第一篇:四川光大制藥有限公司四十周年慶典策劃初案
四川光大制藥有限公司四十周年慶典策劃初案
一、基本要素:
策劃主題:四川光大制藥有限公司四十周年慶
策劃宗旨:慶典要求新穎、隆重、安全、高效、和諧、統(tǒng)一,從而達(dá)到弘揚(yáng)企業(yè)文化、擴(kuò)大光大制藥品牌形象及影響力之目的。
策劃規(guī)格:成都市、彭州市等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、麗珠集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商嘉賓、光大
公司領(lǐng)導(dǎo)及員工
慶典晚會(huì)場(chǎng)地選擇:
1、彭州電影院(觀看群眾正坐380人左右,可添加凳子,現(xiàn)成大型舞臺(tái))場(chǎng)地費(fèi)用約6000元。
2、群眾文化藝術(shù)中心(觀看群眾可達(dá)480人)場(chǎng)地費(fèi)用約20000元
3、體育中心(露天,場(chǎng)地
備注:選擇確定以后另附現(xiàn)場(chǎng)布置效果圖。
二、策劃導(dǎo)語(yǔ)
這四十年,是光大人從艱苦卓絕中奮斗出來(lái)的四十年。
這四十年,是光大人從無(wú)到有,從小到大,由弱到強(qiáng)的四十年。這四十年,是光大人經(jīng)歷風(fēng)雨磨勵(lì)、向著目標(biāo)奮進(jìn)、終見彩虹的四十年!
四十年的風(fēng)雨歷程,四十年的披星戴月,四十年的起伏跌蕩,四十年的風(fēng)雨同舟,造就了一個(gè)醫(yī)藥界的神話。
這是漫長(zhǎng)而又短暫的四十年,這是值得回憶、記憶、記住的四十年,這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實(shí)地、也承載輝煌未來(lái)的四十年,這是需要讓千余名當(dāng)代光大人牢記創(chuàng)業(yè)艱辛、再接再厲、不斷進(jìn)取的四十年,這是在光大廠史甚至國(guó)內(nèi)同行同業(yè)史上值得描此一筆的四十年!為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創(chuàng)造的光輝歷程,讓每一位光大人吸取昨天能量、投身今天更加火熱的建設(shè)事業(yè)之中,經(jīng)光大決策層的授意,本公司經(jīng)過充分醞釀、結(jié)合該廠實(shí)際,初步對(duì)該廠四十年廠慶系列活動(dòng)作出如下策劃:
三、主題定位
縱觀光大公司這四十年奮斗歷程,可以總結(jié)概括為四句話,即:艱苦奮斗創(chuàng)偉業(yè),精益求精闖市場(chǎng),風(fēng)雨同舟四十載,勵(lì)精圖治鑄輝煌。因此,光大公司四十年主題廠慶可以濃縮為一句話,即:風(fēng)雨同舟四十年。
這一定位,表明了光大公司回顧過去的四十年,光大決策層以誠(chéng)信為本,通過友好合作,廣泛與全廠同仁、與業(yè)務(wù)伙伴、與相關(guān)部門等接洽,以真誠(chéng)與誠(chéng)信,贏得了來(lái)自四面八方的關(guān)心、支持與坦誠(chéng)合作,正是由于有了這么多界別、來(lái)自各個(gè)層次的齊心協(xié)力,風(fēng)雨同舟,才有這輝煌的四十年。換言之,沒有風(fēng)雨同舟的精神與干勁,沒有風(fēng)雨同舟的作風(fēng)與傳統(tǒng),沒有風(fēng)雨同舟的理念與信念,光大公司也沒有今天的輝煌。
同時(shí),這一主題的定位,也是構(gòu)成光大公司新一輪發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。正如老人家所說,人心齊,泰山移;只要精神不滑坡,辦法總比困難多等等。風(fēng)雨同舟這一主題,不僅是對(duì)前四十
年的一種核心力量的總結(jié),更是對(duì)光大公司面對(duì)未來(lái)的一種呼喚、一種責(zé)任、一種選擇,因而也更符合人本管理、以人為本等時(shí)代與時(shí)尚理念,更是下步光大發(fā)展的原動(dòng)力,也是光大應(yīng)該遵循的治廠理念。
四、系列活動(dòng)的層次及其定位
根據(jù)光大公司的實(shí)際,光大公司需要搞好二個(gè)層面的活動(dòng),即:廠內(nèi)活動(dòng),市內(nèi)活動(dòng)。
(一)、廠內(nèi)活動(dòng)
宗旨及目的:注入文化,規(guī)范運(yùn)行;建章立制,有序經(jīng)營(yíng);激活人力,有續(xù)發(fā)展;樹立形象,增加親和,突出真誠(chéng),表達(dá)回報(bào)。
圍繞上述內(nèi)容,全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的開展,擬從十一月份開始,搞好以下系列活動(dòng):
01、設(shè)立董事長(zhǎng)信箱,有獎(jiǎng)?wù)骷珡S職工的意見與建議。橫向從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、企業(yè)發(fā)展,到縱向的廠辦及各科室到車間班組,進(jìn)行為期二個(gè)月的征集意見活動(dòng),要求車間主任及班組長(zhǎng)以上中層,每人至少一篇,可褒可貶,征集活動(dòng)設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)十名,在廠慶紀(jì)念日大活動(dòng)中對(duì)優(yōu)秀內(nèi)容作者予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金待定。
02、設(shè)立光大人文化長(zhǎng)廊。位置可以選擇在廠區(qū)文化長(zhǎng)廊,內(nèi)容由以下部分組成:述說光大發(fā)展史及展望光大未來(lái),企業(yè)產(chǎn)品及獲得榮譽(yù),企業(yè)受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀肯定圖片,廠內(nèi)技術(shù)能手和優(yōu)秀車間班組主任事跡,企業(yè)職工書法攝影作品,報(bào)紙報(bào)欄供職工學(xué)習(xí)了解等等。
03、光大優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。崗位標(biāo)兵,技術(shù)能手,設(shè)計(jì)高手,車工高手等等,通過一批榜樣的樹立,樹立一種比學(xué)幫超的氛圍。讓真正為廠
盡心盡力的員工政治上受到表彰,經(jīng)濟(jì)上受到獎(jiǎng)勵(lì),倡導(dǎo)“我是光大人,我驕傲,我自豪”的正風(fēng)與正氣。
04、光大功勛老員工評(píng)選座談活動(dòng)。企業(yè)的發(fā)展,沒有離開這部分老職工用青春甚至用熱血的澆鑄,如今,他們離開的崗位,但光大廠沒有忘記他們。一是召開座談會(huì),講經(jīng)送寶。二是與市醫(yī)院聯(lián)合,對(duì)健在的部分老職工代表進(jìn)行身體體檢。三是派遣特別慰問隊(duì),對(duì)老職工或者已經(jīng)離開人世的老職工家屬送溫暖。
(二)、市內(nèi)活動(dòng)
01、搞好五個(gè)一工程:董事長(zhǎng)發(fā)表一篇電視講話(通過電視講話,答謝全社會(huì)、各階層對(duì)本企業(yè)的厚愛);制作一部專題篇(設(shè)立電視專題--聚集光大四十年,需要通過行政干預(yù));征集編輯一本“我與光大廠”征文集(通過面向全廠新老員工征集與光大廠的故事,增強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)涵,既是一種里程標(biāo)志,更是一種對(duì)繼承者、后來(lái)者起教育、補(bǔ)充、完善等作用的教材或者讀物)。點(diǎn)播一部電視劇(通過點(diǎn)播電視劇,把雙節(jié)期間的點(diǎn)播活動(dòng),提前一下,通過此舉,加深與彭州民眾的感情,提高本企業(yè)在市內(nèi)的親和力;通過點(diǎn)播贊助播出電視劇,調(diào)動(dòng)公告、答謝、慰問等綜合手段,使廠內(nèi)員工及其家屬平升榮譽(yù)感,加強(qiáng)自豪感,進(jìn)而提高凝聚力,筆者初步與廣電局達(dá)成口頭協(xié)議,可以在平常時(shí)期點(diǎn)播電視劇,并享受一定的優(yōu)惠,如果再大氣點(diǎn),可以與省級(jí)臺(tái)合作,但可能費(fèi)用不菲,故而未列)。表彰命名一批員工(對(duì)公司具有良好忠誠(chéng)度的員工,可以采取授于“光大終身榮譽(yù)員工”稱號(hào)等形式,大力褒獎(jiǎng),大揚(yáng)正氣,以內(nèi)部“榮譽(yù)墻”的形式,進(jìn)行標(biāo)榜,倡導(dǎo)學(xué)習(xí),展示本企業(yè)及董事長(zhǎng)的親民力,進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、發(fā)展力。)
06、編寫一本廠史,即可作為員工手冊(cè),又是四十年以來(lái)的標(biāo)志性的里程碑。只所以把廠史單獨(dú)從05條“五個(gè)一”中分離出來(lái),是因?yàn)槠髽I(yè)今天的發(fā)展確實(shí)來(lái)之不易,需要留給后來(lái)人一些精神財(cái)富,而這筆精神財(cái)富,只有今天的親歷者才有資格去回憶、去記錄、去訴說,哪怕是心酸與曾經(jīng)的無(wú)奈,也許有時(shí)一個(gè)閃光的點(diǎn)、一句知情的話、一幅鮮明的圖片,都會(huì)產(chǎn)生和帶來(lái)難以言狀的好成效。
07、與市教委合作,出資協(xié)辦“情系彭州,愛我家鄉(xiāng)”主題征文活動(dòng)。本活動(dòng)旨在通過公益活動(dòng),樹立良好的社會(huì)形象,同時(shí)吸納未來(lái)可用之才,為未來(lái)的光大發(fā)展積蓄人力資源。(現(xiàn)在的中小學(xué)生,可能就有未來(lái)的光大人。)
10、同舟共濟(jì)四十年主題晚會(huì)。整臺(tái)晚會(huì)可邀請(qǐng)市內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、光大上層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及優(yōu)秀員工等觀看,若場(chǎng)地允許可供全體職工觀看。
五、活動(dòng)組織保障
1、需要成立活動(dòng)顧問委員會(huì)、組委會(huì)及其辦公室,審查確定活動(dòng),細(xì)化活動(dòng)方案,活動(dòng)辦公室全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的進(jìn)展、組織、開展與實(shí)施。
2、需要組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,齊心協(xié)力完成工作任務(wù)。
3、需要造好預(yù)算,拔出專款專用。
4、需要定制數(shù)量不少的四十年廠慶紀(jì)念品,品位要高。
5、需要向市主要領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào),得到肯定與支持,以便于活動(dòng)的順利開展。
6、時(shí)間安排 :從11月上旬開始啟動(dòng)活動(dòng),分時(shí)間排日子,搞好系列活動(dòng)的開展。
六、場(chǎng)景布置(見效果圖)營(yíng)造隆重、熱烈、大氣、和諧的氛圍;安全、流暢、尊貴、典雅的慶典歷程,真正體現(xiàn)四川光大制藥有限公司的文化經(jīng)營(yíng)理念。
六、氛圍營(yíng)造設(shè)置詳情:
1、工廠前門沿路兩側(cè)插印有40周年慶典的彩旗若干。正門大門口
設(shè)置大型桁架噴繪一幅(內(nèi)容見效果圖)設(shè)置跨度15米的氣拱門一座以及宮燈氣柱1組。
2、工廠沿路設(shè)置升空氣球若干。
3、辦公大樓正對(duì)面花臺(tái)設(shè)置40周年造型以及大型花柱8座。
4、辦公大樓樓面懸掛各單位祝賀標(biāo)語(yǔ)若干,樓上空插印有40周年
慶典的彩旗若干。
5、主樓弧形造型處主題為40周年慶典的大型噴繪一幅。柱子用金
色錫箔布裝扮。
6、主樓樓梯處放置鮮花花籃若干。
7、后門設(shè)置跨度15米的氣拱門一座以及宮燈氣柱1組。
8、后門沿路設(shè)置升空氣球若干。
9、后門大樓樓面懸掛各單位祝賀標(biāo)語(yǔ)若干,樓上空插印有40周年
慶典的彩旗若干。
10、標(biāo)語(yǔ)、氣柱內(nèi)容可如下:
(1)、熱烈慶祝四川光大制藥有限公司創(chuàng)建四十周年
(2)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高速度為我國(guó)醫(yī)藥事業(yè)做貢獻(xiàn)!
(3)、時(shí)光如水,憶往昔崢嶸歲月;歲月如歌,看今朝再譜新篇
(4)、堅(jiān)定信心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),推進(jìn)跨越式發(fā)展,構(gòu)筑強(qiáng)企之路
(5)、追求卓越、勇于創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)
(6)、承光榮傳統(tǒng),展輝煌成就,揚(yáng)光大精神,創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)
(7)、星光溢彩映襯輝煌歷程,明月流輝裝點(diǎn)金色華誕
(8)、奮力拼搏、精益求精,為醫(yī)藥行業(yè)跨越式發(fā)展增光添彩
(9)、丹桂飄香喜逢八方嘉賓,秋菊溢金笑迎四海友
(10)風(fēng)雨歷程四十載勵(lì)精圖治拳拳心
(11)、憶往昔 崢嶸歲月四十載看明朝勵(lì)精圖治更美好
(12)、開拓進(jìn)取科技開拓精品闖天下與時(shí)具進(jìn)以人為本創(chuàng)新促發(fā)展!
備注:文藝晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置待場(chǎng)地確定以后再附現(xiàn)場(chǎng)布置圖
第二篇:金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周年慶典策劃
金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
周年慶典策劃
一、慶典背景:
2012年的9月18日,金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立。歷時(shí)兩年,公司經(jīng)過無(wú)數(shù)風(fēng)風(fēng)雨雨,也見了諸多彩虹美景。這些日子值得我們回想,更值得我們借鑒。為了更好的進(jìn)一步發(fā)展,激勵(lì)大家努力向前,與公司榮辱與共,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感,我公司特召開此次公司慶典,總結(jié)一年以來(lái)所取得的優(yōu)異成果以及不足之處,讓所有員工進(jìn)一步定為自我,發(fā)展自我,實(shí)現(xiàn)與公司共同騰飛。
二、慶典目的:
本次慶典旨在增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感。激勵(lì)員工更加努力向前奮斗,從而進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展。
三、慶典形式:
慶典以流程形式進(jìn)行,分娛樂階段、領(lǐng)導(dǎo)講話階段、頒獎(jiǎng)階段、總結(jié)階段。
四、慶典主題:
眸望過去,展望未來(lái)
五、慶典主辦方:
金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
六、慶典承辦方:
金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
七、慶典對(duì)象:
金萬(wàn)維公司全體員工、合作伙伴、特邀嘉賓
八、慶典時(shí)間:
2012年9月18日
九、慶典地點(diǎn):
金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
十、慶典策劃人:
人力資源部
十一、慶典總負(fù)責(zé)人及人事安排:
(一)總負(fù)責(zé)人:人力資源部主管陳天清
(二)人事工作安排:
1、慶典總監(jiān):盛亞娟
2、指揮:陳天清
3、統(tǒng)籌:王天琦
4、主持:朱美娜、陳天清
5、秩序維護(hù):焦佳奇、吳瓊
6、采購(gòu)人員:侯文才、王天琦
7、慶典布置與整理:吉星、李立新、徐彭博、王珊
8、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)動(dòng)人員:姜紅磊、劉松年
9、頒獎(jiǎng)人員:張喜軍張總
十二、可行性分析:
此次慶典以流程的形式進(jìn)行,具有一定的規(guī)范性,同時(shí)具有娛樂階段,較有吸引力。同時(shí)場(chǎng)地安排得當(dāng),場(chǎng)地適用,所以有較大的可行性。
十三、慶典安全保障:
慶典階段不涉及各類危險(xiǎn)情節(jié),安全系數(shù)高。
十四、慶典內(nèi)容:
(一)慶典前期準(zhǔn)備:
1、2012年9月16日,公司召開會(huì)議,組織策劃流程。
并有人力資源部整理活動(dòng)策劃書。
2、會(huì)議期間明確崗位負(fù)責(zé)人,慶典活動(dòng)人員
3、有采購(gòu)人員負(fù)責(zé)采購(gòu)此次慶典相關(guān)物品
4、主持人確認(rèn),慶典環(huán)節(jié)確認(rèn)。
6、2012年9月17號(hào)再次確認(rèn),強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)
(二)慶典具體流程:(下午2點(diǎn)開始)
1、主持人宣布此次慶典正式開始,并介紹蒞臨此次慶
典的嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)。
2、慶典正式開始,領(lǐng)導(dǎo)講話(公司發(fā)展)
3.嘉賓代表講話
4、公司全體員工演唱《水手》
5、優(yōu)秀員工代表上臺(tái)講話
6、優(yōu)秀中高層代表上臺(tái)講話
7、全體人員演唱《眾人劃槳開大船》
8、數(shù)農(nóng)部工作總結(jié)報(bào)告以及來(lái)年工作目標(biāo)展望
9、遠(yuǎn)程教育部工作總結(jié)報(bào)告以及來(lái)年工作目標(biāo)展望
10、物聯(lián)部工作總結(jié)報(bào)告以及來(lái)年工作目標(biāo)展望
11、各個(gè)節(jié)目上演(數(shù)農(nóng)2個(gè),物聯(lián)1個(gè),遠(yuǎn)程1個(gè))
11、張總總結(jié)一年工作(經(jīng)驗(yàn)分享)。
12、主持人宣布此次慶典結(jié)束,請(qǐng)嘉賓先行退場(chǎng)。
13、晚宴、娛樂活動(dòng)。
(三)慶典后期安排:
1、注意事項(xiàng):
無(wú)論是工作前期準(zhǔn)備還是后期慶典開始環(huán)節(jié),都需注
意現(xiàn)場(chǎng)秩序及來(lái)賓人員的安全,慶典開始之前,做好
員工考勤工作,活動(dòng)結(jié)束以后,及時(shí)送走來(lái)賓,清掃
場(chǎng)地。
2、資金預(yù)算:
礦泉水2箱:40元
瓜果:100元
舞臺(tái)背景布置:60元(橫幅)
晚宴花費(fèi):500元
機(jī)動(dòng)費(fèi)用:300元
總計(jì):1000元
十五、效果預(yù)測(cè):
頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)具有一定刺激性作用,激勵(lì)員工在一定時(shí)間內(nèi)
積極向上。晚宴可以凝聚人心。本次慶典應(yīng)該取得預(yù)期效果
十六、突發(fā)事件預(yù)測(cè)及處理措施:
音響、話筒可能會(huì)出現(xiàn)問題,工作人員做好提前準(zhǔn)備,查看好電腦儀器是否可以使用。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)如出現(xiàn)任何意外事件,及時(shí)找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行處理。
金萬(wàn)維網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2012年9月13日