第一篇：供銷合作社聯合社工作總結

縣政府并市聯社：

2011年上半年，在縣委、縣政府和市供銷社的領導下，我社始終堅持為三農服務的辦社思想，以科學發展統攬全局，積極創新工作思路，突出抓好專合組織發展、“新網工程”實施、招商引資、信訪維穩、機關思想作風建設等工作，圓滿實現了時間過半任務過半的目標任務。

專合組織新發展8個，完成年計劃的72.7%；規范專合組織6個，完成年計劃的75%；打造示范專合組織8個（省級4個，市級2個，縣級2），完成年計劃的133.3%。發展流通網點6個，完成年計劃的60%；吸納成員企業1個，完成年計劃的50%，一、加強指導，注重實效，專合組織建設成效明顯

二、科學規劃，精心組織，新網工程實施進展順利

三、立足產業，強化招商，助推農業產業化穩步發展

首先，我們把招商引資工作納入各股室和成員企業今年目標考核，層層落實責任。

其次，切實做到招商引資工作與供銷社實際相結合，充分發揮全縣供銷社人才和網絡優勢，重點在農業產業化上做文章。和中科院武漢植物院、中石化撫順研究院、市供銷社、大英縣政府、大英縣廣茂金絲油桐專業合作社共同簽訂油桐生產柴油的意向性合作協議。計劃投資30億元在大英縣建立金絲油桐生產加工基地?，F已投資2316萬元，發展金絲油桐4.5萬畝。

四、創新思路，及時排查，維穩信訪工作扎實有效

在維穩信訪工作中，我社積極創新工作思路，整合資源，增加投入，加大排查、調處、穩控力度，及時有效化解了一大批遺留信訪問題。上半年，共接待來人來訪78人次，受理信訪案件3件，調處3件，調處率100%。確保了零進京上訪和零到省集訪目標的實現。

五、強化學習，規范制度，機關建設有了新的提升

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上半年，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題需要改進。一是資金緊缺口大較為突出，為了工作開展，嚴重影響到干部職工的待遇。需要加大向上爭資力度，緩解資金壓力。二是專合組織發展不平衡，有的鄉鎮行動緩慢。我社要進一步加大指導力度，促進專合組織全面發展。三是維穩形勢嚴峻，壓力大。全縣供銷社通過退休（移交社保）、辭職等辦法，分流了3100人，這些人員已與供銷社沒有聯系，增大了維穩的難度。

第二篇：合作社聯合社章程

專業合作社聯合社章程

第一章總則

第一條 為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條 本社由人發起，于年月日召開設立大會。

本社名稱：合作社，成員出資總額萬元。

本社法定代表人：

本社住所：郵政編碼：。

第三條 本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔。

第四條 本社以成員為主要服務對象，主要業務范圍如下：

（一）組織采購、供應成員所需的生產資料；

（二）組織收購、銷售成員生產的產品；

（三）開展成員所需的運輸、儲藏、加工、包裝等服務；

（四）引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流和咨詢服務；……等。

參加大會的全體成員簽字畫押，一式份，存檔份，產業化辦公室備案份，工商登記份。

第三篇：茶葉農民專業合作社聯合社工作總結

茶葉農民專業合作社聯合社工作總結

2018年，平江縣安定茶葉農民專業合作社聯合社在政府及各有關部門的領導和關心下，借助供銷改革春風，積極推進我地茶葉產業發展，引導茶農科學種植、標準化生產、不斷提高茶葉產量和質量。經過聯合社全體成員的共同努力，各項工作正常有序開展。

一、主要工作

（一）強化科技培訓，提升茶農素質

隨著歐盟對茶葉農殘的檢測范圍幅度擴大，農藥殘留限量標準的提高，聯合社認為只有提高科技意識，加快有機茶、無公害茶的種植，提高采摘技術，才能在未來的經營運作中處于主動地位。為此，聯合社雖處于起步困難的時期，仍聘請相關專家和技術人員對合作社成員進行技術培訓。一是選派代表到外地實地參觀學習。2018年11月組織成員參加由湖南省茶葉研究所主辦的茶葉種植與加工生產培訓會議，系統學習現代化茶葉生產加工技術；二是對茶農進行茶樹種植、茶園施肥、鮮葉采摘、茶葉加工等技術指導；三是就茶葉發生病蟲害如何防治，開展技術培訓。2018年共開展培訓學習480人（次），相關費用開支10萬余元。

（二）夯實產業基礎，提升發展潛力

聯合社成立初期，成員共有茶園面積1.5萬畝，茶葉初制廠20余個，很多茶園仍處于粗放式管理，很多很多設備和廠房已老化淘汰，生產效率和經濟效益低下。為整合和優化資源配置，促進產業結構優化升級，聯合社共投資30余萬元對成員單位進行茶園改造，改良茶葉品種。共引進種植安吉白茶700多畝，優質良種茶黃金茶500多畝。目前，茶園改造已初見成效。同時，為適應市場需求，對10個茶廠的廠房和設備進行更新升級，從而改善了加工環境，也提高了產品質量。

（三）加大營銷力度，提升品牌形象

聯合社的組建旨在按照農業產業化發展的要求，拉動茶葉從產前到產中、產后的加工、存儲、銷售等環節的縱向合作，將一家一戶分散經營的農民有計劃、有規模的組織起來，形成“風險共擔，利益共享”的利益機制。從而，產品銷售渠道是否順暢，銷售的好與差，是整個業務經營過程中的重要環節。一年來，我們在營銷上不等客上門，主動出擊。在充分調查了解市場行情的基礎上，組織營銷人員到全國各地跑市場、找信息、要訂單。在廣東、上海、北京、湖南等地設立銷售點。形成生產、加工、銷售一體化的專業合作組織。產品已銷往全國各地，并有部分產品出口。通過努力，共實現生產、銷售茶葉1800余噸。產值和產量較以往分散性經營都有了長足的進步。

在擴大生產銷售的基礎上，積極組織聯合社成員參加茶葉展覽會、博覽會等各類大型茶事活動。借助各展會的舞臺，將聯合社旗下優質茶葉、名品茶葉以及安定茶葉的文化和歷史以更直觀的方式呈現在國內外品茶、愛茶和好茶人士的眼前。5月份在岳陽舉行的2018年全國黃茶斗茶大賽暨岳陽茶葉博覽會組委會上，參賽的合作社成員共獲得1個特別金獎，2個金獎，2個銀獎。榮譽的獲得，既是對聯合社產品品質的認可，也是對聯合社品牌形象和影響力的肯定，更是對未來發展的一種鞭策和鼓勵。

（四）加強內部管理，提升服務水平

聯合社根據《章程》選舉并成立了理事會和監事會，建立了健全財務制度，實行統一收購鮮葉，統一加工產品，統一銷售的運作模式。規范化的管理，讓企業創收增益的同時也增加了入社農戶的收入，通過訂單幫扶、勞動投入等方式，為周邊農戶實現人均年增收800元左右。

二、存在問題

1、基地標準栽培技術示范范圍小，有待推廣。

2、種植加工技術落后，產品價值提升不高，有待加強培訓。

3、產品市場份額小，有待加強市場培植，加快電商平臺和信息網絡建設。

4、資金困難，人力、物力、財力有限。有待政府和相關部門在科技信息、資金項目上給予支持。

三、下一步工作思路及措施

1、夯實產業基礎，提升發展潛力

一是加強“三品”認證，提高茶葉品質；二是改造低產茶園，提高茶葉單產；三是做好良種繁育和推廣；四是對現有加工設施進行清潔化改造。

2、加強規范管理，推進品牌培育

積極響應岳陽市委市政府號召，以發展岳陽黃茶品牌戰略為契機，按照一年探索，兩年成型，五年成業總體目標，以抓實五個統一規范（規范種植管理、規范采摘加工、規范質量標準、規范品牌包裝、規范等級體系）。通過標準化生產、技術創新和管理創新，大力提高產品質量水平和消費者滿意度，增強品牌創建力。同時，致力于2018年注冊成功的聯合社統一商標品牌“沁壺春”品牌的培育與推廣，三年內力爭創建國家級品牌。

3、拓展營銷渠道，發力電商平臺

積極利用各種宣傳媒體，宣傳安定茶葉歷史淵源、品質特點和獨特風味，組織成員單位參加國內外各種茶事活動，健全國內市場營銷網絡，拓展市場銷售空間。借助電商平臺，線上線下結合，打造全渠道運營模式。

4、結合旅游特色，打造茶旅文化

利用平江旅游事業的蓬勃發展，促進茶業與旅游業有機結合，延伸茶產業鏈條。

第四篇：農民專業合作社聯合社章程

XXX農民專業合作社聯合社章程

第一章 總則

第一條

本社稱謂：XXX農民專業合作社聯合社。

第二條

本社性質:XXX農民專業合作社聯合社是經XXX人民政府批準成立的，由XXX境內承認本社章程，從事各類農產品生產、加工、流通或提供其他農村社會化服務的農民專業合作社自愿組成的，具有管理、協調、指導和服務功能的合作經濟組織。

第三條

辦社宗旨：遵守國家法律法規，貫徹落實黨和國家的方針、政策，以服務三農，搞活商品流通，促進農業發展、農民增收和農村繁榮為己任，大力推進我市社會主義新農村建設。

第四條

本社地址:XXX縣XX鄉鎮XX村。

第五條

本社具有法人地位，由志愿加入本社的農民專業合作社組成。各社員單位實行獨立核算、自負盈虧；人、財、物由各社員單位自行管理，獨立對外承擔民事責任。本社的資金財產投入到社員單位或其他企業，依法享受權益。

第二章

社員 第六條

本社社員為團體社員。

第七條

申請加入本社的社員，必須具備下列條件：

(一)堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規，遵守社會公德；

(二)擁護本社章程，熱心為農村經濟發展搞好服務，積極完成本社交辦的任務；(三)積極支持本社工作，并在農村經濟發展中做出較大貢獻的各類農民專業合作社。

第八條

社員入社的程序：(—)提交入社申請書；(二)經理事會討論通過；(三)由理事會批復。

第九條

社員享有的權利：(—)有選舉權、被選舉權和表決權

(二)有參加本社舉辦的與之相關活動的權利；(三)有對本社的批評建議權和監督權；(四)有優先利用本社提供的各項服務權；(五)有退社自由權。

第十條

社員應履行下列義務：(一)維護本社合法權益；

(二)遵守本社章程，接受本社的指導和管理；(三)執行本社決議，積極參加本社組織的活動；(四)按規定提交有關數據和工作報告。(五)承擔本社交辦的各項工作任務。

第十一條

社員退社應提交書面申請，由本社辦理退社手續。社員如果超過1年時間不履行本社下達的各項工作任務或不參加本社活動的，視為自動退社。

第十二條

社員如有嚴重違反法律、法規及本章程的行為，經理事會研究通過，可予以除名。第三章

社員代表大會

第十三條

本社的最高權力機構是社員代表大會，社員代表大會的職責：(一)制定和修改本社章程：

(二)選舉產生和罷免理事會、監事會成員；

(三)審議理事會和監事會的工作報告和理事會的財務報告；(四)決定本社的發展規劃和措施；(五)決定其它重大事項。

第十四條

社員代表大會須有2/3以上的社員代表出席方能召開，其決議須經到會社員半數以上 表決通過方能生效。

第十五條

社員代表大會每年召開一次。因特殊情況須提前或延期召開的，須經理事會研究決定，報主管部門審批同意后，方能提前或延期，但延期最長不超過1年。第四章

理事會

第十六條

本社理事會由社員代表大會選舉產生，是社員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本社的日常工作，對社員代表大會負責。理事會任期三年，可連選連任。

第十七條

理事會職責：

(—)執行社員代表大會制定或修改通過的章程和各項決定；(二)選舉產生和罷免理事會主任、理事會副主任；(三)籌備召開社員代表大會；

(四)向社員代表大會報告工作和財務情況；(五)決定社員的吸收和除名；

(六)決定設立辦事機構、分支機構、派出機構；(七)決定各機構主要負責人的聘任；(八)領導本社各機構開展工作；(九)制定內部管理制度；(十)審定本社工作計劃；(十一)決定其它重大事項。

第十八條

理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

理事會每年至少召開兩次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第二十條

本社理事會主任為本社法定代表人。

第二十一條

本社理事會主任行使下列職權：(一)召集和主持社員代表大會、理事會；(二)檢查社員代表大會、理事會決議的落實情況；(三)代表本社簽署有關重要文件；

(四)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；(五)協調各分支機構、派出機構開展工作；

(六)提名各辦事機構、分支機構和派出機構主要負責人，交理事會決定；(七)決定辦事機構、派出機構專職工作人員的聘用；(八)處理其它日常事務。第五章

監事會

第二十二條

監事會是本社的監督機構，由社員代表大會選舉產生。任期三年，可連選連任。第二十三條

監事會的職責：

(一)監督理事會對社會員代表大會決議和本社章程的執行情況；

(二)監督檢查理事和本社工作人員的工作情況，并向本社理事會或上級提出處理意見；(三)列席理事會議，對理事會的工作提出質詢和工作建議；(四)向社員代表大會報告監事工作；(五)履行社員代表大會授予的其他職責。

第二十四條

監事會由監事會主任召集。原則上每年召開一次會議，必要時可臨時召開，會議決議應書面通知理事會，理事會接到通知應10日內作出響應。

第二十五條

監事會應當有三分之二以上的成員出席方能召開，各項決議應當經半數以上監事同意方能生效。

第二十六條 理事會與監事會的成員不得相互兼職。理事會的近親屬不得擔任監事。第六章

業務范圍

第二十七條

本社的業務范圍：(一)組織社員遵守法律法規，貫徹執行黨和國家的有關方針、政策。協助做好行業管理工作，搞好綜合協調、檢查與指導；

(二)研究探索我市農民增收致富的有效途徑。為政府和有關部門制定相關的政策、措施提供依據，并提出建議和要求；

(三)規范社員的組織和行為，幫助指導建立健全財務制度和管理制度；

(四)維護社員的合法權益。及時向政府及有關部門反映社員的呼聲與建議，積極為社員爭取有利的政策，為其發展創造寬松的外部環境；

(五)培育和發展各類農民專業合作社。通過合作社發展，有力帶動農副產品產銷結合，不斷開辟國內外市場；

(六)及時為社員提供生產、流通和市場信息等服務。指導社員社進行現代生產；通過牽線搭橋，幫助社員與加工企業或營銷組織建立穩定的產銷關系，促使農產品轉化增值和順暢流通；(七)組織經驗交流與技術推廣。學習先進管理經驗，促進成員之間的交流和合作；舉辦各種培訓班，提高社員駕馭市場經濟能力；大力開展科技推廣與運用，承辦推廣項目的報審及組織實施等工作；

（八）搞好行業自律。社員要遵守國家法律法規，要遵守社會公德，要把增加農民收入放在首位，切實保護農民根本利益。第七章

財務管理

第二十八條

本社資金來源：

（一）政府及業務主管部門的專項撥款；

（二）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（三）銀行貸款；

（四）其他合法收入。

第二十九條

本社資金必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第三十條 本社要建立嚴格的財務管理制度，保證會計核算真實、準確，資料合法、完整。第三十一條

本社配備具有專業資格的會計人員，出納不得兼任會計。

第三十二條

本社的資產管理執行國家有關財務管理制度，并接受社員代表大會及財務、稅務等部門的監督。

第三十三條

本社的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第八章

章程的修改

第三十四條

本社章程的修改，須有10名以上社員法人代表聯名提議、經理事會研究同意后報社員代表大會審議。

第三十五條

本社章程的修改須經社員代表大會通過后15日內，經主管部門審查同意后生效。第九章

終止程序

第三十六條

本社完成宗旨或自選解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止決議。

第三十七條

本社終止決議須經社員代表大會半數以上代表表決通過后，并報主管部門審查同意。第三十八條 本社終止前，須在市政府及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十九條

本社經市人民政府管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第十章

附則

第四十條 本章程的解釋權屬本社理事會。

第四十一條

本章程經社員代表大會討論通過并由行政主管部門核準之日起生效

第五篇：農民專業合作社聯合社章程 - 副本

無為縣金云專業合作社聯合社

章程

第一章 總則

第一條為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本聯合社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條 本聯合社由農民專業合作社自愿聯合，依據加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則所組成，按照本聯合社章程進行生產、經營、服務活動的互助性經濟組織，經工商行政管理機關登記注冊，取得農民專業合作社法人營業執照。

本聯合社名稱：

合作社聯合社。

本聯合社住所：。

第三條 本聯合社業務范圍：

。(以工商行政管理機關核定為準)

第二章 成員及出資

第四條本聯合社成員出資總額

元人民幣;

成員出資額之和為成員出資總額。成員可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權等能夠用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。成員以非貨幣財產出資的，應當評估作價。成員不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。

成員部分或全部出資額可以自由轉讓。

成員的名稱、出資額、出資方式、所占比例、出資時間如下：

出資額為人民幣

萬元，所占比例，其中以貨幣方式出資

萬元，以實物方式出資

萬元;出資時間：。

本聯合社為每個成員設立獨立賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本聯合社的業務交易量(額)。

本聯合社成員以其獨立賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本聯合社承擔責任。

第五條 經工商登記，并獲得臺州市級以上示范性(規范化)合作社的農民專業合作社可以成為本聯合社的發起成員，發起成員必須有5家以上，其他正常經營1年以上的農民專業合作社，能夠利用并接受本聯合社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規定的入社手續的，可申請成為本聯合社成員。

第六條 本聯合社成員的權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本聯合社提供的服務和生產經營設施;

(三)按照本章程規定或者成員大會決議分享本聯合社盈余;

(四)查閱本聯合社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本聯合社的工作提出質詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本聯合社;

(八)成員共同議決的其他權利。

第七條 本聯合社成員的義務：

(一)遵守本聯合社章程和各項規章制度，執行成員大會、理事會的決議;

(二)積極參加本聯合社各項業務活動，按照本聯合社統一安排開展生產經營;

(三)維護本聯合社利益，愛護生產經營設施，保護本聯合社成員共有財產;

(四)按照章程規定向本聯合社出資，承擔本聯合社的虧損;

(五)成員大會共同議決的其他義務。

第八條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動要求退社的;

(二)被吊銷營業執照的;

(三)組織破產、解散的;

(四)被本聯合社除名的。

第九條 成員要求退社的，須在會計結束的3個月前向理事會提出書面聲明，結束后辦理退社手續。

成員資格終止的，在該會計決算后3個月內，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本聯合社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得;如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

聯合社接受國家財政直接補助形成的財產不得分配。

第十條 成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

(一)不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本聯合社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)共同議決的其他情形。

本聯合社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本聯合社作出相應賠償。

第三章 組織機構

第十一條 本聯合社設立成員大會。成員大會是本聯合社的最高權力機構，由全體成員組成。

第十二條 成員大會的職權：

(一)審議、修改章程和制定各項規章制度;

(二)選舉和罷免理事會、監事會成員;

(三)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;

(四)審議和批準工作報告、盈余分配方案、虧損處理方案;

(五)對合并、分立、解散、清算作出決議;

(六)決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期;

(七)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

(八)需要成員大會審議決定的其它重大事項。

第十三條 本聯合社每年召開

次成員大會。由理事會負責召集，并提前15日向全體成員通報會議內容。

第十四條 遇有下列情形之一，20日內召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上成員提議;

(二)監事會提議;

(三)理事會認為有必要的。

第十五條 成員大會應當有三分之二以上成員委派代表出席方可召開,成員委派代表應向本聯合社提交委派書。

第十六條 成員大會選舉或者做出一般決議，須經本聯合社成員表決權總數過半數通過;對修改本聯合社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。

本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

出資額占本社成員出資總額百分之十以上或者與本社業務交易量(額)占本社總交易量(額)百分之十以上的成員，享有

附加表決權。附加表決權總票數，依法不得超過本社成員基本表決權總票數的百分之二十。

第十七條 本聯合社設立理事會。理事會是本聯合社的執行機構，負責日常工作，對成員大會負責。理事會由理事

人組成，理事由成員大會選舉產生，任期

年，可連選連任。

理事會選舉產生理事長1人，副理事長

人。

理事長為本聯合社的法定代表人。

第十八條 理事會的職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議;

(二)制訂本聯合社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協作活動;

(五)管理本聯合社的資產和財務，保障本聯合社的財產安全;

(六)接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議;

(七)決定聘任或者解聘本聯合社經理、財務會計人員和其他專業技術人員;

(八)履行章程和成員大會授予的其他職權。

第十九條 由理事長主持召開理事會議。理事會會議表決，實行一人一票。理事會議每年至少召開2次。每次會議須有三分之二以上理事出席方能召開，參加理事會議的三分之二以上理事同意方可形成決定。應邀請監事長列席，列席者無表決權。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。

第二十條 理事長的職權：

(一)主持本聯合社的日常工作，負責召開理事會議;

(二)根據成員大會和理事會的決定，組織實施生產經營計劃和生產、經營、服務活動，督促檢查成員按配額要求提供產品;

(三)組織擬訂本聯合社內部業務機構和各項制度;

(四)代表本聯合社對外簽訂合同、協議和契約;

(五)提請聘請或者解聘本聯合社財務人員和其他管理人員;

(六)組織落實本聯合社的各項任務;

(七)履行本聯合社章程和理事會授予的其它職責。

第二十一條 監事會是本聯合社的監察機構，代表全體成員監督和檢查理事會的工作，對成員大會負責。監事會由監事

人組成，監事由成員大會選舉產生，任期

年，可連選連任。監事會選舉產生監事長1人。

第二十二條 監事會的職權：

(一)監督理事會對成員大會決議和本聯合社章程的執行情況;

(二)監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作;

(三)監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況;

(四)向成員大會提出監察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況;

(八)履行成員大會授予的其它職責。

第二十三條 監事會會議表決實行一人一票。監事會議由監事長主持，會議決議應以書面形式通知理事會。理事會應在接到通知10日內作出響應，否則為理事會失職。

第二十四條 監事會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。出席會議的三分之二以上監事通過，方能作出決議。監事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。

第二十五條 本聯合社理事長、理事、經理和財會人員不得兼任本聯合社監事。

第二十六條 本聯合社理事長、理事、經理不得兼任業務性質相同的其他聯合社的理事長、理事、監事、經理。

第二十七條 執行與農民專業合作社業務有關公務的人員，不得擔任本聯合社的理事長、理事、監事、經理或財會人員。

第四章 財務管理

第二十八條 本聯合社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第二十九條 成員與本聯合社的所有業務交易，實名記載于該成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據。利用本聯合社提供服務的非成員與本聯合社的所有業務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十條 會計終了時，由理事會按照本章程規定，組織編制本聯合社業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經成員大會審核后施行。