第一篇：紀檢信息2篇

區供銷社改進機構風氣，加強凝聚力

區供銷社以糾正黨員干部“四風”問題為出發點，在社內簡政放權，加強政治思想建設，改進黨員干部作風。

一、精簡文件，縮減行政審批環節和時限。區供銷社不再將網評、紀檢信息等報送的信息作為本單位成員考評的內容，加強對下級社的建設，強化經濟建設方面的工作內容。在審批環節上，各下級社和控股公司提交的請示文件直接交至區供銷社處，審議后立即做出決定。

二、組織黨員干部集體學習，加強政治思想建設。通過集體觀看教育參考片《蘇聯亡黨亡國20年祭——俄羅斯人在訴說》，使黨員堅定共產主義信念，與黨中央保持高度一致。

三、學習老革命家習仲勛，修身正氣。區供銷社要求黨員干部認真觀看央視紀錄片《習仲勛》，以習仲勛老同志為榜樣，檢討和反思自己，做出總結。

區供銷社加強黨風廉政建設

區供銷社認真貫徹落實中央八項規定精神和市委《實施意見》、區委《實施意見》，以黨員為主體、干部為重點，用制度來規范、監督來強化，在加強黨風廉政建設方面不斷開拓創新：一是在區供銷社黨支部內討論通過了《區供銷社關于黨風廉政建設工作的若干意見》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了各黨支部成員的任務，提出具體要求及完成時限，每一項工作任務都落實到個人；二是緊緊圍繞加強黨員思想建設這個大局，以黨員干部的政治紀律和作風建設為重點，把廣大群眾反映最強烈的“四風”問題做為工作中的關鍵環節；三是建立定期召開民主生活會的機制，加強黨組織內部的自我監督和相互監督；四是按照“一實踐、二評議、三自查、四總結”的原則，制定了干部自律的有關規定，以改進黨員干部自我約束的方法，促進黨員干部不斷提高。

第二篇：紀檢信息

****林業局努力提高林業紀檢監察能力

****林業局紀檢組大膽開展工作，認真履行職責，將紀檢工作的重點放在重大工程項目、春秋季造林、公路行樹栽植、義務植樹、調苗等干部職工和群眾關注的焦點問題上實行監督，效果良好，得到干部職工的充分肯定。

縣林業局紀檢組深知肩上的重任，以抓好隊伍建設入手，除紀檢組長每周組織單位職工進行政治和業務學習外，還積極組織單位職工參加有關部門組織的培訓，不斷提高工作人員政治素質和業務水平。為使紀檢工作有條不紊地開展，紀檢組根據各級黨委、紀委和監察部門的要求，建立健全《紀檢組工作職責》、《紀檢組干部守則》等制度，明確工作要求，規范工作議程，積極穩妥地開展工作，努力提高林業紀檢監察工作能力。紀檢組針對林業工作的特點，在搞好局機關干部職工的考勤外，對下鄉工作人員實行定期或不定期的實地和電話抽查，認真登記出勤和外出辦實事情況；月底和年終，全局干部職工參與差旅費審核工作，從根本上遏制虛報、謊報的情況，杜絕工作中鉆空子的現象，調動了人員的工作積極性；實施苗木采購全過程的監督，及時將采購情況向社會公布，接受社會監督，有效避免購買“關系苗、人情苗”的情況；紀檢組主動將紀檢工作介入退耕還林、天然林保護、三北防護林等重大工程中，參與準備工作的研究，分析工程實施中可能會出現的問題，制定預防出現問題的措施和辦法，從而保證了工程建設資金的有效利用，促進了工程按時、按質、按量完工。

****林業局推行“一線工作法” 架起干群連心橋

****林業局以“廉潔、勤政、務實、高效”為出發點，積極探索推行“一線工作法”，著力推進機關效能建設。一是落實一線責任。修訂完善了績效考核辦法，層層落實分解責任。將工作具體分解到到每一個分管領導、科室負責人、具體工作人員身上。局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務承諾，并在一定的范圍內公開。實行定期和不定期相結合的動態考核，對沒有完成工作任務的職工，年終不得參與評先評優。

二是簡化一線辦事程序。對現行的行政審批項目、實施主體作了進一步清理，并逐項進行規范。規范完善了林木采伐許可證核發、木材運輸證核發、植物檢疫證核發等共12個林業行政審批辦法，對辦理流程進行了簡化。

三是樹立一線形象。面向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其他申報事項，都在規定期限或承諾時限內辦結，大力倡導“當日事，當日畢”，特別緊急的事項急事急辦、隨到隨辦。推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。

****林業局五項舉措抓廉潔自律

****林業局黨組提出五項措施，狠抓廉潔自律，大力促進全縣林業系統黨風、政風、行風和廉政建設：一是落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”制度，強化對黨員干部的警示教育，增強拒腐防變能力；二是建立完善防治商業賄賂的有效機制，進一步搞好優質服務，嚴肅查處亂收費、亂罰款、亂攤派以及收受“紅包”、“財物”、接受“宴請”等問題，嚴肅查處以權謀私、瀆職失職、違法亂紀行為；三是健全各項規章制度，認真落實“收支兩條線”規定，繼續推行政務公開，完善招投標制度，實行森林公安、林政、紀檢監察聯合執法制度，從源頭上加大治理腐敗的力度；四是協調林業、紀檢、監察和財政聯合開展退耕還林工程執法監察，切實維護退耕農戶和國家利益，鞏固退耕還林成果；五是加強對安全生產的監督檢查，杜絕在森林防火、野生動物保護、林木采伐、林地征占用、林業有害生物防治和林業生產中出現失職瀆職行為和責任事故。

第三篇：紀檢信息

敲響廉潔警示鐘

為有效預防節日期間黨員領導干部不廉潔行為的發生，公司積極采取有效的措施，教育引導廣大黨員領導干部守好廉關。

公司多管齊下，加強宣教引導，進一步筑牢黨員領導干部廉潔防火墻。一是開展了系列反腐倡廉宣教活動。組織廣大黨員領導干部學習了十八大報告、中紀委全會精神等，堅定黨員領導干部理想信念；重點組織大家觀看《老實做人、干凈做事》等廉政警示教育片，提醒廣大黨員領導干部要筑牢拒腐防變的思想防線。二是通過發送“廉潔短信”等方式，提醒大家在歡度節日的同時別忘記廉潔自律。三是專門下發了《關于春節期間嚴格遵守廉潔從業規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，嚴禁領導人員違反規定收送各種禮品、禮金，嚴禁以任何形式參與賭博等；對有令不行、有禁不止者將嚴肅查處。

同時，公司發放《廉政監督舉報卡》，設立信訪舉報箱和舉報電話，拓寬監督舉報渠道，主動接受廣大員工監督。

第四篇：紀檢信息

古交市召開黨風廉政建設干部大會暨市紀委六屆五次全會、貫

徹落實《廉政準則》會議

3月16日上午，全市黨風廉政建設干部大會暨市紀委六屆五次全會、貫徹落實《廉政準則》大會在市政府附樓會議廳召開。市委書記郭建發出席并講話。市委副書記、副市長韓良會主持會議。市委常委、紀檢委書記高報民代表市紀委常委會作題為《認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，大力加強新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告，市建設局、市教育局、鎮城底鎮、東曲街道辦事處的負責同志就貫徹落實《廉政準則》作了表態發言。出席會議的還有：市委常委、副市長，市人大、市政協黨員負責同志，市法、檢兩長，市委黨校常務副校長，市紀委全體委員、市紀委、監察局副科以上干部，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，各街道黨工委書記、辦事處主任、紀委書記，市委各部委（辦）負責人，市直各黨（工）委、局（辦）黨政主要領導，各人民團體、各企事業單位負責人，市直單位紀（工）委書記、紀檢組長，部分條管單位的主要領導和紀檢組長。

會議認為：2009年是極其不平凡的一年，是全市廣大干部群眾面對金融危機和煤炭資源整合不畏難、不退縮、不推靠，勇敢面對困難，積極應對挑戰的一年，也是全力推進新型煤化工及以工補農示范區建設的重要一年。市鄉兩級黨委、政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把反腐倡廉建設擺在突出的位置，認真落實中央、省、太原市和市委、市政府有關精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制。市鄉兩級紀檢監察機關在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真履行紀檢監察職能，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全市經濟平穩健康發展提供了堅強的政治和紀律保證。

會議要求，市鄉兩級紀檢監察機關要更加自覺地樹立大局意識、中心意識和責任意識，深入貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委四次、五次全會精神，加強監督檢查，保證政令暢通。一要加強對領導干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。重點加強對領導機關和領導干部的監督，加強對腐敗多發易發部位和領域的監督；二要加強對中央擴大內需項目建設的監督檢查，確保項目建設廉潔、規范、有序進行。三要加強對市場價格調控政策執行情況的檢查，維護正常的市場經營秩序。四要加強對節能減排工作落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反國家能源管理和環境保護法律法規的問題。五要加強對土地管理法律法規和節約用地政策執行情況的監督檢查。六要加強對房地產調控政策執行情況的監督檢查。七要加強對貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查，切實解決影響和制約科學發展觀貫徹落實的突出問題。八要加強對安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查。

第五篇：紀檢信息20120209

XX街道創新思路 開拓進取

深入扎實推進紀檢工作

XX街道黨委不斷創新思路，開拓進取，深入扎實推進紀檢工作，確保紀檢工作有效開展

一、突出重點抓特色。糾風工作任務重，難度大，要求高，要想事無俱細，什么都抓，什么都管，既抓不好，又難以有成效。因此，在開展糾風治亂工作中，要善于從政治的高度把握糾風工作的發展方向，務求在重點項目上有新成效，在難點問題有新突破，在糾正損害群眾利益上有新進步。

二、對照問題找原因。堅持以人為本，把維護人民群眾的利益放在第一位，而維護好、實現好人民的利益不是停留在口頭上、文件上，而是要靠各級各部門艱苦細致、扎扎實實的工作，深入到群眾中去，了解群眾面臨的困難和問題，為群眾排憂解難，切實糾正各種損害群眾利益的不正之風。

三、提出建議找對策。正確把握糾風工作的定位，有所為，有所不為。切實加強對糾風工作的組織領導。進一步細化糾風工作責任制的要求和內容。對那些因領導不力、制止不力導致不正之風問題嚴重，屢糾屢犯的地方和部門，要嚴格追究有關領導和責任人的責任。

XX街道

2011年2月10日