第一篇：郴州尚品經理人俱樂部章程

郴州尚品經理人俱樂部章程

第一章 總則

第一條俱樂部性質

本俱樂部是由郴州市企業單位中從事各方面管理工作的經營管理人員，以及從事職業培訓、職業研究和咨詢的專家學者自發自愿組成的公益性、非營利性、跨行業的社會組織。

第二條 俱樂部宗旨

本俱樂部遵守國家的法律法規，遵守社會道德風尚。俱樂部是專門為郴州市各企業經營管理人員打造的一個學習、交流、探討等全方位專業的服務平臺，以促進郴州地區各企業經營管理人員發揮自身管理知識、管理經驗等各方面優勢，關注社會、服務社會、回饋社會。

第三條 聯系方式

俱樂部活動地址：郴州市燕泉路王朝大酒店4樓會議室

日常辦事機構：郴州市基業長青企業管理咨詢有限公司

辦公地址：郴州市文化路鉑金時代16030、16031#

辦公電話：0735-76168007616811（F）

俱樂部網站:

第二章 俱樂部具體工作

第四條 本俱樂部將為會員建立會員人才庫，為會員提供人才推薦、為社會企業提供獵頭服務。

第五條 本俱樂部還將通過開展專業的、生動的主題活動，幫助管理者滿足“管理企業、經營自我”兩大需求；俱樂部將反映群體的愿望和要求，建立管理者與企業雇主的溝通橋梁,為其合法權益提供有效的保障；俱樂部還將為管理者提供職業規劃方面的咨詢與指導，并提供人才推薦服務；俱樂部最終致力成為郴州市管理者群體發展、交流最有價值的平臺。

第六條 俱樂部活動形式包括:

1、培訓、講座；

2、管理研討、小型論壇；

3、拓展游戲、戶外旅游；

4、管理調研、管理咨詢；

5、商務考察；

6、社會公益活動。

第三章 會 員

第七條會員種類

本俱樂部會員由個人會員、團體會員、榮譽會員以及顧問組成。

第八條個人會員

凡在企(事)業單位中從事各方面管理工作的經營管理人員，經本人申請并提供有效證明。

第九條 團體會員

凡具有法人資格、經營管理規范并具有一定數量經營管理人員的企（事）業單位，經申請并由本俱樂部職能機構確認，履行相關手續后，即可成為本俱樂部團體會員。

團體會員可指派代表人擔任本俱樂部常務理事，代理其團體在本俱樂部享有并承擔相應的權利、義務；會員單位中一定數量的經營管理人員可由其代表人安排參與本俱樂部組織的各項活動，并享有與本俱樂部個人會員同等的權利、義務。

第十條榮譽會員

凡為郴州尚品經理人俱樂部及郴州市管理者事業作出重大貢獻的管理者及社會資深專業人士、知名企業家，由俱樂部理事會推薦或本人自薦，經本俱樂部職能機構確認，本人認可本俱樂部章程，志愿加入本俱樂部，即可成為本俱樂部榮譽會員，并可擔任俱樂部榮譽職位。

第十一條 顧問

凡為管理者職業生涯管理和職業素質的規劃和提升有重大研究成果和教學成果的專家和學者，為企（事）業單位經營管理工作做出重大貢獻和突出的業績的知名管理者、社會資深專業人士、知名企業家，以及與郴州管理者群體密切相關的政府部門、事業單位、社會團體的領導和工作人員，經本俱樂部理事會推薦，本人自愿，即可由本俱樂部聘為顧問。

第十二條入會程序:

1.提交入會申請，指定代表人；

2.通過俱樂部審核，確認所代表的會員；

3.足額繳納相應會費；

4.確認、發放俱樂部會員名牌。

第十三條本俱樂部會員享有下列權利：

1.本俱樂部的選舉權、被選舉權和表決權；

2.參加本俱樂部組織的各項活動；

3.享受本俱樂部提供的各種資訊和信息，包括可優惠或免費參加俱樂部或基業長青企業管理咨詢有限公司主辦的各種培訓課程；

4.享受本俱樂部提供的服務，優先獲得本俱樂部編輯出版的各種刊物、資料； 并可在其中發表相關的個人優秀文章、觀點或商務信息；

5.享有本俱樂部網站及網站論壇的使用權，供會員之間隨時隨地的商務和情感交流；

6.可接受俱樂部提供的獵頭服務，推薦為高級人才，獲得更多的發展機會；

7.對本俱樂部工作的監督、批評、建議權；

8.加入自愿、退出自由。

第十四條 本俱樂部會員履行下列義務：

1.遵守本俱樂部章程，執行本俱樂部的決議；

2.積極參與俱樂部組織的各項活動，完成俱樂部交辦的工作，并積極提供力所能及的支持和幫助；

3.向本俱樂部反映情況，提供有關資料；維護本俱樂部合法權益和社會聲譽；

4.按時足額繳納會費 ；

5.共同營造俱樂部溫暖、互助的氣氛，為俱樂部活動出謀劃策，共同成長。第十五條 俱樂部對郴州市管理者工作、學習、生活情況進行調查研究，積極同媒體合作，引起社會對郴州市管理者群體的關注，并通過評選并獎勵優秀管理者，發掘、表彰、宣傳優秀的管理者，促進管理者隊伍的成長以及管理者隊伍的建設，提升管理者群體社會地位。

第十六條 俱樂部開展多種形式的信息交流，促進企業間管理者的橫向合作，創造商機 ；同時與其他管理者協會、協會團體加強聯系，促進郴州市管理者與同行的跨地域交流。

第十七條 俱樂部要積極創造條件，爭取編輯、出版、發行與郴州管理者相關的報刊和書籍。

第十八條 會費

本俱樂部收取成員會費。其中普通會員會費收取標準為580元/年；團體會員收取標準為5人以上按480元/人。

郴州尚品經理人俱樂部

顧問名單

總顧問：陳建昌教授

★ 中國稅務律師、財稅（法律）高級講師

★ 資深稅務籌劃專家、財稅（法律）綜合顧問

★ 曾任某地稅務局稽查隊長、某地國稅稽查局局長

★ 現任深圳市任達稅務師事務所所長、深圳市銀稅通企業管理咨詢有限公司總經理

★ 全國部分大中城市十余家資深財稅培訓機構客聘講師

★ 世界稅收聯合會、國際財務管理協會亞洲總部、中財訊稅務籌劃研究院、中山大學等機構常年客聘高級講師

★ 多家大型企業、上市公司高級顧問

顧問：

劉熾雋教授美國西海岸大學工商管理博士班教授，新加坡亞奧國際管理學院客座教授；新加坡中圣國脈管理咨詢公司高級顧問，中國未來學會未來經濟研究所終身研究員，中國腦庫高級人才培養中心培訓導師，中瀚企業管理學院院長。劉熾雋先生是 “灰色系統企業管理理論”創建者；提出“構建企業執行力與運營執行體系平臺”理論；曾進入《中國當代學者大詞典》和《中國采風人物集》。李朝曙教授

服務營銷專家五星級培訓專家

深圳市品牌學會秘書長科特勒營銷集團特邀專家

富安娜、潤迅通訊等知名品牌培訓顧問

曾任深圳市管理咨詢協會執行秘書長

出版著作有《公司權力》、《管理五十四王牌》、《關鍵時刻留住顧客》等 師資：

周永亮博士——中國執行力研究第一人

? 北京國富經濟研究院院長北京國富創新管理咨詢公司董事長 ? 著名戰略與管理專家博士生導師

? 北京大學國際關系學院1995屆法學博士

? 清華大學人文學院特聘教授清華大學卓越管理中心執行主任

? 北京大學經濟學院特聘教授北京大學MBA管理咨詢協會高級顧問 ? 西安交通大學管理學院特聘教授

? 英國蘭開斯特大學管理學院中國管理中心研究員

? 英國曼徹斯特商學院中國管理發展中心合作研究項目成員

? 英國威爾士大學MBA班領導力教授

? 英國溫布爾大學DBA（工商管理博士）班戰略教授

? 美國肯尼索大學家族企業EMBA班戰略教授

? 2004年度被評為中國十大咨詢師

? 2005年度被評為中國最具魅力的企業培訓師。

? 2007年度被評為杰出管理專家。

李建立博士國內知名管理咨詢專家，北京大學社會學博士。國富經濟研究院常務副院長，北京國富創新管理咨詢有限公司總裁。，中國ICMCI首批國際注冊咨詢師，北京大學MBA管理咨詢協會高級顧問，清華大學、上海交通大學、西安交通大學等高等院校企業家研修班和EMBA班特聘教授，中國管理科學學會工商管理委員會副主任，中國企業聯合會咨詢委員會執行委員，中國企業聯合會《市場觀察》、中華全國工商聯合會《中國工商》、新華社《經濟世界》、國家發改委《中國經濟時報》等專欄作者；《企業管理》、《經濟日報》、《中國企業報》等特約撰稿人，先后主持參與了百余項發展戰略、文化研究及管理咨詢，并擔任多家企業組織與地方政府的高級顧問。長期率領國富咨詢團隊運用國際化理念提供本土化解決方案。對中外企業戰略轉型問題進行深入研究及整合，率先形成了解決中國企業戰略轉型問題的完整系統。

樂載兵博士在“中國人力資源培訓師人氣榜”上排行僅次于余世維；獲得2005年亞太人力資源研究協會和中國人力資源開發網“杰出管理咨詢師”“中國人力資源優秀培訓師”稱；2006年被國家勞動部、國際培訓協會、《成功學》“亞洲十佳培訓師”“中國十佳實戰培訓師”；中山大學、武漢大學、清華大學等五所國內名校MBA核心課程教授；13年跨國公司人力資源及行政管理經驗；先后擔任過多家大型企業、上市公司人力資源及培訓高級經理/總監

劉洪兵教授高級咨詢師，高級培訓師。北京國富經濟研究院高級研究員，北京國富創新管理咨詢公司資深培訓講師。國家發改委國際戰略規劃師培訓簽約講師。清華大學、北京大學、北京理工大學、山東青年管理干部學院特聘講師。國家電網培訓中心、華北電網培訓中心特聘講師。廣東粵電集團珠海發電廠、浙江正達集團、四川士達炭素、深圳龍珠醫院等多家企業特聘管理顧問?！侗贝笊虡I評論》、《中國醫療前沿雜志》、《中國商貿》等諸多雜志特約撰稿人。秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創造最有價值的咨詢及培訓。

蔡春香教授國家注冊心理咨詢師，中國心理協會會員，北京國富創新管理咨詢有限公司高級咨詢經理?；谧陨韺芾韺W、心理學、社會學等多領域的深入理解及研究，把理論積累和多年管理咨詢實踐結合起來，創造性地將社會心理劇、圖畫心理等心理技術用于領導力開發和企業文化落地等管理實踐中，研發出一系列針對企業各層管理者獨具特色的“知已、知彼、知用——心理學在企業管理中的實踐”、“超越壓力——心理劇工作坊”、“100℃組織激情再造”等系列培訓課程。

楊超教授可口可樂管理學院首席培訓師；國內多家管理咨詢公司資深培訓師。先后在大型國有股份制企業、外資獨資企業、合資企業擔任市場營銷管理工作，具備豐富的企業管理實踐經驗。曾擔任德國“漢斯賽德爾”職業培訓師、德國歐司朗公司資深培訓師、中糧可口可樂首席培訓師等職。

核心課程：《大客戶營銷》、《市場營銷與管理》；《優勢談判》。

陳國興教授

中國著名營銷專家、企業管理資深教練中國營銷學會理事 北京巨思特企業管理顧問有限公司執行總裁國家高級營銷師

創立神經語言銷售學（Neural Linguistic Marketing）

多家企業管理和營銷顧問時代光華等多家知名培訓機構簽約講師 多所大學客座教授

王繼前教授香港資深企業管理專家，美國紐約大學MBA，加拿大美國商學院客座教授；香港致信國際企業咨詢機構高級合伙人，長沙致信創業培訓學校校長；中國職業經理人CCMC認證高級講師；世界勞工組織（ILO）高級SYB創業培訓師；上?！犊萍紕摌I》雜志高級創業咨詢師。經貿頻道大型電視節目“經營天下高峰論壇”、中國品牌營銷論壇暨中部企業崛起論壇、全國創新與執行力高峰論壇特邀主講嘉賓。具有十多年的海外工作經歷和國際營銷與項目管理經驗。服務過的企業有：加拿大溫哥華美國商學院集團、香港國龍木業集團、香港中菱投資、香港匯通管理咨詢公司等。

王海倫教授長江三角洲金牌管理者；曾任杭州旺旺食品有限公司總經理、浙江致中和酒業有限公司總經理、杭州思美廣告有限公司總經理；現任博學堂（深圳、杭州、長沙）管理咨詢/培訓機構董事長、新瀚城品牌管理有限公司董事長總經理、上海交通大學CEO（總裁）高級管理研修班（EMBA）特約講師、湖南中南大學商學院EDP經理人管理研修班特約講師。

第二篇：職業經理人俱樂部《章程》

職業經理人俱樂部《章程》

第一章 總 則

第一條 本俱樂部定名為：職業經理人俱樂部（英文名稱：Executive Talents Club，縮寫：ET CLUB）。

第二條 本俱樂部服務于中國各行業中級職位以上的職業經理人，是松散型自愿組織。第三條 本俱樂部的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，團結、組織各行業職業經

理人，開展企業之間管理技術和團隊領導藝術的協作與交流。

第四條 本俱樂部得到北京金令牌企業管理咨詢有限公司的支持，聯合各行業職業經理人共同建設、發展本俱

樂部。

第二章 服 務 內 容 第五條 本俱樂部服務內容

一、互動交流活動 精英沙龍

關注行業熱點、職業經理人焦點。企業高管、行業精英、專家學者主題聚會，討論業內動態、企業案例、職場心得，和企業老板面對面交流，擴大人脈關系，增加商業機會．．．。資深專家、業內高手傾情指點，就當前政策環境、企業管理困境、企業發展瓶頸等問題定期進行深入的剖析和探討，研究實踐中成敗與得失，一起感受思維碰撞、頭腦風暴帶來的智慧能量，提升精英的競爭力。

招聘酒會

整合優秀資源，結合企業文化、人才理念，將企業品牌融入人力資源的運作中，營造名企與高級人才互動的渠道和氛圍。從整體策劃到新聞發布、企業形象展示、職位說明、現場交流、答謝酒會、面試甄選、素質測評、企業考察、簽訂合同、人才儲備等具體安排均由項目組專業操作。專場招聘既能展示企業形象，又能招聘到符合企業文化要求、與企業共同發展的團隊。

專業培訓

由資深培訓師根據企業的不同發展階段、企業需求設置的培訓課程將卓有成效地實現企業人力資源的增值，提高員工處理問題的能力和技巧、加強管理工作的實際效能，從根本上整合和優化人力資源，增強企業的競爭力。同時為個人會員提供或推薦培訓課程。高級聚會

定期舉辦中高級職業經理人自助酒會、獵頭PATTY及各種主題聯誼活動。接受會員或會員單位委托，承辦新聞發布會、項目懇談會、專家論證會、新產品演示會等各種商務會議。

二、管理咨詢

主要為快速成長型民營企業和國有改制企業提供戰略規劃、團隊建設、企業文化、市場營銷、投資銀行業務咨詢。幫助企業進行企業診斷、提出實施方案、組建團隊、監督方案的實施、提供關系資源，完成客戶指定的任務?！肮芾碜稍?關鍵人才獵頭+提供關系資源”是金令牌的經典服務；服務宗旨是戰略合作，為客戶解決實際問題，讓客戶看到真正結果。

三、獵頭咨詢

多行業、多層次的資深人力資源顧問，依托強大的政策、媒體、運營平臺優勢，按國際運作程序，提供規范的職位分析、人才搜索、高才推薦、面試甄選、背景調查、素質測評等全過程的獵頭咨詢服務。由合作聯盟和駐外機構（上海、南京、西安、山東、沈陽、天津、香港、美國等）形成的業務網絡使得獵頭咨詢服務涉及大中華區域，越來越多的優秀企業和高級人才得益于我們的專業服務。

四、資本運營

憑借行業顧問的豐富經驗，以及和投資金融機構的良好關系，金令牌為客戶配置關鍵人才，提供關系資源和顧問支持。幫助企業進行資本運營，主要包括改制、重組、分拆和并購業務，在國內、國外資本市場上融資，包括銀行貸款、項目融資、引進戰略投資人等。

五、HR專業服務

為會員及會員單位提供人才測評、職業生涯規劃、組織結構評價/改造、薪酬調查等人力資源服務。

六、會員會刊/網站：

會員交流的平臺，主要發布熱點行業動態、職業觀察、管理論壇、商業機會、金領職位、金令牌各俱樂部十佳職業經理人評比活動、明星企業推薦、會員精英展示等。

第三章 會 員

第六條 本俱樂部會員分個人會員、個人理事會員和團體會員、團體理事會員。本俱樂部吸收大中型以上的企

業及相關企事業單位、機構為團體會員，吸收個人為個人會員，實行加入、退出自愿的原則。

第七條 申請加入本俱樂部，須具備下列條件：

一、團體會員

注冊資金在人民幣1000萬元以上的國有、外企、民營企業。具有聲望的事業單位。

對本俱樂部有顯著貢獻的其他有關機構和團體。

凡具備以上條件之一的合法組織、機構和團體，承認并遵守本俱樂部章程，按時繳納會費，均可申請加入本俱樂部。

二、個人會員

獲得中級以上職位的職業經理人。

年薪大于或等于人民幣10萬元以上的職業人士。

熱心支持本俱樂部建設的專家、學者或各界知名人士。

具備以上資格的個人，承認并遵守俱樂部章程，按時繳納會費，均可申請加入俱樂部。

第八條 俱樂部會員加入的程序是：

一、提交入會申請書或填寫會員入會申請登記表；

二、經常務理事會討論通過；

三、由管理中心頒發會員證書。

第九條 會員享有下列權利：

一、本俱樂部理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

二、參加本俱樂部主辦的有關活動；

三、優先獲得本俱樂部提供的各項服務；

四、對本俱樂部工作的批評建議權和監督權；

五、直接免費獲得本俱樂部的出版刊物、資料及其它信息；

六、入會自愿，退會自由。

第十條 會員履行下列義務：

一、執行本俱樂部的決議；

二、維護本俱樂部的合法權益和聲譽；

三、按規定交納會費

四、其他義務。

第十一條 會員退會應書面通知管理中心，經常務理事會討論通過并交回會員證，終止會員資格。如會員一年

不繳納會費或不參加本俱樂部活動的，視為自動退會。

第十二條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以除名。第十三條 會員退會或除名時不得提出財產要求。

第四章 組織機構

第十四條 本俱樂部的最高權力機構是常務理事會。第十五條 常務理事會主要職責是：

一、制定和修改章程；

二、選舉和罷免理事、監事；

三、審議俱樂部的工作報告和財務報告；

四、決定重大變更和終止事宜；

五、決定其他重大事宜。第十六條 常務理事會須有2／3以上的會員代表出席方可召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方可生

效。

第十七條 常務理事會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務理事會表決通過。

第十八條 管理中心是常務理事會的執行機構，在常務理事會閉會期間領導本俱樂部開展工作，對常務理事會

負責。

第十九條 管理中心的職責是：

一、執行常務理事會的決議；

二、選舉產生俱樂部常務主任；

三、選舉和罷免主任、副主任；

四、籌備召開常務理事會；

五、向常務理事會報告工作和財務狀況；

六、決定會員的加入和除名；

七、決定辦事機構、代表機構、分支機構和實體機構的設立；

八、決定各機構主要負責人的聘任；

九、領導本俱樂部各機構開展工作；

十、制定內部管理制度；

十一、接受監事會提出的對本俱樂部違紀問題的處理意見，提出解決辦法并接受其監督；

十二、決定其他重大事項。

第二十條 理事會須有2／3以上的理事出席方能召開，其決議需經到會理事半數以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年召開一次會議。遇有重大情況可由理事長、監事長提議召開臨時理事會，并可采用通

訊形式。

第二十二條 常務理事會每季度召開一次會議，情況特殊時，可由理事長提議召開臨時常務理事會，并可采用

通訊形式。

第二十三條 本俱樂部理事長行使下列職權：

一、召集和主持理事會或常務理事會；

二、檢查常務理事會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

三、代表本俱樂部簽署有關文件；

四、組織、領導俱樂部理事長會議并開展工作；

五、其他職權。第二十四條 管理中心 管理中心是俱樂部的日常工作機構，管理中心負責俱樂部的組織協調工作和承辦俱樂部的日常事務性工作及各項活動的具體組織實施，由主任負責。主任由理事長提名，理事會選舉產生；副主任由主任提名，理事會或常務理事會研究決定。主任行使下列職權：

一、主持辦事機構開展日常業務工作，組織實施工作計劃；

二、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

三、提名副主任和各辦事機構、代表機構、實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

四、決定辦事機構．代表機構、實體機構專職人員的聘用；

五、處理其他日常事務。

第二十五條 監事會

本俱樂部設監事會，監事會由五人組成，由常務理事會選舉產生，對常務理事會負責。其主要職責：

一、選舉產生監事長；

二、出席理事會，監事長出席常務理事會；

三、監督本俱樂部及成員依照有關法律、法規開展活動；

四、督促本俱樂部及領導成員依照核定的章程、業務范圍及內部管理制度開展活動；

五、對本俱樂部成員違反本俱樂部紀律，損害本俱樂部聲譽的行為進行監督和糾正；

六、對本俱樂部的財務狀況進行監督；

七、對本俱樂部會員的違法違紀行為提出處理意見，提交理事會并監督執行。

第五章 資 產 管 理

第二十六條 本俱樂部的經費來源：

一、會費；

二、捐贈；

三、贊助；

四、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

五、利息；

六、其他合法收入。

第二十七條 本俱樂部建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第二十八條 本俱樂部財務制度依照國家有關規定執行。

第二十九條 本俱樂部的資產管理必須執行國家規定的財務管理，接受常務理事會和財政部門的監督。

第三十條 本俱樂部專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 變 更 和 終 止 程 序 第三十一條 本俱樂部完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提

出終止協議。

第三十二條 本俱樂部終止協議須經常務理事會表決通過。

第三十三條 本俱樂部終止前須成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。

第七章 附 則

第三十四條 本章程解釋權屬于本俱樂部的常務理事會。

職業經理人俱樂部 2012年7月 北京

第三篇：職業經理人俱樂部

職業經理人俱樂部章程綱要

第一章 總 則

第一條 本會定名“職業經理人俱樂部”（以下簡稱俱樂部）第二條 本會宗旨是： 本俱樂部不涉及任何政治、宗教活動，在遵守國家政策、法律、法規的前提下，開展各項健康、有益的活動。會員間應加強聯系、互通信息、互相幫助、增進友誼、共同發展服務廣大新經濟組織高管，分享交流經驗，溝通信息，融匯理念增進，推動服務企業發展，共同為社會的建設和發展貢獻力量。

第三條 本俱樂部的任務是：溝通交流、發揮職業經理人的智力優勢和廣泛影響，聯絡感情，交流分享成功案例，拓展人脈資源；實現優勢互補、資源整合。為全體會員的事業發展、生活美滿、情感交流以及精神寄托等努力創造價值并提供交流平臺。為企業的發展做貢獻。第四條 本會的性質是：俱樂部是由會員自愿結成的公益性、學習型民間非正式組織。第二章 活動內容與方式

第五條 俱樂部根據會員及其所在企業的實際需要開展各項活動，整合利用多種渠道、多種資源為成員提供信息服務體系、專家服務體系、會員自助體系：

1、定期舉辦各種關于資源引進、需求的分享交流會；

2、圍繞企業經營與管理中的各種實際問題舉辦各類研討會；

3、為成員單位的企業發展、融資扶持、管理提升提供咨詢、診斷的服務平臺；

4、舉行各類茶話會，交流與研討工作與生活中的各種課題與難題，開展文娛、體育和旅游活動，增進健康，愉悅身心；

5、在會員所在的企業間開展考察活動，交流經驗，共同提高；

6、與其它高層經理人社團組織進行聯誼活動；

7、積極參與促就業、謀發展等公益活動，應會員要求開展其它有益的活動。

第六條 俱樂部每年舉行5－6次較大型的專題講座、論壇等活動；經常依照會員所在企業的不同行業與專業，有針對性地進行分組活動。第七條 建立微信聯絡群、分享俱樂部及正能量消息。第三章 會員的權利與義務

第八條 申請加入本俱樂部的會員必須具備以下條件

1、擁護本俱樂部的章程

2、有加入本俱樂部的意愿

第九條 會員入會的程序：新會員入俱樂部需有推薦人，并由推薦人說明推薦的理由，主管級需獲得五名以上同意票并經理事會審核方可加入本俱樂部，經理級需兩名以上同意票并經理事會審核方方可加入本俱樂部。

第十條 會員享有以下的權利

1、優先參加俱樂部的各項活動；

2、有享受俱樂部服務的優先權；

3、有權對俱樂部的活動提出批評與建議。

4、優先獲得各會員所在單位發布的有關業務的各類信息；

5、入會自愿，退回自由的權利。第十一條 會員的義務

1、積極參與俱樂部的各項活動；

2、維護俱樂部的合法權益；

3、主動向俱樂部提供有益于開展各種活動的信息與建議；

4、提供所在企業人員、規模與效益等方面的基本情況和資料；

5、有關業務的信息優先向俱樂部會員提供；

6、主動熱情地宣傳會員所在的企業及產品，在可能的條件下協助經營。搞得好的企業積極主動地指導與幫助一時還落后的企業共同發展，實施優勢互補，資源共享。

7、承擔俱樂部部分活動費用。

8、按時交納會費。

第十二條 會員退回應書面告知本俱樂部。另外會員如果未按時交納會費，連續三次不參加俱樂部活動的，視為自動退出俱樂部。第十三條 會員如有嚴重違反俱樂部章程的或者在社會上造成不良影響的，以及對家庭、父母長輩不盡義務的，經理事會表決通過予以除名。

第四章

組織

第十四條 俱樂部的最高權利機構是全體會員大會，會員大會的職權是

1、制定和修改俱樂部章程；

2、選舉或罷免理事；

3、審議理事會的報告和財務報告；

4、決定其他重大事宜。

第十五條 全體會員大會每年召開一次，討論與決定下一的活動內容與規劃；俱樂部成立大會參會的符合資格學員將被自動登記為首屆會員，留存職業經理人俱樂部史冊。會員大會(或會員代表大會)須有2／3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。

第十六條

理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構，在閉會期間領導俱樂部開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。

第十七條 理事會的職權是：

(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議；

(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長；(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況；(五)決定會員的吸收或除名；

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；(八)領導本俱樂部各機構開展工作；(九)制定內部管理制度；

第十八條

理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。

第十九條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第十九條 俱樂部設立理事會；理事會設理事若干，由理事會推薦代表及其它有代表性的人員組成，首屆理事會理事由俱樂部籌備組推薦；以后各屆理事會成員由上屆理事會推薦，會員大會通過產生； 第二十條 由理事會全體理事會議協商決定俱樂部會長一名、名譽會長與副會長若干名、秘書長一名、副秘書長若干人；俱樂部秘書長在會長領導下負責俱樂部日常運營的組織和協調工作。

第二十一條 俱樂部的名譽會長、會長、副會長、秘書長、副秘書長及其他理事共同組成理事會。理事會全體會議由會長或授權副會長召集，原則上每半年召開一次，負責人事推薦，總結半年來的活動情況，安排或調整下半年的活動計劃等。

第二十二條 俱樂部的常設機構為秘書處，由秘書長負責日常工作。第五章

財務使用原則

第二十三條 俱樂部的經費主要來源于會費、捐贈、贊助以及相關的商務活動。

第二十四條 本俱樂部經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第二十五條 本俱樂部換屆或更換領導人之前必須接受俱樂部組織的財務審計。

第二十六條 俱樂部實行財務公開，所有經費均由秘書處根據理事會議決定的原則安排使用；秘書處接受理事會安排的財務審計，并每年向全體會員大會公布一次帳目。本俱樂部的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第二十七條 對本俱樂部章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第二十八條 本俱樂部修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，整理后發布生效。第七章 終止程序及終止后的財產處理

第二十九條 本俱樂部完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止決議。

第三十條 本俱樂部終止決議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，方可注銷、解散、分立等；

第三十一條

本俱樂部終止前，須成立清算組織，核算會費結余，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動，并將剩余款項按人均分配到每個人處。第八章 附 則

第三十二條

本章程經XX年XX月XX日會員大會(或會員代表大會)表決通過。

第三十三條

本章程的解釋權屬本俱樂部的理事會。

第三十四條

本章程自俱樂部會員大會審核通過發布之日起生效。備注：需大家討論的事情如下：

1、俱樂部的名稱；

2、俱樂部章程的審查、修改、完善后即可發布；

3、微信群的使用細則；

4、會費的標準；

5、投票選舉理事會成員；

6、定期舉辦活動的內容；

7、俱樂部的一年后的發展方向，兩年后的目標達成；

8、參加公益活動的類型、拓展活動、聚會議題等相關提議；

9、關于俱樂部成員的關愛、成長等提案

以上是我個人整理出來的草案，請大家群策群力吧！！不妥之處還望見諒！并給予指導性意見！

第四篇：職業經理人俱樂部

海納百川關于職業人材引進、輸出

組合認定方案

在新的市場經濟體制下，我國第三產業迅猛發展，賓館、酒店、餐飲服務行業如雨點般的密度遍布城市各地街巷，無拘無束的競爭手段，形形色色的促銷方式無處不有，在沒有硝煙的商戰中，以刀槍相見的競爭力度，為本企業獨居營盤。盡管如此，一些頻臨倒閉的餐飲企業老板，絞盡腦汁為自己企業尋求立足之地，加之新的大中型酒店、賓館以蓋地之勢撲面而來，獨特新穎的巨型酒店、賓館拔地而起，使得賓館、餐飲業的同行深感危機四伏，完全依賴傳統的經營管理模式已無法適應新形勢……

因此，我公司針對目前整體餐飲市場優、劣形勢，如何營銷、策劃、管理、培訓、競爭、開拓等方面，進行了科學的調研、分析論證，為瀕臨倒閉餐飲企業起死回生，為0起步的餐飲企業注入新鮮血液，為穩步發展的餐飲企業出謀劃策，為燦爛輝煌的餐飲企業畫龍點睛……

再攀高峰，共同發展。海納百川公司吸收了一大批有品德、有知識、有能力、有業績的高技能精英人才，為餐飲業的同盟好友，提供行之有效的優化服務和現場管理與指導。

海納百川本著“客戶至上、服務第一”的宗旨，為熱愛餐飲行業的專業人士提供就業再創新的大舞臺。特別在當今高級職業經理人，高級烹飪大師短缺極至的時期，大部分職業人，單兵作戰，獨立操作，在一個地方周期很短暫，很難形成具備規模，整日為工作的不穩定大傷腦筋，四處漂泊。因此海納百川公司本著“互惠互利、共謀發展”的原則，為這些職業人提供了新的用武之地，一展雄才。現將加盟海納百川職業人資格做如下規定：

一、凡加入我公司的職業經理、行政總廚、廚師長、大堂經理等管理者，首先應具備海納百川職業人素質要求（附后）。

二、凡加入本公司會員須具備同行業副總經理8年、行政總廚8年、廚師長5年、餐飲部經理5年、大堂經理2年以上、客房經理3年、大堂副理3年、主管領班2年以上實際崗位工作經驗，并有操作酒店的成功案例（公司將進行核實）。

三、加入公司會員需按公司要求提供個人簡歷、身份證復印件、各種學歷、專業技術證書、健康證、照片3張。

四、凡加入公司會員在雙方認定的基礎上，按公司的要求簽定會員輸出合同并一次性交納會員費。

副總經理級：2500元行政總廚：2000元廚師長：1500元

餐飲部經理：1500元大堂經理：1000元客房部經理：1500元

大堂副經理：1000元高級主管：800元

五、公司為會員提供優惠政策：

1、確保會員在合同期內的工作保障，原則上加入公司之日起30日內為會員提供1—3次發展就業機會，三次達不到公司滿意者，將自動與公司解除合同，公司不再擔負一切費用。

2、確保合同期限內失業期間的基本生活費15元/日。

3、確保會員相同級的職務崗位，并享受相應的工資福利待遇。

4、確保在會員上崗后有關費用的支付。

六、公司與會員本著有利共享，有險共擔的原則，嚴格按照公司與個人協商達成的各項事宜執行。

海納百川文化傳播公司

海納百川公司會員派駐項目企業

管理規定

1、嚴與律已、誠信待事、秉公執業、親和嚴肅。

2、會員在駐入酒店、賓館工作期間，隸屬于海納百川公司及駐店方的雙重領導，并接受海納百川公司監督。

3、嚴禁泄露本與公司企業有關的機密及資料。

4、嚴禁利用公司名義或橋梁作用談、做有損于公司利益的活動和行為。

5、嚴禁以權謀私、搞幫派體系，利用工作之便亂搞男女關系。

6、對有損于公司形象、名譽行為的一經發現立即撤銷派出經理資格，并自動解出會員合同，賠償經濟損失。

7、嚴格按行業經濟規律操作規程，科學的組織、布局酒店、賓館整體實施方案。

8、要有團隊精神，當好公司外派員工的駐地代表為駐店方各級管理人員當好參謀，與酒店方謙虛、嚴謹、愉快、親力的合作。

9、對因玩忽職守、擅離工作崗位、失職、指揮不當，給酒店方造成經濟損失或人員傷亡事故者責任自負。

10、每月向公司匯報一次當月工作的情況，存在的問題，已改進解決的問題（口頭、文字均可）但須有記錄。

11、每十天向公司用文表呈報各項經濟效益指標完成情況，各職能部門工作狀態表。

12、嚴格按照公司與企業的各項規章制度執行。

13、每半月或根據需要與公司委派人員到駐店處組織碰頭會。

14、公司將定期回訪客戶單位了解、座談，對公司派外員工的誠信度、表現、能力、專業等情況。

15、職業經理人不能容忍的三種行為：

（1）偷盜行為

（2）經常發生責任事故的行為

（3）工作懶懶散散、馬虎從事的行為。

海納百川文化傳播公司

海納百川職業經理人

素質要求

一、對職業經理人的要求：“團結、統一、服從” “敬業、愛業、惜業”。

二、對職業經理人服務標準的要求：“客戶的滿意是我們唯一的標準?！?/p>

三、對職業經理人的行為要求：“言必行、行必果” “迅速反應、馬上行動”。

四、對職業經理人應具備的素質：

四能：決策能力、執行能力、組織能力、協調能力。

三素：道德素質、文化素質、人格魅力。

雙贏：要讓企業贏、然后自己贏。

一心：一門心思放在企業經營上。

五、做何種職業經理人：以德服人、以能服人、以權服人

六、成為什么樣的職業經理人：品德、知識、能力、業績綜合第一

七、海納百川職業經理人三大紀律，八項注意：

三大紀律：

1、一切行動聽指揮；

2、禁止一切見利已為的行為；

3、杜絕驕奢淫逸的作風。

八項注意：

1、尊章守則，團結友愛；

2、尊重客戶，尊重自我；

3、誠實守信，嚴謹細心；

4、積極主動，認真負責；

5、吃苦耐勞，以身作則；

6、開拓創新，自強不息；

7、鉆研業務，提高能力；

8、慎終如始，追求卓越。

第五篇：俱樂部章程

XXXX VIP會員俱樂部章程

第一章

第1條 俱樂部名稱

中文名稱：XXXX VIP會員俱樂部（以下簡稱“俱樂部”）英文名稱：XXXX VIP Club 第2條 俱樂部管理

XXXX VIP會員俱樂部屬XXXX投資有限公司全資擁有。XXXX投資有限公司系XXXX VIP會員俱樂部的唯一管理機構。

俱樂部一切活動,遵守中華人民共和國法律法規及相關政策,維護國家利益、社會公共利益及全體會員利益,接受政府有關部門的依法監督和管理。第3條 俱樂部總址 地址：

電話：XX-XXXX-XXXXXXX 傳真：XX-XXXX-XXXXXXX 第4條 俱樂部簡介

XXXX VIP會員俱樂部是專為會員提供的一個集XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、交流聯誼為一體的高品位私人空間、活動場所和發展平臺，倡導XXXX、XXXX、XXXX的時尚生活方式，引領中國XXXXXXX發展。第5條 俱樂部主旨

成就會員更高品質的生活，助力于會員事業的騰飛，讓會員盡享尊貴與榮耀！第6條 俱樂部目標

匯集貴族精英和商界成功人士，成就會員從富豪到貴族的升級體驗；讓俱樂部成為會員的度假目的地、精英的專屬領地、富豪的綠色天堂和貴族的頂級會所。第7條 俱樂部服務理念

替會員想得更多，為會員做得更好。

第二章 管理與經營

總則 第8條 XXXXXXXXXXX具體負責俱樂部的日常管理與會員卡及其相關權益的經營。第9條 俱樂部在經營管理中可行使如下權力：

1、制定俱樂部會章、會規及其他有關守則；

2、制定與修改入會政策；

3、制定與修改俱樂部的規章制度和管理制度；

4、確定各類會籍和各項俱樂部的入會費及相應費用標準；

5、制定俱樂部各種消費價格；

6、接受并處理會員投訴；

7、策劃和組織會員活動；

8、編輯會刊；

9、其它日常管理工作；

10、俱樂部單方面保有在事先通知或沒有事先通知的情況下自行決定對相關會規及政策條款、細則和服務計劃等進行增補、調整、取消或更改的權利。

第三章 會籍規章

第10條 會籍類別

1、個人會籍：以個人有效證件登記入會。

2、法人會籍：以法人或團體組織有效證件登記入會。第11條 會籍資格

1、個人會籍

a.年滿18周歲以上之個人； b.有正當職業和良好財務資信； c.同意并遵守本章程。

2、法人會籍

a.合法存在的企業法人或社團法人； b.有良好的財務資信；

c.資本金在XXX萬元人民幣以上。第12條 會籍取得

1、申請人在提交入會申請表并附身份證或法人執照復印件、照片及其他文件，經俱樂部審核批準、在繳納入會費后方可成為正式會員。俱樂部保留無需提供任何原因而批準或拒絕有關申請的權利。

2、會員有效期自俱樂部開通會員用戶名次日開始計算。

3、俱樂部實行入會自愿和退會自由的原則。俱樂部會籍無轉讓或代理權。

4、會員對俱樂部的組織、運作和管理有建議權但無投票決定權，亦對俱樂部的財產無任何所有權或追索權。

第13條 俱樂部有權拒絕下列人士的入會申請：

1、在社會上行為不檢者，聲譽不佳者；

2、有違法犯罪記錄者；

3、有不良資信記錄者；

4、有損本俱樂部或擾亂本俱樂部秩序者。第14條會員資料

1、會員提供給俱樂部的所有資料均屬自愿，并自行對資料的真實性和有效性負責。

2、會員的通訊方式、住址、職務等相關資料變更時，應于10個工作日之內通知俱樂部變更其資料，以方便聯絡。法人會員的指定人員已經不再是該企業或社團雇員時，企業或社團應立即通知俱樂部終止該人員代表該企業或社團參加俱樂部活動的權利，并收回交給該人員的會員卡等相關資料。否則，因此給會員本人造成損失的，自行負責。

3、會員同意俱樂部在不涉及會員隱私和損害會員利益情況下，分享、使用和更新、整理所提供的個人信息資料。第15條 會籍喪失

1、會員有下列行為之一的，俱樂部有權取消其會員資格:(1)不遵守俱樂部章程及相關管理制度，或觸犯國家法律法規規定的；(2)行為和言辭嚴重損毀俱樂部形象聲譽和損害俱樂部利益的；

(3)逾期未交納年會費和其他有關活動費用，妨礙本俱樂部的正常運營的；(4)會員卡未注資超過3個月，且在俱樂部書面通知1個月之后仍未繳納的；(5)自動退會、消亡的。

2、會員會籍被終止后，會員相應的權益也將被終止，會員VIP卡須立即交回俱樂部。

3、會員自動退出俱樂部，需將VIP卡及退會書面通知書一并交于俱樂部。

第四章 會員權益與義務

第16條 會員權益

本俱樂部會員享有以下權益：

1、免費或特惠享用俱樂部提供的特定產品、服務及設施；

2、享受俱樂部會員積分獎勵計劃；

3、享受俱樂部度假交換計劃；

4、享受XXXX大飯店的相關消費優惠折扣；

5、享有俱樂部會員優先預訂權和會員專屬服務；

6、參加俱樂部舉辦的各類主題活動(如會員聚會、休閑沙龍、時尚 PARTY、專題講座、培訓進階)、商務活動或其它聯誼活動、信息交流活動；

7、會員可收到由俱樂部不定期送出的禮品；

8、會員可提前收到XXXX大飯店相關資料；

9、會員在俱樂部的安排下可優先參觀XXXX現場及銷售示范單位；

10、免費領取XXXX有限公司最新推出的樓盤資料；

11、會員可通過俱樂部了解購買房產的相關知識，俱樂部將盡量向會員提供有關置業安居方面的專業服務；

12、對俱樂部管理有監督、建議和批評權；

13、享受俱樂部提供的其他服務。第17條 會員義務

1、會員應遵守國家法律、法規；

2、會員應遵守本章程及俱樂部其他有關規定，并維護俱樂部的合法權益和聲譽；

3、會員應提供真實、準確的個人資料或會員企業資料，供俱樂部所有同級別會員使用，如有變動，須及時以書面形式通知俱樂部；

4、會員需明白在俱樂部活動中的言論僅代表該會員的個人觀點，與俱樂部無關；

5、會員應積極參加俱樂部舉辦的各種活動；

6、會員應按期交納會費及俱樂部明示的其他費用；

7、會員應接受俱樂部的日常管理和監督；

8、會員記名卡不得私自轉借使用，會員對其會員卡之持卡人在俱樂部的一切行為負有責任；

9、會員有義務督促其家屬和賓客遵守本章程和俱樂部各項規定，并應對未成年家屬在俱樂部的活動承擔相應責任。

第五章 會員VIP卡

第18條 申請人入會申請經審核接納后，將獲得由俱樂部發給的會員VIP卡。

第19條 會員VIP卡分為金卡會員、銀卡會員等，俱樂部將根據申請人的情況發放相應卡種，并享受不同級別的優惠和服務。

第20條 記名會員VIP卡僅供會員個人使用，轉借無效。

第21條 VIP卡是會員享受俱樂部各項權利的憑證。會員參加俱樂部組織的各項活動時，應出示VIP卡，否則俱樂部有權拒絕提供服務。

第22條 會員VIP卡一律采用磁卡管理，各消費收費處均安裝有讀卡器和電腦系統。第23條 會員在俱樂部規定區內的所有消費，以會員VIP卡方式結算方可享受會員優惠待遇和服務。

第24條 會員遺失VIP卡時，應盡快通知俱樂部掛失。俱樂部對由此導致的后果不負任何責任。

第六章 俱樂部理事會

第25條 理事會

1、俱樂部設立理事會,為俱樂部咨詢、議事、監督機構。

2、理事會設立理事長1人(可由總經理兼任)、秘書1人,視情況聘請名譽理事長、名譽理事若干名。

3、理事會每屆任期三年,一年召開兩次理事會議,遇特殊情況可召開特別會議。

4、理事會職能:(1)審查通過俱樂部的各種規章制度;(2)審核、批準會員入會或轉讓的申請;(3)選舉、任免俱樂部管理人員;(4)審查通過俱樂部管理方案、工作報告、財務報告和收費標準;(5)決定其他重大事項。

5、理事會普通決議應半數以上理事通過,章程修改及特別決議應三分之二以上理事同意通過。

6、理事會成員。

(1)首屆理事會成員由俱樂部主辦單位提名組成;(2)其他各屆理事會由全體會員或會員代表選舉產生。

7、俱樂部每年劃撥一筆理事會工作經費。

8、理事會閉會期間,由理事長、副理事長、秘書代表理事會行使職權。

第26條 總經理

1、俱樂部實行理事會領導下的總經理負責制。

2、總經理職責:(1)執行理事會各項決議,提出工作報告;(2)主持俱樂部日常經營管理活動;(3)擬訂俱樂部機構和管理制度,報理事會審核批準;(4)提請任免俱樂部高級管理人員;(5)決定聘用或解聘俱樂部工作人員;(6)理事會授予的其他職責。

3、理事會成員、總經理和其他工作人員,不得從事與俱樂部利益沖突的工作。第27條 財務會計

1、俱樂部按國家有關規定,制定相應的財務管理制度。

2、俱樂部按規定向會員報告俱樂部財務狀況。

3、俱樂部盈利時,須辦理稅務登記,依法納稅。

4、俱樂部調整各項收費項目和標準,須遵守程序辦理。

第七章 俱樂部終止運作

第28條 俱樂部有權于任何時候終止俱樂部的運作。在俱樂部的運作終止后，會員的一切權益優惠即告終止。

第29條 在任何情況下，會員不得并不能因俱樂部終止運作，而向俱樂部、XXXX投資有限公司及XXXX大飯店提出任何性質的索賠及要求。

第30條 俱樂部無須為任何因會員的會籍或與會籍關聯而直接、間接導致或引起的任何性質的損失、索價、費用、收費或支出，向任何會員或任何其他人士承擔法律責任。第31條 俱樂部有權隨時更改會員章程，并以俱樂部認為合適的任何方式通知會員。

第七章 其他

第32條 會員加入本俱樂部，即視為同意本章程的規定。

第33條 本章程是為會員提供服務的基本準則，并在今后服務過程中不斷修正完善。第34條 本章程未能述盡之條款和細節，將另行制定細則或附則。

第35條 俱樂部入會申請表格的相關條款及其他細則或附則，均視為本章程的組成部分。第36條 XXXX有限公司對本章程各條款保有最終解釋權和修改權。第37條 本章程自俱樂部成立之日起生效。