第一篇：武申村先進事跡材料

多措并舉抓信訪維護穩定促發展

----矛盾糾紛排查調處示范村武申村先進事跡材料

隨著農村經濟社會發展，各類社會矛盾交替出現，給新時期信訪工作提出了新的要求。武申村兩委會在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級信訪部門的正確指導下，站在講政治、顧大局、促發展、保穩定的戰略高度，始終以“三個代表”重要思想為指導，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，抓源頭、攻重點，積極主動地化解社會矛盾，消除不穩定因素。通過大力宣傳貫徹《信訪條例》，創新領導體制和工作機制，完善工作機構和村級網絡建設，嚴格落實各項信訪工作責任制，開展“三無”活動、落實信訪“三下鄉”等強有力措施，進行綜合治理，切實提高了信訪工作效率，確保了全村近年來沒出現一例集體訪和越級訪，沒有進京訪、進省訪、進市訪，從整體上維護了社會穩定，促進了鎮村經濟快速發展。我們的做法是：

一、提高認識，加強領導，落實責任

我們針對個別干部對待信訪工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的錯誤傾向，通過以會代訓、舉辦培訓班、現場以案說法、召開座談會等形式，反復宣傳做好信訪工作的重要性和必要性。多次組織廣大群眾干部認真學習《信訪工作條例》等相關法律法規，使廣大群眾干部的思想和行動都統一到信訪工作上來，增強了做好信訪工作的光榮感、責任感和使命感。同時，為了切實加強對信訪工作的領導，落實責任，我們堅持做到：一是實施“一把手”工程。明確了村黨政“一把手”是信訪工作的第一責任人，主管副

職是直接責任人，相關人員是具體責任人，在全村成立了信訪工作領導小組。二是完善信訪工作制度。根據鎮信訪工作要求和我村實際情況，進一步完善了《信訪工作崗位責任制》、《領導接待來訪制度》、《回信回訪制度》及《責任追究制度》，對工作職責、工作任務、工作原則、工作紀律等都做了明確的規定，形成了層層落實信訪工作的責任體系。根據“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，簽訂了《信訪工作目標責任狀》，把責任狀的各項任務指標細化分解，明確工作內容和工作時限，實行動態管理量化考評和“一票否決制”。三是強化責任追究。嚴格執行市下發的《信訪責任追究制度》，把信訪工作責任落實到每個村干部身上。層層有人管，事事有人抓的工作局面。年末將信訪工作做為全村干部年終考核評比的重要依據之一。對那些對信訪工作不重視，解決問題時互相推諉、扯皮，造成惡劣影響的干部，一經查處，就地免職，四是建立信訪督辦檢查制度。村上成立信訪工作督查小組，督查組每月都要了解一次信訪案件的處理情況，對未處理完的認真督辦，使每個上訪件均能得到及時解決，達到讓來訪者理解明白。近年來，我們通過領導信訪日共接訪4件，解決處理4件。群眾滿意率達95%以上。

二、突出重點，抓源治本，超前預防

根據我鎮工作要求結合我村實際，我們集中力量解決重點、難點、熱點、焦點問題，抓好信訪防范工作，真正做到超前預防，有效地避免了群眾集體上訪和越級上訪的發生。一是定期排查。我們實行每月信訪例會制度。定期排查一次群眾關注的熱點、難點問題和它們潛在的上訪因素，及時組織力量做深入細致的調查研究，特

別是對矛盾突出群眾意見大的問題，要全面了解問題的根源，找到切實可行的解決辦法。二是把握規律。群眾上訪的時間多為農閑時期和國家政策出臺、重大會議召開、土地調整、換屆選舉等敏感時期，我們在充分排查的基礎上，及時解決問題。同時對上訪老戶、纏訪戶實行了責任包保，由專人監控，隨時掌握其上訪動向。對個別無理取鬧、惡意煽動集體訪和越級訪人員堅決予以打擊。三是信息反饋，建立健全信訪工作網絡。群眾的每一次上訪，都有一個醞釀發展的過程，是一個矛盾累積量化的結果，我們充分發揮專職信訪員和村級信訪聯系員的作用，實行信訪信息周報、月報等制度，對有傾向性、苗頭性、動態性的信息爭取做到早發現、早介入、早解決。建立起了上下貫通，左右銜接的信息網絡，堅決避免了因信息不靈、遲報漏報和工作不到位而激發矛盾造成上訪。四是強化初信初訪效果。我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，誰接待，誰就負責處理。能處理的立即處理，不能處理的要向群眾講清楚，盡最大努力爭取一步處理到位，不留后遺癥。五是狠抓服務，力保穩定。真正做到村級財務、政務常公開、真公開、全公開，增強工作透明度，在源頭上控制群眾上訪。不斷出臺一系列優化經濟發展環境的有關措施。如《布爾羊養殖優惠政策》、《秦川牛養殖優惠政策》、《干雜果建園優惠政策》等，鼓勵廣大群眾把精力用在發展農村經濟、致富奔小康上來。急群眾之所急，想群眾之所想，做大做強勞務輸出經濟。鄉里建立勞務輸出專門機構，選派素質高、能力強的干部擔任工作，在大連、沈陽、北京等地建立勞務輸出基地，為外出打工者提供全程服務，為留守人員解決生產生活問題。現全鄉外出務

工人員3758人，占勞動力總數的41%，務工收入占農業總收入的48%。

三、加強宣傳，規范行為，依法治訪

一是對廣大群眾進行法制宣傳教育，規范上訪人的上訪行為。我們采取了靈活多樣的方式進行宣傳。召開全村干部、群眾代表會議學習《信訪條例》；以書寫標語和發放宣傳手冊、入戶宣傳單、宣傳畫、小展板等形式積極創造良好的依法治訪的輿論氛圍資料方式進行入戶宣傳；同時我們通過座談會、知識講座、競賽、法律法規宣傳月、開展大型活動等有利時機，見縫插針，對涉農法律法規進行大張旗鼓隨時隨地進行宣傳，使廣大群眾正確理解了自身的信訪權益是權利與義務的辯證統一，進一步增強了法律意識，維權意識，保證有理有序逐級上訪，文明上訪。二是進一步規范執法人員依法行政、照章辦事的工作行為。堅決保證在工作人員在工作中急群眾之所急，想群眾之所想，堅決不做侵害群眾利益的事，對違犯者嚴加懲處，絕不姑息。

四、提高素質，強化職能，夯實基礎

一是狠抓學習。我們結合每月例會，有計劃組織信訪專干學習上級信訪工作的政策和規定，充分認識到做好信訪工作的重要性。開展了“全心全意為人民服務，一心一意干好信訪”教育和“假如我是上訪群眾”大討論活動，引導干部樹立“有為才有位，有位才有威”的思想觀念，增強做好信訪工作的凝聚力和向心力。二是錘煉隊伍。我們選派了工作認真、責任心強的同志擔任信訪辦主任，抽調了年富力強、熱愛信訪工作的同志充實到信訪辦。

第二篇：鳳凰村好人張申華的先進事跡

創先爭優踐行動 發揮余熱促發展

——記老委專職副主任張申華的先進事跡

張申華，男，漢族，出生于1947年1月5日，今年66歲，雙流縣永安鎮鳳凰村6組人，1967年加入中國共產黨，曾擔任原鳳凰村副業大隊長，黨支部副書記，現任鳳凰村老委專職副主任，第六黨小組組長。

作為一名黨小組長，他時時處處以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系黨員的先鋒模范工作中，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，作出了優異工作成績，不管身處何種工作崗位他都始終如一，嚴謹求實，刻苦勤奮，兢兢業業，較好的完成了各項工作任務，得到了廣大群眾的一致好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

作為一名有多年黨齡的黨小組長，他深刻知道自己的一舉一動都會影響到自己生邊一大批普通群眾，所以在日常生活和平時工作中，他自覺地團結在黨支部周圍，圍繞農村基層黨建工作出謀劃策，在與社員群眾相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給別人，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自己的言行樹立黨員形象。

二、努力做好本職工作，勇于開拓創新

作為一名黨小組長和村民代表，他是我們村兩委聯系黨員群眾的橋梁和紐帶，為了的把黨的路線方針、政策宣傳到位，他不斷加強自身學習，提高對黨的各種會議精神的理解，并通過交流談心的方式，向所 聯系的黨員群眾宣傳講解，同時把了解反映表達群眾訴求的事，作為服務群眾、聯系群眾的重要前提，把群眾的意愿和呼聲及時向村兩委匯報，并協助解決落實。

特別是接任村老委專職副主任以來，針對我村老年文化活動單一的狀況，他看在眼里，急在心里，經過多方調查了解，在村集體經濟不富裕的情況下，他下定決心，先自籌資金，買來音響電視，開展老年健身廣場舞活動，為了吸引更多老年朋友參加，他不辭辛苦，在開展健身舞初期，每天下午請來專業舞蹈老師對跳舞人員進行輔導，在他的精心組織下，廣場舞隊伍以經從原來的十多人發展到現在的上百人，而且人員從當初的老年朋友覆蓋到中青年朋友，改變了鳳凰中心村住戶茶余飯后的休閑不健康的生活方式，社區的文體人才得到了培養和鍛煉，社區文化活動的內容得到了充實和豐富，同時，當有關新聞媒體得知他這種不計得失、不辭辛苦、不計報酬，甘心奉獻的精神準備采訪報道他時，他都婉言拒絕，只是謙虛一笑，說他是做了一點微不足道的事情，然后繼續奔忙與服務群眾的事物之中。

這就是張申華，一個平凡的老人，在平凡的崗位上詮釋著最美麗的敬業奉獻精神。

第三篇：王躍武先進事跡

農民黨員獻愛心精心澆灌團結花

——英艾日克鄉八連村農民老黨員王躍武先進事跡

?漢族、少數民族永遠是一家人?這是英艾日克鄉八連村一位漢族老黨員王躍武常說的一句話，30多年來，他不僅這樣說，也用實際行動這樣做了。

王躍武，男，漢族，1992年7月加入中國共產黨，現為阿瓦提縣英艾日克鄉八連村農民，擔任八連村黨支部調解員之職。

一顆誠心，彰顯黨員之本。

王躍武同志政治立場堅定，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性，甘為公仆，始終堅持黨和人民的利益高于一切，牢記全心全意為人民服務務宗旨，用科學發展觀武裝頭腦、指導各項工作。工作以來，以他的熱情、勤奮，為八連村村的農民增收和民族團結工作做出了一定的貢獻。

作為一名共產黨員，王躍武同志認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想，認真學習科學發展觀精神，并做詳細的學習筆記。在村黨支部例行的?三會一課?和黨員學習日中認真學習《黨章》、黨的民族宗教政策、理論和中央新疆工作座談會精神等，真正把自己的思想統一到黨中央的精神上來，對社會的穩定與發展盡到自己應盡的責任，也為更好地進行下一步工作奠定了基礎。在他的帶動和感染下，八連村民族團結工作做到了?三個到位?:一是思想認識到位，能堅持把民族團結工作作為頭等大事來抓，在提高思想認識的基礎上認真安排，精心組織。二是學習宣傳到位，通過唱響?共產黨好、禮會主義好、民族團結好?的主旋律，做到了家喻戶曉、人人皆知。三是活動落實到位，通過結合教育

1月活動為載體，使群眾性參與面不斷擴大，各項活動豐富多彩。

作為一名共產黨員，他時刻不忘在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，在工作中處處以共產黨員的標準嚴格要求自已，努力挺高自身的道德水平和文化修養，以自身的人格力量去影響人、帶動人。他為人正直，注意顧全大局和干部的整體形象，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，經常與同志開展談心、交心活動，善于做耐心細致的思想政治工作，敢于大膽地、坦誠地開展批評和自我批評，特別是敢于同不良傾向做斗爭。他認為民族團結、經濟發展、社會穩定三者之間存在相互融合，相互依賴，共同促進的關系。八連村做為英艾日克鄉唯一一個漢族大隊，他始終把團結和穩定作為義不容辭的責任。為加強與鄰村少數民族群眾溝通和團結，他積極捐款捐物，盡自己的最大努力幫助少數民族群眾。

英艾日克鄉有23個行政村，其中有兩個村是民漢村，王躍武同志就是其中一位值得我們尊敬和學習的農民黨員。剛開始王躍武的維語并不好，聽不懂也不會說，村民們在私下議論?一個不懂維語、不懂維族風俗習慣的漢族人怎么能和我們相處好呢?？聽了村民們的議論王躍武沒有說什么，可是在以后的生活中，不管在田間地頭還是在村頭街尾，他都主動接近維族老鄉，謙虛的向他們學習維吾爾語、了解維吾爾族的各種風俗習慣，漸漸的王躍武這種積極熱情的態度感動了老鄉們，老鄉們也愿意和他一起勞動、聊天了。王躍武在村子里不僅積極學習維吾爾語，還默默的觀察著村民們的生活狀況，誰有困難了，誰家有矛盾了他都會主動熱情的去幫助協調，村民都非常信任他。

一顆愛心，彰顯博愛之本。

著名的詩人艾青說過這樣一句話：?為什么我的眼中常飽含淚水？因為我對這片土地愛得深沉。?王躍武同志就是這么一個對各族群眾、對他的工作崗位情牽夢縈，魂牽夢繞的好人。

王躍武常說：?我是一名普普通通的農村黨員，現在國家政策這么好，我們的生活也比以前富足多了，所以幫助身邊有困難的各族群眾是我義不容辭的責任。?

從2002年3月擔任八連村黨支部調解員一職到現在，王躍武始終支持村?兩委班子?成員的工作，堅持做好每一件分內之事，用一顆愛心贏得村民的一致好評。

八連村村務紛繁復雜，群眾時常會因為澆水、耕地、宅基地等小事，在民漢村民之間產生矛盾。輕則產生誤會，重則發生摩擦。當遇到這樣的情況時王躍武同志總是先把兩人叫到一起，耐心問清事情發生的原因，是誰的錯就是誰的錯，并?曉之以理，動之以情?地對矛盾雙方進行開導，本著一家人的態度，不把矛盾留到以后，使雙方能夠當場握手言和。村民小曹和鄰村的艾合買提都是當過兵的年輕人，脾氣火爆。有一次他們兩人之間因耕地灌溉而發生摩擦就是王躍武同志不偏不倚當面化解了矛盾。現在小曹和艾合買提在生產、生活上相互幫助，親如兄弟。而村里王家的婆媳發生了口角，鄰村阿里木江家的孩子上不起學，李家的生活困難等等諸如此類調解事例舉不勝數。

2010年11月11日，王躍武個人出資1萬元購買了1噸面粉、200公斤清油，40件絨毯，慰問了他所在村附近的40戶維吾爾族貧困黨員和群眾。王躍武的這種善舉已經持續了十幾年，不少民族兄弟都在他的幫助下過上了小康生活、度

過了難關，他自己都記不的了，而受他幫助的群眾卻永遠的記在心里，也克力村的阿不都說：?老王是個好人，幫助別人從來不計回報，只要你是真有困難，找到他一定能解決，我們附近幾個村子的人可沒少麻煩他，共產黨員亞克西，我們謝謝他。?這無不表現著他們對王躍武同志的情真意切和深深的感謝。

一身行垂范，彰顯楷模之本。

身為一名農村黨員，他一直沖在前、干在先，以樸素的情感和堅定的共產主義信念，旗幟鮮明的反對民族分裂，維護民族團結。王躍武同志始終像愛護自己的眼睛一樣珍視民族團結。他時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，旗幟鮮明地與?三股勢力?做斗爭，堅決維護國家和人們的利益，自覺做到了不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做，不傳謠、不信謠。他始終把民族團結放在心坎上，時刻把民族團結落實到行動上，努力辦好關系各族職工群眾切身利益的好事實事。他時時注意從點滴做起，為人民辦好事，每次獻愛心捐款都是她最積極，捐款也捐得最多。2008年?5〃12?四川汶川大地震、2010年?4〃14?青海玉樹地震后，王躍武同志積極響應村黨支部的號召，發揚?一方有難、八方支援?精神,積極動員村民為災區的民族群眾捐錢捐物，并呼吁自己的家人也加入進來共同為災區的人民獻愛心。從身邊小事做起，自覺維護民族團結，他以身作則，做民族團結的模范。他心里時刻想著弱勢群眾、裝著弱勢群眾，時刻牢記?為人民服務?的工作宗旨，以幫助困難群眾排憂解難為最大快樂。去年夏天的一天，王躍武同志在回家的途中，碰到一位內地來阿瓦提打工的漢族同志衣衫襤褸，滿身異味，聲稱探親沒找到人，路費花光，3天沒

吃飯了。王躍武同志得知這一情況后，盡自己所能，給予他吃飯的錢和少許路費。

2003年夏天的一個深夜，鄰村的古麗巴努氣喘吁吁的跑到王躍武家，流著淚說：‘丈夫多力坤不讓8歲得兒子上學，想讓兒子去學經。我不愿意，想讓兒子繼續上學，可多力坤不同意，還打了我…’王躍武聞知此事，火速趕到多力坤家，耐心的勸說道：‘現在國家政策這么好，孩子上學不用交學費。孩子只有上學、學知識，長大之后才能有出息、有本事，難道你想讓你的兒子以后也種地，干一輩子農活嗎？’多力坤低下頭、想了想，愧疚的說道：‘阿卡姆，你說的對，是我糊涂…’現在多力坤的兒子已在天津的一所內高班學習，多力坤逢人就說：‘我的兒子能有今天，都是王阿卡姆的功勞。’

阿卡姆，這個在維吾爾語中再普通不過的一個稱謂，但是它彰顯了王躍武同志對待民族同志的一片情。他以潤物細無聲的行動感染了各族群眾，潤澤了心田也澆灌了這朵民族團結之花。他就是這樣一位一心一意為黨和人民的事業默默奉獻的好黨員。多年來，堅持為民族同志人民辦好事，從身邊小事做起，切實為各族干部群眾辦好事實事，以身作則，受到大家的一致好評。他的好，好在平凡。他沒有石破天驚的義舉，但是能讓各族群眾感受到溫暖與陽光。他，就是這么一個人。為民族團結的大廈增磚添瓦的人！

第四篇：張申同志主要先進事跡

張申同志主要先進事跡

張申同志，男，現任上海市硅酸鹽學會秘書長。

1、克服困難，知難而進：2001年，張申同志踏上了學會專職管理這一崗位，遇到了不少困難。雖說是學會，但如同一個單位，什么事都有，什么事都少不了。那時，學會沒有固定的辦公地點，沒有什么辦公用具，人員不足，也沒有什么活動經費。但張申同志沒有敷衍塞責，得過且過，更沒有灰心喪氣，裹足不前。由于辦公場所變動，上任之初，學會一年之內搬了二次家。每次搬家，都是靠著張申同志自己的體力一點點搬運資料，一份份整理文件，再找專人管理學會財務，制定或修改了學會的各種規章制度。在理事會的領導下，努力克服困難，爭取開展活動，爭取盡快恢復會費的收繳制度，發展新會員，爭取把所有學會的檔案資料歸整。2002年底學會首先創辦了“上海市硅酸鹽學會簡報”。接著，建立了“上海市硅酸鹽學會中英文網站”，并與有關單位聯合舉辦了“先進無機材料應用論壇會”。另外，通過調整成立新的專業委員會，動員專委會力量，迅速把相關活動開展起來。同時，又在高校和研究所發展了一批年輕的科技人員入會。2003年，在中科院上海硅酸鹽研究所支持下，學會搬進了新辦公室，專職人員也增加了1人。學會各項工作都正常有序地開展起來。

2、開展活動，擴大影響：學會的生存在于活動。舉辦各類學術或技術研討會、交流會，舉辦專業技術展覽會是學會得以發展的一個重要方向。自從2001年張申同志專職負責學會工作以來，就一直注重學會的而各類交流活動。通過活動既可得到信息增進了解，又可獲得一些收入來支撐學會的各項工作。從2002年起，由張申同志直接負責或學會主要參與的600人以上大型國際學術會議2次，會議組織工作得到了大會組委會和與會人員好評。近十年來，學會組辦各類國內外專業學術會議、學術年會、技術交流會、技術講座會、科普講座會等近百次。與中國硅酸鹽學會共同主辦了5屆“國際玻璃工業技術展覽會”；由本學會牽頭主辦“先進陶瓷技術應用技術展覽會”3屆。通過這些活動，使會員之間有了交流互動，有效推動了學會工作的進展。

3、積極主動，做好服務：為企業做好服務，為社會做好服務，是學會義不容辭的職責。為此，張申同志曾多次組織學會的一些專業科技人員，去有關企業走訪調查，了解他們生產中遇到的技術或管理問題，會同專家一起商討幫企業解決問題的途徑。2004年至今，受保險公司和有關單位委托，學會承擔了十多起玻璃設備理賠技術鑒定工作，在張申同志組織下，鑒定工作不僅得到了本市一些單位的認可，而且也得到了廣東、江蘇等省市委托單位的認可。近十年來，由張申同志組織相關人員編寫了6份產業發展報告；1篇外文報告；2冊科普文章集和學會成立60周年文集和大事記1冊；還協助首都大學環化系完成了國內陶瓷企業生產安全標準修改、以及上海市食用陶瓷玻璃器皿的檢測標準修正；組織專業技術人員去大型外資企業參觀走訪，了解生產線質量管理情況；組織上海硅酸鹽研究所的專家，為會員企業進行測試技術和如何撰寫國家標準的培訓。

2008年，受公司委托，利用暑假期間，組織專家編寫陶瓷、玻璃基礎知識講座，又找了兩位會員，為這家企業員工講課培訓，得到了企業的稱贊。

4、廉潔自律，盡心盡職：堅持勤儉辦會，堅持民主辦會是本學會始終不渝的方針。

不管是張申同志本人，還是學會工作人員或專委會成員都保持了勤儉節約辦事的作風。無論舉辦什么形式的活動，事前，張申同志都要做一預算，能省則省，能簡化的則簡化。比如：2006年，學會舉辦換屆大會，事先做了大量準備工作，所以在2個多小時內就順利完成了換屆改選會的全部議程。2008年11月學會成立60周年慶典會，張申同志就事前做了較為詳細的預算，同時也策劃了一起舉辦學會學術年會的設想。結果，當天出席會議的代表超過350人，會議開得熱烈、有序、緊湊，開銷也少，贏得了會員的好評。為了規范學會的各項制度，張申同志先后組織人員修訂或制定了財務管理條例；辦公室管理條例；學會資產和檔案管理條例等規章。張申同志和學會的其他工作人員一樣，一般短距離的外出活動以自行車為主，較長距離的以公共交通為主。為了辦好學會簡訊和網頁，張申同志經常利用晚上或周末在家休息時間，收集相關專業資料。同時，每年初張申同志都主動與學會各專業分會聯系，商討如何舉辦學術和技術交流活動。對學會一些重大事項，主動向理事長匯報，并召集理事會商討確定。對專委會的活動，學會除了在經費上給予一些支持外，張申同志本人還做到：在活動前主動與專委會負責人溝通，幫助他們做好籌備工作。去年，上級主管單位組織人員來我會進行“小金庫”抽查工作，對我會財務管理等方面進行了審核，結果沒有發現任何不良情況。

第五篇：真武村2009年終總結報告

真武村2009總結報告 2009年，真武村在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和深入學習實踐科學發展觀活動，以年初計劃和新農村建設為抓手，結合我村實際，扎實推進我村各項工作，積極帶領全村廣大干部群眾群策群力，團結拼搏，各項工作目標出色完成，全面完成了年初制定的目標任務，現將一年的工作情況匯報如下：

一、村基本情況

真武村轄區內面積為4.5平方公里，共有村民小組19個，村民1120戶，3596人，村民代表38人，黨員120人。經近幾年的新農村建設政策扶持和自身努力，環境得到明顯改善。花卉、蔬菜產業初具規模，擁有業主60余家，土地流轉1500余畝，退耕還林520畝，森林工程350余畝。今年村集體經濟突破20萬元，比去年增長了25個百分點，村支兩委成員團結務實，真抓實干。

二、今年主要工作情況

1.年初及時組織兩委成員制定本工作計劃、實施方案，有條不紊地開展全面工作，堅持兩委班子周一例會制度和日常值班制度，有效推動各項工作開展。

2.結合黨委、政府“發展環境整治年暨作風建設年”工作，堅持“三會一課”，抓好支部黨建工作和兩新組織建設，并于今年3月成立真武村黨總支。嚴格按照“五好支部”要

求，積極開展“三項制度”落實，規范村務、財務管理，完善村民代表參與民主理財機制。在全體黨員干部的努力下，我村支部在今年“七〃一”得到了鎮黨委的表彰。

3.飲水工程復耕問題，時間緊、任務重、戰線長、戶數多，涉及到百姓的切身利益，兩委精心組織、協調，按要求基本完成任務。通過一事一議，我村利用飲水工程復耕這一契機，自籌資金10萬余元，新修公路2公里，及時解決了3-7社道路泥濘難行，當地群眾出行難的問題。

4.成渝高速公路收費站內環外移工程從今年3月開始征地，涉及六個社，120多戶，農轉非200多人，通過開展院壩會的方式，經過黨員干部的努力，充分發揮班子的力量和依靠廣大群眾的支持，順利提前完成任務，無群體性事件和上訪事件發生。

5.森林工程和低效林改造涉及本村一半村民，是全鎮涉及面積最多的村，矛盾突出，任務重，村支兩委本著對森林工程高度負責的態度開展工作，認真管護和落實低效林改造任務。

6.促進產業發展，增加集體和老百姓收入，新增花卉園林150畝，清理、規范土地無序流轉，集體經濟僅此一項增長了15%。

7.村級服務中心環境改造。村自籌資金5萬元，完善辦公室周邊環境。新修公示欄20米，硬化場地450平方米，提升了本村的形象，優化了發展環境。今年還圓滿完成了改廁的任務，改善我村村民的居住條件。

8.綜治工作。在鎮綜治辦的指導和幫助下，我村今年未發生一起重大安全事故，未發生非正常上訪事件，未發生群體性事件，全年完成調解工作29件，完成了本村平安建設工作，完善了村應急消防隊資料和制度，維護了轄區內的穩定和安全。

9.認真落實惠民政策，積極宣傳和開展社保、合作醫療、種糧直補兌付和精神文明建設。

10.計生工作。認真落實走訪、隨訪，積極開展婦檢工作，順利完成了本計生目標。

11.深入學習實踐科學發展觀活動。經過動員大會上全體黨員討論通過，以“強村富民建設和諧新村，科學發展提升服務水平”為主題，“1225”系列活動為實踐載體開展學習實踐活動。期間，我村收集問題13件，村兩委會成員書寫學習心得17篇。通過學習實踐活動增強了服務意識，提高了自身的素質。

二、存在問題和下步打算

1.服務意識有待提升，官本位思想仍然存在。在學習調研階段，我們了解到，部分村干部仍然存在官本位思想，未能將自己放在服務村民的位置上，服務意識有待提高。

2.創新能力不強，思路有待拓寬，工作方法有待創新。

在處理一些工作問題上，仍然存在因循守舊的現象，不肯開拓新思路，認為用老辦法比較保險，缺乏創新意識。

3.學習積極性不高。在此次的學習實踐活動中，部分干部對于理論知識的學習積極性不高，缺乏主動學習的熱情，對于提高思想素質有著負面影響。

4.以花為媒，引導組建實質性的花卉合作社，擴大招商引資，做大做強花卉產業。

5.加強土地法規宣傳力度和監督力度，積極爭取市、區、鎮項目落戶真武村發展。

6.繼續強化基礎設施建設，硬化2000米機耕道和5000米人行道，改善了本村村民的出行條件和本村的發展環境。

中共九龍坡區白市驛鎮真武村支部委員會

白市驛鎮真武村村民委員會

2009年12月25日