第一篇：金地俱樂部招新%2B實習生(今日哈工大)

哈爾濱工業大學金地俱樂部成立儀式暨暑期實習計劃啟動

時間：6月24日（周五）晚6：30

地點：二區文體中心123

活動嘉賓：金地集團東北區域地產公司副總經理 杜宏

金地集團東北區域地產公司行政人事部經理 何英

金地集團東北區域地產公司人力資源 史雅文

哈工大金地俱樂部由金地集團東北區域地產公司獨家發起，接受校企雙方共同指導，致力于“依托金地集團，服務哈工大學生，搭建入職培訓與交流的平臺”。我們歡迎各年級、各專業對地產行業感興趣、對職業化培訓感興趣的同學加入，和我們一起學習、成長、收獲！俱樂部現面向全體工大同學招募會員和成員！

會員不參與內部運作，進入會員聯絡網，可享受俱樂部提供的培訓、活動、求職信息； 成員是俱樂部的核心，負責俱樂部的運作，同時也將獲得更多內部培訓機會！

隆重推介：金地集團東北區域地產公司暑期實習生計劃將于6月24日正式啟動，本次實習生計劃將只面向金地俱樂部成員。

關注金地俱樂部，你可以：1)提前了解房地產領域企業運作模式；

2)對俱樂部掌握的各項資源進行共享；

3)參與俱樂部組織的企業參觀、校友交流等活動；

4)接受企業及俱樂部組織的培訓；

5)加入金地高效人才儲備庫，優秀成員更能享受招聘推薦。

會員報名方式：發送短信“姓名、學院、專業、年級、學號”至 *** 即可。成員報名方式：下載報名表填寫后連同簡歷發送到hitgemdale@126.com（可以在成立儀式現場填寫申請表,提交簡歷）

報名表、簡歷投遞截止時間:6月24日23:00

實習生計劃簡介：

專業需求：土木、建筑、工程管理、投資、營銷(無專業要求)、財務等專業

學歷要求：大

三、研一學生

實習地點：沈陽

實習時間：2011年暑期

第二篇：電腦俱樂部招新總結

電腦俱樂部招新總結

一、舉行活動

由于本部在2009——2010學的會員大部分已大二和大三的退出，部內成員很少。都知道，社員是就如同一個人的血液，如果一個社團缺少了會員，那么他將不能做任何事情。所以在九月，我們參與了學校團委組織的學生社團統一的招新工作，在這期的招新工作中我們用海報和口頭的形式進行了宣傳，工作結束時，我們社團召收了一大批新會員。使我們社團的實力龐大了起來，招新工作取得了圓滿成功。

二、存在問題

由于時間太過倉促，個別活動準備不夠充分，開始的時候有點手忙腳亂，但是沒有出什么大的問題，最后也取得了比較好的效果。

三、整改方案

1．在以后開展活動之前，一定要先做好策劃，并調試好設備，避免有設備故障或者現場準備不充分的事情發生。

2．宣傳部需增加成員，否則很難達到預期的宣傳效果。

3．定期對會員開展培訓活動，讓會員在電腦俱樂部都能夠學到自己想要學的東西，而不是“一次入會，終生無事”。

八、總結

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

重慶文理學院學生社團聯合電腦俱樂部

二〇一〇年十月一日

第三篇：大學俱樂部招新工作總結

大學俱樂部招新工作總結

開始寫總結的時候，一般都意味著工作告一段落了。俱樂部的招新工作是結束了，不過歷經曲折，感受很多。這個過程也讓我明白：你擔起了責任，那就是你的生命，你不能隨意拋棄，連想放棄的念頭都最好也不能有。

招新工作包括前期宣傳、幾輪擺攤宣傳、宿舍“掃蕩”、干事面試、第一次部門干事見面會以及最后的會員大會。

還記得在一切招新工作開始前，保協開了“一個推優大會暨招新工作部署部長會議”，在那個大會上，令我印象深刻的場景是會長在講臺上講“營養師俱樂部”的事情，并公開表明她對營養師俱樂部的態度——“必要時候，我會考慮把營養師俱樂部和飲食部合并”，這句話，所有在場的干部都聽到了，我覺得很恥辱，為俱樂部感到不平。但是我并不怪她，反而感謝她。因為她誤打誤撞，激發了我的斗志。從此，我和俱樂部的命運綁在了一起——俱樂部是我的重心，我吉他社團招新工作總結是俱樂部的。

前期招新工作時期，因為副部課程比較多，加上她的營養師證考試在即，所以所有的部門招新工作基本上落到我的身上。在前期宣傳時期，我在報名在躍進南進行宣傳，因為考慮到公共營養師俱樂部是負責技能培訓中心營養師培訓班的工作，與學員以及已經考過營養師證進入俱樂部的會員聯系比較緊密，想招一些食品學院的學生，她們本身對食品和營養有興趣，又是對口專業的，以后接班可能性也高一些。所以，在保協擺攤宣傳工作開始之后，我幾乎每晚都在食品學院的女生宿舍樓轉，挨個宿舍宣傳，嗓子啞了好幾次，腿也一直是酸的。我每次進門都很注意禮貌，先敲三下門，自報家門，進去之后，先簡單介紹保協，突出“按摩、太極、瑜珈”三個培訓，然后詳細的介紹俱樂部的工作，用真誠和溫和打動她們。13號開始，連續三天的擺攤宣傳，我一有空就去幫忙，盡力的把保協的優勢都宣傳出去。對個人而言，我很討厭推銷，雖然這是學校協會的招新宣傳，但是對協會、俱樂部而言，這是必須的工作，絕不容許退縮。擺攤結束的最后一天，我整個人都放松了。但，其實擺攤宣傳結束后的一天，我拉上了外聯部的副部陪我去剛發現的“新大陸”宣傳。這四天，我對保協有了很深的感情，同甘苦、共患難，我已經把自己歸為保協一家的成員了。

經過幾輪番的宣傳，最后俱樂部終于有8個報名干事面試的會員，第一感受是欣慰，不過后來醒悟，都是女同胞，還是自己邁不出女生宿舍樓造成的后果。面試前我還很正式的準備了面試問題和得分表格。26號中午面試當天，4個干事沒來，當時真的心冷，想想自己一直賣力的宣傳，居然最后還是沒有達到效果。后來，為了俱樂部的整體利益，我還是打電話詳細的詢問了四個沒來的師妹的情況。兩個棄權，兩個在那天晚上進行了面試。最后和副部的綜合考慮，做出了六個會員全部收納的決定，然而第二天中午，又有一個退出了，當然，我還是很理性的祝福她。最終確定5個干事——陳佳妮、張歡歡、陳醒、鄭少娟、馮茹穎，加上我和副部組成7人的俱樂部2015年干事團隊。到此，我懸著已久的心有一點著陸的感覺。經過幾番的綜合考慮，在28號的晚上俱樂部召開了第一次部門干事見面會。會議用時1個小時30分鐘，主要是讓新干事以及部長、副部之間相互認識，還介紹了部門2015年上學期大致工作，并進行了內部分工（以自愿為原則），最后選出了技能培訓中心營養師培訓班要求的“教務助理”。最后回到宿舍發通知進行會議反饋，大多數干事都反映會議節奏太快，并且氣氛沉悶，不像第一次見面會。我收集她們的建議并保留，為下次會議的召開部署。

到此，這就是公共營養師俱樂部的招新工作的尾聲。副部也表示想要一個部門好好地發展下去，必須得自己投身到里邊去，必須得花心血進去認認真真的干，干任何事情都一樣，都要親力親為，這次進行的宣傳，雖然是第一次這樣，但她也學到了很多，有很多感嘆，最讓她刻骨銘心的就是在身邊的人中學到的，身邊人說出的話都讓我受益匪淺，經過這次，她很清楚也很確定她要把部門搞好，并保證會把自己的精力放進去認認真真地干，干出成績來。我感覺到，努力必有結果，而且會是好果。俱樂部的未來，我相信會很光明。

第四篇：M音樂俱樂部招新總結

M音樂俱樂部招新總結

歷經一個星期，我社招新工作終于落下帷幕，具體情況如下：

一.招新前期準備

1.主要負責人商討招新方案，確定招新人數與招新方式

招新人數沒有確定具體數據，但是我們秉承“寧缺毋濫”的原則，進來的新社員必須熱愛文學、熱愛這個集體并愿意為這個集體付出。

招新方式可以多樣化：宣講招新、海報橫幅宣傳招新、擺臺招新。

2.出招新海報，印招新宣傳單。

二.招新過程

1.10月12、13、14日，招新工作。

2.12日在南北院張貼招新海報，12~14日招新中發放宣傳單。

3.招新前后下到寢室、教室宣講，宣傳我社并招募新社員。

4.12~14日在南北院擺臺招新。

5.10月20日召開例會確定社員。

現交會費社員有10位，老社員15位。

三．招新過程中遇到的困難

1.由于M音樂俱樂部還不夠成熟，招新時間要延長。

2.招新時間與宣講時間脫節，導致很多人報了名而到后來又沒有入社。

四．招新后的啟示

1.招新必須做好計劃，宣傳與招新必須同步。

2.在報名的同時必須交好會費，以免人員流失。

3.目標不要定得太高，計劃要切合實際。

負責人：劉劍

2010-10-5

第五篇：游泳俱樂部招新通知1

公管學院游泳俱樂部2012春季學期招新通知

各位老師、同學們大家好：

新學期的學院游泳俱樂部活動即將開始，現在將各俱樂部招新和繳費通知發布全院，請大家注意繳費時限和確認方式：

1、活動地點：清華大學游泳館

2、會員權益：A集體會員：學生每學期20元，教工每學期30元，可參加每學期16周、每周2次的俱樂部集體活動

B個人辦卡：僅限學院工會會員，自行買卡開票后到學院101領取補助。150元卡工會補貼100元；230元及以上卡，補貼150元。

3、活動時間：集體活動在第1周-第16周，周三和周日晚8：00清華大學游泳館劃集體卡入場，個人活動時間不限。

4、簽到方式：第1周-第2周活動游泳館門口集合集體入場，便于相互認識；第3周以后可自行到門衛處出示證件簽到劃卡入場。

5、注意事項：會員參加活動需自備泳衣泳帽和洗浴用品，攜帶學生卡/教工卡 如需考取清華深水證，活動時攜帶10元錢及一寸照片1張

6、報名繳費：發送姓名、性別、學號/工作證號、部門、職務、手機至會長唐秀峰郵箱tangxiufeng24@21cn.com，請本學期報名的老師同學于2012年2月24日至2012年3月10日期間到學院101室交費，過期不再收費。