第一篇:四川光大制藥有限公司四十周年慶典策劃初案
四川光大制藥有限公司四十周年慶典策劃初案
一、基本要素:
策劃主題:四川光大制藥有限公司四十周年慶
策劃宗旨:慶典要求新穎、隆重、安全、高效、和諧、統一,從而達到弘揚企業文化、擴大光大制藥品牌形象及影響力之目的。
策劃規格:成都市、彭州市等相關領導、麗珠集團領導、供應商嘉賓、光大
公司領導及員工
慶典晚會場地選擇:
1、彭州電影院(觀看群眾正坐380人左右,可添加凳子,現成大型舞臺)場地費用約6000元。
2、群眾文化藝術中心(觀看群眾可達480人)場地費用約20000元
3、體育中心(露天,場地
備注:選擇確定以后另附現場布置效果圖。
二、策劃導語
這四十年,是光大人從艱苦卓絕中奮斗出來的四十年。
這四十年,是光大人從無到有,從小到大,由弱到強的四十年。這四十年,是光大人經歷風雨磨勵、向著目標奮進、終見彩虹的四十年!
四十年的風雨歷程,四十年的披星戴月,四十年的起伏跌蕩,四十年的風雨同舟,造就了一個醫藥界的神話。
這是漫長而又短暫的四十年,這是值得回憶、記憶、記住的四十年,這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實地、也承載輝煌未來的四十年,這是需要讓千余名當代光大人牢記創業艱辛、再接再厲、不斷進取的四十年,這是在光大廠史甚至國內同行同業史上值得描此一筆的四十年!為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創造的光輝歷程,讓每一位光大人吸取昨天能量、投身今天更加火熱的建設事業之中,經光大決策層的授意,本公司經過充分醞釀、結合該廠實際,初步對該廠四十年廠慶系列活動作出如下策劃:
三、主題定位
縱觀光大公司這四十年奮斗歷程,可以總結概括為四句話,即:艱苦奮斗創偉業,精益求精闖市場,風雨同舟四十載,勵精圖治鑄輝煌。因此,光大公司四十年主題廠慶可以濃縮為一句話,即:風雨同舟四十年。
這一定位,表明了光大公司回顧過去的四十年,光大決策層以誠信為本,通過友好合作,廣泛與全廠同仁、與業務伙伴、與相關部門等接洽,以真誠與誠信,贏得了來自四面八方的關心、支持與坦誠合作,正是由于有了這么多界別、來自各個層次的齊心協力,風雨同舟,才有這輝煌的四十年。換言之,沒有風雨同舟的精神與干勁,沒有風雨同舟的作風與傳統,沒有風雨同舟的理念與信念,光大公司也沒有今天的輝煌。
同時,這一主題的定位,也是構成光大公司新一輪發展、科學發展、和諧發展、永續發展的核心競爭力。正如老人家所說,人心齊,泰山移;只要精神不滑坡,辦法總比困難多等等。風雨同舟這一主題,不僅是對前四十
年的一種核心力量的總結,更是對光大公司面對未來的一種呼喚、一種責任、一種選擇,因而也更符合人本管理、以人為本等時代與時尚理念,更是下步光大發展的原動力,也是光大應該遵循的治廠理念。
四、系列活動的層次及其定位
根據光大公司的實際,光大公司需要搞好二個層面的活動,即:廠內活動,市內活動。
(一)、廠內活動
宗旨及目的:注入文化,規范運行;建章立制,有序經營;激活人力,有續發展;樹立形象,增加親和,突出真誠,表達回報。
圍繞上述內容,全面負責各項活動的開展,擬從十一月份開始,搞好以下系列活動:
01、設立董事長信箱,有獎征集全廠職工的意見與建議。橫向從生產、經營、管理、企業發展,到縱向的廠辦及各科室到車間班組,進行為期二個月的征集意見活動,要求車間主任及班組長以上中層,每人至少一篇,可褒可貶,征集活動設優秀獎十名,在廠慶紀念日大活動中對優秀內容作者予以獎勵。獎金待定。
02、設立光大人文化長廊。位置可以選擇在廠區文化長廊,內容由以下部分組成:述說光大發展史及展望光大未來,企業產品及獲得榮譽,企業受各級領導參觀肯定圖片,廠內技術能手和優秀車間班組主任事跡,企業職工書法攝影作品,報紙報欄供職工學習了解等等。
03、光大優秀員工評選活動。崗位標兵,技術能手,設計高手,車工高手等等,通過一批榜樣的樹立,樹立一種比學幫超的氛圍。讓真正為廠
盡心盡力的員工政治上受到表彰,經濟上受到獎勵,倡導“我是光大人,我驕傲,我自豪”的正風與正氣。
04、光大功勛老員工評選座談活動。企業的發展,沒有離開這部分老職工用青春甚至用熱血的澆鑄,如今,他們離開的崗位,但光大廠沒有忘記他們。一是召開座談會,講經送寶。二是與市醫院聯合,對健在的部分老職工代表進行身體體檢。三是派遣特別慰問隊,對老職工或者已經離開人世的老職工家屬送溫暖。
(二)、市內活動
01、搞好五個一工程:董事長發表一篇電視講話(通過電視講話,答謝全社會、各階層對本企業的厚愛);制作一部專題篇(設立電視專題--聚集光大四十年,需要通過行政干預);征集編輯一本“我與光大廠”征文集(通過面向全廠新老員工征集與光大廠的故事,增強企業文化的內涵,既是一種里程標志,更是一種對繼承者、后來者起教育、補充、完善等作用的教材或者讀物)。點播一部電視劇(通過點播電視劇,把雙節期間的點播活動,提前一下,通過此舉,加深與彭州民眾的感情,提高本企業在市內的親和力;通過點播贊助播出電視劇,調動公告、答謝、慰問等綜合手段,使廠內員工及其家屬平升榮譽感,加強自豪感,進而提高凝聚力,筆者初步與廣電局達成口頭協議,可以在平常時期點播電視劇,并享受一定的優惠,如果再大氣點,可以與省級臺合作,但可能費用不菲,故而未列)。表彰命名一批員工(對公司具有良好忠誠度的員工,可以采取授于“光大終身榮譽員工”稱號等形式,大力褒獎,大揚正氣,以內部“榮譽墻”的形式,進行標榜,倡導學習,展示本企業及董事長的親民力,進而提高企業的凝聚力、戰斗力、發展力。)
06、編寫一本廠史,即可作為員工手冊,又是四十年以來的標志性的里程碑。只所以把廠史單獨從05條“五個一”中分離出來,是因為企業今天的發展確實來之不易,需要留給后來人一些精神財富,而這筆精神財富,只有今天的親歷者才有資格去回憶、去記錄、去訴說,哪怕是心酸與曾經的無奈,也許有時一個閃光的點、一句知情的話、一幅鮮明的圖片,都會產生和帶來難以言狀的好成效。
07、與市教委合作,出資協辦“情系彭州,愛我家鄉”主題征文活動。本活動旨在通過公益活動,樹立良好的社會形象,同時吸納未來可用之才,為未來的光大發展積蓄人力資源。(現在的中小學生,可能就有未來的光大人。)
10、同舟共濟四十年主題晚會。整臺晚會可邀請市內相關領導、光大上層領導、中層干部及優秀員工等觀看,若場地允許可供全體職工觀看。
五、活動組織保障
1、需要成立活動顧問委員會、組委會及其辦公室,審查確定活動,細化活動方案,活動辦公室全面負責活動的進展、組織、開展與實施。
2、需要組織協調相關部門,齊心協力完成工作任務。
3、需要造好預算,拔出專款專用。
4、需要定制數量不少的四十年廠慶紀念品,品位要高。
5、需要向市主要領導作好匯報,得到肯定與支持,以便于活動的順利開展。
6、時間安排 :從11月上旬開始啟動活動,分時間排日子,搞好系列活動的開展。
六、場景布置(見效果圖)營造隆重、熱烈、大氣、和諧的氛圍;安全、流暢、尊貴、典雅的慶典歷程,真正體現四川光大制藥有限公司的文化經營理念。
六、氛圍營造設置詳情:
1、工廠前門沿路兩側插印有40周年慶典的彩旗若干。正門大門口
設置大型桁架噴繪一幅(內容見效果圖)設置跨度15米的氣拱門一座以及宮燈氣柱1組。
2、工廠沿路設置升空氣球若干。
3、辦公大樓正對面花臺設置40周年造型以及大型花柱8座。
4、辦公大樓樓面懸掛各單位祝賀標語若干,樓上空插印有40周年
慶典的彩旗若干。
5、主樓弧形造型處主題為40周年慶典的大型噴繪一幅。柱子用金
色錫箔布裝扮。
6、主樓樓梯處放置鮮花花籃若干。
7、后門設置跨度15米的氣拱門一座以及宮燈氣柱1組。
8、后門沿路設置升空氣球若干。
9、后門大樓樓面懸掛各單位祝賀標語若干,樓上空插印有40周年
慶典的彩旗若干。
10、標語、氣柱內容可如下:
(1)、熱烈慶祝四川光大制藥有限公司創建四十周年
(2)高標準、高質量、高速度為我國醫藥事業做貢獻!
(3)、時光如水,憶往昔崢嶸歲月;歲月如歌,看今朝再譜新篇
(4)、堅定信心、團結奮進,推進跨越式發展,構筑強企之路
(5)、追求卓越、勇于創新,為實現跨越式發展作貢獻
(6)、承光榮傳統,展輝煌成就,揚光大精神,創世紀偉業
(7)、星光溢彩映襯輝煌歷程,明月流輝裝點金色華誕
(8)、奮力拼搏、精益求精,為醫藥行業跨越式發展增光添彩
(9)、丹桂飄香喜逢八方嘉賓,秋菊溢金笑迎四海友
(10)風雨歷程四十載勵精圖治拳拳心
(11)、憶往昔 崢嶸歲月四十載看明朝勵精圖治更美好
(12)、開拓進取科技開拓精品闖天下與時具進以人為本創新促發展!
備注:文藝晚會現場布置待場地確定以后再附現場布置圖
第二篇:金萬維網絡科技有限公司周年慶典策劃
金萬維網絡科技有限公司
周年慶典策劃
一、慶典背景:
2012年的9月18日,金萬維網絡科技有限公司成立。歷時兩年,公司經過無數風風雨雨,也見了諸多彩虹美景。這些日子值得我們回想,更值得我們借鑒。為了更好的進一步發展,激勵大家努力向前,與公司榮辱與共,增強員工對公司的歸屬感、認同感,我公司特召開此次公司慶典,總結一年以來所取得的優異成果以及不足之處,讓所有員工進一步定為自我,發展自我,實現與公司共同騰飛。
二、慶典目的:
本次慶典旨在增強員工對公司的歸屬感、認同感。激勵員工更加努力向前奮斗,從而進一步推動公司的發展。
三、慶典形式:
慶典以流程形式進行,分娛樂階段、領導講話階段、頒獎階段、總結階段。
四、慶典主題:
眸望過去,展望未來
五、慶典主辦方:
金萬維網絡科技有限公司
六、慶典承辦方:
金萬維網絡科技有限公司
七、慶典對象:
金萬維公司全體員工、合作伙伴、特邀嘉賓
八、慶典時間:
2012年9月18日
九、慶典地點:
金萬維網絡科技有限公司
十、慶典策劃人:
人力資源部
十一、慶典總負責人及人事安排:
(一)總負責人:人力資源部主管陳天清
(二)人事工作安排:
1、慶典總監:盛亞娟
2、指揮:陳天清
3、統籌:王天琦
4、主持:朱美娜、陳天清
5、秩序維護:焦佳奇、吳瓊
6、采購人員:侯文才、王天琦
7、慶典布置與整理:吉星、李立新、徐彭博、王珊
8、現場機動人員:姜紅磊、劉松年
9、頒獎人員:張喜軍張總
十二、可行性分析:
此次慶典以流程的形式進行,具有一定的規范性,同時具有娛樂階段,較有吸引力。同時場地安排得當,場地適用,所以有較大的可行性。
十三、慶典安全保障:
慶典階段不涉及各類危險情節,安全系數高。
十四、慶典內容:
(一)慶典前期準備:
1、2012年9月16日,公司召開會議,組織策劃流程。
并有人力資源部整理活動策劃書。
2、會議期間明確崗位負責人,慶典活動人員
3、有采購人員負責采購此次慶典相關物品
4、主持人確認,慶典環節確認。
6、2012年9月17號再次確認,強調細節
(二)慶典具體流程:(下午2點開始)
1、主持人宣布此次慶典正式開始,并介紹蒞臨此次慶
典的嘉賓及領導。
2、慶典正式開始,領導講話(公司發展)
3.嘉賓代表講話
4、公司全體員工演唱《水手》
5、優秀員工代表上臺講話
6、優秀中高層代表上臺講話
7、全體人員演唱《眾人劃槳開大船》
8、數農部工作總結報告以及來年工作目標展望
9、遠程教育部工作總結報告以及來年工作目標展望
10、物聯部工作總結報告以及來年工作目標展望
11、各個節目上演(數農2個,物聯1個,遠程1個)
11、張總總結一年工作(經驗分享)。
12、主持人宣布此次慶典結束,請嘉賓先行退場。
13、晚宴、娛樂活動。
(三)慶典后期安排:
1、注意事項:
無論是工作前期準備還是后期慶典開始環節,都需注
意現場秩序及來賓人員的安全,慶典開始之前,做好
員工考勤工作,活動結束以后,及時送走來賓,清掃
場地。
2、資金預算:
礦泉水2箱:40元
瓜果:100元
舞臺背景布置:60元(橫幅)
晚宴花費:500元
機動費用:300元
總計:1000元
十五、效果預測:
頒獎環節具有一定刺激性作用,激勵員工在一定時間內
積極向上。晚宴可以凝聚人心。本次慶典應該取得預期效果
十六、突發事件預測及處理措施:
音響、話筒可能會出現問題,工作人員做好提前準備,查看好電腦儀器是否可以使用。活動現場如出現任何意外事件,及時找到相應的負責人員進行處理。
金萬維網絡科技有限公司2012年9月13日