第一篇：山東科晶玻璃有限公司黨建典型材料

山東科晶玻璃有限公司黨建工作經驗

典型材料

山東科晶玻璃有限公司，始建于1991年10月，高新技術企業，玻璃深加工基地，獲山東省著名商標稱號，Low-E鍍膜中空玻璃為山東省名牌產品, 中國建筑玻璃及工業玻璃協會會員單位。是全國有重要影響力和較高知名度的大型玻璃深加工企業。公司于2010年6月，經上級黨組織批準成立黨支部。黨支部設書記一名1名，委員2名。共有直管黨員11名，未轉關系黨員21名，主要分布周邊地區和公司周邊村莊。科晶玻璃有限公司自黨支部成立后，在鞏固和開展非公企業黨建工作上下功夫，取得一定成果。

一、大力開展企業黨員、職工 “同步培養”活動。努力把企業優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業優秀人才，使企業生產經營管理骨干黨員達到黨員總數的30%以上。

二、加大教育培訓力度。公司黨支部突出抓好企業黨員干部多媒體教育這塊優勢陣地，按照“干什么學什么、缺什么補什么、什么實用教什么”的原則，開展各類培訓和教育，組織引導黨員和企業員工努力學習新知識，掌握新技術，增長新本領，提高黨員隊伍的整體素質。公司開展了每月一次的培訓考試，與個人工資的10%掛鉤，凡每月考試不達標的均扣除工資的10%。近幾年來，多渠道、全方位培訓黨員及

職工800人次。

三、抓好黨員的發展工作。一方面，著力培養入黨積極分子，使生產經營第一線的優秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在公司開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優”和黨組織發展黨員的“選優”工作有機結合，支部自成立以來，共推薦符合條件的2名骨干人員入黨，培養入黨積極分子5人。

四、健全激勵機制，積極開展“學習先進、爭當先進”活動。對一些學有所成、學有所用的黨員和職工以“學習”給予獎勵，給他們外出培訓和職務晉升的機會，并在公司的公開欄上刊登其先進事跡，激發他們的榮譽感、事業心。

公司黨支成立以來，較好的完成了各項基礎性黨建工作。我們深知：非公企業黨建工作是一項長期的、艱巨的、光榮的任務，我們將認清形勢，增強責任感和使命感，扎扎實實地做好上級黨委交付的各項工作任務，推進科晶玻璃有限公司黨建工作再上一個新臺階，為創建幸福新市中做出更大的貢獻！

二〇一二年六月十日

第二篇：×××有限公司黨建工作經驗典型材料

×××有限公司黨建工作經驗典型材料

山西×××有限公司是于2004年在原地方國營煤礦的基礎上改制設立的有限責任公司。2007年經山西省商務廳批準變更為中韓合資企業。2009年，在全省煤炭資源兼并重組整合中被批準為整合保留礦井。

公司黨委是在原×××煤礦黨委基礎上保留下來的黨組織。2004年企業改制后公司黨委隸屬于縣經貿系統煤管局；2009年至今隸屬于×××鎮黨委；2010年6月，通過提名并經上級黨組織批準，公司新一屆黨委班子成立。黨委設書記一名副書記兼紀檢書記1名，委員4名。黨委下設辦公室及新井、機關、流動3個黨總支和11個黨支部。現有黨員98人，其中在崗黨員31人，不在崗57人，不在崗黨員主要分布于縣城及周邊地區和公司周邊村莊。匯能公司黨委新一屆班子成立后，在鞏固和開展非公企業黨建工作上下功夫，取得一定成果。

一、開展黨員職工“雙向培養”，不斷提升企業黨組織的學習力

大力開展企業黨員職工的“雙向培養”活動，努力把企業優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業優秀人才，使企業生產經營管理骨干黨員達到黨員總數的30%以上。一是加大教育培訓力度。公司黨委突出抓好企業黨員干部多媒體教育這塊優勢陣地，按照“干什么學什么、缺什么補什么、什么實用教什么”的原則，開展各類培訓和教育，組織引導黨員和企業員工努力學習新知識，掌握新技術，增長新本領，提高黨員隊伍的整體素質。公司開展了每月一次的培訓考試，與個人工資的10%掛鉤，凡每月考試不達標的均扣除工資的10%。近幾年來，多渠道、全方位培訓黨員及職工3900人次。二是狠抓黨員的發展。一方面，著力培養入黨積極分子，使生產經營第一線的優秀青年聚集到黨的旗幟下。另一方面，在非企業中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優”和黨組織發展黨員的“選優”工作有機結合，新一屆班子成立以來，共推薦符合條件的2名骨干人員入黨。三是健全激勵機制，積極開展“學習先進、爭當先進”活動。對一些學有所成、學有所用的黨員和職工以“學習”給予獎勵，給他們外出培訓和職務晉升的機會，并在公司《×××報》上刊登其先進事跡，激發他們的榮譽感、事業心。

二、發揮黨員隊伍“雙重作用”，不斷提升企業黨組織的凝聚力

公司領導班子中黨員比例占80％，科技骨干中黨員比例占70％，班組長以上生產骨干中黨員比例占60％以上。針對這一優勢，公司黨委依托企業黨組織的自身政治優勢，積極組織開展業務知識和技能先掌握、企業改革創新先帶頭、崗位工作規范先做到、急難險重任務先行動的“黨員四先示范行動”，著力強化黨員隊伍形象先進性建設，使黨員隊伍成為企業“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進群體。各企業積極組織黨員開展形式多樣的競賽活動，如開展生產系統安全知識競賽活動。

三、建立黨建和企業發展“雙贏機制”,不斷提升企業黨組織的向心力

加強黨務工作者隊伍建設，進一步健全企業黨組織與上級黨委、政府部門相結合的雙向教育，雙重管理和監督制度。企業黨組織一方面按照政策積極地做好團結、教育、引導企業主的工作。積極配合企業做好員工上崗前的企業規章制度、職工道德教育和技術業務培訓，促進企業的健康發展；另一方面保持與員工的血肉聯系，關心和保障員工權益，同損害員工正當權益的行為作斗爭，成為員工的“主心骨”。各企業不斷規范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業工作中能安心、放心、稱心。進一步完善民主評定制度，并為全體員工進行社會保險，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。

思想政治工作的有效開展，維護了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進了企業精神文明建設。新一屆班子成立以來，共化解各種矛盾糾紛近百件，解決員工困難十余件。公司黨委還通過建立建全企業經營管理者激勵機制，讓企業經營管理者經濟上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽。努力形成“黨建促進發展，發展提升黨建”的良性循環模式。

四、規范運行和保證質量“齊驅并駕”,不斷提升企業黨組織的戰斗力

抓好規范是順利有效開展黨建工作的基礎。一是要抓好制度的規范。公司黨委先后制定、完善了體系基本制度和保障制度，為實現黨委工作制度化、規范化奠定了基礎。二是要抓好流程的規范。流程是做好黨建工作的載體。公司黨委實行“兩書一報告”制度，即：實行《責任分工報告書》、《落實責任制建議書》及《黨建工作專項任務落實情況報告》，對公司黨建工作、黨風廉政建設責任制工作的落實和監督檢查情況進行匯報。三是抓好評議。為確保企業基本建設完工轉入投產試運行期間各項工作的扎實推進，公司黨政聯合發文，推出“講實話、講原則、將律政、講責任、講良心、講事實”的六講活動，通過動員學習、結合黨員評議開展批評與自我批評、查找解決問題、實施干部“三位一體”測評、鞏固整改成果等各個階段的工作，暴露個人或團體在工作中存在的問題，對產生問題的原因要從深層次上分析，為企業正式投產奠定良好的基礎。

實行黨新一屆黨委班子成立以來，工作著手完善建立了很多基礎性黨建工作。我們深知：非公企業黨建工作是一項長期的、艱巨的、光榮的任務，我們將認清形勢，增強責任感和使命感，扎扎實實地推行好黨委各項工作機制，推進×××黨建工作再上一個新臺階，為創建×××做出更大的貢獻！

二〇一一年八月九日

第三篇：微晶玻璃特性表

一、什么是微晶玻璃

微晶玻璃（CRYSTOE and NEOPARIES）又稱微晶玉石或陶瓷玻璃。是綜合玻璃、石材技術發展起來的一種新型建材。因其可用礦石、工業尾礦、冶金礦渣、粉煤灰、煤矸石等作為主要生產原料，且生產過程中無污染，產品本身無放射性污染，故又被稱為環保產品或綠色材料。

微晶玻璃集中了玻璃、陶瓷及天然石材的三重優點，優於天石材和陶瓷，可用於建筑幕墻及室內高檔裝飾，還可做機械上的結構材料，電子、電工上的絕緣材料，大規模集成電路的底板材料、微波爐耐熱列器皿、化工與防腐材料和礦山耐磨材料等等。是具有發展前途的21世紀的新型材料。

二、微晶玻璃的組成把加有晶核劑或不加晶核劑的特定組成的玻璃，在有控條件下進行晶化熱處理，使原單一的玻璃相形成了有微晶相和玻璃相均勻分布的復合材料。微晶玻璃和普通玻璃區別是：前者部分是晶體，后者全是非晶體。微晶玻璃表面可呈現天然石條紋和顏色的不透明體，而玻璃則是各種顏色、不同程序的透明體。

微晶玻璃的綜合性能主要決定三大因素：原始組成的成份、微晶體的尺寸和數量、殘余玻璃相的性質和數量。

后兩種因素是由微晶玻璃晶化熱處理技術決定。微晶玻璃的原始組成不同，其晶相的種類也不同，例如有β硅灰石、β石英、氟金云母、二硅酸鋰等，各種晶相賦予微晶玻璃的不同性能，在上述晶相中，β硅灰石晶相具有建筑微晶玻璃所需性能，為此常選用CaO-Al2O3-SiO2系統為建筑微晶玻璃原始組成系統，其一般成分如表一所示。

表一： CaO-Al2O3-SiO2微晶玻璃組成顏色組成 SiO2 Al2O3 B2O3 CaO ZnO BaO Na2O K2O Fe2O3 Sb2O3

白色 59.0 7.0 1.0 17.0 6.5 4.0 3.0 2.0 0.5

黑色 59.0 6.0 0.5 13.0 6.0 4.0 3.0 2.0 6.0 0.5上述玻璃成份在晶化熱處理后所析出的主晶相是：β——硅灰石（β——CaO、SiO2）。

三、建筑微晶玻璃性能

建筑用微晶玻璃裝飾面板材與天然大理石、花崗巖性能列表二（見下頁）。

材料 微晶玻璃 大理石 花崗巖

特性

機械性能 抗彎強度①（Mpa)40~50 5.7~15 8~15

抗壓強度（Mpa)341.3 67~100 100~200

抗沖擊強度（Pa)2452 2059 1961

彈性模量（×104MPa)5 2.7~8.2 4.2~6.0

莫氏硬度 6,5 3~5 ~5.5

維氏硬度（100g）600 130 130~570

比重 2.7 2.7 2.7

化學性能 耐酸性②（1%H2SO4）0.08 10.0 0.10

耐堿性②（1%NaOH)0.05 0.30 0.10

耐海水性③（mg/cm2)0.08 0.19 0.17

吸水率④（%）0 0.3 0.35

抗凍性（%）⑤ 0.028 0.23 0.25

熱學特性 膨脹系數

（10-7/30℃-380℃)62 80~260 80~150

熱導率（w/m.k)1.6 2.2~2.3 2.1~2.4

比熱（Cal/q°.C）0.19 0.18 0.18

光學特性 白色度（L度）89 59 66

擴散反射率（%）80 42 64

正反射率（%）4 4

4從表二中可以看出，建筑微晶玻璃在材料尺寸穩定性（熱脹系數等的影響）耐磨性（硬度影響）、抗凍性、光澤度的持久性（耐酸耐堿影響）、強度（抗彎、抗沖擊）等，均優於天在然的大理石及花崗巖。微晶玻璃與玻璃具有相同的成分，與硅酮結構膠和耐候膠相容性較好。

由于微晶玻璃是透明、半透明和不透明等多相組成均勻分布的復合材料，射入微晶玻璃的光線，不僅從表面反射，光線從材料內部反射出來，顯得柔和，而且具有深度，產生類似鉆石般晶瑩剔透、璀璨發亮的光學效果。

同晶玻璃無吸水性、防凍、防鐵銹、硅油等滲入，不溶易附著塵埃，縱然附著塵埃也容易清洗，有自凈性。

微晶玻璃有令強度高，而且強度穩定，沒有天然花崗巖那樣的分散性大。組織均勻，各向強度同性，沒有花崗巖那樣的各向異性（層理性和焉理性）。

微晶玻璃的弧面或曲面，可將其加熱到760℃～800℃左右。因此與天然石材相比，具有強度均勻、工藝簡單、成本較低等優點。

生產白色或色彩鮮艷的微晶玻璃時，一般都使用礦物原料和化工原料，可以沒有色差，也可以仿真成天然石材的各種色彩。這些色彩是用不變色的金屬氧化物經高溫加熱形成，耐候性好，不會變色和退色。

微晶玻璃因其優良性能，在國內外已被廣泛應用于賓館、飯店、商店、機場、車站、影劇院以及其他高檔建筑的外墻及室內裝飾，是21世紀建筑的新材料。

四、微晶玻璃的生產工藝

建筑微晶玻璃生產工藝有兩種，即壓延示和燒結法，其工藝流程如圖所示：

目前建筑用微晶玻璃均采用燒結法，而且不加入晶核劑。它的基本原理是，玻璃是一種非晶態固體，從熱力學觀點看，它處于一種亞穩狀態，較之晶體有較高的內能，所以在一定條件下，可以轉化為結晶態。從動力學觀點來看，玻璃熔體在冷卻過程中，粘度急劇增加，抑制晶核的形成和晶體長大，阻止了結晶體的成長壯大。建筑用微晶玻璃利用了不加晶核劑的非均相結晶化機理，充分應用了熱力學上的可能和動力學上的抑制，在一定條件下，使這種相反相成的物理過程，形成一個新的平衡，而獲得的一種新材料。

燒結法工藝的微晶玻璃，有以下熱點和難點：

一是玻璃熔融：除使用曬粉著色的微晶玻璃，通常用密封性好的坩鍋內熔化外，其他色彩的微晶玻璃都使用池窯熔化。它的生產成本與質量均優于坩鍋爐。但建筑微晶玻璃池窯不能照搬一般玻璃池窯，它要便于排料、換料、停爐。

二是晶化熱處理：玻璃經晶化熱處理后，才能形成微晶玻璃。熱處理的工藝參數和工藝規范對主晶相的種類、大小、數量、制品的炸裂、平整度、氣泡大小和數量、產量、燃氣耗量和成本等，都有重要影響。晶化爐也不同於一般的熱處理爐和陶瓷燒烤爐，其溫度場和結構，要適合微晶玻璃晶化熱處理的特點和工藝。

三是如何根據建筑師的美學要求，方便逼真調制各種色彩的微晶玻璃防止自爆和氣孔，增加規格和品種，提高大面積板材平整度，降低成本，是進一步推廣建筑微晶玻璃應用的熱點和難點。

以上介紹，可以看出，微晶玻璃也是一種科技含量高的新產品。在國外，美國、俄羅斯率先起步開發和使用微晶玻璃，日本、西歐、亞太地區的一些國這也正在開發新型的微晶玻璃產品。我國目前已有3家公司批量生產建筑微晶玻璃，據了解，生產能力約為50萬平方米，但由于產品規格、品種、花色和價格等，還不能滿足建筑市場的要求，加之對微晶玻璃這種新型建筑材料推廣、宣傳力度不夠，國內僅有少數工程，如人民大會堂廣東枯、北京新機場候機樓、大連國際中心采用了微晶玻璃。每年我國從國外進口大量高檔石材來滿足國內市場的需求，微晶玻璃代替天然石材尤其是代替進口的高檔天然石材，是建筑市場潛在的迫切要求。微晶玻璃不僅在建筑的內裝飾會得到很大應用，而且在建筑石材幕墻中也值得大力發展和推廣。

五、微晶玻璃幕墻要點

1.微晶玻璃屬于脆性材料，開口部位施工后很容易破裂，不能完全照搬天然石材幕墻的節點，一般來講，天然石材幕墻的短槽式和通槽式的結構不宜采用。

2.微晶玻璃板材做為幕墻面板，要求耐抗急冷、急熱。其試驗方法為：規格為100mm×80mm×板材厚度，每組五塊試樣，將試樣放置在比室溫水中冷卻。然后用鐵錘輕輕擊試樣各部位，如果聲音變啞，表面有裂隙、掉邊、掉角等情況，則判為不合格。

3.盡管要求微晶玻璃板材耐急冷、急熱，但為了防止幕墻面板萬一破裂時，碎片不會危及人，所以在微晶玻璃板的背面用多元板脂貼上一層玻璃纖維（FRP）以求安全。

4.用于幕墻的普型微晶玻璃板要求如下：

(1)彎曲強度標準值不小于40MPa。試驗方法按GB 9966.2中的規定進行。

(2)抗急冷、急熱無裂隙。

(3)長度公差在±0.5mm，平面度1/1000，厚度公差±1mm。

(4)無缺棱、缺角、氣孔。表面無目視可觀察到的雜質。

(5)鏡面板材的光澤度不大于85光擇單位。

(6)同一顏色、同一批號的板材色差不大于2.0CIE1AB色差單位。

(7)用于幕墻面板的微晶玻璃板生產廠商應提供：型式試驗報告；該批板材出廠檢驗報告，該報告應至少寫明彎曲強度、長度、厚度及平面度公差，耐急冷、急熱試驗結果、色差及光澤度；并提供10年質量保證書等。

5.微晶玻璃幕墻必須100%進行全尺寸4項性能（耐風壓、水密、氣密、平面內變形）試驗。試驗合格后方能進行施工。

總之，微晶玻璃用于建筑幕墻，在國內還不多，今后在推廣過程中，除了前述的微晶材料推廣應用的熱點和難點之外，對微晶玻璃幕墻而言，加強對其節點和構造、加工工藝、力學特性的開發研究，尢為迫切和重要。除了測定其彎曲度之外，最好能測定其斷裂韌度，使微晶玻璃幕墻的強度，打下斷裂力學設計基礎。

第四篇：微晶玻璃閱讀答案

微晶玻璃閱讀答案

微晶玻璃是一種我國剛剛開發的新型的建筑材料，它的學名叫做玻璃陶瓷它具有玻璃和陶瓷的雙重特性，普通玻璃內部的原子排列是沒有規則的，這也是玻璃易碎的原因之一而微晶玻璃象陶瓷一樣，由晶體組成，也就是說，它的原子排列是有規律的所以，微晶玻璃比陶瓷的亮度高，比玻璃韌性強

把微晶玻璃與天然石材的對比實驗我們把墨水分別倒在大理石和微晶玻璃上，稍等片刻，微晶玻璃上的墨汁可以輕易的擦掉，而大理石上的墨跡卻留了下來這是為什么呢？大理石、花崗巖等天然石材表面粗糙，可以藏污納垢，微晶玻璃就沒有這種問題大家都知道，大理石的主要成分是碳酸鈣，用它做成建筑物，很

容易與空氣中的水和二氧化碳發生化學反應，這就是

武漢模具流分析

大理石建筑物日久變色的原因，而微晶玻璃幾乎不與空氣發生反應，所以可以歷久長新

專家介紹說，這項發明的突破點主要有兩個，分別是原 料的配比和工藝的設計其中，工藝的設計是技術的關鍵置備微晶玻璃首先要把原材料按照比例配好，放到窯爐里燒熔，等全部融化之后，把熔液倒在冰冷的鐵板上，這叫做淬火，淬火之后，原料已經變成了一塊晶瑩的玻璃，這一步是燒結的過程現在，我們把玻璃搗碎，裝入模具，抹平，再次放入窯爐，這次煅燒使它的原子排列規則化，是從普通玻璃到微晶玻琉的過程

一般的廢渣土中都含有制作微晶玻璃的大多數成分，我們通過電腦檢測，確定現有原料的化學組成，添加所缺部分，大大降低了成本微晶玻璃利用廢渣、廢土做原材料，有利于環境治理，可以變廢為寶，與各地

環保工作同步進行

答案：

13．微晶玻璃與普通玻璃、陶瓷相比有哪些特性？（3分）

14．通過微晶玻璃與天然石材的對比實驗，得出了怎樣的結論？（3分）

15．文中加點的“大多數”一詞能否刪去？為什么？

16．從文中看，微晶玻璃的工藝設計是制作技術的關鍵，概括地說，它包括兩步，一是，二是

答案

13．比陶瓷的亮度高，比玻璃韌性好

14．微晶玻璃與天然石材相比，表面光滑，幾乎不與空氣發生反應，可以歷久常新

15．不能刪去“大多數”是指絕大部分，說明廢渣土中含制作微晶玻璃的成分多

16．燒結 煅燒

第五篇：山東沂蒙山花生油有限公司典型發言材料

山東沂蒙山花生油有限公司

龍頭企業座談會匯報材料

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！我把山東沂蒙山花生油有限公司的發展情況向大家匯報一下，不當之處請各位領導予以批評指正。

一、公司發展情況

山東沂蒙山花生油有限公司前身為沂蒙山花生油廠。為促進企業快速發展，在大張莊鎮黨委政府大大力支持下，2007年重新注冊公司，資本2000萬元，投資5000萬元新上花生壓榨、篩選、浸出、灌裝生產線各一條。現已發展為總資產10083萬元，員工200余人，年銷售收入1.5億元，利潤1203萬元的較大型花生油、調和油加工銷售企業，規模居魯中地區首位。公司2009年被評為淄博市發展農業產業化重點龍頭企業。先后通過

ISO9001：2008質量管理體系認證，ISO22000:2005食品安全管理體系認證，國內首家有機花生種植基地認證，有機花生油認證，有機制品認證，C計量標志認證。企業和產品獲“中國著名品牌知名企業”“山東省農產品加工示范企業”“山東省消費者十大食用放心油”“山東省民營經濟知名品牌”“山東省糧食協會放心油”等榮譽稱號，已成為CCTV2幸運郵天下央視上榜品牌。

二、創新經營模式、實現企業與農戶共贏

公司不斷探索發展，走“公司＋合作社＋農戶”新路子，不斷強化現代企業文化管理，取得較好的經濟效益和社會效益。

（一）建立專業合作社，走集約化經營路子。

2008年公司與大張莊鎮202戶農戶注冊沂源縣大張莊生發花生專業合作社，合作社、農戶雙方發揮各自優勢，實行“2＋ 1

2”結合：即公司的管理、技術優勢，資金和占有市場優勢，農民的土地資源優勢、勞動力資源優勢進行結合。這種結合一方面發展壯大了企業，另一方面利用了農民土地資源和勞動力資源，調整了農業產業結構，合作社提供花生種植技術，為農戶創造就業崗位。

（二）采取“龍頭企業+合作社+基地”的方式帶動農民增收。

2008年建立有機花生基地2000畝，以大張莊鎮為中心，大力發展花生種植，輻射各鄉鎮及周邊市地。公司注重農戶利益，政策向農民傾斜，讓利于農民，幫助農民增收致富，有力拓寬了農民增收渠道。2010年有機花生種植基地種植有機花生6000畝。公司與5000戶農戶簽訂的花生種植收購合同面積達36000畝。在種植過程中，公司為農戶選購優質品種，保證價格，保證按時收購，無償提供技術服務。提供有機生態肥100斤/畝，花生種補助50元/畝，并以高于市場價20%的保護價進行收購。每年花生種植戶可增加收入1486萬元，戶均增收2972元，人均增收991元。與農戶之間形成了“風險共擔，利益共享’的互惠互利的利益分配機制。有效帶動了當地農業產業結構調整，拓寬了農民增收渠道，保障了企業原料供給。

三、注重產品質量和品牌建設、不斷提升核心競爭力

實踐表明，實施農產品品牌建設,提升農產品質量是發展現代農業的必由之路，也是促進農民增收和提高農產品市場競爭力的根本保證。一是，加強農產品質量管理，建立健全農產品質量體系和質量體系認證制度。食品安全和質量是農產品品牌的生命線。在實施農產品品牌戰略過程中，我們大力推行農產品的標準化工作，突出抓好質量標準體系、質量監督檢測體系和標準化技術推廣體系建設，做到質量有標準，生產有規程，產品有標志，市場有監測。把質量管理和標志管理貫穿始終，用嚴格的產品質量培育品牌信譽，以優良產品滿足市場的需求。積極申報綠色、有機產品實施原產地保護，積極運用商標來保護自己、擴大市場份額，并采取多種形式宣傳推介品牌產品和品牌企業，以擴大品牌知名度和影響力。二是，推進科技創新，提高品牌的市場競爭力。實施農產品品牌戰略，重視科技創新，走“科技興農”道路。廣泛運用現代先進種植技術、加工技術和信息技術等，發展科技含量和附加值高的產品，提高農業綜合效益和市場競爭力。三是，注重品牌整合，加強農產品品牌營銷。充分利用好農博會、招商會、展銷會等平臺，打造良好的品牌形象，并利用媒體廣告、網絡營銷、專題報道以及公共關系等多種促銷手段，進行品牌的整合宣傳，提高公眾對品牌形象的認知度和美譽度。同時還要重視現代物流新業態，廣泛運用現代配送體系、電子商務等方式，開展網上展示和網上洽談，增強信息溝通，搞好產需對接，以品牌的有效運作不斷提升品牌價值，擴大知名度。

站在新起點，實現新發展，如今公司領導層又高瞻遠矚、審時度勢，確立了企業新的、更高的發展戰略，計劃新上日處理50噸規模的精煉車間和花生制品加工項目。加速建立完善現代企業制度，計劃年內在齊魯交易所股權交易，上市工作已取得實質性進展。作為沂蒙老區的企業，公司秉承老區革命精神，立志把沂蒙山花生油打造成為中國馳名品牌。

謝 謝！

二 O 一 一 年 六 月