第一篇：信息部章程

信息部章程

第一編 總 則

第一章 基本原則

第1條 為規范信息部成員的工作程序，提高信息部的工作效率，有效開展信息部的各項工作，確保信息部有序運作，使信息部的職能和作用得以充分發揮，促進與其他部門的交流、合作，根據學校的相關規定以及社團的章程制定本章程。

第2條 凡信息部的成員完全適用本章程。

第3條 本章程所規定的條款如與合作的部門、社團的章程或工作程序發生沖突時，以雙方協商的結果為準。

第4條 本章程的監督執行者為信息部的部長、副部長以及社聯相關的部門、人員。

第二章 信息部的職能與架構

第5條 信息部主要負責新聞采寫、社團的相關網站的建設、信息的通知

第6條 信息部實行部長負責制，設部長1名，副部長1名以及干事若干名；部長向社團負責人匯報本部門工作，全面負責本部門的工作，制定本部門的工作方針，副部長負責協助部長開展工作以及落實其分管的工作，在特殊情況下，經部長的授權，副部長可全權負責信息部的工作，干事負責落實部長、副部長安排的工作。

第7條 信息部設2名專職聯絡員，負責與信息部以外的各學生組織、各部門、各社團的聯絡工作，收集信息部需要的相關資料，安排對外交流。第二編 人事制度

第三章 信息部成員任用條件

第8條 信息部的全體成員必須遵守國家的法律法規以及學校、社聯的各種規章制度，具備較高的思想政治素質。

第9條 信息部的全體成員必須是工作認真負責、踏實肯干，并具有奉獻精神，熱愛信息部的工作，自覺維護信息部的形象和聲譽，服從信息部的工作安排。

第10條 信息部的全體成員需要具有良好的社會工作能力，具備突發事件應急能力；具備合作精神，與各位同事相處融洽，禮貌待人，謙虛做人。

第11條 信息部的全體成員需要具備較好的業務素質以及良好的接受能力，以適應本職工作需要。

第12條 信息部的全體成員要求學習態度端正，成績優良，能妥善處理學習與工作的關系。

第四章 信息部成員任用辦法

第13條 遵循公平、公正、公開原則，信息部的全體成員一律采取面向全校公開招聘，通過競選、公示、試用等環節擇優任用。

第14條 信息部部長、副部長由參與社團統一舉辦的競選活動的候選人中經過社團全體成員投票以及其他相關程序選出。

第15條 信息部的干事由部長、副部長以及社團的相關人員對參與選拔信息部干事的候選人進行相關考核后協商任用。

第三編 工作制度

第五章 網站建設與維護

第16條社團各個網站由信息部網絡組負責建設與維護。

第17條信息通知到位，確保每個活動通知到各個社員。

第1 8條信息部的管理社團電子檔案，定期整理社團活動資料。

第六章 與其他部門、組織、社團聯合工作

第19條 信息部與其他部門、組織、社團聯合開展工作時，遵循協商一致原則，工作的具體分工和細節安排按照信息部部長與合作的部門、組織或社團商定的結果確定。

第20條 信息部在本職工作范圍內全力配合合作對象聯合開展工作，確保任務按時、按質完成。

第四編考評制度

第七章 考評目的與原則

第21條 信息部每一個月想全社團發出邀請，堅持民主投票，選出優秀成員，該舉旨在提高信息部成員能動性與積極性

第二篇：新聞信息部章程

新聞網絡辦公室章程

第一編 總 則

第一章 基本原則

第1條 為規范新聞網絡辦公室成員的工作程序，提高新聞網絡辦公室的工作效率，有效開展新聞網絡辦公室的各項工作，確保新聞網絡辦公室有序運作，使新聞網絡辦公室的職能和作用得以充分發揮，促進與學院其他學生組織的交流、合作，根據學院的相關規定制定本章程。

第2條 凡新聞網絡辦公室的成員完全適用本章程，與新聞網絡辦公室有工作關系的其他學生組織適用本章程有關新聞網絡辦公室與其他學生組織合作的條款。

第3條 本章程出現的學院是指齊齊哈爾大學化學與化學工程學院，學生會，團委是齊齊哈爾大學化學與化學工程學院學生會、團委，新聞網絡辦公室是齊齊哈爾大學化學與化學工程學院新聞網絡辦公室。

第4條 本章程所規定的條款如與合作的部門的章程或工作程序發生沖突時，以雙方協商的結果為準。

第5條 本章程的監督執行者為學院新聞網絡辦公室的主任以及學院相關的部門、人員。

第二章 新聞網絡辦公室的職能與架構

第6條 新聞網絡辦公室主要負責新聞采寫、學院的相關網站的建設與維護及其他網絡設備設施的管理與運作。

第7條 新聞網絡辦公室實行主任負責制，設主任1名，組長2名以及委員若干名；主任向學院主席團負責并匯報本部門工作，全面負責本部門的工作，制定本部門的工作方針，組長負責協助主任開展工作以及落實其分管的工作，在特殊情況下，經主任的授權，組長可全權負責新聞網絡辦公室的工作，委員負責落實主任安排的工作。

第8條 新聞網絡辦公室分兩個工作組，每組設組長1名，組長向主任負責并匯報本工作組工作，按照其性質分別承擔新聞網絡辦公室的兩大職能，兩個工作組包括新聞組、網絡組，有特別任務的時候兩個工作組的人員必須服從新聞網絡辦公室的統一安排。

第9條 新聞網絡辦公室設2名專職聯絡員（暫由2名組長兼職），負責與新聞網絡辦公室以外的各學生組織、各部門、各社團的聯絡工作，收集新聞網絡辦公室需要的相關資料，安排對外交流、聯誼活動。

第二編 人事制度

第三章 新聞網絡辦公室成員任用條件

第10條 新聞網絡辦公室的全體成員必須遵守國家的法律法規以及學校、學院的各種規章制度，具備較高的思想政治素質。

第11條 新聞網絡辦公室的全體成員必須是工作認真負責、踏實肯干，并具有奉獻精神，熱愛新聞網絡辦公室的工作，自覺維護新聞網絡辦公室的形象和聲譽，服從新聞網絡辦公室的工作安排。

第12條 新聞網絡辦公室的全體成員需要具有良好的社會工作能力，具備突發事件應急能力；具備合作精神，與各位同事相處融洽，禮貌待人，謙虛做人。

第13條 新聞網絡辦公室的全體成員需要具備較好的業務素質以及良好的接受能力，以適應本職工作需要。

第14條 新聞網絡辦公室的全體成員要求學習態度端正，成績優良，能妥善處理學習與工作的關系。

第四章 新聞網絡辦公室成員任用辦法

第15條 遵循公平、公正、公開原則，新聞網絡辦公室的全體成員一律采取面向全院公開招聘，通過競選、公示、試用等環節擇優任用。

第16條 新聞網絡辦公室主任由參與學院統一舉辦的競選活動的候選人中經過學院全體成員投票以及其他相關程序選出。

第17條 新聞網絡辦公室的委員由主任以及學院的相關人員對參與選拔新聞網絡辦公室委員的候選人進行相關考核后協商任用；組長由本組的組員選舉，主任任命。

第18條 對新聞網絡辦公室的全體成員采取試用制度，主任的試用期由學院學生工作辦公室及相關人員決定，委員的試用期為一個月（按30天計算），試用期滿，合格后正式任用。第三編 會議制度

第五章 例 會

第19條 新聞網絡辦公室的例會除非有特別安排，每兩周召開一次，例會的召開時間在每學期開學初由主任根據本部門的實際情況以及開會場地情況商量確定。

第20條 例會由主任主持，內容主要是對上一周的工作進行總結，并對本周部門工作進行具體的安排，落實每項工作的具體人員安排及分工明細，會議結束后安排適當的時間讓部門成員進行互相交流，促進相互之間的感情。

第21條 新聞網絡辦公室的全體成員必須按規定出席例會，如有事不能出席，必須履行請假手續，對于無故缺席例會人員，給予通報處理。

第六章 其他會議、活動

第22條 其他會議、活動是指學院或學院的上級管理部門安排的各種會議和活動以及本部門臨時需要召開的會議。

第23條 對于學院或學院的上級管理部門安排的各種會議和活動以及本部門臨時需要召開的會議，主辦單位要求必須參加的，新聞網絡辦公室的全體成員必須按照具體規定出席，如有事未能出席必須履行本章程第21條規定的請假手續。

第24條 對于各單位舉辦的娛樂性活動，新聞網絡辦公室的全體成員可根據個人的興趣愛好及其他相關因素決定是否參加，遵循自愿原則，不作強制要求，不出席也不需要履行請假手續，但需要向主辦單位的相關負責人口頭說明是否參加，以便主辦單位對活動進行提前安排。第四編 工作制度

第七章 新聞采編程序

第25條 新聞網絡辦公室的新聞組在接到采訪任務后，必須按照具體的規定到達現場，佩戴新聞網絡辦公室統一印制的胸卡，并與現場相關負責人進行溝通，表明身份。

第26條 新聞網絡辦公室的新聞組在采訪、拍照過程中必須遵循活動或會議的主辦方的安排，不影響活動或會議的正常舉行，不影響現場的秩序。

第27條 新聞網絡辦公室的委員必須完整記錄活動或會議的過程，如實、客觀采寫新聞稿件，不妄加主觀評論，評論應有充分的理據，實事求是，依照客觀事實對活動或會議作出真實的評價；新聞稿件最好做到圖文并茂。

第八章 網站建設與維護

第28條 學院各個網站由新聞網絡辦公室網絡組負責建設與維護，并培訓相關人員使用本網站。

第29條 新聞網絡辦公室網絡組在建設、維護相關網站的時候，需要收集相關資料可向新聞網絡辦公室主任提出，安排聯絡員收集或與學院其他部門聯系取得資料，負責網站建設的人員必須按時按質提交所負責建設的網站。

第30條 新聞網絡辦公室網絡組必須安排專門人員負責學院各個網站的安全監測工作，防止學院各個網站受到來自各方面的惡意攻擊。

第九章 與其他部門、組織、社團聯合工作

第38條 新聞網絡辦公室與其他部門、組織、社團聯合開展工作時，遵循協商一致原則，工作的具體分工和細節安排按照新聞網絡辦公室主任與合作的部門、組織或社團商定的結果確定。

第39條 新聞網絡辦公室在本職工作范圍內全力配合合作對象聯合開展工作，確保任務按時、按質完成。

第40條 在與其他部門、組織、社團聯合開展工作時，新聞網絡辦公室成員必須佩戴本部門統一印制的工作證，以最飽滿的精神參加工作，出色完成任務，展示新聞網絡辦公室的風采，維護新聞網絡辦公室的形象。

第五編 委員考評制度

第十章 考評目的與原則

第41條 制定考評制度的目的在于提高新聞網絡辦公室委員的工作積極性，樹立新聞網絡辦公室嚴謹辦事的工作作風，提供新聞網絡辦公室成員的整體素質，為后備干部培養以及推薦部門優秀委員提供具體依據。

第42條 考評的對象是新聞網絡辦公室全體委員，本著客觀公正、實事求是的原則對委員進行綜合評價，評價將結果交學院相關部門存檔。

第43條 新聞網絡辦公室加分原則與學生會一致。

第六編 附 則

第44條 本章程呈學院學生工作辦公室審批，并交學院學生工作辦公室備案，自2011年4月8日施行。

第三篇：內蒙古師范大學學生會網絡信息部章程

內蒙古師范大學學生會網絡信息部章程

內蒙古師范大學學生會

網絡信息部章程

一、總則

第1條網絡信息部是共青團內蒙古師范大學委員會與內蒙古師范大學學生會的下設部門。

第2條充分發揮網絡在人才培養中的重要作用，加強思想政治教育進網絡工作和學生管理的現代化、科學化、數字化，促進我校的建設和發展是本部追求的目標。

二、機構設置

第1條設部長一名。

第2條設副部長一名。

第3條委員（記者）若干名。

三成員資格及聘任

第1條 在校本專科學生，具備一定的計算機及寫作特長，承認部門章程，愿意參加活動并積極工作，遵守管理制度和工作紀律。

第2條成員聘任程序：部長、副部長由團委老師及學生會主席團決定任命；在部長、副部長產生之后，面向全校公開招聘干事（記者）。

第3條網絡信息部人員聘任本著公平、公開、公正、擇優錄取的原則進行篩選。

四工作職責

第1條主要負責校內外新聞的采寫工作和信息收集整理工作。

第2條主要職責：

（1）及時報道我校教學科研的重大事項和活動報道；

（2）及時報道我校學生工作開展情況報道；

（3）及時報道各學院、學生社團的各類活動和學生典型事跡報道；

（4）完成其他新聞采寫工作。

第3條部長全面負責本部門各項工作，把握部門定位，積極推動本部門發展。

第4條副部長一名，協助部長工作，負責本部門具體日常事務。副部長主要分管各院系新聞稿件的收集與審查，加強與各院系學工辦的聯系，以及各院系學生工作及活動報道的收集與審查，加強與校有關單位和新聞機構的聯系。

第5條干事（記者）具體落實部長、副部長交辦的日常工作。記者對部長、副部長負責，受其監督。

五工作紀律

第1條部門所有成員工作時必須佩戴工作證，無證不得進行采訪。

第2條工作時間不得遲到、早退或退席，有事須事先請假，無故缺席三次者，視為自動退會。

第3條下列情況將給予口頭批評：對于每月發表五篇文章要求未能完成；

對于分配的新聞采寫任務不能快速及時地完成；對于學生會的活動不能按時參加，一稿多投等等。

第4條下列情況將給予通報批評：抄襲、剽竊他人文章；文章內容失實，捏造新聞；連續兩次沒及時完成任務、累計三次沒完成任務的等等。

第5條部門成員違反工作紀律達五次以上者，將被取消成員資格，并通報所在學院。

六權利和義務

第1條 基本權利：

1、有表決權、選舉權和被選舉權。

2、有對本部工作提出建議、批評和進行監督的權利。

3、有接受專業培訓的權利。

4、根據部室章程，有獨立開展活動的權利。

5、有向本部推薦新成員的權利，有請求本部維護其合理利益的權利。

6、有獲得稿費的權利以及工作業績突出獲得獎勵的權利。

7、有自主退離部門的權利，凡要求中途退出部門者，須向主席團遞交辭職申請，經討論通過后方可批準。

第2條基本義務：

1、遵守學生會及本部門章程，執行學生會決議。

2、按時參加會議、積極參加學生會的活動，完成委托的任務。

3、向部長報告工作的義務。

4、每名記者每月必須發表五篇文章（主要是新聞），其中須發表一篇1 000字以上的通訊（包括人物或其他）。

5、及時反映讀者對本部室的意見和要求。

七附則

第1條本章程解釋權、修改權屬于內蒙古師范大學校學生會網絡信息部。

內蒙古師范大學學生會網絡信息部

2010年10月1日

第四篇：信息部

一、信息部；

直接上級：分管副總經理；

下屬部門：企管科、信息科、計劃統計科；

部門性質：綜合管理及信息開發；管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司企管、信息、綜合計劃統計工作全過程的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理制度、工作指令的義務；管理職能：負責對公司企管、信息計劃統計工作的各個環節實行管理、監督、實施和協調的專職部門，對所承擔的工作負責；

主要職責：

1． 堅決服從分管副總經理的統一思想指揮。認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領

導負責；

2． 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3． 組織編制公司經營方針目標和生產經營計劃（草案），編制信息開發、企業管理、行政

后勤、安全保衛計劃修改、檢查、考核工作；

4． 負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核，有權提出機

構設置意見和建議；

5． 負責公司經濟信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參

考；

6． 負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟件，逐步實現企業管理

現代化；

7． 負責公司微機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系

統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程；

8． 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表，開展統計分析，做好

原始記錄、統計臺賬、統計報表規范化核算及管理工作；

9． 加強公司統計管理工作。負責公司專、兼職統計員、車間核算員的業務指導和崗位培訓；

10．負責公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統一匯總工作，并定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核；

10． 負責制定公司經濟責任制考核制度。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司

領導意見基礎上，認真組織制定經濟責任制考核實施細則；

12.負責執行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；

13．督促、協助各部門制定與其相關的各項管理制度；

14．督促、協助各部門及時編制上報各類、季度、月度計劃，負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發、原材料供應、經營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作；

15．負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃；

16．完成公司領導交辦的其他工作任務；

第五篇：信息部

1)熟悉超市用的相關的工作流程，打印價簽、調出銷售日報表、庫存表、毛利表，懂一些數據分析.有相關工作經驗3年以上。應聘概率大。沒經驗很難應聘上

（2）面試題？誰都給不了你。全靠你臨場發揮。

電腦信息部員工崗位職責及日常工作內容

崗位職責

1．保證電腦系統的正常運作；

2．保證電腦系統數據的準確傳遞；

3．電腦設備的維修、保養、運行；

4．商品資料的錄入、儲存、更新工作；

5．信息資料的保密工作；

6．及時幫助查實銷售情況；

7．為收貨、收銀等部門作技術支持；

8．自己辦公室內的清潔衛生工作；

9．電腦部所用耗材的控管。

主要工作：

1．銷售數據的統計日結工作；

2．分發銷售報表到各部門；

3．維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作；

4．各類打印機、服務器的正常保養及維護；

5．打印臨時所需報表；

6．檢查收貨部電腦運轉是否正常；

7．供應商、新品的錄入；

8．打印采購訂單；

9．更改商品資料、商品價格；

10．做快訊商品的錄入工作。

輔助工作：

1．協助做好顧客服務工作；

2．協助做好庫存盤點工作；

3．向各部門提供信息服務；

4．協助安全防火、防盜的工作。