第一篇：信用社主任崗位職新

信用社主任崗位職責

一、負責組織農村信用社全體職工貫徹執行黨和國家的經濟金融方針、政策，遵守法律、法規；在聯社的領導下組織管理本社的業務和經營管理活動。

二、主持農村信用社的經營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議；提出農村信用社內部管理制度草案；提出農村信用社發展規劃、經營方針和經營計劃草案；提出農村信用社年度財務預、決算方案和利潤分配方案；擬定農村信用社內部機構設置。

三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經濟活動,依照法律,維護本社政治經濟權益。

四、領導、組織農村信用社的業務經營和其它管理等工作，并經常向聯社報告工作。

五、負責組織召開信用社班子成員會議,研究決策業務經營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯社和提請本社職工大會或職代會決定。

六、組織開展對職工的政治思想教育，決定好工作人員的獎懲。

七、征得理事會同意后，向聯社推薦副主任人選。

八、章程規定和理事會授予的其他職權。

一、在嚴格遵守黨和國家制定的各項方針、政策、法令，執行制度規定和社員代表大會決議的前提下，全權負責處理信用社經營管理和其他日常工作；

二、擬訂信用社的發展規劃、經營方針和經營計劃草案，提請信用社理事會討論后，提交社員代表大會討論審議，經縣聯社批準后，負責組織實施；

三、組織信用社有關工作人員討論、研究經營活動中的問題，并及時采取措施，以確保經營計劃貫徹執行；

四、根據工作需要，有權提出調整充實機構網點和招聘合同制職工的意見；

五、在日常工作中，對信用社全體工作人員執行各項規章制度的情況進行定期，不定期檢查監督，對職工進行考核，獎優罰劣；

六、在業務經營中，遇有重大緊急事項，在來不及開會研究的情況下有權做出決斷，但事后必須向理事會和社員代表大會報告；

七、負責對本社職工的思想政治工作和業務技術培訓教育，學業務、練技術，開展崗位練兵、勞動競賽和業務技術比賽活動，不斷提高職工的素質，提高本信用社的管理水平和經濟效益，在經濟效益不斷提高的同時，保證職工的生活福利逐年有所提高；

八、提出本社年度財務預決算方案和利潤分配方案；認真與財會人員進行分析、研究，并做出決斷；

九、負責定期向理事會和社員代表大會報告工作，并接受職工的監督。

十、負責各項-內控：制度的落實，防范各種案件的發生，如因執行規章制度不力而發生案件，將追究信用社主任的責任。

分社主任崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家的金融方針、政策、法律、法規和縣聯社的各項內控管理制度，依法合規領導和組織本單位的各項業務經營管理活動。

2、認真組織職工開展政治、法紀、制度、業務學習和安全教育工作，并結合實際完善修訂出切實可行的會議制度、學習制度和勞動管理制度，切實提高本單位員工的政治業務素質；

3、努力開展業務經營，不斷提高經營管理水平和綜合實力。在業務經營上要牢固樹立競爭意識和發展意識，不搞短期行為，不弄虛作假騙取利益和榮譽，做到全面、真實地完成信用社下達的組織資金、盤活不良貸款和貸款投放與貸款利息收回等工作任務。

4、加強安全防范，認真履行好管理和檢查工作職責。要堅持定期不定期的對本單位庫存現金和庫房管理以及業務印章、密押、重空憑證、有價單證、抵（質）押物品、各種證、照，對計算機門柜業務、信貸管理、安全保衛等制度的貫徹執行情況進行全面系統的檢查，并及時掌握員工的思想動態，對發現異常行 為和嚴重違規問題的人和事要及時予以制止，遇到重大問題要及時向信用社或縣聯社報告和反映，不得隱瞞不報，要對本單位資金、財產和職工人身安全高度負責，確保一方平安。

5、組織開展員工政治、思想教育及崗位學習和業務技術 練兵活動，不斷提高員工的政治、業務和文化素質。

6、認真完成信用社下達的其它工作任務。

信用社主任崗位職責

一、負責組織農村信用社全體職工貫徹執行黨和國家的經濟金融方針、政策，遵守法律、法規；在聯社的領導下組織管理本社的業務和經營管理活動。

二、主持農村信用社的經營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議；提出農村信用社內部管理制度草案；提出農村信用社發展規劃、經營方針和經營計劃草案；提出農村信用社年度財務預、決算方案和利潤分配方案；擬定農村信用社內部機構設置。

三、作為本社領導，,要積極參與社會各種政治、經濟活動,依照法律,維護本社政治經濟權益。

四、領導、組織農村信用社的業務經營和其它管理等工作，并經常向聯社報告工作。

五、負責組織召開信用社班子成員會議,研究決策業務經營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯社和提請本社職工大會或職代會決定。

六、組織開展對職工的政治思想教育，決定好工作人員的獎懲。

七、加強與各單位部門的溝通聯系，協調工作。

八、完成聯社交辦的其它工作。

七、征得理事會同意后，向聯社推薦副主任人選。

八、章程規定和理事會授予的其他職權。

第二篇：信用社主任履職情況匯報材料

我叫xxx，男，漢族，本科，xxxx年10月參加信用社工作，經過出納崗、記賬崗、農貸會計、主辦會計、副主任等崗位鍛煉，從2006年11月至今任壇城信用社主任，現就2006年11月至2010的履職情況匯報如下：

一、經營情況

各項工作都超額完成聯社各年制定的任務：截止到2011年2月底：存款余額達xxx萬元，凈增xxx萬元，每年均遞增完成任務；貸款余額大6063萬元，凈增XXX萬元；不良貸款下降xxx余萬元；2011年2月底，已完成利息收入xxx萬元。各項指標均實現了歷史性的突破，我社也因此獲得了2008、2009兩個的綜合效益先進單位稱號，2007、2010支農先進單位，我本人也于2008、2009獲得優秀信用社主任稱號。

二、具體做法

（一）貫徹執行黨的經濟方針與政策。幾年來，我帶領全社職工認真貫徹執行黨和國家的大政方針與政策，貫徹執行聯社的具體指導思想，完成聯社的階段性任務。特別是2009年世界出現了金融危機，國家制訂了較為寬松的貨幣政策。我社在聯社的正確領導下，累計投放貸款xxx萬元，累收xxx萬元，凈投放xxx萬元，有力的支持了地方經濟發展，減小了金融危機對地方的沖擊。

（二）以聯社工作重心為中心，以“雙建”工作為突破口，“打基礎、抓規范，保穩定，促發展”。聯社于2009及2010年確定對基層行社進行規范，我積極帶領全體員工重點學習合規文件及實施細則，身體力行，從合規做起，并要求全員力爭合規，全程合規，并且于2010初步通過了二級標準行社的驗收。

（三）緊抓有利時機，宣傳與動員，保證業務較快發展。每年初即召開全體人員會議，要求抓住春節、午季、秋收與秋種時間宣傳金農卡、貸款品種以及催收舊欠，做好柜臺服務。每年我社均能在第一季度完成存款、貸款任務的75%，舊貸的收回也能完成一半以上，達到了較好的效果，減輕了工作壓力，為全年任務的完成打下良好的基礎。

總結幾年的成績，我感到在工作中能夠團結同事，積極進取，動腦筋想辦法，扎實的工作，并且壇城信用社的工作指標上和精神面貌都上了一個臺階。但是，由于經驗不足，能力有限，我的工作離上級要求仍有差距，沒能達到員工的期望，因而存在一定的工作需要在以后的工作中改進：

（1）不能主動學習與工作，總有等靠上級組織指示的依賴思想,應當要主動學習，多為業務發展、合規管理出主意、想辦法；

（2）管理上時有畏難情緒，不想得罪人，不愿得罪人，應以大局為重，加強管理使人員少犯錯誤。

展望2011年，我愿在聯社的正確領導下，爭取全體員工的支持，做出更大的成績，使信用社的工作再上新臺階。

第三篇：信用社主任競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

2012年春節剛剛過去，春天已經到來。請允許我代表我個人給大家拜個晚年！祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭和睦，祝我們農村信合在2012年有新突破，新進展，新提高！也祝愿我們的競聘大會圓滿成功！

我叫王永勝，今年29周歲，現為××聯社xxxx，擬競聘xxxxxx副主任。

在充滿生機與活力的2012年，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，適逢聯社舉辦這次主任競聘活動。參照《競聘方案》要求，我符合分社主任競聘條件。我經過一番深思熟慮，左右權衡，本著鍛煉提高的目的，展示自我，接受評判的前提，為信合事業的發展貢獻自己的應盡之力的目標參加這次競聘，并有信心和決心勝任這一職務。在這支充滿生機和活力的競爭隊伍中，我從自身實際情況出發，把自己的實際競爭優勢總結如下：

(一)具備擔任該職位的素質要求

我出生偏遠農村，在艱苦的環境里成長，具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，能夠做到愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么都能從大局出發，不計個人得失，不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做到最好，也得到了領導與同志們的高度肯定。（舉例曾經的獲獎經歷）我作為80后，具備了80后的開拓精神；同時工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。我虛心好學，思想活躍，接受新事物較快，勇于實踐，自進入信用社以來，無論遇到什么情況我都能做到很快進入角色，圓滿完成領導交辦的工作任務。

我嚴于律己、誠實待人、尊敬領導、團結同志，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，參加工作幾年來，從未發生任何經濟差錯或不良影響。

(二)具備擔任該職位的才能

自參加工作以來，我出任xxxx等職務，積累了較為豐富的理論和實踐經驗。

Xx年的農村信用社基層及聯社工作經歷，我能夠堅持理論聯系實際，具有很好的群眾基礎，組織能力、判斷能力以及協調社會關系的能力。到聯社以來，在各位領導帶領下，我參與了多屆業務技術比賽的組織準備及匯總等工作。我有橇動地球的決心與力量，我堅信自己可以勝任副主任的工作。

（三）具備擔任該職位的環境

打戰講究有個穩定的后方，后方不穩定，即使是再世諸葛也難逃兵敗的厄運！我2010年結婚，孩子現已出生，家庭無負擔，家人也積極支持我的工作，這給我競聘這一職位提供了優異的后方環境。

如果我這次能夠競聘為開發區分社主任，我將在聯社的正確領導下，團結一班人，身在基層、心在基層，不斷創新工作思路和工作方法，完成聯社分配的各項業務發展指標，確保實現安全營運無事故。

我的具體工作思路是：

一、做好資金組織的文章，努力膨脹存款總量。一是通過制定并組織實施《經營目標考核》，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。二是把存款考核的重點放在提高自辦業務比例、降低存款成本上，達到總量擴張、結構優化的目的，切實解決巧婦難為無米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作。及時與各黨委政府取得聯系，并派員上門為大客戶提供結算及個人理財等服務，盡量減少存款資金外流，在金融市場占有一席之地。

二、以效益為中心，促進經營效益根本好轉。一是在確保貸款利息應收盡收的同時，積極探討中間業務發展思路，試行代收、代付、代買、代賣等中間業務，不斷拓寬增收渠道，搶占市場份額，做到能收則收、應收盡收。二是在“節支”工作中，自己以身作則，把“節支”的著眼點從簡單的費用開支轉為成本節支上，在擴大負債總量的同時，帶頭抓好負債結構的調整。三是強化沒有規矩不成方圓意識，帶頭遵守信貸操作規程、內部管理制度，保證業務穩健發展。

三、下大力氣清收不良貸款，逐步化解歷史陣舊包袱。一是在清收貸款工作中，及時把遇到的困難、問題向當地黨委做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過落實企業經營權、村集體土地承包權等措施，來盤活企業、村集體貸款。三是選擇部分借據進行公開拍賣，通過動用法律的、行政的等手段來清收不良貸款。

在各位領導和同事面前，我還是一個 “新兵”。是拿破侖的“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我，響應組織號召，積極參與競爭，讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，即便我這次無法競聘為副主任，也決不氣餒，在以后的工作當中，我將勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以最大努力來回報組織和同志們。最后送大家一副新春對聯結束我的演講，上聯是“龍年競聘，力爭各方上游做頭名”，下聯是“來年豐收，確保信合發展領頭功”，橫批是“舍我其誰”。

謝謝大家!

第四篇：信用社主任競職演講

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天很榮幸在這個演講臺上競聘演說，感謝公司領導和同事們給了我一個展示自己的機會和舞臺。

我叫張美玲，今年25，自從參加工作以來，我虛心聆聽領導的教誨與指正，認真服從上級的安排與要求，自覺接受全體員工的監督與批評，與信用社一道學習、成長、壯大?？梢哉f，信用社不僅給了我工作崗位，給了我工資福利，給了我美好的生活，而且給了我知識和經驗，給了我能力和自信，給了我進步與理想。面對信用社改革大潮，我不能袖手旁觀，不能逃避退縮，唯一的選擇就是主動參與，勇挑重擔，自覺承受更大的壓力，主動承擔更大的責任，把在信用社學到知識，掌握的經驗，鍛煉的能力和培養的自信奉獻給信用社，以更好的表現和更優的成就報答領導和同事們的厚愛和支持，也想借助這個平臺實現追求進步，超越自我的人生理想。

正是基于這種考慮，我鼓起了勇氣，站在這里接受各位領導和同志們的考驗和評判。

首先，我認為競聘主任，我的“硬件”夠硬。不論是學歷、年齡、職稱、資歷、任職年限等硬條件我都完全符合要求。并且我曾擔任副職6年，擔任正職也超過了4年，累計10余年的任職經歷，個人也好，分管的工作和負責的單位也好，都沒有發生過任何問題，廉正作風和職業操守也經過了時間和實踐的考驗，贏得了領導和同志們的充分信任。

其次，我是目前全縣信合系統唯一的女主任，理應肩負更多的政治責任。隨著社會的進步和經濟的發展，婦女參與社會活動的范圍越來越廣，社會給予女同志公平競爭的機會也越來越多。全縣信用社女性朋友為數眾多，幾乎占到了60%，但是真正擔任正職的卻很少。所以，我請在座的男性朋友，請換一種眼光給與我鼓勵。在清一色的男人管理團隊中出現一個女人，帶來的不僅僅是對手，也是朋友，更是一道別樣的風景。我請在座的女性朋友要站在更高的角度給予我支持。支持我，就等于支持女性；支持我，就等于支持我們的半邊天。從另一個角度上講，我的競聘成功，也體現了聯社領導對女性干部的愛護，體現了所有員工對女性的尊重，也代表了全體女同胞的光榮。

第三、我的組織管理與協調能力經過了歷史的考驗，今天的成就證明了一切。眾所周知，**信用社人員最多，機構最多，存款最多，當然壓力最大，責任最重，需要處理的矛盾最多。特別是我擔任主任4年來，信用社又面臨增資擴股、五級分類、統一法人、撤消代辦站等繁重任務。這些既沒有前者經驗可借鑒，又沒有書本知識可參考，對我來說無疑是個巨大的考驗。對此，我沒有退縮，也沒有彷徨，更沒有怨天尤人把矛盾上交。我始終堅持，人雖弱小，但爭優創先的決心不能?。焕щy雖很多，但戰勝困難的勇氣不能少；壓力雖巨大，但勇往直前的信念不能減。

幾年來，**信用社不論是增資擴股，還是五級分類；不論是吸收存款，還是清收利息；不論是撤站并點，還是行風建設，事事爭先，佳績不斷。尤其是吸收存款，抓住張石高速、南水北調等大好時機，全力以赴，攻堅克難，取得了一個又一個的勝利。不論是歷年增幅，還是年終考核，我社存款余額始終位居第一。行風建設，內部管理工作可謂一流。在人最多，點最多的情況下，數年沒有發生任何事故，本身就是對全縣穩定工作的重要貢獻。還曾多次代表聯社接受過上級檢查，不僅沒有發現問題，還為全縣爭了光、添了彩。對提高素質，業務培訓工作我們更是常抓不懈，多年一貫，并取得了可喜成績。我們的選手在上級組織的多次技術比賽中獲獎人數最多，獲獎級次最高，團體成績穩居首位，受到了領導的好評和同志們的肯定。

第四、我必須要說明的是，信用社之所以能取得一些成績，我個人之所以有一點進步，固然有我個人的努力，但更重要的，還是得益于聯社領導的正確決策和英明指導，得益于聯社各部門同事的大力支持與無私幫助，得益于**信用社全體員工的拼搏奉獻與開拓進取。在此，我懷著一顆感恩之心，許下報恩之愿：如果競聘成功，我會一鼓作氣，再接再厲，用更加努力的工作和更加卓越的成就，來報答各位的支持與鼓勵。如果競聘失敗，我會認真總結，吸取教訓，用更加努力的學習和更加辛勤的工作，來報答各位的鞭策與指教。

尊敬的各位領導、各位同事，古人說：世上千里馬常有，而伯樂不常有。我不敢妄稱自己就是“千里馬”，但我能肯定你們都是“伯樂”。只要你們給我一個機會，我一定會借助管理與服務這個平臺，抱定創新與爭先這個信念，練就“千里馬”的本領，展現“千里馬”的風范，也一定不會辜負“伯樂”們的的慧眼。

我今天能夠站在這里，已經是一個成功的參與者.如果我能當選信用社主任這一職，我就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對，繼續努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!謝謝大家！

第五篇：信用社主任崗位競聘演講稿

信用社主任崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

這天，我站在那里，應對朝夕相處的領導和同事，情緒十分激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參加本次信用社主任競聘。首先十分感謝單位，為我們帶給了一個這么好的競爭平臺，讓我們能夠在那里展現風采，同時，更要感謝一年多來一向關心、幫忙和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我這天站到這個演講臺上暢想未來。

我叫XX，今年XX歲，20XX年進入XX信用社，并從20XX年起開始從事信貸工作。由于工作需要，20XX年1-4月份被調至XX信用社，4月份后調至XX信用社小微中心，主要負責信貸工作。今年11月份獲得了銀行從業資格證。回顧往昔，在信用社領導和同仁們的支持和幫忙下，我從一個信貸新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的職責人。這天的演講我將用以下兩方面展示自己。

一、我首先要明確的是參加主任崗位競聘的理由和優勢

第一、我有強烈的思想意愿

自從事信貸工作以來，就十分熱愛我的職業，珍惜我的崗位，從未因為服務態度方面的問題和客戶有過爭執，也沒有因管理問題讓領導、同事不滿意，更沒有在經濟問題上犯過一次錯誤，始終如一的執行制度，落實要求，圓滿的完成各項任務，此刻我站在那里，就是想繼續在更重要的崗位上有所作為、有所成就，繼續為信用社的事業獻工獻力。

第二、我有豐富的工作經驗

從事信貸工作的7年間，使我逐漸熟悉了信貸管理的各個環節，掌握了信貸業務的操作規程，對各種設備設施熟知能詳，能夠堅持原則，始終堅持標準不走樣的做好各項工作，在多年的崗位工作中鍛煉了較強的管理潛力、組織潛力和工作潛力，所以我說，我有潛力勝任這份工作。

第三、我有較好的年齡優勢

我今年XX歲，身體健康、精力充沛、斗志十足，理解潛力快、適應潛力強，能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節奏，以及高強度、大負荷的工作量，我有潛力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中，毫無保留、不遺余力的把工作做細、做實、做好，為信合事業的創新與發展貢獻自己的微薄之力。

二、我要闡明的是如果我競聘成功后的打算

如果我競聘成功，我要在以下三個方面努力做好工作

第一、在自身潛力上要有所突破

當前，形勢的變化、標準的更新、客戶的需求都在不斷的變化，故有的管理理念、管理方式、管理方法已經不利于市場的發展需要，這就需要管理者的思路創新。如果我是信用社主任，我會自覺的感知新理念、適應新標準、學習新方法，不斷充實自己，不斷提高自身潛力，使自己更加有潛力適應形勢發展的需要。

第二、服務與效益意識并重，打造良好的信合形象

在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大信用社的自辦業務，努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識，鼓勵全員抓住各種有利時機，不斷提高全員的服務意識，嚴格執行服務質量標準，真正做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶有一種到家的感覺。

第三、謀發展、求創新，在管理方式上要有所創新

要根據信用社改革發展的需要，個性是轉換為銀行管理模式后，自己要根據職能、性質以及經營方式的轉變，迅速調整思路，主動對接，不斷思考和研究新措施，新辦法，創造性地開展工作，為我社的快速發展爭做貢獻。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，應對著大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同時也意識到壓力和職責的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選取了我，我堅信自己有潛力在主任的崗位上做出更大的成績。古人云：不能夠一時之得意而自夸其能；亦不能夠一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學決定形勢、應對復雜局面及配合全局的潛力。進一步增強事業心、職責感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我信合事業發展添磚加瓦！