第一篇：黨員干部廉潔自律責任制

黨員干部廉潔自律責任制

1、黨員干部尤其是黨員領導干部要加強學習，提高廉政建設意識，嚴格遵守黨紀政紀，執行好黨的方針政策。

2、嚴禁以權謀私，索賄受賄，嚴禁利用職務之便謀取私利及揮霍國家和集體財產，嚴禁利用工作之便，拉關系、走后門及搞不正之風。

3、嚴格辦事公開制度增強辦事透明度，自覺接收群眾的監督，虛心接收批評，并采納合理化建議。

4、對于群眾檢舉揭發的不正之風，要認真對待及時查找，做到有回音，有結果，同時，保護檢舉人的權益。

5、黨員干部要嚴格遵守公司紀委重申和強調的八條規范、十二不準，做到廉潔自律、廉潔從政。

6、各位黨員干部要對管轄范圍內的黨風廉政建設負直接責任，出現問題，視其責任給予相應的處理。

采煤隊黨支部

2006年1月

第二篇：加強黨員干部廉潔自律

加強黨員干部廉潔自律

為深化黨紀國法企規學習教育活動，進一步加強黨員干部廉潔自律教育，發揮典型案例的警示教育作用，我們開展了典型案例片警示教育活動，通過這次活動，取得了明顯的成效：共產主義理想信念更加堅定，全心全意為人民服務的宗旨意識日益濃厚，實踐“三個代表”的自覺性進一步增強，在以后的工作中，我將嚴以律己，清正廉明，以民為本，勤政務實，為我礦的改革、發展和構建社會和諧做出積極的貢獻。

黨員干部特別是黨的領導干部廉潔自律是反腐敗三項工作的首要任務，是搞好黨風廉政建設的前提和關鍵。我認為，要做到廉潔自律，必須從以下三方面認真扎實做起：

首先,要樹立共產主義理想信念。堅定共產主義理想信念是我們廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標，理想信念的動搖是最危險的動搖。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是少數黨員干部的理想信念發生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。典型案例片中之流之所以走上犯罪道路，其根本的原因都是理想信念發生了動搖。他們背棄了共產主義理想信念，政治上同當離心離德而陷入了極端個人主義的泥潭中不能自拔，經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落，成為遺臭萬年的反面教材。他們的墮落，再一次印證了理想信念動搖的極端危險性，以及強化共產主義理想信念的極端重要性。對共產黨人來說，如果不及時有效地消除理想信念這種危險性苗頭，黨員就會犯錯誤，就會給黨造成無可換回的損失和影響，黨也就會失去戰斗力和免疫力，反腐敗建設事業也就難以取得理想效果。

牢固樹立共產主義理想信念的關鍵就是要自覺改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對黨員干部來說，重視學習，加強學習，不斷提高理論修養和知識水平至關重要。毛澤東同志多次說過，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”鄧小平同志說過“不注意學習，忙于事務，思想就容易腐俗化。如果說變質，那么思想的腐俗化就是一個危險的起點。”江總書記也曾反復強調全黨要重視學習。作為共產黨人，放松了學習，思想落后于形勢，就會喪失先進性，使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋利欲的誘惑。反面典型案件警示我們：思想上的懶惰，不注意學習、不注意修養，勢必思想境界低下，渾渾噩噩，分不清是非，只有理論上的成熟，才有政治上的堅定，也才有行動上的自覺。另外，不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨練自己，要勇于解剖自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。

其次，要不斷增強拒腐防變意識。當今社會，隨著改革開放的不斷深化和擴大，一些腐朽的思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈加劇趨勢，表現出政治目的強、寢室渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，增強拒腐防變的免疫能力是反腐倡廉工作的重中之重。

一要加強“四自”修養。江總書記多次強調指出，各級領導干部應該自重、自省、自警、自勵，在各個方面以身作則，樹立好的榜樣。加強“四自”修養，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦。自覺地用黨的基本路線和方針政策規范自己，用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己；面對以社會上不良風氣的侵

襲，要嚴以律己、防微杜漸，使自己的言論和行為都符合黨章的要求，符合人民群眾的根本需求，使自己確立豎定正確的政治方向和政治立場，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。加強“四自”修養，就是要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗；就是要自己反省和檢查自己，對照黨的要求和組織規定，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規章制度的約束之下，永不做違背倫理道德、社會公德和黨紀國法之事；就是要自己警示和告誡自己，警示自己不要違背政治原則和道德規范，提醒自己要吸取別人的教訓，不要重蹈覆轍；就是要用模范人物的先進事例鞭策自己，用美好的未來激勵自己奮發向上，清正廉潔，建功立業。

二要管住自己。管住自己，是新時期黨對黨員干部的起碼要求。作為一名黨員干部，只要管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。這里的“身正”，就是要管得住自己。如果一個領導干部連自己都管不住，那就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣，甚至去影響他人。管住自己，不是簡單的潔身自好，明哲保身，而是嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，以對黨和人民事業的高度負責態度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。管住自己，要做到“四個管住”，即：管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為形象端莊的好黨員、好干部。

三要堅守“四道防線”。當前，我們正處于民主與法制政治和社會變革以及經濟事業超長規跨越式發展的非常關鍵時期，人民思想活躍，各種觀點大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織、進步的觀念和落后的觀念相互影響。在這種情況下，作為黨員干部，一定要從作風上、思想上、政治上和行為上守住“四道防線”：一是耐得住艱苦。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們每個黨員干部必須遵守的行為準則。二是頂得住歪理。由于資本主義腐朽思想文化的滲透、封建主義腐朽沒落思想的侵蝕、市場經濟自身的弱點和種種消極方面的影響，使社會主義意識呈現出多樣性和復雜性。對此，我們一定要提高警惕，在歪理侵蝕面前，絕不能人云亦云、隨波逐流，否則，就很容易由思想上的動搖發展到經濟上的犯罪。三是抗得住誘惑。社會五光十色，有很多東西都非常誘人，金錢、美色、榮譽、官職、權位甚至房子、美酒佳肴等，面對種種誘惑，我們一定要敢于拒絕。把“糖彈”當“糖丸”咽下，總有一天會自我爆炸，胡長清、成克杰之流的教訓很值得我們吸取!四是管得住小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱的環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放松警惕，行為上就會放縱自己，最終也就會滑入罪惡的萬丈深淵。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。第三，要善于接受方方面面的監督。作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗，領導干部本人榮辱沉浮的關鍵。縱觀近年來發生在我們國內的樁樁反腐大案，特別是建國以來因受賄被處以極刑的職務最高的胡長清、成克杰兩案，無一例外地充分說明了領導干部自覺主動接受監督，在“做人”、“做事”、“做官”中的重要性。

鄧小平同志講“關鍵在人”，黨內監督機制中，接受監督人是主體，在這一機制中起著主導作用。接受監督的人有了接受監督的意識，自覺接受監督，這一機制就產生了動力和活力。否則這一機制就難以啟動和運行,權力就必然失去監督,失去監督的權力必然產生腐敗.因此,我們的黨員干部一定要牢固樹立自覺接受監督的意識,把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下,把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中,要自覺做到以下幾點:

一是樹立一個正確認識,即監督是對正確行使權力的一種保護,是對不正確行使權力的一種防范和矯正,也是對濫用權力的一種懲治;而不是對領導干部的不信任,也不是對工作的不支持,更不是有意“找岔子”、“挑毛病”、“無事生非”。

二是擯棄一個錯誤觀點：即“經濟要上，監督要讓”的觀點。一些黨員干部特別是領導干部，不但不能正確地對待監督，自覺地接受監督，而且給監督強加了莫須有的罪名，他們把經濟發展過程中的種種困難和問題統統歸結為“監督得太嚴，捆住了放手發展市場經濟的手腳”。這種行為和言論是極其錯誤的。我們的黨員干部尤其是黨的領導干部，一定要從講政治的高度去深刻領會；監督是治理投資與經濟發展環境的必要條件，是市場經濟健康發展的重要保證，是強化黨員干部領導經濟建設人格力量的重要途徑。

三要糾正三種不良傾向：在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。

第三篇：責任制及廉潔自律工作總結

今年上半年，我縣黨風廉政建設責任制工作及廉潔自律工作在縣委、縣紀委領導下，在市廉責辦的具體指導下，與時俱進，積極創新，扎實工作，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，努力完成了廉潔自律各項工作任務，取得了明顯的階段性實效。

一、黨風廉政建設責任制工作

黨風廉政建設責任制工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵工作，縣委、縣政府歷年來都很重視，今年上半年，我們從細化領導責任制著手，強化責任追究，狠抓落實，確保黨風廉政責任制工作的有效開展。

(一)明確責任

今年上半年，我們在去年操作運用的基礎上，進一步明確了各級領導干部及有關部門的廉政責任，年初，縣委領導班子認真學習了中紀委二次，省紀委三次和市紀委四次全會精神，分析了@#$縣黨風廉政建設面臨的形勢和存在的問題，按照《駐馬店市XXXX黨風廉政建設責任制工作安排意見》的要求，研究制定了《@#$縣黨風廉政建設責任制實施意見》和《縣處級黨政領導干部廉政建設崗位職責》，進一步明確了縣委、縣政府領導成員的黨政廉政建設責任。縣委、縣政府按照意見要求和分工，認真履行各自職責，縣委書記、縣長切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，親自安排黨風廉政建設工作，其他班子成員認真抓好分管部門黨風廉政建設的組織協調工作，親自督促黨風廉政建設責任制的落實，協調解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。縣委、縣政府與鄉鎮黨委、政府簽定了目標責任書。在縣四大班子領導的帶動下，各鄉鎮、縣直各單位黨政一把手都能按照縣委、縣政府的要求，對黨風廉政建設責任制工作親自組織、親自督導，認真履行職責，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展提供強有力的組織保證。

(二)細化目標

責任體系更加完備，目標任務更具操作性，今年，我們著重解決責任目標過粗和權責不清、推諉扯皮等問題。一是分解任務。為確保XXXX年黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務扎實開展，全面落實，我們將XXXX年黨風廉政建設各項工作任務具體分解到縣委、縣政府各職能部門，制定下發了汝廉責 [XXXX]X號《@#$縣委、縣政府有關部門貫徹落實XXXX年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的分工意見》，并專門召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭按八個方面分XX項工作任務逐項明確到負責部門，并對各項目標任務提出了明確的要求。使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。二是充實新內容。結合今年的黨風廉政建設工作實際，我們將整治企業經營環境工作、基層廉潔自律工作、農村稅費改革工作及上級安排的所有治本工作都納入了責任目標，并作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。三是擴大責任范圍。我們不僅對鄉科級黨組織及班子成員明確了責任，而且將責任范圍進一步擴大到村委及各單位二級機構的負責人，責任體系更加完備。逐步形成了縱向到底，橫向到邊，上下連動，嚴密有效的黨風廉政建設責任機制。

(三)突出重點

一是抓領導。為確保黨風廉政建設責任制的落實，我們堅持從領導抓起，從領導做起，努力形成齊抓共管的導向。我們要求，各級領導干部特別是黨政一把手，一定要把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，體現在措施上。我們堅持以匯報制度為載體，強化黨政一把手的責任意識。每季度的黨風廉政建設匯報必須一把手親自匯報，具體領會縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作部署和要求，促使他們親自安排黨風廉政建設工作、親自督導落實。縣委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，帶動全縣黨風廉政建設責任制的有效實施，促進了黨風廉政建設工作的有效開展。今年上半年，我們就黨風廉政建設問題專題召開縣四大班子領導碰頭會兩次，匯總各類問題XX條，提出改進措施XX條。

二是抓督導。今年，我們進一步強化了對黨風廉政建設責任制履行情況的督導。首先，繼續抓好“兩員”督導制的落實，積極發揮廉政巡視員和廉政監督員的作用。縣委、縣紀委特聘XX名離退休干部、群眾代表、人大代表、政協委員為黨風廉政建設監督員，加強對黨風廉政建設及責任制履行情況的監督。今年上半年，縣廉政監督員共發現黨風廉政建設責任制執行中的各類問題XX個，提出合理化建議XX多條，為黨風廉政建設責任制的落實發揮了積極作用。同時，縣委督查室、縣政府督查室和縣廉責辦等單位還聯合選派巡視員，定期不定期巡視責任制落實情況，發現苗頭性、傾向性的問題，及時解決，確保責任制順利實施。其次，縣紀委充分發揮組織協調職能，建立了督導責任制。將全縣鄉鎮、縣直單位劃分為X個協作區，每區由一名紀委常委負責督導黨風廉政建設工作。通過紀委督導責任制的實施，克服工作死角，促進了廉政建設工作的整體推進。

三是抓追究。首先，建立了“三位一體”的責任追究體系。我們將縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組、查辦大要案協調小組和糾正部門行業不正之風領導小組的職責與落實黨風廉政建設責任制、嚴格責任追究結合起來，把責任制的落實與縣委對反腐敗三項任務的領導融為一體，定期研究，統一部署，促進了抓責任制與反腐敗工作的高度統一，增強了責任追究的權威性，避免了領導分散、難以協調、難以追究的問題。其次，建立和完善了責任追究情況通報制度，凡是實施責任追究的問題，我們一事一通報，起到應有的教育促進作用，促進責任意識的全面提高。半年來，我縣綜合運用紀律處分、組織處理手段實施責任追究XX起，其中追究班子責任X起，追究各級領導干部XX人，受到紀律處分XX人。通過實行責任追究，嚴肅了黨紀政紀，有效地促進了各項工作的開展。

四是重考核。我們把嚴格考核作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵，堅持以嚴格的考核促進黨風廉政建設責任制的落實。在考核中堅持做到“五查五看”，即一查組織領導，看力度夠不夠;二查職責范圍，看職責履行好不好;三查目標要求，看工作成效大不大;四查廉政情況，看領導干部廉不廉;五查評議意見，看群眾滿意不滿意。同時，注重考核的權威性，考核方法的可行性，考核結果運用的嚴肅性。X月下旬，縣委、政府組織對全縣各鄉鎮、縣直各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了半年考核，通過考核，落實責任制優秀率達XX%，一般的占XX%，群眾對責任實施情況滿意率達到XX%。對考核通報全縣，裝入鄉科級領導干部廉政檔案，切實起到了激勵先進、鞭策后進的作用。

二、創造性地開展領導干部廉潔自律工作

首先，認真落實了“四書一談”制度。按照市紀委廉自辦要求，結合廉政檔案，建立了規范的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系，加強與鄉鎮黨委、紀委、縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系，全面掌握干部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年止目前，縣委廉自辦共對X名科級干部發出情況“說明書”，對XX名科級干部和X個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，結合“五一”紀律下發了“提醒通知書”，結合防治非典工作下發了“督查通知書”XX份。實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉實施誡勉談話。止目前，縣紀委監察局共對XX名鄉科級黨員領導干部誡勉談話。

其次，全面推行了廉政承諾制度。采取面對面承諾，全方位公開的辦法，扎實實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，X月XX日，面對XXX多名正科級干部和XXX多名社會各界群眾代表，今年上半年，我縣黨風廉政建設責任制工作及廉潔自律工作在縣委、縣紀委領導下，在市廉責辦的具體指導下，與時俱進，積極創新，扎實工作，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，努力完成了廉潔自律各項工作任務，取得了明顯的階段性實效。

一、黨風廉政建設責任制工作

黨風廉政建設責任制工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵工作，縣委、縣政府歷年來都很重視，今年上半年，我們從細化領導責任制著手，強化責任追究，狠抓落實，確保黨風廉政責任制工作的有效開展。

逐人公開承諾。在縣電視臺連續播放一周，在@#$報上逐人刊登出來，向全縣黨員干部、人民群眾公開。在縣委四大班子領導的帶動下，各鄉鎮黨委、政府班子成員均采取與鄉鎮機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利于群眾隨時對照監督。一是結合民主生活會，加強組織內部監督，規定半年民主生活上，班子成員必須對照檢查廉政承諾履行情況，圍繞廉政承諾開展批評和自我批評。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監察組織的監督，縣紀委負責對縣四大班子成員、鄉鎮黨政一把手和縣直單位負責人的監督;鄉鎮紀委、縣直單位紀檢組負責對其他班子成員的監督。縣廉自辦統一印制廉政承諾督察表，由縣紀委廉自辦、、鄉鎮紀委、縣直單位紀檢組根據分層次監督權限加強督察，并將承諾履行情況逐人記錄歸檔，做為半年、考核、考察的主要依據。三是結合群眾評議，實行公開述廉。結合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。四是開設監督熱線電話，便利接受社會各界的廣泛監督。縣紀委開設了廉政承諾監督熱線電話，向全社會公開，接受社會各界的廣泛監督。縣委根據社會反映，結合“四書一談”制度的落實，促使領導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。

第三，狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作

為確保全面建設小康社會有效進展，必須建設一支能帶領群眾脫貧致富奔小康的基層干部隊伍。為此，我們將廉潔自律工作重點轉移到基層，加強基層黨員干部廉潔自律。在深入調查研究的基礎上，縣紀委制定了《關于進一步加強鄉鎮領導干部和基層站所負責人廉潔自律工作意見》，并按計劃分步實施。在X至X月份集中糾正基層黨員干部廉潔自律中存在的問題。X月份為宣傳發動階段，集中學習《河南省鄉鎮黨員領導干部和基層站所黨員負責人廉潔自律的若干規定》、《河南省糾正鄉鎮領導干部“走讀”現象若干規定》、《廉政準則》及一系列黨員干部廉潔自律有關規定。X月份自查自糾。要求鄉鎮基層站所村委及其負責人對照廉潔自律有關規定，排查存在的問題，制定整改計劃，認真加以糾正。X月份為全面整改階段。要求鄉鎮、基層站所、村委以及負責人根據排查出的問題，采取得力措施，認真整改。X月份為檢查驗收階段。縣紀委將組織人員深入基層，采取干部評議、群眾評議、測評整改效果等辦法進行全面檢查。X月份為總結完善階段。重點是完善各種規章制度，逐步將基層黨員干部廉潔自律工作進入規范化、制度化軌道。

第四篇：責任制及廉潔自律工作總結

今年上半年，我縣黨風廉政建設責任制工作及廉潔自律工作在縣委、縣紀委領導下，在市廉責辦的具體指導下，與時俱進，積極創新，扎實工作，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，努力完成了廉潔自律各項工作任務，取得了明顯的階段性實效。

一、黨風廉政建設責任制工作

黨風廉政建設責任制工作作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵工作，縣委、縣政府歷年來都很重視，今年上半年，我們從細化領導責任制著手，強化責任追究，狠抓落實，確保黨風廉政責任制工作的有效開展。

（一）明確責任

今年上半年，我們在去年操作運用的基礎上，進一步明確了各級領導干部及有關部門的廉政責任，年初，縣委領導班子認真學習了中紀委二次，省紀委三次和市紀委四次全會精神，分析了縣黨風廉政建設面臨的形勢和存在的問題，按照《駐馬店市黨風廉政建設責任制工作安排意見》的要求，研究制定了《縣黨風廉政建設責任制實施意見》和《縣處級黨政領導干部廉政建設崗位職責》，進一步明確了縣委、縣政府領導成員的黨政廉政建設責任。縣委、縣政府按照意見要求和分工，認真履行各自職責，縣委書記、縣長切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，親自安排黨風廉政建設工作，其他班子成員認真抓好分。

設匯報必須一把手親自匯報，具體領會縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作部署和要求，促使他們親自安排黨風廉政建設工作、親自督導落實。縣委堅持黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，帶動全縣黨風廉政建設責任制的有效實施，促進了黨風廉政建設工作的有效開展。今年上半年，我們就黨風廉政建設問題專題召開縣四大班子領導碰頭會兩次，匯總各類問題條，提出改進措施條。

二是抓督導。今年，我們進一步強化了對黨風廉政建設責任制履行情況的督導。首先，繼續抓好“兩員”督導制的落實，積極發揮廉政巡視員和廉政監督員的作用。縣委、縣紀委特聘名離退休干部、群眾代表、人大代表、政協委員為黨風廉政建設監督員，加強對黨風廉政建設及責任制履行情況的監督。今年上半年，縣廉政監督員共發現黨風廉政建設責任制執行中的各類問題個，提出合理化建議多條，為黨風廉政建設責任制的落實發揮了積極作用。同時，縣委督查室、縣政府督查室和縣廉責辦等單位還聯合選派巡視員，定期不定期巡視責任制落實情況，發現苗頭性、傾向性的問題，及時解決，確保責任制順利實施。其次，縣紀委充分發揮組織協調職能，建立了督導責任制。將全縣鄉鎮、縣直單位劃分為個協作區，每區由一名紀委常委負責督導黨風廉政建設工作。通過紀委督導責任制的實施，克服工作死角，促進了廉政建設工作的整體推進。

三是抓追究。首先，建立了“三位一體”的責任追究體系。我們將縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組、查辦大要案協調小組和糾正部門行業不正之風領導小組的職責與落實黨風廉政建設責任制、嚴格責任追究結合起來，把責任制的落實與縣委對反腐敗三項任務的領導融為一體，定期研究，統一部署，促進了抓責任制與反腐敗工作的高度統一，增強了責任追究的權威性，避免了領導分散、難以協調、難以追究的問題。其次，建立和完善了責任追究情況通報制度，凡是實施責任追究的問題，我們一事一通報，起到應有的教育促進作用，促進責任意識的全面提高。半年來，我縣綜合運用紀律處分、組織處理手段實施責任追究起，其中追究班子責任起，追究各級領導干部人，受到紀律處分人。通過實行責任追究，嚴肅了黨紀政紀，有效地促進了各項工作的開展。

四是重考核。我們把嚴格考核作為落實黨風廉政建設責任制的關鍵，堅持以嚴格的考核促進黨風廉政建設責任制的落實。在考核中堅持做到“五查五看”，即一查組織領導，看力度夠不夠；二查職責范圍，看職責履行好不好；三查目標要求，看工作成效大不大；四查廉政情況，看領導干部廉不廉；五查評議意見，看群眾滿意不滿意。同時，注重考核的權威性，考核方法的可行性，考核結果運用的嚴肅性。月下旬，縣委、政府組織對全縣各鄉鎮、縣直各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了半年考核，通過考核，落實責任制優秀率達，一般的占，群眾對責任實施情況滿意率達到。對考核通報全縣，裝入鄉科級領導干部廉政檔案，切實起到了激勵先進、鞭策后進的作用。

二、創造性地開展領導干部廉潔自律工作

首先，認真落實了“四書一談”制度。按照市紀委廉自辦要求，結合廉政檔案，建立了規范的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系，加強與鄉鎮黨委、紀委、縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系，全面掌握干部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年止目前，縣委廉自辦共對名科級干部發出情況“說明書”，對名科級干部和個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，結合“五一”紀律下發了“提醒通知書”，結合防治非典工作下發了“督查通知書”份。實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉實施誡勉談話。止目前，縣紀委監察局共對名鄉科級黨員領導干部誡勉談話。

其次，全面推行了廉政承諾制度。采取面對面承諾，全方位公開的辦法，扎實實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，月日，面對多名正科級干部和多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續播放一周，在報上逐人刊登出來，向全縣黨員干部、人民群眾公開。

第五篇：黨員干部廉潔自律制度

1、加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經常對職工進行廉政教育。

2、社領導要推行辦公制度公開化。要在干部晉級，提職、職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監督。

3、嚴禁收禮受賄。不向基層要禮品、物品，違者根據金額大小，分別給予扣發工資，同時分區別性質，給予相應的黨紀處分。

4、不準經商辦企業，凡信用社工作人員，都不準經商或入股經商。

5、嚴格車輛使用制度。嚴禁出私車，全對因病，因急事需用車者，必須經常務主任批準。

6、不準借公出、療養、看病、考察之機用公款游山玩水。回來后，要按規定時間，路線活動范圍核銷款項，超過部分由個人負責。

7、嚴禁行賄受賄。對行賄受賄行為，不僅要追究受賄者的責任，而且要追究行賄者的責任。以權謀私接禮受賄者，要加重處罰。

8、不準接受饋贈和饋贈他人錢物。不準以任何名義向上級行及其工作人員送禮，不允許借婚喪嫁娶之機收授單位和個人饋送的禮金。對存在上述問題的，視其情節，實行經濟處罰或黨紀政紀處分。

9、財務人員要嚴格執行規定，對送禮行賄，大吃大喝等的需要款項有權拒付，不予核銷，如領導指令核銷，財務人員必須和執紀執法部門反映。對弄虛作假變相核銷的要嚴肅處理，對堅持原則的財會人員進行打擊報復的要從重懲處。

10、不準借公出、療養、看病、考察之機用公款游山玩水。外出回來后，要按規定時間、路線、活動范圍核銷款項，超額部分由個人負責。

11、不準干部經商辦企業；不準入股經商；不準為親友擔保貸款。

12、推行辦事制度公開化。在干部晉級、提職，職稱評定、財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事透明度，強化群眾的監督。

13、實行不廉潔一票否決制度。凡是經查核實有不廉潔的問題，不能評選先進，問題嚴重的要不得報上級紀檢監察部門。