第一篇：作三：黨建示范點解說詞(新形勢新任務定!)

新形勢新任務

努力抓好黨建示范點創建工作

（作三黨建工作示范點解說詞）

作業三大隊現有職工591人，19支作業隊（含蘇里格項目部），2個后勤服務隊和1個機關。黨委下設22個黨支部，26個黨小組，現有黨員150名，申請入黨人數20人。

2007年以來，我大隊黨委按照處黨委有關黨建示范工作要求，及時制定了《作業三大隊黨委黨建工作示范點三年規劃》和《作業三大隊2007年黨建工作示范點實施方案》,成立了創建黨建示范點領導小組,結合實際，創新的開展創建工作，取得了較好的效果。

一、健全黨組織制度，發揮黨委班子的帶頭作用 俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”，在創建黨建示范點過程中，我們以中心組學習為龍頭，規范黨委班子的各項制度。每周二晚7：00～8：00為大隊黨委中心組學習時間（同時也是大隊機關人員集中學習時間）。一段時間來，大隊黨委班子成員能夠認真執行規定，按時參加學習，做到了人員、時間、內容三落實，為機關人員集中學習作出了表率。目前，每到星期二晚上，大、小會議室燈火通明，學習氛圍十分濃厚。其次是規定每周五為黨委書記接待日。大隊600名職工都可以直接找書記面談或電話反映問題，并公開書記-1-

辦公電話。每周五上午9：00召開政工例會，集中收集基層意見，下周五例會上反饋問題解決情況，做到有始有終，對反應的任何一個問題都有回音。幾個月過后，反映的問題越來越少，隊伍凝聚力和戰斗力越來越強。三是確立黨委委員定期參加基層隊生產例會制度。規定每周一黨委委員要至少參加一個所承包隊的生產例會。一是為了“上情下達”，督促會議精神的落實。二是為了“下情上傳”，旨在傾聽職工呼聲，了解職工要求。三是為了協助基層抓好管理，化解矛盾，穩定職工隊伍。制度實施以后，為職工解決了生產和生活中的諸多實際問題，拉近了干群關系，形成了生機和諧的良好局面。

二、精心籌劃，建立高效實用的黨員活動室

大隊黨員活動室自籌建以來，得到了處黨委及有關領導的大力支持和幫助，目前已基本建成并投入使用。該活動室目前具備四大職能：

1、宣傳教育職能。室內設有黨史墻、組織制度墻、圖書、電視機、DVD機等物品，黨建氛圍濃厚，可以滿足黨員和入黨積極分子學習黨的理論和黨的基本知識的需求。

2、組織活動職能。比如：上黨課、入黨宣誓、積極分子培訓、支部書記培訓等各類黨的活動。

3、信息發布職能。支部考核欄已經上墻，每月考核分數及時在墻上公布。黨員立項攻關欄也及時發布最新成果。另外，黨員服務社活動情況將來也要在此公布。

4、承攬黨務會議職能。室

內有可容納40余人的座椅和會議桌，政工例會、調研會、討論會等各類黨組織的會議都可以在此召開。

三、創新思路 優選載體扎實推進黨建工作

（一）立足長遠，實施黨建“三大工程”

在建設黨建示范點的三年規劃中，我大隊黨委以黨建“三大工程”為主線，努力把黨的建設提高到一個新的水平。

一是推進支部建設工程。主要從配備支部書記和支部委員上下功夫，特別是支部書記，要選擇能力強、素質高、勤學習、有經驗、樂于奉獻的黨員擔任，并注重對支部書記培訓，大隊黨委不僅安排全部（20名）支部書記參加了處黨務骨干培訓班，還根據實際情況，在去年底和今年初自行舉辦了兩期支部書記培訓班，培訓內容緊貼工作實際，深受基層支部書記的歡迎，也確實提高了他們的日常工作水平。其次是健全制度并能夠落實。比如最基本的“三會一課”制度，應該在基層支部得到充分落實。第三，在生產中發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把支部建設同生產經營緊密聯系起來，圍繞生產抓黨建。第四，對黨支部工作每月一考核，從日常工作、支部建設、思想政治工作等10個方面進行量化考核，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。制定了黨員干部“十要十不要”進一步規范黨員的行為標準。

二是推進黨員教育工程。針對目前黨員隊伍中存在的種種問題，實施黨員教育工程是十分必要的。從思想政治教

育、黨性教育、愛崗敬業教育等多方面對黨員進行長期的、深入的、細致的教育工程，有助于提高黨員的黨性覺悟，增強自豪感和責任心。并在黨員中開展“五個一”活動，既讀一本好書、辦一件好事、提一條建議、專一門技術、幫一名職工。另外，進一步規范黨員行為，制定了黨員行為規范六條。這些措施對提高我大隊黨員威信、維護黨員形象都有著非常重要的意義。

三是推進黨建有效服務生產工程。企業黨建的出發點和落腳點和都是生產經營，為此大隊黨委在黨建工作上突出一下幾個方面的工作：

1、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，成立黨員突擊隊，攻堅啃硬，2007年組織黨員突擊活動40次，勝利完成了生產中的急難險任務，樹立了黨組織威信。

2、利用黨的強有力的思想政治工作，凝聚廣大黨員、干部和職工的力量，投入到生產建設之中。

3、充分發揮工團等群眾組織的力量，為生產經營獻計獻策，組織青年突擊隊16次，提合理化建議30多條，確保生產任務的順利完成。

（二）提高黨員主題地位，成立黨員服務社

為全面落實黨的十七大精神，充分體現黨員的主體地位，調動黨員在生產經營中的工作積極性，幫助黨員解決學習、工作和生活中的實際困難，讓每一名黨員體會到組織的溫暖，增強自豪感和榮譽感。大隊黨委結合實際，成立了黨

員服務社。服務內容包括：幫助黨員解讀和輔導黨的方針政策、規章制度和黨章；幫助黨員解決生活中遇到的各種困難（如：子女教育、就醫、住房、家電維修、水管線穿孔等）；幫助黨員救急、救困。結合實際，黨員服務社采取多種措施強化服務效果：一是對有特長的黨員進行造冊建檔，成立義務服務小組，共有25名服務人員，及時對需要幫助的黨員提供服務； 二是建立困難黨員家庭檔案，定期提供優質服務；三是通過多種渠道，建立黨員互助基金，對經濟困難黨員進行救助，目前有6名黨員得到不同程度的救助；四是服務小組接到幫扶電話后，一小時內必須趕到現場，2007年下半年幫扶困難職工20人次；五是設立黨員服務熱線電話，及時幫助困難黨員救急救困，目前黨員服務社的各項工作正在運行之中。

二〇〇七年十一月二十三日

第二篇：黨建示范點解說詞（范文模版）

黨性鑄師魂 黨風促作風

——龍慶民族中學黨建工作現場推進會解說詞

【大門外】

各位領導，同志們，大家好。歡迎蒞臨我校參觀指導工作。我是黨員教師岳丹，很榮幸能為大家介紹我園的黨建工作。

師宗縣龍慶民族中學，是龍慶彝、壯族鄉境內唯一的一所初級中學，位于師宗縣東南面，距縣城41千米。校園占地面積24000多平方米。學校始建于1976年，至今已有38年歷史。少數民族學生占學生總數的47.94%，學校始終堅持“抓管理、提質量、改善辦學條件”的辦學宗旨，堅持“教書育人，管理育人，服務育人”的教育理念，堅持“原則+思想”的管理模式，樹立“珍愛生命，遠離危險，規范行為，避免危險，謹慎從事，預見危險”的安全意識，形成了“重威學固”的校風，“嚴謹、愛生、求實、奉獻”的教風，“勤奮、尊師、好問、向上”的學風。

龍慶民族中學1976年成立黨小組，1989年成立黨支部。現有黨員29人，占教職工總數的39.79%（在職在編教職工73人）。其中男黨員16人，女黨員13人，少數民族黨員7人。

【進大門文化墻】

特色的“生活化”德育是我校德育工作特色，各位領導現在所看到的文化墻就是我校德育“生活化”的一部分，我校堅持育人為本、德育為先，把“立德樹人作為學校的根本任務落到實處。積極探索“生活化”德育途徑，將活動文化融入學生學習生活的全過程，內化素質，外化行為，促進學生基本文明素養和自主、自理、自律、自強良好品質的養成。文化墻第一部分是學校以及龍慶的簡介，第二部分是常居本地的彝族、壯族、苗族等少數民族知識展現，旨在讓學生能更深入的了解學校歷史以及本民族民族的一些習俗，增強對學校的認同感。第三部分是根據學生實際和德育需要，從《論語》《弟子規》中選取名篇名句，除了現在大家看到的這一區域的，《大學》《孟子》《論語》《中庸》等經典著作也滲透在學校的其他區域，通過古圣先賢的故事感染學生，用傳統文化的圣賢思想規范學生的行為，讓學生修心修志，明事理知禮儀，從點滴小事做起，規范自己的一言一行，實現了對傳統文化的內化、傳承和創造。

【黨政宣傳欄】

為了更好的宣傳黨的基本路線和落實各項政策，宣傳欄分別從“黨的教育方針”“兩學一做”“黨員公開承諾”“黨建工作”“三務公開”幾個方面的展示，讓各黨員教師時刻牢記職責，講黨性，樹形象，更好的服務于學生，服務于學校的建設和發展。

【厚德樓一樓】

厚德樓是我校的一座綜合性的辦公樓，黨支部委員會辦公室和黨員活動室設置在四樓。在一樓的顯目位置我們可以看到黨員積分和黨員星級公示欄。黨支部、黨員積分管理制度，是黨支部、黨員管理的創新舉措。通過制定評分細則和量化積分，實現黨支部、黨員管理日常化、實績化、動態化。黨員評星定級公示欄和積分公示欄讓各黨員能對標找差，著力補強“短板”，比學趕超，做一名合格的黨員。

【厚德樓一樓至四樓樓梯】

學校重視對校園景觀和環境美化建設，一至四樓每個樓層都有關于“中國夢”“四比”等主題的校園文化建設。使學校的每一處景觀達到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統一，以優美的校園景觀，激發學生的愛校熱情，陶冶學生的美好情操。校園文化以其獨特的育人功能恰恰與當前學校黨建工作的目標、方法相吻合，必然成為我校黨建工作的著力點。黨支部在各個區域、各個崗位都設立黨員責任區、黨員示范崗，讓黨的組織覆蓋每個層面，黨的工作覆蓋每個角落，在教育教學中影響帶動每一位教師。

【黨支部委員會辦公室】

現在我們來到的是我校黨支部委員會辦公室，辦公室

主要功能是在黨支部書記的領導下，處理和完成黨支部各項具體工作和日常事務。

【黨員活動室】

黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據學校實際，我校黨支部設立了標準化的黨員活動室，黨員活動室建設以規范化、標準化為目標，堅持“規范、節約、實用”的原則，嚴格按照 “完善功能、一室多用”、“七有”標準進行。我校把黨員活動室作為黨員學習教育的陣地，成為黨員實踐“三個代表”重要思想、增強黨的凝聚力和戰斗力、加強黨員教育建設、提到黨員素質的活動場所。

第三篇：農村黨建的新形勢與新任務

農村黨建的新形勢與新任務 中共涼山州委組織部副部長

羅文全

在推進社會主義新農村建設的偉大進程中，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力發展現代農業富民，加快基礎建設和發展社會事業惠民，構建和諧黨群干群關系安民，對于認真學習貫徹黨的十七大精神，以改革創新精神推進農村基層黨組織建設，實現州委提出的“推進涼山科學發展新跨越，開創和諧涼山新局面”宏偉目標，具有極為重要的意義。

黨的建設富有鮮明的時代特征。黨建工作要與時代同步。農村黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分。認識分析當前農村黨建工作面臨的新形勢，對于我們把握農村黨建工作主題，創新農村黨建工作方法，提高農村黨建工作水平極為重要。

一、影響新時期農村黨建工作的主要因素

——農村經濟快速發展。農村黨組織擔負著對村民自治組織和全村經濟社會事務的全面領導。經濟發展水平對農村基層黨組織建設產生著重要影響。一是影響黨組織的設置方式。現代農業呼喚農業種養植規模、流通經營方式的變革。隨著農村各種經合組織、種養植協會的出現，把黨的組織建在產業鏈上，“黨支部+經合組織+專業協會”日益成為基層黨組織帶領農民群眾致富的新模式。

——農村社會階層逐步分化。改革開放以來，農村社會結構發生了新變化，傳統的農業勞動者已經分化成農業勞動者、農民工、個體工商戶、私營企業主、農村管理者等階層。農村社會階層分化引起村級黨組織建設狀況發生新變化：干部隊伍中從事傳統生產方式的農業勞動者人員在減少，采用新生產方式的私營企業主、個體工商戶、種養大戶在增加，形成新階層、新群體人員加入干部隊伍的趨勢；黨員隊伍中私營企業主、個體工商戶的比例在上升，農民工黨員在增加，但農業勞動者黨員仍占黨員隊伍的絕大多數；各階層群眾對黨組織的依賴性減弱；黨組織的領導作用集中體現為如何凝聚各階層群眾。

——農民群眾愿望需求變化。隨著經濟社會的變化，農民的愿望需求發生明顯變化。增加收入奔富裕是經濟上最大的愿望，提高生活質量、追求健康文明的生活方式是精神上最大的需求，積極參政議政、加強民主法制建設是政治上的新選擇。這就要求對基層組織的工作重點、工作方式、工作內容進行調整和改進。

二、新時期農村黨建工作的新目標和新任務

黨的建設歷來服從和服務于黨的中心工作。當前農村黨建工作要緊緊圍繞州委提出的“堅持科學發展，構建和諧涼山”主題，以“富民惠民、改善民生”為主要內容，堅持“一個價值取向”，明確“三大主要任務”，即堅持以群眾滿意為農村黨建工作根本的價值取向和評判標準，把改善農民群眾生活水平、提高生活質量作為農村黨建工作的主要目標，把增加農民收入、提高富裕程度作為農村黨建工作的首要任務，把構建和諧的黨群干群關系，推進基層民主政治建設作為農村黨建工作的重要內容。堅持做到以“富民為先、惠民為本、安民為要”。重點要抓好以下八項工作：

——全面落實基層黨建工作責任制。黨建工作責任制是推進基層黨組織建設的總抓手。各級黨組織和廣大黨務工作者要認真學習貫徹《涼山州落實地方黨委、部門黨組（黨委、工委）抓基層黨建工作責任制實施細則（試行）》，落實以地方黨委為責任主體，以黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人的責任體系；完善基層黨建工作重點調研制度、黨員領導干部聯系點制度、基層黨建工作例會制度（半年下級黨委匯報一次；一年一次基層黨建工作會議）、基層黨建工作述職制度（黨委常委會向全委會報告，班子成員述職，下級黨委向上級黨委）等工作制度；按黨員數量，設立基層黨建工作專項經費；強化目標管理，加大考核力度，強力推進基層黨組織建設。

——加強和改進新時期黨的群眾工作。和諧的黨群干群關系是貫徹落實黨在農村各項方針政策的前提和重要保證。要認真總結近年來農村各種群體事件的教訓，從中反思基層黨建工作的差距、問題和薄弱環節。農村各級黨組織要以“尊重民意、改善民生、促進民和、確保民安”為主題進一步加強和改進群眾工作，著力在建立健全群眾工作機制上下功夫。一是要建立科學決策和民主管理機制，全面推行村務公開、村民代表會和一事一議。二是要建立健全群眾訴求表達機制，完善領導干部定期接待群眾制度，來訪接待值班制度，來信閱辦制度。三是要建立健全農村矛盾糾紛排查調處機制，堅持抓早（化解在萌芽狀態）、抓源頭（減少矛盾）、抓主動（解決在基層）、抓疏導（緩解矛盾）、抓結果（解決矛盾）。

——著力提高基層干部隊伍整體素質。農村基層干部處在改革發展第一線，承擔著引領發展、維護穩定、促進和諧的重大職責。近幾年，雖然我們加大了村干部隊伍建設力度，但年齡偏大、文化偏低、整體素質不高的問題仍然比較突出。一要堅持高標準選人才，注重挑選那些政治素質好、公道正派、奉獻精神強、能帶領群眾致富和善于做新時期群眾工作的人才；二要拓寬選人視野，注重從高校畢業生、私營企業管理者、外出務工經商人員、復員退伍軍人中選拔農村基層干部；三要堅持根據“六村建設”精品村、經濟發展滯后村、矛盾村、問題村的不同實際，因地制宜，目標選人；四要加大農村基層干部培訓力度，以增強針對性和實效性為目標，創新形式，豐富課程設置，著力在教學互動、貼近基層干部需要上下功夫；五要建立健全基層干部政治待遇激勵（從優秀村干部中考錄公務員）、經濟待遇激勵（逐步提高務工補貼）、社會地位激勵（大力宣揚基層干部的先進事跡）、養老醫療保險保障機制，真正重視、真心關懷、真情愛護基層干部。

——認真做好新時期黨員教育管理工作。認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。一要認真學習遵守新黨章，當前各級黨組織和廣大黨員要把學習遵守新黨章作為理論學習和組織生活的重要內容。二要做好發展黨員工作，縣鄉黨委要切實加大工作力度，注重在文化高、年紀輕的回鄉知識青年、復退軍人、務工經商人員中發展黨員，把發展工作和農村基層干部的培養選拔有機結合起來；三要開展無職黨員設崗定責，在“支部+協會”禁毒、建立農村工作監事會等方面發揮作用；四要切實加強流動黨員管理，加強進城務工人員中黨的工作，建立城鄉一體的黨員動態管理機制。五要做好黨內幫扶關愛工作。州委決定，對全州男年滿60周歲、女年滿55周歲，黨齡在10周年以上、農村家庭人均年收入低于625元、城鎮享受最低生活保障的貧困老黨員，從2008年1月起，每人每月按不低于10元進行補助，幫助他們解決生產生活中的困難，各級黨組織要認真做好這項工作。并通過“黨員農貸快車”、“黨內幫扶基金”等多種形式，健全黨內關愛幫扶機制。——扎實推進“六村建設”。全州重點打造20個“六村建設”精品村、100個示范村、200個跟進村，以典型示范輻射帶動新農村建設。要圍繞富民目標積極探索農村基層組織設置新模式，把支部建在產業上，建在項目上，逐步實現一村一業向一業一村轉變，一村一品向一品一村發展。

——深化農村黨建“三級聯創”活動。大力開展“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委、農村基層組織建設先進縣的創建活動。建設領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的鄉村領導班子和基層黨組織。今年全州要率先1個省級示范縣，兩個州級示范縣，30個“五好”鄉鎮黨委，40個“五好”示范村黨支部。

——抓好村級組織活動場所的使用和管護。在廣大農村，全州新修的980個活動室受到了廣大黨員干部群眾的熱烈歡迎。活動室的修建成為向黨的十七大的“獻禮工程”、凝聚黨心民心的“凝聚力工程”、展示各級黨員干部群眾作風能力的“執行力工程”。下一步要在使用和管理維護上很下功夫。一是要明晰產權，完善手續，建檔立卷。特別是資金構成、土地權屬、固定資產等要一室一檔。二是要統籌使用。要把農村平安創建、新型合作醫療、文化廣播站點建設等整合在一起，一室多用，真正把活動室建設成為農村的政治中心、黨員干部群眾學習教育中心、村民文化娛樂活動中心。

——以改革創新精神推進農村基層黨組織建設。黨的十七大提出必須把黨的執政能力和先進性建設作為主線，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。作為民族地區，更要堅定不移地把加強和改進黨的建設作為促進涼山發展繁榮的重要保證來抓。新時期農村基層黨建工作要以“黨與群眾心連心”為主題，著力構建上下聯通、左右聯動、條塊結合的基層黨建工作格局，一是要在觀念上創新，不斷解放思想，著眼大局，服務中心；二是要在手段上創新，充分整合資源，實施城鄉連心共建、村企連心共建、黨群連心共建、共駐連心共建；三是要在方法上創新，培育亮點，強化宣傳，拓展視野，創新方法，注重分類指導，統籌推進各項工作，全面提高基層黨建工作水平。

第四篇：黨建示范點解說詞

黨建示范點解說詞

作為紀錄片的解說詞，它把需要讓人理解的方面使用語言的形式表現出來，從而加強理解。本站精心為大家整理了黨建示范點解說詞，希望對你有幫助。黨建示范點解說詞尊敬的各位領導：

大家好!歡迎你們來到******區財政局指導工作!

******區財政局是全區綜合經濟管理部門，位于市解放西路 44 號。局內設 8 個股室、7 個二級機構、3 個辦事處財政所、3 個三資代理服務中心。現有干部職工 68 人，其中黨員 32 人。

下面，由我為各位領導介紹******區財政局黨建工作情況。

自創先爭優活動開展以來，******區財政局緊緊圍繞區創先爭優活動領導小組的統一部署，立足財政工作實際，堅持高起點謀劃，高標準定位，高質量推進，做到與財政工作同安排同部署、同檢查同督促、同考核同獎懲，努力實現創先爭優活動與財政工作相互促進、全面提升。在日常工作中時刻堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，團結帶領全局廣大黨員干部群眾，立足崗位創先爭優，為我區的經濟發展貢獻力量。為了充分調動黨員干部工作的積極性，引領黨員干部在本職工作中創先爭優，局黨組在全局共產黨員中深入開展了“四比四看”活動，即“比

素質，看作風是否扎實，做好理念創新”、“比能力，看業務是否過硬，做好典型帶動”、“比業績，看工作是否出色，做好領導點評”、“比奉獻，看群眾是否滿意，做好群眾評議”，通過活動的開展，黨員干部的責任意識明顯增強，服務群眾的水平明顯提高。

黨的十八大召開之際，全局掀起了“喜迎十八大、爭創新業績”的高潮，專門成立了局喜迎“十八大”、爭創新業績主題實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的謀劃、工作推動、綜合協調和檢查督辦。同時以增強黨性意識、加強基層組織建設、立足崗位爭創新業績為重點，圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”為目標，重點開展了以“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動、“下基層、訪群眾、辦實事”活動、“抓作風、抓環境、抓落實”活動等為主要內容的六項主題活動。還先后開展了升國旗、唱國歌，重溫入黨誓詞、《廉政準則》主題演講比賽、“唱響主旋律、喜迎十八大”紅歌賽等活動，充分展示了財政人的精神風貌。黨的十八大召開后，積極組織黨員干部通過收看電視、上黨課、召開座談會等方式深入學習十八大精神，并切實與本職工作相結合，認真抓好貫徹落實。

在我區開展的“三個干什么”實踐討論活動中，作為試點單位，我局率先在全區開展了此項活動，堅持用“三個干什么”指導財政工作，堅持做好財政工作踐行“三個干什么”。

把活動始終貫穿于整個財政工作中，作為促進財政工作上臺階的強大動力和重要機遇，努力把活動成果，充分反映到深化財政改革、創新管理體制上來，做到以活動促工作，以工作展現“三個干什么”實踐討論的效果。

這是我局的電子大屏幕。我們將黨建宣傳標語不斷滾動播放，在全局上下營造了良好的黨建宣傳氛圍，創先爭優、比學趕超已成了全體財政人的共識。

這是我局的榮譽墻。天道酬勤，不懈努力換來了累累碩果。良好的工作業績得到了社會各界的認可，2014 年、2014年、2014 年連續三年先后獲得了市級“五好”機關黨組織、市級先進基層黨支部、“焦作市五好黨組織”、“省級文明單位”、“焦作市三資管理先進單位”、“目標考核一等獎”等榮譽稱號。

“三個干什么”版面

這是我局的電子觸摸屏。為創新服務機制，著力提升服務效能，把窗口單位創先爭優的要求落到實處，我局專門安裝設置了電子觸摸屏，里面設置有辦理業務相關的法律、條文以及工作流程等內容，辦事程序更加簡化，辦事效率明顯提高，受到群眾的普遍歡迎。

這是我局的黨員責任區。為了更好地踐行區委提出的“三個干什么”實踐討論活動精神，增強干部職工的責任意識，切實轉變黨員干部工作作風，為了更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，我們在一至四樓分別建立了黨員責任區，制定了相關的責任區制度，要求各責任區負責人肩負起自己的責任，帶領責任區黨員干部按照各自的分工做好本職工作，引領全體干部職工不斷創先爭優，建功立業。

為了深入踐行“三個干什么”實踐討論活動精神，我們為每個科室都制定了相關的工作制度，明確了工作職責，使每位干部職工都能明職盡責，清楚自己應該干什么，時刻思考能夠干什么，對照工作標準看看工作干成什么樣，全局干部職工在工作責任心，服務意識、工作作風等方面都取得了一定效果，講實效、高標準、抓落實、戒浮夸、敢擔當”已蔚然成風。

走廊宣傳版面

我們利用走廊建成了黨建宣傳長廊，不斷激勵全局黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神，立足崗位創先進、爭優秀，為******財政發展貢獻自己的力量。

這是我局的國庫支付中心。

國庫中心擔負著全區的預算執行、集中支付工作，中心全體工作人員深感責任重大，牢固樹立“支

黨建示范點解說詞——黨旗鮮艷火炬紅

畫面;背景為黨旗、黨徽、高新區的火炬標志

解說(并打字幕)：正當全國上下認真學習貫徹落實黨的十七大精神之際，南昌市迎來了新一輪打造現代制造業基地的經濟建設熱潮。在南昌城東，有一座極具現代化氣息的科技新城正在這塊紅土地上迅速崛起，她就是南昌國家高新技術產業開發區。

出片頭字幕

黨旗鮮艷火炬紅畫面：高新區的區容區貌

解說：南昌高新區自上世紀九十年代成立以來，在改革開放的大潮中，營造了一方適宜多種經濟成分共同發展的土壤，促進了一大批

企業的茁壯成長。據統計，到目前為止，南昌高新區共有非公有制企業 580 余家，占全區企業總數的 90%。非公有制企業的迅速崛起，已成為高新區乃至南昌市一支重要的經濟力量。

隨著區內非公有制企業的發展，非公有制企業黨建工作就提到了高新區的議事日程之中。黨的建設也在這些企業如火如荼地開展著。

在省、市委的重視與支持下，高新區黨工委認真研究了全區黨組織建設工作的問題，決定把加強黨的基層組織建設作為一項緊迫任務來抓，緊密結合新的形勢和任務，認真研究了基層黨組織建設中的一些薄弱問題，明確了黨組織建設的目標和任務，形成了新形勢下加強高新區黨組織建設工作的整體部署，先后組建了非公有制企業黨組織 46 個，共有

黨員 849 人。

畫面：非公有制企業黨委成立大會、黨建協會第一次理事會會議以及上級組織部門來區指導工作等會議的畫面

解說：隨著區內非公有制企業黨組織的蓬勃發展，對高新區黨建工作提出了新的更高要求，為了進一步加強高新區非公有制黨建工作的領導，使高新區的黨建工作邁上新臺階，2002 年 2 月，中共南昌高新開發區非公有制企業委員會在市委組織部的批準下正式成立，與此同時，中共南昌高新開發區非公有制企業黨建協會也于 3 月份在南

昌市民政局的批準下正式成立，非公有制企業黨委和黨建協會的成立大大促進了高新區非公有制企業黨建工作的更快發展，更加有效地提升了非公有制企業的黨建工作水平。

畫面：區內企業的畫面以及上級組織部門和非公有制企業黨委下企業指導工作等畫面

解說：根據新形勢下的新要求，非公有制企業黨委始終牢固樹立了“發展是第一要務”的思想，要求企業黨組織緊緊圍繞企業生產經營和管理開展黨的活動，并根據企業生產經營管理的任務，幫助企業建立現代管理制度，發動黨員、帶領員工群眾全力以赴搞生產，一心一意促發展。

對關系國家、企業、職工利益的問題和企業發展方向的問題以及生產經營中的重大問題，企業黨組織都積極提出合理化建議，并集中黨員、員工的智慧，向企業決策層建言獻策，形成企業的正確決策，促進企業的健康發展。

字幕：泰豪科技股份有限公司總經理黃代放

同期聲：談對泰豪企業黨委工作的肯定(略)

畫面：區內企業的畫面以及非公有制企業黨委下企業指導工作等畫面

解說：非公有制企業黨委在幫助企業發展的同時，還始終把宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規放在首位，積極開展法制教育，并貫穿于企業生產經營管理的各個環節，引導企業正確處理好了“四個關系”，即國家、集體利益與企業自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系，員工權益與企業穩定的關系，合法經營與可持續發展的關系，從而保證了非公有制企業在政策和法規的范疇內健康發展。

畫面：3L 公司開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面

解說：作為區內第一家建立黨組織的非公有制企業，江西 3L 醫用制品有限公司黨支部積極引導業主嚴格遵守國家規定，守法經營，照章納稅，得到了業主思想上的認同和行動上的響應。該公司先后被省、市國稅部門授予“模范納稅外商投資企業”、“特級納稅信譽單位”。

畫面：利德豐公司開展黨的活動的畫面

解說：南昌利德豐科技有限公司黨支部書記兼任了公司財審委主任，公司黨支部與財務、技術、采購等 7 個部門一

道，按照國家及公司有關規定，對公司資金使用項目進行預算和規劃，對公司資金流向

進行把關，對公司每筆 6000 元以上的支出進行審核。這一舉措，對企業的生產經營管理行為實行了科學有效的監督，促進了企業的規范運作。

畫面：區內企業開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面

解說：“團結出戰斗力、團結出生產力”這是高新區內每一家企業所達成的共識。因此，非公有制企業黨委要求企業在做好團結凝聚工作方面始終堅持以健康向上的文化活動陶冶員工的道德情操，以深入細致的思想政治工作激發員工的工作熱情，以團結穩定的員工隊伍增強企業的發展動力。在這方面一是加強了對工會、共青團、婦聯等群眾組織的領導，指導他們按照法律和各自章程獨立自主地開展活動。二是加強了與廣大員工的聯系，通過談心、走訪等方式，了解他們的所思所想和實際困難，并千方百計幫助解決，使每一位員工都感到黨的溫暖，從而把黨的政治優勢轉化為現實生產力。三是加強了企業文化建設，積極爭取業主和上級黨組織的支持，利用一些工余時間廣泛開展了豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，使企業員工隊伍充滿生機與活力。

畫面：區內企業開展黨的活動以及企業生產等方面的畫

面

解說：在協調維權方面，企業黨組織都能認真引導企業主與員工

建立新型的關系，正確處理企業的各種矛盾，積極維護企業與員工雙方的合法權益。

一方面，積極為業主排憂解難，幫助業主健全完善內部管理制度，化解有關矛盾，支持業主依法經營，加強管理，加快發展。

另一方面，加強與業主的溝通與交流，正確處理業主與員工之間的分歧，努力維護企業員工的合法權益，保證業主和員工心情舒暢，同心協力搞好企業的改革發展和生產經營。

畫面：區內企業開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面(TCL 開展“崗位練兵、技術比武”的畫面)

解說：在充分發揮黨員骨干帶動方面，非公有制企業黨委積極組織企業有效地開展了“崗位練兵、技術比武”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“黨員聯系員工”等活動，使黨員在企業不同的崗位上，充分發揮了先鋒模范作用，廣大黨員日益成為生產上的標兵，技術上的骨干，營銷上的能手，管理上的行家，為產品贏得了市場，為企業開發了新品，為公司爭得了效益，為員工做出了榜樣，深受業主的好評和器重。

字幕：南昌先鋒軟件股份有限公司員工朱軍

同期聲：介紹自己在南昌先鋒軟件股份有限公司黨委的幫助下如何成長起來的一些主要經歷(略)

畫面：高新區的區容區貌

解說：經過這些年來對非公有制企業黨建工作的探索與實踐，不僅使高新區非公有制企業的黨建工作與企業的發展相互促進，相得益彰，同時也使高新區的經濟建設得到了更加突飛猛進的發展，從而使高新區不僅受到省、市委的重視和支持，而且受到黨中央、國務院和國家科技部的高度重視。近年來，黨和國家領導人江澤民、胡錦濤、吳邦國、吳官正、吳儀、顧秀蓮、田紀云、費孝通、宋健等先后來區視察工作。正是建立在對高新區未來充滿信心的基礎上，到 2005 年，在全區黨員干部和群眾的共同努力下，全區技工貿總收入達將 200 至 250 億元，工業生產能力將達 300 億元，實現區級可用財力 3 至 5 億元。屆時高新區將真正發揮其對全市工業化和城市化的輻射帶動作用，為南昌實現“富民強市”目標、為江西率先在中部地區崛起做出應有的貢獻。

尾聲：

每當晨曦降臨南昌高新開發區這方投資熱土時，高新區的每位黨

員干部和群眾仍和十年來的每一天一樣，在全區經濟建設熱潮中勇于做好先鋒模范帶頭作用。他們仍然鐘情于這座

極具現代化氣息的新城，這汪藍天和碧水，這片充滿生機和活力的紅土地。

黨建示范點解說詞這是一個持續開展了八年的黨建活動。

這是一個發動了萬名黨員深入基層的實踐活動。

這是一個讓江寧全區近三萬農民脫貧致富的創新活動。

圍繞中心，服務大局，促進發展，是黨建工作的使命所在和活力源泉。自 2000 年開始，江寧區連續八年持續開展“萬名黨員干部帶萬戶”實踐活動，組織全區萬名黨員干部與萬名低收入純農戶結成幫帶對子，三年為一輪幫帶周期，使全區 12515 個低收入純農戶、共計 29504 人脫貧致富，走出了一條“以城鄉黨建一體化引領城鄉發展一體化、以黨內和諧促進社會和諧”，具有江寧特色的黨建工作新路子。八年工作碩果累累，讓我們采擷幾顆果實，共同品嘗這收獲后的甘甜。

一、察民情 解民難 —— 顯愛民之心

月 26 日，南京迎來了入冬以來的第一個寒潮天氣，一大早，區政協、提案文史委主任王曉榮就和當地干部驅車來到了湯山街道作廠社區的西梅村，看望四年前的幫帶戶裔開軍。

現場(一段打招呼現場今年 43 歲的裔開軍，長期患有嚴重的哮喘病，幾乎完全失去勞動能力。四年前，妻子也因癌

癥離開了他，家中負債累累，看著正在上學的孩子和年邁的老母，裔開軍陷入了困境。正在危難關頭，區政協與其結對幫扶向他伸出了援助之手。

區政協、提案文史委主任 王曉榮 同期聲根據他的情況，家里住的也比較差，捐款兩萬塊錢，支持他把房子蓋起來。另外，每年都到他家來看望他，帶一些慰問金，給他一些鼓勵。

湯山街道作廠社區西梅村村民 裔開軍 同期聲? ? ?? 人看了這東西，心情都不一樣，過生活信心都不一樣了。

如今，裔開軍的兒子已經上了大學，在區政協的幫帶下，裔開軍已經度過最艱難的時期，日子一天天好起來。其實，在江寧區，類似裔開軍的故事還很多。

“萬名黨員干部帶萬戶”活動開展 8 年以來，全區共為幫帶戶捐款 1410 萬元，捐衣被 16000 件套，辦理低保 7194戶，低保人數達 14755 人，減免學費 45 萬元，減免醫藥費合計金額達 125 萬元，幫助 1300 個低收入純農戶改造翻新了住房。

二、帶頭富 帶領富 —— 授致富之技

“授人以魚，不如授人以漁”，雪中送炭式的幫扶是個救急不救窮的好辦法，要想使大量農村貧困人口走上致富的道路，必須讓他們掌握致富的金鑰匙。家住橫溪街道許呈村的優秀共產黨員于行陽就是這樣一個掌握致富金鑰匙的西

瓜種植大王，種植西瓜十幾年，年收入近二十萬元。然而有著 35 年黨齡的老于并沒有滿足自己的富裕，在“萬名黨員干部帶萬戶”活動中，老于親自幫帶村上兩戶困難戶。這不，剛一入冬，老于就帶著幫扶戶在為明年的西瓜高產育肥篩土了。

橫溪街道西瓜種植大戶 共產黨員 于行陽同期聲我自己致富了，也幫助其他一批人致富了，我自己心里也很高興。

也正是有了于行陽這只“致富領頭雁”，橫溪街道許呈村 95%的農戶從事西瓜種植，一躍成為南京有名的西瓜種植村。目前，全村每年西瓜收入達到 1200 萬元，戶均一萬多元，橫溪西瓜也逐漸打出了自己的品牌。

解說 農村廣大黨員干部帶頭致富，同時帶領村民共同致富，這給“萬名黨員干部帶萬戶”活動注入新的活力。

解說加字幕目前，全區參加“雙帶”的農村黨員干部達1500 多人，在他們的示范帶動下，全區共有 310 個貧困家庭走上了個體經營之路，142 戶從事花卉苗木生產，125 戶從事規模畜禽養殖，2400 多戶從事西甜瓜、草莓、中藥材、茶葉等經濟作物種植，一舉摘掉了多年壓在頭上的貧困帽子。

三、搭舞臺 民唱戲 —— 務富民之實

如果說“雙帶”工作發揮的是黨員個體作用的話，那么，江寧區谷里街道在為群眾脫貧的路上走出一條規模化經營的新路。谷里街道地理位置相對偏僻，交通不便，農民經濟

來源主要依靠土地。為增加土地的產出效益，街道成立了農業發展有限公司，流轉純農戶土地 3020 畝，開發大棚蔬菜，鼓勵 370 個農戶承包大棚，并成立南京牛首農副產品合作社，對入社農戶的生產進行統一管理和指導，成立靚綠公司專門負責蔬菜的銷售，實行產銷一條龍服務。按照微利運作、還利于民的原則，公司從經營收益中，給全街道納入幫帶計劃的 860 個低收入純農戶，每年補貼 1000 元，成為名符其實的富民工程。

解說打造這樣的致富平臺，不僅要有基層黨委政府強有力的推進力度和市場前瞻能力，基層黨員的支撐力量也同樣重要。

江寧谷里農業園入園農戶 共產黨員 陳朝圣 同期聲：? ? 你勝利了，別人才能跟著你干。

江寧區谷里街道黨工委書記 張會祺 同期聲 06 年，中央提出搞新農村建設，建設新農村首要的任務是富民。農民增收的資源優勢在哪里，在土地。要圍繞土地做文章，走公司加農戶的發展道路，現在來看，這也符合黨的十七屆三中全會指出的農村改革發展的方向。

村民一下從世世代代耕作的農田里解放出來，成了每天結算工資的打工者。這一措施的出臺徹底解決了谷里街道貧困人口的脫貧難題。類似谷里農業園項目在江寧區遍地開花。橫溪的西瓜和苗木種植基地，土橋的大米種植基地，湖

熟的水產養殖基地，淳化的茶葉種植基地等等。

據統計，目前，江寧全區公司加農戶運作模式的富民項目已有 25 個，共吸收 4600 多個低收入純農戶參加，年人均增收 1500 多元。

四、幫村富 帶民富 —— 夯發展之基

俗話說：巧婦難為無米之炊。如何加強村級組織的造血功能，用村富帶民富，江寧區物價局在結對幫扶湖熟街道新躍村的過程中摸索出一條新路。近兩年來，物價局投入 40萬元，為村里引進兩個工業項目，總投資 8000 萬元，使新躍村固定收入從 16 萬元增加到 100 萬元。

江寧區物價局局長 梁興玉 同期聲我們的體會是幫扶要給錢，更要給發展思路，第二個體會，幫戶要幫，更要幫班子建設，一個地方的發展更重要的是靠人。

解說抓住村領導班子建設看似與經濟建設沒有什么關系，但江寧區物價局正是利用這一抓手，使新躍村的面貌煥然一新。通過村組織經濟實力的壯大，讓廣大村民直接受益。

農村走上富裕之路，并不是個人小家庭擺脫困境就算解決了事，村級組織要有為群眾辦實事的能力，只有這樣，社會才能更加和諧有序。

幫帶活動中，江寧區各級各部門共為幫扶村改造道路八年累計達 570 多公里，投入農田水利設施建設資金 9500 萬元，建設標準廠房 10 萬平方米，引進企業 210 家，村級財

力年均增加 10 萬元以上，2007 年，全區農村集體收入用于幫扶困難弱勢群體的資金達 2100 多萬元。

江寧區委副書記、組織部長 毛衛華 同期聲 “萬名黨員干部帶萬戶”活動開展八年來，取得明顯成效：一是農民群眾得實惠。幫助近三萬名農民群眾脫貧致富，縮小了貧富差距，促進了社會和諧，推動了新農村建設;二是黨員干部受教育。轉變了作風，拉近了黨員干部和群眾之間的距離，提高了黨員干部的群眾認可度;三是能力水平有提升。加深了廣大黨員干部對基層實際的了解和把握，增強工作了針對性和有效性，提高了謀劃發展、服務群眾的能力和水平。

江蘇省黨建協會副秘書長、省委黨校黨史黨建教研部主任、教授 董連翔 同期聲在新農村建設的過程中，如何把十七屆三種全會的精神落到實處，需要共產黨在今天又解決實際問題的能力。而恰恰是我們江寧這八年持久的，萬名黨員進入基層群眾生活中間去，體現出來的最為鮮明的，就是在新的歷史條件下，我們基層黨組織的執政能力。

幫帶活動一輪輪地開展，愛的種子一輪輪地播撒，和諧發展的動人篇章也在一輪輪地譜寫。在萬名黨員干部帶萬戶活動中，江寧區各級黨組織和廣大黨員干部真心實意為群眾辦實事、辦好事，錘煉了黨性、改進了作風，促進了發展，他們奉獻的是黨的愛民之情，傳播的是社會和諧之音，收獲的是農民群眾的愛黨之心!

第五篇：聯合三支部基層黨建示范點進展情況報告

聯合三支部基層黨建示范點進展情況報告

××××××公司，為深入貫徹落實黨“為人民服務、誠實經營”的精神，為了增強公司基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，按照“硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著”的原則，在聯合三支部基層開展黨建工作示范點創建活動，現已取得了明顯的成效，我們重點做了以下工作：

一、明確目標，創新思路，健全公司基層黨建示范點工作責任體系

1、嚴格按照標準，對公司辦公場地、活動場所和辦公設備等硬件基礎設施建設提出要求。

2、狠抓責任落實。把創建基層黨建示范點工作納入公司工作目標責任制，與公司的其他各部門、各方面工作同安排、同檢查、同考核。堅持以落實公司黨建示范點工作責任制為突破口，形成公司黨委書記總體抓、成員分頭抓，組織員駐點抓，黨建指導員協助抓，各司其職，各負其責，齊抓共管，層層落實的責任體系。推行公司黨建示范點和聯系點“兩點”合一，力求通過扎實的工作，使我公司黨建聯系點成為非公經濟黨建示范點。通過創建公司基層黨建示范點、聯系點，推動和帶動面上工作，加強公司基層黨組織建設，增強基層非公經濟黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、黨員誠信經營：為國家為人民做出更大的貢獻

本著以人為本，為人民服務的宗旨，我公司在基層黨員干部的帶領下，努力創造社會價值，為社會，為人民提供優質的服務和產品。在經營的過程中本著誠信經營的原則，這樣不僅使得公司為社會為人民提供了優質的產品與服務，公司也獲得了效益，贏得了市場機會，鞏固了我公司產品的市場地位。

三、突出重點，開拓創新，爭做自主創新的先鋒、引領市場的先鋒

在公司基層黨員干部的引導和公司全體員工的努力下，我公司研發出市場需求旺盛的產品---瑪卡，并在一年多的實踐中得到了社會的認可，得到了消費者的認可。并且在麗江建立了國內第一家瑪卡原料生產基地，為國內相關企業發展該產品提供了堅實的后盾。瑪卡基地以公司---農戶的形式進行運作，農戶為公司生產瑪卡原料，公司以高價收購瑪卡原料，這樣做既減少了農村的閑置土地，又增加了農民朋友的收入，公司獲得效益的同時也為當地的經濟發展提供了新的動力。改善了農民的生活水平，發展了當地的農業，最終獲得了企業、農戶的雙豐收。我們堅持改革創新，用創新的思想來武裝我們的頭腦，用創新的產品來獲得市場、鞏固市場！

四、堅持把企業的社會責任放在第一位，爭做奉獻愛心的先鋒 2010年是我省多災多難的一年，我省人民經歷了長達九個月的干旱，我公司得知旱區人民需要幫助，積極的組織公司員工、工廠工人為旱區的人民捐款捐物幫助旱區的人民度過難關，為他們送去我們的祝福，為黨為政府解決一些我們力所能及的事情。旱災過后云南多地發生嚴重的泥石流地質災害，我公司又踴躍的參與到其中來為災區的人民送去我們的支持和祝福。與此同時我們不僅組織公司員工捐款，同時也呼吁廣大的基層黨員干部為災區人民獻愛心，在我公司的努力呼吁和有力組織下，廣大的基層紛紛參與到位災區獻愛心的活動當中來。

五、是搞好宣傳，形成氛圍。為擴大示范點在非公經濟公司基層的帶動影響力，發揮示范點的典型作用，激發了基層公司參與黨建示范點的積極性。同時，利用報紙、廣播、電視等媒體，加大對示范點的宣傳，擴大影響，使示范點在全市非公經濟組織中產生良好的輻射、示范作用，有效地推動了非公經濟基層黨建工作的深入開展。

聯合三支部 報告人：××× ××××.××.××