第一篇：英語協會章程

英語協會章程

第一章 總則

第一條 宗旨：以英語協會的專業素質為廣大學生提供平臺，帶動北外整體英語水平的提高。

第二條 指導思想：英語協會肩負著一個重要的使命，那就是以增強會員英語應用能力，營造良好的校園文化生活氛圍，促進校園精神文明建設為目的，長期組織各種與英語學習有關的豐富多彩的活動。

第三條 為實現上述宗旨，本會要求如下：

管理層人員1.保證自己學習成績在各院系處于中上等水平！2.不得以任何方式毀壞協會形象，損害會員利益！3.一切活動遵守學校規定，凡英協活動工作人員必須佩戴工作牌！4.在例會或進行活動時對“兩次”無故不參加協會有關活動或三次遲到者，按自動退會處理！5.對表現突出的工作人員在學期末向團委申請表彰！6.創造性地開展各項活動

會員1.英語協會會員有權利參加英語協會所有活動，并享受特殊活動的優惠條件（如前排就座等等）！2.有權利監督英語協會工作人員的工作，不稱職的可以向協會放映！3.會員有權利對英語協會的工作提出意見！會員義務：積極參加協會活動，幫助宣傳協會活動！

第二章 組織機構

第一條 我們的設置：宣傳部，組織部，會刊編輯部，影視欣賞部，英語人才儲備庫，英語角工作室，演講辯論營。

第二條 職務：會長，副會長，助理，各部部長，干事，名譽會長（一般為換屆過度階段由上屆會長擔任或聘請校內有影響有經驗的學生組織領導擔任）。

第三條 會長任期一般為一年（建議由大三年級學生擔任）

會長職責：以英語協會宗旨為中心，在學校團委的領導下積極開展工作，負責日常事物的上傳下達，處理好協會內部一切事情，協調內部關系，樹立協會良好形象，搞好協會對外關系！

會長選拔標準：保證學習成績，為人正派，具有良好人際交往能力！上屆會長提名5人，以全體管理成員投票產生！

會長權力：監督副會長及各部部長的選拔，規范協會活動，對不能勝任的下屬有勸退的權力！對不遵守各部規章制度的干事進行相應懲罰！

副會長及助理職責及權利：協助會長開展一切活動，將自己分管的部門組織好，協調好，監督部長工作的確開展！

部長職責：組織安排好本部工作，積極向會長上報有關情況，加強與其他部門的合作及和協會外部的確合作！

部長權力：指導干事開展工作，對不遵守各部規章制度的干事上報會長，各部門開會討論處罰方式！在征求會長意見的確情況下有權力獨自開展活動！

第三章 經費

第一條 本會經費來源：由團委撥給，一切經費管理遵守團委規定，協會內部統一由組織部部長管理經費，記錄開銷。

第二條 本會的收入、支出，受社團管理中心監督。

一.協會宗旨

1.核心價值觀：

（追求）

第一條 協會的追求是實現同學們能以外語與外國友人自由交流，促進東西方文化交流的夢想，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，把我們的協會打造成一個機能完善，運作高效、順暢的英語學習交流平臺。

（干事）

第二條 認真負責和管理有效的干事是協會最大的財富。尊重知識、尊重個性、尊重創意、尊重大眾意見，但又不從屬于大眾意見。

（文化）

第三條 一個組織的承傳不應僅是形式上的繼承，更重要的是文化上的延續。所有的形式類的東西總會隨著時間的變化而變化，只有具有自己的文化特色組織才能生生不息。協會的文化應建立起自主、開放、和諧共進的學習氛圍和可以供百家爭鳴、百花齊放的交流氛圍。（責任）

第四條 協會以提高同學們學習英語的興趣和英語水平為己任，以協會的發展為校園文化建設做出貢獻。為和諧校園建設，為同學們美好的未來，為自身外語水平的提高不懈努力。（組織）

第五條 協會的組織工作追求的最高境界是無為而治。

2.基本目標

（效果）

第六條 我們的目標是建立生存能力頑強，運作高效，內涵豐富，并且可以不斷依據實際自我完善的外語學習和交流平臺。

（最大優勢）

第七條 我們最大的優勢就是協會所運作的學習和交流平臺。瘋狂英語俱樂部把協會當作平臺來建設，把平臺的作用發揮的極致，并以此做到其他所有相類似組織無法做到的事。（反饋）

第八條 我們要按照協會長遠發展要求來對待每一次活動的反饋信息。不可以片面追求反饋正面化，以降低協會的活動質量要求迎合大眾。我們必須清楚，我們最希望看到的反饋信息是所有我們活動參與者的在英語學習和以英語交流上取得長足的進步。

3.協會的成長

（成長領域）

第九條 我們必須清楚我們是很弱小的，所以我們只能集中我們所有的力量將一件事做好。我們協會現在選擇對象的是英語，以后選擇的還是英語，所有的選擇都是英語。（成長動力）

第十條平臺、資源、人才和活動創新是協會成長的主要動力。在這四種力量之中，平臺是我們的軀體；資源和活動創新是我們的兩個拳頭；人才就是我們的大腦和神經。（成長的控制）

第十一條 瘋狂英語俱樂部在它的出生階段需要速度，在它相對成熟之后也需要保持一定發

展速度。但瘋狂英語俱樂部的發展速度不可以是降低質量，放低要求來換取。其發展既要重視規模的擴張，更要重視品質的提高。以規模擴張取得影響力，以品質提高取得統治力。

二.基本運營政策

1.運營重心

第十二條 瘋狂英語俱樂部的運營將以英語為核心，以平臺為支撐，以資源共享為輔助，促進同學們英語的學習和交流。

2.創新與發展

第十三條 瘋狂英語俱樂部的運營創新必須是以捕捉大眾興趣和協會活動宗旨的融合點為向導，使大眾焦點為我所用，以活動創新為方式吸引并留住人脈，促進協會發展。

3.宣傳與推廣

（戰略聯盟）

第十四條 我們重視廣泛的對等合作和建立戰略伙伴關系，積極探索在互利基礎上的多種外部合作形式。

（自我推廣）

第十五條 我們有必要建立自己的對外宣傳和公關團隊，對協會作全方位的宣傳和推廣。

4.運作模式

第十六條 瘋狂英語俱樂部實施的是雙重管理，即日常管理和項目管理相結合。日常管理主要負責機構運營操作和資源調劑；項目管理主要負責協會各個項目的前期調研和后期組織、執行。即前者搭臺，后者唱戲。

三.基本組織政策

1.基本原則

（組織建立的方針）

第十七條 協會的組織建立必須堅持以下方針：

1、有利于強化責任，確保協會的運作高效、流暢。

2、有利于簡化流程，能夠迅速對新的活動項目做出有效應對。

3、有利于提高協作的效率，降低管理成本。

4、有利于信息的交流，促進創新和優秀人才的脫穎而出，使協會可持續成長。（組織結構的建立原則）

第十八條 需要決定結構是構建組織的基本原則。關鍵項目必須有協會的主要負責人參與。所有的項目都必須明確責任人及參與人員。組織結構在一定時期內的相對穩定，是穩定政策、穩定干部隊伍和提高管理水平的條件，是提高效率和效果的保證。

2.組織結構設置

第十九條 組織結構設置

社長一名

負責所有活動的總體把關，總負責各項事務。

副社長兩名

（常務副社長）負責對組長等的組織與管理，及活動的總體策劃，英語角的日常運作。（副社長）協調對外宣傳事務與公關事宜。

辦公室

主任一名

預算編排管理賬目，向社聯報賬，活動預算，日常財務事宜及英語學習資源的管理。策劃部

部長兩名

1.大型活動的策劃。

2.活動申請及總結備案。

3.按活動策劃分配好各部門任務。

宣傳部

部長兩名1.配合各部門做好活動宣傳。

2.負責制作和發布活動主題的SIC公告。

3.海報的繪制，張貼。

公關部

部長兩名

1.負責和校團委，外語系，社聯的溝通交流；

2.為英語角的活動爭取企業贊助；

3.收集會員反饋信息，并及時做出積極回應；

4.為俱樂部樹立良好形象做貢獻。

后勤部

部長兩名

1.負責活動所需物品的采購，英語角活動的場地布置，及配合其他部門的工作，為提高其工作效率提供必要的人力物力支持。

四.基本人事政策

1.人事管理準則

（干部任用準則）

第二十條 在社團干部的任用上必須堅持，有德有才者，破格錄用；有才無德者，限制錄用；有德無才者，培養任用；無德無才者，堅決不用。

（社團干部結構）

第二十一條 為了保證社團人事承接的緊密性，社團應該建立以老帶新、以老干部為主體，不拘一格提拔培養一批新的干部的保障機制。

2.考核與評價

第二十二條 社團的人事考核要素有成績考核、態度考核、能力考核三大類；評價系統分為A.B.C三個級別。通過隊三大方面的考核由考核者對被考核人評出等級。作為人事任命的基本資料。

（成績考核）

第二十三條 成績考核的要素是 職務的完成度、工作量、工作質、目標達成度。評價等級分為A、B、C、D 四級。

（態度考核）

第二十四條 態度考核的考核要素是 規律態度、責任心、協調性、積極性。評價等級同上。.能力考核

第二十五條 能力考核要素是基本(學習)能力、(經驗)能力。評價等級同上。

（干事評價標準）

第二十六條 干事的評價的流程為，干事個人自我評價，群眾調查，直接管理者考核評價。這三部分在整個評價體系中所占比例為1：2：3。綜合三者的評價所的結果為干事表現的最終評價。

3.人事的主要規范

（招干）

第二十七條為了保持社團的活力和發展的可持續性，我們每年必須招收新的干事。對于招干的方式，不應該只憑一張表格，一份簡歷來判斷，更應該注重材料法，訪談法，測驗法等方法的結合使用，使干部的任用做任用得當，人崗匹配

（辭職、離職）

第二十八條 對于對英語或對社團活動失去興趣的干事，只要其本人提出正式的書面申請，則可批準辭職；對于無故四次以上（包括四次）不參加社團活動的干事視為離職，對于這樣的干事直接宣布取消他的干事資格。

五.基本財務管理政策

1.財務管理基本原則

二十九條財務“721”管理原則。即，每年所有經費中的70%作為社團本年度的活動經費，20%留作下一年的招新費用，10%作為社團的日常開支。

三十條財務預算規范化原則。社團活動的每筆經費要經過嚴格的預算，嚴格的審批，收支情況在活動結束后要清晰，準確的公開，及時向主管部門報告財務收支，真正做到公開透明。

2.財務管理監督體制

三十一條 社團花銷的報帳要有社團簽章和賣方簽章，財務部門方可報銷，且每筆花銷都要做到清楚無誤，并實行監督制。財務部門及相關責任人有義務向社員及主管部門解釋各項開支情況。

六.繼承人與章程修改

1.繼承與發展

第三十二條 瘋狂英語俱樂部的繼承人必須是對俱樂部宗旨和精神高度認可和擁護的繼承人；必須是在繼承打造平臺幫助他人，提高自己的俱樂部文化前提下，積極進取，敢于創新，能夠帶領俱樂部不斷發展的繼承人。

2.對接班人的要求

第三十三條 俱樂部對繼承的要求如下：1.有強烈的責任心，對工作認真負責。2.熱愛英語學習，樂于并善于幫助在英語學習上有需要的人。3.有較強的組織和策劃能力，能夠順利地領導俱樂部各部門開展工作。4.主要繼承人必須具備合作精神和團隊精神，善于整合各種力量促進俱樂部活動的順利開展。5.俱樂部的繼承人主要的是來自于俱樂部內部平時表現突出，久經考驗干事群體；但也必須對經過俱樂部主要干部協商，征求指導老師意見后，認為能力突出，責任心強，對俱樂部宗旨文化高度認可和擁護的新生力量開放。

3.接班人的產生

(接班人的常規產生辦法)

第三十四條：

1.適用范圍：本辦法適用于在瘋狂英語俱樂部干事競選俱樂部各個職位。

2.產生辦法：在每年的四月由干事自主報名并登記表格；各部門負責人根據干事考核記錄對競選干事進行粗選；在粗選的基礎上干事針對各職務進行競爭，由原俱樂部干部、指導老師參與評選，在競選者中產生社長、副社長、各部門的部長、副部長。

3.任期：一年。

（俱樂部干事之外新生力量接納辦法）

第三十五條

1.適用范圍：本辦法適用于瘋狂英語俱樂部干事以外的所有對本俱樂部所從事事業有強烈興趣的廣大英語愛好者。

2.產生辦法： 主動到俱樂部辦公室人事負責人處報名，提交個人資料及意向崗位；俱樂部組織考核面試，面試通過者開始為期一個月的試用期；試用期滿后，由所在部門組織對其在試用期期間的成績考核、態度考核、能力考核進行審核；經審核通過者正式成為俱樂部的干部。

3.任期：一年。

（特殊情況下各部門負責人的產生辦法）

第三十六

1.適用范圍：本辦法適用于產生俱樂部中因各種原因臨時產生的職位空缺的臨時負責人。

2.產生辦法：若是社長因故無法參加工作，則在各副社長中依據平時業績和結合各部門主要負責人、指導老師意見產生；若是副社長因故無法參加工作，則由社長主持在各部門的主要負責人當中提名產生；若是個部長因故無法參加工作，則由該部門的副部長經考核后擔任，副部長的空缺在優秀干事中選舉產生。

任期：至本屆一年任期滿。

（俱樂部章程的修改）

第三十七 由于俱樂部的發展和實際情況的不斷變化，俱樂部的章程也有必要在保持一定時期內穩定的前提下，與時俱進。

1.章程修改的條件：

a.舊的章程已不適合當前的實際，不能很好地指導當前的工作。

b.俱樂部副部長以上的主要干部的三分之二以上同意對現有章程進行修改。

c.章程修改提出者必須有相對完整的修改方案。

2.章程的修改

a.提出修改章程者提交修改建議和方案。

b.社長組織舉行會議對現實情況和修改提議進行充分的討論研究，并由干部們投票得出結果是否適宜修改章程。

c.針對修改方案在指導老師、干事、俱樂部活動參與者之中組織調研、討論。通過反復研究不斷完善方案，形成草案，并在群空間內公示。

d.開會表決修改草案。通過后報呈相關部門

第三十八條本章程暨公布日起實施生效。

第二篇：英語協會章程

英語協會章程

一、性質

英語協會是銅仁學院新校區學生興趣社團聯合會成員之一.本協會是一個以“豐富校園文化生活,增進校園學術氣氛”為主旨,積極開展形式多樣的英語系列活動,為英語愛好者提供學習、實踐和交流的各種有利機會和便利條件的組織,是一個引領同學們學習英語，幫助同學們提高英語水平的團體。

二、宗旨

英語協會的宗旨是:全心全意為會員服務。

三、目的為了促進和提高學生的英語會話和口語能力，提高同學們對英語學習的熱情和自信。英語協會為同學們展開了一個別開生面的學習英語的平臺,讓同學們更加深切體會到英語的精髓，提供一個可以讓同學們展現才華與魅力的場所，一個可以讓同學們交流與實踐的中心

四、為了英語協會日常工作更加制度化，秩序化、保障協會日常工作的順得開展，制定如下規章：

1、每隔一周例會要求干事必須準時參加，討論、擬定活動內容。

2、嚴格要求干事工作作風，干事之間必須團結互愛。

4、在活動中，干事不得擅自離開自身的崗位，認真完成各自任務。每次活動干事必須提前20分鐘到場。

五、會員及會費：

1、本院學生只要在招新當日簽名報到，填寫簡歷及交兩張小一寸相片就會成為新會員。另附10元會費（會員資格：凡本院學生對英語有廣泛興趣并認同本協會宗旨均可依照協會會員登記程序登記加入本協會）。

2、會費用途（主要是用于辦會員證及支付活動相關費用）。招新時間：每學年年初。

六、各部門簡介：

英語協會成立于2010年9月，我們由會長、副會長、組織部、宣傳部、學習部、策劃部組成、紀律部等組成。

1、會長：處理日常事務，訂立協會計劃等。

2、副會長：協助會長處理日常事務和其它事務。

3、組織部：組織協調好各部，維護活動的正常進行，及通知事項的策劃組織

4、宣傳部：負責各項活動的宣傳工作。宣傳本協會及最新工作安排和活動內容，負責布置各類活動的活動場地。

5、學習部：負責英語有關資料，英語廣播。

6、策劃部：負責活動流程，策劃場地

7、紀律部：打考勤，維持會場紀律.七、關于經費使用的規范化

1、票據的開法：注明詳細的用途，標清使用經費的單位和經辦個人；

八．關于退會

1、由副會長統管；

2、各部長接受退會申請，并把名單及時交副會長處作記錄；

3、任意退會者不考慮再接納為會員；

4、退會者不考慮退費。

九、權利與義務

一．權利

1、協會會員都具有選舉權和被選舉權。

2.凡本協會會員都具有監督權、批評權、建權。

二、義務

1.承認本協會的章程，服從協會的安排。

2.積極參與協會舉辦的活動，對活動認真負責。

3.維護本協會的榮譽，支持本協會開展的工作。

4.對本協會的工作和活動多提寶貴的意見和建議。

5、席各種活動時須佩戴會員證。（妥善保管，若有遺失或損害請到相關部門辦理）。

十、勤管理辦法

1、每學期無故缺三次值班缺勤者，自動退出協會

2、會員必須參加協會組織的會議、活動，不得無故缺席，不得遲到早退，又不能參加者，必須事先向協會負責人請假，作書面請假，經負責人認同同意后生效。

十一、獎懲政策

1、獎勵：將針對英協作出特大貢獻或履行職責等的會員者，結

合諸多情況綜合考慮，每學期評出優秀會員5-10名不等，給與獎勵（注:此優秀與學生成績無必然聯系），理事會將對其發給榮譽證書或紀念品。

2、懲罰：對不遵守英語協會各項政策，甚至做出有損英協名譽幾形象的會員，英協將視其情況嚴重程度給與處罰至取消會員資格的懲罰。

（本章程的解釋及修改權歸英語協會）

銅仁學院社團聯合會

英語協會

第三篇：英語協會章程

廣西工學院鹿山學院英語愛好者協會章程

第一章 協會

第一條：英語協會是鹿山學院團委領導下由學生自行倡導，自發組織的，致力于為同學營造學習氣氛，提高英語水平的學生團體。

協會宗旨：協會本著從服務同學為已任，讓更多的同學喜歡英語學習英語的宗旨，服從學院領導與管理，在憲法和校規范圍內活動，不從事和協會宗旨無關的活動。

協會口號：付出行動，讓我們一起分享！Just do it ,let’s share together!

第二章 會員

第二條：會員資格：凡本院學生對英語有廣泛興趣并認同本協會宗旨均可依照協會會員登記程序登記加入協會。

第三條：會員享有以下權利：

（一）監督英語協會工作，并提出批評和建議；

（二）參加英語協會組織的各項活動，執行英語協會的各項決議；

（三）享受英語協會為會員提供的便利條件和設施；

（四）有本協會的選舉權和被選舉權，有能力者可以申請加入理事會及競選；

（五）英協每周末舉辦形式各樣的“英語角”活動，為會員提供絕好的練習口

語的機會；

（六）會員入會自愿，退會自由。自動退會必須寫退會申請書，辦理退會手續，上繳會員證，本學期會費不給予退回；

（七）對本協會組織的活動有知情權，有參加的權利。

第四條 會員必須履行以下義務：

（一）承認英語協會章程，服從組織領導；

（二）積極參加英語協會各項活動和活動的組織工作；

（三）加入英語協會交納一定的費用；

（四）維護英協名譽，支持英協工作；

（五）會員要努力積極學習所要求的內容；

（六）會員必須遵守協會紀律；

（七）會員有對協會工作提出意見，建議，為協會出謀劃策的義務。

第五條關于會員證

會員證是英協承認會員身份的唯一憑證，由英協專人辦理。憑借會員證，是會員進行學習活動的憑證。會員證只在活動時作證明所用，不得轉借，不能

充當學生卡，若經發現，取消會員資格，在本會規定活動內必須佩帶會員證，否則沒有參加活動的權力，會員證只限本人使用。會員證應妥善保存，一旦遺失，應及時報英協掛失申請補辦手續。

第六條 獎懲政策

（一）會員獎懲制度

1、獎勵：（1）嚴格遵守協會規章制度，積極配合參與協會活動，積極參加社

團舉辦的各種學習和活動，并在其中能夠起到帶頭作用的會員。

（2）為本協會提出建設性意見或建議者，在協會內部和班級內部沒

有不良影響。期末將給予“優秀會員”稱號，并發放榮譽證書（意

見或建議交于英協檔案袋中）。

2、懲罰：（1）違反國家、學校、社聯以及本協會的相關規定者。

（2）作出危害協會形象并且給英語協會聲譽造成危害，對英語協會

公共財產造成損害者。

（3）無故缺席協會活動達三次者（遲到、早退兩次做一次缺席處理）。視其情節輕重，給予警告、記過、勒令退會等處分

（二）理事獎懲：

（1）．理事例會不得遲到、早退及曠會。若有以上行為兩次及以上者，給予退會處理。

（2）．理事例會未經允許不得交頭接耳，不得大聲喧嘩，隨意走動。違反者視情節予以處理。

（3）．每次例會應作好相應記錄。若有特殊情況不能到會者，必須向團支部書記書面請假，經簽字批準后方可離開。假條交秘書部存檔。

（4）．理事應服從理事會安排，進行相關的工作和活動。如有不服從者視情節給予相應處理。

（5）．理事應認真對待工作，積極組織活動。如有懶惰者視情節給予相應的處理。

（6）．每次活動，當職理事應到場簽到，并組織開展活動。如有遲到、早退、不到者，按例會遲到、早退、曠會論處。

（7）．被強制退會者不得發放聘書。

（8）．理事在工作中表現優異者，期末將給予“優秀工作者”稱號并發放榮譽證書。

（9）．理事在拉贊助中表現優異者，視金額多少給予相應的物質獎勵。

（10）．理事若開發了新的活動并取得一定成果者，經評審通過者。給予“最佳創新獎”并發放榮譽證書。

第三章 組織機構

第七條：選舉制度：由前一任會長提出具有一定工作能力，責任心強，樂意為協會的成長，發展做出貢獻的若干候選人，經理事會考察，全體會員大會決議是否任命。會長任期原則為一年。其他個部門上由會長及一任理事會考察及任免。

第八條：理事會：理事會是英協的最高權利機關，由會長、副會長及各個部門的部長、副部長和若干理事組成，共同協助搞好協會的一切活動。

（一）會長：負責管理協會的各項事務。

（二）副會長：協助會長管理英語協會各項事務。

（三）秘書部：

（1）負責處理英語協會內部各項事務；

（2）每年的會費收繳，會員證的辦理；

（3）活動記錄：一切對內對外活動的基本記錄，包括理事會議，學術講座，大型晚會等；

（4）經費管理：包括經費預算及其他收支管理。

（5）資料保存：會員的檔案，大型活動的通知，照片，結果等一些其它資

料；

（四）外聯部：負責協會內部各項活動通知單的發放以及校內外各組織機構之

間的聯系工作。

（五）宣傳部：負責通過各種方式（海報，橫幅等）宣傳本協會及最新工作安

排和活動內容，負責布置各類活動的活動場地。

（六）組織部：各項英語活動的策劃及組織；維持會場的紀律并負責考勤。

（七）學習部：負責英文電影的放映工作，并作好片名記錄等各項活動記錄工

作；組織開展“英語角”，并負責交流的話題。

（八）文藝部：負責英協娛樂活動的開展

第四章 理事競爭制度

第九條：優秀理事評比條件：

每部門理事需按量完成份內工作，值班例會全勤，積極參加英語角活動

且努力提高自身英語水平素質，積極維護英協聲譽者。

第十條 理事會考核制度理事會實行能力考核制度，定期對理事會成員進行考核，考核期以工作起一年計算協會干部必須干好本職工作，對不負責和不能勝任本職工作的干部，可通過理事會任免表現優異的會員通過考核也可加入理事會。

第十一條 考勤管理辦法：

（1）每學期無故三次值班缺勤者，自動退出理事會

（2）每學期無故三次例會缺勤者，自動退出理事會

（3）英語角無故缺勤兩次者，取消優秀理事評比資格

（4）請假次數2次以上，4次以內，取消評優資格，遲到10分鐘內達3

次算請假一次，超過10分鐘若遲到3次算缺勤一次

（5）每學期例會，值班，請假次數超過四次，自動退出理事會。

第十二條 理事從確定起開始工作一學年后，符合條件者，發證書及紀念品，優秀理事者發給優秀理事榮譽證書及獎品。

第五章協會紀律

第十三條

（1）會員必須遵守個人服從組織，少數服從多數的原則；

（2）會員必須參加協會組織的會議，活動不得無故缺席，不得遲到或早

退，有不能參加的，必須事先向協會有關負責人請假。

（3）凡會員不交納會費或故意損壞儀器設備，即自動喪失會員資格；

（4）正常擴招外，新會員入會須本人申請，協會考核合格才能入會；

（5）未經允許不可以私人名義代替本協會發言或出席社交場合；

（6）凡影響本會正常活動或名譽，不聽告者，有權民主勸退；

第六章 財務制度

第十四條 協會的開銷由經手人持發票或收據到秘書部報銷。有電腦小票的須

一律換成正式發票，并附電腦票一并報帳。

第十五條 定時向協會內部公開財務收支情況。

第十六條 向上級報銷應持規范發票交秘書長或會長可予以報銷。

第十七條 各理事應為協會的利益著想，本著節約的原則，確保錢花到實處。

不得報銷假帳，一經發現，將不予以報銷。

第四篇：英語協會詳細章程

英 語 協 會 章 程

Constitution of English Association

第一章 總則

第一條 宗旨：以開展英語協會的形式為園區廣大職工和學生，以及所有英語愛好者提供了一個說英語的平臺，帶動園區整體英語水平的提高。

第二條 指導思想：英語協會肩負著一個重要的使命，那就是以增強職工及學生的英語應用能力，營造良好的學習文化生活氛圍為目的，長期組織各種與英語學習有關的豐富多彩的活動。

第二章 組織機構

第一條 我們的設置：宣傳學習組，資料組，事務組。

第二條 職務：會長，副會長，會員。

第三條 每屆會長任期為半年（由大家選舉產生）

會長職責：以英語協會宗旨為中心，積極開展工作，負責日常事物的上傳下達，處理好協會內部一切事情，協調內部關系，樹立協會良好形象，搞好協會對外關系！

會長選拔標準：組織協調能力強，具有良好人際交往能力！熱愛英語學習，愿意為大家服務！

會長權力：監督副會長的選拔，規范協會活動，對不遵守各部規章制度的會員進行相應懲罰！

副會長權利：協助會長開展一切活動，將自己分管的事物組織好，協調好，監督部長工作的順利開展！

第三章任務

第一條：任務

a)開辦英語角

b)優秀英文影片、歌曲欣賞

c)舉辦英語role play表演比賽

d)舉行各種節日的英語活動

e)舉辦英語演講比賽、辯論賽

第四章會員條件、權利與義務

第一條：會員條件

1、園區職工及學生，承認本協會章程，熱愛英語學習者。

2、活動積極性高，能按時完成所分配的任務。

3、有創新意識，能積極為本社團出謀劃策

4、服從安排，集體觀念強，能以主人翁的精神關心協會的發展。

第二條：會員的權利與義務

1、在本協會內，可行使表決權、選舉權和被選舉權。

2、對協會的工作提出批評、建議和倡議。

3、積極參加協會各種活動，有接受協會培訓的權利。

4、有免費參加和欣賞優秀英文影片的權利。

5、有免費參閱協會內部資料的權利。

6、按期繳納會費。

7、維護協會榮譽，維護會員間的友好、互相學習和促進。

第三章 經費

第一條 本會經費來源：由團委撥給，一切經費管理遵守團委規定，協會內部統一由組織部部長管理經費，記錄開銷。

第二條 本會的收入、支出，受社團管理中心監督。

時空英語章程

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第五章組織制度

第一條：本協會是有土木工程學院社團管理委員會領導的，根據自己的章程，遵照民主集中制原則組織起來的統一整體。

第二條：本協會的最高權利機關是全體會員大會，閉會期間，由它所產生的會員代表委員會負責日常工作。

第三條：每年十月召開會員大會，具體任務是：

1、審議會長的述職報告、各部長的工作報告；

2、審議本協會的經費報告；

3、決定下期工作計劃和工作目標；

4、通過并修改本協會章程；

5、選舉新一批協會負責人。

第四條：全體會員大會召開后，即開始招收新會員，入會程序如下：

（一）堅持在競爭的基礎上擇優錄用的原則；

（二）由本人遞交申請書，經會員代表委員會討論決定報土木學院社團管理委員會審核批準后，注冊，即為正式會員，由本協會發給會員證。

第六章組織結構

第一節：組織方法

第一條：本協會按照民主集中制的原則，在院團委的領導下，堅持四項原則，以“三個代表”重要思想為指導思想，依照校規校紀、本協會章程，獨立自主地開展工作。

第二條：本協會下設主席團、組織部、策劃部、外聯部、辦公室、口語部、宣傳部七個部門。

第二節：會長

第一條：本協會根據工作需要，設立會長一名，副會長4名，秘書長一名，會長由院團委任命，副會長有會長提名，并有全體會員投票決定，辦公室主任由會長任命。

一：會長職責

1．全面主持協會日常工作，合理調配人員

2．對本協會干部進行監督、管理和考核，提請委員會聘用或者罷免本協會干部。

3．對外代表時空英語參加有關活動，定期向上級組織和領導反映本協會的工作情況并代表本協會參與有關事務的討論與決策。

二：副會長、秘書長、辦公室主任職責

4．協助會長處理本協會日常事務。

5．會長不在時有代替會長行使會長職責。

6．服從會長安排工作，具體組織完成相應分管工作。

7．完成上級組織交代的其他工作。

第三節：下屬部門

1、本協會下屬部門各設部長1名，副部長1-2名，部長以公開招聘或會長提名產生，副部長由部長提名或招聘產生。

2協會下屬部門在部長帶領下，統一執行協會的決議，認真完成本部門工作任務，并直接由會長負責。

4、副會長有協助會長開展工作和向全會長反映意見的權利和義務

5、宣傳部：做好對內、外的宣傳工作，做好會員的思想教育工作。

6、組織部：負責招收、注冊會員，保管會員名冊，組織和登記核心會員活動。

7、辦公室：整理并保管各種資料，做好財務登記。

8、外聯部：負責社會力量的支持與社會上的交際。

9、策劃部：負責每次活動的策劃并做出書面匯報。

第七章紀律、獎懲

第一條：協會的紀律是協會和各部門和全體會員必須遵守的行為規范，是協會見看發展的保

證。

第二條：獎懲制度如下：

一、凡本協會會員必須遵守協會的會員制度，如有違反者，視情節給予警告、通報批評、開除會籍處分。

二、協會舉行的活動，確因特殊情況不能出席者須請假，批準后方有效，無故缺席三次者，視為自動退會。

三、受同胞批評后，不得參與本協會干部競選，收處分后，能夠表現積極，認錯態度誠懇，且為本協會做出巨貢獻者，可適當給予競選機會。

四、協會根據會員的積極性、工作能力和方法，對協會發展做出的貢獻，評出優秀會員。

五、在校級活動中，以協會成員名義獲獎的會員，在本協會開展活動中表現突出的會員，為本協會發展提出有效建議的會員均可以給予一定的物質和精神獎勵。

六、會員代表委員會擁有本制度的解釋權和修改權。

第八章財務管理

第一條：本協會的資金來源：會員費、各種商家贊助、院團委的活動經費支持。

第二條：本協會的經費由辦公室統一管理，所有開銷必須由會長簽字，再由辦公室主任報銷。

第三條：能開發票的費用一定要開發票，不能開發票的必須寫明用于什么開銷，什么時間。

第四條：賬目一個月上交院團委審查一次，公布賬目一次。

第九章附則

第一條：本章程自全體會員大會通過之日起生效，全體會員大會有權修改。

第二條：本章程解釋權屬本協會委員會所有。

第三條 為實現上述宗旨，本協會要求如下：

管理層人員1.保證自己學習成績在各院系處于中上等水平！2.不得以任何方式毀壞協會形象，損害會員利益！3.一切活動遵守學校規定，凡英協活動工作人員必須佩戴工作牌！4.在例會或進行活動時對“兩次”無故不參加協會有關活動或三次遲到者，按自動退會處理！5.對表現突出的工作人員在學期末向團委申請表彰！6.創造性地開展各項活動

會員1.英語協會會員有權利參加英語協會所有活動，并享受特殊活動的優惠條件（如前排就座等等）！2.有權利監督英語協會工作人員的工作，不稱職的可以向協會放映！3.會員有權利對英語協會的工作提

出意見！會員義務：積極參加協會活動，幫助宣傳協會活動！

第五篇：英語愛好者協會章程

河北體育學院英語愛好者協會章程

第一章 總則

第一條：社團名稱：河北體育學院英語愛好者協會（English Lovers Association of Hebei institute of physic education）

簡稱：英協

第二條 本社團是在河北體育學院團委的指導和組織下，由河北體育學院在校同學以及其他同學自愿參加組建的學生社團組織，以“營造英語學習氛圍，繁榮英語文化，提供學習交流平臺”為宗旨。豐富同學們的課余文化生活，培養和提高學生英語應用能力。使大家在學習的同時也能及時的了解和認識到英語作為世界上使用最廣泛的語言，在國際交流中的重要地位，并激發廣大學生學習英語的積極性；認識英語，學會英語，熱愛英語。

第三條：本社團的性質：“興趣愛好，英語專業類”，服務型學生社團。

第四條：本社團的宗旨：營造英語學習氛圍，繁榮英語文化，提供學習交流平臺。

目標：不斷奮斗，做得更好。

口號：付出行動，一切皆有可能。

第五條：本社團是受河北體育學院社團聯合會的監督管理。

第六條：本社團的活動范圍。

一、校內學習交流

二、社會公益活動

三、校內外學術交流

第二章 會員

第一條：入本社團的同學，必須具備下列條件：

一、河北體育學院正式學籍

二、承認本社團章程

三、志愿加入

第二條：會員入會程序：

一、提出申請及個人簡歷

二、進行審核登記并繳納會費

三、由本社團發放會員證

第三條：會員享有以下權利:

一、監督英語協會工作，并提出批判和建議；

二、參加英語協會組織的各項活動，知行英語協會的各項決議；

三、享受英語協會為會員提供的便利條件和設施；

四、有本協會的選舉權和被選舉權，有能力者可以申請加入競選。

五、英協每學期舉辦形式各異的以“英語”為主題的活動，位會員提供絕好的鍛煉英語的機會。

六、會員入會自愿，退會自由。自動退會必須寫退會申請書，辦理退會手續，本學期會費不給于退回。

七、對本協會組織的活動有知情權，有參加的權利。

第四條：會員必須履行以下義務

一、承認英語協會章程，服從組織領導；

二、積極參加英語協會各項活動和活動的組織工作；

三、加入英語協會交納一定的費用；

四、維護協會名譽，支持協會工作；

五、會員要努力積極學習所要求的內容；

六、會員必須遵守協會紀律；

七、會員有對協會工作提出意見建議，為協會出謀劃策的義務。

第五條：獎懲措施

一、獎勵：將針對英語協會作出特大貢獻或認真履行職責等的會員者，結合各方面情況綜合考慮，每學期評出優秀會員5-10名不等，給予

獎勵（注:此優秀與學生成績無必然聯系），理事會將對其發給榮譽證書或紀念品。

二、懲罰：對不遵守英語協會各項政策，甚至做出有損英語協會名譽及形象的會員，英語協會將視其情況嚴重程度給與處罰至取消會員資格的懲罰。

第三章 組織機構和負責人的產生、罷免

第一條：選舉制度：由前一任會長提出（或會員自我推薦）具有一定工作能力的，責任心強的，樂意為協會的成長、發展做出貢獻的若干候選人，經全體會員大會決議是否任命。會長任職期原則為一年。其他部門原則上由上一任會長及上一任會員考察及任免。

第二條：本社團的最高權利機構是會員大會

一、制定和修改章程

二、選舉社團執行機構

三、審議社團執行機構的工作報告和財務報告

四、決定社團終止事宜

五、決定其它重大事宜

第三條：執行機構包括：會長、副會長、部門部長、小組組長。

四、對各項活動進行考察，對會員的實際表現記入檔案并交秘書部保存。

五、向會員大會報告工作和財務情況

六、決定會員的吸收和除名

七、決定下屬部門負責人的聘任、工作人員聘任

八、領導本社團各機構開展工作

九、制定內部規章制度

十、決定其它重大事項

十一、負責向上級部門匯報工作

十二、負責協會工作計劃、發展謀劃

第四條：本社團會長、副會長、各部門負責人，工作人員必須具備下列條件：

一、我院在校學生

二、擁護黨的方針、路線與政策

三、熱愛學生社團工作

四、在校期間未受過處分

第五條：本社團會長、各部門負責人任期間由會員大會研究決定

第六條：會長、副會長職權職責

一、具有協會管理指揮權，運作決策權召集和主持執行機構會議

二、代表本社團簽署有關重要文件

三、按時參加社團聯合會相關的會議

四、負責向社團聯合會匯報協會運作情況

五、對各部門負責人工作人員有任免權

第七條：學習部職權及職責

一、資料的整理、保存、會員檔案的保管及制度的完善

二、負責會議記錄、學分記錄、考勤記錄

三、對表現突出人員進行獎勵

四、負責協會會員管理工作

五、協助理事會對活動進行評估、總結

六、搞好精神文明建設及文化傳播工作

七、管理協會會員的檔案，協調干部與干部之間、會員與會員之間的矛盾，挖掘優秀人才，以便委以重任。

第八條：后勤部權及職責

一、負責記錄協會每次會議，活動的出勤情況，負責協會的后勤工作活動的協調、布置、組織及維持現場。

二、通知協會 會員召開相關會議

第九條：外聯部職權及職責

一、負責對外的一切聯系，包括：聯系其他高校交流，聯誼活動，舉行大型活動時的，聯系一些知名人士為會員作講座

二、負責與其它社團交流、聯系、校外活動聯系

第十條：組織部職權及職責

一、負責各項英語活動的策劃及組織；維持會場紀律并負責考勤。包括：演講比賽、講座、聯誼會，協會的內部交流，晚會等。每次活動后向會長提交一分經驗總結。

第四章 考勤制度

第一條：考勤管理辦法：

（1）每學期無故缺三次值班缺勤者，自動退出；

（2）每學期無故三次例會缺勤者，自動退出；

（3）英語角無故缺勤兩次者，取消優秀評比資格；

（4）請假次數2次以上、4次以內，取消評優資格；遲到10分鐘內算請假一次、超過10分鐘若遲到3次算缺勤一次，考勤辦法按以上處理。

（5）每學期例會、請假次數超過四次，自動退出。

第五章 協會組織紀律

第一條：

（1）會員必須遵守個人服從組織，少數服從多數的原則。

（2）會員必須參加協會組織的會議、活動，不得無故缺席，不得遲到早退，又不能參加者，必須事先向協會負責人請假，作書面請假，經負責人認同同意后有效；

（3）參加協會活動，每月缺席次數不得超過2次，否則以違紀處理，記入會員檔案；每月遲到、早退次數不得超過4次，否則以違紀處理，記入檔案；對于違紀的會員，取消其評選優秀會員的資格：

（4）凡會員不交納會費或故意損壞儀器設備，即自動喪失會員資格；

（5）正常擴招外，新會員入會須經本人申請，協會考核合格才能入會；

（6）未經允許不可以私人名義代替本會發言或出席社交場合；

（7）反影響本會正常活動或名譽且不聽勸告者，有權民主勸退。

第六章 財務管理制度

第一條：協會的開銷由經手人持發票或收據到會長報銷。有電腦小票的需一律換成正式發票，并附電腦票一并報銷。

第二條：定時向協會內部公開財務收支情況。

第三條：向上級報銷應持規范發票交財務部或會長方可給予報銷。

第四條：各理事會應為協會的利益著想，本著節約的原則，確保錢花到實處。不得報假賬，一經發現將不予報銷并給與懲罰。

第五條：本社團換、屆與更換社團負責人之前必須接受聯合會組織的財務核計。

第六條：本社團的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用

第七條：本社團經費必須用于協會活動，協會日常辦公，不得另挪用，不得在會員中分配

（本章程的解釋及修改權歸英語協會；自公布之日起生效）

學院英語協會2014.03.18