第一篇：獵獵紅旗展如畫(地稅局機關黨委)1

獵獵紅旗展如畫

——XX縣地稅局機關黨委先進事跡

XX山下，XX河畔，有一支求真務實、勇于進取，紀律嚴明、善打硬仗的隊伍——XX地稅局機關黨委。它始終堅持把抓好黨建、推動發展作為出發點和落腳點，把“抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎”放在工作首位，著力發揮機關黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，XX名黨員猶如XX面鮮紅的黨旗，迎風獵獵，努力踐行著“為國聚財，為民收稅”光榮使命，真實詮釋著共產黨員先進性。

強班子——頭雁領飛本領硬

“打鐵還需自身硬”，局機關黨委把加強黨委班子、黨支部班

子建設作為抓好黨建、推動發展的前提，做到黨委是核心，支部是堡壘，班子成員是“領頭雁”。

率先垂范做表率。作為政治核心，局機關黨委不斷加強自身建設，在素質提升、務實工作、團結協作、廉潔自律等方面做好表率。一是堅持把加強學習、提升素質作為一種責任，自覺行動。堅持集中學與自主學相結合，每月一次中心組學習，系統學習黨史、中國特色社會主義理論體系和地稅工作業務法規知識。二是務實工作，以實際行動影響、感染干部職工。XX在財稅庫銀橫向聯網上線試點工作中腰椎病復發，卻不顧病痛折磨，邊打點滴邊加班，日戰夜突，最終XX完成市局下達任務。三是堅持民主集中制，實行民主管理，集體討論決策，并注重聽取群眾和基層意見。四是嚴格落實黨風廉 1

政建設責任制，帶頭簽訂黨風廉政建設責任書、家庭助廉責任書，帶頭學習、觀看XX等系列警示教育片，在車輛使用、辦公用品、吃喝招待等方面嚴于律己，做好表率。

強身健體固堡壘。局機關黨委把建強支部、筑牢堡壘作為扎實開展基層組織建設年的首要任務，始終放在腦中、抓在手中。一是深入開展XX活動。經劃類定級，在4個一類黨組織中實施“旗幟工程”，培塑基層黨建的旗幟和標桿，在9個二類黨組織中實施“提升工程”，通過群眾、黨員測評打分，找準薄弱環節，建立“短板”臺賬，落實“短板補缺”整改升級方案和整改時限，促進一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階。二是建立健全機關黨建長效機制。制定完善《局機關黨建工作考評辦法（試行）》、《局機關黨建工作責任制實施辦法（試行）》、《局機關黨支部工作制度》和中心組學習制度、機關黨委工作規程等制度。三是落實保障機制。建立黨委辦公室，配備2名專職黨務干部，落實黨建工作經費，為黨支部落實辦公室，設立黨員活動室。

帶隊伍——潤物無聲常自綠

“一名黨員一面旗”，局機關黨委把加強黨員隊伍建設作為抓

好黨建、推動發展的關鍵，以“提高黨員素質、發揮先鋒作用”為目標，開展形式多樣的黨團活動，不斷拓展和豐富黨員學習教育范圍內容，起到了春風化雨潤物無聲的效果。

抓學習強素質。一是認真落實“三會一課”制度，領導干部堅持帶頭上黨課。2011年，XX為全體黨員作《深化創先爭優，奮力推進地稅新跨越》的主題黨課。二是開展“學黨史，強黨性”系列主

題教育活動。邀請專家講黨史，組織黨員開展重溫入黨誓詞，觀看紀錄片《毛澤東在延安》，重游XX故居、XX紀念館等。三是建立《黨員學習檔案》，全程記錄黨員干部學習情況，包括學習計劃、學習筆記、心得體會、調研報告等。四是積極支持鼓勵干部職工參加各類在職繼續教育。發放繼續教育獎勵金5萬余元。五是開展“品書香，清風行”讀書活動，每年向黨員推薦、贈送紅色書籍并開展討論和寫讀書筆記活動。

抓載體聚人心。一是以慶祝建黨90周年為契機，開展“黨旗飄飄，稅徽璀璨”系列活動。舉辦“創先爭優，唱響地稅”紅歌比賽;在每年7月和7月1日開展“黨員奉獻月”、“黨員活動日”活動；婦女黨員開展“繡黨旗，感黨恩”活動，繡制一面黨旗并懸掛于機關黨委會議室。二是實施“黨內溫馨工程”，組建XX黨員志愿服務隊，走訪慰問困難黨員、職工，開展扶貧濟困、助老助殘、捐資助學等活動，近年來捐款捐物共計20余萬元。三是開展深入基層直接聯系服務群眾“百千萬”活動，選派優秀干部到高石鎮群建村掛職，投入XX元用于改善村辦公條件、修建鄉村公路等。

抓文化淬隊伍。局機關黨委以建設“XXXXXXXX”的威遠地稅文化為核心，鍛造一支能打硬仗、善打硬仗的干部職工隊伍。一是響亮提出“人人都是地稅形象，個個都是文明使者”的口號，自辦《XX》、《XXXX》，錄制專題片《XXX》，設計紀念畫冊《XXXX》，定制稅務局訓文化杯，設計能體現地稅文化、精神的標語在通道、辦公室門框等顯眼處張貼等，全方位反映威遠地稅有責任、講奉獻、積極向上的形象和精神風貌。二是組織參加健康有益的文體活動。編排舞蹈

《XXX》在全市“XXXXXXXX”歌舞比賽中榮獲一等獎；在全縣“XXXXXXX”主題歌詠比賽活動中榮獲三等獎；在全縣學習李林森，爭當“四心標兵”主題演講比賽中榮獲二等獎；開展體育健身活動；組織開展“XXXXXX”的登山、拔河、接力等系列體育健身活動。三是不斷吸收新鮮血液。加強對入黨積極分子、發展對象的培養，每年發展35周歲以下年輕黨員XXXX名，XXXX名在職職工中有黨員XCXXX名，占到了職工總數的XXXX。四是培育典型作示范。地稅先鋒、黨員XXXXX在條件艱苦、罹患重病的情況下堅持做好本職工作，打基礎——百花競春香滿園

“基礎不牢地動山搖”，地稅局機關黨委以基層組織建設年為

契機，把抓基層、打基礎作為抓好黨建、推動發展的重點，抓好抓實基礎性、經常性工作。

深入創先爭優。緊緊圍繞創先爭優“七大活動”和基層黨建“六大行動”，一是開展創“五個好”黨支部創建活動和黨員“三亮三比三評”（即亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，黨員自評、領導點評、群眾測評）活動，在窗口單位開展工作“為國收稅爭當先鋒，為民服務勇立旗幟”為主題的窗口形象創立活動。二是開展百名黨員“XXXXXX”活動。全體黨員在黨旗下重溫誓詞并作出莊嚴承諾，做到黨員有公開承諾書，支部有公開承諾登記簿，黨委有公開承諾公示欄、臺賬。三是開展“管理、服務、征管、稽查”技能大比武，營造學先進，爭先進的濃厚氛圍。四是深化“主題大討論”、“六課堂下基層”、“四諾兩評”、“百千萬遞進創建”、“干事創業四爭做四擔當”活動和“萬名服務對象評議”活動。地稅系

統被命名為“創先爭優示范系統””。

提升服務形象。一是強化服務意識，辦稅人員做到心和，氣和，人和，行和，事和，樹立“我就是形象，服務從我開始做起”的思想意識，做到文明辦稅，廉潔收稅。三是優化服務環境。在辦稅大廳設置“局長辦稅崗”、“黨員先鋒崗”和“政策咨詢崗”，配備POS機、電子顯示屏等，開辟納稅人休息區和自助服務區，放置報刊、飲水機、醫藥箱、老花鏡等便民設施，打造陽光辦稅服務廳。2011年，地稅局在全縣機關行政效能測評中被評為行政效能十佳單位，在全縣績效目標考核中，以總分XXXX分的成績位居垂直管理部門榜首。

推動中心工作。把推動中心工作作為抓好黨建的出發點和落腳點，使地方稅收對組織財政收入、調節經濟、收入分配的作用明顯增強。2011年，實現地稅總收入XXX元，總收入、稅收收入首次實現了“億元級”大額增長，增量分別為XXX元和XXX元，年均增幅在XXXX上。2012年采取多項有效措施，順利確保的一季度收入實現“開門紅”，共組織入庫地稅總收入XXXX萬元，完成年度計劃XXXX萬元的XXX%，同比增收XXXX萬元，增長XXX%。

第二篇：風展紅旗如畫4（xiexiebang推薦）

煤海黨旗別樣紅

――――白莊煤礦黨建工作紀實

這是一個催人奮進的時代，黨的十七大勝利召開，描繪出一幅更加壯美的宏偉藍圖，吹響了民族復興的嘹亮號角！

這是一片充滿活力的熱土，到處洋溢著務實創新、銳意進取的豪情，演繹著科學發展、和諧發展、又好又快發展的精彩華章！

這是一個充滿激情的團隊，47個黨支部、940多名黨員在礦黨委的帶領下，與全礦4000余名職工群眾一道與時俱進，攻堅克難，全力推進著現代化礦井的跨越發展，使得鮮紅的黨旗在百米井下、煤海深處獵獵飄揚,格外閃亮。

這就是“全國煤炭工業企業文化示范礦”、“山東省先進基層黨組織”、“泰安市黨建示范點”――肥礦集團白莊煤礦！

（出片頭）?白莊煤礦是一座年產近150萬噸的現代化礦井。近年來伴隨著肥礦集團跨越發展的時代強音，光榮勤勞的白礦人秉承“誠信務實，高效創新”的企業精神，以創建本質安全型、質量效益型、集約高效型、自主創新型、資源節約型、和諧文明型礦井為目標，搏擊煤海競風流，凝心聚力謀發展，譜寫了一曲開拓奮進，奮勇爭先，追求卓越的白礦凱歌。企業利潤從2005年1.4億元、2006年1.9億元，到2007年2億多元，三年邁出了三大步，無論是人均創利還是職工收入，在全國同類礦井都名列前茅。今年上半年，生產原煤 萬噸，實現利潤 億余元，再創歷史新高。截止目前，全礦 已連續實現安全生產2200余天，創出建礦以來最長安全周期。

回眸跨越發展之路，使人深深感受到了黨旗飄飄聚合力、融入中心謀發展的動人場景。2005年，正值企業發展的關鍵時期，白莊煤礦黨委領導班子進行了調整。黨的建設如何與時俱進，圍繞中心，發揮作用，促進企業在更高層次上實現自我超越，成為了黨委新班子亟待破解的一個重大課題。

面對新的形勢和任務，這個礦黨委新班子審時度勢，臨局謀篇，對黨建工作進行了系統思考，創造性地提出了必須實現“從圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”到“融入中心抓黨建，凝心聚力謀發展”的轉變，牢固樹立起“企業要發展，黨建必先行”的大局意識，“有作為就有地位”的責任意識，“抓黨建也是抓發展”的發展意識。并將科學化、標準化、系統化等理念與黨建工作有效融合，促進黨建工作創新發展。

以此為統領，礦黨委一班人縝密思索，達成共識，確立了黨建工作的新方略：緊緊融入企業中心工作，以企業文化建設為載體，以黨建工作系統化管理為架構，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，大力實施強基固本、銳意創新、凝心聚力三大工程，創造性地開展工作，實現領導班子建設有新加強，基層組織建設有新進展，黨員隊伍素質有新提高、三個文明建設有新提升的目標。

航標一立，百舸爭流。全礦各級黨組織和廣大共產黨員，在礦黨委的堅強領導下，開始了新的征程。

（片花）

創新是發展的不竭動力。礦黨委一班人始終認為，黨建工 作要有新作為，必須立足于新起點，取得新突破，必須立足于求實創新，務求實效。為此，他們大力實施了創新戰略。

圍繞機制創新，這個礦黨委著力打造高標準運作、科學化管理的黨建工作平臺，在全公司率先推行了黨建工作系統化管理模式。按照科學化、系統化管理的要求，體系上重建，機制上整合，完善組織結構，細化職責目標，健全工作制度，使黨建工作事事有標準、有考核、有落實，形成了“目標確立、指標分解、壓力傳遞、績效考核、持續提高、循環推動”的黨建工作閉合管理流程，實現了科學有效規范管理。

圍繞載體創新，他們把企業文化建設作為融入企業管理，發揮組織作用的新載體，構建起了具有本礦特色的“25331”創建模式，圍繞如何管好安全、提高效益和工作效率三大方面，突出干部走動式管理、編碼定置管理、看板管理、完善安全識別系統四大重點，推行手指口述操作法、強化班組安全文化建設，攻克了一個又一個難關，強勢推進企業文化向管理層面融合，向安全生產、經營管理領域延伸，全面提升了企業精確化管理水平，增強了企業核心競爭力。

圍繞管理創新，他們認真貫徹落實黨內監督條例和黨員權力保障條例，積極探索發揮黨員作用、增強黨務工作透明度的新途徑，在全公司率先實行黨務公開，不斷豐富公開內容，創新公開形式，規范公開程序，讓黨員積極參與監督和管理，架起了干群間的連心橋，并與廠務公開有機融合，相互促進，相得益彰，形成了既向廣度延伸、又向深度發展的大公開格局，被職工群眾親切地稱之為自己的“今日關注”。建立黨員關懷服務制度，對廣大黨員政治上關心、工作上支持、生活上 關愛，激發了他們干事創業的熱情。推行黨員承諾制，教育引導廣大黨員結合自身實際踐行承諾，切實做到黨員發揮作用有平臺，履行職責有目標，群眾監督有標準，組織考核有依據，促進了黨員更好地解決自身存在的問題，更好地發揮作用，更好地服務于企業的改革發展，永葆先進性。

（片花）

一流的企業，必要有一流的員工；創新的實踐，必要有卓越的團隊。白莊礦黨委以打造一流團隊為目標，堅持新理念引領、科學化管理、強力度推進，使黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到有效發揮，黨建工作基礎不斷增強。

群雁高飛頭雁領。這個礦黨委以創建“四好班子”為目標，狠抓學習修身、事業立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用黨委理論中心組抓學習、轉觀念、議大事、謀發展，提高了領導班子決策水平和執行力；建立健全重大問題決策機制，實現了科學決策、依法決策、民主決策；完善領導班子溝通協作機制，使班子成員思想常見面，工作常商量，情況常溝通，達到了思想和行動的高度統一；嚴格落實黨風廉政建設各項規定，堅持做到“五個管好”，在工程招標、干部任免、人員調整等職工群眾關注的熱點問題上，公平公正，公開透明，樹立了“既干事、又干凈”的良好形象。幾年來，班子綜合評價勝任率、黨風廉政評價滿意率都是集團公司最好的單位之一，各項工作始終走在全公司的前列，得到了前來檢查指導工作的山東省常務副省長王仁元、原煤炭部長于洪恩等領導同志的充分肯定和高度評價，被省委組織部、省國資委命名為創建 “四好領導班子先進集體”。

一個支部就是一個堡壘。狠抓“黨建工作示范點”創建、“紅旗黨支部”競賽、“黨支部書記責任目標考核”等活動，不斷加強基層黨組織建設，形成了一個個堅強的戰斗堡壘。在安全生產經營管理工作中，團結帶領職工群眾拼搏進取，創新超越，區區隊隊超額完成生產經營任務，安全生產實現穩定發展，尤其是在急難險重任務面前，團結奮進，砥柱中流，唱響了一曲曲眾志成城、攻堅破難的生命贊歌。人們怎能忘記，那一年的7月，相鄰的平陰煤礦突發大水，礦井安全受到了嚴重威脅。站在水患防治第一線的防治水區黨支部立即發動全體黨員，成立了“黨員突擊隊”，關鍵時刻干在前沖在前的是黨員，連續幾天奮戰在井下的還是黨員。在黨員突擊隊的影響帶動下，全區職工和衷共濟，迎難而上，奮力拼搏，取得了治水保礦的重大勝利。

一個黨員就是一面旗幟。礦黨委健全完善黨員教育管理長效機制，“解放思想深化改革”、干部作風加強年、學黨章用黨章等重大主題教育一個接著一個；黨員先鋒工程、黨員“一區一崗”、黨員承諾制等大型創先爭優活動一浪高過一浪；“慶七

一、迎奧運、獻厚禮”、黨性在決戰中閃光等階段性黨內實踐活動如火如荼。推行黨員承諾制，落實承諾目標，接受群眾監督，使黨員時刻亮身份、受監督、樹形象，叫響了“我是黨員向我看齊”的口號。他們象一顆顆火種，點燃了身邊職工群眾拼搏奉獻的激情。5月12日汶川大地震發生后，沒有動員、沒有命令，全礦900多名黨員在參加完礦上統一組織的捐款后，再次自發聚集到捐款箱旁，100元，200元，1000元……從白 發蒼蒼的離退休老黨員，到剛剛上井還沒來及換下工作服的一線黨員，每個人都在用最樸素的行動表達著一份深切的關注，傳遞著一股堅強的力量，用一顆沉甸甸的愛心展示著一個共產黨員對組織的無限忠誠和對災區人民的深情厚誼。短短不到一天時間，全礦就交納特殊黨費近13萬元。

（片花）

在推動企業跨越發展的進程中，白莊礦黨委深深感到，關注民生，關愛職工，以黨心凝聚人心，實現企業和諧發展，黨組織責任重大。為此，這個礦黨委心里時刻裝著職工群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需。

堅持把安全作為職工最大的福利，他們創新職工安全教育的方式方法，創建了以“百年基業，平安和諧”為目標愿景，六大體系為支撐的“百安”安全文化，深化安全教育，狠抓職工培訓，形成了黨政工團齊抓共管的大教育、大培訓體系，真正發揮了教育培訓的治本作用，實現了安全生產的持續穩定發展，促進了礦區和諧。

堅持把穩定作為最大的政治，著力構建大信訪工作格局，成立了專門的信訪機構，配齊配強了專職信訪人員，健全完善了信訪目標責任制，層層簽定目標責任書，實行了礦長接待日制度，暢通信訪信息渠道，及時傾聽群眾呼聲，事事有回音，件件有著落，使職工群眾思想穩、心氣順、勁頭足，實現了“三無”目標，保障了礦區和諧。

堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，積極為職工辦實事、辦好事、解難事，使以人為本、發展成果共享的治企理念落到了實處，鞏固了礦區和諧。黨文、王亞平，是兩個有著不同遭遇卻有著同樣幸運的女孩。由于父母相繼去世，她們都成了無依無靠的孤兒。黨委書記油石坤、礦長趙樹華得知這一情況后，主動與她們結對子、攀窮親，逢年過節送上慰問品、慰問金，使她們切身感受到了黨組織的關懷和企業大家庭的溫暖。為解決困難職工家庭的后顧之憂，建立干部與困難職工結對幫扶機制，設立幫扶助學基金，使困難家庭生活得到了保障，進一步融洽了干群關系，提升了干部形象，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

緊鄰宿舍區墻外的污水溝，昔日是垃圾遍地、臭氣熏天，附近住戶住了十幾年，一年四季窗戶都不敢開，職工群眾頗有怨言。看到這種情況，礦新班子當即決定，千方百計解決這個老大難問題，決不能再讓臭水溝影響職工的正常生活。在當時資金十分緊張的情況下，投入60余萬元，集中施工力量，以最快的速度，使這個老大難問題得到徹底解決。昔日的臭水溝如今變成了集休閑、娛樂于一體的綠色文化長廊。

職工上下班路邊的垃圾山，由于歷史原因，搬遷一拖就是幾十年，職工也盼了幾十年，成為職工群眾心中的結，為此他們克服種種困難，重新租地、組織搬運清理，還了職工一個清潔干凈的生活工作環境。一項項民心工程就在人們不敢想象中悄然成形，“井下是工廠，地面是花園”的醉人美景正在人們期盼的目光中逐步呈現，由衷的喜悅涌上了每個白礦人的心頭，歡聲笑語溢滿了全礦職工家屬每一個幸福的日子。

如今，當您置身于礦區一流、設施完善的社區廣場，假如沒有遠處那高聳的井架，你一定會驚嘆，這就是一座環境優美，品位高雅的文化園林；當您倘佯于花團錦簇、幽雅 別致的休閑花園，假如沒有圍墻，你一定會感嘆，這就是一幅滿目青翠，賞心悅目的秀美畫卷；當您漫步于綠樹掩映、寬廣潔凈的林蔭大道，假如沒有赫然的企業名匾，你一定會贊嘆，這就是一道規范文明、時尚靚麗的都市街景。一幅幅融自然美、生態美、人文美于一體的園林勝景，處處彰顯著濃郁的現代氣息和勃勃生機，一個生態優美，活力迸發的魅力白礦正傲然矗立于百里礦區。如果你是主人，一定會為自己是一名白礦人而驕傲和自豪，一定會因此而倍加珍惜生命，熱愛生活。

繪就千秋卷，奮進展宏圖。在黨旗的引領下，年輕的白莊煤礦正踏著時代發展的節拍奮然前行，必將走向更加美好的未來，去書寫更加光輝燦爛的新篇章！

中共白莊煤礦委員會

第三篇：工作總結某市地稅局機關黨委工作總結

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某市地稅局機關黨委**年工作總結 **年，xx市地稅局機關黨的工作在市直機關工委領導和市局黨組指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十五屆六中全會和十六大精神，緊緊圍繞市局中心工作和“六、二、三”方略，深入貫徹“依法治局、以德治局”的思想，大力加強黨的思想、組織、作風和制度建設，注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力建設高素質的干部隊伍，充分調動了廣大黨員和干部職工的工作積極性、主動性和創造性，促進了機關各項工作任務的圓滿完成，市局機關黨的建設和精神文明建設水平有了新的提高。

一、堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員、干部，不斷加強干部隊伍的思想道德建設 機關黨委堅持把加強機關的思想政治建設放在首位，注重抓好全體黨員和干部隊伍思想道德素質的培養提高，取得了新的成效。

（一）以學習貫徹

“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為主線，突出抓好政治理論建設。學習貫徹“三個代表”重要思想是全機關思想政治建設的一項長期任務，也是做好稅收工作的重要保證。年初，我們根據黨員和干部職工的思想和工作實際，對全年政治理論學習做出了具體計劃，每季度下發一次學習安排，并給各支部和干部職工購買了三個代表重要思想、WTO、思想道德教育等方面的學習書籍，給處以上干部配發了理論學習專用本。進一步組織廣大干部職工認真系統地學習了江澤民同志“7.1”重要講話，引導大家深刻理解“三個代表”所涉及的一系列新思想、新觀點、新論斷。江澤民同志發表“5.31”重要講話和市九次黨代會召開以后，我們采取了四項具體措施加強學習貫徹：一是傳達、學習、貫徹“

5、31”重要講話、市第九次黨代會精神，結合工作實際開展學習討論，使干部的思想統一到鄧小平理論和“三個代表”重要思想上來，統一到黨的各項任務上來，圍繞我局工作任務，對干部加強現代經濟、科技、管理、法律特別是計算機網絡等各方面知識的培訓，努力提高全員的素質和水平，以適應新世紀、新形勢、新挑戰；二是堅持與時俱進，加強三個創新工作，按照市九次黨代會提出的新發展、新突破、新提高的要求，開創我局工作的新局面；三是加快深化納稅服務工作，把全心全意為納稅人服務作為我們一切工作的根本點和出發點，進一步規范服務行為，提高服務水平，把納稅人滿意度作為衡量我局工作的重要指標之一，為納稅人提供簡捷、優質、高效、公開、透明的服務；四是進一步增強奉獻意識，嚴明工作紀律，嚴格執行廉潔自律有關規定，著力營造文明高效的納稅環境，切實樹立起“立黨為公、執政為民”的良好形象。黨的十六大召開后，我們認真組織全體黨員和干部職工收看了十六大開幕式直播，下發了《關于深入學習、貫徹和落實黨的十六大精神的通知》，各黨支部采取各種形式開展了學習討論活動。在學習貫徹中，我們以各級黨組織負責人和處級以上領導干部作為培訓的重點，先后協助黨組舉辦了市地稅局理論中心組十六大精神擴大學習班和處級干部十六大精神學習班，邀請中央和北京市委十六大精神宣講團成員作了十六大報告和新黨章的專題輔導，同時組織了學習討論。通過組織各種深入的學習活動，迅速在全局掀起了學習貫徹“十六大”精神的高潮，統一了思想，振奮了精神，凝聚了力量，增強了工作的緊迫感和責任感。今年，我們還按照上級每5年輪訓一遍的要求，安排了3名處級領導干部參加了機關工委黨校舉辦的脫產理論培訓。另外，為了保證學習的實效，還對黨組中心組理論學習制度和機關干部的理論學習制度進行了補充完善。通過系統扎實地組織政治理論學習，使廣大黨員干部進一步明確了黨在新世紀的歷史使命和奮斗目標，進一步把思想統一到了中央、市委和市局黨組的總體要求和部署上來，進一步提高了身體力行“三個代表”重要思想的自覺性。

（二）貫徹市局黨組“依法治局、以德治局”的工作思路，大力加強法制和思想道德教育。深入實施“依法治局、以德治局”，是市局黨組為提升地稅管理水平而確定的兩大保證措施，也是堅持“兩手抓、兩手都要硬”的具體實踐。我們把貫徹“依法治局”和“以德治局”的思想作為思想道德建設的重要內容之一來抓。通過組織廣大干部學習新《征管法》及其實施細則、《行政處罰法》以及與業務相關的法律、法規、規章，舉辦WTO專題講座等，強化了廣大干部嚴格依法行政、依法辦稅和認真履行職責的法制意識。以學習貫徹《公民道德建設綱要》為契機，通過采取多種形式組織廣大干部職工認真學習，深入理解“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業奉獻”的內涵。并根據市直機關工委的安排，組織干部職工積極參加了

“‘莊勝杯’首都公民道德建設知識競賽活動”，所屬550余名干部職工參加答卷。通過扎實有效的法制和思想道德教育，進一步增強了大家貫徹落實市局黨組“以德治局、依法治局”思想的自覺性，不斷促進了稅務干部隊伍道德整體水平的提高。

（三）深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。按照市委、市直機關工委的統一部署和市局黨組的要求，機關黨委把宣傳教育月活動作為機關黨建工作的一件大事納入了市局機關黨的工作安排，緊密結合機關實際，研究制定了宣傳教育月的活動計劃，制定下發了《關于組織開展**年黨風廉政建設宣傳教育月活動的意見》。宣傳教育內容除上級部署的活動內容外，還安排了黨性黨風黨紀和法律法規政紀教育、黨紀政紀條規考試、預防職務犯罪展覽、召開專題民主生活會等，市局機關和直屬單位的主要領導都以“樹立正確的利益觀”為題，給所屬黨員干部和入黨積極分子上了黨課。市局黨組書記、局長王紀平親自備課，結合我市地稅系統干部隊伍建設的實際，給市局機關上了題為《牢固樹立正確的利益觀，在加快北京地稅的發展中努力實踐黨的根本宗旨》的黨課。為了豐富教育內容，強化宣傳教育的實效，我們注重突出抓了典型教育。一方面，大力學習宣傳勤政廉政的典型。邀請方工事跡報告團為全局作了專場事跡報告，組織機關干部參加了國家稅務總局舉辦的李玉國事跡報告會。一方面，加強警示教育。舉辦了預防職務犯罪展覽，請東城區檢察院的同志為大家講解，用三天的時間組織市局機關和5個直屬分局的全體干部職工參觀了展覽。各個分局還組織了各種參觀活動，如涉外分局、開發區分局組織黨員干部參觀北京監獄等，在開展的作風建設大討論中，機關黨委根據市局機關作風建設的現狀，結合開展“立黨為公、執政為民”教育活動取得的成果，確定了作風建設大討論4個方面的重點：一是如何認識加強和改進黨的作風建設的重要性和緊迫性；二是如何才能樹立正確的利益觀；三是當前市局機關和本處室、本單位在作風建設上存在的突出問題主要有哪些；四是在加強作風建設、創建文明機關中有什么措施和建議。各黨支部在認真組織學習規定的學習材料的基礎上，圍繞主題和重點扎扎實實地開展了作風建設的大討論，對目前地稅系統內存在的大局意識和服務意識不強、辦事效率不高等突出的作風問題進行了認真的剖析，提出了很多很好的意見和建議。在此基礎上，市局領導班子和各處室、各分局及直屬單位的領導班子都按照統一要求召開了廉潔自律專題民主生活會，圍繞中央有關領導干部廉潔自律“六條規定”，如何樹立正確利益觀和自覺地做到廉潔自律等問題，認真進行了自查自糾，積極開展批評與自我批評，制定措施，加以整改。市局黨組領導班子還廣泛征求了處級干部、黨員和群眾等不同層次的意見和建議，共計6個方面24條，在民主生活會上進行了對照檢查，采取相應措施，切實加以解決。另外，我們積極組織落實了以“樹立正確的利益觀”為主題的征文活動。廣大黨員干部結合在宣傳教育月活動中的切身感受，積極撰文暢談自己的思想收獲和認識，并上報了機關工委20篇征文。黨風廉政建設宣傳教育月活動，進一步增強了廣大黨員干部的黨性和法紀意識，增強了抵制各種腐朽思想侵蝕的能力，使貫徹“三個代表”和實踐黨的宗旨的觀念更加鞏固。

二、按照三個代表的要求，大力加強和改進機關黨的建設 我們堅持按照“三個代表”的要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和北京市《實施辦法》，努力加強和改進黨的自身建設，機關黨建工作的水平進一步提高。

（一）以機關黨委換屆為契機，認真抓好黨的組織建設。根據上屆機關黨委已超任期和黨委、支部成員工作調整的實際，我們把組織機關黨委換屆和支部改選工作作為加強黨的組織建設的重要任務。首先對任期已滿和人員調整的支部組織了改選，在此基礎上召開了黨員代表大會，選舉產生了新一屆機關黨委和選舉成立了紀律檢查委員會，在認真總結了建局以來機關黨的工作的同時，對今后一個時期機關黨的建設進行了全面部署。由于準備充分，組織嚴密，機關黨員代表大會開得隆重、熱烈，也使黨員代表受到了一次生動的黨性教育，得到了市直機關工委領導和市局黨組的肯定。各級黨組織的進一步健全，為深入開展好黨的工作奠定了組織基礎。新成立的機關黨委按照黨員代表大會部署的任務，及時對機關的黨建工作進行了研究安排，下發了**年機關黨的工作要點，使機關黨的工作在新的起點上迅速開展起來。

（二）繼續開展“爭優創先”活動，不斷加強對黨支部工作的指導。在基層組織建設方面，抓好黨支部建設，增強支部工作活力是中心環節。機關黨委高度重視黨支部的建設工作，不斷加強對支部工作的計劃指導，注意調動和發揮支部的主觀能動作用。為了促進黨支部工作上水平，在黨支部繼續開展了“爭優創先”活動。年初按照制定的“爭創”標準和要求以及黨支部百分考核辦法，采取支部自評打分、推薦，黨委檢查驗收、綜合評定的方法，從八個方面對黨支部工作進行了考核，并把考核結果作為爭創先進黨支部的主要依據，評選了13個先進黨支部和50名優秀黨員，在機關大會上進行了表彰，有效地調動了黨支部的工作積極性。今年，機關黨委對抓支部建設又提出了新的要求，對進一步貫徹落實《條例》、加強目標管理、組織各種培訓等進行了周密安排。組織了建局以來首期機關黨支部組織委員培訓班,對市局機關和直屬單位各黨支部的34名組織委員和兼職黨務干部進行了培訓。市局助理巡視員、機關黨委副書記金興和市直工委組織部長、中央黨校教授等就新形勢下加強機關黨的基層組織建設、如何做好黨建工作等進行了授課，并組織了討論交流，深化了大家對機關黨建重要意義的認識，增強了做好組織工作的責任感和緊迫感,收到了良好的效果。各黨支部按照機關黨委的工作要求，充分發揮主觀能動性和創造性，在加強支部全面建設上投入了很大精力，做了大量的工作，支部抓黨建工作的能力、管理教育黨員的能力以及圍繞中心工作加強思想政治工作的能力不斷提高,有力地促進了支部各項工作的開展。

（三）加強黨的發展工作，不斷促進黨員隊伍建設。我們堅持始終做好對入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作。認真落實了培養發展計劃，不斷規范和做好新黨員的發展工作，制定下發了《認真做好發展黨員工作的規定》。對制定和實施發展黨員工作計劃、發展黨員的工作程序、加強對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察、團組織“推優”工作等進行了規范，使“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針得到了較好的貫徹。按照年初的發展計劃，舉辦了第七期入黨積極分子培訓班，利用一周的時間，組織參訓的23名培養發展對象，比較系統地學習了“三個代表”重要思想和黨的基本知識。市局副局長、機關黨委書記楊曉超為參加培訓的同志上了黨課，并對入黨積極分子提出了具體要求。各支部按照黨委的要求積極落實培養教育和發展計劃，注重采取不同的形式，有針對性地抓好入黨積極分子的管理教育工作，保證了發展黨員工作的健康進行。全年發展新黨員19名，預備黨員轉正14名，進一步加強了黨員隊伍建設。

（四）認真完成了出席“十六大”、市第九次黨代會代表的推選工作。按照市直機關工委的統一部署和要求，認真組織了對出席“十六大”、市第九次黨代會、市直機關黨代會代表的民主推薦與選舉工作。同時，結合推薦工作，在全體黨員中深入開展了黨性和民主集中制的教育，使廣大黨員受到了一次深刻的黨性鍛煉。

三、努力加強機關作風建設和精神文明建設，充分發揮機關黨組織和群眾組織在機關建設中的保證促進作用。

根據市直機關工委“改進作風年”的要求和我局機關的實際，我們把加強機關作風建設確定為了今年機關黨的建設的重點內容。按照我局系統第八次思想政治工作會議上提出的要把加強各級機關作風建設作為突破口的要求，上半年，我們認真組織完成了“立黨為公、執政為民”教育活動。在深入調查研究、充分準備的基礎上，召開了市局機關建設大會，提出了“創文明機關、樹地稅形象”的工作目標，明確了**年加強機關的思想建設、作風建設、制度建設、發揮機關的表率作用的工作任務。進一步落實了調查研究制度，市局、分局領導班子成員按照每年下基層調研要分別不少于45天和90天的要求，積極深入基層，深入實際，受到了基層的好評。各級領導干部和機關各部門、各黨支部在自己分管的范圍內對改進工作作風，改善服務態度和質量，提高工作效率等方面做了大量的工作，發揮了應有的作用，機關的工作效率和服務質量有了較明顯的提高，新建立的納稅服務所工作規范已經執行，完善納稅服務方式，拓展服務渠道，為納稅人提供快捷高質量的服務，正在逐步深化。建立的網上地稅局，進一步加大了政務公開的力度。舉辦了市局機關慶祝建黨81周年聯歡會，各黨支部積極組織廣大干部用自編自演的形式，歌頌黨、歌頌社會主義建設的偉大成就，充分體現了黨組織的號召力、凝聚力。按照《北京市地方稅務局稅容、著裝、禮儀管理條例》的規定，對機關干部的著裝提出了要求。舉辦了公務員道德禮儀講座。為督促市局機關規范著裝，我們還在市局門庭定做擺放了“規范著裝、從我做起，創文明機關、樹地稅形象”提示牌，促進廣大機關干部、職工以身作則，注重形象，做出表率，收到了較好的效果。

機關工會和共青團組織在機關黨委的領導下，充分發揮群眾組織的特點和優勢，有力地促進了機關的精神文明建設。機關工會堅持突出重點，發揮優勢，在努力提高機關工會工作整體水平的同時，在維護職工合法權益、辦好事實事、豐富業余文化體育生活等方面發揮了積極作用。先后舉辦了“迎新春健身行動月”活動和春節聯歡會；積極組織廣大干部職工參加“北京市第八屆職工運動會”和市直機關第一屆運動會，取得了比較突出的成績，受到上級領導的肯定和贊揚；在市局機關普及了第八套廣播體操，開展了第八套廣播體操比賽，在團員青年中開展了張貝公務員健身操的展示，在直屬單位中普及了二十四式太極拳；組織了全系統的以“事業、生活、時尚”為主題的服裝表演大賽；協同有關處室籌建了機關健身房，安置了沙壺球、乒乓球、臺球、健身器械等設施，為干部職工提供了健身場所，定期組織干部職工看電影，使機關的文化娛樂生活更加活躍。積極開展了開展了送溫暖活動。元旦、春節期間發放慰問補助金額共計31300元，補助人數達61人次，“十一”為29名同志的給予了一次性困難補助，補助金額15400元，使干部職工深切感受到了“大家庭”的溫暖，進一步增強了機關的凝聚力。共青團工作以凝聚青年、服務青年為立足點，以講學習、講道德為主題，以活動創新為突破口，以樹立地稅青年的良好形象為目標，不斷加強機關青年的道德建設和素質教育。積極組織團員青年參加黨的十六大精神、《公民道德實施綱要》等學習教育活動，使廣大團員青年逐步樹立起了良好的職業道德，增強了為基層服務的意識和觀念。認真抓好組織建設，制定下發了《關于開展“創先爭優”活動的辦法》、《團支部考核制度》和《推優入黨制度》使機關團的工作進一步規范。結合青年的特點，開展了各種健康有益的活動，以“五四”青年節和紀念建團八十周年為契機，舉辦了“回顧成長歲月,共創美好明天”主題團日活動；開展了新老團員聯誼、卡拉OK比賽等活動，在團員青年中開展了張貝公務員健身操鍛煉，進一步活躍了團的生活。團員青年從中受到了教育，提高了素質，激發了工作熱情，在機關建設和業務工作中較好地發揮了生力軍的作用。

二○○三年一月二日

第四篇：新余市地稅局機關黨委2008年工作總結

新余市地稅局機關黨委2008年工作總結

及2009年工作打算

2008年，在省局機關黨委和市局黨組的正確領導下，在各科室和各單位的大力支持下，機關黨委以科學發展觀為指導，按照“融入中心，服務基層，爭創一流”的指導思想，狠抓理論武裝，創新黨建思路，拓寬文化載體，深化文明創建，有力地促進了稅收中心工作和三個文明建設，取得了較好地成效。現將我科一年來工作匯報如下，請審閱。

一、2008年工作總結

（一）狠抓理論學習，黨員干部政治素質進一步提升

以創建學習型黨組織為載體，以落實各項學習教育制度為保證，切實加強黨員隊伍的理論武裝。緊緊圍繞深入學習宣傳黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀這一重點，機關黨委制定下發了《全系統政治理論學習計劃》，安排了六個方面的學習內容，同時以不同的形式安排學習活動。

1、突出中心組學習，發揮示范帶動作用，推動全系統理論學習深入開展。3月，在仙女湖舉辦了“兩個率先、一個努力”黨組中心組專題學習，并邀請市委宣傳部理論科領導針對如何提升中心組學習能力作輔導。6月，在觀巢林場舉辦了“繼續解放思想，推動科學發展”中心組學習，邀請市委黨校副校長胡四芽專題輔導。10月，在九龍鄉舉行第三季度學習，深入學習省委蘇榮書記視察地稅工作時的重要指示及光伏產業知識，并邀請新余高專太陽能光伏材料加工與應用系主任、黨支部書記廖衛兵教授作了題為《偉大的太陽---中國能源的希望》的精彩講座。12月，在渝水區城南辦舉辦了第四季度學習，邀請新余高專黨委副書記、副校長寧世春教授就當前經濟形勢講座。

2、重點抓好紀念改革開放30周年和十七屆三中全會系列學習教育活動。一是11月，舉辦“紀念改革開放30周年和黨的十七屆三中全會精神宣講”報告會，邀請市委宣講團副團長余士明宣講。二是組織中心學習組專題學習。圍繞紀念改革開放30周年，深入學習省委蘇榮書記9月9日視察地稅工作時的重要指示，結合部門實際，談對改革開放30年取得成就和經驗的深刻認識。三是召開紀念座談會。圍繞紀念改革30開放周年，結合地稅成立14周年，組織部分退休干部、機構分設前后干部、新進公務員參觀鈐山鎮地稅基層建設，感受地稅發展變化，通過座談形式，為地稅今后的發展建言獻策。四是舉辦“改革開放三十年，地稅輝煌十四年”圖片成果展。利用市局文化長廊，充分展示一縣三區和市局地稅事業的發展成就，宣傳改革開放30年來稅收的奮斗歷程和建設成就。五是開設“紀念改革開放30周年”專欄和專題。在內部網站和簡報開設專欄和專題，組織地稅干部參加紀念稅收與改革開放30周年征文，記錄稅收與改革開放30年所取得的成果特別是回顧地稅成立14年成果，展現地稅人拼搏精神。六是組織改革開放30周年理論知識考試。以人民日報出版的《紀念改革開放30周年知識競賽500題》為主要內容，組織干部職工考試，以全員參與的形式，大力宣傳黨的改革開放政策。七是在經濟開發區舉辦了“金秋十月話豐收——紀念改革開放三十周年讀書沙龍”活動。通過多種形式的學習教育活動，引導全系統廣大干部充分認識改革開放的偉大意義、巨大成就、成功經驗和前進方向，把干部職工的思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十七屆三中全會的各項任務上來，切實推動全市地稅系統思想政治教育工作的持續健康發展。

（二）創新黨建思路，機關黨建工作充滿活力

面對新時期對機關黨建提出的新要求，特別是機關黨員隊伍呈現的新情況、新特點，我們緊緊圍繞創建“紅旗黨組織、爭當黨員標兵”活動，從創新工作機制入手，不斷拓寬機關黨組織的作為空間，積極探索機關黨建的新途徑。

1、精心謀劃開展創建黨建示范點活動。年初，按照市直機關工委將我局列入黨建示范點的工作要求，3月，機關黨委全體同志赴鷹潭地稅局學習取經。在借鑒兄弟單位的先進經驗和做法的基礎上，經反復征求各支部意見，制定下發了《創建黨建示范點實施方案》，明確了創建具體任務，即：建立“一個考評體系”（一個機關基層黨組織工作目標管理考評體系），深化“兩項活動載體”（創建“紅旗黨組織、爭當黨員標兵”活動、創建“基層黨建示范點”活動），建立完善“四項硬件指標”（匯編一本黨支部工作常用手冊、拍攝一部黨建工作電教片、制作一本黨建工作宣傳畫冊、完善一個黨員活動室）。根據方案，我們有條不紊地開展各項活動，建立了《機關基層黨組織建設工作目標考評細則》和《黨支部常工作手冊》，制作了主題為《黨旗稅徽相映紅》專題片和宣傳畫冊。通過開展機關黨建示范點活動，為機關黨建注入了新的內容，使機關黨建的規范性進一步得到增強。

2、以開展“特色黨日”活動為載體活化黨員教育管理形式。今年機關黨委緊跟形勢發展，引導各支部開展各種形式的黨日活動，使黨員在活動中受教育。6月，在全省上下開展“繼續解放思想，推動科學發展”主題教育的形勢下，為發揚黨員的在稅收工作中先鋒模范作用，進一步增強組織收入工作的信心和決心，機關支部組織40多名黨員開展“實踐科學發展觀，服務城鄉統籌”特色黨日活動。在焰焰烈日下，參觀了江西省十大文明村莊——分宜鎮水北村和江西江鋰新材料科技有限公司。辦稅服務廳黨支部開展了以“珍惜崗位 奉獻社會”為主題的特色黨員活動日活動。參觀新溪鄉豐龍生態農業基地，為果園進行除草、整地，隨后參觀了該基地的現代化農場，和該基地負責人、全市十大杰出青年曾志龍進行了座談。11月，在全市整頓機關作風形勢下，機關支部又機關全體黨員到新余豐農農業公司開展以“加強機關作風建設，服務三農”為主題黨員特色活動，黨員們義務為該公司采摘了一千多公斤桔子。通過開展特色鮮明、貼近黨員、富有成效的組織活動，增強黨組織的活力，活躍機關黨的生活，極大地增強黨組織和黨員干部的責任感和使命感，促進黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的有效發揮。

3、開展慶祝建黨87周年系列紀念活動。為了隆重慶祝黨的生日，市直各基層黨組織開展了慶祝建黨87周年特色黨日活動。6月，機關黨委組織了全體黨員上黨課，機關黨委書記謝石明作了題為《從抗震救災斗爭看黨的先進性》的講座。“七一”前夕，表彰了11位立足崗位、比貢獻、創一流、作表率的黨員和2名黨務工作者進行了表彰，并于8月，組織優秀黨員和黨務工作者赴九江學習考察，使優秀黨員和黨務工作者充分感受到爭當先進的光榮感和自豪感。

一系列獨具特色、豐富多彩的黨建工作，使黨員干部隊伍充滿生機和活力，呈現出“黨旗稅徽相映紅”的喜人局面。7月1日，在全省地稅系統機關黨建工作交流會上，我局黨建工作作為典型在會上發言并得到了省局領導和與會代表的一致肯定。11月2日，在省直機關工委召開的全省第21次黨建工作交流會，我局黨建工作作了一個很好的典型發言，并受到了省直機關工委領導的高度評價。

（三）抓好“讀書、品位、創新”主題活動，地稅文化品牌獨具特色

經過年初的精心謀劃，今年的“讀書、品位、創新”主題讀書活動推出了“書山有路”、“書卷暇思”、“書林攬勝”、“書香門第”、“書苑爭艷”、“書蟲客廳”、“書海拾貝”等七項活動。圍繞七項活動，值世界讀書日之際，推出了《2008年地稅干部參考閱讀書目》，在機關“每日一課”播放央視百家講壇系列片—《余秋雨談散文》、《于丹論游園驚夢》。更新導讀形式：邀請江西理工學院副院長導讀《做最好的自己》，組織自己的干部導讀《貨幣戰爭》，購臵由清華大學教授吳維庫主講的《陽光心態》在每日一課導讀《當代公務員心理健康講座》。改變以往讀書沙龍活動由市局牽頭主辦的單一形式，由縣區局承辦，積極發揮縣區局讀書愛好者的聰明才智，舉辦了四期主題不一，形式多樣的讀書沙龍活動：在古老的鄧家圍屋，舉辦了主題為“感動歲月、感悟心靈”的讀書沙龍；在紅色的羅坊革命紀念館開展主題為“與奧運同行，創書香地稅”讀書沙龍；在綠色的農民果園，開展“金秋十月話豐收”讀書沙龍；在生機勃勃的新農村建設示范舉辦了“秋思”讀書沙龍。每一次的讀書沙龍，給每一位讀書愛好者帶來不同的心靈感受，深刻的人生啟迪。另外，我們進一步拓寬活動陣地，攜手新余高專、新華書店，4月，在新余市新華書店開展了“書香家園，文化地稅”讀書交流活動暨“新余市地稅局讀書活動基地”揭牌儀式，該項活動吸引了前來書店購書讀者的踴躍參與，不僅展示了新余地稅人良好的綜合素質和新余地稅團隊的良好形象，而且得到了大家的認同。新華書店負責人說：新余地稅局在新華書店設立讀書活動基地，在全省都屬于首創。我們還把讀書活動和和諧家庭建設結合一起，在暑期來臨前夕，組織機關干部家屬開展一期主題為“書香伴成長”家庭讀書聯誼會。會上，小朋友們朗朗的讀書聲和精彩的才藝展示，給地稅干部帶來了歡樂。一系列有影響、富實效的讀書活動，不僅培養了廣大地稅干部“讀書好、讀好書、好讀書”的良好風尚，而且對推動了我市全民讀書活動，奮力打造讀書新余、魅力新余、和諧新余起到積極作用。

（四）深化文明創建，精神文明建設邁上新臺階

1、抓文明單位創建。作為省級文明單位和省級文明行業，我局的精神文明創建工作是全省地稅系統和全市的一面旗臶。作為創建主要職能部門，機關黨委始終按照“鞏固、提高、創新、發展”的創建工作要求，不斷加大創建工作力度，提升文明創建成果。今年提出了爭創全國文明創建先進單位的目標，圍繞這個目標，在創建過程中，我們及時加強與省、市文明委的溝通聯系，定期匯報爭創工作情況，及時上報各類活動信息，得到了省、市文明委的肯定。今年 9月，省文明辦主任張天清在新余市委常委、宣傳部長廖蘭芳的陪同下到新余地稅就我局精神文明建設情況進行調研，評價我局的文明創建是“自覺創建、主動創建、創造性創建”。10月，省五家新聞媒體對我局文明創建工作進行了專題報道。

2、以窗口為陣地，進一步完善“巾幗文明崗”、“青年文明號”、創建活動。我們不斷深化和豐富巾幗建功活動內容，把活動向社區、新農村服務延伸，使“巾幗文明示范崗”成為社區活動、新農村建設的新力量。7月，婦委會組織機關女同志開展“崗村聯創――農家樂”活動，來到水西鎮五星村村民宋桂蘭的葡萄園里，幫助果農摘收葡萄，緩解了果農勞動力不足的難題。繼續與仙來湖社區扎實開展“崗區聯手創和諧，共建文明新社區”創建活動。8月，與仙來湖社區居委會聯合舉辦“學英雄，話成長”青少年演講比賽，比賽吸引了市政府機關大院、市地稅局及仙來湖社區三百多名青少年朋友積極參與，活動取得了圓滿成功。在開展特色創建時，我們還將“巾幗文明崗”創建引入日常納稅服務過程中,努力提升為納稅人服務水平。獲得全國“巾幗文明崗”的市局辦稅服務廳，創建了以“一個中心，兩個載體，四項機制、八項服務”為內容的地稅辦稅服務文化機制，得到廣大納稅人的一致肯定，已成為我局服務文化亮麗的風景線。今年榮膺“國家級青年文明”，并獲“江西省五一巾幗獎”。渝水區地稅局通過著力構筑以“四全保姆式服務”(即全心全意,全天候,全過程,全方位)，營造了納稅人賓至如歸的健康、溫馨、和諧的人文環境和辦稅環境。今年，該廳獲得了“全國巾幗文明崗”。一系列扎實有效地創建活動，得到了市婦聯的高度肯定。7月24日，在全市巾幗建功工作會議，我局作為巾幗建功工作先進典型之一，在會上作經驗介紹。

3、廣泛開展各種形式的道德實踐活動。哪里有困難，哪里就有新余地稅干部的愛心和溫暖。今年春節，當南方遭受冰雪災害的時候，機關黨委迅速組織“愛心同行”救災捐款，募集款項16489元捐獻災區；汶中地震后，地稅干部情系巴蜀，機關黨委發動廣大干部、全體黨員、團員，以月工資、特殊黨費、特殊團費等不同名義募集款項共185657元，為災區人民獻上愛心。單位困難干部、社會弱市群體同樣是關注的重點。春節期間，走訪慰問了本單位困難職工7戶，送上慰問金20500元；走訪慰問渝水區魁星社區簡曉琴等8戶下崗職工，送上慰問金4000元。資助結對幫扶貧困學生管璇悅2000元學費。積極參加市婦聯開展的“春蕾行動”，資助春蕾女童5200元。一系列的道德實踐活動，得到了社會各界的一致肯定。今年，我局獲“愛心集體”榮譽稱號。

4、廣泛開展興趣小組活動。為迎接2008年北京奧運會，豐富和活躍地稅干部職工的文化體育生活，提高地稅干部職工健康素質，積極推進和諧地稅建設，機關黨委繼續廣泛深入開展各類興趣小組活動，春節期間，成功舉辦了2008年新春聯歡暨興趣小組綜藝盛典。修訂完善了《興趣小組管理辦法》，在制度和經費上給予了充分保證。同時舉辦一系列“迎奧運”興趣小組系列比賽活動，來推動興趣小組活動的深入開展。春節剛過，組織近百名干部開展“迎奧運—新春登山比賽”啟動比賽。籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、圍棋、象棋、橋牌、釣魚、太極拳、健身、登山、演講、演唱、書法美術、攝影攝像等興趣小組比賽活動如火如荼開展，實現“為奧運造聲勢、為地稅增和諧”的目的。

形式多樣、各具特色的活動，活躍干部職工文化生活，激發單位干部職工工作滿腔豪情和昂揚斗志，增強干部職工的凝聚力和自豪感進行單位文明創建活動。2008年，精神文明創建碩果累累，全市地稅系統共獲得國家級集體榮譽2項，省級集體榮譽23項，市級集體榮譽 32項。今年，我局成功申報“全國精神文明建設先進單位”，市局辦稅服務廳獲“國家級青年文明號”，渝水區局辦稅服務廳獲“全國級巾幗文明崗”，市局、分宜縣局、渝水區局、仙女湖局榮膺“江西省第十一屆文明單位”，市直屬各單位及縣區直屬、基層單位均獲“新余市2006-2007文明單位”，全市文明單位創建滿堂紅。分宜縣安仁分局新獲“省級青年文明號”，仙女湖區局等11個單位被重新認定為“省級青年文明號”。黨組書記、局長羅偉華榮膺“市勞動模范”，今年10月，作為江西與會代表，光榮出席在北京召開的中國婦女第十次全國代表大會。

回顧一年的工作，機關黨委雖然做了一些，取得一定的成績，但離黨組織的要求還差得很遠，離優秀的標準還有一定的差距，工作中的許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力。為了使地稅機關黨委的工作在現有的基礎上不斷創新，在過去的成績上更上新的臺階，我們將進一步完善制度，加強管理，用更高的標準要求自己，使機關黨委的工作能夠百尺竿頭更上一步。

二、2009年工作打算

2009年工作思路：以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，重點做好四項工作：

（一）以扎實開展“創建學習型機關、爭做學習型地稅干部”活動為重點，進一步提高黨員干部隊伍素質

為深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，適應新形勢對稅收工作的要求，不斷增強全市地稅部門的整體學習能力、創新能力。按照市委組織部、市直機關工委有關的要求，在市直部門和黨員干部中開展“創建學習型機關、爭做學習型干部” 活動。“爭創”活動在在職黨員干部中全面展開。在學習方式上堅持集中輔導與個人自學相結合，以個人自學為主；堅持脫產學習與在職學習，以在職學習為主；堅持學習公用理論與學習專業知識相結合，以學習專業知識為主。在學習內容上突出三個重點：一是立足提高理論素養。突出學習實踐科學發展觀個這重點，深化對科學發展觀的認識。二是立足服務地方經濟發展。主要包括外經外貿知識、金融管理知識、法律知識、以光伏和新材料為重點的現代科技知識、網絡技術等。三是立足國際化城市建設。開展多層次、多渠道的外語學習活動，以黨員干部外語水平的提高，推動地稅服務納稅人的技能提升。

（二）以加強支部目標管理考核為重點，進一步規范黨建基礎工作

認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，逐步規范各項黨建工作基礎工作，建立黨建工作臺帳，建立機關黨員先進性教育長效機制。認真做好各級黨組織換屆改選，針對本屆機關黨委任期已到，召開黨員大會進行換屆選舉。督促指導各支部做好換屆改選工作。嚴格按照程序發展黨員工作，按照規定收繳上交、管理、使用黨費。督促基層黨支部落實“三會一課”制度，認真做好半年初評、年終總評民主評議黨員工作，規范黨的活動；在堅持黨員活動制度的同時，積極引導基層黨支部開展多種形式、內容豐富的特色黨日活動，從而確保黨組織生活經常化、制度化、規范化。開展黨建調研活動，探索黨建工作新路，撰寫有一定價值的調研文章。繼續抓好“創建紅旗黨組織、爭當黨員標兵”各項活動，積極開展爭做“五心”（潛心學習、用心干事、真心為民、齊心奮斗、公心奉獻）黨員干部活動，激發黨員干部展現自我、實現價值，發揮先鋒模范作用。

（三）以讀書活動為重點，繼續培育優秀地稅文化品牌

積極探索“讀書〃品位〃創新”主題讀書活動的新形式，新途徑，要在活動的品味、質量、參與面、創新方面下功夫，以較高的文化品味、較豐富的活動內容、創新的活動形式、有效的活動成果，使其更有吸引力、影響力、生命力。繼續抓好興趣小組活動管理，積極探索興趣小組管理新辦法，總結興趣小組管理中存在的不足，建立以行政與自愿相結合的管理方式，根據科室人員特點，發揮科室資源優勢，以科室為單位，每個科室抓好一個興趣小組，并及時督促指導各小組經常性開展活動，使興趣小組最終成為地稅事業活力的重要源泉。

（四）以創建文明城市為契機，進一步提高精神文明建設水平2009年，是我市創建省級文明城市的關鍵年。創建文明城市，是一項龐大的社會系統工程，需要全市地稅系統共同努力。因此，我們將以創建文明城市為契機，切實貫徹落實市委、市政府關于創建文明城市的工作部署，廣泛宣傳，精心組織，周密部署，落實責任，堅持以群眾廣泛參與作為創建活動的動力，調動全市地稅干部職工的積極性，在全系統努力營造人人關心創建、支持創建、參與創建的濃厚氛圍，確保各項創建任務落到實處，為我市創建文明城市做出積極貢獻。

機關黨委 二00八年十二月

第五篇：地稅局“三八紅旗集體”事跡材料

地稅局“三八紅旗集體”事跡材料

幾年來，林區地稅局的婦女同志們在局黨組、區婦聯、省局婦工委的正確領導下，以科學發展觀為指導，在平凡的工作崗位上，默默耕耘，積極奉獻，踐行“執法為民、聚財為國”的宗旨，用優質的服務、過硬的本領、真誠的奉獻，架起稅收與社會溝通的橋梁，贏得了廣大納稅人的理解、支持和廣泛贊譽，為完成地

稅各項稅收工作任務貢獻了自己的青春和汗水。先后獲得省級和區級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號，被××省地稅局授予“××省地稅系統文明示范窗口”

榮譽稱號；1998被林區黨委組織部、勞動局、人事局、財政局、共青團××林區委員會聯合授予“青年文明號”榮譽稱號；2000年4月被共青團××省委、省經貿委、省勞動和社會保障廳、省財政廳聯合授予“青年文明號”榮譽稱號。

一、無怨無悔，揮寫時代女性新篇章

服務在一線的分局女干部多數在辦稅服務廳，一杯茶，一份報紙，一張真誠的笑臉，熱誠為您服務；便民箱，意見簿，公示牌，真心接受監督。從納稅人希望的事做起，從納稅人不滿意的地方改起。有群眾提議，各個個體戶稅額應公開；有群眾認為應當向納稅人說明納稅的詳盡依據……盡管有些要求近于苛刻，但是她們仍盡可能滿足群眾要求。全體辦稅服務廳人員既是國家公務員，又是人民的服務員，還當國家稅收政策的解說員，遇到對工作不理解的群眾，她們總是曉之以理，動之以情，百問不厭，百忙不煩，為納稅人提供了方便、快捷的服務。

高負荷、快節奏的辦稅廳服務工作，在社保費征收崗位的王萍身上留下了深深的烙印，以前極少上醫院的她，現在有時也不得不登門就醫。由于長期伏案工作，2006年10月，她被確診患有椎間盤突出，醫生要求連續治療一個月，誰知她在家休息了幾天又回到辦稅廳上班。同事們都勸她多休息，她笑著說，“我放不下心啊，這些可都是人家的救命錢吶。” 吃上幾片藥，喝上幾口水，她就是用這種方法邊工作，邊“養病”。

自2001年7月1日以來，社會保險費、工會經費、殘疾人保障基金、水資源管理費等陸續都交由地稅部門征收。面對改革時間緊、任務重、征繳對象復雜、征繳壓力大等道道難關，她們在局領導一班人的帶領下，周密組織，加強協調，各位崗位分工合作，相互配合，保證了開征當月即實現了“開門紅”。在最艱苦的工作前期，女兒才1歲的楊霞請妹妹幫忙照應，父親住院的黃濤拿起電話又放下，吃苦耐勞的作風在此體現，無私奉獻的精神在此升華。有關部門對她們的工作給予高度評價，局領導也表示高度贊揚。

2006年11月—12月，稅收征管軟件進行升級改造，所有工作一律采取手工操作，加之臨近年終，辦稅服務廳里站滿了人。眼睛看花了，嗓子說啞了，腰也直不起來了…但沒有一個人說一句抱怨的話。在這近兩個月的時間里，辦稅服務廳共征繳零散稅收200余萬元，平均每天處理辦稅事宜30多筆。正是由于辦稅服務廳納稅服務工作認識到位，政策到位，服務到位，管理到位，基本杜絕了征納糾紛，和諧社會環境得以充分體現。

二、提升能力強素質 為國聚財好把手

稅收工作政策性強，一些稅收法規政策隨著形勢的發展不斷更新變化，這就要求稅務干部必須加強業務知識培訓，提高政策理論水平。我局結合女同志特點，堅持一手抓思想道德建設，一手抓業務學習。每年制定詳細的學習計劃，每周組織一次座談學習討論，將實踐科學發展觀、黨風廉政建設、科室學習引入到婦女組織的思想文化建設當中。近幾年來，她們重點學習了黨的十七大會議精神、科學發展觀和各項稅收法規政策，在區局組織的各次業務培訓考試中，婦女同志們都能取得優異成績。

有幾位參加稅務工作多年仍在基層分局的婦女，雖然工作經歷十分豐富，自身能力素質也很高，但是她們絲毫不因自己工作年限長、資歷豐富就放松了學習。為了熟練掌握崗位技能，她們經常不顧白天工作的勞累，利用下班后和周末休息時間進行自學。同時我局采取“送出去、請進來”的方式，加強對從事婦女工作干部的培訓，派了3名女干部參加區婦聯組織的赴西藏、云南學習培訓班，4月，又有2名女干部通過競爭上崗走上副科級領導崗位，為進一步提高區局婦女工作水平打下堅實基礎。

三、多才多藝，展示地稅巾幗新風貌

作為新時代女稅官，她們不僅肯干、愛學，積極應用現代信息技術，而且在日常生活中，努力倡導健康文明的生活方式，開展了豐富多彩的活動。“三八”婦女節大聯歡、全區地稅系統女職工技能大賽、書法攝影作品比賽、演講比賽、乒乓球比賽、文藝演出等……都能看到她們活躍的身影。通過參加這些活動，放松身心，冶煉性情，不斷提高自身綜合素質，增強自身道

德素養。感冒了，會有人送上一杯水；有急事，剩下的工作我來幫你做……她們勤勞善良，任勞任怨，出現許多受人敬佩的人，她們相互關心，相互幫助，深受人們的信任與愛戴，她們用自己的智慧和胸懷充分展示了新時代地稅女性的無限風采！

四、熱心公益獻愛心 風華競顯娘子軍

在立足本職貢獻青春年華的同時，我局女職工還積極參與各種社會

公益活動，具有良好的公民道德意識和奉獻精神。我們組織到社會福利院走訪慰問，為孤寡老人送去“不是親人勝似親人”的溫暖和關懷。在2008年抗雪抗震救災中，廣大女職工心系災區，情牽災民，主動慷慨解禳，配合工會、團委大力開展扶貧獻愛心活動。截止2009年共用資金2萬余元，先后慰問了松柏鎮、陽日鎮的特困戶家庭、留守兒童；定期與幫扶的10名貧困學生交流，為他們帶去文具、書籍和慰問金；為汶川地震災區捐款捐物等。在開展的這些活動中既陶冶了她們的職業情操，又培養了隊伍的團隊精神，更推動了全局各項工作任務的完成。