第一篇：城東南供電所對專線用戶供電方案進(jìn)行指導(dǎo)

城東南供電所對專線用戶供電方案進(jìn)行指導(dǎo)

8月3日下午2點30分，在城東南供電所會議室召開了關(guān)于用電大企業(yè)銳泰機(jī)械業(yè)擴(kuò)增容放專線供電的座談會。會議由凌健局長主持召開，參加會議代表的還有銳泰機(jī)械、城東南供電所、生技科、多經(jīng)公司、設(shè)計室、尚田鎮(zhèn)政府。銳泰機(jī)械位于尚田鎮(zhèn)木吉林村是當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)，目前由110千伏樓巖變10千伏木吉D311線供電，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展擴(kuò)建，現(xiàn)今的生產(chǎn)規(guī)模以無法達(dá)到企業(yè)發(fā)展的要求。銳泰機(jī)械擴(kuò)建180畝廠房，用電量由原來的3000千伏安增長到8450千伏安。為此，城東南供電所專門召集局領(lǐng)導(dǎo)，各部門精英，以及廠方代表專門研討此次工程。會上凌健局長發(fā)表談話表示，對于這種大企業(yè)用戶供電局將會竭盡所能確保供電要求，考慮到用戶供電要求高用電量大將采取放專線的方法來供電，由于線路通道距離長難度大，青苗賠償、政策處理問題是關(guān)鍵。線路間隔將由110千伏高樓變放出2條專線，長度約6.5公里，其中電纜長度2.6公里，架空線路約3.9公里。凌健局長還表示企業(yè)能夠提供相應(yīng)的廠區(qū)平面圖、高壓配電室方位，以及未來5內(nèi)企業(yè)的用電和發(fā)展方向，這對企業(yè)今后用電可靠性有很大的幫助。會上各部門就相難題疑點相互進(jìn)行探討，最終將通過現(xiàn)場查勘逐步確立供電方案。

如何縮短線路通道距離

第二篇：煤電公司黨委對基層黨組織工作進(jìn)行調(diào)研

第四期

河南平禹煤電有限責(zé)任公司黨委辦公室

二○○八年元月十三日

煤電公司黨委對基層黨組織工作進(jìn)行調(diào)研

元月7—10日，煤電公司黨委書記方國平、副書記姜偉峰、副書記、紀(jì)委書記趙鐵軍、工會主席王超帶領(lǐng)公司政工部室負(fù)責(zé)人，深入到公司7個基層黨委，2個直屬黨總支，對基層黨組織2007年目標(biāo)任務(wù)完成情況和2008年工作安排進(jìn)行調(diào)研。各單位黨政正職、副書記、紀(jì)委書記、工會主席、政工科室負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研會。

調(diào)研會上，各單位黨委（黨總支）書記對2007年的亮點工作進(jìn)行了匯報，對存在的不足進(jìn)行了認(rèn)真分析，對2008年的工作進(jìn)行精心梳理。

聽取匯報后，政工部室負(fù)責(zé)人結(jié)合部門工作，提出了指導(dǎo)性建議，姜書記、趙書記、王主席分別提出了具體要求。

煤電公司黨委書記方國平結(jié)合各單位不同情況作了重要講話。方書記強(qiáng)調(diào)：一是要超前謀劃。各單位對2008年的黨委工作，要高起點謀劃，超前安排，指標(biāo)要先進(jìn)，任務(wù)要明確，措施要具體，行動要迅速，效果要求實。二是要準(zhǔn)確定位。各單位要結(jié)合自身實際，科學(xué)估量自身在煤電公司所處的位次，肩負(fù)起促進(jìn)公司快發(fā)展、大發(fā)展的職責(zé)，為公司又快又好發(fā)展建功立業(yè)。三是要強(qiáng)化管理。要不斷完善管理制度、提高管理水平、杜塞管理漏洞，用一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績。四是加快發(fā)展。要把發(fā)展作為第一要務(wù)，伏下身子，真抓實干；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展；要把企業(yè)快速發(fā)展與和諧礦區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，真心實意為職工辦實事、解難事，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)表示有信心、有決心、有能力完成2008年各項工作，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的期望。這次調(diào)研工作，各單位都高度重視，進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，對2007年的工作總結(jié)實事求是，對問題剖析科學(xué)合理，2008年工作思路清晰，振奮人心，匯報材料各有特色，公司黨委辦公室將把各單位匯報材料在平禹網(wǎng)站上展評，供各單位相互學(xué)習(xí)、借鑒，促進(jìn)煤電公司各單位黨建工作整體推進(jìn)，開創(chuàng)煤電公司黨建工作新局面。公司黨委07工作調(diào)研 匯 報 材 料

2007工作匯報暨2008年工作打算

平禹煤電公司一礦黨委

2007年工作匯報

2007年,在煤電公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和煤電公司黨群各職能部門的精心指導(dǎo)及大力支持下,我們一礦黨委以活動為載體，以做實做細(xì)“四優(yōu)雙基”為支撐，以加強(qiáng)安全教育和強(qiáng)化現(xiàn)場管理為手段，緊緊圍繞礦井的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以此帶動職工隊伍建設(shè)，為打造本質(zhì)安全型礦井，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、主要指標(biāo)完成情況 1、1-12月份共生產(chǎn)出原煤70.8567萬噸。2、1-12月份完成掘進(jìn)進(jìn)尺9997.8m，修復(fù)巷道7150.6m。

3、思想政治工作逐步走向規(guī)范，班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，職工隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

4、確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

二、2007年工作的亮點

（一）突出三個強(qiáng)化

一是強(qiáng)化對外宣傳。今年來，我們圍繞中心，服務(wù)大局，高揚主旋律，打好主動仗。年初礦黨委就及時制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，堅持和健全完善了通訊員例會制度及季評好新聞等激勵機(jī)制，充分調(diào)動 其寫作積極性。全年對外上稿596篇，其中《平頂山礦工報》及市、省級以上報刊上稿128篇。

二是強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建。2007年我們扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，年初就制定了《平禹煤電公司一礦創(chuàng)建文明單位實施方案》、《平禹煤電公司一礦文明單位考核實施細(xì)則》等方案制度。同時把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化、分解落實到各個職能部門，形成全礦人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。投入資金制作了創(chuàng)建活動牌板，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。我礦自行車棚、井口信息中心、食堂服務(wù)組已榮獲集團(tuán)公司文明窗口稱號，2007年又申報公寓樓為“文明窗口”、食堂服務(wù)組為“文明示范窗口”，文明單位創(chuàng)建工作取得了可喜成果。

三是強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)良好風(fēng)尚。激發(fā)職工學(xué)文化、鉆技術(shù)、勇于創(chuàng)新的積極性，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）開展六項活動

一是扎實開展形勢教育活動。2007年，針對我礦復(fù)礦工程尚未結(jié)束，生產(chǎn)系統(tǒng)尚未形成，井下條件差等現(xiàn)狀，礦黨委緊緊圍繞煤電公司工作目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，利用廣播、電視、《宣傳信息》、黑板報、座談會、征文比賽等形式，先后開展了以“樹立新型資源觀、實施平禹大發(fā)展”為主題的討論實踐活動、文明過節(jié)宣傳教育活動、“雙定” 工作宣傳活動、“規(guī)范管理年”宣傳教育活動、“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育、“安全形勢教育”活動、“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約”宣傳教育活動、“全員摳成本、人人搞節(jié)約”宣傳教育活動、“內(nèi)部挖潛、降耗提效”教育活動，以及學(xué)習(xí)十七大精神宣傳活動等。活動中，共舉辦討論會、座談會16場，印發(fā)《宣傳信息》18期，《簡報》12期，制作廣播電視專題106期，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了自主創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新意識，并以良好的精神狀態(tài)全力以赴投入到本職工作中，為礦井各項改革措施的實施營造了良好的氛圍。

二是扎實開展“五好”黨組織創(chuàng)建活動。我們在開展“五好”黨組織創(chuàng)建中，落實了黨支部活動經(jīng)費，調(diào)整設(shè)臵了48個黨員安全責(zé)任崗和8個黨員先鋒崗。在基層支部開展了“雙創(chuàng)”活動，即創(chuàng)“五好”黨組織、創(chuàng)“五崗”黨員，從2月份起，各支部制訂了“雙創(chuàng)”規(guī)劃，全礦黨員寫出了創(chuàng)“五崗”黨員決心書；對支部活動室按標(biāo)準(zhǔn)要求完善整理，全部更換了排版；舉辦了黨的積極分子培訓(xùn)班，全年共培訓(xùn)入黨積極分子34人；舉辦了黨的知識有獎答題活動和黨的知識搶答賽；每季度組織全礦黨員上一次安全技術(shù)黨課，同時落實了“三會一課”制度；開展了黨員上崗反“三違”活動，每月不少于4次，元—12月份已組織反“三違”活動52次，查出各類不安隱患540余條，“三違”49人次。

三是開展了“樹立新型資源觀，實施平禹大發(fā)展”主題討論實踐活動。下發(fā)了專題文件，先后制作有關(guān)條幅7條，書寫標(biāo)語16條； 組織學(xué)習(xí)討論7次；組織開展有關(guān)征文活動一次，收到征文23篇，舉辦了“樹立新型資源觀，實施平禹大發(fā)展”演講比賽一次；開展了“全員摳成本，人人搞節(jié)約”征文活動，并將獲獎文章在《宣傳信息》上予以刊登，引導(dǎo)職工樹立節(jié)約意識。

四是開展了“查安全隱患、挖事故根源、提升安全管理水平”大討論活動。五月份，我礦安全質(zhì)量出現(xiàn)滑坡，我們組織全礦干部職工開展討論，從職工思想上存在的不安隱患，現(xiàn)場管理中存在的漏洞，技術(shù)管理上存在的問題，安全執(zhí)行力存在的問題等四個方面進(jìn)行剖析，找準(zhǔn)問題，制訂整改措施，并向全礦職工發(fā)出了“提升工程質(zhì)量和煤炭質(zhì)量，實現(xiàn)安全生產(chǎn)”的倡議書，提高了職工的思想認(rèn)識，收到了良好的效果，扭轉(zhuǎn)了被動局面。

五是開展感恩系列活動。為感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位對一礦的關(guān)心和支持，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，我們組織開展了感恩系列活動。把“感恩的心”歌曲、歌詞歌譜印發(fā)到科室、區(qū)隊和班組，并刻制了50幅光盤，組織職工教唱；組織職工寫感恩信500多封，開展了“感恩他人、奉獻(xiàn)企業(yè)”演講比賽活動；組織職工開展立足崗位做奉獻(xiàn)感恩實踐活動。

六是開展“四優(yōu)雙基”活動。2007年我們按照公司黨委的要求，深入開展了“四優(yōu)雙基”活動，優(yōu)秀執(zhí)行力方面：每月對煤電公司黨委布臵的工作都不折不扣的完成，開展了“三查、三抓”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“三不”、“三禁”的理念和工作紀(jì)律，加大對干部作風(fēng)的檢查力度；精心組織，成功承辦了煤電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議、安全工作會 議、雙先表彰工作會議、集團(tuán)公司戲劇、曲藝協(xié)會演出、煤電公司國慶文藝匯演等。優(yōu)秀親和力方面：設(shè)立了礦長信箱和黨風(fēng)廉政建設(shè)信箱，對職工的合理化建議實行獎勵措施；新建職工公寓樓和綜合樓投入使用；三個采煤隊和一個綜掘隊職工喜遷新居，并配備了服務(wù)管理人員和硬件設(shè)施；對職工更衣斗進(jìn)行了統(tǒng)一更換和調(diào)整；春節(jié)、燈節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”“六一”“十一”等節(jié)日，廣泛組織開展文體活動，活躍職工生活；2007年春節(jié)煤電公司統(tǒng)一不放假，為讓廣大職工渡過一個祥和、歡樂的新春佳節(jié)，礦井于大年初一組織了“礦山歡樂總動員”系列活動，營造出了濃厚的節(jié)日氛圍，礦領(lǐng)導(dǎo)還深入基層區(qū)隊向職工拜年并送去節(jié)日禮品。對家庭困難的黨員和職工進(jìn)行慰問，共慰問158戶，發(fā)放各種慰問金5萬多元；2007年5月份，礦井在開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育期間，投資近10萬元，為家屬區(qū)更換了供電線路，新安了變壓器，解決了電壓低，大功率電器不能正常使用的問題，使職工家屬渡過一個涼爽的夏季；為職工食堂添臵了消毒柜和碗筷，對職工餐廳兩臺大功率空調(diào)進(jìn)行了修理，并在職工餐廳安裝了彩色電視機(jī)等。優(yōu)秀建塑力方面：全礦各級干部嚴(yán)格帶班、值班和跟班，深入一線，靠前指揮，以身作則作表率，廉潔自律嚴(yán)要求，并實行嚴(yán)格的干部請銷假制度；對礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了治理，對不適應(yīng)形勢的各種牌版和標(biāo)識進(jìn)行了更換，共制作更換牌版和標(biāo)識牌70余塊；對新建的生產(chǎn)調(diào)度樓五樓進(jìn)行了裝修；對全礦職工推行了工作“六規(guī)范”和文明用語，禁止礦區(qū)不文明行為；對職工工資實行公開，讓廣大職工監(jiān)督，在全礦推行民主管理。優(yōu)秀創(chuàng)新力方面：制訂了黨 群部門考核獎懲機(jī)制，對政工部門和基層支部實行“四優(yōu)雙基”、“MRI”月度百分立體考核，每月部門將所做工作，圖文并茂地總結(jié)裝訂成冊，根據(jù)部門工作完成情況，采取由區(qū)隊支部書記評議、部門互評、黨委考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評的辦法，按得分多少排出名次，對獲得第一名的進(jìn)行獎勵，對排名倒數(shù)第一名且得分在70分以下的給予通報批評并罰款；規(guī)范了黨群部門的巡視、督查行為，實行掛牌上崗，雙向監(jiān)督；政工部門人員實行填寫工作日志，規(guī)范記錄每一天的工作情況；開展了職工代表和農(nóng)民工代表上崗巡視安全活動和黨員上崗反“三違”活動；礦黨委設(shè)立了月度工作督導(dǎo)組，每周對政工工作進(jìn)行督導(dǎo)和通報，保證各項工作落到實處；礦團(tuán)委公開競聘青安崗員，并使其享受中層管理干部的風(fēng)險金待遇，調(diào)動了青安崗員的積極性。礦工會先后開展了“十佳班組長”評比、“本質(zhì)安全人”評比、“追求卓越質(zhì)量、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”職工合理化建議金點子評比活動，引領(lǐng)職工積極投入到規(guī)范管理年活動中去。還定期開展了多層面的籃球?qū)官惡腿の缎晕捏w活動，活躍了職工業(yè)余文化生活。礦女工委堅持開展了協(xié)管服務(wù)日活動，把每月的10號、20號、30號定為義務(wù)奉獻(xiàn)日，深入到井口和職工宿舍為職工縫補衣服、拆洗被褥，解除他們的后顧之憂。基礎(chǔ)工作規(guī)范方面：按照公司黨委要求設(shè)臵了政工部門，配齊了人員，投資5萬余元高標(biāo)準(zhǔn)建成了礦、隊兩級“五好”黨組織活動創(chuàng)建室14個，完善了各項黨建工作制度。基層支部建設(shè)方面：對符合條件的區(qū)隊配齊了支部書記，并卓有成效的開展了支部工作，推進(jìn)了支部工作的規(guī)范化。2007年在煤電公司黨委“四優(yōu)雙基”考核中，我礦黨委基 礎(chǔ)得分月月排在全公司的前列。

（三）抓好三項工作

一是抓好廉政建設(shè)工作。礦黨委制訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，建立健全了紀(jì)檢工作“四員一站”組織，堅持每月召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會；堅持礦、隊務(wù)公開制度，礦井和區(qū)隊都分別設(shè)立了礦、隊務(wù)公開欄，同時加大了礦、隊務(wù)公開檢查力度；礦紀(jì)委、監(jiān)察科經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊檢查職工工資、獎金分配情況，征求職工意見。

二是抓好穩(wěn)定工作。礦黨委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的意見》，黨委與各支部簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，在16個區(qū)隊成立了治保會，建立健全了群防群治隊伍和不穩(wěn)定因素信息處臵網(wǎng)絡(luò)，實行了重點人包保責(zé)任制，堅持了信訪接待日制度，制訂了切實可行的應(yīng)急預(yù)案。同時，加強(qiáng)治安隊伍建設(shè)，充實了人員，完善了制度，強(qiáng)化了訓(xùn)練，加大了對不法分子的打擊力度，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

三是抓好后勤服務(wù)工作。我們堅持立足崗位服務(wù)一線的原則，開展“十佳”服務(wù)明星和“十星級服務(wù)窗口”評比活動，共評出各類“十佳”服務(wù)明星30名，十星級服務(wù)窗口8個，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。同時，堅持對礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和對職工餐廳、職工宿舍每周檢查制度，檢查結(jié)果在早辦會上通報，并實行管理與獎罰相結(jié)合。

三、存在的主要問題

1、安全基礎(chǔ)工作還存在一定薄弱環(huán)節(jié)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及企業(yè)文化創(chuàng)建工作的步伐不夠快。

2、“三違”現(xiàn)象仍時有發(fā)生,職工安全思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、個別領(lǐng)導(dǎo)干部對礦井有關(guān)廉政建設(shè)的文件制度落實不夠好，把關(guān)不嚴(yán)，存在一定的漏洞。

4、因受條件限制，職工文體娛樂活動開展受到一定影響。

一、指導(dǎo)思想：

2008年工作安排

2008年黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實煤電公司黨委會議精神，緊緊圍繞礦井發(fā)展實際，大力開展黨建和思想政治工作，把方向、建班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)，凝心聚力、求真務(wù)實、創(chuàng)新載體、激活機(jī)制，促進(jìn)全礦三個文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體思路：堅持一個指導(dǎo)，突出一個主題，培育三種文化，創(chuàng)新三個載體，達(dá)到一個和諧。

三、具體工作：

堅持一個指導(dǎo)——堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)。主要是按照集團(tuán)公司黨委和煤電公司黨委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實工作，并以此為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，調(diào)動一切積極因素，努力促進(jìn)2008年全礦各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

突出一個主題——“五好”黨組織創(chuàng)建

主要抓好五個方面的建設(shè)。即領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：一是著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”。大力加強(qiáng)各級班子的思想政治建設(shè)，利用理論中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論素質(zhì)。二是按照“倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定”的要求，深入開展增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，認(rèn)真貫徹 執(zhí)行班子團(tuán)結(jié)的各項規(guī)定，嚴(yán)格落實思想常見面、工作常商量、情況常溝通制度，講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為更加團(tuán)結(jié)，更加務(wù)實，更具凝聚力、創(chuàng)新力的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。三是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好廉潔自律教育，認(rèn)真搞好監(jiān)督防范，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)和礦風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

2、基層黨支部建設(shè)：一是進(jìn)一步健全落實基層黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，實行基層黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核和獎勵辦法，不斷增強(qiáng)黨支部書記的責(zé)任感和壓力感。二是健全基層黨支部班子，尤其是選好配強(qiáng)黨支部書記，不斷增強(qiáng)基層黨支部工作的活力。狠抓黨支部班子和黨員素質(zhì)的提高這個根本，堅持不懈地抓好對黨支部一班人特別是新任黨支部書記的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其工作水平。三是把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開展好黨的各項活動，使之經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。使全礦黨的基層組織始終成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾開拓奮進(jìn)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

3、黨員隊伍建設(shè)：一是不斷加強(qiáng)黨員隊伍的教育和管理，進(jìn)一步健全完善創(chuàng)“五崗”黨員的長效機(jī)制，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，認(rèn)真抓好每年一次的黨員集中輪訓(xùn)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。二是注重加強(qiáng)退休黨員的教育和管理，使之在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。三是認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補充新鮮血液。四是深入開展?fàn)巹?chuàng)“思想優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀，作風(fēng)優(yōu)良”三優(yōu)黨員 活動，圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步深化黨員“安全責(zé)任崗”活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，加大考核力度，增強(qiáng)活動效果。

4、專業(yè)人才隊伍建設(shè)：一是有計劃、有步驟地組織職工參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)班，不斷提高職工的崗位專業(yè)理論和操作技能水平。積極選派思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠ぃ貏e是青年職工參加上級業(yè)務(wù)部門舉辦的高級工、技師、高級技師的培訓(xùn)。通過走出去學(xué)習(xí)深造、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成才、個人自學(xué)提高等多種方式，加快人才培育。二是以提高創(chuàng)新能力和安全生產(chǎn)管理水平為核心，加快培養(yǎng)礦井急需人才，把吸引、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才作用作為立足點，在企業(yè)中形成尊重知識、尊重人才的環(huán)境和氛圍,特別是今年我礦要上煤電公司的第一部綜采設(shè)備，所以我們要盡快地培養(yǎng)一批懂技術(shù)、能操作、會管理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。三是把黨組織發(fā)展的工作重

點放在專業(yè)技術(shù)人員中間。尤其是對生產(chǎn)一線崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，確定對象，重點培養(yǎng)，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員吸收到黨員隊伍中來，為黨輸送新鮮血液，為專業(yè)技術(shù)人員開辟政治前途。四是建立健全專業(yè)技術(shù)人員的管理、考核、監(jiān)督機(jī)制。建立人才檔案和技術(shù)創(chuàng)新成果檔案，作為晉升、獎勵和選拔任用的主要依據(jù)，使一些有真才實學(xué)和獨到見解的人選拔到管理崗位上來，有力地激發(fā)他們的主觀能動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才能夠迅速脫穎而出，保證專業(yè)技術(shù)人才隊伍的不斷更新和壯大。

5、職工隊伍建設(shè)：全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)，培育和造就特別能戰(zhàn)斗隊伍，促進(jìn)企業(yè)“三個文明”健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是狠抓職工五種意識和五種能力建設(shè)(即增強(qiáng)職工的安全意識、法制意識、責(zé)任意識、榮辱意識、發(fā)展意識，提升職工的學(xué)習(xí)能力、攻堅克難能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、善于合作能力)。重點強(qiáng)化職工的安全意識教育，合理編制職工安全培訓(xùn)計劃，建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，形成符合本單位實際需要的安全教育體系。二是充分利用集中學(xué)習(xí)、安全分析會等多種形式進(jìn)行現(xiàn)場教育、案例教育、現(xiàn)身說法教育。運用牌板、黑板報、安全演講、班前有獎競答、文藝演出、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，進(jìn)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》、《煤礦安全三字經(jīng)》學(xué)習(xí)教育，千方百計為提高職工安全素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提高。

培育三種文化——安全文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化。培育安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)的根本，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競爭的重要組成部分。新的一年，要把安全文化建設(shè)放在更加突出的位臵，繼續(xù)強(qiáng)勢推進(jìn)安全文化建設(shè)，構(gòu)筑“六大安全體系”，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦區(qū)。“六大安全體系”，即：安全理念、編碼管理、安全聽視覺、手指口述操作、安全行為養(yǎng)成、親情教育。在安全理念宣灌上，一是構(gòu)建完善礦井、區(qū)隊、班組和職工四級安全目標(biāo)愿景，并做到愿景上墻，使之成為引領(lǐng)、激勵全體員工自覺履行和奮力達(dá)到目標(biāo)的行為指南。二是建成并完善融藝術(shù)性、教育性、人文性于一體的新的安全文化長廊，使干部職工在耳濡目染中接受理念洗滌，影響 和厲練職工執(zhí)行理念意識。三是在13個區(qū)隊推行班前安全文化禮儀的基礎(chǔ)上，向全礦各個區(qū)隊全面推廣。四是通過選樹安全先進(jìn)典型、開展安全活動等，增強(qiáng)理念滲透的親和力、感染力。在推行編碼管理上，結(jié)合實際，選取重點類項，如：人員編碼、主要設(shè)備編碼、材料定臵編碼等進(jìn)行試運行編碼，積累經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)全編碼，使安全管理逐步達(dá)到每一人、每一事、每一物實現(xiàn)管理精細(xì)化。安全聽視覺方面，要對礦區(qū)工業(yè)廣場、區(qū)隊所有會議室、井下主要作業(yè)場所進(jìn)行安全文化修飾，廣播站每天播放溫馨點播、安全囑語和優(yōu)美音樂，讓職工在潛移默化中提高對安全理念的認(rèn)識。在手指口述操作法的推行上，要在主、副井絞車司機(jī)、井口信號工、壓風(fēng)機(jī)工、電機(jī)車司機(jī)4個工種推行手指口述操作法取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向井下放炮工、司溜工等11個重點工種逐步拓展延伸。在職工行為養(yǎng)成方面，以集團(tuán)公司安全宣傳教育“八法”和煤電公司安全“六網(wǎng)絡(luò)”為載體，重點抓好安全培訓(xùn)和安全行為規(guī)范的操練，使行為規(guī)范融入到職工著裝、行走、崗位作業(yè)等方方面面，逐步達(dá)到行為規(guī)范化，培育出2——3個示范區(qū)隊和20個安全示范崗。在親情教育方面，繼續(xù)創(chuàng)新形式和載體，注重實際和效果，營造溫馨、和諧、融洽、安全的親情教育氛圍，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

培育學(xué)習(xí)文化。隨著礦井生產(chǎn)技術(shù)的升級改造、綜掘設(shè)備的完善和綜采設(shè)備投入使用等科技興礦戰(zhàn)略的實施，培育學(xué)習(xí)型員工、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，已成為當(dāng)前一項重要工作。新的一年，一是建立完善“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的學(xué)習(xí)機(jī)制、激 勵機(jī)制和績效考評機(jī)制，采取請進(jìn)來，送出去等方法加強(qiáng)對職工培訓(xùn)，同時，通過開展首席員工評比、青年首席技工評比等活動，激勵員工學(xué)知識、鉆技術(shù)的積極性。二是深化學(xué)習(xí)型區(qū)隊創(chuàng)建工作。在原有的學(xué)習(xí)型區(qū)隊創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找存在問題，推動新一輪學(xué)習(xí)型區(qū)隊創(chuàng)建活動。要本著“學(xué)以致用”的原則和干什么學(xué)什么、干什么練什么、干什么鉆什么的要求，有針對性地組織職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。同時，不斷拓展學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)建效果。2008年力爭使6個區(qū)隊達(dá)到煤電公司學(xué)習(xí)型企業(yè)文化A類區(qū)隊，8個區(qū)隊達(dá)到煤電公司B類區(qū)隊。三是深入開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作。在基層班組廣泛開展“學(xué)技術(shù)、練硬功、爭當(dāng)技能型員工”活動，同時，試行技術(shù)等級工資級制，特殊技能工種補貼制，鼓勵職工革新創(chuàng)效，自我成才，崗位成才。四是培育學(xué)習(xí)型個人典型，使愛學(xué)習(xí)者名利雙收，并使之產(chǎn)生導(dǎo)向示范作用，催發(fā)員工愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)動力。

培育管理文化。2008年，是煤電公司的“深化管理年”。為此，我們一是要建立健全各項管理制度，完善各崗位、各工種責(zé)任制，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，形成“人人有責(zé)任、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)，項項有考核”的管理體系。二是進(jìn)一步完善以O(shè)PM精細(xì)管理為主要內(nèi)容的管理考核體系，全面落實6S行為規(guī)范，從細(xì)節(jié)抓起，變結(jié)果考核為過程考核，培養(yǎng)員工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的良好習(xí)慣，形成“事事有人管、有落實、有考核，人人有標(biāo)準(zhǔn)、有責(zé)任、有監(jiān)督”的全方位閉合監(jiān)管和考核體系。三是強(qiáng)力宣灌和踐行“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追 求圓滿”的工作執(zhí)行理念，使之成為一種守則，一種責(zé)任，并做到檢查問題不馬虎，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，處理問題不手軟，嚴(yán)格責(zé)任落實，獎罰分明，使各項工作落地有聲。四是按照“環(huán)境優(yōu)雅、道路平坦、巷道亮麗、管線平直、采區(qū)達(dá)標(biāo)”的基本要求，實施“亮、美、直、平”工程。把井下采掘工作面當(dāng)作固定車間，實行定點、定人、定位、定時“四定”管理，同時，把黨員示范行動和實施黨員先鋒崗工程作為管理文化建設(shè)的重點，強(qiáng)化動態(tài)管理，擴(kuò)大工作影響力，帶動全礦“爭創(chuàng)文明示范崗”活動深入開展，精心打造“精品工程”、“示范區(qū)域”、“亮點崗位”，使員工學(xué)有動力，干有目標(biāo)，確保質(zhì)量動態(tài)達(dá)標(biāo)。

創(chuàng)新三個載體----形勢教育、宣傳造勢、群團(tuán)活動

1、形勢教育：圍繞國情、行情、礦情和職業(yè)道德等，開展每月一主題的形勢教育活動，理情緒、鼓士氣、促發(fā)展。宣傳部門要結(jié)合我礦明年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織撰寫大討論學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)區(qū)隊開展大討論活動。通過大討論，使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清我礦的礦情，明確我礦的發(fā)展目標(biāo)和方向，理清各項工作思路，增強(qiáng)居安思危意識，樹立不進(jìn)則退的觀念，把全礦職工的思想和注意力，統(tǒng)一到實現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)上來。

2、宣傳造勢：一是在不斷加大投入，完善廣播、電視等基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，堅持正面宣傳，狠抓輿論導(dǎo)向，在團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁上做文章，強(qiáng)化為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的職能。特別是要著眼于宣傳思想工作的新加強(qiáng)，進(jìn)一步“唱響主旋律，打好主動仗”，圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，扎實開展好形勢任務(wù)、安全、改革、穩(wěn)定 和主人翁“五大教育”，切實把大家的思想統(tǒng)一到礦黨委、礦行政的工作部署上來，統(tǒng)一到堅決完成新一年各項目標(biāo)任務(wù)上來。二是要充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報等宣傳媒體的導(dǎo)向作用，以創(chuàng)新的精神，卓有成效地開展宣傳思想工作，使之成為展示我礦“三個文明”建設(shè)成果的重要窗口和陣地。

3、群團(tuán)活動：一是力求形式與內(nèi)容、動機(jī)和效果的高度統(tǒng)一，不能為搞活動而搞活動，更不能片面追求形式上的創(chuàng)新而擺“花架子”。二是創(chuàng)新活動機(jī)制，按照“緊密結(jié)合實際、易于操作考核、注重實際效果”的原則，根據(jù)礦井不同時期的工作重點和難點，確定活動主題，選準(zhǔn)活動載體，從目標(biāo)的制定、內(nèi)容的確定、活動的運行和檢查考核等各個環(huán)節(jié)入手，不斷完善、創(chuàng)新和規(guī)范活動機(jī)制。三是突出圍繞和服務(wù)于礦井中心工作創(chuàng)新黨群活動形式，使之實現(xiàn)由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，由大而全向深細(xì)實、小新活轉(zhuǎn)變，由重形式向重特色、講實效轉(zhuǎn)變。四是充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，認(rèn)真組織開展以小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，以此推動全礦經(jīng)濟(jì)效益的提高。

打造一個和諧——礦區(qū)和諧

按照全國文明煤礦創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開展文明煤礦創(chuàng)建活動。一是強(qiáng)化環(huán)境治理，美化礦區(qū)環(huán)境。要對工業(yè)廣場進(jìn)行重新規(guī)劃和布臵，達(dá)到亮化、綠化、美化。在“兩堂一舍”管理上，要對新啟用的職工福利樓實行高標(biāo)準(zhǔn)管理，使之成為煤電公司、集團(tuán)公司的亮點示范窗口；對職工宿舍進(jìn)行合理布臵，實施一律化管理，徹底消滅臟亂差現(xiàn) 象；對職工家屬小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實施凈化美化治理，切實消除和私搭亂建現(xiàn)象，同時實施有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程，為職工家屬營造優(yōu)美的生活環(huán)境和良好的生活空間。二是深化企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活。礦工會要開設(shè)圖書閱覽室、職工娛樂室，各區(qū)隊要建齊完善職工學(xué)習(xí)室、活動室，配齊各種硬件設(shè)施。同時，要每月不間斷地開展文化娛樂和文體活動，豐富職工群眾精神文化生活。三是大力實施民心工程，凝聚企業(yè)向心力。新建的能容納兩個6噸鍋爐的鍋爐房，以及相配套的供暖設(shè)臵的安裝工作已結(jié)束，全礦24個區(qū)隊的職工宿舍和平地工作場所全部實現(xiàn)了供暖。2008年，礦區(qū)銷煤公路要與生活公路分開，生活公路兩側(cè)要進(jìn)一步綠化，徹底改變目前礦區(qū)公路衛(wèi)生臟亂局面。在對困難職工進(jìn)行普查的基礎(chǔ)上，春節(jié)前，要對所有特困職工、困難職工和工傷病號進(jìn)行慰問和救濟(jì)，切實為他們辦好事、辦實事，最大程度地解決他們工作和生活中遇到的各種困難。四是圍繞安全生產(chǎn)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)開展“十星級文明服務(wù)窗口”評比活動，推行掛牌上崗、文明用語、承諾服務(wù)，不斷提升后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識、文明意識和整體素質(zhì)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)礦井持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展，推動礦井文明創(chuàng)建向全國文明煤礦邁進(jìn)。

公司黨委07工作調(diào)研 匯 報 材 料

2007工作匯報暨2008年工作思路

平禹煤電公司二礦黨委

平禹煤電公司二礦黨委

2007工作匯報暨2008年工作思路

（2008年1月8日）

現(xiàn)在，我把二礦黨委2007年的工作及2008年的工作思路簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，請予指導(dǎo)。

一、2007年工作回顧

2007年，二礦黨委在煤電公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實煤電公司黨委工作部署，以迎接和學(xué)習(xí)貫徹十七大為契機(jī)，以構(gòu)建和諧礦區(qū)為主線，以企業(yè)文化創(chuàng)建為主題，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)優(yōu)黨建機(jī)制，創(chuàng)新活動載體，深入推進(jìn)“五好”黨組織創(chuàng)建活動，凝聚了人心，激活了士氣，穩(wěn)定了隊伍，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和動力支持。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營運行態(tài)勢良好

2007年，全礦生產(chǎn)原煤35.2016萬噸，超計劃5.76%；完成掘進(jìn)進(jìn)尺6542.4米，其中開拓1630米，超計劃9.04%；煤質(zhì)完成公司下達(dá)指標(biāo)，銷售原煤33.69萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)銷基本平衡；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上半年經(jīng)集團(tuán)公司驗收達(dá)到了“省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”，全年工程質(zhì)量一級品（優(yōu)良品）率90%，消滅了輕傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢發(fā)展平穩(wěn)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；職工人均收入與去年同比增幅明顯。礦容礦貌不斷改觀，礦區(qū)文明程度不斷得到提升，整個礦區(qū)呈現(xiàn)出一派和諧安定的景象。

（二）班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

企業(yè)和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在班子，配優(yōu)建強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子是過去一年的重頭戲，主要做了三方面。

1、建塑率先垂范、勤政廉潔的各級班子。一是礦井領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，正副職之間、成員之間以大局為重，分工合作，配合密切，凡是重大決策和涉及到人事調(diào)配、工資獎金分配和職工切身利益等事項一律堅持集體研究，集體決策，科學(xué)實施。二是堅持班子民主生活會制度。上半年在“講正氣、樹新風(fēng)”教育活動中，礦黨委以轉(zhuǎn)變“五風(fēng)”為重點，召開了民主生活會，班子成員嚴(yán)格剖析自己，勇于批評，制定整改措施，迎頭趕上。達(dá)到了胸懷坦蕩出于公心、相互理解、相互支持的目的。三是堅持溝通、交流談話制度。是2007年一大特色，上下左右互通有無，善意交換，坦誠相見，消除了不對稱信息，避免了誤解，使班子更加團(tuán)結(jié)和諧，戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。同時，注意傾聽中層干部思想?yún)R報、工作的看法和建議，肯定成績，指出不足，提出新要求，從而保證了中層干部隊伍的穩(wěn)定。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效。一是修改和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)意見箱和舉報電話，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，嚴(yán)格約束各級管理干部的行為，從源頭上清除腐敗根源。一年來，礦井各級領(lǐng)導(dǎo)班子把干事業(yè)、樹形象作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、廉潔從政的重要任務(wù)常警示、常激勵，嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。二是營造廉政宣傳氛圍，相繼組織了廉政承諾、發(fā)廉政公開信、廉政寄語、觀看電教片等，常拉袖子常提醒。三是開展了效能監(jiān)察、“一站四員”工作，由于制度到位，措施到位，教育到位，各級班子成員無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證了礦區(qū)一方凈土，尤其是“禁酒令”后，干部形象在職工心中更受人尊敬。

3、深入實際辦實事，帶來干部作風(fēng)新轉(zhuǎn)變。一是為了改進(jìn)干部工作作風(fēng)，樹立良好形象，礦領(lǐng)導(dǎo)班子作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到”的承諾。二是堅持礦領(lǐng)導(dǎo)24小時跟值班制度，及時處理安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題和隱患。三是堅持礦領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場帶班跟班制度，確保每天早、中、晚特別是節(jié)假日都有一名礦領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人下井帶班跟班。做到了工人三班倒，井下班班見領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計，礦井主要領(lǐng)導(dǎo)每月下井在10天以上，分管副礦長15天以上，其他礦井領(lǐng)導(dǎo)都圓滿完成了規(guī)定的下井工數(shù)。

（三）安全形勢持續(xù)穩(wěn)定

一年來，礦黨委抓住安全不放松，強(qiáng)化教育，著力提升素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1、認(rèn)真落實責(zé)任。一是安全責(zé)任落實到位。安全的成敗關(guān)鍵是落實責(zé)任。去年，我們加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，從講政治、講效益、講穩(wěn)定、講感情的高度加強(qiáng)和落實各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任。二是層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，職工寫出安全保證書，強(qiáng)力推行安全目標(biāo)聯(lián)保管理獎懲機(jī)制。三是加強(qiáng)安全事故責(zé)任追究制度，對于安全責(zé)任不到位，疏于管理而發(fā)生事故的，從重、從快、從嚴(yán)查處，決不能輕描淡寫、姑息遷就甚至不了了之，增強(qiáng)了干部職工的安全責(zé)任意識。

2、強(qiáng)化安全宣傳教育。一是加大了安全教育力度。年初制定了《關(guān)于全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)的意見》，做到安全教育與責(zé)任單位、部門和個人的經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，達(dá)到了安全教育與安全管理同檢查、同考核、同落實、同獎懲。二是安全宣傳活動豐富多彩。先后舉辦了“安全·永恒的主題”搶答賽、“2007我與安全同行”千人簽名、“安全小故事”巡回演講、“憶事故、銘教訓(xùn)、安全手牽手”演講會、“消夏安全文藝晚會”、“黨員安全咨詢?nèi)铡钡仍⒔虋蕵坊顒樱孤毠ぴ诨顒又袑W(xué)到了安全知識，提高了素質(zhì)，豐富了職工的安全文化生活。三是強(qiáng)化安全培訓(xùn)。年內(nèi)先后培訓(xùn)職工8期，500余人，做到了合格一名上崗一人；還通過“導(dǎo)師帶徒”、“上安全技術(shù)黨課”、團(tuán)干青安崗培訓(xùn)、中層干部安全知識測試、黨員包保和黨員身邊無“三違”等活動，遏止了事故發(fā)生。四是加強(qiáng)安全六條線的管理督察，完善“三違”幫教形式，適時開展“百日安全賽”、“安全生產(chǎn)月”、“安全技能大賽”等，實現(xiàn)安全協(xié)管聯(lián)防新格局。全年有16人因違章而進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，有4名協(xié)議工被辭退，有1名正式工被開除留用，進(jìn)一步提高了職工遵章守紀(jì)的自覺性。

3、強(qiáng)化重點抓落實。去年安全工作的重點項目：狠抓了頂板管理、火工品、一通三防、機(jī)電運輸、安全供電責(zé)任落實。實現(xiàn)了安全要素管理協(xié)調(diào)閉合，保證了安全生產(chǎn)。

（四）宣傳報道突破歷史水平

在這方面，年初制定了“盯住礦工報、瞄準(zhǔn)煤炭網(wǎng)，南聯(lián)北上”的宣傳戰(zhàn)略，以上好稿，見大報，樹立二礦的社會形象，提高二礦的社會知名度為總目標(biāo)，組織礦通訊組挖掘新聞素材，及時報道礦區(qū)的新人新事新風(fēng) 尚，年內(nèi)在市級以上新聞媒體發(fā)稿366篇，其中礦工報41篇，中國煤炭報1篇，華礦安全報5篇，河南科技報14篇，其他媒體305篇，超計劃227%，組織參加了煤電公司思想政治工作研討，呈報思想政治工作研究、企業(yè)文化論文16篇。

（五）“五好”創(chuàng)建扎實推進(jìn)

礦黨委按照公司黨委下發(fā)的《關(guān)于基層黨組織“四優(yōu)雙基”月度百分聯(lián)動立體考核工作的通知》、《關(guān)于對公司機(jī)關(guān)政工部門工作實行“MRI”百分聯(lián)動立體考核的通知》、《關(guān)于政工工作月度考核制度的補充規(guī)定》的具體要求，堅持整改、完善、推新并重，重點抓好陣地建設(shè)、制度建設(shè)和文檔建設(shè)，全面推進(jìn)“四優(yōu)雙基”工作。先后建立了皮帶隊、掘進(jìn)隊、運輸隊支部活動室，完善了各項制度和各種排版，制定下發(fā)了《“五好”黨組織創(chuàng)建規(guī)劃》，進(jìn)一步量化細(xì)化了各項工作指標(biāo)，“五好”創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化的管理軌道。健全完善文檔管理，使政工部門工作更加務(wù)實有序，為基層組織建設(shè)提供了制度保證。采煤隊黨支部認(rèn)真抓好“三會一課”制度的落實，支部書記張根嶺、隊長朱勝利聯(lián)手抓黨建，促進(jìn)了黨員教育與管理工作，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。全隊上下思想統(tǒng)一，隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)組織有序。今年以來，該隊克服地質(zhì)構(gòu)造變化大、頻于初采初放、多次搬家、出勤不穩(wěn)等困難，生產(chǎn)原煤26.8672萬噸，創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

（六）群團(tuán)工作富有起色、和諧礦區(qū)建設(shè)步伐加快

今年以來，工會、團(tuán)委、女工委圍繞黨政工作目標(biāo)，以凝心聚力和諧發(fā)展為軸線，積極開展文化活動，推動礦區(qū)的和諧發(fā)展，工會相繼組織了 評選十佳科（隊）長、示范崗創(chuàng)建、感悟讀書、技能大賽、兩保一爭勞動競賽等活動，充燈組、兩米絞車組獲示范崗、張選鋒等十名同志獲“十佳”科（隊）長，節(jié)假日組織文體活動12場次，文藝演出8場次，選送的《梅吟》、《戀愛百分百分》獲公司十一會演二、三等獎，并代表公司出席了禹州市的迎春晚會，受到了好評。五一獲得了女子撥河二等獎，籃球、短跑也分獲了好成績。團(tuán)委組織的青工技能大賽、讀書之星評比活動中，有9名同志獲得“讀書之星”，青工包曉創(chuàng)獲技能大賽二等獎，兩米絞車組獲青年文明號。

企業(yè)文化建設(shè)也有了新發(fā)展，安全文化走廊、手指口述、職工行為規(guī)范都有了長足的進(jìn)步。年內(nèi)，投資6萬元安裝了淋浴；投資2萬元修善了4棟職工宿舍走廊，新建了茶水房，職工餐廳正在緊張施工，幫扶、看望特困戶、救助特困生188人（戶），救助金4萬余元，還組織了36名生產(chǎn)骨干、勞模療休養(yǎng)，報銷職工醫(yī)藥費20余萬元。這些看得見，摸得著的實事、好事，暖了人心、順了民意、聚了士氣、樹了黨威，促進(jìn)了礦區(qū)的和諧。

2007年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@得益于公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司政工部門的大力支持，是二礦上下團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏的結(jié)果。但也存在著一些缺點和不足：一是亮點、創(chuàng)新點不多，二是企業(yè)文化建設(shè)還停留在面上，三是黨建和思想政治工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)和探索。

二、2008年的工作思路及重點

2008年黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和煤電公司黨委工作會議精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀，忠實踐行人本理念，突出“融 入”，重于貼近，以企業(yè)文化建設(shè)為龍頭，以“五好”創(chuàng)建為支點，以創(chuàng)新為突破點，深化管理，安全發(fā)展，共建和諧，全面開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面，實現(xiàn)原煤生產(chǎn)50萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺2825米，安全無事故，為建設(shè)平安和諧新礦區(qū)奠定組織基礎(chǔ)。

2008年礦黨委工作目標(biāo)概括為“3221”。即：三加強(qiáng)、兩深化、兩開展、一落實。

（一）加強(qiáng)三項建設(shè)

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。首先，要引導(dǎo)各級干部樹立領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任、管理就是服務(wù)的觀念，形成指揮靠前、服務(wù)到位的工作理念。其次，在機(jī)關(guān)科室推行“首問負(fù)責(zé)制”、“首辦負(fù)責(zé)制”、“首管負(fù)責(zé)制”，一抓到底，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)。第三，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)。結(jié)合新的形勢、新的任務(wù)，強(qiáng)化干部隊伍的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和政策理論教育，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、報告、講座等多種形式，引導(dǎo)各級干部，加強(qiáng)社會科學(xué)、人文科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、專業(yè)理論、法律知識、現(xiàn)代企業(yè)數(shù)字化、信息化等方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)復(fù)合型干部。第四，健全監(jiān)督考核機(jī)制。把權(quán)利運用致于有效的監(jiān)督考核之中，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的約束力和實效性，以此規(guī)范干部的行為，提升干部的掌控權(quán)利的有效載荷，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、請正廉潔、勤奮為公的領(lǐng)軍團(tuán)隊。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)。一是文明創(chuàng)建工作堅持高起點、高境界、求實效的工作原則，突出解決職工生產(chǎn)、生活中的實際問題，重點抓好生活區(qū)、工業(yè)廣場綠化、美化、亮化和職工宿舍樓改造等項目的治理達(dá)標(biāo)，為職工 群眾創(chuàng)造美好的生活生產(chǎn)環(huán)境。二是積極推進(jìn)政治文明建設(shè)，建立完善干部選拔競爭機(jī)制；加強(qiáng)民主管理，搞好礦務(wù)、隊務(wù)公開；堅持職工代表月工作匯報制度，一月一填匯報卡，有效發(fā)揮職工代表的作用。三是加大新聞宣傳力度，全方位、多角度地宣傳安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃亮點”。積極開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題實踐活動，推進(jìn)“三和諧”行動。同時，加大宣傳裝備投入，創(chuàng)新宣傳手段。四是充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，搭建橋梁紐帶，積極開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，不斷提升干部職工的精神境界和文明程度。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是監(jiān)督、糾風(fēng)執(zhí)紀(jì)和查辦案件。一是創(chuàng)新載體，拓寬廉政教育覆蓋面。繼續(xù)開展黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立“六觀”（即世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀），增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。二是加大廉政文化“五進(jìn)”力度，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。進(jìn)一步開展公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。三是抓好自身建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊伍，適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求。

（二）深化兩項活動

深化企業(yè)文化創(chuàng)建活動。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，也是企業(yè)管理的最新手段。2008年，企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)是經(jīng)營管理零漏洞、安全管理零事故、環(huán)境管理零死角、服務(wù)管理零上訪。創(chuàng)建中，首先 通過學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)、考試等形式，使廣大干部職工掌握其內(nèi)容，領(lǐng)會其實質(zhì)，在潛移默化中統(tǒng)一價值觀念，規(guī)范行為。其次，弘揚與時俱進(jìn)創(chuàng)新精神，以評選“首席員工”、“星級班組”、“文化家園”為載體，帶動企業(yè)文化建設(shè)，以準(zhǔn)軍事管理推動“手指口述”，行為規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，以文化活動引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以示范崗創(chuàng)建、陣地建設(shè)帶動企業(yè)文化建設(shè)，年內(nèi)建成一個標(biāo)準(zhǔn)化圖書室、閱覽室，建設(shè)一處職工文體活動場所，優(yōu)化改造工業(yè)廣場布局，亮化礦區(qū)環(huán)境，評選首席員工10名，星級集體單位10個、示范崗6個、文化家園3個，礦團(tuán)委、工會躋身于星級創(chuàng)建單位，文化娛樂活動跨入先進(jìn)行列，把感恩、善念、快樂、包容融入職工生活、工作、學(xué)習(xí)中，推動企業(yè)有序運作。

深化“五好”黨組織創(chuàng)建活動。認(rèn)真貫徹落實煤電公司黨委關(guān)于“五好”黨組織創(chuàng)建工作考核辦法及實施意見，著力構(gòu)建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展的工作機(jī)制。其重點在“五好”黨支部創(chuàng)建上下工夫。在黨員隊伍建設(shè)上，扎實開展培育“六好”（政治理論好、思想觀念好、模范作用發(fā)揮好、聯(lián)系群眾作風(fēng)好、廉潔自律形象好、各項工作業(yè)績好）、創(chuàng)“五崗”（思想“模范崗”、安全“責(zé)任崗”、行為“標(biāo)桿崗”、工作“示范崗”、急難險重“先鋒崗”）等活動，引導(dǎo)、激勵廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮先鋒作用，全面提高黨員隊伍整體素質(zhì)和崗位奉獻(xiàn)能力。在“支部”建設(shè)上，堅持“從嚴(yán)要求，以考促評，以評促建，重在建設(shè)”原則，進(jìn)一步健全黨支部建設(shè)考核評價體系和黨支部書記目標(biāo)管理體系，使黨支部建設(shè)工作創(chuàng)出新水平，邁上新臺階。另外，要加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會、團(tuán)委、女工等群團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依法按章、創(chuàng)造性的開展工作。礦工會及區(qū)隊工會要大力實施“凝心聚力”工程，創(chuàng)造性地開展勞動競賽活動，共青團(tuán)組織要深入開展青工技術(shù)比武、青安崗創(chuàng)建等活動，努力為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

（三）開展兩項教育

開展職工安全教育。一是高度重視安全教育。把職工安全思想教育放在第一位，做到安全教育與安全管理同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實提高職工的安全思想素質(zhì)。二是不斷創(chuàng)新安全宣傳活動。重點創(chuàng)新安全教育載體，豐富活動內(nèi)容，于教寓樂，在活動中使職工受到啟發(fā)，牢固樹立“生命至上，安全為天”的安全理念。三是扎實開展安全教育。首先做到新工人上崗過“五關(guān)”，確保合格一名上崗一人；其次通過導(dǎo)師帶徒的方式，引導(dǎo)新工人上安全崗、做安全人；其三上好“安全技術(shù)黨課”、繼續(xù)深入開展“黨員安全（先鋒）”創(chuàng)建、“安全文化進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)現(xiàn)場”、夫妻聯(lián)保“零點安全連心橋”等活動。四是加強(qiáng)安全“六條線”的安全管理督察，確保一天一線，一督察一通報，實現(xiàn)協(xié)管聯(lián)防抓安全的新格局。在礦區(qū)主要位置設(shè)置安全“三臺”，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的激勵、約束、警示和帶動作用，凈化職工的安全心靈

開展理論業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一是繼續(xù)加強(qiáng)中心組和副科級以上干部的的學(xué)習(xí)，堅持把“三個代表”重要思想作為認(rèn)識分析問題、辦好自己事情的思想武器和理論依據(jù)，著眼于對實際問題的思考，立足于對具體現(xiàn)狀的研究,把思想和注意力集中到解決制約改革發(fā)展的深層次矛盾和突出問題上來，提高干部的工作能力和管理水平。二是注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，采取業(yè)務(wù)職能科室與相關(guān)隊組簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，落實職工技能素質(zhì)提升責(zé)任制。

三是繼續(xù)探索 “員工喜歡、職工渴望需要”的培訓(xùn)方法，將各級管理人員業(yè)務(wù)知識和職工的應(yīng)知應(yīng)會作為培訓(xùn)的重點，缺什么教什么，學(xué)以致用。特殊工種的學(xué)習(xí)要以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，一般崗位職工學(xué)習(xí)，要以業(yè)務(wù)輔導(dǎo)為主。四是堅持自學(xué)和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，堅持理論和操作相結(jié)合，重在操作的原則，使培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)在實效性上取得質(zhì)的突破。

（四）落實礦區(qū)穩(wěn)定責(zé)任制

一是堅持治安聯(lián)防責(zé)任制搞好社會治安綜合治理，作為一項長效機(jī)制，去年在部分單位進(jìn)行了試運行，效果比較顯著，也使職工嘗到了甜頭。下一步的工作是進(jìn)一步推廣這一作法，從部分單位擴(kuò)展到全礦，充分發(fā)揮群防群治的作用，促進(jìn)礦區(qū)治安穩(wěn)定。二是繼續(xù)保持嚴(yán)打態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊偷盜及地痞流氓酗酒滋事敲詐勒索職工的違法行為，提高保衛(wèi)工作的震懾力。三是建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，并將接待時間提前予以公示，方便職工反映解決問題。加強(qiáng)信訪工作，暢通信訪渠道，及時了解掌握和處理影響礦區(qū)穩(wěn)定的問題，將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，力爭做到新的矛盾不出現(xiàn)，舊的矛盾不激化。四是堅決打擊非法邪教活動，依靠聯(lián)防體系和專人監(jiān)督相結(jié)合，盯死看牢，嚴(yán)防死守，將此作為一項政治任務(wù)確保完成。五是發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、女工家屬二道防線等各個網(wǎng)絡(luò)體系的保安作用，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)長治久安。

公司黨委07工作調(diào)研 匯 報 材 料

2007工作匯報暨2008年工作思路

平禹煤電公司四礦黨委

2007工作匯報

我們平禹四礦現(xiàn)有職工1817人（其中正式工1083人，在崗825人，外用工734人），全礦黨員111人，共設(shè)有10個基層黨支部。一年來，在煤電公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實煤電公司黨委工作指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，基層黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦干群搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，努力打造企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和礦區(qū)兩個文明建設(shè)，深入開展思想政治工作研究，為企業(yè)的發(fā)展提供精神支持和政治保證，實現(xiàn)了全礦上下安全穩(wěn)定和諧文明健康發(fā)展。全年共生產(chǎn)原煤45.7萬噸，最高月產(chǎn)達(dá)到4.47萬噸，完成掘進(jìn)總進(jìn)尺5049.5米,其中開拓進(jìn)行885米，產(chǎn)量、進(jìn)尺均超額完成了公司下達(dá)的目標(biāo)計劃;銷售原煤45.24萬噸，按噸煤240元計算，共實現(xiàn)銷售收入1.086億元；獲得了河南省煤炭系統(tǒng)“文明煤礦創(chuàng)建先進(jìn)單位”、許昌市文明單位、煤電公司優(yōu)秀政工企業(yè)、煤電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、煤電公司先進(jìn)單位、優(yōu)秀政工企業(yè)、煤電公司外宣工作先進(jìn)單位、煤電公司社會治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽稱號。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的組織保障

加強(qiáng)兩級班子中心組學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)有效提升。堅持每周四下午中心組學(xué)習(xí)制度，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員三

到位的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)與自學(xué)的有機(jī)結(jié)合，注重融會貫通、把握實質(zhì)。首先是對班子中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，印制了班子中心組專用學(xué)習(xí)記錄本，并根據(jù)基層區(qū)隊工作實際及特點把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度等列入了學(xué)習(xí)計劃，要求在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，礦井班子每周自學(xué)時間不低于8小時，區(qū)隊班子每周自學(xué)時間不低4小時，進(jìn)一步提高了中心組學(xué)習(xí)的實效性。其次是嚴(yán)格把握兩級班子的政治理論學(xué)習(xí)要點，強(qiáng)化重點時段、重點內(nèi)容的學(xué)習(xí)。在集團(tuán)公司職代會、工作會、許昌市、平頂山市黨代會和黨的十七大會議召開之后，我們把會議內(nèi)容和精神列入班子中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展專題學(xué)習(xí)和討論，撰寫學(xué)習(xí)心得體會180余篇，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的政治學(xué)習(xí)力，從而不斷提升班子成員準(zhǔn)確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)攬工作全局的能力。其三是加強(qiáng)督促和檢查，礦井班子成員的學(xué)習(xí)情況由黨委書記進(jìn)行不定時抽查，區(qū)隊班子由黨辦和組干科進(jìn)行統(tǒng)一檢查，同時還把區(qū)隊班子中心組學(xué)習(xí)情況作為每月支部“四優(yōu)雙基”考核的一項內(nèi)容，進(jìn)一步保證了區(qū)隊班子中心組的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

堅持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力不斷增強(qiáng)。所有重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；堅持團(tuán)結(jié)－－批評－－團(tuán)結(jié)的方針，按時召開民主生活會，積極開展談心活動，嚴(yán)格遵循“三好”（好搭檔、好助手、好班子）班子創(chuàng)建活動要求，努力建設(shè)“四好”（政治素

質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、凝聚力、核心力和戰(zhàn)斗力，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。我們先后制定了班子交流談心溝通制度、集體研究重大問題決策制度、班子參加集體活動規(guī)定等，各項制度和規(guī)定的實施，促進(jìn)了班子之間相互支持，優(yōu)勢互補，精誠團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，保持了雷厲風(fēng)行的班子工作作風(fēng)，鞏固了班子集體的整體合力，從而提升了班子集體的戰(zhàn)斗力和政治核心力。在“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育中，班子成員帶頭征求職工群眾意見、開展談心活動、查擺思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，開展批評和自我批評。此外，為了廣泛征求意見，謀求企業(yè)更好的發(fā)展方向，還在全礦各階層人員中召開了“問計”座談會，為謀求企業(yè)良好發(fā)展擴(kuò)寬了途徑。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進(jìn)工作有效開展。按照“講正氣、樹新風(fēng)”和“三項作風(fēng)整頓”活動要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，把維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體。建立健全了各級干部目標(biāo)管理考核制度，先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律的規(guī)定》、《關(guān)于執(zhí)行首接復(fù)命問責(zé)制的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)干部井上下督察的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員工作作風(fēng)的若干規(guī)定》等，量化考核，嚴(yán)明獎

懲。落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊干部都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進(jìn)行檢查落實，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。每月由黨辦牽頭對各區(qū)隊、科室的工作任務(wù)落實情況進(jìn)行考核，與月度“四優(yōu)雙基”考核掛鉤，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、廉政建設(shè)及工作作風(fēng)等各個方面強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)各項工作任務(wù)的落實，有效推動了各項工作開展。

緊貼工作實際，重抓區(qū)隊建設(shè)。各區(qū)隊以加大對職工的教育培訓(xùn)力度為切入點，深入開展了以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標(biāo)任務(wù)，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，全面推進(jìn)區(qū)隊班組建設(shè)活動扎實開展。礦井堅持對基層干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調(diào)整，保證基層班子充滿活力，勝任工作，今年共提拔任用干部28人，調(diào)整干部10人，降職使用1人，免職干部3人。在制度落實上,注重獎罰結(jié)合, 礦井專門印制了執(zhí)行力獎罰通知單，獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責(zé)任心，班子成員和機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，定期通報，樹立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足礦山，建設(shè)家園，推動企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的方向不斷前進(jìn)。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是開展了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司第一次黨代會、職代會精神、黨的十七大學(xué)習(xí)會，開辦了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)發(fā)了《中共平煤集團(tuán)公司委員會關(guān)于加快推進(jìn)和諧平煤建設(shè)的意

見》、《中國共產(chǎn)黨平頂山煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會工作規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨平頂山煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會黨支部工作規(guī)定》，多次舉行各類知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，開辦了干部培訓(xùn)夜校。下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)區(qū)隊建設(shè)的意見和“牢記宗旨，保持先進(jìn)”黨性教育活動的通知，并具體安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定了黨員教育培訓(xùn)意見和干部管理培訓(xùn)意見，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的理論培訓(xùn)工作。二是重視組織發(fā)展工作，及時向黨組織輸送“新鮮血液”。按照黨章和黨員發(fā)展工作制度，本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則。共發(fā)展新黨員6名，按時轉(zhuǎn)正4名，壯大了基層黨組織隊伍。三是圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，廣泛深入地開展各項活動。在規(guī)范管理，嚴(yán)格成本控制方面開展了踐行成本理念“節(jié)約的就是效益”獻(xiàn)良策合理化建議周活動和小革新小改造活動、“八比八看”活動（即：比學(xué)習(xí)，看認(rèn)識、比干勁，看業(yè)績、比安全，看遵章、比紀(jì)律，看言行、比團(tuán)結(jié)，看協(xié)作、比能力，看效率、比節(jié)約，看降耗、比先進(jìn)，看奉獻(xiàn)）。開展了“人人爭當(dāng)節(jié)約能手”的節(jié)約大比拼活動和黨員干部“雙增雙節(jié)”活動。組織副科級以上干部以及生產(chǎn)骨干，外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作4次；利用每周一安全活動日開展安全教育系列活動，學(xué)規(guī)程、講案例，分析安全形勢，教育引導(dǎo)職工自覺執(zhí)行安全規(guī)程；組織開展了“樹立新型資源觀，實施平禹大發(fā)展”座談會、學(xué)習(xí)黨的十七大“講奉獻(xiàn)、促發(fā)展” 座談會、征集書寫安全春聯(lián)”和“安全春聯(lián)送職工”

活動、“憶事故、記教訓(xùn)、安全警鐘鳴心中”讀書學(xué)習(xí)活動、“安全宣傳教育一條街活動”活動、“心連心安全文藝互動演出”和學(xué)習(xí)黨的十七大促進(jìn)和諧礦區(qū)戲曲演唱會、“安全有獎答題”活動、安全知識搶答賽活動、“2007與安全同行”千名職工簽字活動、“安全電教下區(qū)隊”活動、“飛針走線”寄真情活動、“珍愛生命、從安全啟程”安全演講比賽活動、黨員助推安全活動日、“安全知識搶答賽”、“送安全寄語”、“安全演講進(jìn)區(qū)隊”等活動，通過活動把黨的安全生產(chǎn)方針和企業(yè)的安全理念等，充分滲透到了職工的思想教育之中。四是加強(qiáng)黨員安全責(zé)任崗創(chuàng)建活動，規(guī)范創(chuàng)建基礎(chǔ)工作。對黨員安全責(zé)任崗進(jìn)行了重新劃分；積極開展了黨員集中反“三違”活動，礦井集中開展22次、分戰(zhàn)線集中16次、各支部集中84次，共查出三違人員774人次，并全部進(jìn)行了現(xiàn)場幫教，排查隱患315條，并建議有關(guān)區(qū)隊進(jìn)行了整改。同時，還建立了黨員督查臺帳、黨員幫教臺帳、黨員下井查隱患匯報卡和黨員與職工結(jié)安全對子等，共簽訂黨員聯(lián)保合同52對。充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、宣傳思想工作有聲有色，充分發(fā)揮了“喉舌”作用 今年以來，我們堅持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的方針，充分發(fā)揮宣傳部門的“喉舌”作用，努力為全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和改革發(fā)展搖旗吶喊、擂鼓助威。一是制定活動方案，明確目標(biāo)責(zé)任。制定下發(fā)了《平禹四礦關(guān)于加強(qiáng)通訊報道工作的意見》、《關(guān)于開展“法律五進(jìn)”的意見》、《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共平煤集團(tuán)公司

第一屆委員會第二次全體（擴(kuò)大）會議精神的通知》、《關(guān)于做好“安全文明生產(chǎn)月”的通知》、《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》等文件。二是突出重點，強(qiáng)化宣傳。堅持利用廣播、專題文藝晚會、黑板報、學(xué)習(xí)日等，宣傳上級各類重要會議精神及其有關(guān)配套辦法和措施；在廣播站開辦“基層快報”專題欄目，宣傳各單位當(dāng)月工作的思路、辦法、措施及生產(chǎn)會戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡。在不同時期開辟了集團(tuán)公司黨代會、黨的十七大等學(xué)習(xí)專欄，充分發(fā)揮了宣傳工具的輿論和導(dǎo)向作用。與平頂山礦工報社聯(lián)系在礦井開設(shè)了“平禹四礦新聞知識培訓(xùn)班”，進(jìn)一步提高了基層通訊員的寫作技能。同時，還開辦了“講正氣，樹新風(fēng)”主題教育欄目、“安全教育園地”、“安全教育圖板展覽”、“勞動者之歌”等欄目。今年以來共在礦廣播、簡報上編發(fā)稿件689篇，在地、市級以上新聞媒體刊發(fā)或播發(fā)稿件242篇，其中《平頂山礦工報》68篇。通過內(nèi)、外宣傳，鼓舞了士氣，宣傳了企業(yè)形象，為全礦各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

四、堅持齊抓共管的原則，落實安全生產(chǎn)群防群治制度 今年以來，我們始終堅持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的原則，將安全工作與黨委日常工作一起安排、一起部署、一起落實，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。一是突出重點，統(tǒng)籌安排。年初，黨委召開了專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產(chǎn)開展工作進(jìn)行了討論研究，下發(fā)了相關(guān)文件，詳細(xì)安排部署了各項工作，明

確了目標(biāo)、任務(wù)、措施。二是突出黨建工作的實效性。開展了黨員聯(lián)保活動，落實黨員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，用量化指標(biāo)衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中作用發(fā)揮情況，評價黨建工作的實際效果，全礦80余名在崗黨員都分別根據(jù)自身工作特點與身邊職工簽訂了黨員與職工聯(lián)保合同。三是健全完善了安全管理網(wǎng)絡(luò)，在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步規(guī)范，群眾安全監(jiān)督、青年安全監(jiān)督崗、女工家屬協(xié)管會等6個群眾安全管理組織整頓了機(jī)構(gòu)，充實了人員，健全了制度，安全監(jiān)督、協(xié)管作用得到了有效發(fā)揮。另外，礦女工委、家屬協(xié)管會在井口設(shè)立安全茶水供應(yīng)站，堅持為職工縫補作衣、送安全寄語、簽訂安全夫妻協(xié)議、協(xié)管會員與農(nóng)民工結(jié)對子，開展三違幫教活動等，使職工的自主保安意識和互保聯(lián)保意識有明顯提高。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

大力弘揚我礦“團(tuán)結(jié)務(wù)實、自立自強(qiáng)”的企業(yè)精神，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)要求，編撰了礦井《安全文化手冊》，制定印發(fā)了《平禹四礦2007年學(xué)習(xí)型企業(yè)文化創(chuàng)建工作的意見》。在文明煤礦創(chuàng)建上為了加速創(chuàng)建步伐，盡快實現(xiàn)和諧、文明、高效、園林化礦井建設(shè)目標(biāo)，在硬件上專門聘請園林設(shè)計單位對整個礦區(qū)進(jìn)行全面綠化，建起了礦區(qū)東、北大門，重新修建了職工浴池門，搭建了礦區(qū)綠化長廊，粉刷了礦區(qū)建筑墻面，使整個礦區(qū)面貌煥然一新。另外，為進(jìn)一步改善職工生活質(zhì)量，我們大力構(gòu)筑“民心工程”，對礦區(qū)公路進(jìn)行了修筑，為改變職工常年洗浴用

黑水的現(xiàn)象，我們于12月份開工修建凈化水廠，同期第二期職工宿舍樓改造也已開工。在軟件上我們以去年開展的“告別不文明行為活動”為基礎(chǔ)，把活動進(jìn)行了延伸，制定了糾查不文明行為實施辦法，印制了不文明行為處罰單，極大的促進(jìn)了全礦職工文明行為的養(yǎng)成。另外，我們還以豐富多采的文化娛樂活動為載體，激發(fā)職工群眾的工作熱情。開展了職工安全知識竟猜、安全文藝演出、青年卡拉OK大家唱、評選“青年讀書之星”等文化娛樂活動；元旦期間組織了職工拔河賽、登山賽、燈迷競猜、青年歌舞晚會、慶元旦文藝晚會；春節(jié)期間組織了盤鼓、舞獅等傳統(tǒng)表演節(jié)目；“五一”組織藍(lán)球賽、職工健身登山比賽、職工安全知識趣味賽、安全詩句接力賽等活動。豐富多采的文化娛樂活動，在陶冶職工情操的同時，提高了職工家屬的精神文化生活質(zhì)量，煥發(fā)了全體員工為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的主人翁精神，促進(jìn)了全礦精神文明建設(shè)長足發(fā)展，礦區(qū)的文化氛圍日益濃厚。

六、以廉促勤，樹立良好廉政形象

在企業(yè)廉政建設(shè)方面，我們把班子的廉政建設(shè)放在突出的位臵來抓。加強(qiáng)了班子成員廉政思想教育，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求全礦黨員干部淡化權(quán)力意識，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，樹立良好形象。針對干部的作風(fēng)問題、道德問題、行為養(yǎng)成和服務(wù)意識，我們先后出臺了，《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為規(guī)范》、《廉政建設(shè)宣傳教育工作要點》、《治理商業(yè)賄賂專項工作方案》、《關(guān)

于做好國慶節(jié)、中秋節(jié)期間干部廉潔自律工作的通知》、《關(guān)于開展迎七一黨紀(jì)知識搶答賽活動的通知》、《關(guān)于建立反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度和分工負(fù)責(zé)制度的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)“雙節(jié)”期間反腐倡廉工作的通知》等文件。組織黨員干部觀看了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題宣傳畫展6場，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作經(jīng)常撰寫、交流學(xué)習(xí)體會，并向全礦黨員干部發(fā)出了：“不吃請、不請吃、艱苦奮斗、廉潔自律”的倡議。在重大節(jié)日期間為副科級以上干部和關(guān)鍵崗位、重點人員發(fā)廉政短信350余條，向區(qū)隊送廉政歌曲光牒12張。以支部為單位堅持經(jīng)常組織黨員干部開展“讀書思廉”、“廉政剖析”、“廉政座談”、“唱廉政歌曲”，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會等活動，促使干部增強(qiáng)廉政意識，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和道德觀，從思想深處解決廉政問題，做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，保證在日常權(quán)力運作中能夠從嚴(yán)要求自己。特別是在礦井重大工程的招標(biāo)、施工、驗收以及大型設(shè)備到貨驗收中，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，保證了干部的經(jīng)濟(jì)安全。

七、強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，促進(jìn)礦區(qū)和諧

一是強(qiáng)化責(zé)任落實，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，礦井班子成員編排了信訪值日排板，并堅持不論工作多忙，每天都必保一位班子成員負(fù)責(zé)信訪接待工作，加大了信訪條例的貫徹力度。二是在職職工的穩(wěn)定工作。我們積極主動了解職工反映的熱點問題，幫助解凝釋惑。嚴(yán)格落實區(qū)隊的隊務(wù)公開、工資上墻和發(fā)放制度，提高了職工收入的透明度。在節(jié)日期間的穩(wěn)定工作方面，43 我們在職工中開展了講任務(wù)、講責(zé)任、講紀(jì)律、講實效的“四講”教育活動，確保了職工思想的穩(wěn)定，為節(jié)日期間的正常生產(chǎn)提供了良好的思想保證。三是在退離休職工的穩(wěn)定工作上，退管辦經(jīng)常走村串戶深入到退離休職工的家中了解情況，宣傳政策，傳達(dá)企業(yè)發(fā)展新形勢，贏得了退、離休職工對礦井工作的理解和支持。至目前沒有發(fā)生違法集體上訪事件。四是治安穩(wěn)定工作。治安隊、派出所加大治安防范措施的落實，加強(qiáng)晝夜巡邏，加大法制宣傳力度，特別是對治安隊配備完善了治安裝備，強(qiáng)化了體能訓(xùn)練，確保了礦區(qū)的穩(wěn)定。五是在棚戶區(qū)改造過程中，我們嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，實行陽光操作工作方案，在礦區(qū)設(shè)立了棚戶改造意見箱，對棚戶區(qū)居民進(jìn)行陽光登記，確保了棚戶區(qū)改造過程中的各項穩(wěn)定工作。六是在“雙定”方面我們嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，按照精干、扁平、高效的原則，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化配臵和設(shè)崗，發(fā)揮工作效能，對職能相近或重疊的機(jī)構(gòu)、崗位進(jìn)行綜合設(shè)臵，兼專結(jié)合。并且堅持公開選拔，公示人選，做到了公正、公平和公開，保證了“雙定”期間的整個隊伍穩(wěn)定。

工作中存在的不足

總結(jié)過去的工作我們在取得成績的同時還清醒地認(rèn)識到工作中所存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)低、起步晚；二是成本偏高；三是在月度“四優(yōu)雙基”考核中基礎(chǔ)得分與一些兄弟單位相比還有差距；四是黨組織的活動方式有待進(jìn)一步改進(jìn)，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都將在今后的工作中，認(rèn)真加以解決。

2008年工作思路

2008年我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新的思維、科學(xué)的定位改進(jìn)工作方式和方法，按照“1234561”工作目標(biāo)，凝心聚力，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦黨員干部、職工為創(chuàng)建安全、文明、高效化礦井奮力拼搏。“1234561”工作目標(biāo)即：

突出一個重點：突出安全穩(wěn)定，實現(xiàn)礦區(qū)和諧發(fā)展這個重點。一是凝聚民心促進(jìn)和諧。切實改善職工生產(chǎn)、生活條件，建設(shè)花園式礦區(qū)，提高職工收入。二是完善安全防控設(shè)施，筑牢安全生產(chǎn)防線。在瓦斯治理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面加大科技含量，提高技改措施，鞏固安全環(huán)境，無限延伸礦井的安全周期。三是完善防控機(jī)制維護(hù)穩(wěn)定。著力健全預(yù)警情報體系、健全防范控制體系、健全疏導(dǎo)化解體系確保礦區(qū)穩(wěn)定。

著力二個強(qiáng)化：著力強(qiáng)化干部人才隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在干部人才隊伍建設(shè)方面進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有人才的作用，以活動為載體，激發(fā)其潛能，充分發(fā)揮其特長，引導(dǎo)有技術(shù)、懂管理的人才進(jìn)入人才干部隊伍競爭機(jī)制，推行干部和人才競爭激勵機(jī)制，實現(xiàn)使人盡其才、人盡其用。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面圍繞礦井工作重心和中心，堅持把政治紀(jì)律的監(jiān)督擺在突出位臵，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，落實正確的政績觀，切實解決思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題，對黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，通過扎實有效的工作，全面推進(jìn)礦井的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。

發(fā)揮三個作用：黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用、宣傳教育引領(lǐng)助力作用和各級班子團(tuán)隊領(lǐng)軍作用。通過多種形式激勵每名黨員的旗臶作用，激發(fā)黨組織和黨員的感染作用，把黨的先進(jìn)性最大的體現(xiàn)在各項工作當(dāng)中，體現(xiàn)在五好黨組織創(chuàng)建當(dāng)中。發(fā)揮宣傳工作的引領(lǐng)教育和助力作用，充分利用宣傳工具宣傳企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗，為礦山的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和輿論引導(dǎo)。不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級班子的團(tuán)隊領(lǐng)軍作用，努力打造出思維科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、精干務(wù)實、廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)軍團(tuán)隊，實現(xiàn)指揮科學(xué)有方，協(xié)調(diào)高效一致的領(lǐng)軍核心。

立足四個培育：培育主人翁意識、成本意識、安全質(zhì)量意識、服務(wù)意識。通過各種形式的活動，積極培育員工的主人翁意識。

以征集員工合理化建議為渠道，廣泛實施民主監(jiān)督管理，強(qiáng)化員工的主人翁意識。努力踐行“省下一分錢就增一分利”的成本理念，通過開展修舊利廢、崗位節(jié)約等活動，不斷培養(yǎng)職工的成本意識。全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作，著力培養(yǎng)職工的安全質(zhì)量意識。以瓦斯治理為重點，加大安全管理力度，引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，規(guī)范安全管理體系，探索切實可行的安全質(zhì)量管理辦法，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育力度，使礦井的安全生產(chǎn)更強(qiáng)制度化、法制化。培育服務(wù)意識，解決精神渙散，工作敷衍等問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全各種措施，著力解決工作不熱情、不到位、辦事拖拉、吃拿卡要等問題，切實改進(jìn)各級人員的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)意識。

促進(jìn)五個提高：思想境界提高、安全素質(zhì)提高、經(jīng)濟(jì)效益提高、文明行為提高、職工生活質(zhì)量提高。大力開展職工素質(zhì)教育，著力提高職工的思想境界，教育和引導(dǎo)職工向安全型員工、效益型員工、文明型員工方面邁進(jìn)，促使職工整體素質(zhì)的不斷提高。另外，還要通過進(jìn)一步加大安全技術(shù)和設(shè)施的投入，努力改善職工的工作和生活質(zhì)量，為職工創(chuàng)造一個安全可靠的工作環(huán)境和生活舒適的生活環(huán)境。

抓好六個推進(jìn)：一是全面推進(jìn)“五好”黨組織創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型企業(yè)文化創(chuàng)建和安全文化創(chuàng)建工作，力爭在2007年的基礎(chǔ)上使這“三個創(chuàng)建”再上一個新臺階；二是積極推進(jìn)職工教育，完善職教措施，注重校企結(jié)合，全面增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)；三是推進(jìn)

職工行為規(guī)范養(yǎng)成，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“6S”行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)職工工作和生活雙規(guī)范的目標(biāo)；四是通過進(jìn)一步強(qiáng)化黨建設(shè)思想政治工作建設(shè)，促使礦井的黨建思想政治工作感召力進(jìn)一步加強(qiáng)；五是要通過污水廠建設(shè)、職工宿舍改造、礦區(qū)環(huán)境的進(jìn)一步美化等關(guān)系職工切身利益的民心、民生工程項目的建設(shè)，來帶動職工愛崗敬業(yè)、熱愛礦山的積極性；六是要進(jìn)一步推進(jìn)黨建思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營的融入，用黨建思想政治工作來推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)經(jīng)營再上一個新臺階。

實現(xiàn)一個目標(biāo)：創(chuàng)建省級文明煤礦。我們要在2007年開展文明單位創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大礦區(qū)的環(huán)境治理與改善力度，強(qiáng)化職工文明素質(zhì)養(yǎng)成，力求物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，全力實現(xiàn)省級文明煤礦創(chuàng)建目標(biāo)。

公司黨委07工作調(diào)研 匯 報 材 料

2007工作匯報暨2008年工作思路

平禹煤電公司六礦黨委

2007年六礦黨委主要工作匯報

暨2008年工作思路

2007年生產(chǎn)經(jīng)營情況:

1、安全方面：2007年礦井安全形勢穩(wěn)定，消滅了輕傷以上人身事故及三級以上非傷亡事故，杜絕了計劃外瓦斯超限和電器失爆，消滅了不合格品工程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

2、原煤產(chǎn)量：2007年計劃45萬噸，實際完成50.4632萬噸，比去年同比增幅46.87%。

3、掘進(jìn)進(jìn)尺：2007年計劃4500m，實際完成5900.3m，超計劃131%。

4、成本：年目標(biāo)成本180元/噸，全年完全成本控制在煤電公司計劃之內(nèi)。

5、原煤銷售：全年銷售原煤52萬噸，實現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

6、職工收入：職工人均收入1024元/月。

7、工效：全員工效完成1.8噸/工。

8、煤質(zhì)：計劃3800大卡/千克，全年實際完成 3901大卡/千克。

第三篇：魅力湖城首屆電商直播節(jié)策劃方案

魅力湖城首屆電商直播節(jié) 活動方案

一、背景與目的：疫情之下，“魅力湖城首屆電商直播節(jié)”的開展不僅積極響應(yīng)了當(dāng)前科學(xué)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，同時也可以推動我市建立產(chǎn)業(yè)電商直播基地培養(yǎng)和吸引人才，助力我市電商產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高速發(fā)展。

“魅力湖城首屆電商直播節(jié)”將以直播、社群媒體形式進(jìn)行“線上營銷”，帶動我市各個產(chǎn)業(yè) 進(jìn)入全民直播、社群營銷的新時代，提升我市產(chǎn)業(yè)知名度及部分商家轉(zhuǎn)型的能力。

二、活動亮點：

1、權(quán)威宣傳面廣。獨具創(chuàng)新的模式，整合優(yōu)質(zhì)矩陣資源，確保最大宣傳。

2、促進(jìn)銷售。品牌不斷曝光，通過主播及員工展現(xiàn)品牌形象及項目優(yōu)勢，快速拉動銷售。

3、打造 IP，渲染網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)氛圍，開啟互聯(lián)網(wǎng)直播新時代，全新的銷售渠道。

4、通過商圈打造及微信群整合裂變，建立商家互助機(jī)制，共享客戶資源,降低引流成本。

5、通過直播的形式，向客戶展示產(chǎn)品，降低推廣成本,與傳統(tǒng)推廣相比,費用極低,直播回放長期影響受眾,鞏固效果。直播購買場景,讓產(chǎn)品與客戶面對面，與廣大消費者僅一屏之隔，提升了信任度,直播服務(wù)環(huán)節(jié)打消顧慮。

6、創(chuàng)建直播圈，以主播為媒介，打通消費者與商家、廠家零距離接觸，賦能創(chuàng)業(yè)者并提供更多的副業(yè)渠道，解決部分就業(yè)問題。

三、、參與單位 主辦單位：尚+新媒體

惠會聯(lián)盟 協(xié)辦單位：衡水門戶網(wǎng)、蜂巢網(wǎng)紅基地 承辦單位：河北虎躍管理咨詢和海納策劃中心 媒體支持：衡水門戶網(wǎng)、網(wǎng)易衡水、安平官微、衡水直播、衡水那些事兒等三十多家媒體。

四、活動時間和地點 活動時間：2020 年 年 5 月 月 5 日-5 月 月 31 日 活動地點：綠島 五、活動主題：直播購物省，直播創(chuàng)業(yè)易！

六、宣傳推廣 為保障旺盛的人氣，組委會將選擇多種形式多種途徑，有計劃的進(jìn)行報道。

前期推廣

（1）4 月 25 日啟動，直播節(jié)組委會召開新聞發(fā)布會在線傳播，啟動全網(wǎng)視頻宣傳，現(xiàn)場有影響力人物采訪報道并進(jìn)行大賽花絮及進(jìn)展的報道。

（2）微信朋友圈：

A 微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)推廣； B 公眾號的營銷推廣（百度貼吧，騰訊、微博）

（3）合作商家聯(lián)合推廣（4）媒體廣告：戶外媒體廣告（5）宣傳視頻：抖音、快手、火山等渠道宣傳。

2、中期推廣

（1）衡水各大優(yōu)質(zhì)微信公眾號運作推廣。

（2）網(wǎng)絡(luò)宣傳：網(wǎng)友會把活動信息分享到自己的朋友圈點贊或轉(zhuǎn)發(fā)免費領(lǐng)去商家優(yōu)惠券或者實物，每一次傳播，每一個參

與活動的參與者，進(jìn)一步又為冠名單位做了宣傳、推廣、擴(kuò)散，讓更多的受眾了解冠名單位信息。

（3）利用贈品營銷，游戲營銷，通過社群裂變的方式進(jìn)行宣傳。

3、后期推廣

直播節(jié)結(jié)束后，會以此為契機(jī)，吸引更多的優(yōu)秀主播與商家零距離對接，商家出貨，主播分潤，為商家提供銷售渠道選擇，同時通過軟文或短視頻形式宣傳商家及優(yōu)秀主播，在宣傳品牌的同時還可讓讓百萬流量導(dǎo)入，加深對冠名商企業(yè)、商戶及優(yōu)秀主播的認(rèn)識。

4、媒體推廣 衡水門戶網(wǎng)、直播衡水、網(wǎng)易衡水、大燕網(wǎng)、百度、新浪、搜狐、騰訊、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)、豆瓣網(wǎng)等國內(nèi)主流網(wǎng)絡(luò)大媒體、衡水門戶網(wǎng) 50 多家合作優(yōu)質(zhì)公眾號、企業(yè)官網(wǎng)同時推廣，連續(xù)20 天不間斷推廣。

網(wǎng)絡(luò)專題：企業(yè) logo 明顯出現(xiàn)在衡水門戶網(wǎng)綜合服務(wù)平臺上，并上傳企業(yè)形象宣傳廣告，全面展示企業(yè)品牌形象（內(nèi)容由企業(yè)提供），并在欄目顯著位置標(biāo)明贊助企業(yè)名稱和 logo。

6、企業(yè)訪談：根據(jù)企業(yè)需要安排對其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談，發(fā)布在衡水門戶網(wǎng)及國內(nèi)各大主流門戶網(wǎng)站。

7、線下推廣 參賽商家在自己店內(nèi)設(shè)置展牌推廣，大賽活動期間將整合各合作單位進(jìn)行推廣、將在流量最密集的地方設(shè)置展牌，讓活動更加深入受眾群體，擴(kuò)大冠名商戶投入價值最大化。

本次活動采用的是雙平臺的運作模式 + 線下整合 +后續(xù)品牌推廣，在很短時間內(nèi)就能達(dá)到爆發(fā)式的傳播效果。

七、組織架構(gòu)及分工 策劃組：陳震宇

徐朝中

樊鑫 責(zé)任：負(fù)責(zé)整個直播節(jié)的策劃及培訓(xùn)落地服務(wù) 宣傳推廣招商組：

責(zé)任：負(fù)責(zé)整個直播節(jié)的宣傳、推廣、招商。

商家組：

八、報名要求及方法：

報名要求：

線下報名：免費報名, 線上報名：

聯(lián)系方式：

大賽流程：參賽選手在報名審核通過后，前期由直播實戰(zhàn)教練進(jìn)行賽前輔導(dǎo)及幫助商家蓄客，后期參加魅力湖城首屆電商直播節(jié)系列活動。

九、活動內(nèi)容 （一）前期：培訓(xùn)蓄客 1、直播與社群基礎(chǔ)培訓(xùn)，助力商家。建立微信群，成立直播商家聯(lián)盟，建立直播矩陣和微信群矩陣。

（1）選手直播培訓(xùn)：1 元進(jìn)群，進(jìn)行直播系列培訓(xùn) 3 天。

（2）愿意參與商家社群培訓(xùn) 3 天，9.9 元。

2、成立衡水主播商學(xué)院，有意愿進(jìn)入直播帶貨領(lǐng)域的主播免費加入圈層，免費基礎(chǔ)培訓(xùn)，對接商家。

（二）后期：魅力湖城首屆電商直播節(jié)系列活動。月 5 日—5 月 8 日 “直播節(jié)”活動將采用線上啟動儀式，利用線上渠道對活動

進(jìn)行發(fā)布，并利用直播平臺引流造勢啟動宣傳。

商戶將于 5 月 5 日起全面開啟直播，專業(yè)營銷策劃團(tuán)隊與直播帶貨實戰(zhàn)專家領(lǐng)隊幫扶商家，協(xié)助商戶制定有針對性的銷售優(yōu)惠活動，切實將實惠給到消費者。

直播基地也將與專業(yè)主播合作，以“魅力湖城首屆電商直播節(jié)”為主題開展各類產(chǎn)品銷售，提升直播影響力。

（二）百店千人直播銷售 PK 賽 5 月 5 日-5 月 25 日 電商直播節(jié)將通過線上直播限時 PK 帶貨和形象展示等多種形式，評選產(chǎn)生冠、亞、季軍，以及優(yōu)秀獎 10 名和組織獎若干名。（具體細(xì)節(jié)待定，以下參考）

1、企業(yè)或某品牌招募主播參與該企業(yè)的直播，然后構(gòu)成該品牌分賽場。這樣直播大賽分為多個直播賽場，如尚街賽場、惠會聯(lián)盟賽場、滏陽河老白干賽場等。

2、每個賽場由 5-20 名主播同時為一個品牌進(jìn)行直播，直播時間為 7 天，每晚 7：30-9：30 評選標(biāo)準(zhǔn)：直播在線粉絲量、瀏覽量、點贊數(shù)量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)量、銷售業(yè)績等。

比賽獎勵政策：

冠軍 華為 P30 一部 亞軍 小米電視 季軍 小米手機(jī) 優(yōu)秀獎(5 人)，每位獎勵 500 元。

賽后福利 1、特邀大賽的冠、亞、季軍和單項獎獲得者及優(yōu)秀選手進(jìn)入基地人才庫。今后與平臺合作商戶及知名電商企業(yè)進(jìn)行洽談和零距離對接，開展產(chǎn)品包裝、策劃、營銷，為市場商品轉(zhuǎn)型升級

助力，擴(kuò)大大賽的影響力和實際效果。

2、參賽優(yōu)秀選手，將獲得主辦方發(fā)放的相關(guān)證書。

（三）直播帶你逛 活動期間每周六，主辦方將大力扶持品牌或優(yōu)秀商家流量，向粉絲顧客介紹直播銷售活動，并開展品牌直播促銷、一元秒殺、商家微信群紅包雨等活動，提升檔口的品牌宣傳力與線上銷售熱度。

（四）免費送活動 5 月 20 日 活動當(dāng)天，顧客粉絲可在線參與“看直播，免費送”活動，通過小游戲闖關(guān)成功后，轉(zhuǎn)發(fā)直播節(jié)推文至朋友圈，即可前往商家指定點位領(lǐng)取商戶贊助產(chǎn)品，全部是參與商戶贊助，以實際收取數(shù)量為準(zhǔn)進(jìn)行贈送。

（五）為醫(yī)護(hù)人員送上特別福利

為向奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)務(wù)工作者致敬，參與商戶將對醫(yī)護(hù)工作者提供相應(yīng)的禮品，文化及娛樂設(shè)施等商戶將為其提供特別優(yōu)惠及免費服務(wù)，向他們贈送金卡，每張金卡含 38000 會員積分，積分可以在特定商戶內(nèi)任意消費中抵用。

(六)創(chuàng)建直播圈 搭建主播創(chuàng)業(yè)圈（群）。免費培訓(xùn)直播帶貨，優(yōu)秀人員可以免費加入湖城商家主播團(tuán)，提供商家?guī)ж浄?wù)賺傭金。

（七）活動后傳播 1、大賽評獎和頒獎的報道 2、網(wǎng)紅獲獎感言視頻在線發(fā)布 3、關(guān)于大賽主辦方負(fù)責(zé)人的采訪報道。

十、預(yù)算 場地成本

物料成本 人員成本 廣告成本 其他成本

資金分配

物料清單

第四篇：國家發(fā)展改革委、國家電監(jiān)會關(guān)于對電價違法行為進(jìn)行整改,規(guī)范電

【發(fā)布單位】國家發(fā)展改革委、國家電監(jiān)會 【發(fā)布文號】發(fā)改價檢［2003］1152號 【發(fā)布日期】2003-09-11 【生效日期】2003-09-11 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

國家發(fā)展改革委、國家電監(jiān)會

關(guān)于對電價違法行為進(jìn)行整改，規(guī)范電價管理有關(guān)問題的通知

(發(fā)改價檢［2003］1152號)

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市計委、物價局、經(jīng)貿(mào)委、電力公司：

今年3月以來，國家電監(jiān)會組織在全國開展了電價檢查，近期，國家發(fā)展改革委對部分省市電價進(jìn)行了抽查。從檢查情況看。多數(shù)地方政府及部門、企業(yè)能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家電價政策，但也存在一些不容忽視的問題，有的還比較突出，如不及時加以解決，將干擾電力市場秩序，影響電力改革和發(fā)展。為貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于認(rèn)真做好電力供應(yīng)有關(guān)工作的通知》(國辦發(fā)［2003］21號）和《國家計委關(guān)于整頓電價秩序規(guī)范電價管理有關(guān)問題的通知》(計價格［20003］202號）精神。整頓電力市場秩序，保證電力體制改革的順利實施，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范電價管理，對電價違法行為進(jìn)行整改的有關(guān)事項通知如下：

一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識

當(dāng)前我國電力體制改革正在全面展開，電價改革是電力體制改革的重要組成部分，各地要從促進(jìn)發(fā)展、顧全大局出發(fā)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，認(rèn)真執(zhí)行國家電力價格法律、法規(guī)和政策，確保新舊電價體制平穩(wěn)過渡，促進(jìn)電力工業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

二、全面清理和糾正電價違法行為

（一）要嚴(yán)格按照國家批準(zhǔn)的銷售電價政策執(zhí)行，不得超越價格管理權(quán)限制定銷售電價，不得擅自擴(kuò)大優(yōu)惠電價范圍和提高優(yōu)惠電價幅度，也不得以生產(chǎn)準(zhǔn)備電等名目實行優(yōu)惠電價。對違反規(guī)定越權(quán)批準(zhǔn)的優(yōu)惠電價政策應(yīng)立即停止執(zhí)行。立即停止執(zhí)行確有困難的，本著縮小范圍、減少電量、調(diào)整幅度、平穩(wěn)過渡的原則，盡快提出實事求是、切實可行的整改措施，報國家發(fā)展改革委和國家電監(jiān)會同意，允許在今年內(nèi)逐步取消。

（二）要嚴(yán)格按照國家價格主管部門批復(fù)的上網(wǎng)電價及對應(yīng)的上網(wǎng)電量執(zhí)行，不得超越價格管理權(quán)限制定上網(wǎng)電價，不得擅自更改上網(wǎng)電價，也不得以自定基數(shù)電量及計劃、合同等形式，把本應(yīng)執(zhí)行政府定價的電量變?yōu)槌l(fā)電量或其他電量，變相降低上網(wǎng)電價。存在上述違法行為的應(yīng)立即停止執(zhí)行。對因未按照國家規(guī)定執(zhí)行造成與發(fā)電企業(yè)掛帳的應(yīng)收電費,2003年發(fā)生的應(yīng)在年內(nèi)結(jié)清，2003年以前發(fā)生的，要與發(fā)電企業(yè)充分協(xié)商，限期結(jié)清。

（三）電網(wǎng)公司不得自立名目向發(fā)電企業(yè)亂收費，已經(jīng)收取的上網(wǎng)服務(wù)費、調(diào)度費、技術(shù)服務(wù)費、委托管理費等要立即停止，發(fā)電企業(yè)可以拒付這些費用。對于原國家計委［2003］202號文伴下發(fā)后收取的費用，必須在2003年年底前退還給發(fā)電企業(yè)。今后，未經(jīng)國家發(fā)展改革委批準(zhǔn)，各電網(wǎng)企業(yè)不得向發(fā)電企業(yè)收取各種費用，也不得以簽訂購售電合同或并網(wǎng)協(xié)議等形式，向發(fā)電企業(yè)收取費用。

（四）未經(jīng)國家批準(zhǔn)自行實施的競價上網(wǎng)，或采取市場采購、模擬市場變相實施競價上網(wǎng)的要停止執(zhí)行，完全停止有困難的，須向國家發(fā)展改革委和國家電監(jiān)會提出申請。今后，國家將結(jié)合電力市場的建立，逐步推進(jìn)競價上網(wǎng)工作。

（五）未經(jīng)國家批準(zhǔn)，不得自行實施大用戶直購電試點項目，已經(jīng)實施的大用戶直購電項目，要停止執(zhí)行。國家即將出臺大用戶直購電試點辦法，規(guī)范大用戶直購電行為。

三、加大對違法行為的查處力度

價格主管部門和電力監(jiān)管部門對檢查出來的亂加價、亂收費和越權(quán)定價問題，要堅決予以糾正，對違反政策、性質(zhì)惡劣、影響極壞的，更要加大處理力度，對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，可建議有關(guān)部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。各級價格主管部門對檢查出來的價格違法行為，一經(jīng)核實，要堅決處罰，該退還的堅決退還，該收繳的堅決收繳。

四、實行“三公開”原則

為維護(hù)市場公平，便于各方監(jiān)督，要針對電價和電量、計劃和調(diào)度、欠費和結(jié)算等不夠公開透明的問題，實行三個公開。一是要公開價格主管部門批復(fù)各電廠的電價及對應(yīng)的上網(wǎng)電量；二是要公開經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）、計委和電力公司制定的各發(fā)電企業(yè)的年發(fā)電計劃及電力公司的實際調(diào)度結(jié)果；三是要公開電力公司每年與各電廠的電費結(jié)算情況及用戶的電費回收情況。

五、認(rèn)真做好整改情況報告

各地要嚴(yán)格按照本通知和附表的要求認(rèn)真進(jìn)行整改并據(jù)實填報。省級價格主管部門負(fù)責(zé)會同計委、經(jīng)貿(mào)部門匯總一個整改情況報告及附表，省級電力公司單獨匯總整改情況報告及附表，并于2003年9月30日前分別書面上報國家發(fā)展改革委（價格監(jiān)督檢查司）和國家電監(jiān)會（價格與財務(wù)監(jiān)管部）。

國家發(fā)展改革委和國家電監(jiān)會將組成若干檢查組，對各地整改后的情況進(jìn)行直接檢查，督促各地和各電力企業(yè)按照上述要求進(jìn)行整改，對有令不行、屢禁不止的越權(quán)定價及其它違反國家價格政策的行為，要公開曝光并通報批評。

附件：

一、越權(quán)出臺優(yōu)惠銷售電價政策及整改情況表（略）

二、電網(wǎng)企業(yè)擅自或變相降低上網(wǎng)電價及整改情況表（略）

二00三年九月十一日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：務(wù)院批轉(zhuǎn)煤電油運和搶險抗災(zāi)規(guī)劃指導(dǎo)方案的通知

低溫雨雪冰凍災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃指導(dǎo)方案國務(wù)院煤電油運和搶險抗災(zāi)應(yīng)急指揮中心

當(dāng)前，抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害已由應(yīng)急搶險階段轉(zhuǎn)入全面恢復(fù)重建階段。各地區(qū)、各有關(guān)部門要按照黨中央、國務(wù)院的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，全面做好災(zāi)后恢復(fù)重建工作，奪取抗災(zāi)救災(zāi)工作的全面勝利。

一、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)及重點領(lǐng)域

（一）指導(dǎo)思想。

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，樹立全國一盤棋思想，一方有難、八方支援，精心謀劃、統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌人力、物力、財力，努力把這場災(zāi)害造成的損失減少到最低程度，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行，確保社會和諧穩(wěn)定，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造條件。

（二）基本原則。

1.規(guī)劃先行，統(tǒng)籌安排。災(zāi)后重建工作要在全面掌握核實災(zāi)害損失情況的基礎(chǔ)上，科學(xué)制訂災(zāi)后重建規(guī)劃方案。明確重建目標(biāo)，落實分解責(zé)任，提出工作措施，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保重建任務(wù)按期完成。

2.分清緩急，突出重點。要以修復(fù)重要基礎(chǔ)設(shè)施、恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、保障群眾基本生產(chǎn)生活條件為重點，處理好災(zāi)后恢復(fù)重建與解決歷史欠賬及正常建設(shè)的關(guān)系，合理安排，分步實施，抓緊開展災(zāi)后重建。

3.自救為主，政府支持。有關(guān)企業(yè)要集中力量開展恢復(fù)重建工作，所需資金堅持通過自救投入、銀行貸款、保險賠付、社會捐助等多渠道籌集。政府要調(diào)動社會各方面力量給予積極支持。

4.地方為主，中央補助。地方各級人民政府是本地區(qū)災(zāi)后重建的責(zé)任主體，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌自身財力，調(diào)整安排，加大對災(zāi)后恢復(fù)重建的投入力度。中央給予政策支持和資金補助，優(yōu)先支持修復(fù)受損嚴(yán)重的基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)先支持保障群眾生產(chǎn)生活條件的事項，優(yōu)先支持災(zāi)情嚴(yán)重和財政困難的地區(qū)。

（三）總體目標(biāo)。

全力以赴，盡快修復(fù)重要基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)電網(wǎng)、交通、通信、公用及社會事業(yè)設(shè)施正常運行；盡快修復(fù)農(nóng)林水利設(shè)施，恢復(fù)農(nóng)業(yè)林業(yè)生產(chǎn)；盡快修復(fù)災(zāi)害損壞的民房、城鄉(xiāng)供水設(shè)施等，保障群眾的基本生活需要。

（四）重點領(lǐng)域。

1.基礎(chǔ)設(shè)施方面。

（1）電網(wǎng)、公路、鐵路、民航、城鎮(zhèn)供水和污水處理、通信、教育、廣播電視、衛(wèi)生設(shè)施等重要基礎(chǔ)設(shè)施。

（2）因災(zāi)損毀倒塌民房的修建。

（3）災(zāi)后重建的其他重要設(shè)施。

2.恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面。

（1）農(nóng)業(yè)、林業(yè)生產(chǎn)設(shè)施。主要包括蔬菜大棚和育苗場、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖場舍、果樹茶樹場和良種苗木繁育場、森林防火設(shè)施、林業(yè)基層機(jī)構(gòu)水電路通信設(shè)施等。

（2）水利、氣象設(shè)施。主要包括鄉(xiāng)村供水、灌溉排澇和氣象臺站等設(shè)施。

（3）支持恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的其他措施。

二、主要任務(wù)

（一）電網(wǎng)設(shè)施。

1.重建任務(wù)及實施步驟。

2月底前恢復(fù)220千伏及以下電網(wǎng)運行，3月底前基本恢復(fù)500千伏主網(wǎng)架運行，4月份全部恢復(fù)。國家電網(wǎng)公司，3月底前全面恢復(fù)正常運行。其中，2月底前恢復(fù)湖北、河南、四川、重慶、安徽、福建6省市電網(wǎng)正常運行；3月20日前恢復(fù)跨區(qū)電網(wǎng)正常運行；3月底前恢復(fù)湖南、江西、浙江3省電網(wǎng)正常運行。中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司，3月底前全面恢復(fù)正常運行。其中，3月5日前，廣東、廣西、云南恢復(fù)電網(wǎng)正常運行，貴州恢復(fù)220千伏和110千伏電網(wǎng)運行并基本滿足用電需要；3月底前，力爭恢復(fù)貴州500千伏骨干網(wǎng)架及西電東送主通道正常運行。受災(zāi)嚴(yán)重的地方電網(wǎng)，3月底前恢復(fù)正常供電。

2.責(zé)任主體。

國家電網(wǎng)公司和中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司是各自電網(wǎng)災(zāi)后重建的責(zé)任主體，集中調(diào)配公司系統(tǒng)及有關(guān)方面人力、物力、技術(shù)資源，加強(qiáng)與有關(guān)各方溝通協(xié)調(diào)，確保重建進(jìn)度和質(zhì)量。省級人民政府是地方電網(wǎng)災(zāi)后重建的責(zé)任主體，有關(guān)地方電力公司負(fù)責(zé)具體實施。

3.中央支持政策。

對國家電網(wǎng)公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司，在國有資本經(jīng)營預(yù)算支出中按重建投資適當(dāng)比例注入資本金。對重災(zāi)區(qū)農(nóng)網(wǎng)改造國債轉(zhuǎn)貸資金，2008年應(yīng)付的利息實行豁免。對災(zāi)情較重的地方自建自管小電網(wǎng)，在中央基建投資中調(diào)劑給予補助。

（二）交通設(shè)施。

1.公路。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。“春運”期間，通過加大公路日常養(yǎng)護(hù)力度及時開展修復(fù)工作，重點完善公路交通安全設(shè)施；上半年，全面實施公路養(yǎng)護(hù)大中修工程，修復(fù)災(zāi)毀較輕的路段，重點是清理公路塌方、路基缺口及擋土墻修復(fù)、受損路面罩面；年底前，實施公路路網(wǎng)改造工程，力爭受災(zāi)影響較重路段的技術(shù)狀況基本恢復(fù)正常。

（2）責(zé)任主體。地方各級人民政府和交通主管部門、公路管理機(jī)構(gòu)是本地區(qū)公路災(zāi)后重建的責(zé)任主體。交通部負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。

（3）中央支持政策。從車購稅中調(diào)劑給予補助。

2.鐵路。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。2月底前恢復(fù)和更換鐵路損毀的接觸網(wǎng)、電力貫通線、供水管線等生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施；6月底前完成改造受損房屋建筑等生產(chǎn)設(shè)施；12月底前為2000個車站配備4000臺發(fā)電機(jī)組。2009年底前在電氣化區(qū)段儲備內(nèi)燃機(jī)車500臺。

（2）責(zé)任主體。鐵道部全面負(fù)責(zé)鐵路災(zāi)后重建工作，有關(guān)鐵路局負(fù)責(zé)具體實施。

（3）中央支持政策。從鐵路建設(shè)基金和鐵路運輸企業(yè)收入中調(diào)劑安排。

3.民航。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。4月底前，完成所有受損基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建，重點保證直接涉及飛行安全的受損嚴(yán)重機(jī)場飛行區(qū)等各類設(shè)施，修復(fù)和更換保障飛機(jī)地面運行的受損車輛設(shè)備，修復(fù)受損水、電、房屋等設(shè)施。下半年完成配備新增設(shè)備。

（2）責(zé)任主體。機(jī)場所在地人民政府及機(jī)場、航空公司、油料公司、空中管制機(jī)構(gòu)等是責(zé)任主體。民航總局負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)，民航地區(qū)管理局負(fù)責(zé)本地區(qū)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（3）中央支持政策。從民航建設(shè)基金中調(diào)劑給予補助。

（三）農(nóng)林水利氣象。

1.農(nóng)業(yè)。

（1）農(nóng)牧漁業(yè)設(shè)施恢復(fù)與重建任務(wù)。種植業(yè)：重點恢復(fù)重建蔬菜育苗場、果茶良種苗木繁殖場以及蔬菜大棚；繼續(xù)實施油料作物良種補貼，抓緊恢復(fù)油料生產(chǎn)；對災(zāi)后生產(chǎn)急需的種子、種苗、種畜給予補貼。畜牧業(yè)：重點恢復(fù)重建種畜禽場、各類養(yǎng)殖場以及畜禽遺傳資源保護(hù)場。漁業(yè)：恢復(fù)重建因災(zāi)損毀的生產(chǎn)用房、水產(chǎn)原良種繁育場、溫室大棚和網(wǎng)箱等漁業(yè)生產(chǎn)設(shè)施。農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場：恢復(fù)重建農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場大棚、水電等設(shè)施。

（2）實施步驟。種植業(yè)：上半年生產(chǎn)設(shè)施全部恢復(fù)，下半年生產(chǎn)能力恢復(fù)到災(zāi)前水平。畜牧業(yè)：上半年恢復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施，8月底前全面恢復(fù)商品畜禽生產(chǎn)能力，12月前全面恢復(fù)種豬種禽生產(chǎn)能力。漁業(yè)：9月底前修復(fù)受損設(shè)施。農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場：3月底前完成各受損設(shè)施修復(fù)。

（3）責(zé)任主體。地方各級人民政府是責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域農(nóng)業(yè)災(zāi)情的核定、災(zāi)后重建規(guī)劃的制訂和組織實施等工作。農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地組織實施。

2.林業(yè)。

（1）恢復(fù)與重建任務(wù)。通過恢復(fù)重建受損基礎(chǔ)設(shè)施，確保今年春季森林防火不出現(xiàn)大的問題，確保今年造林綠化種苗需求，恢復(fù)林業(yè)基層單位職工群眾的正常生產(chǎn)生活秩序。通過補植補造，盡快恢復(fù)森林資源。主要包括：修復(fù)災(zāi)毀大棚、育苗和良種培育設(shè)施，以及采穗圃、種子園等良種基地；修復(fù)或重建火險預(yù)測預(yù)報系統(tǒng)、林火瞭望監(jiān)測系統(tǒng)、撲火保障系統(tǒng)、防火隔離系統(tǒng)等森林防火基礎(chǔ)設(shè)施；恢復(fù)重建基層林業(yè)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施和林業(yè)生態(tài)定位觀測站等。

（2）實施步驟。5月底前修復(fù)或重建火險預(yù)測預(yù)報系統(tǒng)、林火瞭望監(jiān)測系統(tǒng)、撲火保障系統(tǒng)、防火隔離系統(tǒng)等森林防火基礎(chǔ)設(shè)施，6月底前完成基層重點林業(yè)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建，9月底前完成森林防火道路修復(fù)，用1年時間基本恢復(fù)林木良種基地和苗圃的基礎(chǔ)設(shè)施條件。

（3）責(zé)任主體。地方各級人民政府是責(zé)任主體。國家林業(yè)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地組織實施。

3.水利。

（1）重建任務(wù)。鄉(xiāng)村供水設(shè)施以恢復(fù)重建受損嚴(yán)重的水源工程及供水管道等設(shè)施為主；灌溉排澇設(shè)施重點要處理好受災(zāi)地區(qū)重點灌區(qū)的渠首、泵站、渡槽等出現(xiàn)的險情，恢復(fù)重建影響春灌用水的重點建筑物和渠道工程；水文設(shè)施重點是受災(zāi)嚴(yán)重地區(qū)和流域機(jī)構(gòu)直屬重要水文測站的站房及設(shè)備設(shè)施等；農(nóng)村水電重點是受損的線路、桿塔等設(shè)施。

（2）實施步驟。春灌前完成灌溉排澇設(shè)施的恢復(fù)重建，5月底前完成鄉(xiāng)村供水設(shè)施恢復(fù)重建，6月底前完成農(nóng)村水電設(shè)施恢復(fù)重建，2008年汛前修復(fù)水文設(shè)施和其他水利設(shè)施。

（3）責(zé)任主體。按照隸屬關(guān)系，地方各級人民政府和水利部相關(guān)流域機(jī)構(gòu)是責(zé)任主體。水利部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。

4.氣象。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。5月底前全面修復(fù)受損的氣象觀測儀器以及配套設(shè)施，確保氣象觀測、預(yù)報、服務(wù)恢復(fù)正常。一是修復(fù)氣象臺站，主要是恢復(fù)供水、道路、供電線路設(shè)備和房屋等。二是修復(fù)氣象觀測網(wǎng)，恢復(fù)重建自動氣象站，增加用于融冰的風(fēng)傳感器，更換常規(guī)地面氣象觀測設(shè)備，修復(fù)天氣雷達(dá)觀測系統(tǒng)等。

（2）責(zé)任主體。由中國氣象局負(fù)責(zé)組織實施。

5.中央支持政策。

（1）對農(nóng)業(yè)林業(yè)災(zāi)后重建和恢復(fù)生產(chǎn)補貼，由中央財政安排資金給予補助。

（2）對水利災(zāi)后重建在中央基建水利投資中調(diào)劑給予補助。

（3）氣象災(zāi)后恢復(fù)重建所需經(jīng)費由中央財政在現(xiàn)有渠道給予安排。

（四）城鎮(zhèn)供水和污水處理設(shè)施。

1.重建任務(wù)及實施步驟。

修建受損供水管網(wǎng)、污水管網(wǎng)、水廠泵站設(shè)施、水箱水池，更換水表、閥門等，修復(fù)污水處理設(shè)備。2月底前，通過搶修和臨時供水相結(jié)合，所有城鎮(zhèn)停水區(qū)恢復(fù)供水，水廠恢復(fù)災(zāi)前供水能力，水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先安排受災(zāi)嚴(yán)重的中心城鎮(zhèn)主管網(wǎng)和人口集中區(qū)域水廠、管網(wǎng)及其他設(shè)施的恢復(fù)建設(shè)。力爭3月底前全面實現(xiàn)正常供水和污水處理設(shè)施穩(wěn)定運行。

2.責(zé)任主體。

省（區(qū)、市）人民政府負(fù)總責(zé)，各城鎮(zhèn)人民政府是第一責(zé)任人，城鎮(zhèn)人民政府和供排水企業(yè)為實施主體。建設(shè)部負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)并提供技術(shù)支持。

3.中央支持政策。

從中央基建投資中調(diào)劑給予補助。

（五）因災(zāi)損毀倒塌民房。

1.重建任務(wù)及實施步驟。

按照“政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿，因地制宜、分類實施、經(jīng)濟(jì)實用”的原則，完成災(zāi)區(qū)毀損房屋的修復(fù)重建。2月底前摸清底數(shù)、核定災(zāi)情；3月底前制訂方案、組織實施；6月底前完成重建和竣工驗收工作。

2.責(zé)任主體。

因災(zāi)毀損房屋重建工作的責(zé)任主體是縣級人民政府，實行政府行政首長負(fù)責(zé)制。各有關(guān)縣級人民政府要成立災(zāi)區(qū)民房重建領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，民政部門統(tǒng)一組織，財政、建設(shè)、國土、水利、林業(yè)、工商、稅務(wù)等有關(guān)部門參加，協(xié)調(diào)落實規(guī)劃、選址、材料、稅費等方面的優(yōu)惠政策和措施。

3.中央支持政策。

在現(xiàn)行的因災(zāi)倒房家庭每戶重建兩間基本住房、每間補助1500元、每戶補助3000元的基礎(chǔ)上，對湖南、貴州、湖北、江西、安徽、廣西、四川等7個重災(zāi)省區(qū)低保戶、五保戶、困難戶給予重點保障，每戶標(biāo)準(zhǔn)由3000元提高到5000元，并對災(zāi)損民房按每間200元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。由中央財政安排資金給予補助。

（六）通信設(shè)施。

1.重建任務(wù)及實施步驟。

修復(fù)各類供電設(shè)施、外線設(shè)施，機(jī)房及應(yīng)急車輛更新維修，恢復(fù)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)通信能力。5月底前完成受損設(shè)施恢復(fù)重建，通信恢復(fù)正常狀態(tài)。

2.責(zé)任主體。各通信運營企業(yè)是責(zé)任主體。信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)。

3.中央支持政策。對相關(guān)電信企業(yè)，在國有資本經(jīng)營預(yù)算支出中按重建投資適當(dāng)比例注入資本金。

（七）其他基礎(chǔ)設(shè)施。

1.教育。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。恢復(fù)重建農(nóng)村中小學(xué)損毀校舍。上半年完成。

（2）責(zé)任主體。地方各級人民政府和教育主管部門、受災(zāi)學(xué)校是責(zé)任主體。

2.廣播電視。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。修復(fù)受損無線發(fā)射臺站、有線網(wǎng)絡(luò)和一批接收設(shè)施設(shè)備等。6月底前全面修復(fù)。

（2）責(zé)任主體。地方各級人民政府和廣電部門是責(zé)任主體，各電視臺、廣播電臺、發(fā)射臺、有線電視網(wǎng)絡(luò)中心等具體實施。

3.衛(wèi)生。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。恢復(fù)重建縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的倒塌及損壞業(yè)務(wù)用房，更新部分設(shè)備。8月底前完成。

（2）責(zé)任主體。地方各級人民政府和衛(wèi)生主管部門、受災(zāi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是責(zé)任主體。

4.環(huán)保。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。修復(fù)受損水質(zhì)、空氣自動監(jiān)測站，環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法設(shè)備，在線監(jiān)控儀器設(shè)備等。4月底前完成。

（2）責(zé)任主體。環(huán)保總局和各級地方人民政府是相關(guān)建設(shè)任務(wù)的責(zé)任主體。

5.地震。

（1）重建任務(wù)及實施步驟。修復(fù)地震監(jiān)測臺站受損設(shè)施、設(shè)備。6月底前完成。（2）責(zé)任主體。省級地震局是責(zé)任主體。中國地震局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

6.中央支持政策。對教育、廣播電視、衛(wèi)生、環(huán)保、地震等恢復(fù)重建，中央財政在現(xiàn)有渠道給予補助和安排。

（八）工業(yè)生產(chǎn)。企業(yè)要立足生產(chǎn)自救，保險公司要及時定損、理賠，金融機(jī)構(gòu)要積極幫助解決資金困難。受災(zāi)嚴(yán)重、損失巨大的個別企業(yè)個案處理。

三、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。災(zāi)后恢復(fù)重建是一項重要任務(wù)，要條塊結(jié)合，各司其職，分工合作，形成合力。地方各級人民政府是災(zāi)后重建的責(zé)任主體，要切實加強(qiáng)對災(zāi)后恢復(fù)重建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各行業(yè)主管部門要按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對災(zāi)后恢復(fù)重建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，同時做好中央所屬單位的恢復(fù)重建工作。各相關(guān)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位要主動承擔(dān)社會責(zé)任，集中力量按期完成任務(wù)。各級財政、發(fā)展改革、金融、保險等部門要做好資金和政策支持工作。

（二）完善規(guī)劃，突出重點。各受災(zāi)地區(qū)和有關(guān)部門要在全面掌握和核實有關(guān)災(zāi)情的基礎(chǔ)上，制訂和完善恢復(fù)重建規(guī)劃。按照重建規(guī)劃指導(dǎo)方案明確的重點領(lǐng)域，結(jié)合本地和本部門的實際情況，進(jìn)一步突出災(zāi)后恢復(fù)重建的重點任務(wù)和實施步驟。

（三）多方籌資，盡快撥付。要堅持通過自救投入、銀行貸款、保險賠付、中央支持、社會捐助等多渠道籌集恢復(fù)重建所需資金。對災(zāi)后重建所需貸款，各級銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要提高效率，加快審批。各保險公司要提高查勘定損速度，加快賠付結(jié)案進(jìn)度，使受災(zāi)企業(yè)、受災(zāi)群眾盡快拿到保險賠款。各級財政在資金安排上要突出重點，根據(jù)災(zāi)情和地區(qū)財力，重點支持重災(zāi)地區(qū)、重點領(lǐng)域和最困難群體。各級財政對已確定的救災(zāi)救濟(jì)和恢復(fù)重建款項要及時下達(dá)。

（四）保障物資，確保供應(yīng)。災(zāi)區(qū)各級人民政府要組織好恢復(fù)重建所需物資設(shè)備，鐵路、交通部門要對救災(zāi)物資調(diào)運給予保障，生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位要確保救災(zāi)物資的質(zhì)量。各有關(guān)方面要積極向災(zāi)區(qū)提供技術(shù)支持與援助。

（五）保證質(zhì)量，用好資金。恢復(fù)重建的施工過程中，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保施工質(zhì)量。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，做好督促檢查，排查各類隱患，防止重建過程中發(fā)生事故。恢復(fù)重建資金要專款專用，嚴(yán)格管理。各有關(guān)地區(qū)、部門要盡快完善救災(zāi)資金和物資的管理規(guī)定，建立災(zāi)后重建資金監(jiān)督檢查機(jī)制。各級審計機(jī)構(gòu)要抽調(diào)人員，開展對救災(zāi)資金使用的專項審計。

（六）著力防治次生災(zāi)害。加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、交通運輸、農(nóng)業(yè)病蟲害等方面的防范工作。對可能發(fā)生的次生災(zāi)害，各部門、各地方要抓緊制訂應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)密監(jiān)控，加強(qiáng)巡查。認(rèn)真做好宣傳教育，提高群眾對突發(fā)災(zāi)害的防范意識和應(yīng)對能力。