他說：“我沒讓位之前，誰都別想當這個書記，書記這個位置我想讓誰坐就讓誰坐，鄉黨委、政府最后也要聽我一句話。全村黨員、組長別輕舉妄動，不聽話的將......”后來鄉黨委、政府也只有順其意愿。駐村干部多次進村入戶，在黨員、組長做了大量工作之后，才知道老書記是想讓其女婿來“頂替”他的位置。難道歷史的“頂替”還在延續嗎？難道黨和政府就這樣順著恐嚇的言論來換屆嗎？難道一個村級換屆就真的在他一人掌控之中嗎？一個在外務工多年，村情、民情一概渺茫的人能勝任村書記一職嗎？

第二篇：后進村真頓建設情況報告

中共爐房鄉委員會關于

加強后進村整頓建設的情況報告

縣委組織部：

2011年，爐房鄉黨委認真貫徹落實中共巧家縣委組織部印發的《關于在城鄉基層黨組織和干部隊伍中開展思想作風教育和后進村（社區）整頓建設活動的實施方案》（巧組通?2011?35號）文件精神，堅持把開展后進村集中整頓工作作為加強農村基層黨組織建設的重要方法，采取有力措施，對我鄉魯德村黨組織進行集中整頓建設。目前，該后進村黨組織經整頓后，得到了轉化和提高，全鄉后進村整頓建設工作取得了顯著成效。

一、魯德村基本情況

魯德村位于我鄉東南邊，距鄉政府所在地6 公里，到鄉道路為土路，交通不方便，距縣城62公里。轄魯德豐落廠等30 個村民小組。現有農戶748 戶，有鄉村人口3987 人，其中農業人口 3364人，勞動力2714 人，其中從事第一產業人數 2658 人。

近年來，魯德村各項工作開展進度緩慢，措施不健全，在為群眾辦實事、解難題上落實力度不夠，村“兩委”班子領導信心不強，形成不了核心，缺乏凝聚力，個別領導工作責任心不強，履職不充分，服務意識淡漠，黨員雙帶作用不能很好的發揮。年初，經鄉黨委綜合評定，將相對后進的魯德村黨支部列入集中整頓建設的范圍，針對魯德村實際情況，召開專題會議，制定了整頓建設實施方案，采取有效措施進行重點施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，整頓轉化工作取得了明顯效果。

二、主要做法

(一)加強領導，全面開展集中整頓建設工作

為了做好魯德村黨支部的集中整頓建設工作，鄉黨委按照縣委的要求，成立了由鄉黨委書記任組長，人民政府鄉長、黨委副書記為副組長的后進村整頓建設工作領導小組，同時，為了做好集中整頓建設工作，鄉黨委制定了后進村黨支部整頓建設的實施方，并以黨委文件的形式對整頓建設實施方案進行了下發，鄉黨委在魯德村召開了整頓建設工作動員會，對整頓建設工作的開展進行了動員部署，隨后，工作組召開了村黨員干部會議和群眾會議，通過座談討論，走訪調查等形式，廣泛征求了黨員、干部、群眾的意見，全面了解了魯德村黨支部存在的突出問題，并根據走訪調查和會議所掌握的意見和建議，針對存在的問題，明確了整頓建設工作的目標、任務、措施、方法步驟和應該取得的成效。

(二)采取有力措施，全方位開展集中整頓建設工作

自開展集中整頓建設工作以來，工作組始終按照突出問題得到解決，黨員干部素質得到提高，基層黨建工作長效機制得到加強的目標要求，在具體工作中，主要解決了以下幾個方面的問題。

一是加強制度建設，著力提高黨員干部素質。工作組從幫助村黨支部制定各項管理制度和工作制度入手，通過建立各類長效機制，使黨員干部的工作作風得到了明顯轉變，調動了黨員干部發揮先鋒模范作用的積極性。

二是發揮先進村的結對幫扶作用。為抓好集中整頓建設工作，鄉黨委十分重視發揮先進典型的幫帶作用，針對魯德村集體經濟薄弱的狀況，組織后進村“兩委”成員到經濟實力較強的先進村觀摩學習，利用先進村在村務管理、經濟發展、制度建設等方面的經驗和優勢，請先進村黨支部書記到后進村現身說法、傳授經驗、具體指導，發揮“幫”和“帶”的作用，整頓工作呈現出一派良好局面。

三是加強對黨員干部的教育，發揮黨員的先鋒模范作用。針對黨員干部先鋒模范作用發揮不夠好的問題，工作組從加強對黨員干部的教育入手，在黨員隊伍中深入開展了理想信念、組織觀念、紀律觀念和科技素質等方面的教育與培訓，重點加強對少數黨員紀律松懈的管理問題，同時針對該村黨支部書記在日常工作中未能充分履行職責，給全村工作開展造成了一定的負面影響。為保證鄉村兩級工作都能順利有序的開展，更為了促使該村黨支部書記的政治敏銳性能得到切實有效的提高，深化其全心全意為人民服務的理念，對其作出了待崗處理的決定。通過教育管理，黨員干部的作風明顯轉變，組織得到了加強，觀念得到了轉變，參與村務工作和發展經濟的意識得到了提高，參加組織活動的積極性進一步得到了調動。

四是解決影響群眾生產生活的現實問題，為群眾辦實事好事。在集中整頓建設工作中，工作組配合村兩委成員從解決影響群眾生產生活的突出問題入手，積極為群眾辦實事好事，受到了群眾的好評和稱贊，如針對群眾反映的行路難、排灌難的問題，結合農田水利建設，對村公路進行加寬整修，從根本上解決了群眾出行、生產中行路難、排灌難的問題。

三、取得的成效和存在的問題

自開展整頓建設工作以來，工作組督促并指導魯德村加強班子建設、發揮黨員干部的雙帶作用，做了大量的事實，并取得了明顯的實效，主要表現在以下幾個方面

一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村干部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強。

二是制定完善了各項規章制度，村級工作逐步走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。

三是通過開展對黨員干部的學習培訓，提高了黨員的素質和創造能力，發揮了先鋒模范作用和“雙帶作用，村級各項工作順利有序開展得到了保證。

四是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變，解決了群眾行路難、排灌難等問題。

在看到成績的同時，我們清醒的認識到整頓建設工作中存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分黨員干部的觀念還沒有徹底轉變，工作能力不強，責任心不強；二是部分遺留問題由于時間資金以及種種因素，還沒有得到徹底解決，還沒有給群眾一個滿意的答復；三是黨員干部的先鋒模范作用還沒有充分發揮和調動，帶領群眾發展經濟的能力欠缺，增收步伐緩慢；四是在各項規章制度的落實上還沒有完全到位，還需要進一步加大督察和落實力度。以上問題和不足，需要我們在今后工作中逐步加以解決和落實。

第三篇：民兵政治真頓總結

工作總結

涇源縣興盛鄉人武部二〇一一年三月二日

2011年興盛鄉人武部整頓工作總結

精心籌劃安排，合理科學編組扎實有效做好興盛鄉人武部整頓工作,2011年興盛鄉人武部整頓工作在區人武部的直接指揮下，在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以軍委新時期軍事戰略方針統攬全局，以促進基礎性，經常性工作落實為

根本，按照“任務牽引，建用一致”的原則，著眼應急作戰的需要，調整組建任務和布局。全面落實一兵一職，大力提高民兵預備役建設質量，實現了上級軍事機提出的“編全，編實，專業對口，一兵一職，職責明確，便于施訓，利于使用”的要求，具體總結如下：

一、黨委、政府高度重視是做好本次民兵整組的重要保證。3月4日全區民兵整組工作會議召開之后，鄉人武部及時向黨政主要領導作了詳細匯報并引起高度重視。3月6日下午，興盛鄉專門召開了黨委議武會，會上鄉黨委書記、基干民兵營政委趙寶安同志專門指示，要求要把民兵整組工作當作一項嚴肅的政治任務來完成，標準要高，質量要高。為確保整組工作的開展，會議決定成立以鄉黨委副書記、鄉武裝部部長秦小兵同志為組長的民兵整組工作領導小組。領導小組成員單位由財政所、民政、派出所、中小學、衛生院等部門負責人組成。3月9日全鄉民兵整組工作會議在鄉政府召開，參加人員為各村支部書記，民兵連長，會議傳達了區整組工作會議精神，安排布置了2011民兵整組工作任務。會上，鄉黨委副書記、鄉武裝部部長秦小兵同志特別強掉各村支部書記要作為本次民兵整組工作的第一責任人，負總責；民兵營長為直接責任人，具體抓好落實。工作完成不好的，嚴肅追究支部書記和民兵營長的責任。興盛鄉還將民兵整組工作列入全鄉目標考核，嚴格獎懲兌現。

二、采取多種形式，加大宣傳力度，努力營造全社會關心支持國防后備力量建設的濃厚氛圍，是做好興盛鄉民兵整組工作的前提。

為確保民兵整組工作扎實有效的開展，興盛鄉高度重視宣傳發動的作用，充分采取多種形式來宣傳《國防法》、《征兵工作條例》、《兵役法》等法律法規。在鄉政府機關，興盛鄉在顯要位置張貼了標語，布置了靠牌，在主要道口懸掛了過街橫幅。興盛鄉還通過舉辦宣傳欄的形式對人民群眾進行教育。對于各村委會，興盛鄉要求張貼標語不少于200份，懸掛橫幅不少于一條。同時興盛鄉還利用現役軍人在部隊建功立業的先進事跡來加大宣傳力度，營造了全社會關心支持國防后備力量建設的濃厚氛圍，有力地促進了興盛鄉民兵整組工作的開展。

三、按照要求，嚴格把關，科學合理編組，著重做好重點分隊建設是本次民兵整組工作的重點。

整組之前，興盛鄉進行了認真的調查摸底。在調查內容上，興盛鄉突出兩個方面，一是轄區內符合編組條件人員的基本情況，二是轄區內適合編兵單位情況。在摸清底數之后，鄉人武部會同公安派出所聯合把關，認真做好基干民兵的出入轉隊工作。在基干民兵的入隊問題上，興盛鄉實行鄉村組三級聯審，先由組里上報，村黨支部把關，派出所審核，人武部審批。經過努力，興盛鄉2011基干民兵中因身體和其它原因調整出隊2人，入隊2人。現有基干民兵21人，編1個基干民兵排，2個基干民兵班。普通民兵876人，編9個普通民兵連，14個普通民兵排。在搞好人武部結構調整的同時，興盛鄉按照上級軍事機關的要求重點抓好基干民兵，興盛鄉逐個祥細了解情況，建立隨時聯系通道，確保上級一有需要，便召之即來。

一年一度的民兵整組工作即將結束，但2011民兵預備役其它工作仍十分繁重，讓興盛鄉以本次民兵點驗為契機，瞄準目標，狠抓落實，牢記宗旨，不辱使命，為年底前全面形成對臺應急作戰能力而努力奮斗！

涇源縣興盛鄉人武部

二〇一一年三月二日

第四篇：黨報談換屆之際政德真與假衡量干部對黨忠誠度

黨報談換屆之際政德:真與假衡量干部對黨忠誠度

2012年02月13日04:18人民日報

毛澤東同志強調共產黨“靠實事求是吃飯”，鄧小平同志提倡共產黨人做“實事求是派”。求真理、講真話、做實事，不僅是鐫刻于黨旗之上的政治理念，也是衡量政治原則的重要維度，更是政德修養的現實支點。

在復雜的執政環境中，看一個干部是否實事求是、求真務實，就要看其干事創業，是真抓實干，還是弄虛作假？問題矛盾面前，是說真話出實招，還是說假話躲著走？社會監督之下，是言行一致還是言行不一？“真與假”之間，折射出一個領導干部，對黨是否忠誠老實，對人民是否真誠服務，對改革發展事業是否勇于擔當。

當前，在一些地方和單位，說假話、辦假事、造假數字、搞假政績的現象不少。比如，積弊叢生，卻視而不見一味“報喜不報憂”；工作失誤，卻文過飾非，拒絕批評；成績有限，卻大吹大擂進行“數字注水”。工作造假，思想作偽，社會就失真，不僅影響當地發展，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力流失，對社會風氣也產生嚴重誤導。

“假”字作祟，根子還在“私”字當頭，問題常在政德不修。不珍惜在任機會實現“為官一任，造福一方”，而一門心思想著官如何越做越大，反映了一些干部面對權力私欲膨脹；不鼓起改革勇氣攻堅克難，卻想著如何爭功推過，求得“太平無事”，說明了面對問題精神懈怠；不真情關心群眾冷暖憂樂，而一門心思試圖引起“上頭注意”，暴露了面對群眾感情冷漠。為政以德，無欲則剛，無私則直。一旦受私心雜念擺布、為功名利祿所惑，就難免突破政德底線，導致權力觀、政績觀、群眾觀扭曲變質，催生和放任說假話、辦假事等錯誤言行。

假作真時真亦假，真作假時假亦真。也應看到，說假造假之風的泛濫，與風氣不正、導向有誤的政治生態不無關系。在一些地方，講真話者被“收拾”受排擠，干實事者被忽視受冷落，“數字出官，官出數字”形成惡性循環，少數領導干部聽不得逆耳之言，這說明提倡講真話、做實事，也需要創造真話真言的發聲環境，提供真抓實干的動力保障。

“老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業有利，于自己也不吃虧。”古往今來，這是為政的真經。

換屆之際，站在新的發展起點，人民更加呼喚講真話、做實事的“老實人”。對廣大黨員干部尤其是領導干部來說，這也是非常緊迫的政德修養課題：如何講真話、講實話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人？如何言必信、行必果，帶頭做言行一致、誠實守信的人？如何明是非、辨真偽，帶頭做堅持真理、捍衛真理的人？當“頭皮硬”的“頂真”干部多起來，“腳跟軟”的“風派”人物少下去，黨內才會形成講真話、做實事的好風氣，整個社會風氣才會跟著好轉，才能讓正氣上升、邪氣下降，人民的眼前為之一亮。

第五篇：2011年2月21日江西省貴溪市鄉鎮換屆選拔優秀鄉鎮事業干部筆試真題

2011年2月21日江西省貴溪市鄉鎮換屆選拔優秀鄉鎮事業干部筆試真題

一、10個判斷題（10分）

二、20個單項選擇題（20分）

三、簡述題（20分）

1、我市鄉鎮”7+3“工作的主要內容？

2、我市各級干部下基層的任務？

四、綜合分析題（20分）

溫家寶總理在同網友說的一句話：“我們現在所做的一切都是為了讓老百姓過得更加幸福，更加有”尊嚴""這個尊嚴體現了什么，作為領導干部你應該怎樣去做才能去實現這個尊嚴?

五、論述題（30分）如果你通過這次公選，成功當上某鄉鎮副職，你認為副職的作用是什么？應該具備什么能力？