第一篇：鹽化工總廠2010年度保密工作總結

鹽化工總廠2010年度保密工作總結

(二0一0年十二月十五日)

2010年，是鹽化工總廠重新定位之后，實現扭虧脫困、加快發展的關鍵一年。鹽化工總廠保密工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實局保密委員會的文件精神，按照油田保密工作目標責任管理考核的要求，抓好保密教育，強化日常管理，突出保密重點，細化保密措施，不斷提高保密工作日常化、規范化水平，積極推動全廠經濟的全面健康發展。

一、認真組織《保密法》的宣貫工作

在保密法的宣貫工作中，總廠保密辦不僅黨委文件形式轉發了《江漢油田保密要害部門、部位保密管理實施細則》要求各黨支部認真組織學習，購買了《國家保密法》、《國家保密法（釋義）》、《保密技術防范常識》，將局保密辦舉辦的《保密知識學習月刊》等學習資料書籍發到各黨支部，在總廠櫥窗內制作了以“普及保密知識，提高保密意識”為主題的宣傳欄，在工廠醒目位置懸掛“保密宣傳圖冊”，并要求廠辦公室等7個機關部門制作了黑板報，供機關人員學習，使機關工作人員牢固樹立企業利益高于一切、保守秘密人人有責的觀念。因為保密要害部門大部分是機關部門，所以在保密教育上，我們以黨委文件形式轉發了《江漢油田保密要害部門、部位保密管理實施細則》要求各黨支部認真組織學習，購買了《國家保密法》、《國 —1—

家保密法（釋義）》、《保密技術防范常識》，將局保密辦舉辦的《保密知識學習月刊》等學習資料書籍發到機關各個支部，在總廠櫥窗內制作了以“普及保密知識，提高保密意識”為主題的宣傳欄，在工廠醒目位置懸掛“保密宣傳圖冊”，并要求廠辦公室等7個機關部門制作了黑板報，供機關人員學習，使機關工作人員牢固樹立企業利益高于一切、保守秘密人人有責的觀念。

二、強化保密責任制的落實

總廠主管領導十分重視領導干部保密工作責任制的落實，在生產會、中層干部會、年終總結會上多次強調，各單位、機關各部門主要負責人是本單位、本部門保密工作的第一責任人，要切實負起領導責任。今年年初，還在第十三次崗位責任制檢查中，對各崗位責任制進行了修訂，增加了保密職責，并且在崗檢中添加了對保密工作的檢查考核。開展保密工作目標管理以來，總廠黨委已經把保密工作列入《黨委理論學習中心組學習計劃》和“黨建和思想政治工作要點”中，并抓好落實。黨委中心組不僅帶頭學習和研究保密工作8次，并結合工廠實際，認真分析討論保密工作面臨的形勢和存在的問題，做到保密工作與業務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處，真正做到“保安全、保發展”。

三、抓好信息安全保密管理

對于信息安全的管理，總廠保密辦每年組織兩次以上的抽查。今年，總廠保密辦以鹽化辦發（2010）6號文件的形式，在全廠范圍內對計算機信息系統安全開展保密專項檢查做出了明確安排。9月16日，廠保密辦公室聯合技術質量部對總廠10個保密要害部門、4個保密要害部位的日常保密工作進行抽查，對涉密人員使用的計算機型號、網絡接入情況進行摸排，對74名涉密崗位工作人員宣講保密法規、保密管理制度以及保護計算機信息安全的一些辦法，檢查中也發現了保密工作存在的一些薄弱環節，例如保密教育的力度不夠，部分涉密人員的保密意識不強，計算機沒有設置保護密碼或密碼過于簡單，移動存儲介質管理混亂等問題，檢查人員將檢查結果向各部門負責人進行了通報，廠保密辦工作人員對涉密人員進行了現場保密教育，對檢查的問題提出了整改措施，并要求涉密計算機要從總廠中心機房接入互聯網。9月24日，又對整改的情況進行了一次督查，對涉密人員再次進行了現場保密教育。對于涉密計算機的管理，技術質量部正準備重新修訂《鹽化工總廠計算機信息網絡管理規定》和《移動存儲介質的管理暫行規定》，對涉密的計算機進行重新界定和登記造冊,總廠中心機房將定期對涉密計算機IP進行掃描，提示涉密計算機修補漏洞。

四、針對工廠保密重點，強化各項保密措施

近幾年來，我廠的漂粉精產品最近吸引了許多“關注”的目光，其原因就是，漂粉精效益很好，特別是在金融危機中顯示出了很強的抗風險能力，競爭優勢明顯，周邊的民營企業紛紛想在漂粉精市場分一杯羹。而漂粉精核心技術是總廠保密工作的重點，保護好漂粉精技術就是保護了鹽化工總廠全體職工的根本利益，總廠主要領導大會上說、小會上講，就是要讓全體員工統一認識，不斷提高保密意識。去年，宜昌新銳化工準備擬建年產1萬噸漂粉精裝置，而目前鈉法漂粉精在湖北僅江漢鹽化工一家，且經過多年的國產化技術改造，生產工藝和設備也日漸成熟。因新銳化工與我廠有業務往來，該廠提出要來參觀，為保護漂粉精核心技術的安全，廠領導果斷拒絕了新銳化工的要求，同時將逐步減少與其業務往來。今年8月30日，總廠保密辦接到濟市吳辰進出口有限公司的通報，英慧紙業正在上馬漂粉精裝置，總廠主管領導高度重視，并作出批示，“請黨委工作、技術部加強漂粉精生產經營銷售技術經濟保密工作，請經營計劃部法律辦牽頭對英慧紙業的漂粉精生產是否有侵權行為組織有關部門進行一次評估，報總廠領導決策”。廠保密辦及時行動，與漂粉精關鍵設備制造企業聯系，向他們講明違反漂粉精關鍵設備制造的保密協議的厲害關系，并在工廠內部開展了漂粉精技術保密自查工作。

一是嚴格落實外來人員參觀訪問制度。漂粉精裝置禁止非裝置人員進入，確因工作需要進入裝置區參觀時，須經總廠保密委員會或主要領導審核同意，并派專人全程陪同，陪同人員必須按事先確定、審核批準的路線、地點帶領參觀，進入中控室須在《鹽化工總廠參觀訪問登記本》上進行登記。

二是今年6月12日，組織涉密崗位20余人召開了保密教育現場會，銷毀多余的有關漂粉精生產的設計圖紙和技術資料，杜絕漂粉精生產技術資料的外流，保護好漂粉精生產核心技術。

10月20日又將檔案室多余的漂粉精資料進行了集中銷毀。

三是在全廠保密要害部門部位、涉密會議室粘貼“禁止照相、攝像”的警示牌，組織漂粉精廠涉密和技術人員和非涉密的崗位操作人員一起學習保密管理的相關制度，以提高全員保密防范意識。

在今后的工作中，總廠保密辦將以更加負責的精神，更加嚴謹的作風，更加細致的工作，抓好保密工作，促進我廠保密工作上水平、上臺階，努力為工廠的生產經營和發展創造良好的環境和條件。

第二篇：鹽化工總廠二0一一年黨辦工作總結

鹽化工總廠二0一一年黨辦工作總結

2011年，是?十二五?開局之年，也是鹽化工總廠建設一期工程、規劃實施二期工程的承上啟下之年。一年來，我們在總廠黨委的正確領導下，結合黨務工作特點，緊緊圍繞總廠中心工作，充分行使黨委工作部服務黨委、服務機關、服務基層的工作職能，推動?為民服務創先爭優?、?打造高度負責任、高度受尊敬企業?員工大討論和?油田是我家?系列主題活動的深入開展，主動做好組織、協調、推動和落實工作，較好地發揮了黨委工作部門的作用。現將一年來的工作總結如下：

一、服務黨委中心組，抓好政治理論學習

黨委工作部在服務黨委中心組學習上，創新學習形式，豐富學習內容，使黨委中心組學習收到了良好的效果。安排上求“細”，力求突出學習重點。一是嚴把學習內容落實關。制定了《黨委中心組理論學習計劃》，在擬定學習計劃、指定學習范圍的同時，提練重點內容，提高學習效率。在學習主題的確立上既注重對執行能力建設、科學發展觀、構建和諧社會、黨的先進性建設等方面內容的學習，也注重加強工廠發展相關政策的學習。二是嚴把知識鞏固關。為讓所學知識真正入腦、入心，做到學以致用，轉化為能力，每名成員都認真做筆記，撰寫心得體會，做到帶著問題學習、帶著責任學習、帶著使命學習。三是嚴把學習責任關。制定了《黨委中心組學習制度》，堅持每月2次的集中學習。從考勤、筆記、學時等幾個方面嚴格要求，保證學習效果。今年來，先后專題學習了胡錦濤總書記?七一?重要講話精神、黨的十七屆六中全會精神、油田重點工作部署會精神、《從政提醒》、《江漢油田?十二五?規劃》、《國有企業的責任及對?一把手?能力和素質要求》等22次，觀看了《偉大的道路——慶祝建黨90周年》、《貪之悔》等電教片、視頻15場次，寫調研報告9篇，共88個學時，參學人員出勤率達到95%，提高了領導干部的科學決策水平。

形式上求“新”，創新中心組學習方法。跳出?一人念經，大家聽?的老套模式，積極探索新的、實用的學習方法。首先，先分散自學，后集中討論學。為了讓中心組學習不流于形式，中心組學習前兩天，中心組學習秘書就把學習資料、討論主題以及相關要求分發到中心組成員手中。在中心組學習過程中，學員要結合實際參與討論。在?負責任、受尊敬?大討論活動中，8名中心組成員事先準備，集中交流時均結合各自分管工作進行了詳實的論述，形成了?當前推動工廠發展、發展成果與職工共享是‘負責任、受尊敬’企業?的共識。其次，組織開展經常性的中心組擴大學習，實現?全員學習?。今年來，先后開展了清正廉潔輔導講座、向楊善洲同志學習、學習省直機關治庸問責工作動員大會講話精神

等中心組擴大學習6次。三是學研結合更好地指導實際工作。針對工作中遇到的實際問題，中心組成員的學習調研課題，均結合自身崗位，自由選課，報中心組秘書備案。完成調研后，將學習調研成果在中心組學習會上交流發布，其他成員提出意見和建議，相互取長補短，提升調研水平。今年，總廠領導班子成員結合工廠生產經營管理和隊伍建設實際開展調查研究，撰寫了《做好?三種人? 筑牢?防火墻?》等優秀調研論文，提高了理論聯系實際，調研指導工作的水平。

二、服務生產經營，抓好隊伍思想教育

準確把握職工思想動態。為充分了解職工的所思所想，全面真實地掌握隊伍思想動態，我們堅持以車間為單位，每季度分析一次職工隊伍思想狀況；總廠黨群部門工作人員堅持定期深入基層一線，通過召開職工思想動態分析會、開展職工思想問卷調查和經常性的交心談心，定期組織召開職工思想動態分析的專題支部書記例會，及時掌握職工隊伍思想主流、隊伍中存在的共性問題及關心的熱點。對職工反映集中、較為突出的問題，進行認真細致的疏理、歸類和分析，將其劃分為可以立即解決的、需要教育引導的、需要解釋說明的和需要研究探討的問題四類，為有針對性地做好職工思想工作、穩定隊伍、做好決策提供了參考依據。

扎實開展形勢任務教育。年初時認真貫徹上級會議精神，明確全年工作思路，確保各項工作開好頭，起好步。重

點宣講了油田?十二五?發展規劃、局領導在局職代會上的講話及總廠職代會精神，既分析面臨的形勢，又指出工廠在資源、市場、核心技術等方面的優勢，層層傳遞壓力，堅定信心，鼓舞士氣。二季度，針對化工市場行情向好的形勢，及時宣傳可喜局面，發動職工把握生產時機開足馬力生產，保證時間過半、完成任務過半。三季度，根據夏季安全生產特點，及時宣講安全文化理念，號召職工增強崗位責任心，勤巡檢，嚴操作，以實際行動踐行?我的崗位我盡心盡責，我的工作我盡心盡力，我的任務我堅決完成?。四季度，面臨氯氣價格跌至低谷的不利形勢，引導職工增強憂患意識，對外加大銷售力度，對內嚴格控制生產成本，齊心協力挑戰困難，向全年產量任務目標沖刺。

不斷加大典型宣傳力度。堅持貼近生產經營、貼近職工群眾，大力宣揚先進典型，弘揚愛廠敬業主旋律，發揮積極向上的輿論導向作用。讓各類模范標兵、青年崗位能手、技術能手的形象和先進事跡進櫥窗、上網頁、入人心。積極發揮典型的引領示范作用，我們分別開展了以創高產為主要內容的?產量擂臺賽?、?生產龍虎榜?；以提高機關工作水平為主要內容的?比服務質量、比工作效率、比安全生產、比成本控制?的?四比?活動；以發揮黨員先鋒模范作用為主要內容的?黨員突擊隊?、?黨員帶動工程?等活動，大力宣傳在各類競賽中表現突出的先進集體和個人。?為民服務創

先爭優?、?油田是我家?、?比學趕幫超?等主題鮮明的各類競賽和宣傳教育，較好地激發了干部職工的工作熱情，營造出學習先進、趕超先進、爭當先進的良好風尚。今年，共編發《政工簡報》18期，向江漢石油報、中國石化報、中國化工報投稿230篇，向油田電視臺、中石化電視臺報送新聞52條，發揮了積極向上的正確輿論導向作用。

三、服務基層單位，抓好督辦協調

今年黨辦在人員少，事務雜的情況下，除認真完成職責范圍內的工作外，還能主動抓好黨委工作部門工作的協調，牽頭檢查考核基層黨務工作，抓好基層黨建目標考核工作的督辦及組織有關會議。我們堅持召開科務會，牽頭籌備黨支部書記工作例會，講評支部工作情況。在召開2011鹽化工總廠黨員領導干部民主生活會之前，我們采取基層走訪、個別談話、下發意見和建議征集表等方式，向基層單位廣泛征求對總廠領導班子及班子成員在思想、工作、學習等方面的意見，整理出意見和建議共7個方面17條。在今年的兩次的崗位責任制大檢查中，黨辦結合實際不斷修訂完善了對基層黨務工作的考核細則，并牽頭對基層單位進行了認真、細致的考核評比。在下半年的崗檢前夕，還專門組織基層單位負責人、部門科室長、車間干部赴江漢采油廠采油七隊、?王一?聯合站、廣一站、廣5-11井場等地現場觀摩，學習兄弟單位在生產管理、黨建文化等方面的先進經驗和特

色做法，提高干部創新力和執行力。我們還牽頭組織了唱紅歌文藝晚會、黨史知識競賽、高舉團旗跟黨走主題團日活動等建黨90周年系列慶祝活動，受到了廠黨委的高度贊揚。其中，送演節目《紅巖英魂》在油田五七片區紅歌賽中獲舞蹈類一等獎。此外，黨辦經常同生產經營、行政、技術部門聯系，參與生產經營、勞動紀律等工作的協調督辦，抓落實，較好的發揮了黨委工作部門的職能作用。

四、服務上級主管部門，抓好信息報送

今年，因人事變動，黨委辦公室秘書崗做到換人不換思路，工作不斷線、不掉檔。新來的同志能堅持學習政治理論和業務知識，不斷提高理論水平和寫作能力，盡快進入工作角色，熟練網上辦公系統提高操作水平，提高辦事效率。在完善黨委信息定期報送方面，積極采編本單位有關工廠發展、生產經營、項目建設、黨建、思想政治工作、精神文明建設等方面的信息，及時上報給局黨辦。全年共完成黨委工作月報12期，工作總結4份，黨辦信息報送54條，2條信息分別被局黨辦采用和錄用。傳閱各類文件100余份，收局黨委文件78份，簽發總廠黨委文件27份，印制約1000余份，完成各種匯報材料、領導講話稿約20萬字。

鹽化工總廠黨委工作部2011年12月14日

第三篇：鹽化工總廠成品站員工苦鉆“旁門技術”

鼓勵一專多能提升技術實力

鹽化工總廠成品站員工苦鉆“旁門技術”

4月21日，倉庫保管員張俊英利用午餐時間向司磅員金文麗學習重車稱重的操作知識，這是鹽化工總廠成品站員工打破工種界限，培養“一專多能”型人才的一個縮影。

鹽化工總廠成品站主要承擔全廠發貨工作任務，近年來，隨著新設備陸續投產，產量的增加，發貨工作量大幅增加，而成品站發貨員嚴重不足，為了提高工作效率，確保發貨及時率，擴大產品銷量，急需一批“一專多能”型技術工人。對此，該站啟動了復合型人才培養工程，建立起良好的激勵機制和約束機制，全力打造高素質技術工人隊伍。

該站制定了跨工種、跨崗位的員工培訓計劃，不定期舉行技術練賽活動，對優勝者給予一定的物質獎勵。他們還將培訓情況納入員工工作業績考核范圍，作為年終評模選優、選拔基層車間干部的基本條件，對技術突出的員工破格提拔任用，鼓勵員工多學技術。與此同時，他們還積極為員工學技術創造條件，購買了培訓教材，聘請實踐經驗豐富的技術人員、生產骨干為兼職教師，給員工講課。選派生產骨干參加油田、總廠各種專業技術培訓班，提高他們的理論和實際操作技能。他們還經常開展群眾性技術比武、師徒“傳幫帶”等活動，幫助職工練就技術“絕活”。

如今，該廠已有60%的員工掌握了兩門以上技術，25%的員工精通3門以上技術，有多名員工在油田技術比武中取得名次，有效地解決了勞動力不足的矛盾，連續三年發貨合格率保持在100%，受到客戶的好評。（朱琴娥）

第四篇：鹽化工實訓室 Microsoft Word 文檔

一、傳熱單元實訓室：

換熱器為工業領域常見設備，各類不同的換熱器在化工企業承擔著重要作用。換熱器不但作為一個單獨的化工單元操作，而且在其他生產裝置中也常常帶有換熱過程或換熱部分，如精餾裝置中的回流冷凝器、再沸器、蒸發中的加熱部分等。通過實驗實訓操作，學生可觀察套管換熱器內水蒸汽在水平管外壁上的冷凝現象。可觀察和測定各種換熱器的總傳熱系數。更主要是學會工業常見換熱器的操作及工藝參數調節方法。

二、精餾單元實訓室：

精餾是分離液體混合物最常用的一種操作，在化工、醫藥、煉油等領域得到了廣泛的應用。精餾是同時進行傳熱和傳質的過程，為實現精餾過程，需要為該過程提供物料的貯存、輸送、傳熱、分離、控制等設備和儀表。本裝置能進行精餾操作的開停車訓練及常見事故的處理，也能作為化工總控工的培訓及鑒定場所。

三、干燥單元實訓室：

干燥是去除固體物料濕分的單元操作方式。本實訓室可進行干燥的實操訓練使學生能夠熟悉流化干燥設備的流程和工作原理及開停車訓練及常見事故處理。也可作為化工總控工的培訓及鑒定場所。

四、吸收-解吸單元實訓室

氣體的吸收與解吸裝置為化工的常見裝置，在氣體凈化中常使用溶劑來吸收有害氣體，保證合格的原料氣供給，在合成氨、石油化工中原料氣的凈化過程中均有廣泛應用。也可作為化工總控工的培訓及鑒定場所。

五、過濾單元實訓室

板框過濾機是歷史最久，目前仍在普遍使用的工業過濾機，板框過濾機結構簡單，實用性強，在污水處理系統、無機鹽內生產、醫藥化工領域都得到廣泛應用。

六、蒸發單元實訓室：

能進行蒸發操作的開停車訓練及常見事故處理，也可作為化工操作工的培訓場所。

七、萃取單元實訓室

液-液萃取裝置為化工的常見裝置，在無機化工、石油化工、醫藥化工、食品化工中均有廣泛應用。該實訓裝置可進行萃取塔的開停車訓練及常見事故處理，也可化工總控工中高級工的培訓及鑒定場所。

八、管路拆裝單元實訓室：

管路拆裝是化工專業類學生實踐實訓的重要科目，本方案的實施載體是一套化工系統中最基礎和最常用的經典水流體輸送系統，實訓過程中考察學生對該化工流程和管道系統的識圖、搭建、開車、試運行和檢修等過程，從而使學生認知化工系統的安裝與運行。也可作為化工總控工總高級工的培訓及鑒定場所。

九、流體輸送單元實訓室：

流體指具有流動性的物體，包括液體和氣體，化工生產中所處理的物料大多為流體。這些物料在生產過程中往往需要從一個車間轉移到另一個車間，從一個設備轉移到另一個設備。因此，流體輸送是化工生產中最常見的單元操作。

十、化工仿真實訓室：

化工仿真實訓室能滿足化工工藝、化工分析專業的學生進行仿真訓練，也可以作為化工工藝操作工中高級工的技能鑒定場所。

十一、流化床反應裝置實訓室：

氣固相催化流化床反應器是一種在反應器內由氣流作用使催化劑細粒子上下翻滾作劇烈運動的床型。它的換熱效果比固定床優越，能及時把反應熱移走，床層溫度均勻，避免產物產生過熱現象，提高了催化劑的反應效率。故流化床在許多有機反應中得到應用，如乙醇脫水、石油催化裂化、烷烴催化脫氫等都有工業規模生產，在實驗室用流化床研究催化劑和工藝條件對產品開發有重大作用。

本實訓室設置一套流化床反應器，裝置采用人工智能控制系統，可自動控制床內上、中、下三段加熱溫度，并連有計算機模擬仿真操作。床內設有螺旋狀擋板，可使無騰涌、溝流現象產生。反應器擴大段置有過濾器，可防止粉塵飛出。流程中采用兩條氣路、一條液路，可作氣體進料、汽液混合進料或液體進料及惰性氣體吹掃使用，反應后的產物采用冷凝器和氣液分離器將液體與氣體分離后分析、計量。在設備上附有與不銹鋼流化床相同尺寸的玻璃流化床，可進行冷態流化床性能試驗，可直觀了解整個流化狀態，加深感性認識。可作為化工總控工中高級工的培訓及鑒定場所。

十二、固定床反應裝置實訓室：

本實訓室還設置一套用于氣固相催化反應與分離的實驗實訓。裝置分為反應系統及精制分離系統兩部分，前者全部為不銹鋼材料制，后者為玻璃填料塔。

反應系統部份為固定床反應器，采用凸面乳頭連接中間加柔性石墨墊及螺帽擰緊密封，加熱采用管式加熱爐，為三段電加熱，自動控溫。反應器可從爐中拉出，能方便地裝填催化劑。管路部分采用卡套式和硅橡膠密封墊連接方式，流程布局合理。控溫采用智能化精度較高的溫度控制儀表。儀表測溫與控溫可任意選用各種類型溫度傳感器，使用時極其方便，本裝置采用帶補償導線的K型熱電偶。

分離系統為兩個帶透明膜電加熱保溫的填料塔組成，能穩定的進行連續操作。反應產物經直管冷凝器進入氣液分離器，液體進入帶有冷卻水的油水分離器，油層排出后進入第一級精餾塔，塔頂脫出未反應的乙苯，釜液進入第二精餾塔，最后在二塔頂部流出純度較高的苯乙烯。

反應操作界面結構分為兩大部分：第一部分為溫度自動測量顯示及控制儀表組成的儀表柜，其中電路選用了固態繼電器的電子控制單元。結構緊湊，性能可靠,操作簡便。第二部分為流程，有控制吹掃氣流量的不銹鋼調節閥門、轉子流量計、濕式流量計、預熱器、反應器、氣液分離器、油水分離器、雙柱塞加料泵等組成的操作流程。

上述裝置既可承擔學生氣固相合成反應工藝實驗實訓，又可進行科研。通過該裝置，可對氣固相化學反應的原料配比、反應溫度、反應壓力、反應轉化率、產品收率、反應動力學、反應熱力學等方面進行學生實驗實訓和教師科研。是典型的產學研、教學做一體化的實驗實訓平臺。

第五篇：濟南文鹽化工有限公司簡介

尊敬的客戶：

您好，本公司是文通鉀鹽集團有限公司在山東設立的銷售分公司，負責管理山東地區的碳酸鉀、硝酸鉀、硝酸鈣、硝酸銨鈣、氯化銨、硝酸鈉、亞硝酸鈉、硫酸鉀和碳酸氫鉀等化工產品的銷售（批發和零售）業務。

我集團的生產基地在山西，營銷總部在上海，有著資源和信息的雙重優勢。文通集團是全球最大的碳酸鉀和全國最大的硝酸鉀生產企業，屬于山西省重點保護的十戶非國有企業之一，質量保證體系嚴密，通過了ISO9001國際質量體系認證。依托文通集團的鼎力支持，本公司堅持將客戶的需要作為服務的第一目標，并建立了一整套相應的售后服務體系。

我們愿結識更多的朋友，真誠地期待著與您的合作！

公司名稱：濟南文鹽化工有限公司

公司地址：濟南市歷城區二環東路3218號發展大廈A座401室 電話：0531-88111496

傳真：0531-88111496

聯系人:李經理***

郵編：250100